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公务员公选和遴选试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 公务员公选和遴选的主要目的是（）A. 选拔优秀人才B. 增加公务员数量C. 减少公务员数量D. 仅选拔有政治背景的人员2. 下列哪项不是公务员公选和遴选的基本原则？（）A. 公开B. 公平C. 竞争D. 随机3. 公务员公选和遴选过程中，以下哪项是必须进行的？（）A. 笔试B. 面试C. 体检D. 背景调查4. 公务员公选和遴选中，笔试通常包括哪些内容？（）A. 政治理论B. 业务知识C. 英语水平D. 所有以上5. 公务员公选和遴选的面试环节，主要考察的是（）A. 应试者的外表形象B. 应试者的语言表达能力C. 应试者的综合素质D. 应试者的学历背景6. 公务员公选和遴选的体检环节，主要检查的是（）A. 视力B. 听力C. 身体健康状况D. 身高7. 公务员公选和遴选的背景调查，主要了解的是（）A. 应试者的家庭背景B. 应试者的政治立场C. 应试者的工作表现D. 所有以上8. 公务员公选和遴选中，以下哪项不是选拔标准？（）A. 政治素质B. 业务能力C. 年龄D. 专业技能9. 公务员公选和遴选的选拔结果，通常由哪个机构公布？（）A. 人事部门B. 组织部门C. 纪检部门D. 财政部门10. 公务员公选和遴选的最终录用，需要经过（）A. 笔试合格B. 面试合格C. 体检合格D. 所有以上二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员公选和遴选的选拔流程通常包括哪些环节？（）A. 报名B. 资格审查C. 笔试D. 面试E. 体检F. 背景调查12. 公务员公选和遴选中，以下哪些因素会影响选拔结果？（）A. 应试者的学历B. 应试者的工作年限C. 应试者的专业技能D. 应试者的政治立场E. 应试者的个人表现13. 公务员公选和遴选中，以下哪些行为是不被允许的？（）A. 徇私舞弊B. 泄露试题C. 贿赂考官D. 伪造学历E. 串通作弊14. 公务员公选和遴选的选拔标准中，以下哪些是重要的？（）A. 政治素质B. 业务能力C. 专业技能D. 工作经验E. 个人品质15. 公务员公选和遴选的选拔结果，以下哪些因素会被考虑？（）A. 笔试成绩B. 面试评价C. 体检结果D. 背景调查情况E. 个人意愿三、判断题（每题1分，共5分）16. 公务员公选和遴选的笔试成绩是选拔的唯一标准。
公务员遴选试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 公务员遴选中，下列哪项不属于基本条件？A. 政治素质好B. 业务能力强C. 年龄在35周岁以下D. 有犯罪记录答案：D2. 公务员遴选的面试环节，主要考察的是：A. 应试者的外貌B. 应试者的语言表达能力C. 应试者的人际关系D. 应试者的逻辑推理能力答案：B3. 公务员遴选中，关于工作经验的要求，以下说法正确的是：A. 必须有5年以上工作经验B. 必须有3年以上工作经验C. 工作经验不是必要条件D. 必须有1年以上工作经验答案：C4. 公务员遴选的笔试环节，主要测试的是：A. 应试者的记忆力B. 应试者的计算能力C. 应试者的综合分析能力D. 应试者的反应速度答案：C5. 公务员遴选中，下列哪项不是选拔程序？A. 报名B. 资格审查C. 笔试D. 体检答案：D6. 公务员遴选中，下列哪项不属于笔试内容？A. 公共基础知识B. 行政职业能力测试C. 外语水平测试D. 体育测试答案：D7. 公务员遴选中，下列哪项不是面试内容？A. 个人陈述B. 问题回答C. 团队讨论D. 心理测试答案：D8. 公务员遴选中，下列哪项不是体检项目？A. 视力检查B. 血压检查C. 身高体重检查D. 驾驶技能测试答案：D9. 公务员遴选中，下列哪项不是考察内容？A. 政治表现B. 工作实绩C. 遵纪守法情况D. 个人爱好答案：D10. 公务员遴选中，下列哪项不是公示内容？A. 拟录用人员名单B. 拟录用人员的考试成绩C. 拟录用人员的工作经历D. 拟录用人员的个人隐私答案：D二、多选题（每题2分，共10分）1. 公务员遴选中，下列哪些条件是基本条件？A. 政治素质好B. 业务能力强C. 年龄在35周岁以下D. 遵纪守法答案：A B D2. 公务员遴选的面试环节，主要考察的内容包括：A. 语言表达能力B. 逻辑思维能力C. 团队协作能力D. 个人形象答案：A B C3. 公务员遴选中，下列哪些是笔试内容？A. 公共基础知识B. 行政职业能力测试C. 外语水平测试D. 体育测试答案：A B C4. 公务员遴选中，下列哪些是体检项目？A. 视力检查B. 血压检查C. 身高体重检查D. 驾驶技能测试答案：A B C5. 公务员遴选中，下列哪些是考察内容？A. 政治表现B. 工作实绩C. 遵纪守法情况D. 个人爱好答案：A B C三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员遴选中，所有岗位都要求年龄在35周岁以下。
The so-called genius is a lie, and hard work is real. （WORD 文档/A4 打印/可编辑/页眉可删）遴选面试题目及答案山东省省直遴选面试题及参考答案在大学生毕业离校前夕，母校领导让你回校给即将毕业的大学生谈谈个人毕业后的工作感想和体会，对他们提出希望和建议。
你最想对他们说的话是什么？考友参考答案：作为一名母校的毕业生，能够重回母校为师弟师妹讲述工作感想和体会，我感到很荣幸。
工作两年多的时间里，有很多感慨，在这里，我最想对你们说的话是：第一，要放低自己的身份。
我们大学生被誉为“天之骄子”，刚从象牙塔走向社会，认为自己学历高、层次深，往往自以为是，对于工作挑肥拣瘦，结果挑来挑去，始终找不到工作。
所以，作为一名过来人，我要衷心地告诉你们，即将步入社会的你们要放低身份，放下架子，不要以“天之骄子”自居，社会是一个大熔炉，是一座高峰，你们就是即将攀登高峰的人，要懂得谦虚，放低自己，去找一份自己想做的工作，而不要计较报酬和福利。
当你不计较报酬福利干好工作的时候，你的价值就会显现，你就会得到你应有的待遇。
第二，要树立投身基层的志向。
你们即将踏入社会，也许你们中更多的人倾向于留在大城市，哪怕只是一个干杂活的。
我认为，年青一代不应有这种想法，我们不应该贪图城市的奢华与绚丽，而应当到基层去磨练自己，去丰富自己。
在乡镇工作的这两年，使我深刻体会到基层是一个美丽的地方，这里有城市呼吸不到的新鲜空气，这里有善良淳朴的农民，这里更有自己施展才能的土壤。
在基层，你能体验到为老百姓办事的快乐，能体会到人民群众的艰辛，更能锻炼自己的意志。
所以，选择基层就等于选择了快乐，选择基层就能使自己得到更多锻炼，丰富自己的羽翼。
“宰相必出于州郡，必出于卒伍”，通过基层的磨练，我们的经验会更加丰富，阅历会更加充实，从而为今后做大事打下坚实的基础。
第三，要保持不断学习的状态。
你们即将毕业，告别学生生涯，可能很多同学会感慨，我终于不用学习，脱离苦海了。
社会现象类1、【典型例题】现在有群众反映不满意某些政府机关工作的情况，强烈要求限期整改，谈谈你的看法。
（2013年4月21日天津市公务员面试真题）【解析】对于群众的意见和要求，作为公务人员应该理性看待，合理分析，找到问题，落实整改，真正发挥群众监督的力量，提升政府工作效能。
【是什么—提出问题】首先，群众的意见和要求确有一定的启发和警醒作用，主要表现在：一是“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，群众的意见确实指出了政府工作中一些亟待改进的问题，这将促使政府加强自我检查，及时发现问题，为整改问题奠定基础。
二是群众的要求确实会增强政府的舆论压力，促使其规范行使行政权利，始终注意方式方法，加速整改存在问题。
三是群众的意见及要求有利于提升群众参政议政水平，促进民主政治建设。
这反映出中国公民权利意识的觉醒，是社会进步的表现，有利于政府工作更加尊重民意、体现民意，社会治理更加科学有效。
【为什么—正面分析】其次，这行现象及行为也存在一定的问题：问题之一在于群众不满不一定科学有效，可能会干扰政府宏观统筹。
群众基于自身站位不高、立意不远以及对宏观政策和法律制度的把握不准，这样的不满将影响政府的有效决策。
问题之二在于群众的压力可能会导致政府过于迎合部分民众诉求，而忽视了更广大人民的利益，忽视了长远发展规划，偏离既定轨道，最终造成民众在未来更大的不满。
问题之三在于群众限期整改的要求如果不能形成政府命令，给予一定的强制性，那么整改压力较小，不能确保整改到位，可能会存在短期整改，改完又乱的反复现象，也可能存在小修小补，不能主动去补。
【为什么—反面分析】再次，“金无足赤，人无完人”，政府应该根据群众的意见和要求，倒逼做好如下改革：一要做到主动开门纳谏，畅通群众意见反应渠道，广泛吸纳群众意见，深入践行群众路线，牢固树立宗旨意识，严防“偏信则暗”，努力实现“兼听则明”；（此处针对正面分析一、二、三）二要做到深入推进民主政治建设，提升民众参政议政水平。
公务员公开遴选考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 我国宪法规定，国家的一切权力属于：A. 人民B. 政府C. 政党D. 国家领导人答案：A2. 我国的基本政治制度是：A. 人民代表大会制度B. 民族区域自治制度C. 基层群众自治制度D. 多党合作和政治协商制度答案：B3. 公务员公开遴选考试的目的是：A. 选拔优秀人才B. 增加就业机会C. 促进社会公平D. 提高公务员待遇答案：A4. 下列哪项不是公务员的职业道德要求？A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 个人利益至上答案：D5. 公务员在履行职责时，应当：A. 以个人利益为重B. 以公共利益为重C. 以领导意志为重D. 以个人情感为重答案：B...（此处省略其他选择题）二、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员应当保守国家秘密和工作秘密。
（正确）2. 公务员在任何情况下都可以拒绝执行上级的命令。
（错误）3. 公务员在执行公务时，可以利用职务之便为自己或他人谋取私利。
（错误）...（此处省略其他判断题）三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述公务员公开遴选考试的意义。
答案：公务员公开遴选考试的意义在于确保公务员队伍的高素质和专业化，通过公开、公平、公正的方式选拔优秀人才，提高公务员队伍的整体素质，促进政府工作的效率和质量。
2. 公务员应如何处理与工作相关的个人利益冲突？答案：公务员在处理与工作相关的个人利益冲突时，应首先遵守职业道德规范，以公共利益为重，避免利用职务之便为自己或他人谋取私利。
在遇到利益冲突时，应主动回避或向上级报告，确保决策和行为的公正性。
...（此处省略其他简答题）四、案例分析题（每题10分，共20分）1. 某公务员在工作中发现一项政策存在漏洞，可能会给国家造成损失。
他应该怎么办？答案：该公务员首先应详细记录发现的问题，并分析可能造成的后果。
然后，他应向上级领导汇报情况，并提出改进建议。
如果上级领导未能采取有效措施，他可以向更高层级的领导或相关部门反映问题，确保国家利益不受损害。
公务员遴选面试题及答案大全面试是公务员遴选过程中非常重要的环节，通过面试可以全面了解考生的综合素质和应对能力。
下面是一些常见的公务员遴选面试题及答案，供考生参考。
题目一：请介绍一下你自己。
答案1：非常感谢给我这个机会，我是XXX，来自XXX市，毕业于XXX大学XXX专业。
我具有扎实的专业知识和较强的学习能力，曾在XXX公司实习过一段时间，积累了一定的工作经验。
我热爱公务员这个岗位，希望通过自己的努力为社会做出贡献。
答案2：非常感谢给我这个机会，我是XXX，来自XXX市，毕业于XXX大学XXX专业。
在校期间，我积极参加各类社团活动，担任过XXX职务，培养了良好的组织能力和团队合作精神。
我对公务员这个岗位充满憧憬，愿意为国家和人民的事业贡献自己的力量。
题目二：请介绍一下你报考的岗位以及其工作职责。
答案：我报考的是XXX岗位，其主要工作职责是XXX。
具体而言，XXX岗位需要具备XXX技能和知识，负责XXX工作。
这个岗位对于公务员的综合素质和职业能力要求较高，我愿意通过不断学习和提升自己的能力来胜任这项工作。
题目三：请谈谈你在学校或工作中取得的最大成就。
答案1：在学校期间，我曾担任班级干部，并成功组织了一场文艺晚会，得到了全校师生的好评。
这次经历不仅锻炼了我的组织能力和实践能力，也增强了我的自信心和社交能力。
答案2：在工作中，我曾主导完成了一个重要项目，得到了领导的高度评价。
我通过与团队成员的紧密合作和不懈努力，克服了诸多困难，最终取得了令人满意的成果。
题目四：请谈谈你对公务员职业的理解。
答案：在我看来，公务员职业是一种光荣而神圣的职业。
公务员作为政府机构中的重要力量，既要服务于国家和人民，也要保障社会稳定和发展。
公务员需要具备高尚的职业道德和无私的奉献精神，承担起维护社会公平正义和改善民生的责任。
题目五：请谈谈你对人民群众的服务理念。
答案：我认为人民群众是公务员工作的出发点和落脚点。
作为一名公务员，要时刻保持对人民群众的敬畏之心，听取群众的意见和需求，为他们提供优质的服务。
遴选公务员面试试题及答案1. 问题：请简要说明你报考公务员的动机和目标。
答案：我报考公务员的动机是希望能够为社会做出积极的贡献，通过自己的努力和智慧为国家和人民服务。
我对公务员的职责和使命有着深刻的认同，希望在工作中能够不断提升自己的能力和素质，为社会发展做出积极的贡献。
2. 问题：请介绍一下你的学术背景和专业知识。
答案：我本科毕业于某某大学，专业是行政管理。
在大学期间，我系统学习了政治学、经济学、管理学等相关课程，并通过实践活动提升了我在公共管理方面的能力。
此外，我还参加了各种与行政管理相关的培训和学术研讨会，不断拓展我的专业知识和视野。
3. 问题：请描述一次你在团队合作中取得的重要成就。
答案：在我之前的工作经历中，我曾参与一次跨部门的重要项目，负责项目的协调和沟通工作。
通过有效的团队合作，我们成功地完成了项目，并得到了领导的高度认可。
我在项目中发挥了自己的领导才能和团队协作能力，成功地解决了各种问题和挑战，取得了重要的成果。
4. 问题：你对公务员的职责和使命有什么理解？答案：我认为公务员的职责和使命是为人民服务，维护社会公平正义，推动国家发展。
作为公务员，我们应该始终坚守职业道德和行为准则，诚实守信，廉洁奉公。
同时，我们还要具备专业的知识和能力，为政府决策和政策执行提供科学的建议和支持，为人民群众提供优质高效的公共服务。
5. 问题：请谈谈你对政府监管的看法。
答案：我认为政府监管是维护社会秩序和公共利益的重要手段。
政府监管可以有效地预防和打击各种违法违规行为，保护市场公平竞争和消费者权益。
同时，政府监管也需要保持透明和公正，遵循法律法规，不滥用权力，确保监管的合法性和有效性。
6. 问题：请举例说明你如何解决复杂问题的能力。
答案：在面对复杂问题时，我通常会采取系统思考和分析的方法。
首先，我会全面收集和整理相关信息和数据，深入了解问题的本质和背景。
然后，我会结合自己的专业知识和经验，制定合理的解决方案，并对可能的风险和挑战进行评估和应对。
公务员遴选面试真题及答案解析公务员遴选面试真题及答案解析在公务员遴选面试人员测评中想要得到提升的考生需要掌握公务员遴选面试试题，为了帮助考生们，以下是店铺精心整理的公务员遴选面试试题及答案解析，希望能帮到大家!公务员遴选面试试题及答案解析1、请举出一个在你的生活中，面对问题转换思考角度，得出不同结果的事例。
关键词：生活中、转换角度、得到不同结果个人事例：刚进入大学那会，就觉得大学里什么都是新鲜的，学习之余便会积极参加各种社团活动，印象最深的一次，是我们“彩云之南”支教活动，当时我们去的是云南的一个山村小学。
当时去支教，只是觉得来几天就走了，应该没什么难事，但是当我们真的到了那里之后，发现学校和住宿条件很差、几天都不能洗澡这样事情之后，有几个同学是想要回去的。
我刚到的那几天，由于水土不服，也一直闹肚子，每次给学生上课都是硬撑过去，因此很想早点离开，为期一个月的支教生活，不到十天就走了一大半的人。
心情低落的我一个人跑到后山，想要散散心，当我爬到后山顶的时候，我突然发现云南的山村真的很美，来了十多天竟然没有好好欣赏一下这里。
当时在后山想了很多，其实在这里，虽然经常没有水，但是也没有大城市的压力，虽然学校条件差，但是孩子们都很纯真好学，虽然住的比较简陋，但是村里的叔叔阿姨都很好客和善，没让我们受过委屈…为什么我不能好好享受这里的生活呢?从山上回来之后，我觉得试着去喜欢这里，不再只看到不好的一面，没想到后面的生活竟然非常的开心，每天跟孩子们一起上课，不上课的时候就跟孩子做一些农活儿，而且时间不知不觉就过了一个月，当时走之前，我走过了教室，走过了操场，走过了我常去的后山，竟然有些舍不得。
其实生活中有很多我们想象不到的苦难和挫折，在面对这些的时候，古人一句“既来之，则安之”也就显得很有意义，换个角度看待我们的苦难，就是我们人生的一次历练，一次成长。
2、政府推出小区需要拆围墙的相关政策，有群众认为这样的举措有利于提高道路资源利用率，优化城市规划，但是有群众认为这样不利于居民安全，请说说你的看法考察要素：综合分析类，考察考生对于拆围墙理解。
公务员遴选面试试题及答案1. 自我介绍答：尊敬的面试官，您好！我是申请公务员职位的候选人XXX，毕业于XXX大学XXX系，专业为XXX。
在学期间，我积极参与各类社团和组织，并担任过多个学生干部职位，这锻炼了我的组织协调能力和领导能力。
我热爱公务员事业，希望能够为社会做出一份贡献。
非常感谢您给我这次面试的机会。
2. 请简述您对公务员工作的理解。
答：公务员是为国家和人民服务的一群人，他们承担着国家管理和服务任务，以推动国家发展和社会进步。
公务员工作的核心是服务和责任。
我认为公务员应具备良好的职业道德，以公平、公正、公开的态度处理工作，维护国家和社会的利益，同时也应保持高度的工作敬业精神，为人民群众提供优质高效的服务。
3. 请描述一次你在团队中遇到的问题及你是如何解决的。
答：在以往的团队合作中，我曾碰到过团队成员之间意见不合的问题。
面对这种情况，我首先积极倾听每个成员的观点，尊重他们的意见。
然后，我组织了一次团队会议，提出了对问题的分析和解决方案，并鼓励大家达成共识。
在讨论中，我主持会议，确保每个成员都能够充分表达自己的意见，并推动达成一个大家都能接受的共同解决方案。
通过沟通和合作，最终我们成功解决了问题，团队也更加紧密团结了起来。
4. 请描述你在工作中遇到的一次冲突，并解释你是如何处理的。
答：在过去的工作经验中，我曾经遇到过与同事意见不合的情况。
我认为处理冲突的关键是冷静和理性。
首先，我尽量保持冷静，不陷入情绪激动的状态，并尽量理解对方的观点。
然后，我与对方进行了一对一的沟通，耐心倾听对方的解释，并提出自己的看法。
在这个过程中，我主张保持尊重、合作和解决问题的态度。
最终，我们通过协商和妥协达成了一个双方都能接受的妥协方案，解决了冲突，维护了工作和谐的氛围。
5. 在工作中，你是如何处理高压和紧急情况的？答：我认为高压和紧急情况需要冷静应对和有效应变。
首先，我会保持冷静的心态，分析问题的根源和关键，确定解决问题的优先顺序。
吉林公务员遴选面试题及答案【面试题一】题目：请谈谈你对“服务型政府”的理解，并结合实际工作谈谈如何实现这一目标。
答案：服务型政府是指政府以服务人民为核心，以提高政府效能和服务质量为目标，通过改革政府职能，优化服务流程，提升服务水平，更好地满足人民群众的需求。
实现服务型政府需要做到以下几点：1. 转变政府职能，从管理型向服务型转变，减少不必要的行政审批，简化办事流程。
2. 加强信息化建设，利用互联网、大数据等现代信息技术，提高政府服务的透明度和便捷性。
3. 强化服务意识，培养公务员的服务精神，提高公务员的业务能力和服务水平。
4. 建立健全监督机制，确保政府服务的质量和效率，及时解决群众反映的问题。
【面试题二】题目：在当前经济形势下，你认为如何促进地方经济发展？答案：促进地方经济发展可以从以下几个方面着手：1. 加强产业规划，根据地方资源和优势，明确产业发展方向，培育特色产业。
2. 优化营商环境，简化企业开办流程，降低企业成本，吸引更多投资。
3. 加大科技创新力度，鼓励企业加大研发投入，推动产业升级和转型。
4. 完善基础设施建设，提高交通、通信、能源等基础设施水平，为经济发展提供支撑。
5. 强化人才培养和引进，提高人才素质，为地方经济发展提供人才保障。
【面试题三】题目：在处理突发事件时，你认为公务员应该具备哪些素质？答案：公务员在处理突发事件时应具备以下素质：1. 快速反应能力，能够迅速判断情况，做出决策。
2. 良好的沟通协调能力，能够与相关部门和人员有效沟通，协调资源。
3. 冷静沉着，面对突发事件能够保持冷静，理性分析问题。
4. 较强的执行力，能够迅速落实决策，确保措施得到有效执行。
5. 责任心强，始终把人民群众的利益放在首位，积极解决突发事件带来的问题。
【面试题四】题目：谈谈你对“廉洁自律”的理解，并举例说明如何在实际工作中践行这一原则。
答案：廉洁自律是指公务员在工作和生活中自觉遵守法律法规，保持清正廉洁，不利用职务之便谋取私利。
公务员公开选拔（遴选）面试真题及答案（九）1. 为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？【解析】（1）“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：一定要以法治取代人治。
只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏只能在宪法和法律允许的轨道上运作。
只有依法履行公务，依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。
（2）在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌驾于法律之上。
如果以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。
因此，江泽民同志尖锐地指出：“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。
”（3）解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审判公开和检察公开。
公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。
暗箱操作，预定调子，审判分离（审者不判，判者不审），以罚代法，本身即是司法腐败。
（4）有效的监督机制是公正司法的关键。
不受监督的权力是腐败之源。
为了迅速而有效地遏制司法腐败，除了加强公检法三家的互相制衡和互相监督外，还应强调人大的立法监督，包括定期的执法检查和经常性的执法监督。
同时，应加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和强化新闻监督，把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。
2. 假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？【解析】（1）坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。
（2）深入实际，调查研究，取得工作的主动权。
（3）理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。
（4）密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。
3. 加强党的思想建设，最主要的是用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装广大党员头脑。
你作为副处长，应如何协助处长抓好实现这一任务的落实工作？【解析】（1）充分认识邓小平建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，是我们全党的指导思想。
（2）认真抓好对邓小平建设有中国特色社会主义理论的学习，掌握其科学体系和精神实质。
（3）从根本上提高思想政治觉悟，并引导大家求真务实，做好本职工作。
4. 我们经常讲，组织工作无小事。
作为一名副处长，请你结合工作实际，谈谈对这个问题的认识。
【解析】（1）组织部的各项工作，事关党的事业的全局，事关党与群众的密切联系，事关党员、干部的切身利益。
从这个意义上讲组织工作无小事。
（2）增强责任心，认真对待每一项工作，务求严谨细致，一丝不苟。
（3）精通业务知识，提高工作水平。
（4）适时请示汇报，创造性地做好工作。
5. 领导干部要讲政治。
作为副处长，你对在工作中落实这一指示精神有何考虑和打算？【解析】（1）认真学习关于讲政治的一系列论述，掌握精神实质。
（2）坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，严守党的政治纪律。
（3）紧密联系实际，创造性地做好各项工作。
6. 公道正派是党的组织干部应具备的一条基本素质。
作为一名副处长，你将怎样按照这一要求做好本职工作？【解析】（1）办事公道正派是由党的组织部门的工作性质决定的。
（2）坚持以党的事业为重，严格按党的方针、政策办事，处以公心，一视同仁，不徇私情。
（3）坚持原则，实事求是，刚正不阿，敢讲真话。
7. 组织干部必须遵守党的组织纪律。
你作为一名副处长，在实际工作中应如何做到这一条？【解析】（1）纪律是执行党的路线、完成党的任务的重要保证。
在社会主义市场经济的条件下，严格遵守组织纪律具有特别重要的意义。
（2）以身作则，模范遵守有关规定。
（3）对本处室人员加强教育，强化监督。
8. 加强思想道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。
作为一名副处长，你对抓好本处室的职业道德建设有什么打算？【解析】（1）结合本处室实际，搞好职业道德教育。
（2）完善职业道德规范，付诸实践，加强监督。
（3）身体力行，率先垂范。
9. 在市场经济条件下，党的干部都面临着保持共产党的应有本色，自觉抵制金钱诱惑和腐朽思想侵蚀的严峻考验。
作为一名副处长，请你结合实际谈对经受住这一考验的认识和打算。
【解析】（1）加强学习，提高认识，增强拒腐防变的能力。
（2）严格遵守上级的有关规定，率先垂范，清正廉洁。
（3）加强教育和监督，管好本处室工作人员。
10.作为一名副处长，请你结合自己的实际情况，谈谈提高自身素质的打算。
【解析】（1）剖析自己的主要优缺点，找准自己的努力方向。
（2）加强学习，包括学习政治理论和组织工作的业务知识，以及市场经济知识、现代科技知识等。
（3）加强实践锻炼和党性修养，不断提高领导水平和能力。
（4）自觉接受党组织的教育、管理和监督。
昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦——京佳格言11. 组织部应当成为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”。
你作为一名副处长，将从哪些方面去努力维护组织部的这一良好的形象？【解析】（1）组织部应成为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，这是由其工作性质和职能所决定、所要求的。
（2）严格执行党的路线、方针、政策，出色地做好本职工作。
（3）强化服务意识，转变工作作风，从我做起，从本处室做起，树立良好形象。
12. 领导者的权力分配艺术是融用权、用人等艺术于一体的艺术，是领导者灵活有效地运用各种权力分配方法的艺术。
可以说领导活动的成败，往往不在于领导人本身的才能高低，而在于他是否善于分配权力。
你若作为领导者，对此觉得应该怎样进行操作？【解析】（1）大胆放手。
管仲认为，事无巨细，君主都要亲自过问，这是君主自恃其能。
作为领导者，特别是高层领导者，应该懂得放手授权、将在外君命有所不受的道理，应该清楚哪些事应该自己管，哪些事应该交给下属去管。
（2）适当超脱。
领导权力分配是领导者一种重要的超脱艺术。
一个领导者如果长期陷于日常琐事，势必疏于领导职守。
头痛医头，脚痛医脚，顾此失彼，事倍功半。
领导者必须拔冗去繁，择人授权，只有更上一层，方能欲穷千里目。
（3）知人善用。
知人，就是要求能历史地、全面地了解一个人。
善用，就是能科学地、合理地任用他人，授以权力，以做到人尽其才、才尽其用。
（4）虚怀宽宏。
虚怀宽宏不仅要求领导者在进行权力分配时要言人之短而用人之长，更要求领导者在权力分配时，能对下属的小是小非和暂时性失误宽宏对待。
虚怀若谷，大度宽容，不仅是领导者的重要思想作风，也是一种高明的无形的谋略手段和领导艺术。
13. 难得糊涂。
那么究竟糊涂是什么？对现代领导者而言糊涂的真谛何在？请你就此谈谈看法。
【解析】（1）所谓糊涂，它的实质就是认识到智慧也有它的局限，因而在某此场合放弃对智慧的依赖，而对事态的发展采取一种静观待变的态度，也叫顺其自然。
（2）糊涂的最高真谛是不糊涂，糊涂的最高境界乃是大智慧。
唯有大智慧，才能真糊涂，因为他能勘破糊涂，超越糊涂，而不拘泥于糊涂。
（3）领导者不可时时糊涂，事事糊涂。
糊涂和精明一样有它的作用，也有它的局限，对此领导者应掌握糊涂原则。
即：第一，该糊涂的时候糊涂，不该糊涂的时候别糊涂。
第二，装糊涂要像。
领导者装糊涂并不是一种卑鄙或伪善，而是一种智慧的运用。
第三，好学不辍，大事不糊涂。
领导者只要不断加强学习以提高自己的认识水平，就可以突破自身的局限，少一些糊涂。
14. 提高领导工作效率，最重要的是狠抓工作落实，取得好的效果。
要达到这一目的，你认为应该怎样去抓？请谈谈看法。
【解析】（1）抓住根本。
作为领导者首先应明确我应负的责任，我应做的工作，然后一级抓一级，各负其责，各司其职。
（2）突出重点。
在领导工作落实过程中，要围绕着当前的工作重点、热点和难点去抓落实，克服一般化的抓法，既明确完成时限，又要明确质量要求，并加强检查督促，以保证落实效果。
（3）典型引路。
要把各项工作落到实处，领导得要注意抓典型，通过典型的作用，用典型的经验推动面上的工作，突破一点带动全局。
（4）完善制度。
抓落实不是一天两天的事，而应贯穿于各项工作的始终。
这就要求我们必须建立促使各级领导从严务实的管理机制，形成务实的良好风气。
（5）依靠群众。
完成任务、实现目标，办法在群众之中。
领导者务必关心群众、依靠群众，一切为群众谋利益，把它作为一切工作的出发点和落脚点。
只有这样，领导者的工作才能巧妙地落在实处。
15. 俗语说：新官上任三把火，用以表明新任领导者想开创一番事业，这似乎已成为规律。
那么，你若作为新官上任觉得这三把火该怎样烧呢？请作答。
【解析】（1）抓住组织发展的根本方向。
组织要有明确的奋斗目标。
有了目标，组织活动才有准确的方向，也才能围绕目标建立组织机构并组织员工为之奋斗。
因此，新官上任，首先要明确下列问题：本单位应办成什么样子？应把干部群众的积极性引导到哪里去？本单位从长远看应向何处发展等。
（2）健全领导操作机构。
一个单位或部门，没有团结而坚强的领导班子或健全的领导操作机构，再好的目标也无法实现。
领导班子犹如单位的火车头，它是健全有力，还是残损不全或软弱涣散，将关系到一个单位工作的好坏和事业的成败。
因此，领导上任后一定要抓好领导班子的建设。
（3）选择战略突破口。
新领导上任，放火应选择好点火部位。
选择好，就会旗开得胜，一把火烧红半边天，以后的工作也会如火如荼；选得不准，干点不着，连打几发哑炮，以后就会步步被动。
因此，领导者上任之初，可把供选择的突破口排排队，看哪个最有把握、最易突破，能产生最好效果，就先动哪一个。
头炮打响，既能振奋人心，也会提高领导者威信，从而起到敲山震虎、势如破竹的作用。
