2014年经济学知识：仅有劳动要素理论考试试题及答案

绝密★考试结束前全国2014年4月高等教育自学考试劳动经济学试题课程代码：03323请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项：1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.相对于人类的无限需要而言，资源的稀缺性可以定义为一种A.不足性B.充足性C.永久性D.暂时性2.主体在资源约束条件下获得最大效用必须满足无差异曲线和预算约束线A.多重相交B.无相交C.相切D.完全重合3.当决策主体家庭成员处于就业一非就业无差异境界时，此时的工资率就是A.最高劳动供给价格B.最低劳动供给价格C.市场最低工资D.市场最高工资4.劳动力的边际生产力递减规律从根本上导致了劳动力需求曲线是一条A.垂直线B.水平线C.向右下倾斜的直线D.向右上倾斜的直线5.在劳动力市场动态均衡研究中，“蛛网稳定条件”是A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B.劳动力供给数量小于劳动力需求数量C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D.劳动力供给数量大于劳动力需求数量6.劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的，这说明劳动力具有A.不可分割性特点B.生理性特点C.能动性特点D.主观性特点7.劳动力需求变动的假定条件是A.企业规模变化B.企业规模不变C.工资率变动D.工资率不变8.产品需求弹性越大，则劳动力需求弹性会A.不变B.上下波动C.越小D.越大9.经价格指数修正，用以说明工资的实际购买力的是A.货币工资B.实际工资C.计时工资D.计件工资10.产品市场垄断对经济的影响是A.增加就业和生产，形成劳动力的合理分配B.增加就业和生产，造成劳动力的不合理分配C.减少就业和生产，造成劳动力的不合理分配D.减少就业和生产，形成劳动力的合理分配11.员工在接受特殊培训期间的工资水平A.高于员工受训期间的VMP水平B.低于员工受训期间的VMP水平C.等于员工受训期间的VMP水平D.等于受训期间企业支付的全部培训成本12.计时工资的基本特征是A.劳动量以劳动的最小单位时间计量B.劳动量以劳动的直接持续时间计量C.劳动量以劳动的标准时间计量D.劳动量以工人合格产品数量计量13.劳动力的需求价格取决于A.劳动力的生产成本B.劳动力的教育费用C.劳动的心理成本D.劳动的边际生产率14.菲利普斯曲线作为宏观经济分析中的一个十分重要的工具，它的研究对象是A.就业与通货膨胀的关系B.就业与通货紧缩的关系C.失业与通货紧缩的关系D.失业与通货膨胀的关系15.劳动关系的核心是A.劳动力的所有权与使用权相分离B.用人单位与劳动者之间的特定关系C.用人单位与劳动者之间的意志D.用人单位与劳动者之间的劳动合同关系16.由于垄断或寡头部门的企业要求增加他们的利润而推动物价水平的上涨，这称为A.工资推动的通货膨胀B.结构性通货膨胀C.需求拉上型通货膨胀D.利润推动的通货膨胀17.工会对工资的影响主要集中于A.降低劳动力需求的工资弹性或减少产品的社会需求B.增加劳动力需求的工资弹性或减少产品的社会需求C.降低劳动力需求的工资弹性或增加产品的社会需求D.增加劳动力需求的工资弹性或增加产品的社会需求18.有关自然失业率错误．．的描述是A.自然失业率是劳动力市场中的一个常量B.自然失业率是正常失业占社会劳动力的比例C.自然失业率是通货膨胀率不变时的失业率D.自然失业率是预期通货膨胀率与实际通货膨胀率相一致时的失业率19.公共部门的工资水平实行的原则是A.以劳动生产率为基础，集体协商工资水平B.以经济效益为基础，集体协商工资水平C.参照企业部门劳动者的工资水平D.由政府通过法律法规确定工资水平20.通过扩张的财政政策来提高就业水平常常会导致A.政府财政盈余B.政府财政赤字C.抑制通货膨胀D.减少社会总需求二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

一、单项选择题（20分）1、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（)的学问。

A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素2、劳动力是指（）A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人"C、简单的生理劳动D、劳动3、劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明……（）A、货币收入越高，闲暇时间越少B、货币收入越高，闲暇时间越多C、货币收入越代,闲暇时间越低D、货币收入高、低,对闲暇时间无影响4、收入效应和替代效应存在以下关系（）A、收入效应大于替代效应时，工作时间减少B、替代效应大于收入效应时，工作时间增加C、收入效应小于替代效应时,工作时间减少D、替代效应小于改入效应时，工作时间增加5、人力投资收益是（）A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用;D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入6、企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（)A、劳动的边际产品收益大于工资率B、劳动的边际产品收益小于工资率C、劳动的边际产品收益等于工资率D、劳动的边际产品收益等于产品生产成本7、如果货币工资不变,物价上涨，实际工资()A、上市B、不变C、难以确定D、下降8、周期性失业产生的直接原因是（)A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D、失业的周期波动9、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（)A。

增加 B.减少C。

不变D。

难以判定10、水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）A。

0 B.1C。

正无穷 D.不确定11、长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于(）A。

企业可以调整其资本数量B.企业可以调整其劳动力数量C。

企业不可以调整其资本数量D.企业不可以调整其劳动力数量12、工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类.A、工资形成制度B、工资发放制度C、工资支付制度D、工资使用制度13、劳动力需求增加，劳动力供给减少时,则均衡工资率(）.A.减少B。

1.下面有关效用表述正确的是（ACE ）A.效用是消费者在消费某种商品或劳务中得到的满足程度2.在垄断厂商的长期均衡产量上可以有（）。

A、P大于LACB、P小于LAC3.在短期中，调节国民经济均衡的是（）。

A 总需求B 总供给C 国民收入D 物价水平4. 政府对某类商品规定最高价格，如某些国家规定了房屋最高租金，其后果是( )a.过分旺盛的需求得到遏制b.供给不足的现象消失5.等产量曲线含义是( )a.不同的投入组合可以相互替代的,但不可完全替代b两种可变投入是完全替代的6.边际成本低于平均成本时( A )。

A.平均成本上升B.总成本下降7.在IS曲线不变的情况下，LM曲线的弹性大，则（）。

A 财政政策的效果好B 货币政策的效果好8.风险最大的投资方式是（）。

A．银行存款B．共同基金C．政府债券D．股票投资9.一个行业有很多厂商，每个厂商销售的产品与其他厂商的产品略有差别，这样的市场结构称为（）。

A、垄断竞争10.政府支出中的转移支付的增加可以：( )A.增加投资B．减少投资C.增加消费D．减少消费11.生产要素的需求是一种（）。

A.派生的需求B.联合的需求C.最终产品的需求D.A、B两者12.基尼系数的增大表明（A ）A.收入不平均程度的增加B.收入不平均程度的减少13.随着我国卫生医疗条件的发展，越来越多的青少年成长成为劳动力，这促进劳动的供给曲钱（ B ）A.向左移动B.向右移动C.不移动D.以上均不是14.总效用曲线达到顶点时（B ）A、边际效用曲线达到最高点B、边际效用为零15.某人在年初花30万元购置住房一套，到年终时以35万元卖出；该年银行存款年利率为5%；则某人在房屋买卖中获得经济利润是( )。

A．5万元B．1.5万元C．3.5万元D．0万元16.仅有劳动要素(L)可变的短期生产中，当MPL=APL的时候，有( )。

A．APL最大B．APL处于上升阶段17. 单选题（每题2分，共20分）1、D 2、B 3、A 4、D 5、18.完全竞争的市场是指（）A、增加边际收益19.人们在进行决策时，必须作出某种选择，这是因为（）A、选择会导致短缺B、人们在进行决策时面临的资源是有限的20.序数效用论中，商品的效用（）A、取决于价格B、取决使用价值21.下面哪些生产要素属于可变成本（BC ）A.设备、厂房B.工人的工资C.原材料、燃料D.管理人员的工资22.经济学分析中重视边际量，如边际效用、边际成本、边际收益、边际产量等，这种分析方法是( )。

劳动经济学试题及答案（一）劳动经济学试题及答案(一)一、单项选择题（20分）1、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。

A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素2、劳动力是指（）A、人的劳动能力B、具有劳动能力的人“人”C、简单的生理劳动D、劳动3、劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明……（）A、货币收入越高，闲暇时间越少B、货币收入越高，闲暇时间越多C、货币收入越代，闲暇时间越低D、货币收入高、低，对闲暇时间无影响4、收入效应和替代效应存在以下关系（）A、收入效应大于替代效应时，工作时间减少B、替代效应大于收入效应时，工作时间增加C、收入效应小于替代效应时，工作时间减少D、替代效应小于改入效应时，工作时间增加5、人力投资收益是（）A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入6、企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）A、劳动的边际产品收益大于工资率B、劳动的边际产品收益小于工资率C、劳动的边际产品收益等于工资率D、劳动的边际产品收益等于产品生产成本7、如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）A、上市B、不变C、难以确定D、下降8、周期性失业产生的直接原因是（）A、生产过程的周期性B、劳动力再生产的周期性C、经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D、失业的周期波动9、劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）A.增加B.减少C.不变D.难以判定10、水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）A.0B.1C.正无穷D.不确定11、长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）A.企业可以调整其资本数量B.企业可以调整其劳动力数量C.企业不可以调整其资本数量D.企业不可以调整其劳动力数量12、工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。

1.生产要素的需求是一种（）。

A.派生的需求B.联合的需求C.最终产品的需求D.A、B两者2.一国生产可能线以内的一点表示( B )。

A.通货膨胀B.失业或者资源没有被充分利用C.该国技术水平提高D.产品供求平衡3.生产要素的边际收益（ABCDE ）A、相当于增加一单位产品出售所带来的收益增量4.互补性商品的无差异曲线的形状是（）。

A．B．C．D．5.下列弹性的表达中，正确的是（ADE ）A、需求价格弹性是需求量变动对价格变动的敏感程度6.一个行业有很多厂商，每个厂商销售的产品与其他厂商的产品略有差别，这样的市场结构称为（）。

A、垄断竞争7.已知某企业的收入函数为TR=10Q，当Q=8时，企业总成本为90，固定总成本为７０，求企业的全部贡献利润？（）中A －１０B ６０C ２０D １０8.劳动的供给曲线（CE ）A、垂直于横轴B、向右上方倾斜9.生产要素最适度组合的选择条件是( C )。

A.MRTS=P1/P2B.MU1/MU2=P1/P2C.MRTSLK=w/rD.MPL/MPK=r/wA.边际技术替代率为零B.边际技术替代率为无穷大C.边际技术替代率保持不变D.以上三种情况均有可能10.若需求曲线富有弹性，其确切的含义是价格上升会引起（A）A、购买者购买量的下降；B、购买者购买量的增加；C、购买者总支出的增加；D、购买者总支出的减少, m9 u# z511.当汽油的价格下降时，消费者对汽车的需求量（ A ）A.增加B.减少C.不变D.变动情况不能确定12.多项选择（每题2分，共10分。

将正确答案写在答题纸上。

）a．厂商的数量b ．厂商价格控制程度c．进入与退出的难易程度13.要实施扩张型的货币政策，可采取的措施是（）。

A 卖出国债B 提高准备金率C 提高再贴现率D 买入国债14.商品的边际效用随着商品消费者的增加而（D ）A、递增B、递减C、先减后增D、先增后减15.政府支出中的转移支付的增加可以：( )A.增加投资B．减少投资C.增加消费D．减少消费16.在竞争性市场和垄断市场中，下列哪种情况下厂商将扩大其产出水平？（ D ）A．价格低于边际成本B．价格高于边际成本C．边际收益低于边际成本D．边际收益高于边际成本17.一个行业有很多厂商，每个厂商销售的产品与其他厂商的产品略有差别，这样的市场结构称为（）。

劳动经济学试题简答题（每小题6分，共30分）1.劳动力市场的特点有哪些？2.人力资本投资的方式有哪些？3.影响劳动力流动的因素有哪些？4.内部劳动力市场的建立如何更好地推行计时工资制度？5.劳动力市场歧视产生的原因有哪些？1.劳动力市场与其他市场的区别有哪些？2.工资差别按成因有哪几种？3.失业的负面影响有哪些？4.劳动力市场制度结构的要素有哪些？1.在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定?2.影响劳动力需求的因素有哪些?3.一般培训和特殊培训中成本与收益如何分担?4.从形成的原因来看，工资差别可以分为哪些种类?5.如何理解“充分就业”?35.简述等产量线的特征。

36.关于劳动力流动的外部成本主要包括哪些内容？37.为什么说“社会主义市场经济下的工资也是劳动力的价值”？38.根据凯恩斯的观点，如何克服需求不足以达到充分就业？39.简述工会的目标。

论述题（每小题10分，共20分）1.试对企业特殊培训进行成本-收益分析。

2.试论我国的失业问题及对策。

1.从经济角度出发，企业如何进行职业培训投资决策？2.试论产品市场卖方垄断对就业和工资的影响。

1.试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。

2.试述劳动力市场的概念与特点。

1.计时工资和计件工资的特点及使用范围如何。

2.试论菲利普斯曲线的内容和意义。

1.最近，某媒体上的一篇文章引用了一份报告，该报告说，男性高中教师比女性高中教师所获得的工资要高。

假如这是事实的话，那么，在你判断这是否能够作为一个工资歧视的证据之前，你需要进行哪些分析？为什么？2.运用劳动经济学的基本原理谈谈你对目前大学毕业生就业难问题的看法。

40.试论述人力资本的特征。

41.以妇女歧视为例，论述劳动力市场歧视产生的原因劳动关系学试题（二）1、根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）A.福建省歌舞团B.福建某边远地区企业C.福州省体工队D.福建某特种工艺单位2、下面的社会关系中，属于劳动关系的是（）A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系B.承揽人与定作人之间的关系C.弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系D.劳动者与需要方之间的劳务关系3、发生劳动争议，当事人要提出申诉的，当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出，其提出申诉的有效期限是（）A. 15 B .30 C.45 D.604、西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受剥削的论点，对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突，这种冲突客源属于（）A.异化的合法化B.客观的利益差异C.雇用关系的性质D.劳动合同的性质5、国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。

劳动经济学考试题库及答案解析一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 劳动经济学的主要研究对象是（）。

A. 劳动力市场B. 产品市场C. 金融市场D. 服务市场答案：A2. 下列哪项不是劳动经济学的研究内容？（）A. 工资水平B. 就业问题C. 通货膨胀D. 劳动生产率答案：C3. 劳动供给曲线通常呈（）。

A. 垂直线B. 向右下方倾斜C. 向右上方倾斜D. 水平线答案：C4. 劳动需求曲线通常呈（）。

A. 垂直线B. 向右下方倾斜C. 向右上方倾斜D. 水平线答案：B5. 劳动经济学中的“边际生产力理论”是由哪位经济学家提出的？（）A. 亚当·斯密B. 大卫·李嘉图C. 卡尔·马克思D. 阿尔弗雷德·马歇尔答案：D6. 劳动经济学中的“人力资本理论”是由哪位经济学家提出的？（）A. 亚当·斯密B. 大卫·李嘉图C. 卡尔·马克思D. 贝克尔答案：D7. 劳动经济学中，劳动供给的替代效应是指（）。

A. 工资上升导致工作小时数减少B. 工资上升导致工作小时数增加C. 工资下降导致工作小时数减少D. 工资下降导致工作小时数增加答案：A8. 劳动经济学中，劳动需求的替代效应是指（）。

A. 工资上升导致劳动需求减少B. 工资上升导致劳动需求增加C. 工资下降导致劳动需求减少D. 工资下降导致劳动需求增加答案：A9. 劳动经济学中，劳动供给的互补效应是指（）。

A. 工资上升导致工作小时数减少B. 工资上升导致工作小时数增加C. 工资下降导致工作小时数减少D. 工资下降导致工作小时数增加答案：B10. 劳动经济学中，劳动需求的互补效应是指（）。

A. 工资上升导致劳动需求减少B. 工资上升导致劳动需求增加C. 工资下降导致劳动需求减少D. 工资下降导致劳动需求增加答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 下列哪些因素会影响劳动供给？（）A. 工资水平B. 人口数量C. 工作条件D. 教育水平答案：ABCD2. 劳动经济学中，哪些因素会影响劳动需求？（）A. 工资水平B. 产品价格C. 技术进步D. 消费者偏好答案：ABCD3. 劳动经济学中，哪些因素会影响工资水平？（）A. 劳动供给B. 劳动需求C. 工会力量D. 政府政策答案：ABCD4. 下列哪些理论属于劳动经济学的研究范畴？（）A. 边际生产力理论B. 人力资本理论C. 劳动力市场分割理论D. 劳动供给与需求理论答案：ABCD5. 劳动经济学中，哪些因素会影响劳动生产率？（）A. 教育水平B. 技术进步C. 工作条件D. 劳动时间答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述劳动经济学的研究范围。

2014年中级经济师考试《经济基础知识》真题及答案解析一、单项选择题1.美国经济学家科斯的观点，企业存在的根本原因是（）。

A.节约交易成本或交易费用B.科学技术进步C.产品标准化D.信息不对称2.下列合同中，属于单务合同的是（）。

A.买卖合同B.租赁合同C.保管合同D.赠与合同3.关于合同权利转让的说法，错误的是（）A.具有人格权利的合同不能转让B.债权人转让权利，应当经过债务人同意C.债权人转让权利的通知不得撤销，但经过受让人同意的除外D.双方订立合同时特别约定不能得转让的权利不能转让4.某种既定的资源配置状态中，帕累托最优状态是指（）。

A.不存在帕累托改进B.一国的国民收入实现了公平分配C.社会全体成员的福利同时得到改善D.实现外部影响内部化5.以收定支、专款专用、结余结转下年度继续使用，是（）的管理原则。

A.政府性基金预算B.公共财政预算C.国有资本经营预算D.支付债务预算6.关于“经济法”和“调整经济的法”的说法，正确的是（）。

A.“调整经济的法”包括了“经济法”B.两个概念内涵一致C.“经济法”的外延比“调整经济的法”的外延大D.“经济法”是与“调整经济的法”并列的法律部门7.下列统计变量中，属于定量变量的是（）A.性别B.年龄C.产品登记D.汽车品牌8.在税制要素中，反应具体的征税范围、代表征税广度的是（）。

A.纳税人B.计税依据C.税目D.纳税环节9.我国法定的货币发行机构是（）。

A.中国银行B.国家开发银行C.中国建设银行D.中国人民银行10.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者在消费者明确表示拒绝的情况下不得向其发送商业性信息，这属于经营者的（）的义务。

A.不得侵犯消费者人格权B.消费者安全保障C.消费者信息保护D.保护消费者自主选择权11.关于一般性货币政策工具的说法，正确的是（）。

A.公开市场操作使中央银行能够随时根据金融市场变化，经常、连续地买卖国债B.法定存款准备金率政策通常被作为经常性政策工具来使用C.没有税收政策的配合，公开市场操作无法发挥作用D.法定存款准备金率对货币乘数的影响很小12.企业编制现金流量表的作用在于（）A.提供企业一定会计期间内现金和现金等价物流入和流出的信息B.提供企业盈利能力方面的信息C.提供企业所拥有和控制的经济资源及其构成情况的信息D.提供企业财务状况、偿债能力和支付能力的信息13.以边际消费倾向递减规律为前提的消费理论是（）A.生命周期理论B.持久收入理论C.凯恩斯的消费理论D.从众消费理论14.一般来说，通货膨胀的基本标志是（）A.货币供应量下降B.人均货币存量下降C.人均货币所得下降D.物价上涨15.会计通过计量、记录、报告、通过一定的方法或程序，从价值量方面使得企业已经实现或者通过历史的客观经济的情况，为经济管理提供可靠的会计信息，这体现的是会计的（）职能。

1.商品的边际效用随着商品消费量的增加而：( )A.递增B。

递减C.先减后增D．先增后减2.仅有劳动要素(L)可变的短期生产中，当MPL=APL的时候，有( )。

A．APL最大B．APL处于上升阶段3.等产量曲线的特征包括（ABC ）A.凸向原点B.等产量曲线不相交C.离原点越远，产量越大D.向右上方倾斜4.如果x与y商品是互补品，x价格下降，将使y（）。

A、需求量增加5.边际成本是指（）。

A、总成本除以产量B、平均成本除以产量6. V, {A、停止购买；B、增加Y，减少X ；C、同进增加购买X，Y；D、减少Y，增加X / |5 n* {0D6 x2 N' t7.如果竞争市场的价格超过（ A ），追求利润最大化的厂商将进入。

A. 最小平均成本B. 边际收益C. 最小平均可变成本D. 平均收益8.货币贬值致使该国国际收支状况恶化，其条件是（）。

A ∣ex+em∣>1B ∣ex+em∣=1C∣ex+em∣<1D ∣ex+em∣≤19.蛛网理论主要是针对（）。

A 正常商品B 周期性商品C 任何商品D 吉芬商品10.水平直线B．自左向右上方倾斜C．垂直于横轴的直线D．自左向右下方倾斜A．垄断厂商面对一条向下倾斜的需求曲线B．如果他的产品增加一个单位，则全部产品的销售价格必须降低C．垄断厂商的边际收益曲线低于其需求曲线D．以上都对11.当成本相同时，垄断厂商和竞争性厂商一致的是（ A ）A．利润最大化目标B．产出水平C．长期中的经济利润D．生产的有效率A．该厂商的生产比竞争性市场的厂商更有效率B．其他厂商无法进入该行业与其竞争12.在生产者均衡点上（）。

A、等产量曲线与等成本曲线相切B、MRTSLK＝MPL/MPK13.消费者购买每单位物品所支付的价格一定等于（）A、消费者从消费第一单位的这种物品中获取的边际效用14.下列各项中（）会导致一国生产可能性曲线向外移动A、失业B、通货膨胀15.反映食物支出与收入关系的曲线是( )a. 价格消费曲线b.收入消费曲线c.恩格尔曲线d. 价格扩展线16.在得出某人的需求曲线时，下列因素除哪种外均保持常数？（）A、个人收入17.在垄断厂商的长期均衡产量上可以有（A ）A.P大于LAACB.P小于LAC18.市场失灵是指( C )A、市场在私人部门和公共部门之间配置资源的不均；19.厂商的要素需求曲线向右下方倾斜的原因在于（ B ）A.边际成本递减B.边际产量递减C.边际效用递减D.规模报酬递减20.建筑工人工资提高将使（）。

劳动经济学复习题及答案劳动经济学期末复习题一、单项选择题1. 个人劳动力供给曲线是( B )的。

A.向前弯曲B.向后弯曲C.从左下向右上倾斜D.从左上向右下倾斜2. 家务劳动的存在对劳动参与( B )影响。

A.有正向B.有负向C.没有D.不确定3. 等成本线的斜率等于( C )A.劳动和资本的边际产品之比B.劳动和资本的数量之比C.劳动和资本的相对价格比D.工资率4. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( B )A.大，陡峭B.大，平缓C.小，陡峭D.小，平缓5. 下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有( B )A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率B.边际技术替代率数值为正C.边际技术替代率是等产量线的斜率D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比6. 边际劳动产量最终都要下降，这是因为( C )A.新增加的劳动力本身技术较差B.新增加的工人工资较高C.资本变得相对稀缺D.资本变得相对过剩7. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为( C )A.减少，减少B.减少，增加C.增加，减少D.增加，增加8. 一般培训的成本通常由( B )来支付。

A.企业B.员工C.政府D.社会9. 实际工资与物价指数( B )A.正相关B.负相关C.不相关D.不确定10. 技术进步对( C )的就业影响较大。

A.熟练工B.非熟练工C.技工D.女工11.规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题？( B )A.“互益”基准B.“互惠”基准C.“互助”基准D.“互利”基准12.下列哪一项属于劳动力的生产间接费用？( D )A.生产费用B.教育费用C.工时损失费用D.社会公共支出13.对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？( D )A.曲线离开原点越远，效用水平越低B.等效用曲线的斜率为正C.同一个人的两条等效用曲线可以相交D.等效用曲线凸向原点14.E S>1是表示劳动力供给弹性如何？( D )A.供给无弹性B.供给有无限弹性C.供给缺乏弹性D.供给富有弹性15.长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用？( A )A.规模效应B.收入效应C.替代效应D.外在化效应16.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？( B )A.学费B.由于上学而放弃的收入C.超出不上学时的部分生活费用D.书籍费17.下列哪个选项的劳动力具有较高的流动性？( A )A.劳动力本身所具有的技巧能被许多企业利用B.铁路机车司机C.石油工人D.整个社会对劳动力需求下降的一些行业18.下列哪个选项属于延期支付？( B )A.小时工资B.养老金C.住房D.免费午餐19.下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？( D )A.种族B.性别C.民族传统D.劳动技能20.下列哪个选项属于垄断力量造成的市场歧视？( D )A.男雇员不愿意在妇女领导下工作B.企业以5分钟打字测试为依据，拒绝得分低于55分的所有申请者C.雇主由于既定偏好，不愿意雇佣女性D.二元劳动力市场22.最先颁布《最低工资法》的国家是：( C )A.英国B.法国C.新西兰D.美国23.下列选项中，______不是互惠障碍。

1.开放经济的三部门的均衡是（C ）A．I=SB．I+G=S+TC．I+2.人们在资源有限而需求无限时必须（ B ）A、使个人利益优于公共利益B、做出选择3.建筑工人工资提高将使（）。

A、使新房子的供给曲线右移并使价格上升4.消费者剩余最小，其采取的是（）。

A 一级差别价格B 二级差别价格C 三级差别价格D 无差别价格5. 一位垄断厂商所面临的需求函数为y=100-(p/2),不变的边际成本是40。

如果他不实施价格歧视，他的利润最大化的价格为（）A.120B.60C.80D.40E.06.当产品市场和要素市场均为不完全竞争时，那么（ C ）A、存在买方剥削B、存在卖方剥削7.等产量线上某一点的切线斜率绝对值表示( )。

A．边际替代率B．边际技术替代率8.已知某一般抵挡商品的价格下降时，收入效应XX2=-2，则替代效应X1X=（）。

A -2B -1C +1D +39.总成本在短期内包括（CD ）A、半年以内的成本B、一年以内的成本C、固定成本D、可变成本10.电力部门对一定用电量如1——100度实行低价，对增加的电力如101——200度实行高价，厂商在确定价格时实行的价格歧视是( )a．一级价格歧视b ．二级价格歧视c．三级价格歧视d．垄断价格11.说“资源是稀缺的”是指（）A、世界上大多数人生活在贫困中B、相对于资源的需求而言,资源总是不足的12.在以下关于单位贡献利润的表述中，正确的是（）。

A 单位贡献利润就是商品价格减平均成本B单位贡献利润就是总收益减总成本13.等产量线上某一点的切线的斜率绝对值等于（）。

A、预算线的斜率B、等成本线的斜率14.在垄断厂商的长期均衡产量上可以有（A ）A.P大于LAACB.P小于LAC15.如果价格下降10%能使买者总支出增加10%，则这种商品的需求量对价格（A）$ {$ k3 P1 _( O6 NA、.独立品；B、替代品；C、补充品；D、不能确定16. 若供给曲线上每一点的点弹性都等于1 ，则供给曲线只能是一条（）A．过原点的45线B．过原点的直线17.关于基数效用论，不正确的是（）A、基数效用论中效用可以以确定的数字表达出来18.水平的供给曲线是（）弹性。

劳动经济学题型及答1.我国所有的经济资源都是稀缺的，但( B )是相对过剩的A.土地资源；B.劳动力资源；C.矿产资源2.“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述( B )A.供给创造需求理论；B.看不见的手的理论；C.利润最大化理论3.劳动经济学是( A )现象系统化了的理性认识A.劳动力市场；B.劳动力供求；C.劳动力交换4.比较明确的劳动力生产部门是( C )A.工业部门；B.农业部门；C.家庭5.收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和( B )A.工资所得；B.非劳动所得；C.劳动报酬6.劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的( C )活动A.有价值的；B.有希望的；C.有目的的7.雇佣调整函数是指企业( C )与最佳目标雇用量之间的函数关系A.最大雇佣量；B.最小雇佣量；C.现有雇佣量8.劳动力需求是指一定时间内，在( A )下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量A.某种工资率下；B.某种劳动生产率下；C.某种价格比率下9.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为( B )A.劳动力供给价格；B.劳动力需求价格；C.劳动力均衡价格10.长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的( A )的连辍轨迹A.最低点；B.最高点；C.相切点11.等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和( A )的不同数量组合的轨迹A.资本；B.土地；C.技术13.政府补贴政策所产生的经济效应可以从( B )两方面来分析A.经济效益和社会效益；B.替代效应和规模效应；C.价值形态和实物形态14.非营利企业潜在利润为正值的含义是( C )A.要求企业不营利；B.要求企业利润最大化；C.要求企业利润低水平15.影响劳动力供给的因素主要划分为( A )三大方面A.自然，经济，社会；B.微观，中观，宏观；C.家庭，企业，国家16.附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在( B )关系A.反向；B.正向；C.平行17.劳动力参与率M形周期变化规律表现的是( B )A.男性劳动力参与率；B.女性劳动力参与率；C.青年劳动力参与率18.劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做( A )A.供给富有弹性；B.供给无弹性；C.供给缺乏弹性19.工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做( C )A.供给富有弹性；B.供给无弹性；C.供给缺乏弹性20.劳动时间与余暇时两者之间是( A )关系A.此消彼长；B.同消同长；C.正相关21.劳动经济学中的非劳动收入是指( C )A.不劳而获的收入；B.不正当、不合法的收入；C.劳动工资以外的收入22.当市场劳动供大于求时，政府一般应( B )A.上调最低工资；B.下调最低工资；C.不动最低工资23.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现(A )A.均衡工资率下降，均衡就业量增加；B.均衡工资率上升，均衡就业量减少；C.均衡工资率下降，均衡就业量减少24.在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与( C )决定A.均衡供给量；B.均衡需求量；C.均衡就业量25.在U—V分析中，U表示( B )A.就业；B.失业；C.效用26.在U—V分析中，V表示( A )A.职业空缺；B.就业；C.失业27.劳动力过剩表现在企业外部就是( B )A.隐性失业；B.显性失业；C.劳动力滞存28.劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的( C )A.中间成本；B.间接成本；C.直接成本29.劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作( C )A.内部成本；B.私人成本；C.社会成本30.农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村( C )指标A.土地垦殖面积；B.土地复种面积；C.人均土地经营面积31.实际工资是货币工资与( B )之商A.股价指数；B.物价指数；C.比价指数32.福利分配是工资的( A )A.转化形式；B.实物支付形式；C.延期支付形式33.工资的职能是由工资的( C )所决定的. A.计时性；B.计件性；C.本质属性34.( C )提出了均衡价格工资理论A.亚当·斯密；B.大卫·李嘉图；C.马歇尔35.按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和( A )A.股权薪酬制；B.劳动股权制；C.借贷购股制36.劳动股权制的基本原则是包括了( C )A.按资产分配原则；B.按资金分配原则；C.按劳分配原则37.劳动分红制是对企业( B )的一种内部再分配形式A.税前利润；B.税后利润；C.利润总额38.劳动经济学的理论基础包括了( C )A.马克思主义经济学；B.西方经济学；C.马克思主义政治经济学和西方经济学39.从理论层面讲，劳动力是( B )A.人和动物都有的一种能力；B.人所特有的一种能力；C.人所特有的活劳动体力40.劳动力供求规律表现为( A )A.供过于求，工资下浮；B.供不应求，工资下浮；C.工资上升，需求增加41.利息、工资与就业的互动关系为( B )A.实际利息率高，将来就业增加；B.实际利息率高，现在就业增加；C.实际工资率低，现在就业增加42.劳动边际生产力递减的假设是( A )A.完全自由竞争市场；B.产品不同质；C.工人具有不同的劳动效率43.凯恩斯增加就业的对策是( C )A.启动价格调节作用；B.节制消费的政策；C.政府主动干预经济44.人力资本的特点包括( B )A.能够转让和继承；B.不能静态货币计量；C.人的消费能力45.教育的社会成本与私人成本的差异表现在( C )A.两种投资的边际收益均等程度不同；B.两种成本的内部经济性不同；C.两种成本的考核时间不同46.公共部分就业的主要特点是( C )A.目标为市场价值最大化；B.目标为外部效益最大化；C.目标为公共服务最大化47.劳动力市场是指( A )A.买卖劳动力的市场；B.买方市场的劳动力市场；C.卖方市场的劳动力市场48.劳动力需求弹性等于1的涵义是指( A )A.完全无弹性；B.完全有弹性；C.单位弹性49.从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指( B )A.J=0；B.J=0.4；C.J=150.劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是( A )A.男性工资水平高于一般工资水平；B.女性工资水平高于一般工资水平；C.男性工资水平高于女性工资水平51.供给学派就业理论的主要观点是( B )A.赞同凯恩斯增加需求的主张；B.否定凯恩斯增加需求的主张；C.实施最低工资制会降低失业率二、多项选择题1、劳动过程的简单要素包括（ACE）A、人的劳动B、生产工具C、劳动对象D、原料、燃料E、劳动资料2、马克思把劳动分为三种形态，它们是（CDE）A、生产性劳动B、非生产性劳动C、潜在形态的劳动D、流动形态的劳动E、凝固形态的劳动3、马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有（ABCD）A、流动的过剩人口B、潜在的过剩人口C、停滞的过剩人口D、相对过剩人口的最底层E、固定的过剩人口4、造成工资国民差异的原因（ABCDE）A、国民劳动强度不同B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异D、不同国家名义工资的差别E、各国的自然、历史、文化条件不同5、对劳动经济理论论述最集中的是（ABC）A、劳动经济学B、劳动经济学说史C、人力资源经济学D、马克思主义政治经济学E、西方经济学6、劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合“互惠”的标准（ABC）A、所有人都受益没有人受损B、部分人受益，但没有人受损C、部分人受益，部分人受损，但受益者受益可补偿受损者之损D、所有人都受损，但受损者的损失相同E、部分人受益，部分人受损，但受益者受益不能补偿受损者之损7、人的劳动与动物求生活动相比的特点有（ABCDE）A、人的劳动具有主动性B、人的劳动具有自觉的目的性C、人的劳动具有创造性D、人的劳动具有多层次性E、人的劳动具有相依性8、劳动作为生产要素与土地、资本等要素相比的特点是（ABD）A、劳动的所有者是自然人B、劳动的所有权不能转移C、劳动的所有者既可是自然人也可以是法人D、劳动力在流动中具有一定主动性和决定性E、在流动中劳动的所有权常发生转移9、在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（ABD）A、健康的身体、充沛的体力B、忠于雇主，勤于劳动C、具有知识和创新知识的能力D、身怀一技之长E、具有业绩和知识10、劳动报酬业绩化表明（CDE）A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高B、谁工作时间越长，报酬就越高C、知识含量高的劳动，其报酬就高D、劳动报酬与劳动业绩成正比E、岗位工资制被业绩工资制所取代11、马克思主义者把人的需要分为三个层次，它们依次是（ACE）A、生存的需要B、成就的需要C、享受的需要D、情谊的需要E、发展的需要12、人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（ACE）A、工作行为B、本能行为C、社交行为D、情绪冲动时行为E、学习行为13、与物力资源相比，人力资源具有以下特征（ABCDE）A、时限性B、能动性C、再生性D、智力性E、核心性14、影响人力资源数量的主要因素有（ABCDE）A、人口B、劳动力参与率C、社会制度D、风俗习惯E、教育15、广义的人力资源开发包括（ABCDE）A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发16、当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（ABCDE）A、教育开发一体化B、教育形式多样化C、培养目标国际化D、课程设置综合化E、教育手段现代化17、市场型人力资源配置，具有配置的（ABCDE）A、及时性B、有效性C、客观性D、自发性E、盲目性及调节的不全面性18、在人力资源的产业配置方面，第一产业劳动力向第二产业转移的原因是（ABC）A、工业劳动者收入高于农业劳动者收入B、工业效率高于农业C、农产品需求下降，工业品需求上升D、技术进步对工业劳动力需求减少E、人均收入增加对服务需求的扩大19、劳动力需求（ABDE）A、是一种派生需求B、是有效需求C、是雇主对劳动力所有权的购买D、取决于生产要素的替代能力E、受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响20、影响劳动力需求的正式制度因素有（ADE）A、就业制度B、社会意识形态C、伦理道德D、工资制度E、福利制度21、我国劳动力供求状况表现为（ABCD）A、就业增长率较低B、不同产业就业增长率差别显著C、就业增长率弹性较低D、国有企业就业增长率低于民营企业E、就业增长率弹性较大22、影响我国劳动力供求的因素有（ABC）A、人口B、经济因素C、制度因素D、经济质量与经济结构E、劳动力供求体制23、影响劳动力供求的经济因素有（ABC）A、劳动力与资本比率B、工资C、劳动的边际产品D、劳动力供求体制E、人口的数量与质量24、？劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（ABCD）A、劳动力市场主体B、劳动力市场的运行规律C、劳动力市场规则D、劳动力市场的服务体系E、劳动力流动趋势25、为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（ABCDE）A、职业介绍B、信息服务C、职业培训D、失业保险E、咨询服务26、根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（AB）A、完全竞争劳动力市场B、非完全竞争劳动力市场C、二元的劳动力市场D、资源约束型劳动力市场E、需求约束型劳动力市场27、根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（CD）A、完全竞争劳动力市场B、非完全竞争劳动力市场C、需求约束型劳动力市场D、资源约束型劳动力市场E、二元劳动力市场28、影响劳动力市场的社会性要素包括（ABCDE）A、家庭背景B、阶层C、文化D、歧视E、习惯29、导致劳动力市场歧视的因素有（ABCDE）A、种族B、性别C、原有国籍D、宗教信仰E、身体障碍30、劳动力流动（ABCDE）A、是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求B、有利于劳动者地位的提高C、能够使人力资源得到充分的利用D、有利于劳动者自由选择职业和单位E、能够促进经济增长31、劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（ADE）A、知识B、人事制度C、经济福利D、技巧E、社会关系32、影响劳动力流动的社会因素包括（ABCDE）A、人事制度B、户籍制度C、福利制度D、社会分工E、经济福利差异33、非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（ABCDE）A、劳动力的流动率随年龄增加而降低B、技术水平越高的劳动力，流动率越低C、受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D、交通距离越短，劳动力流动可能性越大E、专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望34、影响我国农村劳动力流动的主要因素有（ABCDE）A、社会经济发展水平B、产业与技术选择C、农业比较利益水平与人口城市化水平D、土地资源利用状况与农村人力资本状况E、户籍管理制度和交通状况35、（DE）被认为是现代人力资源理论创始人A、马歇尔B、李斯特C、欧?费雪D、舒尔茨E、贝克尔36、关于人力资本正确的说法（BCDE）A、人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能B、人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖D、知识资本是对人力资本的拓展E、人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴37、关于人力资本不正确的说法（BD）A、人力资本是由劳动力资本转化而来的B、人力资本和劳动力资本是同一范畴C、人力资本是凝结在人体中的能使价值增殖的知识、体力和技能的总和D、人力资本是对知识资本的拓展38、美国学者斯图尔特提出了知识资本的HSC结构，指出知识资本的价值体现在（BCE）三者之中A、劳动力资本B、人力资本C、结构资本D、物质资本E、顾客资本39、根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（ABCD）A、一般型人力资本B、技能型人力资本C、管理型人力资本D、企业家型人力资本E、体力型人力资本40、人力资本的形成需要投资主体的多元化有效的投资主体包括（ABCDE）A、家庭B、个人C、企业D、政府E、国际有关基金组织41、罗默的“收益递增的增长模式”认为（BC）是经济增长的两个最主要因素A、资本积累B、专业化的人力资本C、技术进步D、制度创新E、管理42、当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的基本内容包括（ABCDE）A、立法制定人力政策B、教育和培训政策C、促进劳动力流动政策D、加强就业服务体系建设政策E、反歧视政策43、工资的职能包括（ABCDE）A、保障职能B、补偿、增殖职能C、激励职能D、调节职能E、统计和监督职能44、不同产业部门之间工资差别形成的原因有（ABCDE）A、熟练劳动力所占比重B、技术经济特点C、发展阶段D、工会化程度E、地理位置45、计时工资的优点有（ABCD）A、工作时不是太紧张B、工资额确定简便C、企业易预算人工成本，雇员有固定收入D、雇员可重在提高质量，而不必担心数量E、计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础46、下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（ABCDE）A、节假日支付的报酬B、失业、养老、工伤、医疗等保险项目C、午餐和食品补给D、婚丧补助金E、免费交通47、下列选项中，属于收入范畴的有（ADE）A、福利B、利润分享C、利息D、红利E、政府转移支付48、下列关于效率工资的说法，正确的是（ACD）A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化49、下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（ABD）A、基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬B、基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C、福利的支付是实物支付和现期支付D、在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点E、员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴50、歧视造成的工资差别主要体现在（ABCDE）A、性别、年龄歧视B、种族歧视C、地区、行业歧视D、组织歧视E、身份歧视51、职业的特点包括（ABCDE）A、同一性B、差异性、层次性C、基础性D、广泛性E、时代性52、在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（ABCD）A、实际型B、调研型、社会型C、艺术型D、事业型E、常规型53、人们一生的职业生涯包括（ABCDE）A、职业准备期B、职业选择期C、职业适应期、稳定期D、职业能力衰退期E、职业结束期54、就业对劳动者个人的功能包括（ABCD）A、劳动者生活保障功能B、劳动者自我价值实现功能C、劳动者服务自我发展的功能D、劳动者服务社会功能E、社会稳定功能55、为实现充分就业，政府可采用（ABCD）政策A、财政政策B、收入政策C、货币政策D、产业政策E、福利政策56、在开放经济中，对国民经济增长起直接作用的因素有（ABC）A、就业者B、失业者C、社会总人口D、非劳动力人口E、退休人口57、影响个人收入差距的最主要两个原因是（B）和（C）A、歧视B、在职培训C、正规教育的数量和质量D、家庭背景E、社会关系58、经济增长指的是（AB）A、国民收入的提高B、人均国民收入的提高C、国民生产总产值的提高D、经济结构的变化E、消费需求的增长59、以下说法中错误的有（AD）A、根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关B、菲利普斯曲线凸向原点C、长期菲利普斯曲线是一种垂直状态D、反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率”E、长期菲利普斯曲线是一条水平线60、按失业的成因划分的失业类型包括（ABCDE）A、磨擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、季节性失业E、周期性失业61、产生磨擦性失业的原因有（ABE）A、市场组织不完备B、劳动力供求信息不灵C、科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力D、季节变化E、行业与企业发生调整或转移62、下列选项中属于失业人员的有（ABCD）A、16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者B、企业宣布破产后尚未找到工作的人员C、被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作的人人员D、辞去原单位工作后尚未找到工作的人员E、自营业人员63、下列关于自然失业率的说法，正确的是（ABC）A、由美国经济学家弗里德曼提出B、属于正常性失业C、是劳动力市场处于均衡状态下的失业率D、当自然失业率在4%-6%左右时，失业水平已经严重地影响了充分就业的实现E、自然失业率就是非自愿失业率64、社会公平的内涵应包括（ABCD）A、人们的社会地位平等，人人都具有同等生存和发展的权利B、权利与义务基本对称C、收入差距合理而不悬殊D、收入分配保证每个成员最基本的生活需要得到满足E、社会公平强调的是要素投入与要素收入对等65、社会保障的具体特征包括（ABCDE）A、强制性B、保证性C、普遍性D、互济性E、福利性66、社会保障的类型主要有（ABCD）A、传统型社会保障B、福利型社会保障C、储备金型社会保障D、国家型社会保障E、家庭个人型社会保障67、社会保障的原则包括（ABCD）A、与经济发展水平相适应的原则B、权利与义务对应原则C、兼顾效率与公平的原则D、普遍原则E、强调绝对公平原则三、判断题 1.劳动力交换是人力资本与物力资本的结合√ 2.失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象√ 3.内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系× 4.长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小× 5.人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向× 6.财政收入最大化目标的公共部门将比服务最大化目标的公共部门雇用更多的公务人员√7.从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量√8.道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低√9.在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性×10.福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关×11.计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人√12.我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的√13.对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点√14.劳动力是人所特有的体力与智力的总和√15.劳动力资源是劳动力人口数量与劳动力平均素质之和×16.劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和√17.劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者×18.劳动力价格等于人力资源成本×19.劳动力市场即买卖劳动者的市场×20.劳动力供需均衡是经常的、永久性的×21.劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论×22.劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性√23.规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊×24.人的一切能力都是劳动力×25.劳动力市场机制是国家调节市场，然后由市场引导企业√26.内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系√27.劳动力的需要是一种不需要以货币支付能力作为后盾的主观愿望√28.在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线×29.在产出水平给定的条件下，与给定的等产量曲线相切的那条等成本曲线为最大总成本×30.劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比√31.政府就业政策的限制会降低企业总成本×32.在其他条件一定的情况下，适度增长目标下企业劳动力需求高于利润最大化企业水平√33.经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求×34.劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力×35.不论工资率如何变动，劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性√36.如果工资固定不变，劳动力供给量变动的绝对值小于零的状态叫做供给有无限弹性×37.收入约束式是劳动主体在时间和劳动能力状况的约束下，所能消费余暇和获得收入的最大组合×38.非劳动收入是一种不劳动而获的收入×39.劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加√40.劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形×41.劳动者对自己在社会中的价值的主观预期判断叫劳动者的个人期望值√42.所谓收入均等化理论就是劳动收入实行平均主义的理论×43.劳动力流动的私人成本和社会成本在经济学意义上又称外部成本和内部成本×44.农村经济体制和农村土地使用制度的改革必须着眼于大大提高我国农村人均土地经营面积指标√45.计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式√46.工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用√47.基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资×48.维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔×49.集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果√50.劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。

劳动经济试题集及其答案一单项选择题下列各题只有一个符合题意的正确答案将你选定的答案编号英文大写字母填入括号内一单项选择题下列各题只有一个符合题意的正确答案将你选定的答案编号英文大写字母填入括号内1马克思的劳动力商品理论认为
《劳动经济》试题集及其答案
一、单项选择题（下列各题只有一个符合题意的正确答案，将你选定 的答案编号英文大写字母填入括号内） 1、马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（ ）。 A、劳动者具有人身自由 B、劳动者丧失了一切生产资源和 生活资料 C、劳动力成为商品 D、劳动生产率的变化 2、在远古时期，在（ ）著作中，热情讴歌了人类的劳动，认 为只有劳动才能得到财富、荣誉、家庭和朋友。 A、赫西奥德的《劳动与时日》 B、色诺芬的《经济论》 C、色诺芬的《雅典的收入》 D、柏拉图的《理想国》 3、产业革命后，提出“劳动则为财富之父和能动的要素”观点的 经济学家是（ ）。 A、配第 B、斯密 C、李嘉图 D、萨伊 4、（ ）标志着劳动经济学作为一门学科，进行独立发展阶 段。 A、索罗门·布拉姆的《劳动经济学》著作出版 B、20世纪 30年代的“凯恩斯革命” C、20世纪40年代，芝加哥学派进行的“劳动经济学革命” D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版 5、劳动经济学的研究起点是（ ）。 A、劳动力市场理论 B、工资理论 C、人的劳动和人力资源 D、个人职业生涯与职业选择 6、在知识经济时代，就业最重要的一个条件是（ ） A、健康的身体 B、忠实于雇主 C、身怀一技之长 D、具有知识和不断创新的能力 7、按照行为科学家的研究，人的行为链条为（ ）。
43、反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的（ ）。 A、供给弹性 B、需求弹性 C、工资弹性 D、就业 弹性 44、就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性 （ ）的产业。 A、较高 B、较低 C、为零 D、为1 45、市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而（ ）就业的增长。 A、促进 B、阻碍 C、不影响 D、可能促进可能阻 碍 46、与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培 训较多的雇员（ ）。 A、能获得较低的工资率 B、总收入较低 C、一年中 工作的时间较多 D、工作机会较少 49、基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（ ）。 A、越低 B、越高 C、越接近于1 D、越接近于0 50、“滞胀”是指通货膨胀与（ ）共有的局面。 A、就业停滞 B、出口停滞 C、经济停滞 D、资本引停滞 51、下列属于扩张性财政政策的是（ ）。 A、提高税率 B、减少转移支付 C、扩大政府开支 D、提高利息率 52、货币政策是政府通过控制（ ）来调节经济的一种手段。 A、政府预算 B、货币供应量 C、工资水平 D、物价水平 53、在总需求膨胀的情况下，政府应实行（ ）。 A、扩张性的财政政策 B、扩张性的货币政策 C、降 低税率 D、减少转移支付

劳动经济学基础知识单选题100道及答案解析1. 劳动经济学的研究对象是（）A. 劳动力市场现象及其运行规律B. 劳动生产率C. 劳动与经济的关系D. 劳动过程答案：A解析：劳动经济学主要研究劳动力市场的现象及其运行规律。

2. 劳动力参与率是指（）A. 就业人口与总人口的比率B. 就业人口与劳动力人口的比率C. 劳动力人口与总人口的比率D. 劳动力人口中就业人口所占的比率答案：C解析：劳动力参与率是指劳动力人口与总人口的比率。

3. 个人劳动力供给曲线的形状是（）A. 向前弯曲B. 向后弯曲C. 水平D. 垂直答案：B解析：个人劳动力供给曲线通常呈现向后弯曲的形状，在工资较低时，随着工资上升，劳动供给增加；当工资达到一定水平后，继续增加工资，劳动供给反而减少。

4. 完全竞争劳动力市场的基本假设不包括（）A. 信息完全对称B. 劳动力同质C. 企业是价格的接受者D. 企业数量众多但规模较小答案：C解析：在完全竞争劳动力市场中，劳动者是价格的接受者，企业是工资的决定者。

5. 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（）A. 劳动力供给时间减少B. 劳动力供给时间增加C. 劳动力供给曲线右移D. 劳动力供给曲线左移答案：A解析：工资率提高的收入效应使劳动者更倾向于享受闲暇，减少劳动力供给时间。

6. 下列属于劳动力需求的派生性需求的是（）A. 企业为了生产产品而产生的对劳动力的需求B. 个人为了满足自身消费而产生的对劳动力的需求C. 政府为了提供公共服务而产生的对劳动力的需求D. 社会组织为了开展活动而产生的对劳动力的需求答案：A解析：企业对劳动力的需求是为了生产产品，是由对产品的需求派生出来的，属于派生性需求。

7. 影响劳动力需求弹性的因素不包括（）A. 劳动力所生产产品的需求弹性B. 其他生产要素替代劳动力的难易程度C. 劳动力成本占总成本的比重D. 劳动力的供给弹性答案：D解析：劳动力的供给弹性不是影响劳动力需求弹性的因素。

1.劳动的供给曲线（CE ）A、垂直于横轴B、向右上方倾斜2.垄断厂商面临的需求曲线是( A )。

A 太多的资源被分配给该产品的生产；3.商品的边际替代率递减规律决定了无差异曲线（）A．凸向原点B．凹向原点C．垂直于横轴D．平行于横轴4.使用自有资金也应计算利息收入，这种利息从成本角度看是（）。

A、固定成本B、隐含成本5.说“资源是稀缺的”是指（）A、世界上大多数人生活在贫困中B、相对于资源的需求而言,资源总是不足的6.某产品的需求函数为P+3Q=10,则P=1时的需求弹性为（）。

A、1/9B、9C、-1/9D、-97. 成本函数[C = f（Q ）]表示的是BCA．支出一定成本与在一定价格下的不同要素最大购买量间的关系8.完全竞争的市场是指（）A、增加边际收益9.准租金与的总利润相比（）。

A.相等B.前者大C.后者大D.均有可能10.一个社会要达到最高的经济效率，得到最大的经济福利，进入帕累托最优状态，则必须（D ）A.满足交换的边际条件B.满足生产的边际条件11.商品的边际替代率递减规律决定了无差异曲线( )A．凸向原点B．凹向原点C．垂直于横轴D．平行于横轴12.恩格尔曲线从（）导出A、价格——消费曲线B、收入——消费曲线13.当商品的供给和需求同时增加后,该商品的均衡价格将( )A.上升B.下降C.不变14.对香烟征收销售税时，其税收（）。

A、主要由消费者承担B、主要由生产者负担15. MRSxy 递减，意味着当X商品的消费量不断增加时，能代替的Y 商品的数量（）A．越来越多B．越来越少C．保持不变D．以上均不正确16.商品的边际效用随着商品消费量的增加而：( )A.递增B。

递减C.先减后增D．先增后减17.当两种商品中一种商品的价格发生变化时，这两种商品的需求量都同时增加或减少，则这两种商品的需求的交叉弹性系数为（）A、正B、负C、0D、118.同一条等产量曲线上任意两点的产量肯定是（）A．相等B．不等C．无关D．以上情况都存在19.在完全竞争市场上，生产要素的需求曲线向右下方倾斜是由于（）A、要素生产的产品的边际效用递减；20.富有弹性的商品，当价格上升，其需求量的减少幅度或供给量的上升幅度是( )。

劳动经济学复习题及答案劳动经济学第⼀章⾄第七章课后复习题及答案第⼀章课后练习题及答案1、如何理解劳动⼒需求得含义?答：劳动⼒需求就是指,在⼀定时期内，在某种⼯资率下雇主愿意并能够雇佣到得劳动⼒得数量。

劳动⼒需求与三个问题密切相关:第⼀,劳动⼒需求就是派⽣性需求；第⼆,边际⽣产⼒理论就是劳动⼒需求理论得⽀持理论之⼀;第三：劳动⼒需求就是意愿与⽀付能⼒得统⼀。

2、何为劳动⼒需求弹性？答：劳动⼒得需求弹性就是指劳动⼒需求量（及供给量)得变化对⼯资⽔平变化得影响程度。

劳动⼒供给量⼤得时候,如⼯资下降幅度⼤,说明供给弹性⼤，如果⼯资不怎么变化,则说明供给弹性需求⼩。

按绝对值得⼤⼩,劳动⼒需求弹性共有5种状态．3、⼯资率与产品需求得变化如何对劳动⼒需求产⽣影响？答:⼯资上升对劳动⼒需求产⽣得影响有两种，⼀个就是替代效应,⼀个就是规模效应。

产品价格得上涨，会使销售额下降,产出量减少,因⽽企业会对劳动⼒得需求量下降。

４、在考察劳动⼒需求时通常有哪些假设条件？答：⽣产技术得假设、组织⽬标得假设、市场环境得假设、劳动⼒就是否同质得假设.５、试分析安全竞争条件下得企业短期劳动需求.答:完全竞争得企业就是指企业所处得产品与要素市场都就是完全竞争得。

在产品市场与要素市场上供求得双⽅⼈数都很多,产品与产品之间、要素与要素之间没有任何区别,产品与要素得供求双⽅都具有完全得信息,产品与要素可以充分⾃由得流动,等等．企业使⽤劳动要素得原则就是利润最⼤化,即增加⼀单位劳动得使⽤所带来得“边际收益"即劳动得边际产品价值与“边际成本”即⼯资相等.公式:MPL·P =Ｗ单个企业得劳动需求曲线与其边际产品价值曲线重合,并且向右下⽅倾斜.整个市场得劳动需求曲线可以瞧成就是所有企业得劳动需求曲线得简单⽔平加总。

该曲线仍然就是向右下⽅倾斜得,但⽐边际产品价值曲线要陡峭。

6、企业长期劳动⼒需求有哪些特点?答：长期劳动⼒需求曲线⽐短期劳动需求曲线平缓,这也意味着长期劳动⼒需求⽐短期劳动需求弹性⼤。

劳动经济学试题及答案劳动经济学是研究劳动市场中劳动者与雇主之间互动、劳动市场的运行机制以及劳动政策对经济影响的经济学分支。

本套试题旨在考察学生对劳动经济学基本理论和实际应用的掌握程度，共分为选择题、简答题和论述题三个部分，每部分均附有参考答案。

选择题1. 劳动经济学中的“人力资本”概念最初由哪位经济学家提出？A. 亚当·斯密B. 大卫·李嘉图C. 约翰·梅纳德·凯恩斯D. 加里·贝克尔答案：D2. 下列哪项不是影响劳动供给的因素？A. 工资水平B. 教育水平C. 个人偏好D. 企业规模答案：D3. 劳动需求的“边际生产力理论”是由哪位经济学家提出的？A. 大卫·李嘉图B. 阿尔弗雷德·马歇尔C. 约翰·贝茨·克拉克D. 约瑟夫·斯蒂格利茨答案：C4. 根据效率工资理论，下列哪项不是企业支付高效率工资的原因？A. 减少员工的监督成本B. 提高员工的工作满意度和忠诚度C. 增加员工的离职成本D. 降低企业的市场竞争能力答案：D5. 劳动经济学中的“失业”可以分为几种类型？A. 1种B. 2种C. 3种D. 4种答案：C简答题1. 请简述劳动市场中的“摩擦性失业”。

参考答案：摩擦性失业是指劳动者在寻找合适的工作或等待转换工作过程中的暂时性失业。

这种失业通常是由于个人原因或劳动市场的不完善导致的，如信息不对称、地理位置限制、技能不匹配等。

摩擦性失业是短期的，并且通常伴随着劳动市场的动态调整而减少。

2. 描述劳动经济学中的“最低工资”政策可能带来的影响。

参考答案：最低工资政策旨在保障劳动者的基本收入水平，提高低收入劳动者的生活质量。

然而，这种政策也可能带来一些负面影响，如增加企业的用工成本，导致企业减少雇佣或转向自动化生产；价格水平上升，可能引发通货膨胀；以及对劳动市场产生扭曲，影响劳动者的就业机会，尤其是对低技能劳动者的影响更大。