精：9类典型公选面试真题实例评析

1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫，韩信是混子，彭越是强盗。

请你对这个问题予以评价，并谈谈从中得到什么启示？[思路点拨]启示：领导者魄力；干部构造；选人原则；改革用人制度；用人态度。

评价：特定期期、特定状况有作用，但作为封建帝王用人也有弊端。

2、某县某乡长长期拖欠教师工资，大大影响了教师工作积极性，既有某些教职工来县集体上访，规定解决拖欠工资，如果领导安排你去解决这件事，你打算如何做？[思路点拨]搞好接待，稳定情绪；调查研究，理解状况；提出解决方案；协助解决实际困难。

3、富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次人。

她有一名风靡全球名言：“咱们唯一必要胆怯就是胆怯自身。

”请联系实际予以评说。

[思路点拨]干部要有进取心和坚强意志；分析罗斯福执政背景；发挥主观能动性作用及尊重客观规律重要性；分析领导者思想品质；树立忧患意识；联系实际进行分析。

4、在工作中，如果遇到重要领导对你工作不支持，该怎么办？[思路点拨]冷静对待，一方面从自己身上找因素；调查研究，找出症结所在；若属自己工作失误，应及时调节工作思路；若是重要领导失误，应讲明状况，求得支持；若遇特殊状况，可及时向领导反映。

5、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常用寻常工作，你以为做好这项工作有哪些要注意礼议和环节？[思路点拨]打电话：(1)音量适当，咬字清晰，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清；(2)因事情紧急，或心情不好，更避免暴躁情绪；(3)公务电话，不扯家常，不开玩笑；考试大提供(4)注意细节：如拨错号，应说对不起；要找人不在，要说谢谢。

接电话：(1)及时接，语调和蔼；(2)对方请你找人，要说“请等一下”，立即去找；(3)如对方请你转达，问清对方单位、姓名和要转达事情，及时转告等等。

电话后续解决：(1)电话打过或接过之后，除特殊电话，普通应把若干电话集中整顿，向领导报告；(2)凡自己可以解决电话，就不必事无巨细向领导请示报告，有可在事后顺便报告一下；(3)较为复杂电话内容，应整顿誊写清晰，附上拟办意见，及时报告；(4)对电话内容贯彻状况要搞好信息反馈。

综合能力面试题第一题如果你刚到一个新单位，有一个职务非常适合你，但领导和同事都不了解，你将如何表现自己?第二题智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要?为什么?第三题自己在工作中遇到的最大的挫折是什么?从中吸取的教训是什么?第四题你上任后，公司准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作情况，你给下属安排后，所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急，你怎么办?第五题你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到目标，你需要在哪些方面加强自身能力?第六题如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办?第七题请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?第八题领导交代你将某急件送给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理?第九题当你负责的某项工作需要其他部门协同完成时，你将如何沟通和安排?第十题如果下属检举你，你该怎么办?第十一题你是学文(理)科的吧，有用人部门反应，学文的人只会说不会做，务虚有余，务实不足;学理的人只会做不会说，常常做事只见树木不见森林，你怎么认为的?第十二题有人说干一行爱一行，有人却说爱一行才能干一行，你如何理解?第十三题有人经常跳槽或换岗位，你怎么看待?第十四题领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合，反而从中作梗，你怎第十五题跟上司起争执，闹得不愉快，怎么办?第十六题如果你的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的，你怎么第十七题你工作一段时间后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是暗示过你应该换岗，这时你该怎么办?第十八题“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”,谈谈你的看法?第十九题有一个进修的机会，你如何说服领导同意你去进修?第二十题如果你的领导不支持你的工作怎么办?第二十一题你工作扎实认真，可是领导和同事不解，不但不说你好，还奚落你，你怎么处理?第二十二题市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对第二十三题你起草了一份文件交给领导审批，可是他看都没看就要你发文了，第二天发现有重大错误，并且领导对你大发雷霆，丝毫不提他自己未审的事实，你很委屈，怎么办?第二十四题责任有时候就意味着最大的付出，你对此有何看法?第二十五题俗话说“没有规矩，不成方圆”,可是又有人说要创新就不能守规矩，你怎么看?第二十六题当你和领导意见有冲突时，你如何做?第二十七题领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志协助你，但是工作中大家都只服从老同志的安排，你怎么办?第二十八题你工作干得并不是很出色，领导却让你当典型，你怎么办?第二十九题如果你拟订的一个方案，你的直接领导不满意，而公司分管领导却非常满意，你将如何办?第三十题一天，张主任和刘主任每人交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项。

公务员面试经典真题解析第一篇：公务员面试经典真题解析给人改变未来的力量第一题：现在社会上有一些不敢扶老人的现象，可是我们还是要创造“乐于助人”的新风尚。

某地成立了一个“帮扶颠倒老人协会”的组织，组织人员帮扶颠倒老人时若遇到讹诈纠纷，由组织全权协调处理。

你怎么看?【题型判断】考察综合分析能力的智能性问题【核心考点】此题通过描述一个社会热点事件，重点考察考生是否能结合目前“老人摔倒扶不扶”的相关背景，对此题中的“帮扶颠倒老人协会”这一组织的成立有正确的分析与判断，从而判断考生思考问题的全面性及思想高度。

【参考答案】随着我国经济不断发展，国门的愈发开放，我国民众的传统价值观也遭受冲击，拜金思想、未富先奢、人情冷漠等一系列的社会现象强烈冲击着社会道德底线。

近年来，做好事被讹诈的事件频频占据各大媒体头版，更是给我国民众带来了一种震撼，带来了对社会冷漠的恐慌。

而此时“帮扶跌倒老人协会”的成立无疑就代表着了社会正气对冷漠的声讨，为正义打气，为道德摇旗。

我们不仅要支持，更要积极的响应这一号召，加入、进入并行动起来，为和谐社会添力，为美好中国加油!我国正处于社会转型期，各种社会矛盾凸显，社会的发展带来了很多的机遇也带来诸多挑战，人们在焦虑和忙碌之余需要一股正能量为未来注入激情与活力，做好事，讲道德无不就是这正能量的实际体现，如果道德与正义遭到打压，无疑会影响甚至扭曲人们对于生活的信心，影响国民的幸福感，和谐社会就无从谈起。

因此我们不仅要鼓励与肯定这一组织的成立，更要积极响应，为社会注入更多的正能量，引导良好的社会风气，构建起社会成员之间相互信任的桥梁，而这就需要全社会的共同行动：首先，政府要率先行动起来，一方面要立法，用法律维护人民善举，用法律严惩少数不法份子;另一方面要提升公共管理水平，比如在处理类似案件时能做到证据的收集全面到位，建立完善的社会、社区矛盾纠纷处理机制等。

其次，我们民众要行动起来，要多一份担当，在面对挑战道德，挑战正义的事情面前能有舍我其谁的气势，去维护道德维护正义。

公考面试真题1北大数学天才韦东奕手拎馒头与矿泉水接受受访，意外走红并登上热搜，一些人觉得他应该被曝光，因为他形象很简朴，可以号召人们向他学习；一些人认为不应该曝光他，因为这样会影响他的科研工作。

对此，你怎么看？【考点】社会现象-现象+观点【难度星级】三级难度【审题】本题是综合分析社会现象类题目。

韦东奕走红后出现的两种观点都有道理，可以说明要全面看，然后分别分析说明理由，最后给出正确对待名人的方法。

具体结合题目分析如下：审题点1：“北大数学天才韦东奕手拎馒头与矿泉水接受受访，意外走红并登上热搜，一些人觉得他应该被曝光，因为他形象很简朴，可以号召人们向他学习”在网络时代，作为数学天才的韦东奕能够走红是正常的事情。

走红后，有人觉得他应该被曝光，其实是想通过榜样的力量激励年轻人，激励他们向韦东奕一样刻苦钻研。

此处可以列举例子进行论证，比如著名演员周星驰在年少时受到李小龙的影响，立志成为优秀演员，最后取得成功的例子。

审题点2：“一些人认为不应该曝光他，因为这样会影响他的科研工作。

对此，你怎么看”这种看法也有一定道理，过度曝光可能牵扯他的个人精力，对其工作产生不利影响。

此处可以列举神童宁铂曾因被媒体过度曝光，被世人关注太多，影响学业，最终出家的例子。

既然两种说法都有着一定的道理，那么在对待媒体宣传这件事上就要做好适度。

此处可以按照流程法，先整理名人榜样的先进事例；然后要注意适度宣传，着重宣传期拼搏奋斗的精神和引导公众理性看待名人，勿要过分打扰。

故本题的作答思路可为：肯定两种说法；分别说明两种观点的合理性并举例论证；从整理名人事迹和做好宣传引导两方面提出做法。

【解析示例】在互联网异常发达的当下，针对北大数学天才以简朴形象意外走红网络这件事情，题干中的两种说法都有着各自的道理，需要我们全面理性看待。

一方面，韦东奕的事迹可以激励社会大众努力学习，追求成就。

韦东奕在其高中时期就被誉为数学天才，当他意外走进大众视野时，人们发现这位天才其貌不扬的外表下却有着令人惊叹的学识，显然会激发大众学习知识、追求卓越的热情。

有一个记者写给他女儿的信中有这么两句话，世界上没有人有义务爱你；没有什么爱是永恒不变的，奢求这两者都是自寻烦恼。

从人际关系的角度谈谈这两句话给你的启迪？“世界上没有人有义务爱你”，这就告诫我们在交往的过程中，不要过分强求和在意他人给予你的爱，也许我们所付出的真爱没有得到同等的回报，但是我们也不必因此而失落气馁。

鲁迅先生曾说过：“在人生的路上，将血一滴滴地滴过去，去饲别人，虽自觉渐渐瘦弱，也以为快活。

”只要我们做到问心无愧，自不必去强求有所回报。

当然，这句话也告诉我们，当遇见别人真心待我们时，我们一定要心怀感恩，倍加珍惜我们的关系，用心去维系这来之不易的感情。

“没有什么爱是永恒不变的”这句话给我的启迪是：人与人之间的关系难免会经历一些小波折，我们要学会正视这些小波折，积极地去应对这些问题。

不管是对朋友、亲人、爱人、领导、同事、还是我们的群众，假如我们不能做到及时审视我们之间的关系，及时察觉到产生的问题并进行妥善处理的话，那么我们之前美好的爱也会逐渐消弭，因此需要我们不断地付出爱心，才能很好的维系我们的关系。

我始终相信“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之”，只要我们能够做到信任和平等、尊重与付出，真心待人、真诚付出，别人也会乐于同我交往。

因此，不管我的真心付出是否能得到回报，我都会用全身心的爱去迎接今天、明天以及以后的每一天。

1、有次林肯总统接受有关《解放黑奴宣言》采访时，在谈到前两届总统就已起草，可是他们都没有签署的事情时，林肯说到“如果他们知道拿起笔需要的仅仅是一点儿勇气，我想他们一定非常懊丧”。

对此你有何感悟？【答案要点】1、对林肯总统关于《解放黑奴宣言》的签署的评价有正确的认知。

多数人并非没有梦想，而是缺少面对梦想的勇气。

2、感悟之一：战胜困难需要非凡的勇气。

勇气是成功的保证,是一种精神品质。

【参考答案】我对这件事的最大感悟就是很多看似很困难的事要做成功需要的其实只是勇气。

前两届总统显然也知道《解放黑奴宣言》很重要，但他们缺乏勇气去面对随之而来的挑战，而林肯恰恰对此毫无畏惧，勇敢面对，从而掀开了美国轰轰烈烈的解放黑奴运动的序幕，并最终获得成功。

历年公务员面试题及答案解析试题实例解析（1）假设你已在一个部门工作，你和你的一位同事，在学历、资历、年龄等条件上完全相同，工作能力和成绩也难分高下，这时上级领导要安排你们两人中的一个出国进修一年，这对你而言是一次难得的开阔眼界、提高业务能力的机会，你要怎样表现才能争取到这个机会?出题思路：情境性问题。

考察考生人际交往的意识与技巧。

一般而言，人们在无冲突状态下，基本上都能比较理智地处理与他人的关系，但在遇到职务升迁、分房、出国进修、调资等利益竞争时，往往抛下“面具”而显露出各自真正的交往技巧和处理方法。

本题表面上好像是在测验考生的进取心和竞争意识，但实际是考察考生在特定的利益冲突下，人际交往的意识和处理与他人关系的技巧。

请考官注意把握考生的答题方向。

参考评分标准：好：能够客观地认识到在这种特定环境下自身所处的位置，并坦率承认因条件相当，领导派谁出国都有一定的合理性，同时也能意识到在此情境中人为因素、人际关系所起的作用，并有成熟的交往技巧，如能主动与领导沟通，在适当的场合和时机表达自己的愿望，但不会故意和同事比较或贬低同事。

（2）素质教育要求全面提高学生的整体素质，可不少中学教师只重视学习好的学生。

有一个重点中学初三的老师对某一学生家长说：“您的孩子考重点中学没有希望，连考高中都有危险，这么多学生，我顾不过来，只好放弃他，请您和孩子好自为之。

”如果你是这位学生的家长，你怎么评价这位老师，如何与之相处?出题思路：情境性问题。

考察考生人际交往的意识与技巧。

人际交往可以从一个人是否关心、理解、宽容他人等方面来衡量。

本题着重考察考生能否理解中学教师的苦衷，而不是考察其分析问题能力和思维能力。

参考评分标准：好：客观地接受现实，认识到升学的压力使老师有时不得不出此下策，既能认识到老师的做法有不妥之处，又能设身处地地理解老师的苦衷，并能较好地与老师相处。

（3）如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，因此，同事对你很不高兴，你将如何处理这类问题?出题思路：情境性问题。

最经典的公务员面试真题及分析Tag: 公务员面试真题2009-11-25 来源：福建公务员考试网字号：T | T | T我要提问1. 假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办？领导的能力比你低，你该怎么做？如果领导比你强很多，你又该怎么做？遇到这种比较难以对付的压力性试题，最安全的方法就是不直接谈你的对策，而是先讲出原则，实际上就是避而不谈的策略。

考官会从你的原则里面分析出你的意思。

答：(1)首先，在背后议论别人(特别是别人的缺点)本身就是不尊重他人的不道德行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。

(2)如果领导的能力比我低，我也不会因此而轻视他。

既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重领导是起码的上下属关系所要求的。

同时，自己还是应该在岗位上兢兢业业地干，那是对自己的负责和对职业的尊重。

相信这个世界是公平的的，是金子总会有发光的时候。

(3)如果领导能力比我强，那我更应该敬重他，把在他手下工作当成一种学习和锻炼自己的机会。

我一定要多向他学习，取其之长、补已之短。

平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。

俗话说“强将手下无弱兵”，有一个能力比自己强的领导，我一定成长得更快。

2. 你在下班回家的路上，见到一位被车撞伤的老人，肇事司机已经逃逸。

你见义勇为将老人送到了医院，老人的家人赶到医院却说是你撞伤了老人，要你赔付。

你怎么处理？答：(1)首先，我会让老人的家人冷静下来，告诉他们医院不是争吵的地方，现在最要紧的是老人的病情；等他们冷静下来，我会耐心解释，将事情发生的经过详细地告诉老人的家属，表明自己的救助完全是出于一片热心；考试大收集整理(2)接着，我会打电话告诉家人，说自己现在有点急事，晚些时候回家；下来，我会建议等老人安顿好了以后，请他自己讲述事情的经过；我想老人会实事求是地说出原委的；(3)如果真的遇到不讲道理的人，我也不会急躁或害怕，我可以考虑报警，保留为自己辩护的权力；(4)最后，尽管在这件事情上被人误会，并不代表助人为乐就不值得去做。

公务员中的面试案例分析与解答公务员考试是我国招录公务员的一种重要方式，其中面试环节是考察考生综合素质和能力的重要途径。

在面试中，有时会遇到各种案例题目，考生需要根据实际情况分析问题并提出解答。

本文将就公务员中的面试案例进行分析与解答，以帮助考生更好地应对此类题目。

案例一：城市管理某市的城市管理部门面临一项重要决策，是应当继续实施该市的限行政策，还是取消限行措施。

请你在扮演城市管理局局长的角色下，就这一问题进行分析，并提出你的解答。

分析：1. 限行政策的有效性：首先，我们需评估限行政策的实施效果。

通过收集相关数据，包括尾气排放、交通拥堵情况以及公众对于限行政策的态度等，来评估该政策的实施效果。

如果限行政策能够有效减少尾气排放、缓解交通拥堵并且得到公众的支持，那么继续实施可能是有必要的。

2. 社会公众的利益与需求：我们还需要考虑社会公众的利益和需求。

通过开展问卷调查、听取公众意见等方式，了解公众对于限行政策的态度和看法，包括对于现行政策的满意度以及对于取消限行带来的可能影响的担忧等。

如果大多数公众对于限行政策持支持态度，并且取消限行会对公众生活和城市管理带来重大困扰，那么继续实施限行可能是必要的。

3. 多方利益平衡：最后，我们需要综合考虑各方利益。

限行政策的取消可能会对城市交通秩序带来冲击，但也会方便一部分市民的出行和促进经济发展。

因此，我们需要通过权衡各方利益，寻求一个平衡点，使得限行政策既能达到环境保护和交通疏导的目标，又能在尽量减少对公众生活的干扰下进行调整。

解答：在分析各种因素后，我认为限行政策的继续实施是有必要的。

根据过去几年的实施情况，限行政策显著减少了尾气排放量，有效缓解了交通拥堵状况。

此外，通过调研了解，大部分市民对于限行政策满意度较高，认为限行带来的不便值得。

取消限行可能会导致交通拥堵恶化，并对城市环境和市民生活产生负面影响。

而继续实施限行政策可以保持目前的交通秩序和环境状况，并进一步改进措施，使其更加人性化和科学化。

公务员中的面试案例分析与评析公务员招录面试是选拔优秀人才的重要环节，通过面试可以更全面地了解应聘者的综合素质和能力。

本文将从实际案例出发，分析公务员面试中的一些典型情况，并对面试表现进行评析。

案例一：沟通能力的展示在某次公务员面试中，有一位应聘者在被问及如何沟通协调工作时，给出了一个生动的案例。

他介绍了自己参与组织校园活动的经历，其中提到在一次文艺晚会准备过程中，各部门之间出现了意见分歧。

作为活动负责人，他及时召集了相关负责人开会沟通，倾听各方意见，协调矛盾，最终使活动成功举办。

通过这个案例，应聘者成功展示了自己出色的沟通协调能力，给面试官留下了深刻印象。

评析：该应聘者在面试中运用了具体案例来说明自己的沟通能力。

这样的回答不仅具体明了，而且突出了他在解决问题中的积极主动和沟通能力。

面试官在评价时，应关注应聘者是否能够灵活运用案例，以及案例中所展示出的能力是否与公务员职位的要求相吻合。

案例二：抗压能力的展示在另一次公务员面试中，有一位应聘者被问及如何应对工作中的压力。

应聘者提到了曾在大学期间担任班级负责人的经历。

他讲述了在某次筹备班会时，晚会节目出现了临时变动，需要重新安排。

尽管时间紧迫，他保持冷静，迅速组织班级同学进行讨论和分工，并最终成功完成了策划工作。

这个案例突出了应聘者的应变能力和紧急情况下的冷静思维。

评析：面试者通过具体的案例展示了自己在处理工作压力时的应变能力和冷静思维。

这种回答方式不仅能够向面试官展示自己的抗压能力，还能让面试官了解到应聘者在实际工作中所取得的成绩。

面试官在评价时，应该重视应聘者的案例选择是否与公务员职位的特点相关，以及应聘者临场的应对能力。

案例三：问题解决能力的展示在另一次公务员面试中，有一位应聘者被问及如何解决突发问题。

他回答了在实习工作中遇到的一次突发情况。

应聘者描述了当时在某个会议上发生了电力故障，导致会议无法正常进行。

他迅速与会议策划人员、技术人员以及相关单位进行沟通协调，并提出了新的解决方案，使会议能够顺利进行。

公务员面试真题及解析答案面试作为公务员考录工作的重要组成部分，考生需要特别注重真题的练习，以下就由店铺为你提供公务员面试真题帮助你提分。

公务员面试真题(一)谈谈“绿色决定生命”的含义【试题类别】综合分析类试题【考查要素】综合分析能力【参考解析】近几年国际经济环境瞬息万变，国内经济压力加大，我们为了快速的发展，对环境造成了一定的伤害，出现了很多严重的自然灾害，所以，在经济会议上提出绿色决定生死。

针对这句话我认为应该积极的履行，将这句话落实到实处。

我们在追求经济的发展下，我们既要金山银山，又要绿水青山。

决不能以牺牲环境为代价换取一时的经济增长和当代人的“所谓富足”。

加大生态环境保护治理力度，为后代留下良好的生态环境，让青山绿水长留、蓝天白云常驻。

因此，我们应该从自己身边的小事做起，更好的保护我们的环境。

这句话的提出存在重要的意义。

第一，这项政策的提出，让我们看到政府在这方面的良苦用心，我们将原来“又快又好”的发展，转变为“又好又快”的发展，我们求的是质量，不再是速度。

我们绝不能因为追求利益，而损害了环境，我们要为自己的子孙后代谋发展。

第二，这项政策的实施，有助于我们环境的保护，最近雾霾天气严重，京津冀为了更好的发展，在一天之内同时推到了16做水泥厂，可见政府落实政策的决心，我们生活在地球上，地球上的一草一木都是大自然对我们的赏赐，我们只要有善待自然，自然才会善待我们。

第三，着力抓好工业和高新技术产业发展，牢固树立“产业第一”理念，加快推进产业结构优化升级，加快构建以先进制造业为主导、高新技术产业为引领、现代服务业为支撑的现代产业体系。

着力抓好开放型经济发展，深入实施开放先导战略，加大对内对外开放力度，做好承接国际资本和沿海产业转移的工作，增强招商引资工作实效，以开放促改革促创新促发展。

只有这样，我们才能更好的为自己的将来谋发展。

我们要大力发展我们国家的第三产业，用第三产业带动第一二产业，我们减少对环境的破坏，我们才能拥有蓝天白云，但是政策在落实的过程中需要存在相应的监督制约机制，所以在这项政策实施的过程中，我们的政府需要做到政务公开，将单位的官方微博在网络刚开，群众有问题可以直接在微博上联系到我们。