乡镇卫生院公共卫生管理办公室工作职责

卫生院办公室工作职责一、卫生院办公室概述卫生院办公室是卫生院的综合管理部门，负责协调、组织和管理卫生院的各项工作。

其主要职责包括人事管理、行政管理、财务管理、档案管理、信息管理等方面的工作。

二、卫生院办公室工作职责1. 人事管理：1.1 负责招聘、录用和培训新员工，确保人员编制合理；1.2 管理员工的档案信息，包括员工个人信息、合同、考勤记录等；1.3 组织实施员工绩效考核，制定奖惩措施；1.4 负责员工福利待遇的管理，包括工资、保险、福利等。

2. 行政管理：2.1 负责起草、审核和归档各类文件、公文，确保行文规范；2.2 组织开展会议，制定会议议程、记录会议纪要；2.3 管理办公用品和设备，确保办公设施的正常运行；2.4 协调各部门之间的沟通与协作，解决工作中的问题。

3. 财务管理：3.1 编制卫生院的年度预算和财务计划，进行预算控制和执行；3.2 负责卫生院的财务收支管理，包括财务报销、费用核算等；3.3 监督财务制度的执行，确保财务活动的合规性；3.4 协助领导层进行财务分析和决策，提供相关财务报告。

4. 档案管理：4.1 负责卫生院的档案管理工作，包括档案的收集、整理、归档等；4.2 确保档案的安全性和完整性，防止档案遗失或损坏；4.3 提供档案查询和借阅服务，协助其他部门进行档案检索。

5. 信息管理：5.1 负责卫生院信息系统的建设和管理，确保信息系统的稳定运行；5.2 组织开展信息安全管理，保护卫生院的信息资产安全；5.3 收集、整理和分析卫生院的统计数据，为决策提供支持；5.4 协助其他部门进行信息化建设，提高工作效率。

三、卫生院办公室工作职责的重要性卫生院办公室承担着协调、组织和管理卫生院各项工作的重要职责。

只有卫生院办公室工作得当，才能保证卫生院的正常运转和高效运作。

具体来说，卫生院办公室的重要性体现在以下几个方面：首先，人事管理是卫生院办公室的核心职责之一。

合理的人员编制和优秀的员工是卫生院发展的基础。

卫生院公共卫生科工作制度范本一、疾病控制人员工作职责1、在院长的领导下，在县疾控中心的指导下，结合本乡实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。

2、负责本乡疾病预防控制工作和地方病防治工作。

3、负责疫情统计、分析和上报工作。

做好传染病管理、隔离、消毒工作。

4、负责本乡儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作，____和指导乡村医生做好免疫接种，掌握全乡人群免疫水平。

5、负责收集、整理、分析全乡地方病(寄生虫病)的发病情况，进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。

6、了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况，做好监督工作。

7、开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生，对中毒者____抢救，并调查中毒原因。

8、负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。

积极开展对学生的健康教育。

9、在全乡积极开展初级保健卫生工作，提高全乡居民的健康素质。

二、妇幼保健人员工作职责1、在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。

2、负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。

3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。

指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。

4.掌握本乡妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。

5、定期____乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训，不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。

6、负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。

实行目标责任制，责、权、利结合，充分调动他们的积极性。

7、完成上级交办的其他工作任务。

三、卫生监督人员工作职责1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下，全面负责本辖区卫生监督工作，承担食品生产经营单位，餐饮业及____食堂卫生条件卫生行政许可前现场____。

2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场____。

附件：孟津县乡镇卫生院公共卫生服务办公室岗位人员工作职责一、院长（公卫办主任）职责1、院长为基本公共卫生服务项目工作第一责任人，全面负责本辖区基本公共卫生服务项目工作。

2、搞好项目工作总体规划，整合资源，统筹安排，实行倾斜政策，突出公卫工作地位，对公共卫生服务在人力、物力、财力提供强力保证。

3、搞好重点人群体检、疾病普查活动的医疗服务保证。

4、建机制、强措施、压担子、给动力、大力支持公卫院长全力开展项目工作。

5、加强对项目工作的组织领导，全面协调项目工作开展。

6、负责公共卫生服务经费的合理分配和使用。

7、完成上级布置的其它工作任务。

二、分管公卫副院长（公卫办副主任）职责1、分管公卫副院长为项目直接责任人。

具体负责工作计划及村级考核方案、标准的制定。

负责项目的工作安排部署及各项活动的组织实施。

2、负责统筹管理和协调具有公共卫生服务职能的相关科室。

3、负责辖区内村卫生室的管理、督导及工作效果评价与考核等。

4、依据考核结果及经费兑现办法、标准，核定并下拨村级项目补助经费。

5、负责乡、村两级公卫人员的工作绩效考核，落实工资报酬及奖惩兑现，搞好公卫人员奖评，对责任心差、能力差、成绩差的“三差”人员及时提出调整、解聘意见。

6、负责公卫项目经费的监管，协助院长搞好项目管理经费的分配和使用。

7、完成县卫生局公卫管理办公室交付的其它工作任务。

三、公卫管理专职岗位人员工作职责负责居民健康档案管理、老年人、重性精神病人管理三个项目，作为直接责任人，对该项目的组织、管理和督导、落实和实施效果负责。

（一）居民健康档案管理1、按照规范要求，负责宣传组织辖区内常住居民，通过健康检查为辖区居民建立个人健康档案，包括完整的纸质档案及电子化健康档案。

2、负责辖区健康档案的管理，作到资料完整，内容翔实，分类合理，排放有序，查找方便。

3、负责健康档案的更新与电子信息的录入，针对每个居民主要健康问题和卫生服务需求填写相应记录，及时录入计算机。

公共卫生服务内容及工作制度∙乡镇公共卫生服务管理办公室制度1、公共卫生服务管理办公室工作人员在主任的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项公共卫生工作的落实。

2、全体工作人员必须遵守办公室的规章制度，按时上下班，上班实行签到制，不得迟到早退，有事必须请假，半天假由组长审批，一天以上由主任审批。

3、每月召开一次工作汇报会，每月底召开办公室工作人员及村级公共卫生信息员会议，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对村级公共卫生信息员进行业务培训。

4、积极上报各种资料报表，凡县上有关部门要求上报的各种资料、报表，各组填好后，经主任审核签字后方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。

5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，办公室人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上级部门和乡镇政府。

6、坚持学习，办公室组织全体人员每周一次政治学习，一次业务学习，必须做好笔记、记好记录，每月组织一次考核，纳入年终考核内容7、实行考核制度，对各组组成或个人的工作，实行月抽查、季检查、半年进行评比，对抽查、检查结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和村级信息员的补助。

∙预防保健组工作制度一、在乡镇公共卫生服务管理办公室的领导下，全面落实传染病疫情报告及重大传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、地方病、爱国卫生、结核病防治等工作。

二、按照县级对口业务部门的指导，判定当地各种传染病、非传染性慢性疾病、多发病、常见病等疾病的预防控制措施。

三、以爱国卫生工作为龙头、加大疾病预防控制工作力度，按时网报传染病和各项工作资料。

四、每月开展一次对村防疫人员的业务知识培训，每月检查指导四个以上行政村，半年和年终分别进行一次全面工作考核。

五、坚持做好突发公共卫生事件和灾害性事件应急处置工作，及时修订完善各项应急预案。

六、定期利用广播、板报、标语等形式广泛开展爱国卫生和季节性疾病的宣传教育工作。

卫生院公共卫生科工作制度卫生院公共卫生科是卫生院的重要部门之一，负责卫生院的公共卫生工作，包括疾病预防控制、健康促进、环境卫生监测等工作。

为了保证公共卫生科的工作有序进行，需要制定一套科学有效的工作制度。

下面是关于卫生院公共卫生科工作制度的一份简要说明，主要包括工作目标、工作内容、工作流程和绩效评估等方面的内容。

一、工作目标：卫生院公共卫生科的工作目标是为保障卫生院及其周边地区的公共卫生安全，提升居民健康水平，减少疾病发生率，保障人民群众的身体健康。

二、工作内容：1. 疫情监测与防控：负责对疫情进行监测和分析，及时掌握疫情动态，制定相应的防控措施，并进行宣传教育工作。

2. 疾病预防与控制：负责对重大疾病进行监测和控制工作，包括疫苗接种、传染病报告、流行病调查等工作。

3. 健康教育与宣传：开展健康教育活动，提供科学健康知识，宣传疾病预防、保健知识等，提高居民的健康素养。

4. 健康监测与评估：负责对居民健康状况进行监测和评估，提供科学依据，为卫生院和政府决策提供参考。

5. 环境卫生监测：负责对卫生院及其周边环境进行卫生监测，及时发现和解决潜在的环境卫生问题。

三、工作流程：卫生院公共卫生科的工作流程主要包括以下几个环节：1. 信息收集：定期收集相关公共卫生信息，包括疫情、疾病统计数据、健康调查等。

2. 数据分析：对收集到的数据进行分析，研判疫情、流行病动态和健康状况，及时发现问题和疫情趋势。

3. 制定工作计划：根据数据分析结果，制定相应的工作计划，明确工作目标和重点。

4. 工作实施：按照工作计划进行具体的工作实施，包括疫情监测、防控措施落实、健康教育、环境监测等。

5. 效果评估：定期对工作实施效果进行评估，总结经验教训，优化工作流程和措施。

6. 报告上级：定期向上级部门报告工作进展和成果，及时上报重大情况和问题，寻求支持和指导。

四、绩效评估：为了保证工作的科学性和有效性，卫生院公共卫生科需要进行绩效评估，主要包括以下几个方面：1. 工作进展评估：定期对工作进展进行评估，比对工作计划和实际完成情况，查找差距，找出问题。

公共卫生管理科工作职责（5篇）第一篇：公共卫生管理科工作职责公共卫生科工作职责1、在卫生院基本公共卫生服务项目领导小组的领导下开展各项工作。

2、负责统筹管理具有公共卫生服务职能的相关科室。

3、负责组织制定本院基本公共卫生服务服务项目实施方案及工作计划。

4、组织、协调、参与重大公共卫生服务项目的实施。

5、负责组织公共卫生知识宣传、教育和技能培训，提高公共卫生服务能力；组织开展辖区内的健康教育和健康促进工作。

6、负责辖区内村卫生公共卫生服务督导工作。

7、制定全镇村卫生室绩效考核方案，在年底组织开展对本辖区村卫生室绩效考核工作，并将绩效考核结果提交院领导。

8、按照绩效考核结果提出对村卫生室补助、续聘、清退等方案，做到奖优罚劣。

9、完成院领导及上级布置的其它工作任务。

信息资料室工作职责1、居民健康档案要及时更新，保持资料的连续性。

2、统一为居民健康档案进行编码，采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡镇为范围，以村委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。

同时将建档居民的身份证号作为身份识别码，为在信息平台下实现资源共享奠定基础。

3、按照国家有关专项服务规范要求记录相关内容，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范。

各类检查报告单据和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档。

4、健康档案管理要配置必需的档案保管设施设备，按照防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定专（兼）职人员负责健康档案管理工作，保证健康档案完整、安全。

在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。

5、积极应用中医药方法为城乡居民提供中医健康服务，记录相关信息纳入健康档案管理。

6、加强信息化建设，利用计算机管理健康档案。

1、建立健全传染病报告管理制度。

传染病病种报告、报告卡填写等工作严格按照国家法律、法规及有关管理规范执行。

2、做好相关服务记录，《传染病报告卡》应至少保留3年。

3、按照基本公共卫生服务项目要求，开展高血压、2型糖尿病等慢性病管理。

卫生院办公室工作职责卫生院办公室是卫生院的管理和协调部门，负责卫生院的日常行政工作和各项事务的协调与管理。

下面将详细介绍卫生院办公室的工作职责。

一、行政管理1. 负责卫生院的行政管理工作，制定和完善行政管理制度和规章制度。

2. 组织协调卫生院各个部门的工作，监督和检查各项工作的落实情况。

3. 负责卫生院的人事管理工作，包括招聘、考核、晋升、奖惩等。

4. 组织卫生院的例会和部门间的协调会议，促进信息沟通和工作协作。

二、文件管理1. 负责卫生院的文件管理工作，包括文件的收发、归档和保管。

2. 编制和协调卫生院的各类文件，确保文件的规范和及时性。

3. 负责文件的复印、传真和扫描等工作，保证文件的完整和准确。

三、会议组织1. 组织卫生院的各类会议，包括院务会、科研会、质控会等。

2. 负责会议的召开通知、会议材料的准备和会议记录的整理。

3. 跟进会议决议的执行情况，协调解决会议中的问题和意见。

四、卫生院资产管理1. 负责卫生院资产的登记、盘点和管理，确保资产的安全和完好。

2. 组织卫生院的采购工作，制定采购计划和采购流程。

3. 跟踪和核实卫生院资产的使用情况，及时处理资产报废和更新。

五、卫生院安全管理1. 负责卫生院的安全管理工作，制定和完善安全管理制度和应急预案。

2. 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

3. 跟踪和处理卫生院的安全事故和突发事件，及时报告上级部门。

六、卫生院对外联系1. 负责卫生院与相关部门和单位的对接和协调工作。

2. 组织卫生院的对外交流和合作活动，提升卫生院的知名度和影响力。

3. 负责卫生院的宣传工作，包括宣传资料的制作和宣传活动的组织。

七、其他工作除以上职责外，卫生院办公室还承担其他与行政管理相关的工作，包括但不限于：1. 信息管理和统计分析；2. 办公用品和设备的采购和维护；3. 接待来访人员和处理来访事务；4. 卫生院的档案管理和保密工作。

总结：卫生院办公室是卫生院的管理和协调部门，负责卫生院的行政管理、文件管理、会议组织、资产管理、安全管理、对外联系等工作。

乡镇卫生院公共卫生管理办公室工作职责1、负责本乡镇卫生监督、免疫规划、妇幼保健、爱国卫生、地方病防治、健康教育、卫生应急等公共卫生工作的规划、计划、总结、经验介绍等材料的制定、起草，有关表、册、卡、单等信息资料的收集、汇总、分析、上报。

2、负责开展本乡镇的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康促进活动。

3、负责辖区村级卫生组织的整顿、建设、管理和乡村医生的日常监督、管理、培训、考核、奖惩。

4、根据县卫生局和卫生监督所的授权，负责开展辖区卫生机构、从业人员、卫生技术应用、公共卫生许可等方面的现场审查和监管，农村食品药品、职业卫生、公共场所卫生、学校卫生、健康相关产品、医疗服务市场等卫生综合督查工作。

5、具体负责本乡镇疫苗管理使用，组织实施免疫、消毒、控制病媒生物危害，病原微生物和常见污染物的取样送检，疫情和公共卫生健康危害因素监测报告，突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，控制措施的落实等疾病控制工作任务。

6、具体负责辖区孕产妇、儿童系统管理、降消项目实施、儿童生长发育监测、出生缺陷干预等妇女儿童保健工作任务。

7、负责实施本乡镇地方病防治规划、计划，组织开展地方病监测、病情调查、疫情上报等地方病防治工作任务。

8、负责组织开展农村环境卫生整治，创建卫生乡（镇）、村、户，指导开展改水、改厕等爱国卫生运动，不断改善本乡镇的人居环境、提高卫生水平。

一、行政职能部门人员及职责（一）院长：职责：1、实行院长负责制，院长是医疗质量的第一责任人；2、在上级主管部门领导下，根据党的方针政策，全面领导医院工作，包括公共卫生、医疗、教学、人事、财务、设备和总务等工作；3、制定医院质量管理体系，质量目标和对就医者的承诺，并落实到医院的各个部门、环节和过程；4、建立健全质量管理体系，采取措施保证有效运行；5、检查督促财务收支情况，积极创造条件改善医院就医环境和职工生活；6、负责组织领导对全院职工进行考核、奖惩、调配等工作；7、改善和提高医院医疗水平，为缓解农民看病难、看病贵问题添措施，想办法；8、组织相关科室做好疾病预防控制、突发公共卫生事件的处置，妇女保健、儿童保健、计划免疫、传染病防控等工作。

卫生院办公室工作职责引言概述：卫生院办公室是卫生院的管理和运营中不可或者缺的一部份。

它负责协调卫生院内部各个部门的工作，保障卫生院的正常运行。

本文将详细介绍卫生院办公室的工作职责，包括人员管理、文件管理、行政支持和信息管理四个方面。

一、人员管理1.1 人员招聘与录用卫生院办公室负责协助院长或者主管部门进行人员招聘与录用工作。

具体包括编制招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

办公室需要根据卫生院的实际需求，确保招聘到符合要求的人材。

1.2 人员培训与考核卫生院办公室负责组织和协调员工的培训和考核工作。

他们需要制定培训计划，安排培训课程，并监督培训效果。

此外，办公室还需要制定员工考核制度，定期进行绩效评估，以提高员工的工作能力和业绩。

1.3 人事档案管理卫生院办公室需要建立和维护员工的人事档案。

他们需要妥善保存员工的个人信息、合同、薪酬、考勤等相关文件，并确保档案的安全性和保密性。

此外，办公室还需要负责员工离职手续的处理。

二、文件管理2.1 文件收发和归档卫生院办公室负责协调和管理卫生院内部文件的收发和归档工作。

他们需要确保文件的及时传递和正确归档，以便于各部门的工作和信息的追溯。

办公室还需要制定文件管理制度，规范文件的命名、编号和存储方式。

2.2 会议组织和记录卫生院办公室需要组织和协调各种会议的召开，并记录会议内容和决议。

他们需要制定会议议程、邀请参会人员、安排场地和设备，并及时向相关人员发送会议记要。

办公室还需要跟踪会议决议的执行情况，确保各项工作有序进行。

2.3 文件质量管理卫生院办公室需要对文件的质量进行管理和监督。

他们需要审查和审核各种文件，确保其内容准确、规范和完整。

办公室还需要制定文件质控标准，并对文件的质量进行评估和改进，以提高文件管理的效率和质量。

三、行政支持3.1 办公用品采购和管理卫生院办公室负责办公用品的采购和管理工作。

他们需要根据各部门的需求，制定采购计划，选择供应商，并进行谈判和合同签订。

卫生院公共卫生科工作制度范本一、岗位职责1. 负责卫生院公共卫生工作的规划、协调、组织和监督，确保卫生院公共卫生工作的顺利开展；2. 组织制定公共卫生工作计划，并负责计划的实施和落实；3. 提供公共卫生服务的指导和支持，确保服务的质量和效果；4. 开展公共卫生宣传教育活动，提高公众的健康意识和卫生素养；5. 组织公共卫生监测和流行病学调查，掌握疾病的发生和传播情况；6. 负责应对突发公共卫生事件和灾害的工作，确保及时、有效地进行应急处理；7. 组织开展预防接种工作，提高儿童和成人的免疫力；8. 协调相关部门，共同推进环境卫生和职业卫生工作；9. 完成上级部门交办的其他工作。

二、工作流程1. 制定年度工作计划和目标，明确工作重点和任务；2. 组织开展公共卫生宣传教育活动，包括卫生知识讲座、健康知识手册的编制和发放等；3. 开展公共卫生监测和流行病学调查工作，包括疫情监测、食品安全监测、环境监测等；4. 组织开展预防接种工作，包括制定预防接种计划、组织疫苗接种等；5. 协调相关部门，共同推进环境卫生和职业卫生工作，包括水质监测、空气质量监测等；6. 及时汇报工作进展和情况，上级要求进行汇报的，按时提供相关资料和报告；7. 及时处理和解决工作中的问题和困难，做好信息收集和沟通工作；8. 定期检查工作的进展和成果，对不足之处进行改进，提出合理化建议；9. 完成上级部门交办的其他工作。

三、工作要求1. 必须具备公共卫生医学或相关医学专业的专业知识和技能；2. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织开展工作；3. 具备较强的分析、判断和决策能力，能够快速处理和解决工作中的问题；4. 具备较强的团队合作精神，能够与其他部门和团队进行良好的协作；5. 具备较强的执行力和抗压能力，能够按时按质完成工作任务；6. 具备良好的职业操守和道德标准，能够正确履行工作职责；7. 具备良好的文化素质和语言表达能力，能够进行有效的宣传和教育工作。

卫生院办公室工作职责标题：卫生院办公室工作职责引言概述：卫生院办公室是卫生院管理工作的重要部门，负责协调和管理卫生院的日常事务。

其工作职责涵盖了多个方面，包括行政管理、人事管理、财务管理等。

本文将详细介绍卫生院办公室的工作职责。

一、行政管理1.1 管理卫生院日常事务：卫生院办公室负责协调和管理卫生院的日常事务，包括安排医疗服务、卫生保健活动等。

1.2 督促各部门执行工作计划：卫生院办公室要督促各部门按照工作计划开展工作，确保卫生院的正常运转。

1.3 处理突发事件：卫生院办公室需要及时处理突发事件，保障卫生院的正常运作。

二、人事管理2.1 招聘和培训员工：卫生院办公室负责招聘和培训卫生院的员工，确保人员结构合理。

2.2 绩效考核和奖惩制度：卫生院办公室要建立绩效考核和奖惩制度，激励员工积极工作。

2.3 处理员工纠纷：卫生院办公室需要处理员工之间的纠纷，维护卫生院的和谐氛围。

三、财务管理3.1 编制预算和财务报表：卫生院办公室要负责编制卫生院的预算和财务报表，确保财务运作的透明和规范。

3.2 控制成本和费用：卫生院办公室需要控制卫生院的成本和费用，确保财务的稳健和健康。

3.3 审计和监督：卫生院办公室要进行财务审计和监督，确保卫生院的财务状况良好。

四、信息管理4.1 维护卫生院档案：卫生院办公室要负责维护卫生院的档案，确保信息的安全和完整。

4.2 管理信息系统：卫生院办公室要管理卫生院的信息系统，确保信息的准确和及时。

4.3 提供信息支持：卫生院办公室要提供信息支持，协助卫生院各部门开展工作。

五、协调与沟通5.1 协调各部门工作：卫生院办公室要协调各部门的工作，促进卫生院的整体发展。

5.2 与外部单位沟通：卫生院办公室要与外部单位进行沟通，促进卫生院与外界的合作与交流。

5.3 处理投诉和建议：卫生院办公室需要处理来自患者和社会的投诉和建议，保障卫生院的声誉和形象。

结论：卫生院办公室的工作职责涵盖了行政管理、人事管理、财务管理、信息管理、协调与沟通等多个方面，是卫生院管理工作的重要组成部分。

乡镇卫生院公共卫生服务科室职责
乡镇卫生院公共卫生服务科室主要负责以下职责：
1.负责制定本乡镇公共卫生工作规划和实施方案,并组织实施；
2.负责卫生教育、健康促进、疾病预防和控制、计划免疫等公共卫生工作；
3.负责卫生监督、食品卫生、环境卫生、职业卫生等行业卫生管理工作；
4.负责突发公共卫生事件的应急响应和处置工作；
5.负责卫生统计、信息服务和卫生档案管理工作；
6.负责指导和协调本乡镇医疗卫生机构参与健康扶贫、基层医疗卫生服务能力提升工程等相关工作；
7.负责卫生技术培训和继续教育工作；
8.开展其他与公共卫生相关的工作。

卫生院办公室工作职责一、职责概述卫生院办公室是卫生院的管理机构，负责协调、组织和监督卫生院的行政工作，保障卫生院各项工作的顺利进行。

卫生院办公室的工作职责主要包括文件管理、人事管理、财务管理、信息管理和协调安排等方面。

二、具体职责1. 文件管理卫生院办公室负责协调和管理卫生院的文件工作，包括收发文、归档、文件传递等。

具体职责如下：- 负责收发文工作，包括收取、分发、传达和登记文件，并及时将文件送达相关部门或者人员。

- 管理卫生院的文件档案，包括建立档案管理制度、归档、整理和保管文件等工作。

- 组织协调文件的传递，确保文件的及时传达和反馈。

2. 人事管理卫生院办公室负责协调和管理卫生院的人事工作，包括人员招聘、考核、培训和福利待遇等。

具体职责如下：- 负责卫生院人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试和录用等。

- 组织和协调卫生院的人员考核工作，包括制定考核标准、组织考核评估和汇总考核结果等。

- 组织和协调卫生院的人员培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程和评估培训效果等。

- 负责协调卫生院的福利待遇工作，包括制定福利政策、处理人员的福利事务和解决人员的问题等。

3. 财务管理卫生院办公室负责协调和管理卫生院的财务工作，包括预算编制、经费管理和财务报告等。

具体职责如下：- 参预卫生院的预算编制工作，包括采集相关数据、制定预算方案和编制预算报告等。

- 监督和管理卫生院的经费使用，包括审批经费申请、核对经费报销和监督经费使用情况等。

- 负责卫生院的财务报告工作，包括编制财务报表、分析财务数据和提出财务建议等。

4. 信息管理卫生院办公室负责协调和管理卫生院的信息管理工作，包括信息采集、整理、传递和保密等。

具体职责如下：- 采集和整理卫生院的信息资料，包括行业动态、政策法规和卫生院的内部信息等。

- 负责卫生院的信息传递工作，包括发布通知、组织会议和传达领导要求等。

- 确保卫生院的信息安全，包括保密文件的管理、信息系统的安全和应急处理等。

公共卫生管理委员会及办公室职责公共卫生管理委员会及办公室职责公共卫生管理委员会及办公室职责为加强公共卫生管理水平，在建立卫生管理体系的基础上，对公共卫生管理委员会及其办公室的职能进行明确。

一、公共卫生管理委员会工作职责公共卫生管理委员会，在镇党委、政府的直接领导下，行使全镇公共卫生工作监督管理职能，接受上级相关业务部门的指导，具有下列职能：1、认真执行党和政府的卫生政策及法律法规。

2、建立和完善本镇公共卫生监督管理体系。

3、研究制订本镇卫生发展规划，组织卫生基础设施和公共卫生事业建设，推进卫生事业的发展，改善群众生活环境,提高生活品质，推进社会主义新农村建设。

4、研究年度卫生工作目标和任务，将任务分解，实行目标管理。

5、负责对镇公共卫生管理委员会办公室和各工作组的管理。

6、压滤机滤布厂家对全镇卫生工作的监督检查。

7、制订公共卫生的各种预案。

二、公共卫生管理委员会办公室工作职责1、在公共卫生管理委员会的领导下，承办公共卫生管理委员会交办的各项任务，处理日常事务工作，负责卫生工作的综合协调、政策研究，组织草拟文件、档案管理、信息通报、工作情况及各种数据统计等工作。

2、建立和完善公共卫生工作例会制度，建立台帐。

3、组织实施卫生专项整治工作。

4、定期向公共卫生管理委员会汇报工作情况。

附送：公共场地租用合同公共场地租用合同出租方：物业管理有限公司（以下简称甲方）承租方：（以下简称乙方）甲乙双方本着维护z数码城区公共利益之精神，根据乙方生产经营需要，经双方协商，甲方同意乙方租用公共场地计平方米，用作，并签订如下合同条款。

1、租期从年月日起至年月日止，租期为壹年；到期如乙方需用在征得甲方同意时可续租，另行签定合同。

2、乙方在签订租用公共场地合同前，应提供办公经营方案和规定的公司有关资料，并提出申请，经甲方审查同意后签订租用合同。

3、为保证该公共场地内公共设施的运行安全，在租用合同签订后，乙方应按合同约定时间内装修完毕，经数码城管理处验收合格后，方可投入使用；如该场地内有公共设施、设备（如公共管井、阀门、电缆沟等），乙方应在施工时预留检查维修口，以方便甲方对公共设施的维修保养，因检查维修造成的损失全部由乙方承担。

卫生院公共卫生科工作制度主要包括以下方面内容：1.工作职责：明确公共卫生科的工作职责，如疾病监测与预警、传染病防控、健康教育宣传等方面的职责。

2.组织机构：明确公共卫生科的组织机构，包括科室的设置、人员编制、岗位职责等。

3.工作流程：明确公共卫生科的工作流程，包括疫情监测与报告、疫苗接种管理、疾病防控措施落实等方面的具体流程和要求。

4.工作标准：制定公共卫生科的工作标准，包括疾病监测指标、防控措施标准、健康教育宣传标准等方面的标准。

5.人员培训：制定公共卫生科工作人员的培训计划和培训内容，确保工作人员具备必要的专业知识和技能。

6.案例分析与总结：建立公共卫生科案例分析与总结机制，对疫情、疾病防控等方面的工作进行评估和总结，不断改进工作质量。

7.信息管理：建立公共卫生科的信息管理系统，包括疫情监测数据的收集、整理、分析和报告等方面的工作。

8.跨部门合作：明确公共卫生科与其他部门的合作关系，如卫生行政部门、疾控中心等，在疫情防控、健康教育等方面进行协作。

9.工作考核与激励机制：建立公共卫生科工作考核和激励机制，对工作成绩进行考核，并通过奖励、晋升等方式激励工作人员的积极性和创造性。

以上是一般卫生院公共卫生科工作制度的主要内容，具体制定时可根据实际情况进行调整和完善。

卫生院公共卫生科工作制度（二）通常包括以下内容：1. 岗位设置和职责：明确公共卫生科的岗位设置和职责，一般包括科室主任、副主任、医师、护士等不同职位。

2. 工作时间：规定公共卫生科的工作时间，一般按照卫生院的常规工作时间安排。

3. 值班制度：明确公共卫生科的值班制度，包括白班、夜班、节假日值班等，确保科室的工作能够全天候进行。

4. 工作计划和报告：规定公共卫生科的工作计划和报告要求，包括每周、每月、每季度或每年的工作总结和计划。

5. 会议和培训：规定公共卫生科的会议和培训安排，包括例会、专题讲座、学术交流等，提升科室人员的专业能力和工作水平。

公共卫生管理办公室岗位工作职责一、居民健康档案主要内容：遵循自愿与引导相结合原则，以0-6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者和重性精神疾病患者等人群为重点，为辖区常住居民建立统一、规范的居民健康档案，及时审定、更新，并逐步实行信息化管理。

具体职责：1.配备专兼职管理人员，按照县级卫生行政部门要求负责审定、管理居民健康档案；对乡村医生进行培训指导；组织开展农村居民健康档案建档工作。

2.负责首次建立居民健康档案，指导乡村医生定期对建档人群的健康信息进行更新、补充和完善，并及时将所有健康档案信息录入农村卫生信息系统。

填写并发放居民健康档案信息卡。

3.按照《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》要求，指导乡村医生按时开展重点人群随访工作。

每次随访的情况要详细记录并及时审定、录入农村卫生信息系统。

二、健康教育主要内容：对健康素养基本知识、中医预防保健知识和医疗卫生法律法规及相关政策进行宣传普及。

对重点人群、重点疾病、公共卫生问题、健康生活方式等开展健康教育。

对突发公共卫生事件应急处置、防灾减灾、家庭急救等应对措施进行宣传教育。

具体职责：1.每年提供不少于12种内容的健康教育印刷资料，播放健康教育音像资料不少于6种。

2.按标准设置2个以上宣传栏，1年至少更新6次宣传内容。

3.针对各类重点人群的主要健康问题，每年在公众聚集场所至少开展9次健康咨询活动，每月至少举办1次健康知识讲座。

三、预防接种主要内容：为辖区所有适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗等11种常规国家免疫规划疫苗；在重点地区对高危人群实施出血热、炭疽和钩体疫苗应急接种；开展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗查漏补种、强化免疫等群体性接种工作和应急接种工作；发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理。

协助教育部门开展辖区内托幼机构、学校儿童预防接种证查验证工作，并负责漏种疫苗的补种。

具体职责：1.掌握管辖区人口数据情况（包括人口总数、年出生儿童数，特别是0-6岁儿童的人口数据，流动人口总数，流动目标儿童数等），对流动儿童进行属地化管理；2.为辖区内0-6岁儿童建立预防接种卡（证）等预防接种档案，每半年进行1次核查和整理，提供免疫规划疫苗的预防接种服务，为符合条件的适龄儿童及时免费接种国家免疫规划疫苗，并及时做好统计分析评价和报告工作。

卫生院办公室工作职责一、卫生院办公室的职责概述卫生院办公室是卫生院的管理部门，负责协助院长和其他部门负责人进行综合协调、管理和服务工作。

卫生院办公室的工作职责主要包括行政管理、文件管理、会议组织、信息管理、对外联络等方面。

二、行政管理职责1. 负责卫生院的行政管理工作，制定和完善行政管理制度、规章制度，并监督执行情况。

2. 协助院长对卫生院的各项工作进行统筹、协调和指导，提出相关建议和意见。

3. 负责卫生院的人事管理工作，包括编制、招聘、培训、考核、薪酬管理等。

4. 组织卫生院的年度工作计划、预算编制和执行，进行财务管理和监督。

三、文件管理职责1. 负责卫生院的文件管理工作，包括文件的起草、审核、印发、传阅和归档等。

2. 管理卫生院的公文、资料、档案等，确保其安全、完整、准确。

3. 组织对卫生院的各类文件进行归档和整理，提供必要的档案查询和借阅服务。

四、会议组织职责1. 组织卫生院的各类会议，包括院务会议、部门会议、工作会议等。

2. 负责会议的召集、议题的确定、会议材料的准备和会议纪要的撰写。

3. 跟进会议决议的执行情况，协调解决会议中涉及的问题和事项。

五、信息管理职责1. 负责卫生院的信息管理工作，包括信息的收集、整理、分析和报送等。

2. 维护和管理卫生院的信息系统，确保信息的安全、可靠和高效。

3. 提供必要的信息支持和服务，为卫生院的决策和工作提供科学依据。

六、对外联络职责1. 负责卫生院与相关部门、单位的沟通和协调工作，保持良好的合作关系。

2. 协调处理卫生院与外界的交流和联系事务，接待来访人员，并提供必要的协助和服务。

3. 负责卫生院的对外宣传工作，包括新闻发布、宣传材料的制作和宣传活动的组织。

以上是卫生院办公室的工作职责的详细描述。

办公室在卫生院的管理中起到了重要的作用，承担着协调、管理和服务的职责。

通过行政管理、文件管理、会议组织、信息管理和对外联络等方面的工作，办公室为卫生院的各项工作提供了支持和保障。