中国新兴集团有限责任公司2019年招聘岗位一览表

作等进行总体控制；
宽学历和年龄要求；
3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，监督检查财务制度、预算的 3.8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，5年以上的部门管理经
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所属企业 财务负责人
2
执行情况以及适当及时的调整； 4.统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
验，有建筑地产行业财务工作经历者优先考虑； 4.熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，擅长资
1.负责公司股权管理工作，建立健全持股企业管控体系，分类管理持股
企业；
2.协助负责公司及下属企业混合所有制改革、股权多元化改革相关工 1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守国家的法律、法规，有较好的政
作；
治素养，有较强的责任心和良好的职业道德操守；
3.产权政策研究，办理公司及下属企业的产权占有、变动、注销登记的 2.研究生以上学历，金融、财务、法律等相关专业毕业，身体健康，年龄35岁
推行实施、完善；
2.负责编制集团安全生产应急预案与环境保护应急预案，进行备案、管
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安全环保岗
1
理、演练； 3.负责安全生产和环保档案的管理、完善； 4.负责集团安全生产网上学习平台的运维管理； 5.协助对集团体系范围内的安全工作和环保工作实施监督管理； 6.协调组织集团安委会工作会议，编写工作报告，整理会议纪要，传达 会议精神； 7.协助与上级主管部门或政府部门相关工作的沟通和协调工作； 8.协助开展对各直属企业安全检查工作，并做好检查过程中发现的隐患 问题记录，提出整改意见，监督隐患整改落实，编写检查分析报告； 9.协助完成各类突发生产安全事件、事故的协调处理工作，并及时逐级 上报安全生产信息和事故调查报告等；
6.结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划；按考核规定具体
审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
1.制定法律问题解决方案，着手公司法律行动，以维护公司法律权利和 1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守国家的法律、法规，有较好的政
利益。
治素养，有较强的责任心和良好的职业道德操守；
1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守国家的法律、法规，有较好的政 治素养，有较强的责任心和良好的职业道德操守； 2.硕士研究生以上学历，人力资源、管理类相关专业毕业，身体健康，年龄35 岁以下,特别优秀者可放宽学历年龄要求； 3.对人力资源尤其是薪酬模块有一定的理论基础和认识，具有3年以上企业人力 资源薪酬管理工作经验；取得人力资源管理师（二级）以上者优先考虑； 4.具有较强的综合分析能力和一定的组织、沟通、协调能力及文字表达能力； 5.能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件。
化建议；
通协调能力较强，能处理好与上级和下属单位的关系，有一定的研究能力和写
5.配合上级管理机构的财务检查指导工作，协助中介机构审评服务等工 作能力，能理解和分析上级单位下达的政策；
作。
4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件。
1.及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集
6.建立和完善公司、下属企业的产权（股权）管理档案;
资产管理，熟悉审计、评估等相关业务。
7.参与开展市场调研、市场评估、商务拓展、商务谈判、交易架构设计 4.具有较强的沟通能力、组织协调能力及写作能力，具有较强的创新意识、团
、合作协议起草等相关工作；
队合作和敬业精神。
8.根据项目实际情况开展经济测算等相关工作；
1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守国家的法律、法规，有较好的政 治素养，有较强的责任心和良好的职业道德操守； 2.硕士研究生以上学历，计算机、信息管理、管理科学与工程等相关专业毕 业，身体健康，年龄35岁以下,特别优秀者可放宽学历年龄要求； 3.具有为大型集团进行业务系统集成或业财一体化经验，熟悉共享中心、微服 务建设，有一定的业务流程梳理与优化经验，熟悉建筑行业者优先；
5.对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与 本运作，有兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，从事过兼并、重
风险评估、指导、跟踪和控制；
组、上市等相关项目的具体实施，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目
6.参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益 分析处理经验，具有良好的语言表达能力、管理能力、协调组织能力及团队建
1.负责公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作，组织编 1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守国家的法律、法规，有较好的政
制集团年度综合财务计划和控制标准；
治素养，有较强的责任心和良好的职业道德操守；
2.建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运 2.硕士研究生以上学历，会计、财务等相关专业，45岁以下，特别优秀者可放
4.熟练使用熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件软件。
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岗位
人数
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主要岗位职责
任职要求
1、负责编制集团合并报表，编写财务状况分析报告；
1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守国家的法律、法规，有较好的政
2、负责为集团经营决策等重大事项提供财务数据支持，并提出财务专 治素养，有较强的责任心和良好的职业道德操守；
3. 协助起草各类通知、简报、汇报文件或报告总结等；
业动态，具备市场营销相关知识，有较强的综合分析与语言沟通能力，组织纪
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4. 能够较好完成部门领导交办的各项工作任务。
律性强，团队合作意识强；
4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件。
1.负责按照国家法律法规，制定集团安全管理和能源管理相关制度，并
业建议；
2.硕士研究生以上学历，会计、财务管理、金融相关专业，35岁以下，有中级
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财务分析岗
1
3、定期分析预算执行情况，编写执行分析报告；
会计师职称者优先考虑,特别优秀者可放宽学历年龄要求；
4、根据财税政策及会计准则要求，为完善集团财务风控管理提出合理 3.具有3年以上相关岗位工作经验，数据处理能力较强，沟通协调能力较强，沟
4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件。
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岗位
人数
中国新兴集团有限责任公司2019年招聘岗位一览表
主要岗位职责
任职要求
1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守国家的法律、法规，有较好的政
1. 负责协助跟踪与执行集团国内市场的项目开发工作，及时了解和监 治素养，有较强的责任心和良好的职业道德操守；
4.向公司各部门、人员提供法律方面的建议并提出有关保护公司法律权 办案流程,特别优秀者可放宽学历年龄要求；
利和利益的方案；
3.沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强，能吃苦、敬业，能承受较强的
5.指导公司的法务实践，起草、修改重要的商务建议，
工作压力，工作细致、认真、严谨，具有团队精神，
6.完成上级的其他相关工作。
督开发工作的执行情况，参与制定部门的年度工作计划；
2.大学本科或以上学历，市场营销、经济管理类等专业，身体健康，年龄35岁
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市场开发综合岗
1
2. 负责建立市场信息系统，收集和统计最新市场行情、竞争者等信 息，为领导决策提供依据；
以下,特别优秀者可放宽学历年龄要求； 3.有2-3年市场开发或经济管理等工作经验，能够接受经常性出差，熟悉国内行
有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。
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薪酬管理岗
1
2.协助设计并不断完善薪资福利架构，细化薪酬福利管理规章制度，加 强检查和监督； 3.负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分 析报告和改革建议； 4.根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发 动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合 劳动法 。 5.负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗 、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守国家的法律、法规，有良好的政 治素养、敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业 心强； 2.硕士研究生以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、建筑类等相关专 业，45岁以下，特别优秀者可放宽学历和年龄要求； 3.8年以上建筑企业工作经历，5年以上企业全面管理工作经验。熟悉建筑行业 相关法律法规政策，熟悉建筑企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导 技巧和才能；熟悉建筑企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制 定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源； 4.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知 识；具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策 划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。
有关工作；
以下，特别优秀者可放宽学历年龄要求；
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股权管理岗
1
4.办理公司资产评估立项和评估结果审核、确认的申报工作； 5.下属企业产权（股权）及其变动的统计与分析工作；
3.具有具有较强的投资分析、风险识别与价值判断能力，熟悉与公司业务相关 的法律、法规与政策，具备资产管理、股权管理知识，参与过央企产权管理、
2.负责公司同供应商合同、分销商代理合同、内部各项管理合同的法律 2.硕士研究生以上学历，法律专业，在大型企业从事法律工作3年以上，有诉讼
审核；
、仲裁实践经验；精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务，具有起
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法务岗
1 3.代表公司解决相关的经济纠纷，处理有关仲裁、诉讼；
草、修改大型法律文书的经验，熟悉公司内部日常的法务工作，熟悉经济案件
1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守国家的法律、法规，有较好的政 治素养，有较强的责任心和良好的职业道德操守； 2.硕士研究生以上学历，建筑工程、安全工程类相关专业毕业，身体健康，年 龄35岁以下,特别优秀者可放宽学历年龄要求； 3.具有5年以上安全管理及建筑相关工作经验；熟悉安全生产和环保方面的法律 法规和业务知识，掌握有关安全管理和能源管理的相关技能；取得国家注册安 全工程师者优先考虑； 4.有较强的语言文字表达能力，掌握公文写作技巧，能撰写调查报告、工作总 结、请示通知等公文。 5.能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件。
1.拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守国家的法律、法规，有较好的政 治素养，有较强的责任心和良好的职业道德操守； 2.研究生以上学历，经济、金融、财会、管理、法律等相关专业，身体健康， 年龄35岁以下,特别优秀者可放宽学历年龄要求； 3.3年以上相关工作经验，拥有较强的研究能力、数量分析能力和文字表达能 力，拥有一定建筑地产、海外工程、对外贸易等相关行业背景知识； 4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件。
的最大化。
设能力。
序号
岗位
人数
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主要岗位职责
任职要求
3
政策研究岗
1
1.负责政策研究和企业文化研究等相关工作； 2.负责宏观经济分析、行业发展态势分析、企业对标分析等相关工作； 2.负责组织并参与对外交流学习和调研考察； 3.负责收集整理相关政策文件、行业数据、研究成果； 4.参与起草集团重要稿件； 5.负责企业年报编制工作； 6.负责信息报送工作； 7.完成集团和部门领导交办的其他事项。
5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等0FFICE办公软件。
9.参与组织完善持股企业经营者激励和约束制度，按照制度办法对持股
企业负责人进行考核、奖惩；
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信息系统管理岗
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1.负责制订信息系统互联互通的技术标准，负责业务流程标准化与流程 优化，负责共享流程梳理与沉淀； 2.负责业务信息系统统筹规划与管理，负责系统优化、升级、维护、改 造、二次开发等日常工作； 3.负责业务流程管理平台建设，负责共享中心筹划建设。
序号
岗位
人数
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主要岗位职责
任职要求
1
所属建筑企业 副总经理
2
1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，并组 织、监督公司各项规划和计划的实施，确保年度经营目标和公司业绩指 标完成； 2.协助总经理建设公司运营体系，监督公司各项经营管理制度的制定及 推行，推动运营体系高效运行； 3.负责公司市场拓展，与外界建立良好的合作关系，保持与重要客户长 期、良好的合作关系；负责代表公司与政府相关部门处理好公共关系， 为公司创造良好的政府支持的经营环境； 4.负责监管分管部门在工作职权范围内的招投标等工作；组织开展和督 导公司的质量安全管理体系相关工作，督促和指导施工项目管理工作； 5.负责对分管的直接下属进行绩效考核与评估，并提出改进意见；负责 组织、领导公司员工的业务、技能培训工作。 6.协助总经理做好企业品牌建设与规划，并做好指导、监督执行。