保管员工作考核细则 Microsoft Word 文档

××××××有限公司保管人员工作考核标准序定额应扣工作内容与应达到的要求考核细则号分分1、擅自离岗、串岗，导致不能及时出货坚守工作岗位，不得离岗、串2分的1岗，搞好安全防范工作，不得发7分生不安全事故5分2、未做好安全工作，出现被盗事件的5分1、无产品账簿，且每天不登记的加强仓库管理，严格财经纪律，2、当天产品入库，不当天办理入库手续2必须做到帐帐相符，帐实相符，15分5分的准确核算产品的收发结存5分3、因产品入库手续不齐全，出现纠纷的接受产品入库时，必须按品种、3分1、产品堆放不整齐的规格、型号分类堆放，做到库容36分整洁，摆放整齐。

仓库清洁卫3分2、室内地面不清洁，有杂物、污物的生，严禁乱推乱放严格采购原辅材料和低值易耗品5分1、采购物资质量不合格办理入库手续的的入库验收手续，所购材料质量必须合格，无质量保证物资拒绝入库，对非采购人员采购的物资412分4分2、采购物资手续不齐全办理入库手续的无领导批准拒绝办理入库手续。

入库单要填写详细，包括发货单位、数量、单价、金额、到厂时3分3、入库单填写不详细的间、经办人等。

随时掌握仓库储备量，保证车间4分1、因工作失误，造成供应脱节的5生产正常进行，不得造成供应脱8分节和积压4分2、不严格把关，造成库存积压的各种零配件、低耗品的领用与管4分1、物资发放无以旧换新手续的6理要履行以旧换新制度，且必须8分有车间主任签字，方可领用4分2、各种配件领用无车间主任签字的2分1、不按要求填写出库单的发出产品要按要求严格填写送货单或移库单，手续单据要齐全，76分2分2、单据遗失或不齐全办理产品出库的对退回产品要及时办理返库手续，冲红单要当天填写2分3、未对退回产品做好登记手续的1、未定期向生产科汇报主要原辅材料的4分库存情况，影响生产的加强企业管理和经济活动分析，2、每月未按时书面向财务室汇报当月仓8定期书面汇报仓库管理情况，作8分2分库管理的出工作建议和要求2分3、月底盘存表未及时上交财务室的保管人员签字：。

仓库保管员岗位考核细则
1、建立健全账目、记好台账，做好每日库存报表。

严把出入库手续，对入出库加工原料要准确建立入出库帐目。

（10分）
2、进货、发货讲究先进先出的原则，做到进出合理有序。

（5分）
3、进货、发货认真、仔细，货单一致。

（5分）
4、库内整洁，商品堆放整齐，且保证食品加工原料生熟分开、分类存放，安全通道畅通。

（10分）
5、有效监督装卸工轻装轻卸，杜绝野蛮装卸。

安全通道、消火栓、消防箱处不堆放商品。

（5分）
6、根据库存报表每天一次小清点，每周一次大清点。

账物相符，严禁漏查、少查、错查现象。

（5分）
7、每天货物进出结束后，要重新调整库位，提高库容利用率。

（5分）
8、按时到岗，不迟到、不早退，工作期间不聊天、不串岗，不干私活。

（5分）
9、任何时间不准在库房内吸烟，发现一次全校通报并扣5分。

（ 20分）。

10、上班期间不穿工作服（5分）
11、值班人员设e 值班记录 (5分)
12、服从学校安排，积极参加学校安排的一些应急性任务。

（20分）。

仓库(原料)保管员考核细则2上午7：30以前，下午下班以后，禁止再卸原料入库。

5原料库内禁止私接电源线;禁止使用电热器具；禁止存放易燃易爆物品；照明应使用充电手提灯4原料库内、库外3米以内禁止明火作业，确需作业时，必须履行《明火作业审批》手续。

保管员发现在库房周围防火区内明火作业时，要坚决予以制止，反之，将追究保管员必要经济责任。

2财务考核205原料库保管员所建账簿顺序编号，必须与财务部所建账簿顺序编号一致15原料保管员必须按原料分类建账，分类管理，逾期品、失效品等3个月以上未领用的原料，应按月编制报表，并上报财务部长。

13原料库保管员对当日发生的业务，应及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保帐物一致。

15不见实物保管员禁止开入库单或边办理入库边办理出库发现一次扣500元重者开除。

2原料库保管员发生其他差错时扣20元/次。

3核算监控1010每月21日，原料保管员要协同财务会计，联合对原料库存情况进行盘存，盘存出现的帐物不符时，仓储科、责任会计必须各自找出原因，书面向财务部长报告，按财务部长的指示统一调帐，对于出现较大的盘亏现象，要按责任事故进行处理。

情节严重时罚款500元并开除。

4原料的验收和入库306原料入库、出库时，保管员必须依据出、入库单，亲自到货物现场验证本次货物出、入库，核准无误后，保管员方可按规定办理货物出、入仓库手续。

严禁保管员不到现场收、发货或让非保管人员代替收、发货物，发现一次罚责任保管员500元。

2入库前纱线外包装不整齐、破碎，受潮变质的，保管员不得接收入库；4纱线入库必须由采购员向质检部开出《验货通知单》，质检部检验合格后，原料保管员方可准入原料入库，入库时，保管员应在场核实数量、规格、重量、包装、合格证、质量等。

并在验收单、入库单上做好记录，记录应填写完整，不得涂改。

有问题的原料一律不得办理入库手续。

违规罚保管员500元，造成损失当事人承担，重者开除。

2毛毯厂外购纱线，必须经总经理签字方可卸车，违者一次罚100元；2纱线保管员要协助质检人员对纱线重量、回潮率、含油率指标进行抽验；3卸外购纱线原料时，需保管员在场，对每箱货物的重量要进行清点记录，不做清点不记录按2元/箱罚款；清点不准按1元/箱罚款。

中间库保管月薪考核方案
一、考核细则：
1、出勤率考核：月受考核工资=本人当月的出勤率×300元
2、劳动纪律考核（20分）
3、仓储管理考核（50分）（如出入库程序及记录、货物码放、产品防护、产品标识、帐物相符）
4、现场整洁及环境卫生考核（50分）
5、仓储安全管理及安全效果考核（50分）
6、不合格品控制（50分）
7、出入库正确率（50分）
8、班组满意程度（30分）（满意度根据当月的满意调查表和员工意见反馈来考核）
二、工资计算方法：月工资=当月产量工资+考核得分率×月受考核工资
三、考核小组组成：中间库保管考核由本车间车间主任、巡检、生产部经理、质量部经理、总核算组成的考核小组负责，副总经理可参与并负责最终审批。

四、考核时间：定于次月上旬。

保管员工作标准及考核细则一．工作标准1．贯彻落实并执行公司领导指示精神，做好对各矿承包责任人的服务.监督.核算工作任务。

2．要求库房帐目（出.入库，手工.电脑）清晰.准确。

（大型配件帐目与实数准确率100%，小型配件及易耗品帐目与实数准确率99%）。

3．要求定期对库存情况进行盘点，保证库存的事实准确性。

4．要求小型号配件及易耗品短缺时及明报知相关部门采购，保证配件及易耗品库存配备充足。

5．要求油库油量不足时及明报知相关部门采购，保证油品供应充足。

6．保障氧气.乙炔供应及时。

7．保证来货接收数量.规格准确，质量完好。

8．加强与其它相关保管部门的信息交换工作，最大限度地减少工作中的失误。

二．考核细则1.严格遵守采购管理制度流程，采购物品必须填写《采购申请单》，未填写采购申请单的物品严禁入库，保管人员接收无采购单物品进行入库，每样物品处以20元罚款，采购人员对无《采购申请单》物品进行采购，将负责退还物品并每样物品处以20元罚款。

2.保管人员在接收物品时应认真检查物品数量及是否完好，对于未经认真检查而入库物品如出现短缺或破损.有残次，对接收保管人员处以照价赔偿，价格按照发票数额为准。

相同情况出现三次以上将予以解聘。

3.对所进货物品名.数量.规格.重量.金额.单价.有效期进行核实，核实正确后方可入库；若单据与货物实物不符，应及时上报采购部；若进货物未经核对入库，造成货.单不相符，接收保管人员将处以50元罚款。

相同情况出现三次以上将予以解聘。

4.保管部记帐人员依据验收单及时记帐，详细记录物品的名称.数量.规格.重量.入库时间.单证号码.供货商名称等，对未详细记录的保管人员将处以50元罚款。

相同情况出现三次以上将予以解聘。

5.保管人员接收货物流程进行单据流动时，不得超过一个工作日完成入库单并录入电脑系统。

对于手工帐目与电脑帐目不同步或相差2个工作日，保管人员将处以20元罚款。

6.要求库房帐目（出.入库，手工.电脑）清晰.准确（大型配件帐目与实数准确率100%，小型配件及易耗品帐目与实数准确率99%）。

保管员绩效考核方案
一、岗位名称：仓库保管员
二、薪资结构：基本工资、绩效工资
三、考核方法：
1、考核指标及权重
2、考核人：仓库主管
3、参照绩效考核表中的标准进行打分，百分制，累计得分为绩效工资提
成系数。

四、薪资计算公式：
月薪二基本工资+绩效工资
绩效工资二按重量销售货品的重量（kg）x 0.01元x绩效工资提成系数+按数量出库货品的最小销售单位x 0.01元x绩效工资提成系数
备注：基本工资见《岗位薪点对照表》。

绩效工资提成系数见附件一《绩效考核表》
辽阳第地嘉仓储物流有限公司
附件一:
绩效考核表。

102-103、进行物资保养，做好环境卫生工作检查记录102-84、物品出入库及时记帐，定时盘点有记录，帐物相符检查记录152-10服从分配积极主动做好学校安排的临时性、突出性工作，服从分配不推诿扯皮。

检查记录物流部仓库保管员岗位职责与考核项目工作内容工作标准考核(%)一、账目建立健全账目、手工台账，做好每日库存报表。

严把出入库手续，对仓库内货物的损坏、丢失、账目、库表的准确性负责。

20二、出入库1、先出后进、合理有序。

1、发货认真、仔细，货单一致。

202、冰洗直送顾客的，出库时须开箱检查。

2、库内整洁，商品堆放整齐，安全通道畅通。

3、有效监督装卸工轻装轻卸，杜绝野蛮装卸。

4、安全通道、消火栓、消防箱处不堆放商品。

三、盘点根据库存报表每天一次小盘点，七天一次大盘点。

账物相符，严禁漏盘、少盘、错盘现象。

15四、库工带领组织库工及时有效工作。

每天货物结束后，组织库工重新调整库位，码放商品，提高库容利用率。

15五、残次品加强残次品管理。

每七天向物流经理及业务部门上报一次残次商品明细。

15六、劳动纪律按时到岗，不迟到、不早退、上岗前换好工作服打卡，不聊天、不串岗，不务私。

1、无故迟到早退扣5分152、库房内发现烟蒂扣10分3、在库房内吸烟扣20分4、离岗串岗扣2分5、不佩带工号牌扣3分6、索取礼品或敲诈钱财扣10分7、夜间值班无故离岗、饮酒扣10分8、值班人员不设值班记录扣5分物流部仓库保管员岗位职责与考核项目工作内容工作标准考核一、账目建立健全账目、手工台账，做好每日库存报表。

严把出入库手续，对仓库内货物的损坏、丢失、账目、库表的准确性负责。

20分二、出入库1、先出后进、合理有序。

1、发货认真、仔细，货单一致，不得发错货。

20分2、冰洗直送顾客的，出库时须开箱检查，坏机直接入坏机库。

2、库内整洁，商品堆放整齐，安全通道畅通。

3、有效监督装卸工轻装轻卸，杜绝野蛮装卸、违规操作。

4、安全通道、消火栓、消防箱处不堆放商品。