健身房私人教练规章制度条款

健身房私人教练规章制度条款第一条：教练员的权利和职责1.教练员应具备专业的健身知识和技能，并持有相关的健身教练资质证书。

2.教练员应认真履行教学任务，确保教学质量，尽力提高会员的健身水平。

3.教练员有权根据会员的身体状况和目标，制定适合的健身计划。

4.教练员有权拒绝从事违法违规的健身活动。

5.教练员应保守会员的个人隐私，并遵守相关数据保护法律法规。

第二条：会员的权利和义务1.会员有权享受教练员提供的个人化健身服务，并得到专业的指导。

2.会员有义务按时参加健身课程，遵守教练员的指导和安排。

3.会员有义务保持场地和器材的整洁，不得故意损坏健身设备。

4.会员有权提出自己的健身需求和意见，如有疾病或健康问题，应提前告知教练员，以便调整训练计划。

第三条：教练员和会员的交流1.教练员应与会员进行充分的沟通，了解其健身目标和需求，以便制定个人化计划。

2.教练员应向会员详细解释训练计划和方法，并及时回答会员的疑问。

3.会员应积极配合教练员的指导，如有身体不适或运动过程中出现异常情况，应及时向教练员报告。

第四条：健身设备的使用规定2.会员在使用设备过程中应注意安全，遵守设备使用规则，保证自己和他人的安全。

3.使用完设备后，会员应及时清理和归位，保持场地的整洁。

第五条：违规行为的处理1.如发现教练员存在违规行为，可向健身房管理部门投诉，管理部门将根据实际情况作出相应处理。

2.如发现会员存在违规行为，教练员有权立即终止其参与健身活动，并向管理部门报告。

第六条：规章制度的解释和修改1.健身房有权对本规章制度进行解释和修改，修改时会提前通知所有教练员和会员。

2.对于对本规章制度的解释和修改有异议的教练员和会员，可向管理部门提出申诉。

第七条：违反规章制度的处罚1.对于违反规章制度的教练员，管理部门有权采取口头警告、书面警告、暂停工作等措施，情节严重者将解除其教练员资格。

2.对于违反规章制度的会员，管理部门有权采取口头警告、停止提供健身服务、终止会员资格等措施。

健身私人教练规章制度一、总则第一条为了规范健身私人教练的职业行为，保障健身者和教练的合法权益，提高健身行业服务质量和水平，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国境内从事健身私人教练服务的教练人员。

第三条健身私人教练应遵守国家法律法规，遵循职业道德，尊重消费者权益，提供专业、高效、安全的健身指导服务。

二、职业行为规范第四条健身私人教练应具备良好的职业形象，保持整洁的仪表、健康的体魄和积极的精神状态。

第五条健身私人教练应具备专业的健身知识和技能，通过正规渠道取得相关资格证书，并定期参加继续教育和培训。

第六条健身私人教练应与消费者建立良好的沟通，了解其健身需求、健康状况和运动目标，制定合理的健身计划。

第七条健身私人教练应严格执行健身计划，关注消费者的安全，避免运动损伤，确保健身效果。

第八条健身私人教练应尊重消费者的隐私，妥善保管其个人信息，不得泄露或滥用。

第九条健身私人教练应禁止利用工作之便，进行不正当竞争、强制消费或收取额外费用。

第十条健身私人教练应保持公正、公平的态度，不得歧视或排斥任何消费者。

三、工作流程和规范第十一条健身私人教练应按照工作安排，准时提供服务，不得迟到、早退或擅自调整班次。

第十二条健身私人教练应认真填写工作记录，包括健身计划、训练过程和消费者反馈，以保证服务质量。

第十三条健身私人教练应定期对健身器材进行检查和维护，确保其安全、正常使用。

第十四条健身私人教练应在健身场地内遵守秩序，不得大声喧哗、吸烟或进行其他影响健身活动的行为。

四、违规处理第十五条健身私人教练违反本规章制度的，应由健身机构进行批评教育，并要求其改正。

第十六条健身私人教练违反本规章制度的，造成消费者损失的，应依法承担赔偿责任。

第十七条健身私人教练违反本规章制度的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、附则第十八条本规章制度自发布之日起实施。

健身工作室教练工作制度一、总则第一条为了规范健身工作室教练的工作行为，保障教练与学员的权益，提高健身工作室的服务质量和口碑，制定本制度。

第二条本制度适用于健身工作室全体教练，包括全职和兼职教练。

第三条教练应遵守国家法律法规，坚守职业道德，尊重学员的人格与权益，积极参与健身工作室的管理和培训工作。

二、岗位职责第四条教练应熟练掌握所教授课程的专业知识和技能，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

第五条教练应根据学员的体能、年龄、性别、健康状况等因素，制定合适的训练计划，并进行科学的指导。

第六条教练应关注学员的训练进度和身体状况，及时调整训练计划，确保学员的安全和效果。

第七条教练应参加公司组织的培训和学习，不断提升自身专业水平和综合素质。

第八条教练应积极参与健身工作室的市场推广和宣传活动，提高健身工作室的知名度和影响力。

三、工作流程第九条教练在进行教学工作前，应进行学员情况的了解和评估，根据学员需求制定训练计划。

第十条教练应按照训练计划进行教学，确保教学质量，并对学员进行定期评估。

第十一条教练应督促学员按时完成训练计划，对学员的训练成果进行记录和反馈。

第十二条教练应定期与学员进行沟通，了解学员的需求和意见，不断提高服务质量。

四、健康管理第十三条教练应关注学员的训练安全和健康，遇到紧急情况应立即采取措施，并及时报告上级。

第十四条教练应定期进行体格检查，确保自身身体健康，不得带病上课。

第十五条教练应遵守健身工作室的卫生规定，保持教学环境的整洁和安全。

五、职业道德第十六条教练应尊重学员，不得进行任何形式的骚扰和侵犯学员权益的行为。

第十七条教练应保持公正、公平、公开的教学态度，不得偏袒、歧视任何学员。

第十八条教练应遵守行业规范，不得泄露学员隐私和商业秘密。

第十九条教练应自觉抵制不良风气，不得利用职务之便谋取私利。

六、考核与奖惩第二十条健身工作室应定期对教练进行考核，考核内容包括教学水平、工作态度、学员满意度等。

第二十一条对考核合格的教练，健身工作室将给予相应的奖励和晋升机会。

健身房私人教练规章制度条款第一条：教练资格1.所有在健身房工作的私人教练都必须获得国家健身相关证书，并具有相应的健身经验证明。

2.教练必须定期参加培训和考试，更新知识和技能。

第二条：工作时间和约定1.教练与会员必须有一个明确的工作时间和日程安排，并在教练的工作时间内进行固定训练。

2.教练与会员必须在每次训练前确定训练内容和计划，并确保会员在训练中得到充分的指导和建议。

3.如果会员不能在约定时间进行固定训练，教练必须提前24小时告知，以便进行调整。

第三条：健身房规定1.教练必须认真遵守健身房的规定和条例，确保会员安全和健康。

2.教练必须定期检查健身器材，并确保其安全使用。

3.如有特殊情况，教练必须向健身房管理人员报告并采取相应安全措施。

第四条：个人形象和职业操守1.教练必须保持良好的个人形象，穿着得体、整洁，态度友善。

2.教练必须严格遵守职业操守，保守会员隐私，不向第三方透露会员的个人信息。

3.教练不得收受会员外的其他人的礼物或钱财。

第五条：训练安全1.教练必须确保会员进行训练时，周围环境安全无隐患。

2.在会员训练时，教练必须全程指导，确保动作正确，避免因错误动作导致的伤害。

3.教练必须准备应急医疗设备，以便在紧急情况下提供快速的救助和支持。

第六条：不当行为1.教练不得参与任何与会员无关的活动，包括聚会、约会等。

2.任何教练不能有不当行为，如滥用职权、收受好处等。

3.不得与会员谈论政治、宗教或其他敏感话题。

第七条：违反条例的后果1.任何违反本规章制度的教练将受到纪律处分，包括警告、罚款、停职或开除。

2.如会员发现教练违反规定，可向健身房管理人员投诉。

3.如教练发现会员有疾病或健康问题，必须立即引导会员去医院就诊，并告知健身房管理人员。

以上为健身房私人教练规章制度条款，所有教练、会员必须遵守，如违反规定，将承担相应后果。

同时，健身房管理人员也必须严格落实规章制度，确保教练和会员的健康和安全。

健身房教练部规章制度【篇一：教练部规章制度】教练部规章制度1. 正点上下班，着工装工牌准时到岗不得迟到早退。

2. 工作时间未经本部门上级不得自主离开工作岗位，上岗聊天、玩手机等与工作无关的事情。

3. 上私教课时不得接打私人电话和私人事物。

4. 不得在俱乐部内吸烟。

5. 所有教练应主动清理工作区域卫生，整理摆放好各类健身器材，文件，表格及办公用品。

6. 面对熟悉的会员，依旧使用规范的服务程序及礼貌用语，不得用熟悉而降低服务标准。

7. 按规定认真工整填写各类工作表格，不得漏填忘填乱填。

8. 必须按规定时间用餐，不得超出规定时间，分组吃饭（60分内）9. 未经上级同意不得私自换班，换休。

10. 不得随地吐痰，乱扔废弃物。

11. 认真完成上级交给的工作，并积极与其他部门配合工作。

12. 未经上级批准不得随意将外人带入俱乐部。

13. 不得散布谣言，制造事端影响工作秩序。

14. 需通过正常渠道反应意见及建议，不得越级15. 工作时间不得饮酒16. 所有教练请假需提前到人事部填写请假单，经批准后休假17. 不得泄露个人工资待遇情况，不得在同事之间相互打听他人收入散布谣言，扰乱正常工作秩序18. 不得利用工作之便索取回扣，不得向会员暗示索要礼品口费19. 不得散播有损于俱乐部及同事的谣言，诋毁俱乐部形象20. 私教体测有7天保护期，在保护期未经保护教练和经理的同意开出来的私教属于保护期教练所有21. 以上制度如有触犯，公司会做出处罚阳光海岸健身俱乐部教练部【篇二：教练工作制度】健身俱乐部私人教练工作制度一、行为规范1. 凡俱乐部在职教练出现在俱乐部，需身着工服（上衣放进工裤内，如需内穿t恤，须是黑色）、运动鞋、，并保持个人卫生；工服上衣不准在俱乐部以外穿着，俱乐部活动除外；2. 凡俱乐部在职教练，不得与本俱乐部员工谈恋爱；3. 男教练不蓄长发，不留胡须，不留长指甲，不在工服以外暴露纹身；女教练不涂有色指甲油，不披散头发；佩戴手饰、饰品、耳钉、项链，须适合私人教练职业形象；4. 不在俱乐部内嚼口香糖，不在工作时间内吸烟、酗酒（包括签休、外出）；5. 不在俱乐部内出现抱肘、插手、倚靠器械等不职业形象及行为；6. 不在俱乐部内大声喧哗、打闹、扎堆聊天及使用不文明礼貌用语；7. 使用更衣室、卫生间时，不得谈论涉及俱乐部、内部员工、会员话题；不在更衣室、浴室进行有悖教练形象的行为（包括打闹、喧哗）；8. 在工作时间谢绝一切与工作无关的探访，特殊情况，须事先通知部门负责人，经批准方可登记进行；二、团队建设1. 不进行有损俱乐部、团队形象的言行；2. 不评论内部员工、会员；不在内部员工、上级、会员面前进行负面、不实的评论；3. 不得使用违规操作拉拢会员；三、工作职责1．教练有责任参加俱乐部内的活动、培训、例会等内部工作；2．教练有责任接受会员、非会员的咨询，并进行15分钟内的指导； 3．教练有责任协助其他部门进行有益公司发展的工作；4．教练有责任服从公司、部门正确的工作分配及安排；5．教练有责任节约公司运营成本（包括印刷品、纸张、器材、备品、通讯设施），如有损坏、浪费，照价赔偿；6职教练未经公司许可，不得在其他健身机构兼职；7不在办公室进行与工作无关事宜，闲聊、打闹、无事逗留8教练转正后，连续三个月未能完成任务者，视工作表现，辞退与否；四、考勤纪律1. 签出，单次不超40分钟，当日仅限2次，共休息80分钟；连续授课间空档可休息至多10分钟，无须签出，（不得外出）前台呼叫不能及时出现者视为离岗；2. 同一时间签出教练不得超出3名；3. 工作日签出次数不超出3次；4. 月训练时间不得少于18小时；5. 考勤迟到（包括迟填写上班记录）；6. 早退（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）；7. 旷工（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）；8. 离岗（包括忘填写上班状态记录、出席例会、培训、活动）；9. 病假、事假、调班均须提前1个工作日填表，经部门负责人批准方可进行；10. 请病假须出示医保单位医院病假条（盖章生效），同时附当天划价单；事假一年内不得超过10 日；特殊情况除外11. 换休、被换休每月每人不得超过２次（公司安排除外）；单人不得换休；12. 休假（超过2日）须提前３个工作日向私人教练部门提出申请，经批准一次性休息完毕；13. 一年当中病假、事假累计不得超过30日；五、保密原则1. 严禁将公司内部材料（包括一切印刷品、物品），带离俱乐部以外任何地方；2. 严禁对外泄露俱乐部的一切保密资料、内容（包括会议记录、培训内容、规章制度、薪酬、员工守则）；3. 严禁擅自将内部员工、管理层、会员的个人信息（包括联系方式、住址等相关信息）以任何方式泄露给他人；六、进入俱乐部1. 身着得体服装出现在工作地点，限制拖鞋、过于暴露着装；2. 不得着便装在私人教练办公室停留；七、授课纪律1. 无特殊情况，不得更改与会员已约好的时间；2. 授课时严禁迟到、压堂、旷课，并作好课前各项准备工作；3. 提前４小时与会员电话确认当天上课时间，临上课４小时内不得取消课程。

莱尚健身教练工作制度一、基本工作要求1.工作时间内，教练应在场上进行巡场，不得在办公室或者休闲区玩手机或从事与工作不相关的行为；2.教练应对每个会员都面带微笑，主动问好，不得对会员视而不见；3.当发现会员的动作不标准时，应及时进行纠正，指导会员进行正确训练；二、工作职责总教练工作职责1、提高私人教练部教学质量和服务水平完成健身俱乐部总经理下达的部门任务。

2、检查私人教练授课情况，明确公司的私教服务标准和服务流程；3、对私人教练进行培训，提高专业能力；4、协助店长指定免费团课和付费团课的内容；私人教练工作职责1、根据公司规定销售私人教练课程。

2、按照公司规定给会员授课以及场地指导,为会员提供优质的服务。

3、按照公司要求认真填写各种表格,包括考勤签到表、第一次预约训练登记表、会员预约表、健康问答及体能测试表、会员签名卡、日课时记录表、日销售记录表、日销售报表、训练记录表等。

4、遵守公司的各项规章制度,严格执行教学部的工作流程。

5、维护健身俱乐部各种器械,做到用后及时归还6、对所有员工,顾客都要面带微笑,主动打招呼。

巡场教练工作职责1、进行健身器械日常检测、简单维修、保养工作；2、场地的巡视，监控场内会员的训练情况，对会员进行健身器材的介绍和使用指导，及时纠正会员的错误健身行为。

3、收集汇总会员对俱乐部的建议,并汇报主管部门及时处理。

健身学徒1、学习健身知识，提高专业水平2、进行健身器械日常检测、简单维修、保养工作；二、会员的私教开发流程和制度1.只有私人教练才可进行私教课程的开发，巡场教练和健身学徒，不可进行私教课程的销售；2.会员的私教开发流程：体测过程中的私教开发会员咨询首次体测安排→前台做好记录，按照轮流排序的原则，将会员安排给私教带领体测→后续该会员的体测，原则上均由该教练负责（备注：若会员点名要求某个教练服务，则前台需根据会员要求安排）日常指导过程中的私教开发在会员的会员期前2周内，如果体测教练仍未完成会员的开发，则其他教练可以自主跟进该会员的私教课程开发。

健身房教练规章制度篇一：健身会所教练部管理规定奥体国际健身会所教练部管理规定1. 不得在工作时间（包括吃饭时间以及教练自由训练时间）打桌球，上网，如有特殊情况，可提前向教练部经理说明，获得批准后方可进行。

2. 工作时间内，任何教练不得坐在水吧和休闲区和客服人员聊天，如有需要沟通之事项，沟通完毕后需立即返回工作区域。

3. 公司就餐时间为40分钟,吃饭时间严禁上网区域。

4. 教练不得集中在体能测试区内聊天吃东西换衣服等18点以后，如无特殊情况，教练均在场内做好本职工作。

5. 工作时间内，教练均需穿着公司统一着装，如有衣物换洗或特殊情况不能着装，需及时告之教练部经理。

6. 公司员工须提前10分钟上班做上岗准备，工作时间后至30分钟内到岗者，按迟到论处。

7. 请假调班，需提前一日以书面形式告之经理，批准后放可请假，如当日有特殊情况需请假者，第一时间告之教练部经理，以便安排工作，第二日补写事假单。

8. 教练可根据实际情况和同事换班，但需提前一日告之教练部经理，批准后方可进行。

9. 如有教练为了私人利益而贬低其他同事者，一经查实，即刻做开除处理。

10．严禁上班期间训练闲聊杂堆看电视以及洗澡，做一些与上班无关的事情(操课教练除外)11．严禁与会员交流一些有关公司部门个人的隐私，如遭到会员或者部门投诉以及损害公司名誉的事情直接开除。

12．巡场中严禁杂堆闲聊打电话发信息看电视打台球。

13. 操课教练每周按照带课质量进行统计(如会员投诉3次以上者给予降课时处理)在这基础还是不能达到会员要求将给予开除.14. 严禁当会员面讽刺嘲笑其他教练授课动作以及专业知识以及争吵,一经发现直接开除造事者.篇二：XX健身中心教练部管理规章制度教练部管理规章制度全体教练应积极遵守以下规章制度，如有违反下列行为将会受到相应的纪律处罚：第一次口头警告；第二次罚款20元；第三次罚款50元；一、仪容仪表及礼仪服务1、上班时间必须穿工装佩带工牌，并保持工装的干净与整洁；2、保持良好的个人清洁卫生；3、站立或巡场时应注意体态，双手自然下垂于身体前交叉，禁止抱肩，不得倚靠，双手撑在任何支撑物上。

兼职私人教练规章制度第一章总则第一条为了规范兼职私人教练的行为，保障学员的权益，提高教学质量，制定本制度。

第二条本制度适用于兼职私人教练在进行健身教学过程中的行为规范。

第三条兼职私人教练应当遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，为学员提供优质服务。

第二章兼职私人教练资格与职责第四条兼职私人教练应当具备以下资格：（一）具有合法身份，年满18周岁；（二）具备健身教练专业技能和知识；（三）具备良好的语言表达能力和服务意识；（四）持有相关健身教练资格证书。

第五条兼职私人教练的主要职责：（一）根据学员需求，制定个性化的健身计划；（二）指导学员进行正确的健身操作，确保安全；（三）监督学员的训练进度，及时调整训练计划；（四）解答学员在健身过程中的疑问；（五）维护训练场的秩序和环境。

第三章教学行为规范第六条兼职私人教练应遵守训练场的规定，按时上课，不得迟到、早退。

第七条兼职私人教练应穿着整洁、专业的服装，佩戴工作牌，展示良好的职业形象。

第八条兼职私人教练在教学过程中，应保持专注，不得接听私人电话，不得处理与教学无关的事务。

第九条兼职私人教练应尊重学员，平等对待每一位学员，不得歧视、侮辱学员。

第十条兼职私人教练应根据学员的实际情况，合理调整训练强度，确保学员的安全。

第十一条兼职私人教练应遵守国家有关隐私保护的法律法规，妥善保管学员的个人信息，不得泄露。

第四章职业道德与纪律第十二条兼职私人教练应诚实守信，不得夸大自己的能力，不得虚构教学成果。

第十三条兼职私人教练不得利用职务之便，向学员索取财物，不得接受学员的馈赠。

第十四条兼职私人教练应积极参加培训和学习，提高自身专业素养。

第十五条兼职私人教练应遵守训练场的纪律，维护训练场的秩序，不得在教学区域吸烟、饮酒。

第五章违规处理第十六条兼职私人教练违反本制度的，一经查实，将按照以下规定处理：（一）予以警告；（二）暂停教学活动；（三）解除合作关系。

第十七条兼职私人教练严重违反国家法律法规的，将依法承担相应的法律责任。

健身房私教课程协议（一）一、引言本私教课程协议（以下简称“协议”）由健身房（以下简称“本健身房”）与个人健身顾客（以下简称“顾客”）双方签署，旨在明确双方在私教课程方面的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、课程内容1. 私教课程指由本健身房雇佣的专业教练提供的个人定制化健身指导服务。

课程内容包括但不限于体能训练、力量训练、有氧训练、柔韧性训练、营养指导等。

2. 课程时间、地点和频率由双方商定，并在协议中明确确认。

3. 课程内容根据顾客的个人需求和目标进行调整和优化，确保课程的个性化和针对性。

三、教练资质1. 本健身房保证所提供的私教课程由具备相关健身教育背景和认证资格的教练负责教学。

2. 顾客有权要求查看教练的相关证书或资格证明，并对教练的教学能力进行评估。

四、费用和支付方式1. 顾客应按照协议约定的课程费用进行支付。

课程费用根据课程的具体内容、时长和频率等因素确定。

2. 课程费用可以一次性支付或分期支付，具体支付方式由双方协商确定。

3. 如因顾客个人原因导致课程无法继续进行，已支付的费用不予退还。

五、课程变更和取消1. 如因教练个人因素或其他不可抗力因素导致课程无法按计划进行，本健身房将尽力提前通知顾客，并协商安排补课或退款事宜。

2. 如因顾客个人原因需要变更课程时间、地点或频率等相关事项，顾客应提前与本健身房或教练沟通并获得确认。

3. 若顾客迟到或缺席所约定的课程，顾客不得要求补课或退款。

六、责任与免责1. 本健身房对私教课程的内容和质量承担责任，并保证教练具备必要的安全知识和技能，确保顾客在课程中的安全。

2. 顾客在课程中应听从教练的指导和建议，保障自身安全，并在课程开始前接受相关健康体检。

3. 本健身房对于顾客在课程中出现的人身伤害或财产损失不承担赔偿责任，但如因本健身房教练故意或重大过失导致的损失，本健身房将承担相应赔偿责任。

七、解约与终止1. 如顾客需要解约或终止课程，应提前书面通知本健身房，并经双方协商确定相关事宜，如是否退还未使用的课程费用等。

健身房教练部规章制度得在更衣室内吃东西、吸烟、喝酒等不文明行为；二、工作要求1.凡私人教练，需从事私教课程，不得代替其他教练工作；2.私人教练需按时上课，不得迟到早退，不得临时取消预约；3.私人教练需根据会员需求，制定个性化健身方案，提供专业指导和建议；4.私人教练需与会员建立良好的沟通和信任关系，不得利用职务之便索取回扣或其他利益；5.私人教练需认真记录会员健身情况和进展，及时反馈给会员和俱乐部管理层；6.私人教练需参加俱乐部组织的培训和考核活动，不断提升自身专业素质和技能水平；7.私人教练需遵守俱乐部规定，不得私自带人进入俱乐部，不得泄露俱乐部和会员的信息。

三、处罚规定1.凡违反行为规范和工作要求的私人教练，将受到警告、扣除绩效奖金、停职、解雇等不同处罚；2.凡私人教练存在违规行为，影响俱乐部声誉和形象，将承担相应的法律责任。

的规定1.教练进入俱乐部前需更衣、整理形象；2.教练进入俱乐部需出示有效证件；3.教练进入俱乐部需按规定时间签到，签到后方可进入；4.教练不得携带任何危险物品进入俱乐部；5.教练不得擅自带入外来人员进入俱乐部；七、其他规定1.教练需遵守国家法律法规和俱乐部相关规定；2.教练需遵守公司的各项制度和规章；3.教练需保持良好的职业操守和形象；4.教练需积极参与公司的各项活动和培训；5.教练需保持良好的团队合作精神；6.教练需保护公司的利益和形象；7.教练需保护会员的权益和隐私；8.教练需认真履行工作职责，不得懈怠或违规操作；9.教练需保持良好的沟通和协调能力；10.教练需保持良好的心态和健康状态。

1.在工作地点出现时，请穿着得体的服装，不要穿拖鞋或过于暴露的衣服。

2.不要在私人教练办公室停留时穿便装。

七、授课纪律1.除非有特殊情况，否则不得更改与会员已约好的时间。

2.授课时严禁迟到、压堂、旷课，并应提前做好各项准备工作。

3.在上课前的四小时内，需要与会员电话确认当天的上课时间。

健身房的私教管理制度第一章绪论随着人们对健康意识的增强，越来越多的人开始关注健身和体育锻炼。

私人教练在健身行业中扮演着非常重要的角色，他们不仅可以提供专业的指导和培训，还可以根据客户的需求和目标制定个性化的健身计划。

因此，健身房私教管理制度的建立和完善对于提高健身房服务质量、提升品牌形象具有非常重要的意义。

第二章健身房私教管理制度的基本要求1. 私教从业资格要求健身房私教管理制度要求所有私人教练必须具备相关的健身培训资质和证书，且持续学习和提升自身专业技能。

私教必须具备扎实的运动理论和实践知识，能够准确判断客户的身体状况和健康状况，并能够根据客户的个人情况和需求设计针对性的运动计划。

2. 私教服务流程要求健身房私教管理制度要求私人教练必须遵循一定的服务流程，包括与客户进行初步的身体评估和健康问卷调查、制定个性化的健身计划、定期跟踪客户的运动进展、提供运动指导和技术支持等。

私教要能够全面了解客户的运动状况和目标，确保为客户提供最合适的健身训练计划。

3. 私教职业道德要求健身房私教管理制度要求所有私人教练必须遵守职业道德规范，包括诚实、守时、尊重客户、保护客户隐私等。

私教要能够以专业的态度和精湛的技术为客户提供最优质的服务，切实关注客户的身体健康，并积极为客户解决在运动过程中遇到的问题。

第三章健身房私教管理制度的实施1. 严格的私教岗前培训健身房私教管理制度要求对即将加入私教团队的员工进行严格的岗前培训，包括运动理论知识的培训、运动技术的培训、客户管理技巧的培训等。

通过培训，确保新员工能够快速融入健身房私教团队，并且能够胜任私教工作。

2. 私教团队的定期培训和考核健身房私教管理制度要求对现有私教团队进行定期的培训和考核，包括针对新的健身理论和技术的培训、客户需求分析和运动计划设计技巧的培训等。

通过定期培训和考核，提升私教团队的整体素养和服务水平。

3. 客户评价和反馈机制健身房私教管理制度要求建立完善的客户评价和反馈机制，通过客户的评价和反馈及时发现和解决私教服务中存在的问题，并不断改进和提升服务质量。

健身教练规章制度内容第一条：工作服及仪容仪表1.1 健身教练应穿戴整洁、合适的工作服，在工作期间必须穿运动服，并保持服装整洁干净；1.2 健身教练应注意个人仪容仪表，保持干净、整洁、端庄的形象，在与客户接触时，应保持良好的礼仪和态度；1.3 健身教练严禁在工作时间内穿着短裙、短裤等不合适的服装，或者穿插私人标语或图案的服装。

第二条：服务态度2.1 健身教练应热情有礼，主动接待客户，询问客户的健身需求和目标，并根据客户的需求提供专业的健身指导和建议；2.2 健身教练应对客户的隐私信息保密，不得擅自泄露客户的个人信息或健身计划；2.3 健身教练在与客户的交流中，应尊重客户的想法和意见，不得随意批评或质疑客户的健身计划。

第三条：教练技能3.1 健身教练应具备专业的健身知识和技能，能够根据客户的身体状况和健身目标，制定科学合理的健身计划；3.2 健身教练应及时更新健身知识，不断提高自身的专业水平，提升服务质量；3.3 健身教练应在工作中严格遵守健身行业的规范和标准，不得从事不符合规定的健身活动。

第四条：工作时间及休息规定4.1 健身教练应按照规定的工作时间参加工作，不得迟到早退；4.2 健身教练应保持良好的工作状态，不得在工作时间内滥用手机、吸烟、喝酒等影响工作效率的行为；4.3 健身教练应按规定的时间休息，合理安排休息时间，保持良好的工作和生活节奏。

第五条：安全保障5.1 健身教练应对客户的身体状况进行全面评估，确保客户在健身过程中不会受伤；5.2 健身教练应认真落实健身器材的安全操作规范，确保器材的正常使用和维护；5.3 健身教练应具备急救知识和技能，能够在紧急情况下及时处理客户的健康问题。

第六条：违规处理6.1 若发现健身教练有违规行为，管理部门有权对其进行通报批评、警告甚至辞退处罚；6.2 健身教练在接受培训的过程中，若因懈怠导致培训成绩不合格，管理部门有权取消其参加培训的资格；6.3 健身教练应当服从管理部门的工作安排，不得擅自请假或擅自调整工作时间。

健身教练私人教练工作制度一、总则第一条为了规范健身私人教练（以下简称“教练”）的工作行为，保障教练与健身房（以下简称“俱乐部”）双方的合法权益，提高服务质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于俱乐部所属教练，包括全职教练和兼职教练。

第三条教练应遵守国家的法律法规，遵循职业道德，尊重客户的人格尊严，为客户提供专业的健身指导和服务。

第四条俱乐部应保障教练的合法权益，为教练提供良好的工作环境和发展空间。

二、工作内容第五条教练的主要工作内容包括：1. 为客户提供专业的健身指导，包括训练计划制定、动作技巧传授、心理辅导等；2. 指导客户正确使用健身器械，确保客户在健身过程中的安全；3. 记录客户健身情况，及时向客户反馈健身效果，调整健身计划；4. 宣传健身知识，提供营养、健身等方面的建议；5. 参与俱乐部的各项活动策划和组织；6. 完成俱乐部交办的其他工作。

第六条教练应根据客户的需求和身体状况，制定合适的健身计划，并在客户健身过程中提供专业指导。

第七条教练应定期检查健身器械，确保器械的安全和正常使用。

第八条教练应主动与客户沟通，建立良好的客户关系，提高客户满意度。

三、工作规范第九条教练应遵守以下职业道德规范：1. 尊重客户，诚实守信，公平公正；2. 保守客户隐私，不得泄露客户个人信息；3. 不得利用职务之便，向客户索取财物或者进行其他不正当行为；4. 不得在俱乐部内发生任何违法违规行为。

第十条教练应遵守以下工作纪律：1. 按时上下班，遵守俱乐部的工作时间；2. 穿着整洁，按照俱乐部要求统一着装；3. 积极参加俱乐部组织的培训和学习，提高自身业务能力；4. 服从俱乐部的管理，遵守俱乐部的规章制度。

四、培训与发展第十一条俱乐部应定期组织教练进行专业培训，提高教练的业务水平和综合素质。

第十二条俱乐部应鼓励教练参加外部培训和学习，提升个人能力。

第十三条俱乐部应为教练提供职业发展空间，对表现优秀的教练给予晋升和奖励。

健身房私人教练规章制度条款私人教练课程的工作流程：1、签《私人指导聘用登记》，确定课程数量，安排周课时数；2、私教体适能检测（Inbody/血压/心肺耐力/ 肌耐力/体脂等）；3、建立私教客户训练档案，制定阶段训练计划以及单次训练计划；4、训练计划都必须在每节课程之前交由主管或健身部经理审核并签字确认；5、定期电话回访私教客户，关注会员体质及训练后身体状况变化；6、根据会员实际反应，及时调整和更新训练计划，以便做到高效；7、至少每三个月进行第一次身体检测，检验训练效果；8、私教课时后，需及时由教练和会员共同签字确认，备案。

否则在月底统计时，将视为无效课时；私人教练课程的工作要求：（为升降级参考依据）1、私教工作时间，必须着装得体，穿着专业私教服装——有袖上装、过膝（中）长裤；2、严格遵守私教预约时间，不允许迟到，不允许训练时间不足一小时，一经发现或有会员投诉，则给予相应处罚；3、提前编写训练计划，交由主管签字审核（训练计划必须工整清晰无涂改）；4、私教时间，禁止咀嚼口香糖，禁止携带与训练无关的私人物品（手机等）；5、私教时间，不得接听私人电话以及做与训练无关的事情；6、课前做好训练准备，课后将使用完器械物品，归还原处；7、登记私教签到记录，需与会员签字确认；私教职责：1、私教在健身指导中出现明显技术问题者，将降低岗位聘用，具体情况包括但并不权限与遭到会员投诉、影响会员训练效果、使会员遭受运动损伤等。

情节严重者直接降级，同时俱乐部保留进一步追究教练责任的权利。

2、在工作中出现下列任何违纪情况者将直接降级，情节严重者开除。

包括但不权限于下列情况：私自接受会员私人赠与的情况；私自向会员索要财务的情况，对会员构成骚扰的情况；向会员泄漏俱乐部内部资讯的情况，与会员进行私自交易的情况；擅自改变俱乐部私人教练的价格等；3、因私人教练个人工作失误，造成会员投诉，视情节轻重，以及会员对投诉后处理满意度，给予相应处理意见；4、在工作中出现其他违纪情况者按员工守则规定视情节严重程度予以处罚，屡次（3次）不改且情节严重者直接降级。

私人教练规章制度范本第一章总则第一条为了规范私人教练的职业行为，提高服务质量，保障消费者权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事私人教练服务的教练员。

第三条私人教练应遵循诚实守信、公平公正、专业规范、消费者至上的原则，提供优质服务。

第二章服务规范第四条私人教练应具备国家认可的教练资格证书，并定期参加专业培训，提高自身业务水平。

第五条私人教练应在与消费者签订服务合同前，充分了解消费者的健康状况、健身目标和预期效果，并根据消费者的实际情况制定合理的训练计划。

第六条私人教练应按照训练计划，为消费者提供专业、系统的健身指导，确保消费者的安全和训练效果。

第七条私人教练应定期对消费者的训练效果进行评估，并根据评估结果调整训练计划。

第八条私人教练应尊重消费者的隐私权，不得泄露消费者的个人信息。

第九条私人教练应在服务过程中，遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第十条私人教练应保持良好的职业形象，穿着整洁、专业，语言文明，态度热情。

第三章收费管理第十一条私人教练服务收费应遵循公开、透明、合理的原则，明码标价，不得擅自提高收费标准。

第十二条私人教练应与消费者签订书面服务合同，明确服务内容、期限、费用等事项。

第十三条私人教练服务合同一经签订，教练员不得擅自解除合同。

如消费者要求解除合同，教练员应按照合同约定办理。

第四章违规处理第十四条私人教练违反本制度的，由所在健身机构依法予以处罚，并及时向消费者赔礼道歉。

第十五条私人教练违反本制度，给消费者造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第十六条私人教练涉嫌违法行为的，应及时报告相关部门，并配合调查。

第五章附则第十七条本制度自发布之日起实施。

第十八条本制度的解释权归中华人民共和国国家体育总局。

私人教练作为健身行业的重要组成部分，应当严格遵守本制度，为消费者提供专业、安全、高效的服务，共同促进我国健身行业的健康发展。

健身房教练部规章制度
以下是健身教练部规章制度：
1.严格要求正点上下班，不得迟到早退。

2.工作期间必须穿着工装并佩戴工牌。

3.不允许出现空岗、串岗等现象。

4.不得穿着工装进行健身锻炼。

5.在器械场地锻炼时，不得光脚赤膊。

6.严禁在会所内吸烟，训练场地也不能吃东西。

7.要主动清理工作区域，保持卫生和整洁，摆放文件、表格和办公用品。

8.工作时间内不得看与工作无关的电视、报纸、杂志等。

9.不得在训练场地或办公室内更换衣服、鞋袜。

10.热情主动地为顾客提供帮助，对顾客提出的问题要积极协助解决。

11.对于熟悉的客人，仍要遵守规范的服务程序和礼貌用语，不得因熟人而降低服务标准。

12.上课时手机必须调成震动，不得接打任何电话。

特殊情况需要与会员打招呼。

13.上课必须带板夹或训练计划。

14.私人教练与客人约好的课程不得迟到、早退或旷课。

15.第一节体测课必须提前10分钟到前台等候会员，必须带上板夹。

16.严格按照课程内容和级别规定上课。

17.认真填写各种表格，不得漏填或忘填。

18.不得佩戴夸张的手饰和饰品，有氧操可以除外。

19.不得粗暴、顶撞或不服从上级主管的合理管理。

私人教练规章制度范本一、总则第一条为了规范私人教练的职业行为，提高服务质量，保障会员和俱乐部的合法权益，制定本制度。

第二条私人教练应当遵循诚实守信、公平公正、专业热情、耐心细致的原则，为会员提供优质的健身指导服务。

第三条私人教练应当严格遵守本制度的各项规定，服从俱乐部的管理，维护俱乐部的形象和声誉。

第四条私人教练在工作中应当尊重会员，关心会员的身体健康，不得损害会员的合法权益。

二、工作职责第五条私人教练应当根据会员的身体健康状况、健身目标和需求，制定合适的训练计划，并进行专业的指导。

第六条私人教练应当严格执行训练计划，确保会员的安全，提高会员的健身效果。

第七条私人教练应当定期对会员进行体测，根据体测结果调整训练计划。

第八条私人教练应当为会员提供科学的饮食建议，帮助会员形成良好的生活习惯。

第九条私人教练应当定期参加业务培训，提高自身的专业素养和服务水平。

第十条私人教练应当遵守俱乐部的各项规章制度，维护俱乐部的正常经营秩序。

三、工作纪律第十一条私人教练应当按时到岗，提前五分钟进行检查和准备，确保按时开始训练。

第十二条私人教练在工作期间，不得接听私人电话，不得处理私人事务。

第十三条私人教练应当保持工作环境的整洁，爱护俱乐部的设施设备。

第十四条私人教练不得在俱乐部内吸烟、饮酒，不得使用毒品。

第十五条私人教练不得向会员索取财物，不得接受会员的馈赠。

第十六条私人教练不得泄露会员的个人信息，不得将会员的信息透露给他人。

四、考核与奖惩第十七条私人教练的考核分为定期考核和年度考核，考核内容包括专业能力、服务态度、工作纪律等方面。

第十八条对考核合格的私人教练，俱乐部将给予一定的奖励，包括奖金、晋升机会等。

第十九条对考核不合格的私人教练，俱乐部将给予警告、停职、解雇等处罚。

第二十条私人教练在工作中有重大失误或者违法行为，将承担相应的法律责任。

五、附则第二十一条本制度自颁布之日起生效，的解释权归俱乐部所有。

第二十二条本制度如有未尽事宜，俱乐部可以根据实际情况予以补充。

健身房私教员工奖罚制度一、奖励制度1. 业绩奖励：- 月度业绩达到目标的私教，可获得业绩奖金。

- 季度业绩排名前三的私教，可获得额外的季度奖金。

2. 客户满意度奖励：- 根据客户满意度调查，满意度高者可获得服务奖金。

3. 团队贡献奖励：- 对团队建设有突出贡献的私教，可获得团队贡献奖。

4. 创新奖励：- 创新教学方法或课程设计，被采纳并取得良好效果的私教，可获得创新奖励。

5. 忠诚奖励：- 在公司服务满一定年限的私教，根据年限给予忠诚奖励。

二、惩罚制度1. 业绩惩罚：- 连续两个月业绩未达标的私教，将接受业绩警告。

- 连续三个月业绩未达标，将扣除相应比例的奖金。

2. 客户投诉惩罚：- 因服务态度或专业问题被客户投诉，经调查属实的，将给予警告并扣除当月部分奖金。

3. 违规操作惩罚：- 违反公司规章制度，如私自收费、泄露客户信息等，将根据情节轻重给予罚款或解雇。

4. 安全事故惩罚：- 因工作疏忽导致客户受伤的，将根据事故严重程度给予罚款，并承担相应的医疗费用。

5. 考勤惩罚：- 无故迟到、早退或缺勤的私教，将根据次数和时长进行罚款。

6. 培训考核惩罚：- 定期培训考核不合格者，将接受再培训，连续两次考核不合格者，将扣除奖金或降职。

三、奖罚制度的执行1. 公正性：- 所有奖罚必须基于公正、透明的评估体系。

2. 及时性：- 奖罚结果应及时通知相关人员，确保制度的时效性。

3. 透明性：- 奖罚制度的执行过程应向所有员工公开，接受监督。

4. 反馈机制：- 员工对奖罚结果有异议时，可通过正当渠道提出反馈。

5. 持续改进：- 定期对奖罚制度进行评估和修订，以适应公司发展和员工需求。

请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚制度应根据公司实际情况和法律法规进行制定。

健身房私人教练工作制度1.证书和资质：所有健身房私人教练必须持有相关认证证书和资质，这些包括健身教练证书、急救培训证书等。

此外，还需要参加定期的继续教育培训，以更新和扩充自己的知识和技能。

2.个人形象和礼仪：健身房私人教练需要保持良好的个人形象和仪容仪表，包括整洁的服装、干净的鞋子和整齐的发型。

此外，他们还应该与客户保持礼貌和友好的沟通，提供专业的服务。

3.安全规定：健身房私人教练要遵守健康和安全规定，确保他们自己和客户的安全。

他们需要在进行任何训练之前，对客户的健康状况和运动能力进行评估，并根据评估结果制定合适的训练计划。

同时，在训练过程中，他们需要密切观察客户的动作和姿势，防止受伤。

4.个别训练计划：健身房私人教练应根据客户的需求和目标，制定个别的训练计划。

这包括选择适当的运动和器械，设置合理的训练强度和时长，以及监督训练过程中的进展。

他们应该根据客户的反馈和表现，及时调整和改进训练计划。

5.责任和保密：健身房私人教练需要对他们的客户负有责任，并保持客户信息的保密。

他们应该尽力帮助客户实现他们的目标，但不应过度承诺或鼓励不健康的行为。

此外，他们还应保护客户的隐私，在未经客户允许的情况下不得泄露客户的个人信息。

6.时间管理：健身房私人教练需要合理安排和管理他们的时间，确保他们能够有效地提供服务。

他们应该在预约时间开始前提前准备好，并在预约结束后及时整理和清理使用的器械和设备。

同时，他们还应合理安排自己的训练和休息时间，以保持良好的工作状态。

7.维护设备和设施：健身房私人教练应该遵守健身房的规定，正确使用和维护设备和设施。

他们需要确保设备的适当使用和安全存放，及时报告设备的损坏和维修需求，并保持训练区域的整洁和卫生。

8.与其他员工的合作：健身房私人教练在工作时可能需要与其他员工合作，比如前台接待员、营销人员等。

他们应该尊重其他员工的工作和职责，积极沟通和合作，以提供最佳的客户服务。

总之，健身房私人教练需要遵守一系列的工作制度和规定，以提供安全、有效和专业的服务。

健身管理人员规章制度第一章总则第一条为加强健身管理人员的岗位责任意识，提高工作效率，维护健身场所的正常秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事健身管理工作的人员，包括但不限于健身教练、健身经理、健身顾问等。

第三条所有健身管理人员应严格遵守本规章制度，不得违反规定，否则将受到相应的处罚。

第四条健身管理人员应具备专业知识和技能，积极服务会员，提高服务质量，促进健身场所的发展。

第五条健身管理人员应严格按照规章制度执行工作，不得私自决定事项，造成不良后果应承担相应责任。

第六条健身管理人员应保护会员个人隐私，不得泄露会员信息，否则会受到处罚。

第七条健身管理人员应遵守会员权益，不得利用职权谋取私利，一旦发现将被开除。

第二章工作职责第八条健身管理人员应遵守工作时间，做好做事，不得擅离职守。

第九条健身管理人员应做好接待工作，热情周到地对待会员，解决会员问题。

第十条健身管理人员应及时更新健身知识，提高自身素质，不断提高服务水平。

第十一条健身管理人员应执行上级领导的命令，服从领导安排，不得擅自违反。

第十二条健身管理人员应加强自我管理，保持健康状态，不得在工作中喝酒、吸烟等。

第十三条健身管理人员应遵守健身场所的规章制度，不得违规行为，实施管教。

第十四条健身管理人员应保护健身场馆的财产安全，不得私自乱用公物。

第三章处罚措施第十五条对于违反规章制度的健身管理人员，将按照情节轻重给予相应的处罚。

第十六条违规行为包括但不限于：擅自离开岗位、违规接待会员、伪造健身数据等。

第十七条处罚措施包括但不限于：口头警告、书面警告、停职检查、辞退处理等。

第十八条对于严重违反规章制度的健身管理人员，会被列入黑名单，不得再从事健身行业工作。

第十九条健身管理人员对处罚决定有异议，可向上级领导申诉，经核实后再做决定。

第四章附则第二十条本规章制度由健身场馆负责制定并定期更新，健身管理人员应严格执行。

第二十一条对于本规章制度未尽事宜，可由健身场馆负责人根据实际情况进行补充规定。