中国北京同仁堂(集团)有限责任公司网站管理办法

公司网站平台管理制度第一条为规范公司网站平台的管理，保障公司网站平台安全稳定运行，提升公司品牌形象，特制定本管理制度。

第二条公司网站平台是公司对外展示企业形象和信息的重要平台，对公司形象和品牌建设起着至关重要的作用。

第三条公司网站平台管理制度适用于公司所有网站平台的管理工作。

第四条公司网站平台管理制度由公司领导班子审定，由相关部门负责具体执行。

第五条公司网站平台管理制度与国家相关法律法规保持一致，遵循诚实守信、依法合规的原则。

第六条公司网站平台管理制度应当严格执行，对于违反本制度的行为进行相应的处理。

第二章组织架构第七条公司网站平台管理部门由公司设立，具体负责公司网站平台的管理工作。

第八条公司网站平台管理部门主要职责包括：负责公司网站平台的日常运行维护、更新内容的审核发布、防范网络安全风险等工作。

第九条公司网站平台管理部门应当配备专业技术人员，确保公司网站平台的正常运行。

第十条公司其他相关部门应协助公司网站平台管理部门开展工作，保证公司网站平台的顺利运行。

第十一条公司网站平台管理部门领导要严格执行公司网站平台管理制度，确保公司网站平台规范有序运行。

第三章网站内容管理第十二条公司网站平台的内容应当真实准确，不得发布虚假信息。

第十三条公司网站平台的内容应当符合国家法律法规，不得含有违法信息。

第十四条公司网站平台的内容应当具有原创性，不得侵犯他人知识产权。

第十五条公司网站平台的内容应当符合公司整体形象和宣传策略。

第十六条公司网站平台管理部门应当定期审核网站内容，及时更新发布信息。

第四章网站安全管理第十七条公司网站平台的安全工作是公司网站平台管理的重要内容。

第十八条公司网站平台应当设置严密的安全防护措施，对网络攻击和病毒入侵等行为进行有效防范。

第十九条公司网站平台管理部门应当定期检查网站安全隐患，及时处理安全漏洞。

第二十条公司网站平台管理部门应当配备专业安全技术人员，确保网站平台的安全稳定运行。

第二十一条公司网站平台管理部门应当建立应急预案，一旦发生安全事件，能够及时有效应对。

公司网站管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范公司网站的管理，保障信息的安全性和可控性，提高公司形象和竞争力，订立本制度。

本制度的订立依据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国劳动法》等国家法律法规，并依据公司的实际情况订立。

第二条适用范围适用于公司内部运营的网站，包含但不限于公司官方网站、内部门户网站、电子商务网站等。

第二章网站建设第三条网站建设程序1.在开始网站建设之前，相关部门需向公司管理层提出建设申请，包含建设目的、预期效果、投入和人力资源需求等。

2.公司管理层进行审批，确定网站建设计划，并指定负责人负责项目的组织和推动工作。

3.负责人依照计划和要求，选取合适的技术团队进行网站建设。

4.在建设过程中，负责人负责监督和协调，确保进度和质量符合要求。

5.网站建设完成后，进行内部测试和安全评估，并依据评估结果进行修复和完满。

6.完成网站建设后，进行上线前准备工作，包含备案申请、域名购买、服务器配置等。

7.上线前需进行全面测试，确保网站功能正常、信息完整，符合用户需求。

8.网站上线后，负责人需对网站的运行情况进行连续监测和维护，及时处理发现的问题。

第四条网站建设要求1.网站的设计、内容和功能应符合公司的形象和业务要求。

2.保证网站页面的可访问性和浏览速度，确保用户的良好体验。

3.确保网站安全性，对用户提交的个人信息进行保护，禁止搜集、存储和泄露用户的个人敏感信息，如身份证号码、银行卡号等。

4.确保网站的可用性和稳定性，减少意外停止和故障，确保用户随时能够正常访问。

第三章网站运营第五条网站内容管理1.网站内容应真实、准确、合法，而且与公司的业务相关。

2.公司各部门需依据自身职责和权限，定期更新和管理网站的内容，确保信息的时效性和准确性。

3.内容更新和发布需经过相关部门负责人的审核和批准。

第六条网站数据管理1.网站管理员需定期备份网站数据，并妥当存储备份数据，以防数据丢失。

2.网站管理员要对网站数据进行定期的巡检和维护，及时清理无效数据和垃圾信息。

北京市工商行政管理局经营性网站备案登记管理办法文章属性•【制定机关】北京市工商行政管理局•【公布日期】•【字号】京工商发[2002]153号•【施行日期】2002.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工商管理综合规定正文北京市工商行政管理局经营性网站备案登记管理办法(京工商发[2002]153号)第一章总则第一条为了保护经营性网站所有者的合法权益，规范网站经营行为，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《互联网信息服务管理办法》等有关法律、法规的规定，制定本办法。

第二条本市辖区范围内经营性网站的所有者，适用本办法。

本办法所称经营性网站是指网站所有者为实现通过互联网发布信息、广告、设立电子信箱、开展商务活动或向他人提供实施上述行为所需互联网空间等活动的目的，利用互联网技术建立的并拥有向域名管理机构申请的独立域名的电子平台。

网站所有者是指网站域名的所有者，合同另有约定的从其约定。

个人不得作为经营性网站的网站所有者。

第三条北京市工商行政管理局是经营性网站备案登记工作的执行机关（以下简称备案机关）。

区县工商分局负责对辖区范围内经营性网站的所有者进行监督管理。

第四条本市辖区范围内经营性网站的所有者，应当按照《互联网信息服务管理办法》的规定，取得北京市电信管理机关颁发的互联网信息服务增值电信业务经营许可证后，向住所所在地工商行政管理局申请注册登记，领取营业执照，或办理经营范围的增项变更登记，获得“互联网信息服务”的经营范围。

网站所有者办理完毕上述手续后，应当依照本办法的规定，向北京市工商行政管理局申请办理网站备案登记。

第五条经营性网站所有者向备案机关申请备案登记的，应遵守本办法的规定，领取《经营性网站备案登记证书》（以下简称《备案登记证书》）并在其网站首页安装备案登记电子标识（以下简称电子标识）。

《备案登记证书》及电子标识由北京市工商行政管理局统一制作。

经济管理关于中国北京同仁堂（集团）有限责任公司（６０００８５）的战略选择（公司层战略）分析闫　艳　杨雅娟　张凌丹　许华蕙 南京审计大学摘要：新常态时期，机遇与挑战并存。

在深化改革、推进医改的过程中，公司将紧跟政策方向和行业趋势，充分发挥同仁堂的品牌、品种优势，突出体现创新经营模式、提升管理水平和转变增长方式。

公司成立于1669年，主营业务为中成药的制造，公司当前正采用一体化战略和多元化战略，实现同仁堂“做长、做强、做优、做大”的发展目标。

关键词：同仁堂；公司层战略；战略选择中图分类号：F271 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2015)024-000061-01公司层战略是企业最高层的战略。

它需要根据企业的目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务相互支持、相互协调。

同仁堂迎来机遇和挑战并存的状况。

近年来医改持续深入，涵盖医药行业上下游的多项措施不断落实，加之医疗领域廉政工作深入推进，整体促进医药行业向好发展；随着互联网经济的迅速发展，商业模式创新和在此基础上的快速迭代已成为新的业态，医药企业需要不断加快步伐适应新常态下的行业变革。

一、发展战略（一）一体化战略1.纵向一体化战略——前向一体化战略在过去几十年的营销模式工作中，同仁堂一直采取的是“推销”策略，2000年之前，同仁堂在北京进行的是前店后厂的经营模式，在全国各地的销售模式也是用的传统代理商渠道。

现阶段，同仁堂正积极求变，开始采用纵向一体化战略——前向一体化战略，逐渐获得下游企业的控制权或加强对下游企业的控制。

目前，同仁堂已经在全球连锁药店逐渐增加，截止统计时间已经达到350多家，其中有70多家药店位于北京。

同时，同仁堂还在其他药店设立专柜，在其他药店连锁的铺货工作都借助区域代理商。

现今，同仁堂顺应网络发展的热度，逐渐建立起自己的网络销售渠道，包括开设网上药店，入驻淘宝、京东等网站，进行产品的销售。

公司网页管理制度第一章总则第一条为规范公司网页管理，提高公司形象和服务质量，制定本制度。

第二条公司网页指公司官方网站及相关网络平台。

第三条公司网页管理制度是公司关于网页管理的基本规范，是公司网页管理的依据，适用于公司网页管理的全部工作。

第四条公司网页管理应遵循“规范、高效、服务”的原则。

第五条公司网页管理制度由公司领导和相关部门负责制定并定期修订。

第六条公司网页管理人员应当熟悉本制度，切实履行网页管理职责。

第七条其他机构或个人应当遵守公司网页管理制度。

第二章网页建设管理第八条公司网页建设应符合国家相关法律法规，保障网页内容合法合规。

第九条公司网页建设应强调“用户体验、信息权威、页面美观、高效服务”的原则。

第十条公司网页应当定期更新网页内容，保持页面的时效性和权威性。

第十一条公司网页应当设立合适的导航结构，方便用户快速找到所需信息。

第十二条公司网页应当及时发布公司新闻、产品动态等信息，提高公司形象。

第三章网页运营管理第十三条公司网页应当重视用户反馈，及时回复用户留言和咨询。

第十四条公司网页应当定期开展网站数据分析，了解用户需求和网站流量状况。

第十五条公司网页应当加强对外部链接网站的管理，避免危害公司形象和利益。

第十六条公司网页应当建立健全的内容管理制度，防止出现违规内容。

第十七条公司网页应当建立用户注册和信息保护制度，保障用户信息安全。

第十八条公司网页应当建立关键词管理制度，提高网页在搜索引擎上的曝光率。

第四章网页安全管理第十九条公司网页应当落实信息安全管理制度，加强网站信息保护。

第二十条公司网页应当定期进行网站安全检查，确保网站运行安全。

第二十一条公司网页应当建立网站备份管理制度，防止数据丢失。

第二十二条公司网页应当加强网站防火墙和安全加密技术的应用。

第五章监督检查与责任追究第二十三条公司网页管理部门应当定期检查网页运行情况及内容，建立有效的监督制度。

第二十四条公司网页管理人员应当严格执行公司网页管理制度，保障网页运营安全。

公司官方网站运营管理办法第一章总则第一条为加强公司官方网站的管理与维护，充分发挥网站的作用，确保信息安全，根据公司宣传管理制度，结合网站内容维护工作实际，特制定本办法。

第二章管理机构及职责第二条市场营销部是门户网站信息内容发布的管理部门，统筹门户网站内容组织、编辑和日常更新维护，对门户网站所发信息的合法性、合规性负责。

第三条信息中心是公司官方网站建设、改版及后台维护的技术服务部门，对门户网站建设提供技术和安全方面的保障。

第四条公司各部室、分子公司及各项目部（以下简称“各单位”）是公司官方网站业务承接和信息编发的主体，对所发信息内容的真实性、准确性、及时性负责。

第三章版面及栏目第五条公司官方网站及所属栏目的设计应当与公司企业性质、业务形态、企业文化相匹配，努力做到“统一、实用、美观”。

第六条结合工作实际需要和员工意见建议可不定期对公司官方网站进行改版或增减栏目。

改版周期原则上不得第八条各单位关于公司官方网站内容更新的文字、图片等材料原则上由通讯员进行收集、整理、撰写和提交审核。

新闻、信息等资讯类内容应在事件发生后1个工作日完成报送。

第九条各栏目内容按照“谁提供、谁负责”的原则，分类分级审批后方可对外发布。

一般性内容需经部门负责人、分管领导、党委副书记三级审核后由市场营销部统一发布；重大稿件由党委副书记提交党委书记、总经理审核后由市场营销部统一发布。

第五章工作监督与考核第十条官方网站作为公司重要宣传载体，其内容质量纳入公司宣传工作考核体系，对提供新闻、信息等资讯类内容的单位、员工给予一定激励。

第十一条对违反本管理制度，未经批准擅自在公司官方网站发布信息，或超越发布、未经授权发布、发布未经核实或虚假信息、泄密等情况，给公司造成损失和不良影响的单位及个人应按相关规定予以严肃处理，触犯法律的移送司法机关处理。

第六章附则第十二条本办法由市场营销部负责解释和修订。

第十二条本办法自发布之日起生效。

公司网站管理制度第一章总则第一条为规范公司网站的管理，提高网站的运营效率和安全性，保护公司和用户的合法权益，制定本管理制度。

第二条公司网站是公司的重要公共平台，是公司与用户之间交流的重要渠道，必须遵守相关法律法规，维护网站的良好形象。

第三条公司网站管理制度适用于公司所有的官方网站和移动端应用程序，包括但不限于公司官网、电商平台、社交媒体账号等。

第四条公司网站管理制度的修订由公司董事会审批，并由公司相关部门负责具体落实和执行。

第五条公司网站的管理责任人为公司的网络信息安全部门，具体负责公司网站的规划、建设、运营和维护工作。

第二章网站建设和运营第六条公司网站建设必须按照公司的品牌形象和市场定位，合理规划网站结构和内容，提供便捷的导航和用户体验。

第七条公司网站的信息内容必须真实、准确、合法，不得发布虚假信息、误导性信息或违法违规内容。

第八条公司网站必须保证信息的及时性和更新性，定期对网站进行内容维护和更新，确保用户获取的信息是最新的。

第九条公司网站必须具备安全防护措施，保护用户的个人信息和交易安全，防范网络黑客攻击和数据泄露等风险。

第十条公司网站必须遵守相关法律法规和行业准则，不得发布违法违规的内容，不得侵犯他人的知识产权和合法权益。

第三章用户服务和投诉处理第十一条公司网站必须提供良好的用户服务，及时回应用户的咨询和建议，解决用户的问题和困难。

第十二条公司网站必须建立完善的投诉处理机制，接受用户的投诉和意见，及时反馈处理结果并解决问题。

第十三条公司网站必须建立用户隐私保护制度，严格保护用户的个人信息，不得将用户信息泄露给第三方。

第四章内部管理和监督第十四条公司网站管理部门必须建立健全的内部管理制度，明确工作职责和权限，严格执行管理规定。

第十五条公司网站管理部门必须定期开展网站运营情况的检查和评估，及时发现问题并进行整改。

第十六条公司网站管理部门必须建立信息安全监督机制，定期对网站进行安全漏洞检测和修复，确保网站安全运行。

药企网站管理制度一、总则1.1 本制度适用于药企公司旗下所有涉及网站及相关平台的管理工作，旨在规范和强化药企网站的运营管理，保障企业形象和信息传播的准确性和有效性。

1.2 药企网站是药企公司对外宣传与互动的重要平台，所有网站运营活动必须遵循国家法律法规，符合行业规范，做到内容真实、合法、合规。

1.3 审查、编辑、更新、操作和管理药企网站的人员，应严格遵守本制度相关规定，履行好职责，维护好企业形象和声誉。

1.4 药企网站管理制度应与企业的信息化管理有机结合，通过技术手段提高网站的安全性和稳定性，保护用户信息的隐私和安全。

1.5 公司网站管理员应当具备一定的专业知识和身心素质，按照规定承担网站管理工作，对网站运营和维护负责。

1.6 公司网站管理制度的解释权归公司相关部门负责人和公司管理层。

二、网站管理员权限2.1 公司网站管理员是企业网站的管理者，有权对网站进行管理和维护，包括但不限于网站的内容发布、更新、审核、监控及用户留言处理等。

2.2 公司网站管理员应当具备一定的专业知识和技能，能够熟练运用相关的网站管理工具，保障网站的正常运行和安全性。

2.3 公司网站管理员应当全面了解和遵守国家法律法规、行业规范，保证网站运营活动的合法性和合规性。

2.4 公司网站管理员有权制定网站管理规范和程序，对网站运营过程中出现的问题及时进行处理和解决。

2.5 公司网站管理员有权对网站内容进行审核、编辑和发布，保证网站信息的真实性和准确性。

2.6 公司网站管理员有权对网站运营过程中出现的安全问题进行处理，确保用户信息的安全和保密性。

2.7 公司网站管理员有权对网站用户的行为进行监控和管理，对违规用户进行处理和禁止访问。

2.8 公司网站管理员有权对网站运营过程中出现的技术问题进行处理和维护，确保网站的稳定运行。

2.9 公司网站管理员有义务对公司网站的发展和改进提出建议和意见，为企业网站的持续发展贡献力量。

三、网站内容管理3.1 公司网站管理员应当建立完善的内容管理制度，对网站内容进行定期审核和更新，确保网站信息的新鲜和有效性。

公司网站的管理制度第一章总则第一条为规范公司网站管理，提高网站运营效率，制定本管理制度。

第二条公司网站是公司的线上形象窗口，是公司展示品牌形象、产品服务、联系客户以及传递信息的重要工具。

第三条公司网站管理制度适用于公司所有部门的网站管理工作。

第四条公司网站管理遵循公开、公平、规范、负责的原则。

第五条公司网站管理要合法合规，不得发布违法信息，不得侵犯他人利益。

第六条公司网站管理责任属于公司网站管理部门，各部门应积极配合。

第七条公司网站管理制度不断完善，根据公司实际情况可定期进行修订。

第八条公司网站管理制度由公司网站管理部门负责解释和执行。

第二章网站建设第九条公司网站需经过公司领导审批并备案。

第十条公司网站建设由专业团队完成，需提供网站建设方案和预算，确保网站建设质量和进度。

第十一条公司网站内容包括公司概况、产品服务、新闻动态、联系方式等，需要定期更新。

第十二条公司网站需要进行备份和安全防护工作，确保网站数据的安全性和完整性。

第三章网站运营第十三条公司网站运营部门负责网站内容的更新、维护和推广。

第十四条公司网站运营需定期进行数据分析，了解用户访问情况和反馈意见。

第十五条公司网站要优化搜索引擎的排名，提高网站的曝光率。

第十六条公司网站需要及时处理用户反馈和投诉，确保用户体验。

第十七条公司网站不能发布虚假信息和侮辱性言论，需遵守相关法律法规。

第四章网站安全第十八条公司网站安全工作由专业团队负责，确保网站数据的安全性和完整性。

第十九条公司网站需要定期更新系统和插件，防范网站被黑客攻击。

第二十条公司网站数据备份需定期进行，确保网站数据不丢失。

第二十一条公司网站安全漏洞需及时修复，避免造成数据泄露和损失。

第五章网站监督第二十二条公司网站监督工作由公司领导和网站管理部门负责。

第二十三条公司下属部门需配合网站管理部门进行网站监督工作。

第二十四条公司网站监督包括对网站内容的审核、运营情况的监控和安全漏洞的检查。

第六章网站制度宣传第二十五条公司网站制度需对公司员工进行宣传和培训，确保员工熟悉并遵守公司网站管理制度。

公司网站管理制度doc
一、总则
1. 本制度旨在规范公司网站的建设、维护和运营活动，确保网站安全、稳定、高效地服务于公司的业务发展。

2. 公司网站管理工作应遵循合法合规、安全保密、及时准确的原则。

3. 本制度适用于公司内部所有参与网站建设、管理和内容更新的员工。

二、管理职责
1. 成立网站管理小组，负责网站的日常管理和技术维护工作。

2. 网站管理小组由信息技术部门牵头，相关部门配合，明确各自职责和工作流程。

3. 定期对网站进行安全检查和技术升级，确保网站的正常运行。

三、内容管理
1. 网站内容必须符合国家法律法规，不得发布违法信息。

2. 网站内容的更新应及时准确，反映公司的业务动态和文化风貌。

3. 对于用户留言和反馈，应建立快速响应机制，保证良好的用户体验。

4. 定期对网站数据进行备份，防止数据丢失或损坏。

四、安全管理
1. 建立健全网站安全防护体系，定期进行安全风险评估和应急演练。

2. 对网站进行实时监控，及时发现并处理安全威胁。

3. 加强对员工的安全意识培训，提高整体的安全防范能力。

五、法律责任
1. 对于违反本制度规定，造成网站安全事故的，将依法追究相关责任人的责任。

2. 对于因网站管理不善导致的经济损失，应由责任人承担相应的赔偿责任。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由信息技术部门负责解释。

2. 随着公司业务的发展和网站技术的进步，本制度将不定期进行更新和完善。