2023年企业高管聘用协议书经典版(五篇)

聘用高管合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商，本着自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用期限及任职岗位甲方聘请乙方担任甲方公司高管职务，聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作职责范围乙方岗位职责及主要工作内容为：全面负责公司经营管理事务，主持公司重要会议并作出决议决策，全面负责落实公司的战略目标和业务计划等。

包括但不限于以下几个方面：企业战略决策、团队组建与管理、业务推进、财务管理、公关与危机处理等方面的工作。

具体可量化指标及岗位职责由甲乙双方另行商定。

三、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+年度奖金。

具体标准由甲乙双方根据市场及公司实际情况协商确定。

2. 社会保险：甲方按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

其他福利待遇根据公司规定执行。

3. 乙方在任职期间享受甲方规定的各项福利待遇。

四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲乙双方根据工作需要灵活调整。

加班等安排需遵守国家相关法律法规和公司制度规定。

特殊情况下，因工作需要乙方必须在异地工作的，双方另行签订补充协议约定相关事项。

五、保密义务和竞业限制条款乙方应对在工作中了解到的公司商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。

在离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与其他与甲方业务相竞争的活动。

若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任及解决方式若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。

在发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

七、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得设立其他与甲方业务相冲突的竞争业务。

聘用高管合同范本5篇第1篇示例：聘用高管合同范本是公司与高级管理人员签订的一种正式协议，明确双方的权利和责任，保障双方的合法权益。

以下是一份关于聘用高管合同范本的内容，供参考：聘用高管合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系电话：（公司联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号码：（高管身份证号码）联系地址：（高管联系地址）联系电话：（高管联系电话）鉴于甲方是一家具有一定规模和影响力的企业，乙方具有丰富的管理经验和专业知识，并愿意为甲方的发展和壮大做出贡献，双方经友好协商一致，就乙方担任甲方高级管理人员一职，特订立本合同。

经双方协商一致，达成以下合同：第一条任职岗位及职责乙方担任甲方（具体职位）一职，主要职责为：（详细描述担任职位的职责内容）第二条任职期限本合同自签署之日起生效，至（具体期限）止。

期满后，双方协商一致续约或终止合同。

第三条工资和福利1. 乙方的月工资为（具体金额），工资包括基本工资和绩效工资。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补助、餐费补贴等。

3. 乙方享有年度带薪休假天数为（具体天数）。

第四条保密义务乙方在任职期间，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自透露给第三方或用于个人利益。

第五条竞业限制乙方在离职后（具体期限）内，不得从事与甲方业务有竞争性质的工作，否则应承担相应的法律责任。

第六条终止合同1. 在合同期限内，任何一方未经对方同意擅自解除合同的，应当承担相应的违约责任。

2. 乙方严重违反公司规章制度或工作纪律的，甲方有权解除合同。

3. 乙方提前30天书面通知甲方并经双方协商一致的，可解除合同。

第七条争议解决本合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律，双方因本合同引起的争议应当友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院处理。

第八条其他本合同未尽事宜，双方可依法协商补充或修改，补充或修改后的内容应当以书面形式为准，具有同等效力。

聘用高管合同范本5篇篇1高管合同范本甲方：______________（以下简称“公司”）乙方：______________（以下简称“高管”）鉴于公司为了提高管理水平，加强对公司的战略和商业推进的领导，决定聘用高管任职公司，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及职责1.1 公司聘用高管为______________职务，其主要职责包括但不限于：1）负责公司的战略规划和发展方向的确定；2）监督和协调公司各部门的工作，并推动公司整体业务的发展；3）负责公司内外部的重要谈判和协商；4）负责公司的重要业务合作和资源整合等工作。

1.2 高管应当严格履行其职责，按照公司的工作安排和要求，全面负责其管理范围内的各项工作，确保公司的利益最大化。

二、工作地点和工作时间2.1 高管的工作地点为公司所在地，高管应当全心全意为公司工作，不得擅自变更工作地点。

2.2 高管的工作时间为每周40小时，具体工作时间根据公司的工作安排和需要而定，如有特殊情况需要加班或出差，高管应当服从公司的安排。

三、工资待遇3.1 公司为高管提供的工资待遇为______________，具体待遇标准包括基本工资、绩效奖金、股权激励等，详见《高管薪酬方案》。

3.2 高管应当按照公司的要求提供相关的薪酬账户信息，以便公司按时足额发放工资。

3.3 高管在任职期间享受的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、住房补贴、年度体检等，具体待遇以公司规定为准。

四、保密义务4.1 高管应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密、客户资料等信息，不得利用公司的资源和信息谋取私利。

4.2 高管应当严格遵守公司的保密条款，不得将公司的商业机密外泄或向外传播，一经发现违反保密义务的行为，公司有权终止高管的聘用合同并追究法律责任。

五、竞业禁止5.1 高管在解除聘用合同后，在______________内不得从事与公司相同或相似的业务，并不得招揽公司的客户或员工，否则公司有权向法院起诉，并要求追究高管的法律责任。

高管聘用协议6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由（以下简称“公司”）与（以下简称“高管”）共同签署。

一、协议目的鉴于公司业务的需要，以及高管的专业能力和经验，双方决定共同签订此协议，以明确双方在高管聘用过程中的权利和责任。

本协议旨在明确高管的职责、权利、义务及利益，保护双方的合法权益。

二、聘用职位公司决定聘用高管担任[XXXXX]（职位名称）职位，负责全面管理公司的核心业务及运营活动。

三、聘用期限本协议的聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

协议期满后，双方可协商续签。

四、工作职责1. 高管应全面履行工作职责，遵守公司的各项规章制度，完成公司交给的各项任务。

2. 高管需制定并执行公司战略计划，推动公司业务发展，提高公司的市场竞争力。

3. 高管需负责公司的日常运营管理，优化公司内部流程，提高运营效率。

4. 高管需积极维护公司的声誉和形象，遵守职业道德规范，不得从事损害公司利益的行为。

五、薪酬与福利1. 公司将按照高管的工作表现和业绩支付相应的薪酬。

具体薪酬方案另行约定。

2. 公司将为高管提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

六、知识产权保护高管在公司工作期间所创造的与业务相关的知识产权归属于公司所有。

高管不得擅自泄露、转让或滥用公司的知识产权。

七、保密义务高管在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露或向第三方透露。

八、竞业禁止在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年），高管不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

九、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方由此造成的损失。

十、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 若高管有严重违反公司规章制度或本协议规定的行为，公司有权单方面解除本协议。

3. 协议期满或双方协商一致解除协议时，高管需按照公司的规定办理离职手续。

聘用高管合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1聘用高管合同范本甲方：公司名称注册地址：公司地址法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方：高管姓名身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方是一家注册成立于XX年的公司，经营范围包括XXX，具有较强的市场竞争力和良好的发展前景；乙方是一位XXX，具有丰富的从业经验和管理能力，双方经友好协商，特订立本合同如下：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方为公司的高级管理人员，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2 乙方将按照公司的安排，担任XXX职务，全面负责公司XXX 工作，并为公司决策提供意见。

1.3 乙方的工作地点为甲方公司注册地或工作地点。

第二条聘用期限2.1 乙方被聘用的固定期限为XX年，从XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。

2.2 乙方在约定期限届满前一个月内向甲方提前续约或解约。

第三条薪酬待遇3.1 甲方按照市场行情和乙方的工作经验、能力等情况，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。

3.2 乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体数额详见附件。

第四条保密义务4.1 在高管任职期间及其结束后，乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露。

4.2 乙方离职后，应当交出一切公司资料和机密信息，并不得留存或擅自使用。

第五条离职与解聘5.1 乙方工作期间如有违反国家法律法规或公司规定，严重失职、渎职等行为，甲方有权解除本合同。

5.2 乙方提出解聘申请，应当提前一个月书面通知甲方并接受甲方的审核。

5.3 若甲方解除合同或乙方提前解聘，双方均需事先协商，保障双方合法权益。

第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规和双方的约定处理。

6.2 本合同自双方签字盖章起生效，具有法律效力。

甲方：公司名称法定代表人（签字）：XXX乙方：高管姓名签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日附件：薪酬待遇表本合同一式两份，乙方保留一份，自双方签字盖章后生效。

聘用高管合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位与职责1. 乙方受聘担任甲方公司的高级管理人员，具体职位为___________。

2. 乙方的工作职责：（1）对公司的经营管理和决策提出建设性意见；（2）参与制定公司的发展战略和规划；（3）负责公司日常运营的监督和管理；（4）领导和管理公司的营销、财务、人力资源等核心部门；（5）维护公司的利益和形象，保护公司资产的安全与增值；（6）其他与职位相关的工作职责。

三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司业绩及个人表现，享有相应的奖金和津贴。

2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。

具体标准按照公司规定执行。

四、工作时间与地点1. 工作时间：按照标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

具体工作时间安排由公司规定。

2. 工作地点：乙方的工作地点在_____________________。

如有变动，需双方协商一致。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织或参与组织与公司业务相竞争的其他企业。

六、违约责任与解除合同的条件1. 若乙方在合同期内违反公司规定或合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 合同解除的条件：双方协商一致解除合同；乙方因病或非工作原因无法继续履行合同；乙方有严重失职行为或违反法律法规等。

高管聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方担任公司高管职务，具体岗位为：____________________。

2. 聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、岗位职责及工作内容乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责及工作内容：1. 制定公司发展战略规划，组织实施公司年度经营计划；2. 主持公司日常经营管理工作；3. 组织实施公司各项管理工作，确保公司经营目标的实现；4. 拟定公司内部管理机构设置方案，建立健全公司各项管理制度；5. 负责处理公司重大突发事件；6. 行使公司章程及甲方授予的其他职权。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪资构成为基本工资+绩效工资+奖金+福利。

具体标准按照甲方公司相关薪酬制度执行。

2. 甲方为乙方提供国家规定的社会保险及相关福利待遇。

3. 乙方享受甲方规定的年休假、婚假、产假等休假制度。

四、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

如甲方需调整工作地点，应与乙方协商一致。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

在聘用期内及聘用期结束后，不得泄露甲方商业机密及相关信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任及赔偿1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

2. 若因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

高管聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方聘用乙方担任公司高管一事达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方需要聘请一位具有丰富经验的高管来推动公司业务发展，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，共同促进公司的繁荣与发展。

二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管一职。

2. 职责：乙方需全面负责公司经营管理，包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、监督公司各部门工作等。

三、聘用期限本协议自签订之日起生效，聘用期限为_____年。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方基本薪资为人民币_____万元/年，具体根据乙方的工作表现和公司业绩增长情况进行调整。

2. 奖金：乙方享有公司年度奖金，奖金金额根据公司业绩和个人表现确定。

3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、工作时间与地点1. 工作时间：乙方按照公司规定的工作时间进行工作，如遇特殊情况需加班，需经双方协商同意。

2. 工作地点：乙方的工作地点为公司所在地。

六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法利用。

七、知识产权1. 乙方在任职期间因工作产生的发明、设计、作品等知识产权归公司所有。

2. 乙方离职后，不得擅自使用或转让在职期间获得的商业秘密、技术资料等。

八、竞业限制乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务，也不得自行组织相同或类似的公司进行竞争。

九、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、声誉损失等。

十、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

高管聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任________________（公司/部门）高级管理职位。

2. 职责：乙方需全面负责公司/部门的管理、运营及业务发展工作。

二、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2. 聘用期满，如双方继续合作，可续签协议。

三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币_____元/月，另外享有公司高管的其他薪酬补贴及奖金。

2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。

具体标准按照甲方公司政策执行。

四、工作内容及要求1. 乙方需全面履行高管职责，完成公司/部门的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密。

3. 乙方需积极参与公司决策，为公司发展献计献策。

五、培训与提升1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极参与培训，提升自身能力。

3. 乙方提出的专业建议及培训需求，甲方应予以考虑和支持。

六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。

2. 乙方不得在聘用期内或聘用期满后泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失。

八、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致、协议期满、乙方辞职或甲方解雇等。

2. 协议解除或终止时，双方应办理相关手续，明确财产、财务等交接事项。

3. 涉及违约的，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

企业高管聘用协议书范本甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____企业注册号：乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：_____ 电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限甲、乙双方确定本合同期限：自____年____月____日起生效至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司（职务名称）总经理，主要负责公司整体经营和战略发展（主要工作内容）的管理工作。

2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力三、劳动时间因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。

四、劳动报酬1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资（具体规定见目标责任书）。

甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。

五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。

确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。

2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。

高管聘用协议范本6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确甲方（聘用方）与乙方（被聘用方）之间的法律关系、权利与义务。

本协议涉及内容包括但不限于高管的聘用职位、职责、权利义务、薪酬待遇等各个方面，确保双方利益的充分保障。

以下为具体条款：一、协议目的明确甲、乙双方的高管聘用关系，确立双方的权益界限，保证高管行为的合法性与规范性，以促进公司健康发展。

二、聘用职位与职责（一）职位：乙方担任甲方的副总裁/总监等职务，负责公司的XXX管理/业务等工作。

（二）职责：具体职责包括但不限于制定战略计划、管理公司运营、领导团队等。

三、聘用期限本协议的期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、权利义务（一）甲方权利与义务：1. 根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖励或处罚；2. 为乙方提供必要的工作条件和支持；3. 按时支付乙方的薪酬及福利待遇。

（二）乙方权利与义务：1. 遵守公司的规章制度，履行工作职责；2. 忠诚于甲方，不得从事损害甲方利益的行为；3. 保守甲方的商业机密及客户信息；4. 按时完成工作任务，确保工作质量。

五、薪酬待遇与福利（一）薪酬：基本工资为人民币XX万元/月，具体数额根据乙方的工作表现及业绩调整。

（二）奖金：根据公司业绩及乙方的工作表现，年终给予相应的奖金。

（三）福利：包括但不限于五险一金、年假、带薪休假等。

六、保密义务与竞业限制（一）乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业机密。

（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、解约与终止（一）协议解约需双方协商一致，提前通知对方。

（二）如出现乙方严重违反公司规定或协议约定的情况，甲方有权单方解除协议。

（三）协议到期自然终止，如需续签，双方应提前协商。

八、争议解决本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

高管聘用协议范本6篇第1篇示例：高管聘用协议范本一、甲方为_____公司（以下简称“公司”），注册地址位于_______，法定代表人为_______。

乙方为_______，身份证号码为________，现居住于________。

二、鉴于甲方为了公司的长远发展需要，需要聘用一名高级管理人员，乙方具备相关的专业知识和经验，双方达成如下协议：三、聘用内容1. 职位：乙方将被聘为公司的_______，直接向公司的_______汇报。

2. 工作内容：乙方的工作职责包括但不限于_______。

3. 薪酬：公司将按照市场水平为乙方提供薪酬待遇，具体的薪酬标准和福利待遇将在后续的协商中确定。

5. 工作时间：乙方的工作时间为_______，具体的工作安排将由公司与乙方协商确定。

四、协议期限1. 本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。

2. 本协议期满后，双方如无特殊情况，可终止协议，或者继续协商续签。

3. 若乙方在协议期限内出现重大失职或违纪现象，公司有权解除本协议。

五、保密义务1. 在乙方任职期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给第三方。

2. 对于公司交付的文件、资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自使用或外传。

3. 若因乙方违反保密义务导致公司遭受经济损失，乙方应当承担相应的法律责任。

六、知识产权1. 在乙方任职期间创作的任何作品，包括但不限于文章、设计、软件等，均属公司所有。

2. 公司有权对乙方进行知识产权的培训，以提高乙方对公司业务的理解和专业素养。

3. 乙方应当尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等合法权益。

七、其他事项1. 本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若乙方违反本协议的任何条款，公司有权采取相应的法律措施，包括但不限于终止协议、追究责任等。

3. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）：________以上为高管聘用协议范本，双方需慎重考虑并遵守协议的内容。

高管聘用协议6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方公司发展的实际需要，经甲乙双方充分协商，达成如下一致协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的___________（职位），负责公司的___________部门管理工作。

乙方应在双方约定的范围内，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后，根据甲方需要及乙方能力表现，双方可另行协商续签协议。

三、工作职责和权利1. 乙方负责甲方的___________部门管理工作，制定部门发展计划，组织实施并达成目标。

2. 乙方需根据公司战略，制定合理的人力资源计划，并负责招聘、培训、考核、管理员工。

3. 乙方有权参与公司决策，提出合理建议和意见。

4. 乙方需遵守公司规章制度，履行工作职责，保证工作质量和进度。

如有不当行为，甲方有权按照公司规定进行处理。

四、工作待遇和福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，另外根据工作表现和业绩给予相应的奖金和津贴。

2. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利：乙方享有公司规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

4. 其他：双方可另行约定其他待遇和福利。

五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行工作职责。

2. 乙方在工作期间，应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。

3. 乙方如有违反工作纪律或泄露机密的行为，应承担相应的法律责任。

六、解聘和违约1. 在聘用期内，如乙方有严重违反公司规定或工作失职的行为，甲方有权解除聘用协议。

2. 在聘用期内，如乙方提出解除协议，应提前一个月以书面形式通知甲方。

3. 双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

高管聘用协议官方版甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。

特此约定，以兹双方共同遵守。

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的。

根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条聘用期限：1、聘用期限为五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币_____元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为_____元;2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴_____元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。

4、乙方社会保险待遇：______________________________。

第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。

高管聘用协议聘用方（以下简称甲方）受聘方（以下简称乙方）：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

2、如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。

五、本合同的变更、解除、终止1、本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的作何一方提出,变更采用书面形式，经双方书面确认后生效。

2、乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同①被依法追究刑事责任的;②营私舞弊、严重失职，并在甲方造成重大经济损失的;③严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的;④乙方提供甲方虚假简历、学历证明资料的。

3、甲方有下列情形之一时，乙方可以立即解除本合同①甲方恶意拖欠工资的;②甲方胁迫乙方从事违法工作的。

4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。

5、乙方辞职应提前一个月向甲方用书面形式提出，在甲方同意的前提下，乙方应提交辞职报告后并在1个月内将其移交工作按质按量按时完成好。

乙方在未经甲方同意的情况下离职属违约行为，除承担违约责任以外乙方还应承担由此对甲方造成的一切经济损失。

六、甲乙双方需要约定的其他事项：七、违约责任以及合同纠纷处理1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

2、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

3、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日高管聘用协议（二）甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：第一条：合同期限和工作内容1、本合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然解除。

企业高管聘用协议书样本聘请方（甲方）：（以下简称甲方）受聘方（乙方）：（以下简称乙方）法律公证：经甲乙双方商议，本着互相信任、共同发展的原则，双方达成如下协议;一、甲方聘请乙方作为X有限公司的，负责X公司线下的所有产品的市场开发。

二、聘用期限合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期为二年。

三、聘薪标准乙方在担任X有限公司的职务期间，每年的年薪（大写）X人民币（税后），按6（月薪占比）：2（季度考核薪金）：2（年底考核薪金）比例支付;每月基本工资为（大写）_____元人民币（税后）,每月工资于次月____日前发放，遇节假日提前或者顺延，。

第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整，在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励，具体的奖励标准另行商定。

四、工作范围及职责第五条：1、对外签定合同的权利2、决策权及管理权限3、资金授权4、工作目标或年利润5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向总裁汇报工作情况及问题，人员使用、任免决定权等6、管理工作期间资金的运用，需在总裁所授权金额内执行，涉及金额较大款项，乙方须向总裁请示，待批准后方可执行，或与相关部门研究后，由财务部配合执行。

五、福利待遇第六条：公司有义务为聘用人员上缴养老保险等相关保险，保费由公司承担;合同期满不续签，余下未交的保险费由乙方自行负责承担。

第七条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。

乙方在甲方工作一年以上，甲方将在每年的适当的时间，给予乙方有薪年休假的奖励。

第八条：乙方在甲方工作过程中甲方需提供乙方住房一处，所提供的住房需满足正常的生活条件;当乙方工作满一年，甲方将奖励乙方商品住房40㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满二年，甲方奖励乙方住房商品60㎡一套，产权归乙方持有;当乙方工作满三年以上，甲方奖励乙方住房商品90㎡一套，产权归乙方持有;六、双方义务及职责第九条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为;甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。

企业高管聘用协议书格式版甲方（聘用单位）集团公司（以下简称甲方）乙方（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和地方有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

双方签订的聘用协议属于劳务合同，公司与该员工建立的是劳务关系，员工与公司之间是平等的，适用的法律为民法。

第一条合同期限（1）合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止（其中∕年∕月∕日至∕年∕月∕日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。

（2）聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

（3）任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位和工作内容（1）甲方根据工作任务的需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

乙方的工作岗位为：总裁乙方的工作内容为：（2）乙方受聘岗位的性质为（_____）1、一般岗位;2、负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订《保密协议书》;3、需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》;4、需进行离岗审计的岗位，乙方同意离岗前期积极配合配合甲方完成离岗审计工作（3）甲方根据工作需要及乙方的工作、业务能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条聘任考核（1）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。

（2）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

（3）考核标准根据本协议第二条的约定执行。

（4）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

（5）每年考评次，考核结果作为岗位工资标准和下次聘用上岗的依据。

第四条工作条件和劳动保护（1）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

（2）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

（3）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。