2014东营市市属事业单位招聘胜利教育管理中心所属学校教师岗位面试通知

中共东营市委组织部、东营市人力资源和社会保障局关于印发东营市事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知文章属性•【制定机关】东营市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.02.19•【字号】东人社发〔2016〕3号•【施行日期】2016.02.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文中共东营市委组织部东营市人力资源和社会保障局关于印发东营市事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知东人社发〔2016〕3号各县区委组织部、人力资源社会保障局，市直各部门、单位：现将《东营市事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共东营市委组织部东营市人力资源和社会保障局2016年2月19日东营市事业单位工作人员竞聘上岗试行办法第一章总则第一条为优化事业单位人才成长环境，规范事业单位工作人员竞聘上岗工作，调动工作人员积极性，促进优秀人才脱颖而出，根据《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法的通知》（鲁人社发〔2015〕67号）等有关规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所称的事业单位工作人员，是指聘用在管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的工作人员。

其中，管理岗位人员的选拔任用，按照中共中央办公厅印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》等干部选拔任用的有关规定执行。

事业单位工作人员竞聘上岗是指事业单位内部按照规定的权限和程序，通过竞争方式择优产生岗位聘用人选的用人方法。

法律、法规对事业单位产生岗位人选另有规定的，从其规定。

第三条竞聘上岗贯彻党管干部、党管人才的原则；坚持以人为本和人人皆可成才的科学人才观；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤德才兼备的用人标准；坚持注重业务能力和工作实绩的用人导向,逐步构建起能上能下的竞争性用人机制。

第四条竞聘上岗以岗位设置为基础，在核准的岗位设置总量、类别、等级及其数量内进行。

东营市教育局文件
东教办发〔2009〕82号
关于表彰东营市优秀班主任的通知
各县区教育局，胜利教育管理中心，市直有关学校：为贯彻落实《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和《教育部关于印发<中小学班主任工作规定>的通知》精神，充分发挥中小学班主任在学校教育工作中的骨干作用，按照《关于组织东营市优秀班主任评选表彰工作的通知》要求，经过认真评选，现对2009年评选出的王光学等100名优秀班主任予以表彰。

希望受表彰的同志，把这次获奖当作新的起点，在教育教学工作中，再接再厉，争取更大的成绩，为我市的教育事业的发展做出更大的贡献。

附件：东营市优秀班主任名单
二ОО九年十二月二十五日
附件
东营市优秀班主任名单
主题词：表彰 班主任 通知
东营市教育局办公室 2009年12月25日印发。

山东人事考试信息网：2014年山东省属事业单位招聘807人事业单位考试真题及答案| 公共基础知识试题及答案一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;(五)年龄应在40周岁以下(1973年4月20日以后出生);(六)招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2014年4月20日为截止日期。

根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。

已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位及招聘人数具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名时间和方式(一)个人报名报名时间：2014年4月20日 9:00-4月24日16:00查询时间：2014年4月20日11:00-4月25日16:00报名网址：山东人事考试信息网应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料。

每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。

应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。