八步区人大机关2012年精神文明建设工作计划

2012年精神文明建设工作计划为切实抓好精神文明建设，全面推进精神文明建设不断向前发展，努力提高全台干部职工的政治思想、道德文化素养和不断增长工作才干，促进文明程度的深化，做到结合工作、联系实际、贴近职工、创新形式、丰富内容、持之以恒地推进我台精神文明建设，现结合我台实际，制定2012年度精神文明建设创建工作计划。

一、指导思想：要坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装广大干部职工头脑，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，深刻理解社会主义荣辱观的内涵，坚持“两手抓，两手都要硬”，以科学发展观为统领，解放思想、求真务实、开拓创新。

认真贯彻落实上级精神文明工作精神，围绕全年工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。

二、加强思想政治教育。

坚持以“三个代表”重要思想、党的方针政策武装党员的头脑，联系实际，务求实效。

坚持和落实理论学习制度，丰富和完善党的“三会一课”生活制度。

加大对创建精神文明工作的宣传力度，在常年的精神文明创建工作中，坚持统一思想，规范行为，提高全员的精神文明水准。

三、始终贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑贯穿“一条主线”，就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。

不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。

四、广泛开展“讲文明、树新风”活动：充分利用“公民道德宣传月”以及重要历史纪念日、民族传统节日期间，集中开展各种宣传实践活动，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善、勤俭等道德规范，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育系列活动，引导干部职工参与社会公益活动。

以“讲文明、树新风”为主题，结合各类创建活动，普及文明知识，提高全体干部职工的文明素质。

精神文明建设工作计划范文1500字精神文明建设工作计划一、背景介绍：精神文明建设是我国社会主义现代化建设的重要组成部分，是全面建成小康社会的重要保障。

当前，在新的历史起点上，加快实施精神文明建设事业的重点任务之一就是要为广大人民群众创造更加良好的精神文化环境，提高人民群众的精神文化生活水平。

为此，我制定了以下的精神文明建设工作计划。

二、目标：通过开展一系列有益于人民群众的文化活动，提高人民群众的精神文化生活水平，促进社会主义核心价值观的培育和践行，构建社会主义精神文明建设的长效机制。

三、具体措施：1. 丰富文化产品供给。

加大对文化产业的支持力度，鼓励优质作品的创作和推广，同时注重挖掘和保护传统文化，丰富人民群众的文化供给。

组织开展一系列科普讲座、文化艺术晚会、读书活动等，让人民群众能够接触到丰富多样的文化产品，提高他们的文化素养。

2. 加强社区文化建设。

通过加强社区文化建设，提供更加方便的文化服务，让人民群众能够在家门口享受到高质量的文化活动和服务。

加强社区图书馆、文化馆等基础设施建设，组织开展文化进万家、文化下乡等活动，为人民群众提供多元化的文化需求。

3. 推广社会主义核心价值观。

通过加强社会主义核心价值观的宣传和推广，加强社会主义核心价值观的教育，提高人民群众的思想觉悟和道德水平。

组织开展社会主义核心价值观宣传周、社会主义核心价值观知识竞赛等活动，加强社会主义核心价值观的普及。

4. 弘扬优秀传统文化。

通过加强优秀传统文化的传承和弘扬，提高人民群众对传统文化的认同感和归属感。

组织开展传统文化节、传统文化比赛等活动，推广优秀传统文化，使其焕发新的生机和活力。

5. 加强青少年教育。

青少年是祖国的未来，他们的精神文明建设十分重要。

加强青少年教育，培养他们正确的价值观和世界观，提高他们的思想道德素质。

加强校园文化建设，开展丰富多彩的文化活动，培养青少年的兴趣爱好和创造能力。

四、预期效果：通过以上的具体措施，预期能够取得以下效果：1. 人民群众的精神文化生活水平得到进一步提高，获得更多的文化供给。

2012年精神文明建设整体工作规划为促进我局文明单位建设工作健康发展，进一步巩固“省级文明单位”的创建成果，不断提高干部职工的政治思想觉悟，提升创建水平，经局党组研究决定，特制定2012年度文明单位建设工作规划。

一、指导思想以学习实践科学发展观统领文明单位建设的全局，深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，着力提高干部职工的思想道德素质，优化文化科学知识结构，全面提高为人民服务的质量，坚持与时俱进，开拓创新，进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把社会主义荣辱观融入到人力资源和社会保障工作中，全力塑造一个文明、高效、严谨、务实的政府机关，为我县的经济、社会、资源、环境的协调发展做出更大的贡献。

二、总体目标以建设学习型、务实型、创新型、服务型、廉洁型的“五型机关”为主线，通过深入广泛的宣传教育和思想发动，加深干部职工对文明单位建设重要性的认识，提高干部职工的思想道德和科学文化综合素质，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持以人为本，创新工作机制，进一步抓紧抓好新时期下的人力资源和社会保障工作，不断巩固和提高文明单位建设水平，确保“省级文明单位”这一崇高荣誉。

三、创建措施（一）内增素质，全力打造一支文明高效的人社干部队伍在思想建设方面，今年要着重抓好以下六个方面的学习教育：一是认真学习党的十七大、十七届五中全会和十一届全国人大会议精神，进一步明确文明单位建设的指导思想。

按照上级部署，以学习贯彻党的十七大精神为主线，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十一届全国人大五次会议政府工作报告，以深入扎实的开展群众性文明建设创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升工作质量为重点，创建优良作风、优质服务、优美环境的文明机关。

二是加强对干部职工的爱国主义、集体主义教育，增强广大干部职工的自尊心，自信心和自豪感，大力弘扬热爱集体、奉献社会的集体主义精神，引导干部职工正确处理社会主义市场经济条件下个人利益、集体利益和国家利益的关系。

机关单位精神文明建设工作计划模板1. 指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和九届市委六次全会精神，坚持社会主义核心价值观的引领，推动机关单位精神文明建设取得新成效。

2. 总体目标：以提升机关单位精神文明建设水平为目标，不断增强机关单位员工的思想道德素质和文化修养，推动机关单位形成风清气正、干事创业、和谐有序的良好工作氛围。

3. 重点任务：3.1. 加强党性教育：坚持党的领导，加强党性教育，提高党员干部的思想觉悟和党性修养，促使党员干部起到先锋模范带头作用。

3.2. 弘扬正能量：组织开展丰富多彩的精神文明活动，鼓励机关单位员工积极参与，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。

3.3. 建设和谐环境：加强机关单位的管理和服务，改善工作环境，提升员工的幸福指数，营造和谐、稳定、有序的工作氛围。

3.4. 加强文化建设：推动机关单位建设具有自身特色的文化品牌，丰富机关单位员工的文化生活，培育和发展文化创意产业，提升文化软实力。

3.5. 建立长效机制：制定并完善机关单位精神文明建设的长效机制，落实各项制度和规章，确保精神文明建设工作的持续、有序进行。

4. 工作措施：4.1. 加强组织领导：成立机关单位精神文明建设工作领导小组，明确各成员的职责和任务，确保工作的顺利进行。

4.2. 完善制度建设：制定机关单位精神文明建设的相关制度和规章，明确各项工作的具体要求和操作流程。

4.3. 加强宣传教育：加大对机关单位精神文明建设工作的宣传力度，组织开展各类宣传活动，提高员工的思想认同和行动自觉。

4.4. 拓宽活动渠道：通过多种渠道，如开展讲座、座谈会、培训班等形式，不断拓宽员工的学习和交流渠道，提高其综合素质和能力水平。

4.5. 加强考核评估：建立健全机关单位精神文明建设的考核评估机制，定期对各项工作进行评估和反馈，及时发现问题并予以解决。

5. 工作时间安排：5.1. 春季（3月-5月）：制定机关单位精神文明建设工作计划，开展春季主题活动，组织开展党性教育。

精神文明建设工作计划精神文明建设工作计划精选2篇（一）精神文明建设工作计划包括以下几个方面：1、弘扬社会主义核心价值观：通过开展各种形式的理论学习活动、宣传教育和文化艺术表演等，加强对社会主义核心价值观的宣传和推广，引导广大人民群众树立正确的人生观、价值观和世界观。

2、加强道德建设：开展道德模范宣传活动，宣传弘扬社会主义道德伦理观念，引导人们正确认识和履行自己的社会责任和道德义务。

3、促进文化繁荣发展：组织各种文化活动，丰富人民群众的精神文化生活，提高人们的文化素质和审美水平。

注重挖掘和传承民族文化，保护和弘扬优秀传统文化。

4、加强教育培训：加强思想道德教育和公民素质教育，培养广大人民群众正确的价值观念、道德观念和法律意识。

加强干部培训，提高干部的政治素质和业务能力。

5、加强网络文化建设：引导网络文化健康有序发展，清除网络低俗、有害信息，传播正能量和正确的价值观念，营造健康向上的网络环境。

6、强化文明礼仪宣传教育：开展文明礼仪宣传教育活动，倡导文明礼仪行为规范，提高人们的文明素养和社会公德。

7、加强志愿服务活动：组织开展各类志愿服务活动，培养和弘扬社会主义核心价值观，增强人们的社会责任感和奉献精神。

8、加强宣传报道：加大对精神文明建设成果的宣传报道力度，推动形成崇德向善、文明奋进的社会风尚。

以上是一份精神文明建设工作计划的基本内容，具体实施还需要根据当地实际情况进行细化和具体安排。

精神文明建设工作计划精选2篇（二）精神文明建设工作计划范本一、目标通过精神文明建设工作，促进社会主义核心价值观的广泛传播和深入人心，提升全社会的文明素质和道德品质。

二、任务1. 宣传和弘扬社会主义核心价值观，推广先进文化和道德模范。

2. 加强文化遗产保护与传承，提升国家文化软实力。

3. 开展爱国主义教育活动，增强民族精神和爱国意识。

4. 推动科学精神和创新精神的培育，提升科技创新能力。

5. 加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育引导。

精神文明建设工作年度计划一、工作背景随着社会的不断发展和进步，精神文明建设在社会发展中的地位日益凸显。

加强精神文明建设，不仅能够提高社会成员的思想道德素质和科学文化素质，促进社会的和谐稳定，还能够为经济发展提供强大的精神动力和智力支持。

为了更好地推进精神文明建设工作，提高全社会的文明程度，特制定本年度精神文明建设工作计划。

二、工作目标1、提高公民的思想道德素质，培养良好的社会风尚。

2、加强文化建设，丰富群众的精神文化生活。

3、推动志愿服务活动的广泛开展，形成互帮互助的良好氛围。

4、提高社会文明程度，营造和谐、文明、有序的社会环境。

三、工作内容（一）加强思想道德教育1、开展社会主义核心价值观宣传教育活动，通过宣传栏、公益广告、主题讲座等形式，让社会主义核心价值观深入人心。

2、加强公民道德建设，开展道德模范评选和宣传活动，树立道德榜样，引导人们学习先进、争当先进。

3、开展文明礼仪教育，举办文明礼仪培训和讲座，提高公民的文明素养和社交礼仪水平。

（二）丰富群众精神文化生活1、加强公共文化设施建设，完善图书馆、文化馆、博物馆等文化场所的服务功能，提高文化设施的利用率。

2、组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、读书活动等，满足群众的精神文化需求。

3、扶持和鼓励民间文化团体的发展，挖掘和传承优秀传统文化，打造具有地方特色的文化品牌。

（三）推进志愿服务活动1、建立健全志愿服务工作机制，完善志愿者招募、培训、管理和激励制度。

2、组织开展各类志愿服务活动，如关爱孤寡老人、留守儿童、残疾人等弱势群体的志愿服务活动，以及环保、文明交通等公益志愿服务活动。

3、加强志愿服务阵地建设，建立志愿服务站点，为志愿者开展服务提供便利条件。

（四）加强文明创建工作1、深入开展文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园等创建活动，制定创建标准和考核办法，推动创建工作常态化、长效化。

2、加强城乡环境综合整治，改善城乡环境卫生状况，提高城乡居民的生活质量。

机关单位精神文明建设工作计划
根据机关单位精神文明建设工作的实际情况和需求，制定以下工作计划：
1. 制定精神文明建设长期规划：明确机关单位的长远发展目标，制定相应的精神文明建设规划，包括目标、任务、措施和时间节点等，确保精神文明建设工作有序推进。

2. 加强组织领导和统筹协调：成立专门的精神文明建设领导小组或工作机构，明确各部门的职责和任务，加强沟通协作，推动精神文明建设各项工作的有序推进。

3. 提倡文明行为和礼仪规范：开展宣传教育活动，普及法律法规、社会公德和职业道德，提倡文明礼仪、讲究卫生、文明用语等，倡导健康、文明、积极向上的工作方式和生活方式。

4. 加强员工培训和教育：组织开展员工培训和教育活动，提升员工的文化素质和职业道德水平，增强员工的团队合作意识和创新能力，推动机关单位的综合素质提升。

5. 营造良好工作环境和文化氛围：加强单位内部管理，改善工作环境，营造和谐、积极向上的工作氛围，倡导尊重、理解和关爱，提高员工的工作效率和满意度。

6. 加强对机关单位精神文明建设工作的监督和评估：建立健全机关单位精神文明建设工作的监督、考核和评估机制，定期组织对各项工作进行评估，发现问题及时纠正，推动工作的持续改进和提升。

7. 开展丰富多彩的文化活动：组织丰富多彩的文体活动和文化艺术交流，举办精神文明讲座和学术研讨会，提高员工的文化素养和审美能力，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。

8. 加强外部交流与合作：积极参与机关单位精神文明建设相关的外部交流与合作，借鉴他人的先进经验，互相学习、借鉴、创新，不断提升机关单位精神文明建设工作的水平和质量。

以上是机关单位精神文明建设工作的一个初步计划，具体的工作内容和实施细节还需要根据机关单位的实际情况和需求来具体制定和落实。

精神文明建设工作计划精神文明建设工作计划一、目标和任务精神文明建设是社会发展和进步的重要内容，对于推动社会全面进步具有重要的意义。

因此，我们的目标是通过深入开展精神文明建设工作，促进社会的和谐稳定发展，提升人民群众的精神文明素质。

1.加强思想道德建设，培养和弘扬社会主义核心价值观。

2.促进文化繁荣，推动艺术和文学的发展。

3.加强群众的文化素质，提高科技创新能力。

4.加强社会主义精神文明与物质文明的一体化发展。

二、重点工作1.积极开展宣传教育工作，广泛宣传社会主义核心价值观，提升思想道德建设的水平和层次。

2.开展道德讲堂、公益讲座等活动，培养和传承社会主义核心价值观。

3.组织各类文化活动，丰富群众的精神文化生活，提高群众的文化素质。

4.加强科技创新能力建设，推动科技发展和创新成果的转化应用。

5.加强文学和艺术的培养和发展，打造一批优秀的文艺品牌。

三、措施和方法1.加强组织领导，建立健全精神文明建设工作机制。

2.完善精神文明建设的法律法规，明确责任和权益，保障工作的顺利进行。

3.鼓励广大市民积极参与精神文明建设，形成全社会共同关注、积极参与的良好氛围。

4.加强与相关部门的合作与沟通，共同推动精神文明建设工作的开展。

5.加强对精神文明建设工作的宣传，提高大众对精神文明建设工作的参与度和认知度。

四、预期效果通过实施本工作计划，我们预计能够取得以下成果：1.社会主义核心价值观深入人心，对社会的和谐稳定发展起到积极的推动作用。

2.文艺事业和科技创新能力不断提高，为社会发展和进步提供强有力的支撑。

3.广大市民的文化素质和精神境界得到提升，生活质量得到提高。

4.社会主义精神文明得到全面发展，推动社会全面进步。

五、工作周期和安排本工作计划从即日起至本年年底结束，具体安排如下：1.前期准备：10天2.宣传教育活动的策划和组织：30天3.道德讲堂、公益讲座等活动的开展：60天4.组织文化活动：90天5.推动科技创新能力建设：60天6.推动文学和艺术的发展：90天7.总结和评估工作效果：30天六、工作保障为确保工作的顺利进行，我们将加强组织领导，健全工作机制，加强对工作的监督和检查，及时解决工作中遇到的问题和困难。

2012年创建精神文明建设实施方案为切实抓好精神文明建设，全面推进精神文明建设不断向前发展，努力提高公司干部职工的政治思想、道德文化素养，以饱满的激情“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”，扎实推进精神文明创建活动顺利开展。

依据市局《2012年度精神文明精神责任书》和公司实际，特制订本规划。

一、指导思想以党的十七届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府提出的实现“三大目标四大跨越”为己任，以“创新思路、健全机制、构建和谐、科学发展”为基本思路，以社会主义核心价值体系为引领，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，深刻理解社会主义荣辱观的内涵，坚持“两手抓，两手都要硬”，努力在科学发展中建设文明、在公司和谐中发展文明、在全面提高职工队伍整体素质中展现文明，为公司创新发展提供思想保证、精神动力和智力支持。

以饱满的激情喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越。

二、创建目标着重从实现以下四个方面目标入手：一是加强思想政治教育。

坚持以“三个代表”重要思想和党的方针政策武装领导干部、党员群众的思想的头脑，联系实际，务求实效。

坚持和落实理论学习制度，做到周有安排、月有计划、季度有活动、半年有总结，丰富和完善党的“三会一课”生活制度。

加大对创建精神文明工作的宣传力度，在精神文明建设工作中，坚持统一思想，规范行为，提高职工的精神文明水准。

紧紧围绕，保持和发扬全省城市管理第一位的佳绩。

创新管理体制，内强素质、外树形象、更新理念，为加快产业化步伐，尽快实现“三化”目标，推动跨越式发展再立新功！三、主要工作1、深化干部作风建设。

深入开展进一步深化干部作风建设、民主评议政风行风活动，巩固和拓展活动成果，强化局机关各项管理制度的落实，进一步转变工作作风，提高工作效率和服务水平，牢固树立为民、务实、高效、清廉的良好形象。

2、深化理论武装工作。

抓好政治理论和专业知识的学习，组织干部职工深入学习党的十七届六中全会精神、科学发展观理论以及党的路线、方针、政策等，优化知识结构，更新知识储备，不断提高干部职工的政治素养和工作水平。

单位年度精神文明建设工作计划精神文明建设是推动单位全面发展、提升员工素质、营造良好工作氛围的重要工作。

为了切实加强单位的精神文明建设，提高全体员工的思想道德素质和文明程度，促进单位各项事业的健康发展，现结合本单位实际情况，制定本年度精神文明建设工作计划。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕单位中心工作，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提高员工文明素质和单位文明程度为目标，坚持以人为本、创新载体、注重实效，为推动单位高质量发展提供强大的精神动力和思想保证。

二、工作目标1、提高员工的思想道德素质，培养良好的职业道德、社会公德和家庭美德。

2、加强单位文化建设，营造积极向上、团结和谐的工作氛围。

3、提升单位的文明形象，树立良好的社会声誉。

4、促进单位各项工作的协调发展，提高工作效率和质量。

三、主要任务（一）加强思想道德建设1、组织员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、开展社会主义核心价值观宣传教育活动，通过宣传栏、讲座、培训等形式，使核心价值观深入人心。

3、加强职业道德教育，开展职业技能培训和竞赛活动，提高员工的业务水平和工作能力。

4、开展社会公德和家庭美德教育，倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会风尚，弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。

（二）推进单位文化建设1、制定单位文化建设规划，明确单位的使命、愿景和价值观，形成独特的单位文化体系。

2、开展文化活动，组织文艺演出、体育比赛、读书活动等，丰富员工的业余文化生活。

3、加强单位环境建设，打造整洁、优美、舒适的工作环境。

4、建立单位文化宣传阵地，利用内部刊物、网站、微信公众号等平台，宣传单位文化和工作成果。

（三）开展文明创建活动1、积极参与文明单位创建活动，按照文明单位创建标准，完善各项工作制度和措施，提高创建水平。