2015年销售目标责任书

销售工作目标责任书范本一、背景介绍销售工作是公司核心业务之一，直接关系到公司的业绩和发展。

为了提高销售业绩和实现公司目标，制定明确的销售工作目标和责任是必不可少的。

本目标责任书旨在明确销售部门的工作目标和责任，并激励销售人员努力工作，提高销售绩效。

二、销售工作目标1. 销售额目标销售部门将全年销售额提高10%。

具体目标如下：- 第一季度：实现销售额增长5%- 第二季度：实现销售额增长2%- 第三季度：实现销售额增长1%- 第四季度：实现销售额增长2%2. 客户开发目标销售部门将开发新客户15个，并维持现有客户关系，提高客户满意度。

3. 销售人员绩效目标销售人员个人绩效目标如下：- 销售额目标：个人销售额增长10%- 客户开发目标：每位销售人员每月开发2个新客户- 客户维护目标：每位销售人员每周拜访10个现有客户，并提高客户满意度三、销售工作责任1. 销售部门负责人责任销售部门负责人应做到以下几点：- 制定销售工作计划、目标和策略，并定期向公司高层汇报销售进展情况- 组织销售团队，分工明确，确保销售工作正常运转- 配置适当的资源，为销售人员提供必要的支持和培训- 监督销售人员的工作，及时发现问题并提出解决方案- 维护公司形象和声誉，确保销售行为符合公司的价值观和商业道德2. 销售人员责任销售人员应做到以下几点：- 充分了解公司产品和市场情况，为客户提供准确的产品信息和解决方案- 开拓新客户，发掘新的销售机会，并积极跟进销售进展- 维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求并提供满意的售后服务- 报告销售进展情况，及时向上级汇报工作成果和问题- 不断提升自己的销售技巧和专业知识，参加公司组织的培训和学习活动四、绩效考核与奖惩制度1. 绩效考核销售绩效将根据以下指标进行考核：- 销售额完成情况- 客户开发和维护情况- 售后服务满意度- 营销活动的质量和效果2. 奖惩制度根据销售绩效考核结果，将对销售人员进行奖励和惩罚：- 达成销售目标的销售人员将获得相应奖金和提成- 未达成销售目标的销售人员将面临降职或调整薪资待遇等相应惩罚五、销售工作计划销售部门负责制定具体的销售工作计划，并向公司高层报告和汇报工作进展。

销售工作目标责任书范文销售目标责任书销售工作目标责任书在销售工作中，为了确保团队的目标能够顺利实现，需要明确每个销售人员的工作目标和责任。

以下是一份销售目标责任书的范文，以供参考：销售目标责任书销售人员姓名：__________部门：__________目标期限：__________目标销售额：__________目标完成率：__________目标责任和任务：1. 成功达成部门设定的销售额目标。

2. 每周提交销售报告，包括销售活动、客户接触情况以及销售进展。

3. 每日拜访潜在客户并确定他们的需求，并推荐合适的产品或服务。

4. 建立并维护与现有客户稳固的关系，提供持续的售后服务。

5. 积极开拓新的销售机会，寻找新的潜在客户，并进行跟进。

6. 努力达成个人销售指标，并与团队成员合作协同工作，实现团队销售目标。

7. 参加销售培训和会议，不断学习和提升销售技巧。

8. 遵守公司销售政策和程序，确保销售活动的合法性和诚信。

目标评估和奖励制度：1. 目标评估将根据实际销售额和目标完成率进行。

2. 目标完成率在80%以上，将获得销售奖金并参与绩效评估。

3. 目标完成率在60%至80%之间，将得到适当的销售奖励。

4. 目标完成率低于60%，将进行个别评估并提出改进建议。

5. 高绩效者将获得晋升和加薪的机会。

6. 不达标者将面临相应的惩罚或解雇。

我保证在指定的时间内，全力以赴地完成上述目标和任务。

我将努力提高销售技能，积极拓展客户资源，并与团队成员紧密合作，确保团队的销售目标得以实现。

销售人员签名：__________ 日期：__________。

销售员目标责任书作为一名销售员，我的职责是为公司的产品或服务找到合适的客户，并成功地促成销售。

在这个过程中，我必须设定明确的销售目标，并对自己的工作负责。

以下是我作为销售员的目标责任书：1. 制定销售目标，我将与我的上级领导一起制定具体的销售目标，包括销售额、销售数量、客户数量等。

这些目标必须具体、可衡量，并且与公司的整体销售目标相一致。

2. 制定销售计划，为了实现销售目标，我将制定详细的销售计划，包括拜访客户、开展市场推广活动、参加行业展会等。

我将根据客户的需求和市场的变化不断调整销售计划，以确保达成销售目标。

3. 积极开展市场拓展，我将不断开拓新的客户资源，包括通过电话营销、电子邮件营销、社交媒体营销等方式，扩大公司的客户群体。

我将充分利用公司提供的资源，积极寻找潜在客户，并建立良好的客户关系。

4. 提高销售技巧，我将不断提升自己的销售技巧，包括沟通能力、谈判技巧、销售技巧等。

我将参加公司组织的销售培训班，学习行业最新的销售技巧和市场动态，以提高自己的销售业绩。

5. 完成销售任务，我将按时完成公司分配的销售任务，确保达成销售目标。

我将严格执行公司的销售政策和流程，保证销售过程的合规性和透明性。

6. 及时报告销售情况，我将定期向我的上级领导报告销售情况，包括销售进展、客户反馈、市场变化等。

我将及时汇报销售过程中的问题和困难，并与团队成员共同解决，保证销售工作的顺利进行。

7. 维护客户关系，我将与客户保持密切的联系，了解客户的需求和反馈，及时解决客户的问题和投诉。

我将努力维护良好的客户关系，提高客户的满意度和忠诚度。

8. 不断提升自我，我将不断学习和提升自己的销售能力，包括学习行业知识、了解竞争对手的情况、关注市场动态等。

我将积极参与公司的销售活动和项目，不断提高自己的综合素质和专业能力。

作为一名销售员，我将尽职尽责地完成以上目标和责任，为公司的销售业绩做出积极的贡献。

我将以饱满的热情和坚定的信心，努力实现销售目标，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。

销售工作目标责任书样本一、工作背景与目标销售是企业发展中至关重要的一环，能否实现销售目标直接影响着企业的生存与发展。

本目标责任书旨在明确销售工作的目标与责任，确保销售团队能够专注、高效地完成任务，实现销售目标。

二、销售工作目标1.市场调研与客户分析准确了解市场动态，分析客户需求，明确目标客户群体，并进行细致的客户分析。

2.制定销售计划与战略根据市场调研和客户分析的结果，制定销售计划与战略，明确销售目标和策略，确保销售工作有条不紊地进行。

3.拓展销售渠道积极开拓新的销售渠道，建立和维护与合作伙伴的良好关系，增强销售网络的覆盖范围。

4.开展市场推广活动组织开展有针对性的市场推广活动，提升产品或服务的知名度和可见度，吸引更多潜在客户。

5.跟进销售机会及时跟进销售机会，与潜在客户建立并发展良好的业务关系，促成销售成交。

6.维护客户关系及时回应客户的需求和问题，解决客户的疑虑，提供良好的售后服务，保持客户的忠诚度。

7.完成销售目标通过有效的销售工作，确保完成销售目标，为企业创造利润和价值。

三、责任与承诺1.积极学习与成长认真学习销售相关知识和技巧，不断提升自身的销售能力和专业素养。

2.保持积极的工作态度以积极的工作态度面对挑战和困难，保持乐观的心态，坚守职责，克服困难，努力完成销售任务。

3.遵守职业道德与规范秉持诚信、透明的原则进行销售工作，恪守职业道德与规范，维护企业声誉。

4.加强团队合作积极与团队成员合作，互相支持、学习、分享，共同努力实现销售目标。

5.监督与反馈及时向上级汇报工作进展，接受上级的监督与指导，及时反馈销售情况和问题。

四、工作计划与时间安排1.市场调研与客户分析：截止日期为XX年XX月XX日。

2.制定销售计划与战略：截止日期为XX年XX月XX日。

3.拓展销售渠道：持续进行，每周报告销售网络的拓展情况。

4.开展市场推广活动：每季度进行一次市场推广活动，活动计划和时间表在XX年XX月XX日前确定。

销售目标责任书2015年度销售目标责任书为全面完成2015年度集团公司下达的目标任务，确保各项指标的顺利完成。

现把2015年计划任务逐级分解，明确任务，强化管理，逐级负责的工作机制。

为增强干部的工作责任心，实行签订目标责任书管理制度。

按照职责和分解任务指标，落实兑现，并实施有效的行政责任追究，促进公司健康持续发展。

特订立本责任书。

一、总体目标1、全年公司净利润超过16万元。

2、全年完成销售收入750万元。

3、全年完成产品生产3.2万以上，完成产品销售3.5万以上。

4、实行安全生产一票否决制。

出现九级或以上伤残事故，全公司各单位奖金取消，并追究责任人的行政责任。

二、具体目标1、全年完成分管内销售2万，且新开发的客户至少完成销售1万，货款回收完成销售额90%以上。

2、个人完成新开发客户年销售5000。

3、全面负责货款回收和销售工作，确保年底货款余留不超过10万元。

4、为完成销售目标，全面调度销售人员的销售工作，根据市场变化和材料价格等实际情况可以建议并实施调整销售价格。

5、完成好总经理交办的其他临时性工作。

三、奖罚（一）实现安全生产，完成各项目标任务奖励如下：1、销售负责人奖励元。

2、销售人员按照销售负责人的40%奖励。

（副总经理不重复此项奖励）（二）其他目标任务奖罚以下：1、生产车间产量未完成全年计划，按责任人20%扣除。

2、全公司新开发客户完成销量在0.7万以下取消奖金，0.7-1万以内按照奖金60%执行，超过1万的按照倍数执行。

3、货款回收完成在余额不超过10万元的，奖励1000元，未完成的罚款500元。

4、个人完成新开发客户以3000为标准，3000-5000的按照奖金60%执行，超过5000的按照奖金倍数计算。

5、因工作未到位流失客户或者影响销售的每次扣除200元。

6、交办的临时性工作未按照要求完成的每次扣除100元。

四、其它事项1、应得奖金加奖励减去罚款结果为正数奖励，为负数罚款。

奖罚数据作为年度评选优的基础。

销售工作目标责任书根据公司的营销目标，按照对市场的预测，综合考虑多种可能的影响因素。

为充分调动部门各人员的营销积极性，以确保公司阶段性营销目标的实现。

在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。

双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。

一、业务人员：二、执行监督人：三、负责销售区域：四、销售任务经公司研究决定，现授权___，全面负责公司在区域品牌的宣传、推广、销售活动的权利。

同时，完成以下年度目标营销任务：基本任务：回款___万元，开新发客户___家;注：以上任务和人员薪资等待遇均以人民币结算!五、完成区域销售任务期限：___天自___年___月___日___点至___年___月___日___点六、业务人员职责和义务1、职责：A、根据公司营销规划，完成公司下达的销售任务指标;B、负责区域内的市场具体开拓和客户维护，保证销量的完成;C、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺利执行;D、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的收集汇报;E、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持服务;F、负责公司交办的其他事务处理。

2、义务：A、自觉遵守国家法律和公司纪律，诚实守信的，杜绝黄、赌、毒的事件发生;B、自觉接受公司的监督和工作指导，按时提交各项管理报表及时汇报工作进度和状况;C、负责本区域的市场推广，维护公司整体形象;D、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核(细则按各级考核表规定执行)基本月薪+绩效+补助1、基本工资按有效工作日核算;2、绩效工资按月度发放。

3、考核发放办法：(1)任务额完成率<___%者无绩效，出差费用按总费用的___%核算;(2)任务额完成率≥___%不足___%者，发放本月奖金总金额的___%—___%核算;出差费用按总费用的___%—___%核算;(3)任务额完成率≥___%不足___%者，发放本月奖金总金额的___%;出差费用按总费用的___%核算;(4)任务额完成率≥___%不足___%者，发放本月奖金总金额的___%;出差费用按总费用的___%核算;另外享受特别奖励!出差费用包括车费、生活补助、住宿补助、通讯补助等，补助标准按公司财务相关制度执行。

销售目标责任书日期：[日期]致：[姓名]职位：销售团队负责人亲爱的[姓名]，我希望通过这封信明确我们的销售目标，确保团队的成员理解和承担各自的责任，以实现我们的销售目标。

我相信，作为销售团队的负责人，您将会领导团队朝着这些目标努力。

以下是我们明确的销售目标：1. 销售额目标：在[时间范围]内，我们的销售额目标是[具体目标]。

这个目标是根据我们的历史销售数据、市场趋势和竞争环境综合考虑后确定的。

我希望您能够制定合理的销售计划和策略，以确保我们能够达成这一目标。

2. 客户拓展目标：为了实现销售额目标，我们需要不断拓展客户群体。

我希望您能够制定客户拓展计划，并督促团队成员积极开发新的潜在客户。

我们需要确保我们的销售渠道广泛，以达到更多潜在客户，并获得更多销售机会。

3. 销售技巧培训目标：为了提高销售绩效，我们需要加强销售团队的销售技巧。

我希望您能够制定相应的销售技巧培训计划，并确保每个团队成员都能够参与相关的培训和学习活动。

我们的目标是提高销售团队的整体销售水平，并帮助他们更好地与客户进行沟通和销售。

4. 销售管理目标：作为销售团队负责人，您除了领导团队实现销售目标外，还需要负责团队的管理工作。

我希望您能够确保团队成员的目标与整体销售目标保持一致，并通过有效的团队管理和激励手段来激发他们的工作动力和积极性。

我相信，通过大家的共同努力，我们一定能够实现这些销售目标。

我希望您能够认真对待这份职责书，并确保团队成员都理解和承担自己的责任。

我也会全力支持您的工作，并提供必要的资源和支持，以帮助您顺利实现这些销售目标。

最后，我衷心祝愿我们的销售团队取得辉煌的成绩。

如果您对这份销售目标责任书有任何疑问或建议，请随时与我联系。

祝好！[您的姓名][您的职位][您的联系方式]销售目标责任书（二）尊敬的销售团队成员：你们好！在新的一年即将来临之际，为了更好地实现公司的销售目标，促进企业的发展，我写下这份销售目标责任书，希望每个销售团队成员都能明确自己的职责，全力以赴地完成各项销售任务。

销售目标责任书范本5篇第1篇示例：销售目标责任书范本为了更好地规范销售工作，确保公司销售目标的顺利实现，特制定销售目标责任书，明确销售人员的工作目标和责任。

希望全体销售人员严格执行下列责任：1. 遵守公司制定的销售政策和规定，严格执行公司销售流程，确保销售过程的合法性和规范性，杜绝一切违规行为。

2. 主动了解公司产品和服务的特点、优势和价格，并能够清晰地向客户介绍和推广，确保客户对产品和服务有充分的了解。

3. 主动开展市场调研，了解竞争对手的情况，分析市场需求，制定销售方案和策略，确保销售目标的实现。

4. 积极开拓新客户，维护老客户，提高客户满意度，确保销售业绩的稳步增长。

5. 认真跟进客户需求，及时解决客户提出的问题和意见，确保客户的满意度和忠诚度。

6. 定期向公司上级报告销售工作进展情况和销售业绩，积极接受上级的指导和督促，不断提升销售技能和能力。

7. 维护公司的声誉和形象，在外出服务和销售过程中，注意言行举止，遵守社会公德和职业操守，杜绝不良行为。

8. 遵守公司的内部管理制度，服从公司安排，配合其他部门的合作，确保销售工作的顺利进行。

9. 竭诚为客户提供优质的服务和支持，主动收集客户反馈意见，不断改进销售工作方式和服务质量。

特此制作销售目标责任书，并由全体销售人员签字确认。

公司名称：__________签署人员：销售人员（签字）日期：__________以上责任书自签署之日起生效。

注：此模板仅供参考，具体内容和格式可根据实际情况进行调整和修改。

第2篇示例：销售目标责任书范本为了更好地激发销售团队的工作热情，明确销售目标和责任，提高工作效率和业绩，特制定此销售目标责任书，并由全体销售人员严格遵守和执行，以期共同实现销售目标。

第一条销售目标根据公司财务部门制定的销售目标和业绩考核标准，我司销售团队年度销售目标为XXX万元，具体市场份额占比为XX%，月度销售目标为XXX万元，每位销售人员需完成个人销售额为XXX万元。

销售工作目标责任书范文为明确销售目标，确保公司销售业绩的稳步增长，同时加强销售人员的工作责任感，特制定本销售工作目标责任书。

一、目标销售人员作为公司的重要力量，应全面履行销售职责，完成公司规定的销售任务，提升客户满意度，促进公司业务的持续发展。

二、职责与要求1. 销售任务与目标：销售人员需按照公司年度、季度、月度销售计划，明确个人销售目标，并努力实现或超越既定目标。

2. 客户关系维护：销售人员应主动与客户保持密切联系，了解客户需求，积极解决客户问题，提高客户满意度，并努力拓展新客户。

3. 市场信息收集：销售人员需及时了解市场动态、竞争对手信息和客户需求变化，为公司提供有价值的销售策略建议。

4. 销售流程与合规性：销售人员应严格遵守公司销售政策和流程，确保销售行为的合规性和透明度。

5. 团队协作与沟通：销售人员应积极与团队成员协作，共同完成公司销售任务，及时向上级汇报工作进展，反馈问题。

6. 自我提升与培训：销售人员应积极参加公司组织的各类培训活动，提升自身销售技能和产品知识，不断提高综合素质。

三、考核与奖惩1. 销售目标考核：公司根据销售人员完成销售目标的情况，进行季度和年度考核，考核结果作为销售人员绩效奖金和晋升的依据。

2. 客户满意度考核：通过客户满意度调查，评估销售人员的服务质量，对表现优秀的销售人员给予表彰和奖励。

3. 合规性考核：对违反公司销售政策和流程的销售人员，视情节轻重给予相应处罚，包括扣除奖金、警告、降职或解聘等。

4. 奖励机制：公司设立销售业绩奖、新客户开发奖、市场信息贡献奖等奖项，对表现突出的销售人员进行表彰和奖励。

四、其他1. 本责任书一式两份，公司和销售人员各执一份。

2. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。

如需续签，应在到期前一个月进行协商。

3. 如有未尽事宜，可由双方协商补充，补充条款与本责任书具有同等法律效力。

公司（盖章）：销售部门负责人（签字）：销售人员（签字）：签订时间：年月日。

销售工作目标责任书本责任书旨在明确销售人员的工作目标和责任，以提高销售绩效和达到销售目标。

双方同意以下条款：1. 目标设定销售人员应根据公司的销售目标和业务计划，制定个人销售目标。

销售目标应具体、可衡量，并在设定后得到确认。

2. 任务分配销售人员应根据销售目标，制定销售计划和执行策略，并按计划完成销售任务。

3. 销售绩效评估销售人员的绩效将根据销售业绩、客户满意度和销售活动质量进行评估。

绩效评估将定期进行，并及时提供反馈意见。

4. 客户管理销售人员应积极开展客户开发和维护工作，包括但不限于调研市场、跟进客户需求、解答客户疑问等。

5. 销售报告销售人员应及时提交销售报告，报告内容包括销售活动、客户反馈、销售结果等重要信息，并按公司要求填写。

6. 培训和提高销售人员应参加公司组织的培训活动，提高销售技巧和知识水平，以提升销售绩效。

7. 遵守公司政策销售人员应遵守公司的制度和规定，维护公司形象，保护公司利益。

8. 法律合规销售人员应在销售过程中遵守法律、法规和商业道德，不得从事任何违法、不道德的销售行为。

9. 保密责任销售人员应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部个人或组织。

10. 生效日期和期限本责任书自双方签字后生效，有效期为一年。

期满后，可以根据情况进行续签或修改。

双方确认已充分理解并同意以上条款，并承诺按照责任书的规定履行义务。

销售人员：____________________日期：____________________公司代表：____________________日期：____________________销售工作目标责任书（二）销售工作目标责任书一、背景和引言作为销售人员，在公司的销售业务中起着至关重要的作用。

为了更好地完成销售目标和业绩要求，我们需要制定具体的销售工作目标，并明确责任和义务。

本目标责任书旨在确立明确的销售工作目标，明确每个销售人员的责任和义务，以提升销售团队的整体表现和业绩。