人员信息登记表(基本信息)
- 格式:doc
- 大小:78.50 KB
- 文档页数:8
部门招聘人员信息表表1笔试(1 )表笔试( 2 )您是怎样理解以下各项鹏驰一站文化理念的?1、鹏驰一站团队愿景:完美追求您的理解是:2、鹏驰一站身份定位:引领汽车消费时尚,追求汽车完美服务您的理解是:3、鹏驰一站企业目标:精品工程,一流名店您的理解是:4、鹏驰一站企业使命:提升顾客价值,服务成就梦想您的理解是:5、鹏驰一站企业精神:精诚恒久您的理解是:6、鹏驰一站管理观:严细始终、和谐如一、高效至尊您的理解是:7、鹏驰一站质量观:疏忽一等于失去百分之百您的理解是:8、鹏驰一站顾客观:以心换心,一诺千金您的理解是:9 、鹏驰一站品牌观:产品源自人品您的理解是:10 、鹏驰一站服务观:用心服务每一刻,真诚善待每个人您的理解是:11 、鹏驰一站人才观:诚以做人,精以做事您的理解是:12 、鹏驰一站竞争观:最大的对手是自己您的理解是:13 、鹏驰一站团队观:同心携手,全力致胜您的理解是:评分及评语:面试表3 评分及评语:性格测试表4 评分及评语:互动测试1、企业按类型来分,可以分为生产型企业和服务型企业,作为服务型企业的员工,您认为应具备哪些特殊的素质?您认为你是否具备这些?2、您为什么想来鹏驰工作?与您的目标有什么联系?3、您打算从哪几个方面做好您应聘的这项工作?4、您最遗憾的一件事是什么?您认为是什么原因造成的?5、鹏驰公司每个部门、每个课都进行独立核算,这样各部门或课之间容易造成利益冲突,如您在今后的工作中遇到此类问题,您将如何认识与处理?6、当顾客对我们的服务,或者是我们的硬件设施,或者是我们的员工不满意,有投诉意见,您如何处理顾客的投诉?7 、如果您是一家大公司的老总,您认为您会聘用现在的您吗?请诚实回答。
理由何在?8、您认为在何种状态下,您愿意在鹏驰安心工作一辈子?理由何在?9、您是如何看待跳槽的?您在哪几种情况下会跳槽?十项个人情况调查表姓名:表5审批表表6小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成,其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员,为了健全完善我校少先队组织,特制定以下方案:一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。
单位盖章:
参保职工签名参保单位经办人员签名
说明:
社会保险人员基本信息表
1、户口状况为非农业户口或农业户口;
2、医疗人员类别为①在职公务员②退休公务员③全额事业人员④全额事业退休⑤差额事业人员⑥差额事业退休⑦企业人员⑧企业退休人员⑨自由职业者在职;
3、人员身份为:工人、农民、学生、干部、国家公务员;
4、养老人员类别:企业职工、个体人员、机关事业单位 固定工、合同工、私营企业职工、农牧场国有身份、农牧场非国有身份;
5、个人状态为:缴费或退休。
原表10101 个人基本情况登记表姓名:编号国家公共卫生表10101 个人基本信息表姓名:编号□□□-□□□□□1.本表用于居民首次建立健康档案时填写。
如果居民的个人信息有所变动,可在原条目处修改,并注明修改时间。
2.性别:按照国标分为未知的性别、男、女及未说明的性别。
3.出生日期:根据居民身份证的出生日期,按照年(4位)、月(2位)、日(2位)顺序填写,如19490101。
4.工作单位:应填写目前所在工作单位的全称。
离退休者填写最后工作单位的全称;下岗待业或无工作经历者须具体注明。
5.联系人姓名:填写与建档对象关系紧密的亲友姓名。
6.民族:少数民族应填写全称,如彝族、回族等。
7.血型:在前一个“□”内填写与ABO血型对应编号的数字;在后一个“□”内填写是否为“RH阴性”对应编号的数字。
8.文化程度:指截至建档时间,本人接受国内外教育所取得的最高学历或现有水平所相当的学历。
9.药物过敏史:表中药物过敏主要列出青霉素、磺胺或者链霉素过敏,如有其他药物过敏,请在其他栏中写明名称,可以多选。
10.既往史:包括疾病史、手术史、外伤史和输血史。
(1)疾病填写现在和过去曾经患过的某种疾病,包括建档时还未治愈的慢性病或某些反复发作的疾病,并写明确诊时间,如有恶性肿瘤,请写明具体的部位或疾病名称,如有职业病,请填写具体名称。
对于经医疗单位明确诊断的疾病都应以一级及以上医院的正式诊断为依据,有病史卡的以卡上的疾病名称为准,没有病史卡的应有证据证明是经过医院明确诊断的。
可以多选。
(2)手术填写曾经接受过的手术治疗。
如有,应填写具体手术名称和手术时间。
(3)外伤填写曾经发生的后果比较严重的外伤经历。
如有,应填写具体外伤名称和发生时间。
(4)输血填写曾经接受过的输血情况。
如有,应填写具体输血原因和发生时间。
11.家族史:指直系亲属(父亲、母亲、兄弟姐妹、子女)中是否患过所列出的具有遗传性或遗传倾向的疾病或症状。
有则选择具体疾病名称对应编号的数字,没有列出的请在“”上写明。
中小学校、幼儿园四类人员基本信息登记表
年月日
填表说明:1.“四类成员”是指为本单位服务的所有安保人员、食堂从业人员、宿舍管理员和专用校车驾驶人员,没有的不登记;2.“家庭主要成员”填写配偶、子女和本人父母的基本情况,如遇去世等特殊情况只需填写“关系”
和“姓名”,并在“备注”栏中说明;3.此表由各单位按工作情况分类集中保存。
中小学校、幼儿园四类人员基本信息汇总表
填表说明:“四类成员”是指为本单位服务的所有安保人员、食堂从业人员、宿舍管理员和专用校车驾驶人员,没有的不登记;。
员工基本信息登记表六篇篇一:员工基本信息登记表填写日期:年月日编号:篇二:员工入职信息登记表备注:请在填写前认真阅读背后特别说明,并签字确认。
特别说明1、本人在填写入职申请书时,已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准,且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系;若违反前述承诺,导致用人单位被追究有关经济责任的,所有责任均由本人承担。
2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史,本人应以书面形式向用人单位说明。
3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的,应以书面形式向公司说明情况。
4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效,并授权用人单位(或用人单位授权其他机构)对本人填写内容进行核实。
如有任何虚假,用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同,同时追究因此引起的所有责任。
5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息(包括但不限于工资)未经用人单位许可向第三方透露。
本人在职期间或离职后,用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6、本人一旦被本用人单位录用,入职时应出示真实有效的离职证明书,否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
7、如入职申请表中的信息有变化,本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。
8、如被公司录用,本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同,本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。
9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律,本人将随时关注公司在公司网站、布告栏(包括但不限于)等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
10、入职时如有任何兼职行为(包括但不限于直销),应以书面形式向公司说明情况,未经公司书面同意,不得从事任何形式的兼职行为。
11、曾被追究刑事责任的,应在入职时以书面形式向公司说明情况。
12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒签或无法送达的情形,本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。
员工基本信息登记表六篇篇一:员工基本信息登记表填写日期:年月日编号:篇二:员工入职信息登记表备注:请在填写前认真阅读背后特别说明,并签字确认。
特别说明1、本人在填写入职申请书时,已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准,且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系;若违反前述承诺,导致用人单位被追究有关经济责任的,所有责任均由本人承担。
2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史,本人应以书面形式向用人单位说明。
3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的,应以书面形式向公司说明情况。
4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效,并授权用人单位(或用人单位授权其他机构)对本人填写内容进行核实。
如有任何虚假,用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同,同时追究因此引起的所有责任。
5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息(包括但不限于工资)未经用人单位许可向第三方透露。
本人在职期间或离职后,用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
6、本人一旦被本用人单位录用,入职时应出示真实有效的离职证明书,否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
7、如入职申请表中的信息有变化,本人应在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。
8、如被公司录用,本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个月内与公司签订劳动合同,本人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。
9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律,本人将随时关注公司在公司网站、布告栏(包括但不限于)等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
10、入职时如有任何兼职行为(包括但不限于直销),应以书面形式向公司说明情况,未经公司书面同意,不得从事任何形式的兼职行为。
11、曾被追究刑事责任的,应在入职时以书面形式向公司说明情况。
12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如果发生收件人拒签或无法送达的情形,本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。
员工基本信息登记表
企业员工信息登记表
姓名
单位
填表时间年月日
填表说明:
①本表为存档材料,每位员工均要如实、认真填写,如没有此项内容,请用“/”注
明,如有信息栏内容未做标识,则认为无此项内容;
②“婚姻状况”一栏,从以下项目选择填写:未婚,已婚或其他情况;
③“社保卡号码”,若无,可不填写,若有则必须填写。
④“户口性质”一栏,从以下项目选择填写:本市城镇,本市农村,外地城镇,外地农村;
⑤“子女情况”,若职工本人有子女需填写此栏及后一栏内容;
⑥“有无其他投保形式”,填写本人参加非青岛市社会保障统筹范围的投保类型;
龙商绿源信息登记表编号:。
部门招聘人员信息表
表1
笔试(1)
表2
笔试(2)
您是怎样理解以下各项鹏驰一站文化理念的?
1、鹏驰一站团队愿景:完美追求
您的理解是:
2、鹏驰一站身份定位:引领汽车消费时尚,追求汽车完美服务您的理解是:
3、鹏驰一站企业目标:精品工程,一流名店
您的理解是:
4、鹏驰一站企业使命:提升顾客价值,服务成就梦想
您的理解是:
5、鹏驰一站企业精神:精诚恒久
您的理解是:
6、鹏驰一站管理观:严细始终、和谐如一、高效至尊
您的理解是:
7、鹏驰一站质量观:疏忽一等于失去百分之百
您的理解是:
8、鹏驰一站顾客观:以心换心,一诺千金
您的理解是:
9、鹏驰一站品牌观:产品源自人品
您的理解是:
10、鹏驰一站服务观:用心服务每一刻,真诚善待每个人
您的理解是:
11、鹏驰一站人才观:诚以做人,精以做事
您的理解是:
12、鹏驰一站竞争观:最大的对手是自己
您的理解是:
13、鹏驰一站团队观:同心携手,全力致胜
您的理解是:
评分及评语:
面试
表3 评分及评语:
性格测试
表4 评分及评语:
互动测试
1、企业按类型来分,可以分为生产型企业和服务型企业,作为服务型企业的员工,您认为应具备哪些特殊的素质?您认为你是否具备这些?
2、您为什么想来鹏驰工作?与您的目标有什么联系?
3、您打算从哪几个方面做好您应聘的这项工作?
4、您最遗憾的一件事是什么?您认为是什么原因造成的?
5、鹏驰公司每个部门、每个课都进行独立核算,这样各部门或课之间容易造成利益冲突,如您在今后的工作中遇到此类问题,您将如何认识与处理?
6、当顾客对我们的服务,或者是我们的硬件设施,或者是我们的员工不满意,有投诉意见,您如何处理顾客的投诉?
7、如果您是一家大公司的老总,您认为您会聘用现在的您吗?请诚实回答。
理由何在?
8、您认为在何种状态下,您愿意在鹏驰安心工作一辈子?理由何在?
9、您是如何看待跳槽的?您在哪几种情况下会跳槽?
十项个人情况调查表
审批表
表6。