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机构编制工作总结及工作计划
机构编制工作总结：
1. 完成机构编制任务：根据公司发展的需要和组织结构要求，完成了机构编制工作，确保了公司各部门职责明确、人员配备合理。
2. 优化组织架构：在机构编制过程中，发现并解决了一些组织架构不合理的问题。
通过精简部门、调整岗位职责等措施，提高了工作效率和员工满意度。
3. 保持沟通与协调：在机构编制过程中，与各部门的负责人及员工进行了充分的沟通与协调。
及时解决了部门间的冲突与矛盾，提高了工作效率和整体团队合作能力。
4. 加强人才管理：机构编制过程中，结合员工的技能和工作表现，对现有员工进行了人员调整和晋升。
同时，对于需要新血液的部门，及时进行了人才引进和培养，保证了公司人力资源的合理配置。
工作计划：
1. 需求分析：根据公司发展战略和业务需求，对现有机构进行分析，确定机构调整的方向和重点。
2. 组织架构设计：根据需求分析的结果，设计符合公司发展需要的组织架构，并明确各部门的职责和员工配备要求。
3. 岗位设置和描述：根据组织架构设计，对各个岗位进行设置并明确岗位职责和能力要求，以便后续的人员配备和选拔。
4. 人员调整和培养：根据组织架构设计和岗位设置，对现有员工进行调整和培养，提
高他们的能力和工作质量。
5. 人才引进和选拔：针对某些需要新血液的部门或岗位，及时引进和选拔合适的人才，并进行培养和管理，以保证公司的长期发展。
6. 监督与评估：定期对机构编制工作的实施情况进行监督和评估，及时发现问题并进
行调整和改进，以确保机构编制工作的质量和效果。
机构编制管理工作总结_县级机构编制工作总结县级机构编制是一项重要的管理工作，对于促进县级机构的健康发展和高效运行具有重要意义。
在过去的一年中，我们加强了县级机构编制管理工作，取得了一定的成绩。
本文将对我县县级机构编制管理工作进行总结。
一、工作概况在去年的县级机构编制管理工作中，我们按照上级要求，建立了县级机构编制管理制度，完善了机构编制管理流程，加强了人员编制管理和机构编制结构的优化调整。
我们始终坚持以人为本，注重科学合理的人员编制安排和机构设置，力求提高机构编制的适应性和灵活性。
二、工作亮点1. 健全机构编制管理制度。
我们制定了县级机构编制管理办法，并组织开展培训，提高了机构编制管理人员的专业素养和操作能力。
2. 提升人员编制管理水平。
我们建立了人员编制定编定岗系统，严格按照编制数配备人员，有效避免了编制超编和人员超员的问题。
我们注重人员编制的优化调整，精简冗余岗位，合理配置人力资源，提高了人员编制的使用效率。
3. 优化机构编制结构。
我们结合实际情况，进行了机构编制的调整和优化。
通过撤并、合并等方式，优化了机构设置，消除了重复职能和机构交叉的现象，提高了机构编制的专业化和集约化水平。
4. 加强了监督检查。
我们建立了监督检查制度，明确了监督检查的主体、对象和内容，加强了对机构编制管理工作的监督检查力度，确保了各项工作的有序进行。
三、存在的问题在县级机构编制管理工作中，我们也存在一些问题，需要进一步加以解决。
1. 机构编制的适应性有待提高。
在人员编制和机构编制设置方面，仍存在一些问题。
一些岗位编制过多，而一些岗位编制不足，影响了工作的开展。
需要进一步加强对机构编制需求的分析研究，优化编制安排。
2. 机构编制管理的制度化程度有待提高。
虽然我们建立了机构编制管理制度，但在实际操作中，有些工作还比较简单粗暴，未能做到科学、规范、细致。
需要进一步加强对机构编制管理流程和工作细节的研究，提高管理工作的制度化程度。
机构编制管理工作总结_县级机构编制工作总结前言：经过一年的机构编制管理工作，我们在贯彻省、市关于机构编制管理改革方案的基础上，认真分析研究，充分调研了本县机构职能特点和人员配置情况，结合实际情况，进一步研究制定了县两级机构编制管理改革实施方案，全面落实了机构编制管理工作的决策部署，在机构编制管理方面取得了新的成果。
一、工作进展情况1. 完成了机构编制管理改革实施方案的制定和落地工作。
2. 坚决落实了上级有关文件精神，认真开展了机构职能和人员安排调整工作。
我们深入贯彻落实了上级关于机构职能和人员安排调整工作的相关文件精神，完善了机构职能，调整了人员配置，特别是在第一批试点工作中，我们全面开展了机构职能和人员安排调整工作，确保了相关文件的有效落实，取得了一定的效果，并得到上级部门的肯定和认可。
3. 进一步完善了机构职能和操作流程，推进了机制建设。
在机构编制管理改革实施方案的制定和调整落地过程中，我们进一步完善了相关机构的职能和操作流程，推进了机制建设，为机构编制管理工作的顺利开展奠定了基础。
二、工作存在的问题1. 相关制度尚未健全，运行不规范。
在机构编制管理工作中，有关制度的健全和规范运行还不够，需要加强制度体系的建设和落实，推进规范化运作，确保机构编制管理工作的有效实施和落地。
2. 需要进一步加强机构编制管理机制建设。
在机构编制管理工作中，我们需要进一步加强机制建设，深入挖掘机制建设中的问题和瓶颈，优化机制设计，构建良好的机制，确保机制的可持续发展。
三、工作改进措施1. 加强制度建设和规范运行2. 持续推进机制建设结语：机构编制管理工作是一个复杂而又重要的工作，我们在过去一年的工作中，虽然取得了一定的成果，但仍存在问题和不足。
在今后的工作中，我们将加强制度建设和机制建设，推动机构编制管理工作的规范化和科学化，确保机构编制管理工作的有效实施和落地，为县级机构编制改革提供更加有力的保障。
2024年编委办工作总结及工作计划编委办____年工作总结及工作计划一、工作总结____年是编委办工作的关键一年，我们在上一年的基础上，深入贯彻党的方针政策，认真落实上级工作要求，坚持科学发展观，扎实开展各项工作，取得了一系列重要成果。
1. 出版工作取得明显成效：我们认真总结前一阶段的工作经验，不断完善和创新工作机制，加强与作者的沟通合作，积极对接市场需求，因此，我办主管的期刊论文被SCI、EI、CSSCI、CSCD等权威数据库收录，出版的图书也得到了广大读者的认可。
此外，我们还不断加强与国内外学术机构、出版社的合作交流，推动优秀学术成果的互通互鉴。
2. 人才培养取得突破和进展：我们注重培养年轻编委的学术素养和团队协作能力，定期组织学术研讨会、学术沙龙等活动，加强他们之间和与老一辈编委的交流互动。
同时，我们建立了一套完善的学术评审制度，确保学术水平和质量。
前一阶段，我们招聘了一批优秀的编辑人员，并开展了专业培训，提升了我们的编辑力量。
3. 学术交流合作成果丰硕：我们积极参与国内外重要学术会议和研讨会，展示编委办的学术声音和理论研究成果。
我们还与国内外知名学者开展深入交流合作，共同开展学术研究和课题探讨。
这些交流合作不仅扩大了编委办的学术影响力，也为我们的学术研究提供了宝贵的资源和借鉴。
4. 网络平台建设和运营继续优化：我们认识到网络传媒的重要性，因此我们加强了对编委办的官方网站和微信公众号的建设和运营，不断丰富和提升内容质量，增强了传播力和影响力。
我们也积极开展线上学术交流活动，通过网络平台搭建学术交流和合作的桥梁。
二、工作计划2025年是实施全面深化改革开放的关键一年，也是编委办进一步提升学术影响力和服务质量的关键一年。
在新的一年中，编委办将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结一心、开拓创新，全力以赴完成各项工作任务。
1. 加强学术研究和学科建设：我们将加强对各学科领域的学术研究，深入挖掘和推广各学科的优秀学术成果。
编办办公室个人工作总结第1篇：市编办主任个人工作总结市编办主任个人工作总结一年来在市委政府的正确领导下，在地区编办和有关部门的大力支持下，在我办全体工作人员的共同努力下，圆满完成了市委政府和上级业务部门下达的各项工作任务，主要有新设机构及上报事宜，调整编制、事业单位法人登记以及各业务口与上级编办联合安排的各项调研汇报工作等，下面本人将一年来的工作学习、廉洁自律等方面的情况向领导和同志们做一简要汇报，不足之处请批评指正。
一、加强政治理论学习、努力提高自己政治思想水平。
今年根据市委的统一安排，4—5月参加了市委党校举办的为期1个多月的乡科干部理论培训班，6—7月两次约10天参加了地区举办的编制系统干部业务和贯彻机构编制管理条例工作座谈研讨会，11月初近1个星期时间参加了市委党校举办的科级干部学习落实科学发展观培训班，并参加了一年一度的科级干部理论考试。
平时我们还利用每周三或周五2个多小时学习党建和各项政策，并积极参加支部的学习观看电教片等活动、通过各方面的理论业务方面的培训学习，自己感觉理论和业务知识方面的水平较原来有所提高，加深了对党的认识、掌握了党的基本理论和精神实质，树立了正确的世界观、人生观和价值观，在思想观点，言行上做到与各级党委保持高度一致。
在反对民族分裂主义和非法宗教活动中能自觉维护安定团结，在社会主义政治方面从不含糊，态度鲜明、立场坚定，对市委政府做出的决议决定本人能坚决贯彻执行，在职工调动控制编制，新增机构调整编制以及事业单位法人登记等业务方面，做到热情服务，严把政策关，不办人情事。
自己始终认为领导作风好坏，将直接影响到本单位职工工作作风，思想素质的高低，在干部考勤和参加各项活动、劳动、植树、扫雪方面，自己始终起带头作用，也就是说要求职工做到的自己首先做到，同时还要求每名职工严格遵守各项制度，做到公道、正派、坚持原则，注重职业道德、才能树立编办的良好形象。
二、踏实工作认真履行编办各项工作职责。
县委编办工作总结及计划20××年，在县委、县政府和县委编委的正确领导下，在县委组织部和上级编办的具体指导下，县委编办坚持以科学发展观为统领，深入贯彻执行党的路线、方针和中心、省、市关于加强机构编制治理的政策规定，牢牢把握机构编制工作正确方向，紧密结合我县工作实际，积极稳妥地推进各项体制机构改革、推进事业单位改革和审批制度改革，强化机构编制治理和监督，规范事业单位登记，各项工作取得了较明显的成效。
现将一年来的工作总结如下：一、积极稳妥的推进各项体制机制改革今年以来，根据省、市的统一安排和部署，结合我县实际，积极稳妥的做好各项体制机制改革工作。
（一）完成了县交警治理体制和森林公安派出所治理体制的调整。
按照市里统一部署，根据《全市公安机关交通警察治理体制调整实施方案》（南政综[20××]354号）精神，及时完成了我县交警治理体制的调整，将县公安局交通警察大队划归县公安局领导和治理，为县公安局的直属机构。
同时按照省、市的要求和部署，会同县政法委、县林业局和县森林公安分局完成了华桥国营林场、止马国营林场森林公安派出所治理体制的调整工作，将止马森林公安派出所和华桥森林公安派出所划归县公安局森林分局领导和治理，并及时将人员编制进行划转。
（二）完成了县供销社和县森林公安分局的“三定”工作。
根据省、市的安排，按照“精简、统一、效能”的原则，在深入调研和走访武夷山市及政和县的基础上，结合我县实际，制定了我县供销合作社联合社和县公安局森林分局的主要职责、内设机构、人员编制的方案，并经县编委会研究后确定。
为使两单位三定方案尽快组织实施，编办积极做好上门指导工作，确保三定方案的落实。
（三）完成了县兽医治理体制改革工作。
为理顺我县兽医治理体制，结合国家、省、市关于推进兽医治理体制改革的意见，按照健全机构、明确职能、落实责任、理顺关系的要求，在深入调研的基础上,积极推进我县畜牧兽医治理体制改革工作。
县编委办年度工作总结_县委办人事科工作总结在过去的一年中，县编委办紧紧依托县委县政府，认真履行职责，积极推进工作，取得了一定的成绩。
现将年度工作总结如下：一、坚持“以人为本”，加强人才队伍建设。
我们始终将人才队伍建设作为县编委办工作的重要环节，坚持“以人为本”的发展思路，注重吸引和培养一支高素质、专业化的人才队伍。
一是加强对编制干部的选任、考核和管理，建立健全干部考核评价机制。
完善培训制度，提高干部综合素质和业务能力，加强对干部的监督和考核，为优秀干部提供广阔的发展空间。
二是面向现实和未来，结合县委县政府工作需要，积极开展招聘、选聘和人才引进工作，加强各级管理人员、技术人员和专业人才的引进与培养，不断优化人才队伍结构，为县委县政府的发展提供有力的人才保障。
二、加强编制管理，提高利用效益。
我们深入贯彻县委县政府的关于编制管理的各项决策部署，加强组织领导，完善工作机制，加强管理与服务，有效提高了编制资源利用效益。
一是优化编制结构，紧密注重人员配备与工作需求之间的匹配，积极推行“精干则坚”，加强编制管理，改进编制配备方式和编制管理制度，提高编制利用效益和工作效率。
二是强化编制监管，加强对编制变动和使用情况的监督和检查，确保编制使用规范、科学，提高编制管理的科学化、规范化和透明化，为县委县政府决策提供有力的支撑。
三、认真落实编制政策，维护职工权益。
我们广泛宣传并认真贯彻落实人员编制政策法规，保障职工合法权益，提高职工的工作积极性和工作满意度。
一是加强宣传教育，深入解读各项政策法规，使广大职工深刻理解人员编制政策的重要性和意义。
二是认真执行编制补偿政策，妥善安置因编制调整和结构调整受到影响的职工，确保职工的工作和生活稳定。
三是优化职工待遇和管理，严格执行职工工资和奖金制度，改进职工培训和技能提升机制，提高职工的工作积极性和工作满意度。
总之，过去一年，县编委办围绕县委县政府的目标任务，紧紧围绕人才队伍建设、编制管理、编制政策落实等方面工作，取得了卓越的成绩。
2024年县委编办综合科上半年工作总结____年上半年县委编办综合科工作总结一、工作回顾在____年上半年，综合科团队紧密围绕县委编办的工作目标和任务，积极主动地开展了一系列工作。
在这段时间里，团队成员切实履行职责，认真履行工作职能，取得了一定的成绩。
二、工作总结（一）加强政策研究和制定1. 积极跟踪国家、省、市县在编制政策和制度方面的最新要求，并及时组织对本县政策和制度进行全面梳理和修订。
2. 组织开展相关调研，研究观察近年来本县政府工作中的问题与不足，提出改进意见和建议，并将其纳入下半年的工作计划。
（二）做好人事管理工作1. 积极参与人员招聘、考核、调配等工作，确保人事流动的公平和透明。
2. 加强对编外人员的团队管理，提高人员的工作效率和凝聚力。
3. 组织编制人员的培训和学习，提高综合能力和工作素质。
（三）组织协调工作1. 加强与其他部门的沟通和协调，及时解决工作中的矛盾和问题。
2. 推动各项工作的有序开展，确保各项任务按时完成。
3. 加强与上级部门的联系与合作，争取更多的资源支持我县的发展。
（四）加强日常管理1. 健全绩效考核机制，建立量化考核指标，激发综合科同志的工作积极性。
2. 加强工作纪律，确保工作流程的规范和科学性。
3. 组织开展培训和学习，提高综合科同志的专业素质和团队协作能力。
（五）加强信息化建设1. 加强信息系统的建设和管理，提高工作效率和准确性。
2. 配置相应的软硬件设备，保障综合科日常工作顺利进行。
3. 关注信息安全问题，确保信息系统的安全与稳定。
三、存在的问题在上半年的工作过程中，我们也面临一些困难和问题，主要表现在以下几个方面：1. 由于前期工作的欠缺，政策和制度的修订进度较慢，影响了后续工作的开展。
2. 人事管理方面，仍然存在一些流动性较强的问题，需要进一步加强管理和培训。
3. 在协调工作中，由于各部门之间的利益关系复杂，存在一定的矛盾和难题，需要加强沟通与协调。
4. 日常管理方面，仍然存在一些流于形式的问题，需要加强监督和引导。
区委编办年度工作总结汇报尊敬的区委领导：我是区委编办的一名普通职工，非常荣幸能够在此向您汇报我们部门在过去一年的工作情况。
在此期间，我们经历了许多挑战和机遇，取得了一系列具体成绩和重要进展。
一、充实优化编办人员结构，提高工作效率为了适应新时期党建工作的发展需求，我们根据具体工作任务，充实调整了编办的人员结构。
通过内部调配和外部引进优秀人才，使编办内部形成各专业领域的骨干力量，提高了工作效率和协同能力。
以此为契机，我们针对部门内各类公文撰写、编辑和整理过程中存在的问题和瓶颈，加强了组织架构和流程优化。
通过建立信息互通平台，实现了与各部门的快速沟通和协同办公，大幅提升了工作效率。
二、建立规范的规章制度和业务指南规章制度和业务指南的建立是保证编办工作高效进行的重要保障。
我们按照市委的指示和要求，制定了一系列相关规定，如文件撰写规范、会议纪要书写规范、文件存档管理规范等，明确了每个工作环节的具体要求和标准化流程。
在实施过程中，我们以“三讲三对照”为主线，全面整顿和提升了编办的工作规范和质量。
通过不断修订和完善规章制度，我们不仅提升了编办工作的效率和质量，也加强了部门内部的纪律性和执行力。
三、精心策划和组织重大活动过去一年中，我们精心策划和组织了一系列具有重要意义的重大活动，如区委党员大会、干部培训班、宣讲会等。
在活动执行过程中，我们充分发挥了专业优势，提供了全方位的支持和服务。
以区委党员大会为例，我们提前制定了详细的组织方案和工作计划，并与各部门进行了充分沟通和配合。
在大会期间，我们全程协调指挥，确保了各项工作的有序进行，取得了极佳的效果。
四、加强与外界的沟通和合作面对日益复杂多变的局势和任务需求，我们积极主动地与外界各相关部门和机构保持密切的沟通和合作。
通过与其他区县编办的交流学习和经验分享，我们不断优化工作方式和方法，为全区党建工作提供更好的支持。
在与外界的合作中，我们始终坚持互利共赢的原则，通过资源共享和协同办公，实现了双方的共同发展和提升。
2024年编委办工作总结范本一、工作概述____年是我们编委办紧密围绕出版工作目标，积极开展各项工作的一年。
在党组织与领导下，我们深入贯彻落实中央和省委的决策部署，积极推动创新发展，提升出版质量和效益，取得了明显的成绩。
在全体编委和工作人员的共同努力下，我向大家作一份____年编委办工作总结，以飨读者和领导。
二、主要工作内容及成效1. 组织出版规划____年，我们编委办紧密围绕全年出版任务，制定了详细的出版规划。
我们根据市场需求、读者群体和出版趋势，提出一系列合理的出版计划，并通过市场调研和评估，明确出版重点和方向。
我们充分发挥编委的作用，组织专家团队对稿件进行评审，确保出版质量和水平。
2. 加强作品征集与审定在征集作品方面，我们充分发挥出版社的资源优势，积极联系优秀的作家和学者，邀请他们为我们编委撰写稿件。
同时，我们在各类学术交流会议和研讨会上广泛征集作品，鼓励广大读者和专家积极投稿。
通过对作品的审定和评估，我们筛选出了一批高质量的稿件，为我们的出版工作提供了良好的素材。
3. 优化编辑流程为了提高编辑工作的效率，我们对编辑流程进行了优化和调整。
我们建立了科学的编辑标准和要求，并通过培训和学习，提升编委的编辑能力和素质。
我们还优化了稿件的审定和修改流程，加快了出版周期，提高了稿件的质量和水平。
这些优化措施极大地提高了编委办的工作效率和竞争力。
4. 加强宣传推广为了提高出版成果的影响力和知名度，我们加强了宣传推广工作。
我们积极开展各类宣传活动，包括参与重要学术会议、举办学术讲座和出版推介活动等。
我们还加强了网络宣传，通过各大社交媒体平台进行宣传推广，扩大了我们的影响力。
这些宣传推广工作的开展，让更多的读者了解到了我们的出版成果，为我们的发展提供了良好的宣传平台。
三、存在的问题及对策在____年的工作中，我们也面临了一些问题和挑战。
首先，出版市场的竞争越来越激烈，我们的出版任务也越来越重。
为了更好地应对这些问题，我们将进一步加强市场调研和分析工作，提升市场敏感度和反应能力。
××县机构编制委员会办公室2014 年工作总结暨2015 年工作要点今年以来，××县编委办坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神，按照县委、县政府统一安排部署，围绕中心，服务大局，各项工作取得了良好成效。
一、2014年工作总结（一）部门职能及业务工作1、突出重点，强化措施，增强法规政策宣传效果认真学习贯彻中央和省市出台的机构编制法规政策，开展了机构编制法规政策宣传教育活动，在××县机构编制网站开办了宣传专栏，结合全县机构编制工作实际，按照简明、易学、实用的原则，编印《机构编制政策法规选编》和《机构改革文件汇编》300多册，免费发送给领导干部，科级领导干部人手一册，方便了各部门、各单位学习机构编制政策法规，查询机构改革各类文件资料，提高了政策法规宣传的实效性。
不断强化宣传的效果和质量，全年市级以上新闻媒体上稿30余件，有2篇理论文章被录入到陕西省公共管理研究会编印的《机构编制研究》论文集一书。
2、严格政策，主动作为，强化机构编制督查一是扎实开展机构和人员编制核查工作。
成立了由县长、县编委会主任为组长，分管机构编制工作的常务副县长为副组长，组织、编制、人社、财政、审计5个部门负责人为成员的××县机构和人员编制核查工作领导小组，制定并印发了《开展机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理实施方案》，建立了核查联审工作机制。
对全县×××个机关事业单位和××个镇业务人员进行了业务培训。
从组织、人社、财政、审计、编办抽调×名工作人员集中办公，利用3个多月的时间对全县××个行政机构、×××个事业单位、××个派出机构、××个镇的机构和×××名行政人员、×××名事业人员、××名工勤人员、×××名编外人员、××名机关其它人员的基本信息全面细致进行了核查，发现和纠正问题30余件，建立健全各类机构档案120余卷。
通过认真细致地核查，准确掌握了全县机关事业单位的机构设置、人员编制、领导职数及实有人员现状，推动了机构编制实名制管理。
二是对借调人员进行专项清理。
认真贯彻执行市编委会《关于严格控制机关事业单位借调人员的通知》精神，3月份，对全县已借调、有空编、且下达了用编计划的部门借调人员全部按程序办理了调动手续，对已借调而无空编、无用编计划的借调人员全部清退回原单位上班，确有特殊需要的一律按程序和要求办理报备手续，明确了借调审批程序和纪律要求。
三是对在编不在岗人员进行清理。
6 月中旬，以党的群众路线教育实践活动为契机，积极联合县委组织部、县人社局印发了《关于开展全县党政机关事业单位在编不在岗人员调查摸底工作的通知》，配合认真开展了机关事业单位在编不在岗人员调查摸底工作，为组织人事和纪检监察部门开展“吃空饷”专项整治奠定了基础，严肃了机构编制和组织人事纪律。
3、发挥职能，创新举措，提高事业单位登记管理质量一是事业单位法人履职评估取得实效。
在充分调研的基础上，选择×所初级中学作为法人履职评估试点单位，通过单位自评、业务主管部门考评、专家组集中评估等方式方法，对×所中学法人履职情况进行了全面、客观、公正地评估，准确掌握了×所初级中学法人贯彻执行机构编制政策法规、职能职责目标任务完成情况，评估结果及时在县政府网站、有线电视台向社会进行了公布，对评出的优秀单位，提请县委、县政府给予了表彰奖励。
二是依法开展事业单位登记和年检工作。
严格把握年检工作质量，以优质服务促年检水平提升。
进一步简化办事程序，缩短审批时限，对申请材料齐全、手续完备的，当场办结；对提交材料不合格的单位尽量允许现场更改，减少办理次数。
年检合格的事业单位当场发放年检合格标签，需要换发证书的现场打印换发事业单位法人证书，做到不拖拉、不积压。
全年登记事业单位××个，其中新设立登记×个，变更登记×个，应年检事业单位××个，年检合格××个，顺利完成了事业单位法人年检工作。
三是积极做好政务和公益中文域名注册工作，明确了分管领导和业务人员，采取印发文件、召开会议、网络和电话联系、上门服务等方式，宣传中文域名的重要意义及注册范围、注册程序，全县机构数×××个，已注册中文域名×××个，注册率达××%。
4、规范管理，服务大局，提高机构编制管理水平一是全面实行用编计划管理。
年初根据空编单位申请，经编委会审查审核通过后，一次性下达全年单位用编计划。
未经编委会批准下达用编计划的单位一律不允许用编，不得申请各类招聘招考。
今年共审批下达用编计划×××名，拒绝超计划用编申请10 余次。
二是机构编制实名制信息系统已接入政府内网专网运营，投资5万余元建起了机构编制实名制网络系统，确定了专人专机管理，及时更新机构编制信息。
××家行政机构、×××家事业单位、××家派出机构和×个镇的机构设置、人员编制和实有人员基本信息全部录入实名制信息管理系统。
三是为全县××个机关事业单位换发了新编印的《机构编制管理册》。
凡涉及机构编制事项调整和人员调动变化，一律凭《管理册》办理变更和上下编手续，有效加强了机构编制实名制管理。
四是充分发挥职能，服务大局。
按照×××文件规定，严格执行机构设置审批和“减一增一”的要求，成立了××县政务服务中心、机关后勤服务中心两个机构，撤消了工人俱乐部、财源办两个机构。
5、把握政策，抓好落实，各项改革稳步推进一是行政审批制度改革。
县委、县政府专题研究行政审批制度改革工作2次，成立了行政审批制度改革领导小组，明确由县法制办公室负责全县行政审批制度改革工作。
年初从县编委办、法制办和县监察局抽调了5人集中办公，对全县所有行政审批事项进行了集中清理，共清理×××项，取消行政审批项目××个，保留×××项，对中、省、市下达的××项行政审批事项落实了承接单位，在县政府网站、有线电视台对取消、下放、保留的行政审批项目进行了公布；投资300余万元的县政府政务服务中心于3月底正式挂牌办公，××个单位进驻服务大厅，开办服务窗口××个，方便了群众办事。
二是政府机构改革工作。
认真贯彻落实×××文件精神，组织得力人员深入实际，广泛细致调查研究，结合××实际制定了《××县政府职能转变和机构改革方案》，及时与市编委办沟通对接，进行修改完善，县委全委会于11月10日讨论通过了《××县政府职能转变和机构改革方案》，并以县委、县政府文件上报市委、市政府审批。
明确了政府组成部门机构设置、职能配置、领导职数配备、行政编制精减等重要事项。
同时对党群部门机构设置、领导职数配备、行政编制精减也作了明确规定。
三是镇村综合改革。
根据省委、省政府《关于镇村综合改革的指导意见》（陕办字…2014‟30 号）精神，按照省、市统一部署，反复学习文件政策，吃透省、市文件精神，积极行动，带领一班人深入全县××个镇、×××个行政村开展调查研究，广泛听取意见，制定了《××县镇村综合改革实施方案》，研究提出了撤镇并村的具体意见，对各镇内设机构和事业单位设置都作了明确规定，同时调整理顺了条块关系，除各镇法庭、公安派出所外，其他驻镇单位的管理职能和人、财、物统一交由镇管理。
计划撤镇×个，撤并村××个，新组成行政村××个，保留××个。
四是事业单位分类改革。
按照中央和省市统一部署，认真学习贯彻事业单位分类改革文件会议精神，在分类工作的各个重要环节，积极向市编委办和县委、县政府领导请示汇报，与涉关单位联系沟通，深入调查研究，以严谨务实的作风和积极负责的态度，顺利完成并上报了《××县事业单位分类意见》，全县纳入分类的事业单位共×××个，其中行政类×个，公益一类×××个，公益二类×个。
6、转变作风，服务群众，党的群众路线教育实践活动取得实效我们在高标准做好活动各项规定动作的同时，结合部门自身实际，创新实施“三联服务工程”。
按照全县统一部署，帮联××镇××村，帮助制定增收计划，创建先进基层组织；每名领导干部帮联3 个部门，重点调研解决机构编制方面的困难问题；每名干部职工帮联2 户困难群众，为他们办实事，送温暖。
教育实践活动开展以来，通过认真调研，积极向市上汇报沟通，为县林业局、环保局等部门解决了8个机构编制方面的困难问题。
通过进村入户走访，了解到××村二组移民搬迁集中安置点有10 余户门前路面未硬化，给群众生产生活带来不便，我们积极协调县避灾扶贫搬迁安置办公室，安排专项资金×××万元，硬化路面×××余平方米，解决了群众出行难问题。
针对××村委会缺少办公桌椅的实际困难，我们在单位经费十分紧张的情况下，筹措资金×××元，购置办公桌椅5 套、沙发1套。
为巩固教育实践活动成果，我办注重将活动中的好做法、好经验以制度形式固定下来，建立了干部联系服务群众和调查研究等5项制度，修改完善了政务公开和服务承诺等8项制度。
一年来，全办干部人均联系服务群众12次以上，办实事都在3件以上，切实转变了干部作风，树立了机构编制部门良好形象。
（二）中心工作圆满完成1、双创工作一是认真落实“门前四包”责任制，加大居民院落、楼道卫生监督管理，积极动员居民住户及商户开展清洁行动和日常监督，对脏乱差居民楼院住户及时进行督促提醒。
二是坚持每周五例行大清扫制度，定期进行卫生检查，对发现的脏、乱、差问题及时整改。
