如何用科学发展观引领企业文化工作创新—王亚平

杂人”的种种假设之后 ，对 企业 的文化价值 、经 营理念 、管理 过程 与企业长期业绩关 系的又一次重新审视 和归纳整合 ，是社
会 文 化 与 企 业 管理 实 践 相 融 合 的 产 物 。
持续 ，更难 以形成对企业发展产生深远影响的文化推动力 。
企业 文化 游 离 于 经 营 管理 之 外
动企业发展的继物质资本 、 自然资本 、人力资本之后的第 四种
资本——文化资本 。
企业文化建设 中存在 的问题
从实践来看 ，企业文化建设推动企业经营管理从粗放走向 精细 ，企业文化建设存在着 以下缺陷和不足 ： 过于注重企业文化形 式
至牺牲公众和社会利益 ，浪费资源 ，污染环境 ；有的企业热衷 于不正 当竞争 ，唯利是 图欺诈消费者 ，尽可能地逃避税 收和社 会保障资费 ，不考虑扩大社会就业 而将负担甩向社会 。这种与
与贯彻 落实科 学发展观 、构建社会主义和谐社会 的要求和 目标
是相一致 的。因此 ，创新企业文化 内涵 ，应 当把责任意识和理 念纳入 企业文化的价值观 ，培育企业 责任文化 ，使企业根据科
学发展观和构建社会主义和谐社会 的要求 ，把 自己视为社会的 “ 企业公 民” ，在重视社会责任上产生真正 的发展觉悟和文化 自 觉 ，把重视并 自觉履行社会责任作为重要任务 ，使履行社会责
社会文化进 步新理念相脱节的企业文化实质上是表 面文章 ，或
者说 ，这些企业 的文化建设走入 ｒ误区 ，企业 没有形成真正的
企 、 文化 。 ｌ
纵观企业文化建设实践 ，最受 推崇的就是开展文体活动 、
４ ８ 企业科技０发展 ２ １． ００ ７ ０
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应。
科学文化与人文文化的融合其实就是 要 重 新确 立 起 生 命 的最 高 原 则 ，重 新 找 回 人 与 自然 的和 谐 和 人与 自我 的和 谐 ，人 类 所 生 活其 中 的世 界 不 仅 仅 是 一 个一 般 理 性
论 坛 ）２ ０ 年 Ｏ 期 ；０ ５ ５
柯建苹 ； 用科 学 发展 观 重 塑 “ 华 ” 新 精 神 ， 进 企 业 文 化 建 设 《 州职 业 推 漳 技 术 学院 学 － ＞ ２ ０ 年 Ｏ 期 ｒ ｉ Ｏ ０９ ５
以科学发展观指导企业文化创新
刘 传 清 中石 化 中原 油 田 石 油 化 工 总 厂 ４ Ｏ １ ７ ０ ５
【 文章 摘 要 】 企业 文化 是 指 企 业 在 长期 与环境 相 处过 程 中 自觉 形 成 的 为 整个 企业 群 体 所 自觉认 同和 执行 的 基 本价 值 观 念 和 行 为 准 则 。 企业 文 化是 在一 定社 会 经 济 文 化 大环 境 下形 成 的 亚 文化 ， 有社 会 性 、 具 继 承 性 、创 新 性 和 融 合性 等特 征 ，对 全体 员工 具 有 激 励 功 能 、 自控 功 能、 内聚 功 能 、导 向 功 能和 内外 沟通 功 能。 一 个 企 业要 做 到 最优 秀 ， 最 具有 竞 争 力 ，必 须 在 企 业文 化 观 上 下功 夫 ， 塑造 卓 越 的 企 业文 化 由此 可 见 ，要 高度 重 视 企 业 文 化建 设 ，特 别是 在 新 的形 势 下 要 做 好 企 业文 化建 设 工作 就必 须 坚持 科 学 发展 观 ， 以促 进人 的 全 面发展 为 宗 旨 ，创 新 管 理 理 念 ，只 有这 样 ， 才 能不 断 增 强企 业 竞 争 力 ，从 而在 经 济 全球 化 的 浪文 化与 现 代文 化 的整合

自我 国 改 革 开放 以来 ， 市场 经 济 的脚 步 不 断 开 拓 着 中国 的 实 体 经 济 市场与 资本市场 ，并加强与国际企业 之间的战略合作 ，从而不断给 中 国企 业 的发 展 带 来 更 加 先 进 的 科 技技 术 、更 加 高质 量 的产 品技 术 、 更 加精密 的研发技术 等 。而这 些技术 的引入 ，给 予了中 国企业 新的 发 展契机 。特别是近 年来互联 网与计算机 技术应用 的普及化 与多功
２ ． １我 国企业 管理 制度 落后 ，致 使制 度与 实 际相互 脱节
化的企业而言，其存在 和发展 皆需要与时代结合，不断开 发与时俱进 的策略 ，吸收与时俱进的精神 与文化 。而这些方面的提 高与改善 皆与 人 才 有 着 紧 密 的 联 系 。但 是 ，在 我 国大 多 数 的 企 业 当 中 ， 为 了不 断增 加 企 业 总 体 财 富 ， 提 高 企业 价 值 ，他 们 不 断 减 少 对 员 工 薪 酬 的支 付 ， 不 断 减 少 对 员 工 培 训 经 费 的开 支 。而 这 些 现 状 的 存 在 ，致 使 了我 国大 多数 员 工 对 生 活 不 满 、 对 工作 不 满 ，从 而 也 就 不 能 够利 用 管理 的职 能 有 效 的开 展 对 企 业 的 管 理 工作 ，不 能够 将 企 业 管 理 制度 所 规定 的科 学 化条例 付诸 实践。企业 管理不单单应 当是对 资金 和成本 的管理与控 制 ，缺乏人力资源管理理念 的企业管理是一种严重缺失管理理念 的管 理模式。
２ ． ２ 我 国企业 管 理缺 乏创 新型人 才 ，致使 管理 理念 缺 失

人 才 是 我 国 企 业 发 展 的 关 键 。 随 着 近 年 来 我 国政 治 、经 济 、 法 律 、 文 化 等 诸 多 环境 的不 断完 善 ，一 大 堆 企 业在 我 国如 雨后 春 笋 一 般 不 断 出现 ， 其 数 量 不 断增 长 ，实 力 不 断 增 强 ， 从 而 给 予 了 当前 我 国企 业 市 场 内部 巨 大 的 竞 争 ，促 使 企 业 之 间相 互 竞 争 更 加激 烈 。对 于 现 代

断深化的学习 ， 营造企业文化 的 来 氛围。用 它来灌输 企业 文化 的精 髓， 使企业文化牢 固树立在企业 的
成 的具有本企业特色 的精神财富
创新是经济 与社会 发展 的潜 在的、 根本的动力。现代科学技术
的发展及其种种基本特征 ， 清楚地
和物质形态 的总和。 以企业价值 它 观为核心 ，还包括企业的信仰 、 观 念、 态度、 工作方式、 工作气氛和工 作行为等。 一个企业 的文化形成有 赖于社会整体文化的特质和要求 ， 也必将体现 民族文化 的某些方面
企业管理 的基础。 企业文化要使员
５ ０强企业 中能保 持持续 高速发 ０ 展 的企业 ， 无不在 于这些企业善于 把他们构建 的优秀企业文化融人
企业员工 的心底 ， 凭借着深厚企业
业精神 》 一书中指出 ： 创业家都 “ 从事创新 ， 创新是展现创业精神的 特殊工具 ， 创新活动本身就创造了 资源。 ”所以企业无论是技术创新
人， 要能融人到这个企业 的企业文 化 中去 ， 除了客观上要有正确的企
业价值观 ，被企业全体 员工认 同
外， 还要有为好的企业文化进行宣
新活动 的精神家园 ， 它也是现代企
业管理的两大主题之一。
解决如何发展 的问题。 科学发展观
的本质是 以人为本 。 任何企业都是 由人构成 的 ，有人存在的地方就 会有文化存在 ， 所以成功企业 的企
由量变达到质变 ， 达到技术创新 的 目的 。
要从企业管理的基础做起 ， 来改革 创新企业 的管理方式 ， 以适应企业
不断发展的需要。 在企业 的管理创 新上的建
设一 ， Ｌ 才能做好企业文化核心的构 建工 作 。
和基本因素 ， 而突 出管理思想是企 业文化区别 于一般 “ 文化现象 ” 的

５ 团 队意 识 。 团 队意 识 是 指 组 织 成 员 的集 体 观 念 。 团 队 意 识 ．
四 、 建 先 进 企 业 文 化 的 几 点 建 议 构
是 企 业 内部 凝 聚 力 形 成 的 重 要 心 理 因 素 。企 业 团 队 意 识 的 形 成 ，
１要 充分认识 和高度重视企业文化在生产 经营管理 中的地位 ． 首先是企业 的全体成员有共 同的价值 观念 ， 有一致 的奋斗 目标 ， 才 和作用 。有什 么样 的企 业 文化就会 有什 么样 的企业 目标 、 行为 准 能 形 成 向心 力 ， 才能 成 为 一个 具 有 战 斗 力 的 整 体 ， 企 业 的 每 个 职 则 和制度 规范。因此 ， 使 只有充分 认识 和高度 重视企 业文 化在生 产 工把 自己的工作和行为 都看成 是实 现企业 目标 的一 个组 成部分 ， 经营管理 中的重要地位 和作 用 ， 把它作为“ 一把手工程 ” 来抓 ， 立 树 使他们对 自己作为企业 的成员 而感 到 自豪 ， 企业 的成 就产生 荣 “ 对 抓企业文 化也是抓生产 力、 效益 ” 抓 的思想 ， 党政工 团齐抓 共管 ， 誉 感 ， 而 把 企 业 看 成 是 自己 利 益 的 共 同体 和 归 属 。 从 才 能 有 效 地推 进 企 业 文 化 建 设 。
格、 自身价值观念 和发 展 目标 ， 为其 创造广 阔 的发展 空间 ， 争取 员 业文化建设与创新运作 机制对推进企业文化建 设至关重要。
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之 间、 企业 与 顾 客 之 间 、 业 内 部 职 工 之 间 关 系 的 行 为 规 范 的 总 企
２ 建立一套企业文 化建设 体 系。适 应企业 战略发展 需要 ， ． 系 和 。它是从伦理关系 的角度 ， 以善与恶 、 公与 私 、 与辱 、 实与 虚 统设计企 业文化体系 ， 荣 诚 强化执行力 ， 把倡导 的价值 观渗透 到管理过 伪等道德范畴为标准来评价 和规 范企业 。 程， 变成人们的 自觉行动是企业文化建设 的另一关键 所在 。

如 何 将 科 学 发 展 观 应 用 到 工 作 中
于慧娜 （ 四楼煤矿） 陈
摘 要 ： 刻 把 握 当前 面 临 的新 机 遇构建 出一 套 适 应 公 司 快速 发 展 的安 全 文 化 ，塑造 一 支 高 素 质 的 员 固树 立 以人 为 本 的 意识 。
工 队伍 ，建 设 一 个健 康 和 谐 的生 产 生 活 环 境 ，营造 一 种 安 全 文 化 氛
工作
围 ， 正 实 现安 全 生 产 的 长 治 久安 。 真 坚 持 科 学 发 展观 就 是 要 转 变 作 风 ， 力 支 持 、 极 配 合好 大集 团 全 积 设小康社会、 发展 中国特 色社会主 义， 必须坚持 以邓 小平理 论和 “ 三 的深 度 融 合 。 司 开 展 的 学 习科学 发展 观 的 目的 是 要 促进 发 展 、 动 公 推 个代 表 ” 要 思 想 为指 导 ， 重 深入 贯 彻 落 实 科 学 发展 观 。 科 学 科 学 发展 发 展 ， 习 的成 效 最 终 要体 现 在 发 展 的成 果 上 ， 现 在推 动 大集 团深 学 体 观 是 我 国 经济 社 会 发 展 的重 要 指 导 方 针 ，是 发展 中国 特 色 社 会 主义 入 融 合 上 。 学 ” 动 因 ，树 ” 前 提 ，求 ” 目的 。 们 干 部 既 要有 凌 “ 是 “ 是 “ 是 我 必须 坚 持和 贯 彻 的 重 大 战 略思 想 。 学 发 展 观 的 提 出 ， 我们 把 握 时 云 之 志 ， 要 有 求 实 之 心 、 实 之 功 、 实 之德 。要 坚 决 破 除 “ 科 对 更 务 落 官气 ” 、 代 脉 搏 ， 足 本职 做 好 当前 各 项 工作 ， 有 非 常重 要 的 意 义 。作 为河 “ 气 ” “ 立 具 暮 、 怨气 ”牢 固 树 立 “ ， 士气 ” “ 气 ” “ 气 ”切 实 杜 绝 “ 气 ” 、精 、锐 ， 骄 、 南 煤 业 化工 集 团 的 一 员 ， 面 ， 者 就 如何 将 科 学 发 展 观 应 用到 实际 “ 下 笔 匪气 ” “ 气 ”切 实 转 变 作 风 。 坚 持 一 切 从 实 际 出发 ， 足 本职 岗 、土 ， 立 工 作 中谈 几 点 浅 薄 的看 法 ： 位 ， 小 事 做 起 ， 细 节 抓 起 ， 对 上 负 责和 对 下 负责 有 机 结合 起 来 ， 从 从 把 坚持科学发展 观就是要强化学习， 解意义。 理 科学发展观是 以邓 把创造性地开展工作与加强民主管理结合起来 ，把坚持科学发展观 小 平理 论和 “ 个 代 表 ” 要 思 想 为指 导 ， 新 世 纪 新 阶段 党和 国 家 落实到具体行动中。 三 重 从 尊重基层和群众创造性 实践 ， 自觉做到 “ 绿灯 ” 时 事业 发 展 全 局 出发 提 出的 重 大 的 战 略思 想 ， 同毛 泽 东 、 小 平 和 江 大 胆 走 、黄 灯 ” 抓 紧 走 、红 灯 ” 绕 道 走 ， 方百 计 做 好 安 全 生 产 它 邓 “ 时 “ 时 千 泽 民 同志 关 于 发展 的重 要 思 想 一脉 相 承 ， 着 十 分 丰 富 深 刻 的 内涵 ， 工 作 。 持 实行 一 线 工 作 法 、 节 工 作 法 、 借 口工 作 法 ， 固 确 立精 有 坚 细 无 牢 是“ 三个代表 ” 重要思想的具体体现。 树立科学发展观 ， 对于煤矿的发 心、 品、 精 精细的意识 ， 实实在在 为民办事、 为民解忧、 为民谋利。 坚持 展具有重大的现实意义和深远 的历史意义。作 为一名基层干部 更要 苦 干 、 干 、 干 、 命 干 ， 到 干成 事 、 实 事 、 好 事 而又 不 出 事 ， 实 巧 拼 做 干 干 积 极 深 入 学 习科 学 发 展 观 ， 力 学 习 文化 知 识 ， 高 业 务 技 能 。科 学 努 提 实 现 安 全 生产 “ 零开 始 ， 零奋 斗 ” 目标 。 从 向 的 发 展 ， 在 科 学 ， 在 发展 。 学 发展 的本 质 要 求 ， 尊 重 和 遵循 客 观 贵 重 科 是 坚 持 科学 发 展 观 就 是 要 提 高 素质 ， 注 民 生 ， 造 中原 实力 最 强 关 打 规律求发展 ， 按客观规律办事。 贯彻落实科学发展观 ， 只有不断学 习、 的企业。提高素质 ， 关注 员工是学 习贯彻科学 发展观的前提和基础。 更 新 知识 ， 能适 应 新 的形 势和 新 的要 求 。 坚 信 在 用 科 学发 展 观 统 才 我 面对瞬息万变的知识更新浪潮 ， 面对新形势新任务 的紧迫要求， 作为 领 全 局 的情 况 下 ， 公 司领 导和 全 体 员 工 的 共 同 努 力下 ， 四楼 矿 一 在 陈 党员干部要牢 固树立全员学习、 终身学习的理念 ， 实把学 习当作政 切 定 会 发展 成 为 河 南煤 化 集 团的 骨 干矿 井 ，为 河 南 煤业 化工 集 团 成 为 治任 务和 历史 责任 来 对 待 ， 到学 习工 作 化 、 做 工作 学 习化 ， 自觉做 到 国内一流、 国际知名的特大型领军航母大集团贡献力量。 学思 结 合 、 学研 结 合 、 用结 合 。 作 为 一 名 干部 要在 提 高 自身 素 质 的 学 坚 持 科 学 发展 观 就 是 要 在 安 全 生产 工 作 中开拓 创 新 ，努 力 创 造 同 时 ， 到 关注 民生 ， 做 要在 思 想 上 尊 重 员 工 ， 治 上 代表 员工 ， 情 上 政 感 平安矿井。 创新是发展之魂 ， 是坚持科学发展观的前提。 公司要发展 贴 近 员工 ， 作 上 为 了员 工 ， 心 员 工 疾 苦 ， 贴 基 层 困难 。 工 关 体 构筑 起社 只 有创 新 ， 创 新 小突 破 小 发 展 ， 创 新 大 突 破 大 发 展 ， 小 大 不创 新 无 突 会保障体系 ， 最大限度地维护好 、 发展好 、 实现好员工的根本利益 ， 进 破 难 发 展 。 要进 一 步 解 放 思 想 ， 新理 念 ， 新举 措 ， 创 创 创新 机 制 ， 新 以 步 形成 万众 － Ｉ 求发 展 的 强 大 合 力 ，造 就 一 支 素质 全面 、引 领 潮 Ｌ ， 轮 的 思 路创 新 ，推 动 新 一轮 的跨 越 发 展 。针 对 当前 严 峻 的 安全 形 流 、 打 敢 闯的 队 伍 ， 取 打 造 一 流 的企 业 。 敢 争 势， 我们 要 结 合 实 际 ， 实践 中创 新 ， 创 新 中实 践 。 要 求 我们 要 善 在 在 这 当前 ， 国际金融危机还在蔓延、 尚未见底 ， 对我 国、 特别是煤炭企 于 突 破 自我 ， 敢于 超 越 定 势 ， 于 打破 常 规。 要 坚 持 不 唯 书 、 唯 上 、 勇 不 业 的 经济 影 响压 力 加 大 ， 因经 济 增 速减 缓 引发 的不 确 定 、 不稳 定 因素 只 唯 实 ， 于 突 破 ， 于 实践 ， 于 创 新 ， 力 打 破 各 种 思 维 瓶 颈 ， 敢 勤 勇 努 更 增 加 ， 持 经 济 平 稳运 行 困难 增 多 。 能 否 变环 境 压 力 为 发展 动 力 ， 保 化 新 一切 妨碍 发 展 的 不合 时 宜 的 陈 旧观念 ，摒 弃 一 切 落后 于 时代 要 求 经济 危 机 为发 展 契 机 ， 验 着 我 们 驾 驭复 杂局 面 的 能 力 和智 慧 ， 验 考 考 的 保 守做 法 ， 变革 一 切 束 缚 事业 发 展 的 体 制 机 制 ， 持 一切 敢 为人 先 支 着我 们 逆 势 前 行 的 信 心和 勇气 。 的 创造 性 实 践 。 要努 力 学 习 ， 断 掌 握 安全 的新 知 识 和 新 本领 ， 握 不 把 我们广大党员干部 必须深刻地认识到开展好学 习实践活动 的重 大局 ， 增强驾驭复杂局面 的能力和解决新情 况新 问题的本领。 要深入 要意义和深远影响 ，清醒深刻地认识到掌握科学发展理论的必要性 基层 ， 一 线 员工 中去 ， 到 了解 一 线 员 工 的所 思 所 想所 需 所 为 ， 握 创 掌 和 重 要 性 ， 续 解 放 思 想 ， 立 与 科 学 发 展观 相 适 应 的 新 意 识 。 深刻 继 树 新 的第 一 手 资料 ， 求创 新 的落 脚 点和 突破 口。 要 善 于 总结 和 发 现 。 寻 把 握 当前 面 临 的新 机 遇 、 挑 战 ， 固 树 立 改 革 创 新 意识 ， 固树 立 新 牢 牢 将 表 象 的东 西 变 成理 性 的 思 考 ， 总结 提炼 精 华 ， 到创 新 的着 力 点 。 找 以人 为 本 的 意 识 。在 越 是 不 确 定 不 稳定 因素 增 加 、 困难 增 多 之 时 ， 越 当前 ， 团公 司 组织 开 展 的深 入 学 习科 学 发 展 观 活动 ， 我们 干部 提 集 给 要坚定科学发展的信心和勇气 ， 清发展思路 ， 理 明确 前 进 方 向 ， 确 为 供 了 良好 的学 习讨 论 机 会 ， 我们 一 定 要 很 好 的把 握 ， 以开 展学 习来 统 保各项工作 目标任务如期完成筑牢思想基础。 思 想 ， 聚 力 量 ， 公 司范 围 内组 织 有 创 新 性 的 安 全 文 化 活 动 ， 凝 在 逐 胡 锦 涛 同 志在 十 七 大 报告 中提 出 ，在 新 的 发展 阶段 继 续 全 面 建