超级猴子健身工作室教练行为规范管理制度

健身房教练的规章制度一、基本要求1. 健身房教练应具备专业的健身知识和技能，具备相关证书，并具备良好的沟通和指导能力。

2. 健身房教练应准时上下班，遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得擅自调换班次。

3. 健身房教练应穿着整洁的工作服，佩戴工牌，保持良好的职业形象。

4. 健身房教练应遵守健身房的卫生规定，保持工作区域的清洁和卫生。

5. 健身房教练应遵守健身房的安全规定，确保会员的安全，避免发生意外事故。

二、工作职责1. 健身房教练应负责指导会员进行正确的健身训练，提供个性化的健身计划和指导。

2. 健身房教练应监督会员遵守健身房的规章制度，确保健身房的正常运营。

3. 健身房教练应定期进行会员的体测和评估，及时调整训练计划，以达到会员的健身目标。

4. 健身房教练应协助会员解决健身过程中的问题，提供专业的建议和帮助。

5. 健身房教练应参与健身房的宣传活动，推广健身房的服务和品牌。

三、行为规范1. 健身房教练应遵守职业道德，尊重会员的个人隐私和权益。

2. 健身房教练应避免与会员发生任何形式的冲突或纠纷，保持良好的职业形象。

3. 健身房教练应遵守法律法规，不得利用工作之便进行任何违法活动。

4. 健身房教练应保持良好的工作态度，不得在工作时间打私人电话、玩手机或其他与工作无关的事情。

5. 健身房教练应积极参与健身房的培训和团队建设，提升自身的专业能力和团队协作能力。

四、工作流程1. 健身房教练应按照健身房的工作流程进行工作，确保工作的顺利进行。

2. 健身房教练应按照健身房的排班表进行工作，不得私自换班或缺勤。

3. 健身房教练应按照健身房的收费规定进行收费，不得私自收取额外费用。

4. 健身房教练应按照健身房的会员管理规定进行会员管理，确保会员的权益。

五、奖惩制度1. 健身房教练应遵守健身房的奖惩制度，按照表现给予相应的奖励或处罚。

2. 健身房教练如有违反规章制度的行为，将按照健身房的规定进行处理，严重者将被解雇。

健身房教练规章制度健身房是一个有序运营的场所，为保证训练的效果和安全性，必须建立一套规章制度。

以下是一份健身房教练的规章制度，供参考：第一章：教员资质要求1.健身房教练必须具备健身相关专业的大专或同等学历，并持有相关资格证书；2.教练应具有较高的健康素质和优秀的体能水平；3.尊重客户，并与客户保持良好的沟通和互动；4.持续进行专业知识的学习和交流。

第二章：教练行为规范1.教练应保持良好的形象，穿着整齐，卫生干净；2.教练应规范自己的行为，不得有不雅言行，不得对客户进行辱骂或歧视；3.文明用语，不得使用粗俗语言；4.严禁在训练过程中吸烟、喝酒或使用药物。

第三章：教练培训和安全规定1.教练应每年参加不少于10小时的专业培训，提高自身的教学水平；2.教练在每次训练前必须检查场地和器材的安全性，确保客户的安全；3.在训练中，教练应监督客户使用器械和设备的正确姿势，防止受伤；4.对于新手或有特殊需求的客户，教练应提供额外的指导和支持；5.如果发生意外事故，教练应及时报告并采取措施进行处理。

第四章：教练的职责和义务1.教练应按照顾客的需求制定个人化的训练计划，并配合控制饮食进行指导；2.教练应定期检查客户的身体状况和训练效果，并对训练计划进行调整；3.教练应耐心倾听客户的问题和建议，并积极给予解答和改进；4.教练应保护客户的隐私，不得泄露私人信息。

第五章：教练的福利待遇1.健身房应根据教练的工作表现和职业发展，提供相应的晋升机会和培训机会；2.健身房应为教练提供良好的工作环境和工作设施；3.健身房应支付教练合理的工资和福利待遇，确保其基本生活需求。

第六章：教练的违规处理1.发生任何教练违规行为时，必须立即进行调查和处理；2.首次违规行为，可给予警告和口头教育；3.多次违规行为，可进行停职、降职、甚至解雇处理；4.对于涉嫌犯罪行为的教练，应立即报警处理。

总结：以上规章制度是一份健身房教练的基本规范，旨在维护专业发展和训练安全。

健身工作室教练工作制度一、总则第一条为了规范健身工作室教练的工作行为，保障教练与学员的权益，提高健身工作室的服务质量和口碑，制定本制度。

第二条本制度适用于健身工作室全体教练，包括全职和兼职教练。

第三条教练应遵守国家法律法规，坚守职业道德，尊重学员的人格与权益，积极参与健身工作室的管理和培训工作。

二、岗位职责第四条教练应熟练掌握所教授课程的专业知识和技能，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

第五条教练应根据学员的体能、年龄、性别、健康状况等因素，制定合适的训练计划，并进行科学的指导。

第六条教练应关注学员的训练进度和身体状况，及时调整训练计划，确保学员的安全和效果。

第七条教练应参加公司组织的培训和学习，不断提升自身专业水平和综合素质。

第八条教练应积极参与健身工作室的市场推广和宣传活动，提高健身工作室的知名度和影响力。

三、工作流程第九条教练在进行教学工作前，应进行学员情况的了解和评估，根据学员需求制定训练计划。

第十条教练应按照训练计划进行教学，确保教学质量，并对学员进行定期评估。

第十一条教练应督促学员按时完成训练计划，对学员的训练成果进行记录和反馈。

第十二条教练应定期与学员进行沟通，了解学员的需求和意见，不断提高服务质量。

四、健康管理第十三条教练应关注学员的训练安全和健康，遇到紧急情况应立即采取措施，并及时报告上级。

第十四条教练应定期进行体格检查，确保自身身体健康，不得带病上课。

第十五条教练应遵守健身工作室的卫生规定，保持教学环境的整洁和安全。

五、职业道德第十六条教练应尊重学员，不得进行任何形式的骚扰和侵犯学员权益的行为。

第十七条教练应保持公正、公平、公开的教学态度，不得偏袒、歧视任何学员。

第十八条教练应遵守行业规范，不得泄露学员隐私和商业秘密。

第十九条教练应自觉抵制不良风气，不得利用职务之便谋取私利。

六、考核与奖惩第二十条健身工作室应定期对教练进行考核，考核内容包括教学水平、工作态度、学员满意度等。

第二十一条对考核合格的教练，健身工作室将给予相应的奖励和晋升机会。

健身工作室教练规章制度第一条宗旨为了确保健身工作室的课程质量和服务水平，保护会员的权益，规范教练的行为，制定本规章制度，凡在健身工作室工作的教练必须遵守。

第二条教练资质1. 健身工作室的教练必须持有相关的健身教练证书，并经过专业培训。

2. 教练必须具有丰富的健身教学经验，能够熟练掌握各种健身器械的使用方法，并具备良好的沟通能力和团队合作精神。

第三条行为规范1. 教练必须尊重会员的隐私权和个人空间，不得擅自打扰或侵犯会员的权益。

2. 教练在教学过程中，必须遵守相关的安全规范，确保会员的安全。

3. 教练不得鼓励会员使用违禁药物或违禁药物。

4. 教练必须保持良好的教师形象，不能穿着不当或言行不当，不得对会员进行性骚扰或歧视。

5. 教练必须按时上岗，严格遵守工作时间安排，不能擅自请假或旷工。

第四条教学要求1. 教练必须熟悉每项课程的内容和目的，能够准确地传达课程内容给会员。

2. 教练必须根据会员的身体状况和健身需求，制定合适的健身计划，并根据实际情况进行调整。

3. 教练必须耐心细致地指导会员练习，帮助会员正确使用健身器械，避免受伤。

4. 教练必须监督会员的健身情况，及时发现问题并给予合理的建议和指导。

第五条绩效考核1. 健身教练的绩效考核包括课程质量、服务态度、团队合作等方面的评估。

2. 教练绩效考核结果将作为其薪酬和晋升的依据。

第六条处罚措施1. 对于违反本规章制度的教练，将按照严重程度采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、停职、辞退等。

2. 对于存在严重违规行为的教练，将移交给有关部门处理。

第七条附则1. 本规章制度由健身工作室负责执行，如有变动，将提前通知教练。

2. 对于本规章制度中未涉及的内容，将由健身工作室另行规定。

以上就是健身工作室教练规章制度的相关内容，希望教练们认真遵守，确保工作室的正常运营和会员的健康。

健身工作室也将以更优质的服务回馈广大会员的支持与信任。

健身俱乐部教练部教练工作守则
1.教练本职工作为教授、指导学员，以此为基础销售私教课程，营养
补剂以及运动服装。

售卡为销售部工作，如教练个人售卡，必须与会籍共同配合完成此项工作（严禁教练个人私自售卡）。

2.每日检查工作区域器械情况如有损坏及时上报主管或店长，并挂
好警示牌，不得影响客人使用。

3.确保工作区域整洁，如有问题发生，及时通知保洁人员进行清理。

4.配合销售部人员的工作，为客人讲解健身方面的专业知识。

5.确保工作区域音响正常使用，电视与背景音乐声音相不影响。

6.教练应坚守本岗位区域，如需离开应通知主管并安排好接替工作
人员。

7.个人锻炼不得占用工作时间，不得穿工服训练，不得与客人争抢健
身器材设备。

8.工作时间不许接听私人电话，手机应调为震动状态。

9.带课时间不得接待亲友。

10.有责任推广俱乐部组织的活动。

11.在训练中禁止使用高危动作，发现问题及时纠正防止客人出现意
外。

健身俱乐部教练部管理制度模板一、总则1. 本制度适用于本健身俱乐部教练部所有教练人员。

2. 教练部成员应遵守俱乐部的各项规章制度，维护俱乐部形象，保证教学质量。

二、教练资格与职责1. 教练必须持有相关资格证书，并定期参加培训以提升专业技能。

2. 教练负责制定和执行教学计划，确保课程的科学性和安全性。

三、工作规范1. 教练应提前到达工作岗位，准备教学所需器械和设备。

2. 教练在教学过程中应保持专业、耐心，对学员负责。

四、教学管理1. 教练需根据学员的身体状况和健身目标制定个性化训练计划。

2. 定期对学员的训练效果进行评估，并调整训练计划。

五、器械与设备管理1. 教练负责器械的正确使用指导，确保学员使用安全。

2. 每日对器械进行检查和维护，确保设备完好无损。

六、会员服务1. 教练应积极与会员沟通，了解会员需求，提供专业咨询。

2. 对会员的反馈和建议应及时回应，并作出相应调整。

七、考核与评价1. 教练部将定期对教练的工作表现进行考核，包括教学质量、会员满意度等。

2. 考核结果将作为教练晋升、奖励或培训的依据。

八、纪律要求1. 教练应严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 工作时间不得从事与教学无关的活动。

九、安全与卫生1. 教练应确保教学区域的清洁卫生，维护良好的教学环境。

2. 在教学中应采取必要的安全措施，预防运动伤害。

十、附则1. 本制度自发布之日起实施，由教练部负责解释。

2. 对本制度的修改和补充须经俱乐部管理层批准。

请注意，这只是一个模板，具体内容应根据俱乐部的实际情况进行调整和完善。

健身教练部规章制度第一章总则第一条为了规范健身教练的行为，提高服务质量，保障会员的权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于健身教练部的所有教练。

第三条健身教练应遵守国家法律法规，遵守健身行业的职业道德和行为规范。

第二章工作规范第四条健身教练应按时上下班，着工装工牌准时到岗，不得迟到早退。

第五条健身教练应积极参与公司组织的培训和学习，提高自身业务能力和专业素养。

第六条健身教练应按照会员的需求和身体状况，制定合适的训练计划，并进行科学的指导。

第七条健身教练在进行训练指导时，应使用规范的服务程序和礼貌用语，不得降低服务标准。

第八条健身教练应遵守健身场所的卫生规定，保持工作区域的整洁和卫生。

第九条健身教练应遵守健身场所的安全规定，确保会员在锻炼过程中的安全。

第十条健身教练应遵守健身场所的纪律，不得在工作时间离岗、聊天、玩手机等与工作无关的事情。

第十一条健身教练不得在健身场所内吸烟、饮酒，不得散布谣言，制造事端。

第十二条健身教练应按照公司的规定使用健身设施和器材，不得外借、挪动或损坏。

第十三条健身教练应保护会员的隐私和权益，不得泄露会员的个人信息。

第三章考核与奖惩第十四条健身教练的考核分为月度考核和年度考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等。

第十五条对于考核优秀的健身教练，公司将给予奖励，包括奖金、晋升机会等。

第十六条对于考核不合格的健身教练，公司将进行约谈、培训，严重者将给予纪律处分或解聘。

第四章附则第十七条本规章制度自发布之日起生效。

第十八条本规章制度的解释权归健身教练部所有。

以上规章制度旨在规范健身教练的行为，提高健身教练的专业素养和服务质量，保障会员的权益，为健身爱好者提供一个良好的锻炼环境。

健身教练部将不断努力，为会员提供更加优质的服务。

健身房教练部规章制度得在更衣室内吃东西、吸烟、喝酒等不文明行为；二、工作要求1.凡私人教练，需从事私教课程，不得代替其他教练工作；2.私人教练需按时上课，不得迟到早退，不得临时取消预约；3.私人教练需根据会员需求，制定个性化健身方案，提供专业指导和建议；4.私人教练需与会员建立良好的沟通和信任关系，不得利用职务之便索取回扣或其他利益；5.私人教练需认真记录会员健身情况和进展，及时反馈给会员和俱乐部管理层；6.私人教练需参加俱乐部组织的培训和考核活动，不断提升自身专业素质和技能水平；7.私人教练需遵守俱乐部规定，不得私自带人进入俱乐部，不得泄露俱乐部和会员的信息。

三、处罚规定1.凡违反行为规范和工作要求的私人教练，将受到警告、扣除绩效奖金、停职、解雇等不同处罚；2.凡私人教练存在违规行为，影响俱乐部声誉和形象，将承担相应的法律责任。

的规定1.教练进入俱乐部前需更衣、整理形象；2.教练进入俱乐部需出示有效证件；3.教练进入俱乐部需按规定时间签到，签到后方可进入；4.教练不得携带任何危险物品进入俱乐部；5.教练不得擅自带入外来人员进入俱乐部；七、其他规定1.教练需遵守国家法律法规和俱乐部相关规定；2.教练需遵守公司的各项制度和规章；3.教练需保持良好的职业操守和形象；4.教练需积极参与公司的各项活动和培训；5.教练需保持良好的团队合作精神；6.教练需保护公司的利益和形象；7.教练需保护会员的权益和隐私；8.教练需认真履行工作职责，不得懈怠或违规操作；9.教练需保持良好的沟通和协调能力；10.教练需保持良好的心态和健康状态。

1.在工作地点出现时，请穿着得体的服装，不要穿拖鞋或过于暴露的衣服。

2.不要在私人教练办公室停留时穿便装。

七、授课纪律1.除非有特殊情况，否则不得更改与会员已约好的时间。

2.授课时严禁迟到、压堂、旷课，并应提前做好各项准备工作。

3.在上课前的四小时内，需要与会员电话确认当天的上课时间。

健身房教练部规章制度
《健身房教练部规章制度》
一、工作时间
1. 教练部工作时间为每周七天，根据排班情况确定具体的上班日期和时间。

2. 教练须按时到岗，迟到者将受到相应处罚。

二、着装规范
1. 教练工作服装为统一的运动装，服装整洁干净。

2. 课程时间需穿着专业运动鞋和健身手套。

三、教练执业资格
1. 教练部所有教练都必须持有相关的健身教练资格证书。

2. 新员工需通过公司的培训考核后才能正式上岗。

四、教练责任
1. 教练需对客户进行专业的健身指导和训练计划。

2. 教练需热情周到地对待每一位客户，提供个性化的健身服务。

五、服务守则
1. 教练需对客户的身体状况进行充分了解，并根据客户的需求制定相应的健身方案。

2. 教练需主动积极地与客户沟通，及时解答客户的疑问。

六、行为规范
1. 教练需遵守健身房的各项规章制度，文明礼貌地对待客户和同事。

2. 教练不得利用职务之便违规操作，如收受礼物或进行非法交易等行为。

七、安全管理
1. 教练需对器械使用进行安全指导，确保客户的健康和安全。

2. 如发生意外情况，教练应第一时间做好救援工作，并向领导报告。

以上规章制度为《健身房教练部规章制度》，教练部成员需严格遵守，若有违规行为将受到相应的处罚。

同时，教练部的领导将对教练的工作进行定期评估和指导，以确保教练部的工作质量和服务水平。

健身房教练团队制度范本一、总则为了规范健身房教练团队的管理，提高教练团队的整体素质和服务水平，确保健身房的正常运营和顾客的满意度，制定本制度。

本制度适用于健身房内所有教练人员。

二、工作纪律1. 教练人员应按时到岗，提前五分钟到达工作岗位，做好准备工作。

2. 教练人员应遵守《俱乐部员工行为规范》，保持良好的职业形象和行为举止。

3. 教练人员应积极参与公司的各项培训和活动，不断提升自身专业技能和综合素质。

4. 教练人员应遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗或迟到早退。

5. 教练人员在工作期间应保持手机静音，不得接听私人电话或处理私人事务。

三、教学管理1. 教练人员应根据课程内容和顾客需求，制定合理的教学计划，确保教学效果。

2. 教练人员应注重课程质量，不得擅自缩短课程时间或减少教学内容。

3. 教练人员应定期与顾客沟通，了解顾客的需求和反馈，及时调整教学方法和计划。

4. 教练人员应熟练掌握各类健身器械的使用方法，确保顾客的安全。

5. 教练人员应定期进行自我评估和技能提升，不断提高教学水平。

四、顾客服务1. 教练人员应主动接待顾客，提供专业的咨询和建议，帮助顾客制定合适的健身计划。

2. 教练人员应尊重顾客的意愿和选择，不得强迫顾客参加课程或购买产品。

3. 教练人员应关注顾客的健身效果和体验，及时解决顾客的问题和困扰。

4. 教练人员应保持良好的沟通和合作关系，提升顾客的满意度和忠诚度。

五、团队协作1. 教练人员应积极参与团队会议和活动，分享经验和心得，促进团队之间的交流和合作。

2. 教练人员应相互支持和帮助，共同提高团队的教学质量和服务水平。

3. 教练人员应遵守团队纪律，不得损害团队的利益和形象。

4. 教练人员应积极参与团队的培训和考核，提升自身的专业能力和竞争力。

六、考核与奖惩1. 健身房将定期对教练人员进行考核，包括教学水平、顾客满意度、团队协作等方面。

2. 根据考核结果，对表现优秀的教练人员进行奖励，包括奖金、晋升机会等。

一、总则为了规范健身馆教练的工作行为，提高服务质量，保障会员权益，特制定本制度。

二、工作职责1. 教练应具备相关专业资质，熟悉人体解剖、生理、医学、营养和运动技能知识，了解心理学。

2. 教练应热情开朗，积极向上，热爱健身行业，对健身有初心。

3. 教练应具有良好的沟通能力，耐心讲解、指导会员正确使用器械，示范正确动作，防止会员运动损伤。

4. 教练应定期跟进会员的健身进度，根据会员的身体情况调整健身方案。

5. 教练应负责会员的健身记录，包括体能测试、健身计划、运动数据等。

6. 教练应协助巡场，纠正会员运动中的错误动作，保护会员运动安全。

7. 教练应具备销售意识，为会员推荐合适的健身课程和产品。

8. 教练应主动与会员沟通，了解会员需求，提供个性化服务。

三、工作流程1. 教练应按时到岗，做好准备工作，包括器械检查、场地布置等。

2. 教练应与会员进行交流，了解会员的健身目标、身体状况和需求。

3. 教练应根据会员情况制定健身方案，并指导会员进行锻炼。

4. 教练应定期对会员进行体能测试，评估健身效果，调整健身方案。

5. 教练应做好会员的健身记录，包括体能测试、健身计划、运动数据等。

6. 教练应主动与会员沟通，了解会员需求，提供个性化服务。

7. 教练应定期参加公司组织的培训，提高自身业务水平。

四、考核与奖惩1. 教练的工作绩效将作为考核依据，包括会员满意度、健身效果、销售业绩等。

2. 教练在工作中表现优秀，可获得公司奖励。

3. 教练在工作中违反规定，将受到相应处罚。

五、附则1. 本制度由健身馆负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

教练部管理规章制度健身教练的行为规范是健身教练在工作中的应遵守的行为准则。

1、上班时间必须穿着工作服，运动服装，佩戴工牌，仪表整洁。

2、上班时间必须呆在场内，____点之前可以在场内自主锻炼。

晚餐时间为17：____至18：30，期间值班教练必须在场。

3、绝对不允许迟到早退。

4、绝对不允许上班时间在办公室进行一切娱乐活动。

5、上班时间离场必须要书面请假。

6、平均分配新会员资源，当天必须完成电话预约，会员保护期为____天，不得违规接触其他教练的会员。

7、在工作区域内不得依靠器械、不得吃东西；8、注意个人卫生，保持头发、衣着干净整洁；9、注意个人形象，禁止在工作状态下吸烟、嚼口香糖、吹口哨、打响指；10、使用文明用语对所有客户，都要面带微笑，主动打招呼；11、不得贬低同事、同行，不得背后议论客户；以上制度一经违反，即时罚款____元。

主管如果失职，即时罚款____元。

教练部授课规范教练的授课规范是对健身教练在授课方面提出的具体要求。

1.无重大特殊情况不得更改与客户约好的上课时间；2.应提前做好上课前的各项准备；3.因特殊情况需要取消预约课程时应提前____小时通知客户，如临时取消预约课程，应为客户免费补上一节课；4.确保与客户一对一的____分钟的上课时间，上课过程中不得以任何理由离开客户以确保客户安全；5.上课过程中应一直保持对客户的关注，严禁在上课过程中玩手机。

6.上课过程中与客户的肢体接触应保持适当得体；7.不得有任何骑跨客户的动作；8.上课过程中禁止倚靠器械；9.上课期间应注意语言的规范（使用文明、专业、无刺激性的语言）；10.不给客户绝对的承诺；11.始终保持课程充满活力，每节课都要有互动式训练，禁止出现高危动作；12.每季度或定期对客户进行跟进测试，以检查课程效果。

斯泰尔健身俱乐部教练部管理规章制度（二）全体教练应积极遵守以下规章制度，如有违反下列行为将会受到相应的纪律处罚：第一次口头警告；第二次罚款____元；第三次罚款____元。

健身房教练部规章制度一、总则为确保健身房教练部的正常运营，提高服务质量，保障健身房内秩序和环境，制定本规章制度。

所有健身房教练人员必须严格遵守本制度，如有违反，将按照相关规定予以处理。

二、工作纪律1. 教练员应按时上下班，着装整齐，佩戴工牌，准时到岗，不得迟到早退。

2. 教练员在上班时间，未经上级允许，不得擅自离开工作岗位。

不得在上岗期间聊天、玩手机等与工作无关的事情。

3. 教练员在上课期间，不得接打私人电话和处理私人事物。

应全身心投入教学，关注学员需求，确保教学质量。

4. 教练员应遵守健身房卫生规定，不得在健身房内吸烟、饮酒。

5. 教练员应主动维护工作区域卫生，整理摆放好各类健身器材，文件，表格及办公用品。

6. 教练员在服务过程中，应使用规范的服务程序及礼貌用语，不得因熟悉而降低服务标准。

7. 教练员应认真工整填写各类工作表格，不得漏填、忘填、乱填。

8. 教练员必须按规定时间用餐，不得超出规定时间，分组吃饭（60分内）。

9. 教练员未经上级同意不得私自换班、换休。

10. 教练员不得随地吐痰，乱扔废弃物。

11. 教练员应认真完成上级交给的工作，并积极与其他部门配合工作。

12. 教练员未经上级批准不得随意将外人带入俱乐部。

13. 教练员不得散布谣言，制造事端影响工作秩序。

14. 教练员需通过正常渠道反应意见及建议，不得越级。

15. 教练员工作时间不得饮酒。

16. 教练员请假需提前到人事部填写请假单，经批准后休假。

17. 教练员不得泄露个人工资待遇情况，不得在同事之间相互打听他人收入散布谣言，扰乱正常工作秩序。

18. 教练员不得利用工作之便索取回扣，不得向会员暗示。

三、教学规范1. 教练员应按照课程大纲和教学计划进行教学，确保教学质量。

2. 教练员应关注学员个体差异，制定合适的训练计划，指导学员正确使用健身器材。

3. 教练员应定期对学员进行考核，评估训练效果，调整训练计划。

4. 教练员应积极参与培训和学习，提高自身专业素养。

健身中心教练规章制度为了维护健身中心的正常秩序，提高教练的职业素养和服务质量，我们制定了以下教练规章制度，敬请健身中心所有教练遵守和执行。

一、形象规范1.教练在工作时间内必须穿着规定的健身中心工作服，并保持整洁。

2.教练必须保持良好的个人卫生，每天必须洗澡、整理发型，并保持口气清新。

3.教练禁止在工作时间内戴耳饰、项链、手镯等与工作内容不符的装饰品。

4.教练必须保持良好的体态，避免穿着过于暴露或不得体的服装。

二、职业素养1.教练要遵守职业道德与行业规范，遵循教练行为守则，不得干涉学员个人权益。

2.教练要尊重学员的隐私权，不得私自公开或泄露学员的个人信息。

3.教练要保持专业素养，不得擅自指导不了解的健身项目或运动方式。

4.教练要坚持学习和不断更新知识，提高专业技能水平，给学员提供更好的教学服务。

三、工作时间1.教练须按照健身中心规定的工作时间表出勤，并按时上下班。

2.教练在工作时间内不得擅自离岗，如有特殊情况需请假，要提前向上级汇报并请假。

3.教练不得在工作时间内私人接待客人、参与其他与工作无关的活动。

四、教学规范1.教练要按照学员的健康状况、体力水平和需求，合理制定个人训练计划，并根据学员的情况进行调整。

2.教练要认真对待每位学员，不得迟到、早退或疏忽职守。

3.教练要在教学过程中保持专业态度，不得谈论与教学无关的话题。

4.教练要确保教学器械的安全性，避免学员因教学器械问题受伤。

五、服务质量1.教练要对学员的问题和需求给予认真解答和处理，不得忽视或鄙视学员的提问。

2.教练要不断提升自身服务水平，以提供高质量的健身指导，并接受学员的客观评价和建议。

3.教练要尊重学员的意愿，不得强迫学员参加有偏差或不适合的训练项目。

4.教练要与学员建立良好的沟通与信任，与学员保持适当的距离。

六、违规处理措施1.对于故意违反规章制度或屡次违规的教练，将给予警告、扣除奖金等处理措施。

2.对于严重违反规章制度或行为恶劣的教练，将予以解除合同或停职处理。

健身俱乐部教练管理制度范文健身俱乐部教练管理制度第一章总则第一条为加强健身俱乐部教练的管理，规范教练行为，提升教练专业素养，保障会员权益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本健身俱乐部的所有教练。

第三条健身俱乐部应当严格按照国家相关法律法规和行业规范开展教练活动，维护健康、安全、有序的健身俱乐部环境。

第四条教练应当具备相关专业知识和技能，在提供健身指导和服务的过程中，要正确引导会员，确保会员身体健康和训练效果。

第五条教练应当具备较高的职业道德和职业素养，以身作则，为会员树立正确的健身观念和健康生活方式。

第六条教练应当接受俱乐部的规定的管理和督导，并配合俱乐部落实会员服务和管理规范。

第七条俱乐部应当建立健全教练的考核激励制度，鼓励教练不断提升自己的专业水平和服务质量。

第八条任何教练都有权向俱乐部提出自己的建议和意见，俱乐部应当认真对待并及时回复。

第二章教练的资格要求第九条担任健身俱乐部教练必须满足以下条件：（一）具备与健身教练相对应的相关专业学历或职业证书；（二）通过健身俱乐部组织的专业知识和技能考核；（三）身体健康，无影响职业工作的疾病或损伤。

第十条教练应当定期参加健身培训，更新和提升自己的专业知识和技能。

第十一条教练应当定期参加健康体检，确保自身身体健康，能够胜任教练工作。

第三章教练的职责和权益第十二条教练的主要职责包括：（一）根据会员的需求和身体状况制定个性化的健身方案；（二）对会员进行技术指导和监督，确保训练的安全和效果；（三）向会员传递健康生活理念和正确的健身知识；（四）维护俱乐部的形象和声誉，不得进行营销行为和扰乱俱乐部秩序的行为；（五）与俱乐部共同推进健身俱乐部的发展和提升。

第十三条教练的权益包括：（一）享受公平合理的工资待遇和福利；（二）参加健身培训和学习，提升自己的专业水平；（三）享受相关法律法规和行业规范保护的权益；（四）有权向俱乐部提出建议和意见，并得到及时回应。

第四章教练的行为规范第十四条教练在健身培训和服务过程中应当遵守以下行为规范：（一）尊重会员的人格尊严和隐私权，不得侵犯会员的合法权益；（二）不能在课程中推销或宣传所属品牌或商品，不得利用健身服务之便向会员推销任何商品或服务；（三）服从俱乐部的管理和安排，不得违反相关规章制度；（四）自觉遵守法律法规和行业准则，不得从事违法犯罪行为；（五）在训练过程中要科学合理安排，避免因过度训练而导致会员受伤；（六）在教学中要做到言行一致，以身作则，注重职业形象和职业道德；（七）在教学中要客观、公正、准确地评价会员的训练效果，对会员提供真实有效的反馈意见。

健身房教练规章制度第一条：宗旨为确保健身房的正常运营秩序，为会员提供优质的服务，健身房教练需严格遵守本规章制度。

第二条：工作时间和休息时间1. 教练需按时上下班，不得迟到早退。

如有特殊情况，需提前向上级请假，获得批准后方可离岗。

2. 教练的休息时间应按照规定执行，不得随意调整。

如有工作需要，可适当调整休息时间。

第三条：工作内容1. 教练需认真对待每一次授课，确保教学质量。

2. 教练应对会员进行定期的体能测试，并根据测试结果制定合适的训练计划。

3. 教练在授课过程中，需关注会员的训练状态，确保会员的安全。

4. 教练应积极参与健身房的各项活动，提高会员的活跃度。

第四条：职业素养1. 教练应具备专业的健身知识和技能，不断提升自身素质。

2. 教练在授课过程中，应使用规范的语言，不得使用粗俗、不文明的语言。

3. 教练应保持良好的仪表，穿着整洁，不得穿着与健身房氛围不符的衣物。

4. 教练应遵守社会公德，不得在健身房内吸烟、饮酒。

第五条：保密规定1. 教练不得泄露会员的个人信息，尊重会员的隐私权。

2. 教练不得泄露健身房的内部事务，维护健身房的形象和声誉。

第六条：团队合作1. 教练应积极参与团队活动，增进同事间的沟通与合作。

2. 教练在团队合作中，应发挥自己的专长，为团队的整体发展贡献力量。

3. 教练应关心同事，互相学习，共同进步。

第七条：违规处理1. 教练违反本规章制度的，将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

2. 教练严重违反本规章制度的，将被解除劳动合同。

第八条：其他事项1. 教练对健身房的设施和器材应妥善使用，爱护公共财产。

2. 教练应自觉遵守健身房的其他规章制度，维护健身房的正常运营秩序。

本规章制度自颁布之日起生效，健身房有权根据实际情况对本规章制度进行修改和完善。

健身房教练需认真学习、理解并遵守本规章制度，共同为会员创造一个良好的健身环境。

健身馆教练管理规章制度第一章总则第一条为了加强健身馆教练的管理，提高服务质量，规范教练行为，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于健身馆所有教练，包括全职教练和兼职教练。

第三条教练应当遵守本规章制度，做到遵纪守法，积极进取，热爱本职工作，以服务会员为宗旨，尊重会员权益。

第四条健身馆经理应当负责本规章制度的实施和监督，对教练的行为进行管理和评估。

第五条教练应当服从健身馆经理的管理，接受健身馆的培训和考核。

第二章教练的行为规范第六条教练在工作期间应当穿着整洁，仪表端庄，不得着迷和不雅服装。

第七条教练应当对会员友善，耐心解答问题，倾听会员需求，不得对会员进行人身攻击或侮辱。

第八条教练应当按照健身馆规定的时间表和内容进行教学，不得迟到早退或擅自更改课程安排。

第九条教练应当保持良好的职业道德和职业操守，不得接受会员的礼物或贿赂，不得与会员发生不正当关系。

第十条教练应当尊重其他教练的工作，相互合作，共同提高团队效益。

第三章教练的考核评估第十一条健身馆会定期对教练进行考核评估，评估内容包括业务水平、服务态度、教学效果等。

第十二条教练考核表现不佳的，会被进行警告或处罚，直至解除合同。

第十三条教练考核表现优秀的，会被给予奖励和晋升机会。

第四章教练的培训管理第十四条健身馆会定期组织培训会议，邀请专业教练进行指导，提高教练的技术水平和服务意识。

第十五条教练在培训过程中应当认真学习，积极参与讨论，及时总结和反思自身不足。

第十六条健身馆会为教练提供培训证书和职业发展机会，鼓励教练不断自我提升。

第五章教练的奖惩机制第十七条健身馆设立奖励机制，对表现优秀的教练给予表扬、奖金和晋升机会。

第十八条健身馆设立惩罚机制，对违规行为的教练给予警告、罚款和解除合同处罚。

第十九条对于严重违规的教练，健身馆有权报警处理，不得再录用。

第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起执行。

第二十一条健身馆有权对本规章制度进行解释和调整。

第二十二条教练在违反本规章制度时，健身馆有权根据情节轻重采取相应的处罚措施。

竭诚为您提供优质文档/双击可除健身房教练部规章制度篇一：教练部规章制度教练部规章制度1.正点上下班，着工装工牌准时到岗不得迟到早退。

2.工作时间未经本部门上级不得自主离开工作岗位，上岗聊天、玩手机等与工作无关的事情。

3.上私教课时不得接打私人电话和私人事物。

4.不得在俱乐部内吸烟。

5.所有教练应主动清理工作区域卫生，整理摆放好各类健身器材，文件，表格及办公用品。

6.面对熟悉的会员，依旧使用规范的服务程序及礼貌用语，不得用熟悉而降低服务标准。

7.按规定认真工整填写各类工作表格，不得漏填忘填乱填。

8.必须按规定时间用餐，不得超出规定时间，分组吃饭（60分内）9.未经上级同意不得私自换班，换休。

10.不得随地吐痰，乱扔废弃物。

11.认真完成上级交给的工作，并积极与其他部门配合工作。

12.未经上级批准不得随意将外人带入俱乐部。

13.不得散布谣言，制造事端影响工作秩序。

14.需通过正常渠道反应意见及建议，不得越级15.工作时间不得饮酒16.所有教练请假需提前到人事部填写请假单，经批准后休假17.不得泄露个人工资待遇情况，不得在同事之间相互打听他人收入散布谣言，扰乱正常工作秩序18.不得利用工作之便索取回扣，不得向会员暗示索要礼品口费19.不得散播有损于俱乐部及同事的谣言，诋毁俱乐部形象20.私教体测有7天保护期，在保护期未经保护教练和经理的同意开出来的私教属于保护期教练所有21.以上制度如有触犯，公司会做出处罚阳光海岸健身俱乐部教练部篇二：健身教练奖罚制度教练部行为规范处罚标准注：1．以上处罚次数以一月为期限。

2．全体员工必须严格遵守员工手则，如有违反，按相关制度执行处罚。

3．对处罚有异议者，按“先执行，后调整”方法进行。

4．罚单必须当天执行，如有抗议者，按“隔天翻倍”原则处理。

篇三：红动健身教练部总规章制度教练部规章制度力豪人面对的每一位客户都是对健身生活有追求的人士，我们要以有限的空间和设备，为健身的会员创造无限的健康价值。

超级猴子健身工作室教练行为规范管理制度超级猴子健身工作室每天的营业时间：早班9：30—18：00 晚班：14：00—21：30为了更好的完善自我数造成为一个合格优秀的私人教练,全体练应积极遵守以下规章制度,如有违反下列行为将给予相应的纪律处罚,希望全体员工严格遵守1：早班值班教练职责9点半之前到店检查所有器械,卫生,打开通风2开启所有电子设备.跑步机,通风,厕所洗浴,以及饮水机3地卫生打扫清理垃圾,拖地,则所,浴室及洗脸台清洁4:下班前将场地,浴室,休息区,各个卫生区域清理干浄.5工作时间未经店长批准不得擅自离开工作岗位,睡觉,玩,聚众聊天等与工作无关的事6正点上下班,着工装准时到岗,不得迟到早退7上课期间不得接打私人或处理私人事务8面对熟悉的会员,依旧使用规范的服务程序及礼貌用语,不得因熟悉而降低服务标准.:不得利用工作之便索取回扣,不得得向会员暗示或索要礼品9:教练接到店长分配的会员资料应及时前台登记好会员信息并且联系,在预约体验课体测时必须使用规范用语预约时需要了解会员的运动经历,身体数据,锻炼目标等等.预约后加会员微信进行其他沟通,确认来访时间,到店着装,以及饮食建议等10教练按预约时间提前十分钟前台等候会员备好毛巾,板夹等11教练应如实仔细的向会员分析与讲解体测结果,耐心回答健身人员提出的各种疑问,并做好会员的回访工作.12教练给会员上免费体验课时,不得因为顾客无意购买私教课程而不认真授课,不得因为不回复信息不买课而删除会员微信13课程销售后,,需在24小时内给会员建立个人档案,包括照片,围度测量以及训练计划.每位教练负责保管好自己体测顾客的体测资料及会员的档案.教练对所保管的会员档案负有保密责任14因教练离职或会员要求更换教练时,原教练需交接好手里所有会员方可离职.在私教课开始前三个小时,与会员再次确认,确认无误方可上课,如在上课,可找值班教练或其他教练帮带.15教练在上课期间要保证上课质量,不能出现抱肘,插兜,双腿下蹲,依靠器械等不职业形象行为.16严禁在工作室内部抽烟,包括在厕所.17不限制教练的锻炼时间,但有女性会员的时候尽量不要大声喧哗,教练训练完之后应该将器械按顺序摆放,器械必须归位.18:文明健身,互相互让,争做文明的运动者,营造健身工作室的良好气氛.禁止在工作室喧哗,吵闹,吸烟,随地吐痰,乱丢垃圾等不文明的行为19教练在上班之前应该注意穿着,以运动服,运动鞋为主,正式为会员上课之前必须穿工服,带秒表,将自己最好的一面展现给会员20：每天中午晚上吃饭的时间不能超过一个小时21：教练看到到访会员必须微笑点头示意,接待的教练必须按照工作流程将工作室的环境一一介绍给会员.22：如遇儿童和家长在场地,教练必须在前后照看,防止小孩撞到器械受伤23：为了更好的超级猴健身的教练形象和专业,私人教练每月有专业技术和体能考核注：以上是超级猴子健身工作室教练的行为规范和遵旨,应认真阅读,严格遵守.。

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2.工作时间未经本部门上级不得自主离开工作岗位，上岗聊天、玩手机等与工作无关的事情。

3.上私教课时不得接打私人电话和私人事物。

4.不得在俱乐部内吸烟。

5.所有教练应主动清理工作区域卫生，整理摆放好各类健身器材，文件，表格及办公用品。

6.面对熟悉的会员，依旧使用规范的服务程序及礼貌用语，不得用熟悉而降低服务标准。

7.按规定认真工整填写各类工作表格，不得漏填忘填乱填。

8.必须按规定时间用餐，不得超出规定时间，分组吃饭（60分内）9.未经上级同意不得私自换班，换休。

10.不得随地吐痰，乱扔废弃物。

11.认真完成上级交给的工作，并积极与其他部门配合工作。

12.未经上级批准不得随意将外人带入俱乐部。

13.不得散布谣言，制造事端影响工作秩序。

14.需通过正常渠道反应意见及建议，不得越级15.工作时间不得饮酒16.所有教练请假需提前到人事部填写请假单，经批准后休假17.不得泄露个人工资待遇情况，不得在同事之间相互打听他人收入散布谣言，扰乱正常工作秩序18.不得利用工作之便索取回扣，不得向会员暗示索要礼品口费19.不得散播有损于俱乐部及同事的谣言，诋毁俱乐部形象20.私教体测有7天保护期，在保护期未经保护教练和经理的同意开出来的私教属于保护期教练所有21.以上制度如有触犯，公司会做出处罚阳光海岸健身俱乐部教练部篇二：健身教练奖罚制度教练部行为规范处罚标准注：1．以上处罚次数以一月为期限。

2．全体员工必须严格遵守员工手则，如有违反，按相关制度执行处罚。

3．对处罚有异议者，按“先执行，后调整”方法进行。

4．罚单必须当天执行，如有抗议者，按“隔天翻倍”原则处理。

篇三：红动健身教练部总规章制度教练部规章制度力豪人面对的每一位客户都是对健身生活有追求的人士，我们要以有限的空间和设备，为健身的会员创造无限的健康价值。