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一、培训目标通过本次三级安全教育培训，使全体员工了解国家安全生产法律法规，掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施，提高安全意识和自我保护能力，确保生产安全。
二、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规（1）安全生产法（2）消防法（3）矿山安全法（4）特种设备安全法2. 公司安全生产规章制度（1）安全生产责任制（2）安全生产教育培训制度（3）安全生产检查制度（4）事故报告和处理制度3. 本岗位安全操作规程（1）岗位操作规程（2）设备安全操作规程（3）应急预案4. 应急处置措施（1）火灾应急处置（2）触电应急处置（3）泄漏应急处置（4）机械伤害应急处置5. 安全防护用品的使用与维护（1）个人防护用品的使用（2）防护设备的使用（3）安全防护用品的维护6. 安全生产事故案例分析（1）典型事故案例分析（2）事故原因分析（3）事故教训总结四、培训方式1. 课堂教学2. 案例分析3. 实操演练4. 角色扮演5. 互动问答五、培训时间根据实际情况，一般分为三个阶段：1. 新员工入职培训2. 定期安全教育培训3. 特殊时期安全教育培训六、培训考核1. 理论考核：以笔试、口试等形式进行，考核内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、本岗位安全操作规程等。
2. 实操考核：通过现场操作、模拟演练等方式，考核员工在实际操作中的安全意识和技能。
3. 综合考核：结合理论考核和实操考核，对员工的安全素质进行全面评估。
七、培训要求1. 参加培训的员工必须全程参加，不得迟到、早退、旷课。
2. 培训期间，员工应认真听讲，做好笔记，积极参与互动。
3. 培训结束后，对考核不合格的员工，应进行补考，直至合格。
4. 各部门负责人应加强对本部门员工的安全教育培训，确保培训效果。
八、培训总结1. 对本次培训进行全面总结，分析培训过程中的优点和不足。
2. 根据培训总结，制定改进措施，提高培训质量。
三级安全培训教育内容范本1. 了解安全风险管理的重要性安全风险管理是一种系统的方法，用于识别、评估和控制组织内外的各种安全风险。
它的目标是保护组织、员工和其他利益相关方的安全和财产。
了解安全风险管理的重要性对于我们避免事故和损失至关重要。
2. 知晓安全法规和标准作为一个安全工作者，我们必须遵守相关的法规和标准以确保工作场所的安全。
这些法规和标准通常包括关于个人安全、安全设备和工作环境的规定。
了解并遵守这些法规和标准对于我们的工作至关重要。
3. 了解常见的安全风险和事故案例通过了解常见的安全风险和事故案例，我们可以更好地预防和应对这些风险。
一些常见的安全风险包括火灾、化学泄漏、电击和跌倒。
学习从事故案例中得出的教训，可以帮助我们避免类似的事故发生。
4. 学习安全设备和工具的正确使用方法正确使用安全设备和工具对于工作场所的安全至关重要。
我们必须学习如何正确佩戴和使用安全帽、护目镜、防护手套等设备，并遵守相关的规程。
了解这些设备和工具的正确使用方法，可以减少事故和伤害的风险。
5. 建立安全意识建立安全意识是预防事故的关键。
我们必须时刻关注自己和他人的安全，并采取适当的行动来减少风险。
例如，我们应该保持工作场所整洁、遵守安全操作规程，并及时报告任何安全隐患。
6. 进行安全培训和演练安全培训和演练是提高员工安全意识和应对突发情况能力的重要手段。
我们应该参加组织提供的安全培训，并定期进行紧急情况的演习。
这样可以帮助我们在紧急情况下保持冷静，并知道如何正确应对。
7. 建立和维护安全文化建立和维护安全文化是整个组织对安全的共同努力。
组织应该提供必要的资源和支持，以确保员工能够工作在一个安全和健康的环境中。
同时，员工们也应该自觉遵守安全规定，并积极参与安全管理工作。
8. 不断改进安全管理安全管理是一个持续改进的过程。
我们应该不断发现和解决安全问题，并采取适当的措施来改进安全管理系统。
通过集体智慧和经验的积累，我们可以不断提高工作场所的安全水平，减少事故和损失的发生。
新员工三级教育培训记录范文一、公司级培训。
培训日期：[具体日期]培训讲师：人力资源部的老张。
培训地点：公司大会议室。
# （一）培训开场。
老张一上来就打趣说：“各位新伙伴们，欢迎加入咱们这个‘大家庭’，不过在这个家里，也是有规矩的哦，今天我就来给大家唠唠这些事儿。
”# （二）公司概况。
老张一边放着PPT，一边讲：“咱公司啊，那可是有年头了。
就像一棵大树，从一颗小种子慢慢长成现在的参天大树。
刚开始的时候，就那么几个人在一个小办公室里捣鼓，现在呢，咱们在这栋大楼里都占了好几层啦。
公司主要是做[业务类型]的，就比如说你们平时看到的[相关产品或服务举例]，那可都是咱们的心血结晶。
”有个新员工问：“那咱们公司在行业里排名咋样啊？”老张得意地说：“咱公司在行业里那可是能数得上号的，就像在武林大会里，咱们也是有名有姓的门派呢。
虽然不是盟主，但也是很有影响力的一方诸侯。
”# （三）公司规章制度。
考勤制度。
老张严肃起来：“考勤这事儿可不能含糊。
咱们是朝九晚六的上班族，早上九点就得在这儿打卡，可别想着偷偷晚来一会儿。
迟到的话，那可就像上学迟到被老师批评一样，会扣钱的哦。
当然啦，如果有特殊情况，提前请假就行，就像你和朋友约好了突然有事去不了，得提前说一声，咱们这儿也是一样的道理。
”请假流程。
“请假的话，得先在公司的系统里提交申请，就像你们玩游戏做任务要按步骤来一样。
先填好请假的日期、原因，然后提交给你的直属上级，等上级批准了，你就可以安心休假啦。
要是没按流程走，那就不算数，到时候算你旷工，这可就麻烦大了。
”保密制度。
老张神秘兮兮地说：“咱们公司有些秘密，就像家里的祖传秘方一样，可不能随便告诉别人。
比如说公司的一些未公开的项目计划、客户资料之类的，要是泄露出去，就像把家里的财宝拱手送人一样，公司会很生气的，后果很严重，可能会追究法律责任呢。
所以大家一定要把嘴巴管严喽。
”# （四）企业文化。
老张充满激情地说：“咱们公司的文化就像一种魔法，把大家凝聚在一起。
三级安全教育培训内容模版三级安全教育培训内容模板（____字）一、前言对于现代企业来说，安全教育培训是非常必要的，尤其是对于一线员工更是至关重要。
为了提高企业员工的安全防范意识，本次安全教育培训将涵盖三级安全知识的相关内容，通过培训，使每一位员工都能够充分了解安全工作的重要性，学会正确的使用安全设备，并具备相应的危险预防和应急处理的能力。
二、安全教育培训目标1. 让员工了解企业的安全管理制度和相关政策；2. 增强员工的安全意识，提高安全防范能力；3. 学习和掌握正确的使用安全设备和工具的方法；4. 培养员工的危险预防和应急处理的能力；5. 强化员工的责任心和自我保护意识，减少安全事故的发生。
三、安全教育培训大纲第一节安全知识介绍1. 企业安全管理制度和政策a. 安全管理制度的重要性b. 企业的安全政策和目标c. 每个员工在安全管理中的职责和义务2. 安全文化建设a. 安全文化的意义和目标b. 员工安全意识的培养和建设c. 安全标志和安全警示的意义和作用3. 安全生产环境a. 企业的安全生产设施和设备b. 危险源识别和评估c. 安全生产环境的维护和改善第二节安全设备和工具的使用方法1. 安全设备的种类和用途a. 个人防护用品的种类和作用b. 安全检测仪器的种类和使用方法c. 应急救援设备和工具的种类和使用方法2. 安全设备的正确佩戴和使用方法a. 个人防护用品的佩戴方法和注意事项b. 安全检测仪器的正确使用方法和维护c. 应急救援设备和工具的正确使用方法和操作流程第三节危险预防和应急处理1. 危险源的识别和评估a. 常见危险源的种类和特点b. 危险源的识别和评估方法c. 建立危险源管理档案和预警机制2. 危险防控和应急措施a. 危险源的排查和整改b. 安全生产事故的处理流程和应急预案c. 安全事故报告和调查处理3. 防范常见安全事故a. 火灾事故的预防和控制措施b. 电气事故的防范和应急处理c. 机械伤害事故的预防和处理方法第四节总结和答疑1. 安全教育培训的重要性和效果评估a. 安全教育培训的目的和意义b. 安全教育培训的效果评估方法和考核指标2. 培训后的建议和改进措施a. 针对培训内容的建议和改进意见b. 培训后员工的反馈和问题解答四、安全教育培训方法和工具1. 讲座式教学a. 教师通过讲解和演示，介绍安全知识和技能b. 使用PPT等多媒体工具辅助教学2. 实操式培训a. 教师现场演示安全设备和工具的正确使用方法b. 员工进行实际操作，学习和掌握相关技能3. 互动式学习a. 教师和员工进行互动，讨论相关问题和案例b. 利用小组活动、角色扮演等方式，加强员工的参与和学习效果五、总结通过本次安全教育培训，每位员工都应该对企业的安全管理制度和政策有一个清晰的了解，具备正确使用安全设备和工具的能力，以及危险预防和应急处理的知识和技能。
三级安全教育的内容模版一、引言（100字）欢迎大家参加本次三级安全教育培训，本次培训旨在提高大家对安全的重视和意识，以保障我们的人身安全和财产安全。
通过本次培训，希望大家能够了解和掌握相关的安全知识和技能，并能在日常工作和生活中运用所学知识，有效地预防和应对各类安全风险。
二、安全意识教育（____字）1. 安全意识的重要性（200字）- 安全意识是保障个人安全的基石，只有具备了安全意识，才能正确判断风险和危险，采取相应的防范措施。
- 安全意识对于组织来说也至关重要，只有所有成员都具备了安全意识，才能够形成一个安全的工作环境。
2. 安全意识的培养方法（800字）- 掌握相关的安全知识：了解各种安全风险和事故的原因和防范措施，提高对风险的识别和防范能力。
- 日常行为规范：养成良好的行为习惯，如佩戴安全帽、系好安全带等，从小事做起，形成安全的生活习惯。
- 观念教育：通过案例分析和讲解，增强安全观念，培养责任感和安全意识。
- 进行安全演练：定期组织安全演练，提高应对突发事件的能力。
三、常见安全风险及防范措施（____字）1. 火灾防范（300字）- 定期检查电器设备，避免过载和漏电。
- 禁止在危险区域吸烟，切勿将火源靠近易燃物品。
- 存放易燃易爆物品时要做好密封和分类管理。
2. 交通安全（300字）- 遵守交通规则，遵守速度限制，不酒驾、疲劳驾驶、闯红灯等。
- 使用安全设备，如安全带、头盔等。
- 注意观察道路情况，提前采取相应的预防措施。
3. 电器安全（300字）- 遵守电器使用规范，切勿私拉乱接电线。
- 定期检查电器设备，防止老化、漏电等问题。
- 使用合格的电器设备，避免购买假冒伪劣产品。
四、突发事件应急处理（500字）1. 火灾应急处理（200字）- 发现火灾应立即拨打火警电话报警。
- 逃离火灾现场时，尽量选择没有烟雾和火焰的通道。
- 规范使用灭火器材，对简单燃烧可进行初步扑灭。
2. 地震应急处理（200字）- 保持镇定，迅速躲避到安全的地方，如桌子下方、墙角等。
三级安全教育的内容范文三级安全教育的内容包括：安全意识教育、安全知识培训、安全技能训练。
三级安全教育的目标是提高员工的安全意识和安全素质，增强员工对安全工作的重视和自觉性，使其能够克服各种危险因素和自然灾害的困扰，预防和减少事故的发生，确保工作场所的安全和员工的身体健康。
以下是一份三级安全教育的内容范文，供参考。
三级安全教育第一章安全意识教育一、安全意识的定义和作用安全意识是相对于安全知识和安全技能而言的，是人对自身安全问题的认识和评价，是人的主观反映和感受。
安全意识的提高对预防事故的发生起着重要的作用，能够使员工形成正确的安全观念和态度。
二、安全意识的培养方法1. 环境影响法：通过改善工作环境和生活条件，使员工身心愉悦、安全感增强，从而培养良好的安全意识。
2. 示范引导法：通过身教和榜样的力量，引导员工树立正确的安全观念和态度。
3. 多种形式宣传法：通过张贴宣传海报、举办安全知识竞赛、开展安全教育讲座等形式，向员工传达安全知识，唤起安全意识，提高员工的安全意识。
4. 设计安全奖励机制：通过设立安全奖励机制，激发员工的安全意识，鼓励员工积极参与安全工作。
三、安全意识教育的内容1. 安全意识的重要性和作用2. 安全意识的培养方法和途径3. 处理突发事件和危险情况的基本原则4. 不同工作环境下的安全意识培养要点和方法第二章安全知识培训一、安全知识的分类和内容1. 生产安全知识：主要包括生产设备的使用方法、操作规程、设备维护保养知识等。
2. 火灾安全知识：主要包括火灾的原因和危害、火灾的扑灭方法、逃生自救知识等。
3. 交通安全知识：主要包括交通规则、行车安全注意事项、紧急情况下的自救方法等。
4. 医疗急救知识：主要包括心肺复苏术、止血方法、骨折处理知识等。
二、安全知识培训方法和途径1. 讲座培训：邀请专业人士给员工进行安全知识讲座，讲解相关的安全知识和应对方法。
2. 现场培训：在实际工作环境中模拟突发事件和危险情况，让员工学习和应用安全知识。
新员工三级教育培训记录范文一、公司级培训。
# （一）培训基本信息。
培训日期：[具体日期]培训时间：上午9:00 下午5:00。
培训地点：公司大会议室。
培训讲师：人力资源部张经理。
# （二）培训内容。
1. 公司概况。
张经理一上来就打趣说：“咱公司啊，就像一艘大船，今天你们这些新船员上船啦，得先知道这船有多大，往哪儿开。
”然后详细介绍了公司的发展历程，从最初的小办公室，几个人打拼，到现在在行业里都有点小名气了。
他还说到公司的业务范围，“咱公司的业务就像一个大拼图，一块一块的，有做产品研发的，有搞市场销售的，还有像后勤保障这些默默支持的板块，你们以后慢慢就都能接触到。
”2. 企业文化。
“咱这企业文化可不是写在墙上好看的，那是实实在在的做人做事的准则。
”张经理强调公司的价值观，像诚信、创新、团队合作这些。
他讲了一些公司里老员工体现这些价值观的故事，比如有个销售团队为了按时给客户交货，全员加班加点，克服了好多困难，最后赢得了客户的长期合作，这就是诚信和团队合作的体现。
说到企业文化的标识，张经理开玩笑说：“咱公司的标志啊，就像你们的身份证，走出去代表的就是咱们公司，可别小看它。
”还详细解释了标志的设计含义。
3. 公司规章制度。
这部分张经理就变得严肃起来，他说：“规章制度就像游戏规则，大家都得遵守，不然游戏就乱套了。
”他一条一条地讲了考勤制度，“每天打卡就像你们上学的时候签到一样，可不能迟到早退，要是老迟到，那奖金可就和你说拜拜喽。
”在讲到请假流程时，他还举了个例子：“之前有个同事啊，突然生病要请假，但是没有按照流程来，结果搞得部门里工作安排都乱了套，自己还差点因为旷工受罚呢。
所以，有事儿请假，按照流程走，大家都方便。
”对于保密制度，张经理更是着重强调：“公司有些东西就像家里的传家宝，只能内部知道，要是泄露出去，那可就闯大祸了。
你们可别像个小喇叭，到处广播公司的机密哦。
”# （三）培训考核。
在培训结束后，进行了简单的书面考核，题目都是培训内容相关的。
可编辑修改精选全文完整版教育培训内容国家和地方有关平安生产的方针、政策、法律法规、标准、标准、规程和公司的平安规章制度以及有关环境保护、职业平安安康方面的规定要求等。
工地平安、环境保护制度、施工现场环境、工程特点及可能存在的不平安因素等。
本工种的平安操作规程事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评以及有关职业平安安康、环保方面等。
一级教育〔公司〕进展平安根本知识、法规、法制教育，主要内容：1、国家的平安生产方针、政策；2、平安生产法规、标准和法制观念；3、本单位施工过程及平安规章制度，平安纪律；4、本单位平安生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；5、发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进展报告。
二级教育〔工程〕进展现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：1、工程工程施工特点及现场的主要危险源分布；2、本工程〔包括施工、生产现场〕平安生产制度规定及平安常识知识、考前须知；3、本工种的平安操作及时规程；4、高出作业、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况平安处置和平安疏散知识；防护用品发放标准及防护用品、用具使用的根本知识。
三级教育〔班组〕进展本工种岗位平安操作及班组平安制度、纪律，主要内容是：1、本班组作业特点及平安操作规程；2、班组平安活动制度及纪律；3、保护和正确使用平安防护装置〔设施〕及个人劳动防护用品；4、本岗位易发生事故的不平安因素及防范对策；本岗位的作业环境及使用机械设备、工具的平安要求。
一、新工人平安须知1、新工人进入工地前必须认真学习本工种平安技术操作规程。
未经平安知识教育和培训，不得进入施工现场操作。
2、进入施工现场，必须戴好平安帽，扣好帽带。
3、在没有防护设施的二米高处，悬崖和陡坡施工作业必须系好平安带。
4、高空作业时，不准往下或向上抛材料和工具等物件。
5、不懂电器和机械的人员，严禁使用工具等物件。
6、建筑材料和构件要堆放整齐稳妥，不要过高。
7、危险区要有明显标志，要采取防护措施，夜间要设红灯示警。
三级安全教育培训内容三级安全教育培训是为了提高员工的安全意识和安全知识，促进企业安全管理体系的建立和健全，确保员工的生命安全和财产安全，从而保障企业的正常运转和发展。
下面是三级安全教育培训的内容：一、基础知识篇：（一）安全法律法规：1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《劳动法》3. 《刑法》4. 《消防法》5. 《环境保护法》等（二）安全管理制度：1. 企业安全管理制度的建立和执行2. 安全责任制度3. 安全生产规章制度4. 安全生产操作规程5. 安全管理的目标和要求等（三）职业健康知识：1. 职业病的防护和识别2. 职业病危害因素的控制3. 职业病的应急处理4. 下岗职工的再就业和培训等（四）安全防护设备和器材：1. 安全帽、安全鞋的种类和使用方法2. 呼吸器、防毒面具的使用方法3. 安全绳索、安全网的使用方法4. 灭火器的使用方法等二、事故案例分析篇：（一）各类事故案例：1. 生产安全事故案例2. 劳动纠纷案例3. 火灾事故案例4. 环境污染事故案例等（二）事故原因分析：1. 事故发生的原因和过程2. 事故责任的界定和追究3. 事故中的教训和反思4. 事故的预防和控制措施等三、应急救援技能篇：（一）火灾应急救援：1. 火灾的种类和防范措施2. 火灾现场逃生和疏散的方法3. 火灾扑救的基本技巧和方法4. 火灾事故的应急救援流程等（二）职业伤害应急救援：1. 职业伤害的种类和防范措施2. 职业伤害事故的处理和救援方法3. 职业伤害急救的基本技巧和方法4. 职业伤害事故的应急救援流程等（三）其他应急救援：1. 自然灾害应急救援2. 突发事件应急救援3. 恶劣环境下的应急救援等四、安全管理技巧篇：（一）安全巡检和隐患排查：1. 安全巡检的目的和方法2. 安全隐患的排查和处理3. 安全事故调查和处理流程4. 安全巡检和隐患排查的注意事项等（二）应急预案编制和演练：1. 应急预案的编制和修订2. 应急演练的目的和方法3. 应急演练时的教练技巧和注意事项4. 应急预案和演练的评估和改进等（三）员工安全教育和培训：1. 安全教育和培训的目的和方法2. 安全培训的内容和形式3. 安全教育和培训的时机和频率4. 安全教育和培训成效的评估和改进等以上是三级安全教育培训的大致内容，可以根据实际情况进行适当调整和补充。
第1篇一、培训目的为了提高员工的安全意识，增强员工的安全防范能力，预防安全事故的发生，确保企业安全生产，根据国家安全生产法律法规和公司安全管理制度，特开展三级安全教育培训。
通过本次培训，使员工了解和掌握以下内容：1. 安全生产法律法规及企业安全管理制度；2. 常见事故类型及预防措施；3. 安全操作规程及个人防护用品的使用；4. 应急处置和自救互救知识。
二、培训对象公司全体员工，包括新入职员工、转岗员工、在岗员工及管理人员。
三、培训时间根据实际情况安排，原则上每月至少开展一次。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及企业安全管理制度（1）国家安全生产法律法规：介绍《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规的主要内容，使员工了解国家安全生产法律法规的基本要求。
（2）企业安全管理制度：介绍公司安全管理制度、操作规程、应急预案等，使员工了解企业安全生产的基本要求。
2. 常见事故类型及预防措施（1）火灾事故：介绍火灾事故的类型、原因及预防措施，如正确使用消防器材、防火检查等。
（2）触电事故：介绍触电事故的类型、原因及预防措施，如正确使用电气设备、绝缘防护等。
（3）机械伤害事故：介绍机械伤害事故的类型、原因及预防措施，如安全操作、设备维护等。
（4）高处坠落事故：介绍高处坠落事故的类型、原因及预防措施，如高处作业防护、安全带使用等。
3. 安全操作规程及个人防护用品的使用（1）安全操作规程：介绍各岗位的安全操作规程，使员工了解并掌握正确的操作方法。
（2）个人防护用品的使用：介绍个人防护用品的种类、使用方法和注意事项，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
4. 应急处置和自救互救知识（1）应急处置：介绍各类事故的应急处置措施，如火灾、触电、机械伤害等。
（2）自救互救：介绍在事故发生时如何进行自救和互救，如心肺复苏、止血包扎等。
五、培训方式1. 理论授课：邀请专业人士进行授课，讲解安全生产法律法规、安全管理制度、事故预防措施等内容。
三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
1、厂级安全教育内容：安全生产方针政策、法律法规，本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；有关事故案例等。
2、车间安全教育内容：车间的组织结构；车间生生规模和任务；工艺流程和生产设备和技术装备；车间安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险有害因素；常见事故预防措施；车间安全生产基本知识；职业卫生知识、自救互救、急救方法；疏散和现场紧急情况的处理方法和有关事故案例。
3、班组级安全教育内容：本工段或班组的概况，包括班组成员及职责、生产工艺及设备、日常接触的各种机具设备及其安全防护设施的防护性能和作用、安全生产概况和经验教训；班组规章制度，所从事工种的安全职责和作业要求，安全操作规程。
；班组安全管理制度；如何保持工作地点和环境的整洁；劳动防护用品（用具）的正确使用方法；合格班组建设；班组危险和有害因素分析；事故案例等。
需要特别培训的20种人初来乍到的年轻人，心存侥幸的麻痹人。
好奇爱动的青年人，不懂规程的聪明人。
变换工种的改行人，凑凑合合的懒惰人。
力不从心的老工人，冒冒失失的莽撞人。
急于求成的糊涂人，遇到难事的忧愁人。
习惯违章的固执人，吊儿郎当的马虎人。
手忙脚乱的急性人，受了委屈的气愤人。
冒险蛮干的心烦人，大喜大悲的异常人。
情绪波动的心烦人，投机省事的大能人。
满不在乎的粗心人，不求上进的抛锚人。
第一讲公司简介基本情况：宜兴市丁山耐火器材有限公司成立于1958年,1999年改制为股份制公司。
公司位于江苏省宜兴市陶都工业园内,厂区面积5万多平方米，固定资产达人民币5000万元，是目前国内成立早、规模大、产品品种全的耐火材料专业开发制造商之一,在业界享有崇高的声誉。
企业管理：坚持开展TQC活动，推行日本5S现场管理模式；公司1999年通过ISO9002国际质量体系认证，系耐火材料领域率先通过认证的企业。
服务体系：产品广泛服务于冶金、建材、石化、电力等行业。
尤其在冶金行业干熄焦、2000m3高炉出铁场，水泥行业2000t/d、5000t/d以上新型干法窑等耐火材料有很高的市场占有率。
对用户提供全面的售前、售中和售后咨询，并对所提供产品实行全程全方位的技术服务。
科技力量：以武汉科技大学等科研院所为技术依托，公司技术人员占员工总数的35％，且80％拥有大学本科以上学历，并己形成完善的科研开发体系，有力地推动了我国耐火材料行业的技术进步。
2000年，公司被认定为江苏省高新技术企业。
生产能力：公司拥有超高温隧道窑、超高温梭式窑多座、高吨位压砖机六台、拥有国内领先水平的不定形耐火材料自动化生产线，从原料破碎到成品入库的全过程均由计算机集中控制，并配备有完善的实验设施和先进的检测设备。
目前生产四大行业领域、五十多个系列、共一千多种耐火材料制品，年生产能力达20万吨。
公司主要产品简介：第二讲安全生产基础知识之安全生产定义安全生产的概念：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
安全生产的范围：包括工业，商业，交通，建筑，矿山，农林等企事业单位职工的人身安全和财产设备安全，还包括铁路，公路运输及航运，民航，水利电力，消防，农药，农电，以及工业，建筑产品的质量安全（特种设备，建筑产品，劳动防护用品，安全仪器仪表，电气产品等）。
安全生产基础知识之事故概念事故：简单来说即凡是引起人身伤害、导致生产中断或国家财产损失的所有事件统称为事故。
安全生产事故：是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。
分类如下：物体打击事故、车辆伤害事故、机械伤害事故、起重伤害事故、触电事故、火灾事故、灼烫事故、高处坠落事故、坍塌事故、中毒和窒息事故、容器爆炸事故、其他爆炸事故、放炮事故、淹溺事故、火药爆炸事故、锅炉爆炸事故、冒顶片帮事故、透水事故、瓦斯爆炸事故、其他伤害事故20种。
事故特性：因果性偶然性与必然性潜伏性工伤事故：指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故，包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。
不认定工伤事故的情况：职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（1）犯罪或违法；（2）自杀或自残；（3）斗殴；（4）酗酒；（5）蓄意违章；（6）法律、法规规定的其他情形。
安全生产基础知识之职工的权利和义务一、从业人员享有的安全生产权利1、知情权。
从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
2、建议权。
从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。
3、批评、检举和控告权。
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
4、拒绝权。
从业人员又权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
5、紧急避险权。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
6、劳动保护权。
职工有权获得符合国家标准的防护用品。
7、接受教育权。
职工有权获得安全生产的教育和培训。
8、享受工伤保险和伤亡赔偿权。
因生产安全事故收到伤害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。
二、从业人员必须履行的安全生产义务：1、应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。
2、正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、应该接受安全生产教育和培训，掌握本职工所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
4、发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向单位负责人报告。
安全生产基础知识之应知应会启动设备的操作确认制（即一经、二查、三确认）：一经：经过调度（主控室、值班负责人）批准二查：只查有无人员在设备内、和有无人员接触设备。
查要启动的设备是否符合开车条件。
三确认：指确认本岗位人员齐全，检修人员已离开设备，确认设备开动起来安全，确认启动的开关与启动的设备对应。
三不伤害原则：1、不伤害自己首先保护自己的安全和健康。
2、不伤害他人时刻关心你的工作伙伴和他人的安全与健康。
3、我不被他人伤害纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己。
四不放过原则：事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工和事故责任人没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
安全生产中的“联保互保”对子指什么：值企业在生产劳动过程中，以工段、班组为单位组成两人为一个单位的，在工作中互相检查、互相监督、互相帮助、互相鼓励、学习的安全管理模式。
安全生产中的“三违”：指违章指挥、违章操作、违规违制。
安全工作确认制：指在行为实施前对现场设备、设施、环境等情况进行检查认定，确认、确实、确信符合指标、保持安全状态后方可作业的制度。
皮带机岗位安全注意事项：禁止钻坐、跨越皮带机，禁止用皮带运东西，要注意防止皮带头尾轮、托辊和增面轮挤住工具。
若工具被挤住，必须立即撒手，紧急停车。
氧气、乙炔瓶子使用和存放的安全距离：5m、距明火10m。
设备运转过程中严禁做什么?严禁接触和进入设备。
禁止对运转中的设备进行检修，禁止对运转中的设备传动部位进行人工注油、清扫和接触。
我公司存在的主要职业危害因素（即可能危害人体健康引起职业病的因素）噪声、粉尘、电焊气体上岗前联保互保对子要做好的两查指什么？一查互保之间是否有酒后上岗，如有酒后上岗的要劝其回家休息，可视情节和精神状态向上级部门反映处理；二查劳保品穿戴情况，互保人是否做到“两穿一戴”（穿好工作服、劳动保护鞋、戴好安全帽）发现对方没有做到的要及时纠正。
因特俗原因的应报上级组织处理。
什么是安全操作规程？安全操作规程是为了保证安全生产而制定的，操作者必须遵守的操作活动规则。
它是根据企业的生产性质、机器设备的特点和技术要求，结合具体情况及群众经验制定出的安全操作守则。
是企业建立安全制度的基本文件，进行安全教育的重要内容，也是处理伤亡事故的一种依据。
企业全面性的安全管理制度应健全哪些制度？1、安全生产责任制度2、安全生产教育制度3、安全生产检查制度4、安全技术措施管理制度5、各类事故管理制度6、安全生产奖惩制度第三讲安全生产基础知识之安全合格班组建设班组是企业安全生产的第一防线，为了使班组能真正成为企业安全生产第一防线的战斗堡垒作用，企业开展实施安全合格班组建设活动。
一、安全合格班组建设的十条标准：1、班组长及班组成员要熟悉生产工艺流程，能辨识本班作业的各种危险因素，提出和采取有效的防范措施，掌握事故急救的基本常识，明确“三不伤害”内容，即“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”。
2、安全技术操作规程必须做到会背、理解并能自觉执行。
班组长每周安全活动日对本班组成员进行抽考，合格率要达到100%。
3、过好每周安全活动日，保证时间、保证人数、内容明确、组织讨论、记录详实。
4、班组长要针对当天工作内容进行班前讲话，做到工作任务清，安全交底细，互保责任明。
5、要对新员工、实习、代培、转岗、复工人员、计划外用工进行以安全规程、现场危险性认识及事故案例为主的安全教育，对参加安全教育的人员要进行登记、建档，经考试合格后方可上岗。
6、建立安全联保互保对子，明确互保内容，工作中互相监督落实，贯彻“确认制”。
7、工作场所保持整洁，做到定置管理，物流有序，文明生产。
8、认真开展自检自查，贯彻各项规章制度。
做到无违章、无隐患、无事故。
9、特种作业人员必须持证上岗。
10、发生人身伤害及重大未遂事故时，要立即抢救、保护现场，及时上报。
并按“四不放过”即“事故原因未查清不放过、本人和群众未受到教育不放过、未制定防范措施不放过、未进行责任追究不放过”的原则对事故进行分析，制定措施，予以落实。
“联保互保”对子内容：1、“联保互保”对子原则上以三人为一单元，特殊情况的可多人。
2、上岗前，互保对子要做好“两查”工作，即一查互保人之间是否有酒后上岗，如有酒后上岗的要劝其回家休息，可视情节和精神状况向上级部门反映处理；二查劳保品的穿戴情况，互保人是否做到“二穿一戴”（穿好工作服和劳动保护鞋，戴好安全帽），发现对方没有做到的要及时纠正，因特殊原因的要报上级组织处理。
