网签校招流程

江苏省毕业生与用人单位网签流程

一、网签前的准备工作

毕业生准备：

1.确定求职意向：毕业生需要根据自己的专业和兴趣确定求职意向，可以参加一些招聘会或者通过网络平台了解目标岗位的需求。

2.完善个人简历：毕业生需要准备一份完整的个人简历，包括个人信息、教育背景、实习经历、技能特长等。

3.准备相关证件：毕业生需要准备好身份证、学位证、学历证明、毕业证等相关证件。

用人单位准备：

1.发布招聘信息：用人单位需要根据实际需求发布招聘信息，可以通过各大招聘网站、校园招聘会等渠道发布信息。

2.招聘人员筛选：用人单位需要对应聘者进行简历筛选，挑选出符合条件的求职者进行面试。 3.确定录用人员：经过面试后，用人单位需要确定录用人员，并与求职者进行沟通，确认双方的工作意向和条件。

二、网签流程

1.毕业生与用人单位联系：毕业生在确定自己的求职意向后，可以通过各种渠道联系到用人单位，表达自己的求职意向，并提交个人简历和相关材料。

2.用人单位筛选简历：用人单位收到求职者的简历后，会对求职者进行初步筛选，挑选出符合条件的求职者进行面试。

3.面试：用人单位对求职者进行面试，了解求职者的岗位匹配度、工作技能、沟通能力等。

4.录用：经过面试后，用人单位确定录用人员，并与求职者确认相关条件，包括工资待遇、工作地点、工作内容等。

5.网签程序：双方经沟通一致，确定录用后，毕业生需要准备好相关证件和材料，用人单位也需要准备好相关文件，双方可以开始进行网签程序。

6.网签程序包括以下步骤： （1）双方提前沟通：用人单位与求职者提前沟通，确定签约时间、地点和所需材料。

（2）准备材料：毕业生需要准备好身份证、学历证明、就业协议等个人材料，用人单位需要准备好相关用工文件、单位证明等。

（3）约定时间地点：双方约定好签约时间和地点，确保双方的代表能够到场。

（4）签约程序：在签约当天，双方代表进行签约程序，确认双方的身份和意愿，就业单位代表、毕业生代表分别进行签字，并加盖单位公章或个人章。

校园招聘流程

校园招聘是指企业在高校举行的招聘活动，旨在吸引优秀的大学生加入企业。下面将详细介绍校园招聘的标准流程。

1. 招聘需求确定

企业首先需要确定招聘的岗位及人数，根据企业的发展需求和人才规划，制定招聘计划。

2. 招聘渠道选择

企业可以选择多种渠道发布招聘信息，包括高校官方招聘网站、校园招聘平台、校园宣讲会等。根据企业的需求和预算，选择合适的渠道进行招聘宣传。

3. 招聘信息发布

企业需要准备招聘信息，包括岗位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇等，并在选定的渠道上发布。同时，可以制作宣传海报、宣传册等材料，吸引学生关注。

4. 简历筛选

收到学生投递的简历后，企业进行初步筛选。根据简历中的个人信息、教育背景、实习经历等进行评估，筛选出符合要求的候选人。

5. 笔试或在线测试

为了更全面地了解候选人的能力和素质，企业可以进行笔试或在线测试。通过测试，筛选出表现优秀的候选人。

6. 面试

筛选出的候选人将被邀请参加面试。面试可以分为多轮，包括技术面试、HR面试等。通过面试，企业可以进一步了解候选人的能力、沟通能力和适应能力。 7. 宣讲会

为了进一步吸引学生关注和了解企业，企业可以在高校举办宣讲会。宣讲会上，企业代表可以介绍企业文化、发展前景以及岗位需求等，并与学生进行互动交流。

8. 录用决策

面试结束后，企业根据候选人的综合表现和岗位需求，进行录用决策。确定录用候选人后，企业会与候选人进行薪资谈判和签订劳动合同等。

9. 入职准备

企业需要为新员工的入职做好准备工作，包括安排入职培训、分配工作岗位、准备工作证件等。

10. 入职及后续跟进

新员工正式入职后，企业需要进行员工的融入和培养。同时，企业也要进行后续的跟进，了解员工的工作情况和发展需求，提供必要的支持和指导。

总结：

校园招聘流程包括招聘需求确定、招聘渠道选择、招聘信息发布、简历筛选、笔试或在线测试、面试、宣讲会、录用决策、入职准备以及入职及后续跟进等环节。通过这些环节，企业可以吸引优秀的大学生加入，并为他们提供合适的工作岗位和发展机会。校园招聘是企业人才引进的重要途径，也是高校学生就业的重要渠道。

1. 准备阶段。用人单位需要注册并登录网签平台，完成签约授权和电子印章申请等准备工作。

2. 发送邀约。用人单位登录就业网编辑并发送录用offer给毕业生。

3. 接收并确认offer。毕业生在有效期内确认信息并点击接收，这通常意味着接受三方协议。

4. 学校审核。学校或学院会对毕业生和用人单位的签约意向进行审核。

5. 打印和邮寄三方协议。审核通过后，需要打印纸质或电子版的三方协议，一般是一式三份或四份，并确保有校方盖章和学生个人签名。

6. 盖章和返还协议。用人单位和毕业生分别在协议上盖章签字，并将协议返还给学校和毕业生。

7. 上传协议至网签平台。将签署好的三方协议和就业接收函上传至网签平台完成就业登记。

8. 备份协议。用人单位和学生本人可以根据需要自行备份纸质版的协议书。

校园招聘工作流程细则

一、宣讲

1、宣讲前（宣讲前1-2天）

1.1 拜访宣讲院校就业指导中心的老师：赠送礼品，每所宣讲学校2份；收集学校就业指导中心老师的名片及学校的生源信息小册子。

1.2 踩点：预先到宣讲院校的宣讲场地、面试场地进行踩点、拍照、确认场地是否符合要求。

1.3 张贴墙面海报：到宣讲院校及宣传院校人流量较多的地方张贴宣传海报，海报上需写清楚宣讲的地点、时间，把其他企业张贴的海报照下来，作为下一年校园招聘宣传海报设计的参考资料。

2、宣讲前（宣讲当天）

2.1 在宣讲前1-2天给学生发送宣讲会邀请短信，注意短信字数的控制。

2.2 筛选网申简历

2.3 修改好PPT，U盘备份、相机、DV机充电

2.3 准备物料

2.4 至少提前1小时到宣讲场地布场：

2.4.1摆放展架、张贴路标；

2.4.2挂横幅；

2.4.3调试设备（电脑、音箱、灯光、试播宣讲视频和PPT）；

2.4.4 播放视频

2.4.5发放小手册（门口)；

2.4.6 摆放职位大类指示牌（宣讲会结束后需引导学生把个人简历放在对应的职位大类指示牌旁）；

3、宣讲时

3.1 主持人开场白

3.2 宣讲人宣讲

3.3 答疑环节、礼仪需准备好奖品，给提问的学生派发小礼物，需要确认每一站的答疑人。

3.4 拍照、拍视频。

3.5 主持人在宣讲会进入投递简历环节前宣布投递的次序及秩序， 避免因人多造成现场拥堵。

4、宣讲后

4.1 按职位大类收拾好学生投递的简历、收拾好现场所有的物料；

4.2 按照职位大类分工筛选简历（参照简历筛选标准），打印通过简历筛选的网申简历。

4.3 统计、登记数据、给通过简历筛选的应聘人安排笔试考试教室；网申的应聘人员集中安排的同一个考室。

4.4 给通过简历筛选的应聘者发笔试邀请，提醒考生提前10分钟到考场。 4.5 把网投的人员信息以EXCEL表格导出，录入纸质档资料。

4.6 给现场投递的简历贴编号， EXCE表格中的人员考号需与张贴在纸质版简历上的编号一致。