西荆镇2011年精神文明建设总结

东郊收费站二〇一一年精神文明工作总结2011年是实施交通“十二五”发展规划，推进综合运输体系建设的开局之年，也是我盟交通运输事业大发展之年。

一年来，我站始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕费收工作，以“抓队伍、强素质、树形象”为重点，扎实开展“创先争优”活动，深入推进“微笑服务、温馨交通”文明行业创建活动，着力推进精神文明建设，不断加强队伍建设，规范创建机制，优化服务工作，夯实创建基础，提升干部职工的文明素质、工作作风、服务质量和文化环境，为构建和谐交通提供了精神动力，推动了通行费事业又好又快发展。

现将全年工作总结如下：一、加强思想建设以创建学习型党组织为载体，组织干部职工认真学习贯彻党的十七大和十七届四、五中全会精神，深入开展“创先争优”活动。

为确保“创先争优”活动扎实有序开展，我们结合费收工作实际，确定了——创文明标兵、创精细管理、创满意窗口，比服务、比正气、比学习的“三创、三比”实践载体，突出“四个结合”，即把“创先争优”活动与建设学习型党组织、加强机关作风建设、深化机关服务基层和加快交通科学发展、跨越发展有机结合起来，并逐级制定工作方案、公开承诺，有力地促进了广大干部职工在促进社会和谐、服务人民群众的实践中建功立业。

二、推进行业文化建设坚持把社会主义核心价值体系纳入精神文明建设的全过程，深入学习宣传《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观，广泛开展“科学发展创先进，交通运输当先锋”等特色鲜明的主题活动和“公民道德宣传日”活动，在干部职工中形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好氛围。

三、加强行业作风建设和党风廉政建设我站把抓行业作风建设，强化优质服务意识放在精神文明建设的突出位置，以开展“创先争优”活动为契机，围绕“微笑服务、温馨交通”、“学廉政准则、做遵纪模范”等主题，开展理想信念、宗旨观念、廉政准则教育和党的优良传统、优良作风教育。

坚持以实施廉政保障工程为载体，将惩防体系建设和党风廉政建设纳入年度工作计划，深化效能建设，建设“三型”——学习型、规范型、服务型单位和“创建文明单位、服务人民群众”等活动；强化管理就是服务的理念，全面推进规范收费、文明收费、阳光收费；大力推广人文服务、星级服务、优质服务，促进行风建设健康发展。

2011年精神文明建设工作总结2011年，****精神文明建设工作在市委、市政府的正确领导下，在市委文明办的具体指导下，紧紧围绕市文明委的工作部署，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以新一轮创建全国文明城市为抓手，从加强组织领导、强化思想教育、严格建设管理、丰富文化内涵、提升文明程度等方面下功夫，为城市建设各项工作提供有力的思想保证和精神动力，促进了**市城市设施建设各项事业的健康发展和整体文明素质的提高。

一、制度是精神文明建设的重要保证，加强领导，努力夯实社会文明的基础。

1、领导重视。

处领导班子非常重视单位精神文明创建工作，把创建工作活动摆上议事日程，落实分管领导、负责科室。

同时不断加强班子自身建设，做到了领导班子坚强有力，思想政治觉悟高，坚决执行党的路线、方针、政策，坚持两手都要硬的方针。

从抓班子建设入手，全面推进精神文明建设的任务，并努力提高自身素质，讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，真正做到“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以真诚关心温暖人”，成为群众与干部职工信赖的领导集体。

2、精心组织。

我处多次召开班子会议，组织部署我处精神文明创建工作的开展。

在今年年初就由班子领导研究决定，做好了精神文明建设的年度工作计划，做到目标明确，措施具体，责任落实，确定了具体开展的活动内容。

二、行风是精神文明建设的主要内容，加强机关作风建设，致力提高机关文明的效能。

“行风热线”栏目是人民群众反映意见的重要渠道，是政府部门加强同人民群众交流沟通的找那个要平台。

开展“行风热线”工作是加强政风、行风建设的一项具体措施。

我处领导对此项工作非常重视，始终与饱满的热情、积极的态度、务实的作风深入扎实地抓好这样工作，建立了“一把手”负总责，分管领导具体抓，办公室全面落实，机关各科室积极配合的联动机制，层层推进，进一步提高了工作效能，推进了“行风热线”办理反馈工作。

镇农村精神文明建设工作小结本文主要从以下几个方面对镇农村精神文明建设工作进行小结：一、思想引领。

在精神文明建设工作中，思想引领是非常重要的一环。

镇村领导要高度重视思想引领工作，要通过开展各种形式的宣传教育，普及科学知识，弘扬优秀文化，传播正能量等，引导广大农民群众树立正确的世界观、人生观、价值观，树立勤劳致富的信念，树立文明和谐、爱岗敬业、诚实守信等优良品质。

二、创新活动。

创新活动是提高农村精神文明建设效果的关键。

镇村领导要善于发掘本地的文化资源和文化特色，举办各种适合当地农民欣赏和参与的文化活动，如乡村春晚、书法展、诗词大会等。

同时，还要进一步加大创新活动的宣传力度，让更多的人参与进来，提高居民的文化素质和文化自信心。

三、营造文明风尚。

在农村精神文明建设中，营造文明风尚是非常重要的一个环节。

为了使农民群众养成良好的生活习惯和行为习惯，镇村领导要加大宣传教育力度，普及生活常识和道德知识，让农民群众自觉发扬文明素质。

四、加强道德教育。

在现代社会，道德教育是文明社会建设的重要内容之一，是培养好公民素质的必经之路。

镇村领导要建立健全道德教育机制，通过各种方式，如发放课本、开展讲座、举行主题活动等，加强对农民群众的道德教育教育，让广大农民重新认识道德的重要性，将道德观念内化于心，外化于行，使农村得以形成一个阳光、和谐、美好的社会环境。

五、建立科学文化体系。

在农村精神文明建设中，建立科学文化体系是非常重要的一环。

镇村领导要积极引进先进的科学文化理念和成果，加强村民的科学文化素质教育，让农民群众在科学文化面前获得更新更多的机会，从而促进农村经济的快速发展和文明进步。

六、实施关爱计划。

镇村领导要多关注弱势群体的需要，制定完善社会福利政策，实施关爱计划，加强对留守老人、残疾人、孤儿、贫困家庭等弱势群体的关爱和帮助，让他们感受到社会的关心和温暖，增强群众的获得感和幸福感，形成一个和谐、友爱的社会环境。

综上所述，镇农村精神文明建设工作是与农村现代化建设密切相关的一个重要工作。

精神文明建设工作总结范文经过一段时间的努力，我单位在精神文明建设方面取得了一定的成绩。

以下是我对这一时期工作的总结：一、加强组织领导，强化责任意识。

我们充分发挥党组织的核心作用，明确了精神文明建设的重要性和紧迫性，将其纳入到重要议事日程中，确立了部门精神文明建设工作责任制。

通过召开专题会议、制定工作计划等措施，督促各部门按照任务书的要求，积极开展各项活动。

二、加强思想教育，提高干部职工的思想素质。

我们结合当前形势，开展了一系列的思想教育活动。

通过集中学习报告会、读书讲座等形式，使广大干部职工增强了对社会主义核心价值观的认同和自觉遵守，在树立正确的世界观、价值观、人生观方面取得了积极的成果。

三、优化文化环境，提高职工的文化素质。

我们注重提升职工的文化水平，通过开展文化活动、设置文化展览等方式，丰富了职工的文化生活。

同时，加大对职工的培训力度，提供各类学习机会，提高了职工的专业知识和技能。

四、倡导社会主义精神文明，传播正能量。

我们积极开展各类公益活动，号召职工积极参与，传播社会主义核心价值观，引导职工树立正确的人生观、价值观。

在社会上树立了良好的企业形象。

五、加强文明礼仪建设，营造和谐的工作氛围。

我们开展了文明礼仪教育和培训，加强对职工的道德教育，提醒职工注意言行举止，倡导社会主义的文明礼仪，营造了一种和谐、团结、向上的工作氛围。

六、加强宣传报道，提高精神文明建设的影响力。

我们通过内部刊物、宣传栏、企业网站等方式，及时宣传报道精神文明建设工作的成果和亮点，增强了职工的荣誉感和幸福感，提高了精神文明建设的影响力和凝聚力。

通过以上几个方面的努力，我单位在精神文明建设方面取得了显著的成绩。

但同时也要认识到，还存在一些问题和不足之处，比如精神文明建设工作的责任落实不到位，宣传报道力度不够等。

我会在今后的工作中继续加强这方面的努力，不断提高精神文明建设工作的水平和质量。

2011年我局精神文明建设工作总结2011年我局的精神文明建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕交通基础设施建设这个中心，以“文明在我心中”活动为主线，以创建文明行业为目标，以提高职工队伍整体素质为根本任务，以文明服务示范窗口建设为重点，深入开展“一评两建三树立”和“学先进、树新风、创一流”等精神文明创建活动，不断深化“文明在交通”活动。

进一步提高精神文明建设水平和文明行业水平，为建设创新抚松、富强抚松、和谐抚松提供了健康、有序、文明、优质、快捷的交通运输环境。

一、提高认识，组织领导进一步加强（一）健全机制，促进创建我们始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中，落实了第一责任人和党政领导分片包保责任制。

做到与经济工作同步研究，同步考评，考核结果与经济奖惩评优挂钩，用奖惩激励机制，促进创建活动。

我们坚持实施双向考核办法，有力地推动了基层单位的创建工作。

目前市级文明单位、文明窗口1户，区级文明单位1户，使创建活动步入梯队建设和良性循环轨道。

（二）强化领导，落实责任在创建中，我们注重把握三个环节：一是党委重视，纳入日程。

年初召开全县劳动保障工作大会，对全局两个文明建设工作进行回顾和部署。

局党委召开专题会议对全年精神文明建设工作进行了认真研究，确定《精神文明建设工作要点》并以文件形式下发到基层，为做好全年工作奠定了基础。

二是建立监督和考核机制。

落实了精神文明建设工作第一责任人制度和党政领导分片包保责任制，把精神文明建设工作纳入年度工作目标考核之中，半年下到各基层党支部进行检查、考评。

考评结果与经济奖惩和评优直接挂钩，有效地推动了基层创建工作。

二、深化“三学”提高职工队伍的整体素质一是以学习党的十七大精神、十七届三中全会和“三个代表”重要思想为重点，扎实开展落实科学发展观学习活动，不断提高干部职工的政治理论水平。

采取集中培训，每周一学，试卷答题和学习交流、座谈等多种形式，认真开展理论学习和宣传活动，不断丰富学习内容，扩大学习覆盖面。

2011年精神文明建设工作总结按照精神文明建设委员会关于印发《深化精神文明创建“五个一”活动实施方案》的通知文明委发…2011‟号文件精神，始终坚持物质文明和精神文明建设两手抓，两手都要硬的方针，积极实施了机关良好形象工程建设，推动了精神文明建设工作的蓬勃发展，现就具体工作总结如下：一、领导重视、分工明确、制度健全、责任到人一年来《》主要领导十分重视精神文明建设工作，形成了“一把手两手抓”，机关良好形象工程与精神文明建设二者相互推进的新格局。

加强了组织领导，建立健全了工作制度和学习制度，与干部职工签订了目标责任状，并指定专人负责抓好日常工作、坚持精神文明建设同机关日常工作、业务、技术、培训等工作一起布置、一起开展、一起检查落实，做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结，活动有记录，实绩有表彰。

二、全面加强了职工思想、道德教育和科学、文化教育坚持每月一次集体学习制度，以自学为主，集体学习为辅导的方法，召开了专题精神文明建设工作会议9次，法律学习讲座考试2次，评比表彰了三项工作先进集体和先进个人，积极开展学习了“三个代表”重要思想，“十七届五中全会”精神，党建理论，各种法律法规知识，法制宣传教育等学习教育活动，在学习、辅导讲座的基础上全面进行了七个方面内容的考试，参考率达到了90%以上，合格率达为100%，积极参加了《》机关党员理论培训考试，领导干部法律培训，职工的依法行政培训。

通过以上各种活动和教育，提高了广大职工的政治理论，法律知识，文化娱乐和业务素质水平，进一步激发起“五爱”、“四有”、“三德”、“三优”的新风尚，今年《》全体职工和领导干部共为贫困户捐款《》元，为《》部门工作树立了良好的内外部形象，提高了单位的社会知明度。

三、继续组织实施了“《》形象工程”和“机关良好形象”工程建设组织职工积极参与文明小区，文明职工和文明市民建设活动，全面开展了美化、净化、绿化周围环境，逐渐完善后勤服务实施，提高了服务质量，服务水平，坚持各项规章制度，加强了劳动纪律、服务态度教育、遵纪守法教育，实施了“政务分开”、“六五”普法教育、党风廉政建设工作，设立了先进集体、先进个人荣誉登记档案、像册，好人好事登记薄等，公开了办事制度和各项收费标准，制定了收费管理制度，工作人员岗位职责，公务接待管理办法等，认真接受全社会的监督检查，增强了工作透明度，收到了良好效果。

精神文明工作情况汇报今年来，我乡精神文明建设在县委县政府正确领导下，在上级文明部门的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中会全精神，紧紧围绕经济建设中心和改革发展稳定的大局，按照“建好城区、繁荣经济、服务居民、致富农民”的工作思路，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，扎实推进精神文明创建活动，着力于提高群众素质，优化发展环境，改善生活质量，促进了经济与社会、物质文明与精神文明、政治文明的协调发展。

我乡精神文明工作主要抓了以下几个方面：一、完善创建机制，为精神文明建设提供强有力的组织保证我乡是地处城区，以社区为主，重点抓好服务和管理城市工作，社区工作是我们的重点，精神文明建设就是我乡的工作重中之重。

为此，乡党委、政府始终把精神文明创建工作作为一次重要工作之一抓紧抓实，进一步加强和改善党对精神文明建设的领导。

在组织领导上，建立了以党委书记为组长、，党委副书记为副组长，党政办、文明办、综治办、计生办、文化站、司法办、等单位负责人为成员的乡精神文明建设领导小组，负责指导全乡精神文明工作，做到党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，各级各部门齐心协力共同抓、形成了分工合作、齐抓共管的工作格局和网络体系。

在制度建设上，制定《xx乡精神文明建设工作机制》，健全了组织领导、教育引导、规范管理、群众参与、监督制约、投入保障等六项工作制度。

在奋斗目标上，把三个文明建设作为统一的奋斗目标，提出经济建设要走在全县前列，精神文明巩固提高。

在决策部署上，把精神文明建设纳入经济社会发展总体布局，纳入党委、政府的重要议事日程，纳入党政领导干部任期目标责任制，乡党委、政府对村、社区下发了精神文明创建工作责任状，实行三个文明建设工作一同部署，同落实、同验收、同奖惩。

保证了精神文明创建工作有计划、有目的、有步骤地进行。

在组织措施上，把精神文明建设实效作为衡量基层领导班子和党政“一把手”政绩的基本依据之一，作为选拔任用领导干部的基本依据之一。

精神文明建设工作总结优秀范文精神文明建设工作总结近几年，我所在的单位积极推进精神文明建设工作，取得了一系列显著的成就。

在此，我将就我单位在精神文明建设方面的工作进行总结。

首先，在宣传教育工作方面，我们深入贯彻党的文化建设方针，坚持宣传社会主义核心价值观，不断推出一系列重点宣传教育活动。

我们通过开展“传承红色基因”主题教育活动，激励广大干部职工铭记历史、传承红色基因；通过开展“道德模范”宣传活动，弘扬先进典型，引导全体员工向这些道德楷模学习；通过举办“公益文化进社区”活动，传递社会正能量，提高社区居民的文化素质等等。

这些活动既丰富了员工的精神生活，也提升了员工的道德观念和价值观。

其次，在美育工作方面，我们注重培养员工的审美能力和文化素质。

我们积极组织各类文艺比赛，如诗歌朗诵、书法比赛、摄影比赛等。

通过这些比赛活动，不仅为员工提供了展示自己才艺的机会，而且为他们营造了一个良好的文化氛围和交流平台。

此外，我们还定期组织员工参观各类艺术展览和文化活动，提高员工的审美情操和文化鉴赏能力。

这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还提升了员工的艺术修养。

再次，在志愿服务方面，我们积极组织员工参与社区、学校和老年人等各类志愿服务活动。

我们鼓励员工利用自己的专业知识和技能，为社会提供无偿服务。

我们组织员工走进社区开展义务咨询、义务培训等活动；组织员工走进学校开展课外辅导、志愿助教等活动；组织员工走进养老院开展陪伴老人、慰问老人等活动。

通过这些志愿服务活动，不仅解决了社会问题，更激励了员工为社会奉献的热情，提高了社会责任感。

最后，在精神文明建设工作方面，我们注重激发员工的积极性和创造力。

我们鼓励员工提出自己的意见和建议，激励员工参与单位的决策和管理。

我们组织员工参加各类培训和学习，提高员工的专业知识和综合素质。

我们在工作中注重员工的成长和发展，通过岗位激励、晋升机制等方式，激发员工的积极性和创造力。

总的来说，我单位在精神文明建设方面的工作取得了一定的成绩，但仍有不足之处。

2011年精神文明建设工作总结201年，我们认真学习实践科学发展观，以社会主义核心价值体系教育、抓好科学重建和推进工业“提速加快、又好又快”发展为根本要求，解放思想，实事求是，与时俱进，围绕大局，服务群众，感恩自强，奋发有为，广泛开展和谐创建活动和群众性精神文明创建活动，使精神文明建设工作呈现出良好的发展局面。

现将2011年精神文明建设工作总结如下。

一、加强组织领导，坚持制度落实加强组织领导，是推进机关精神文明建设活动的有力保障，我委党组高度重视精神文明建设，切实把这项工作纳入了重要的议事日程，并根据市委精神文明办的要求，结合我委的实际，在健全组织机构的基础上，进一步修改完善工作制度，主要领导亲自抓，机关党委、纪检组、办公室、人事教育科等具体落实工作职责，做到了分工明确、责任到人。

领导小组对精神文明工作做到了年初有安排，平时有检查，活动有成效，坚持不定期工作汇报制度，集体研究讨论精神文明建设工作，及时解决精神文明建设中出现的新情况新问题。

二、狠抓学习教育，注重思想提高一年以来，我委把抓干部职工的学习教育放在重要位置，以创建和谐文明机关活动为目标，细化学习内容，明确学习重点，分解学习任务，落实学习制度。

一是深入学习政治理论，不断提高了党员干部和职工的政治素质。

深入学习领会十七届五中全会、六中全会和省委九届七次全会、八次全会，市委五届十一次、十二次全会精神的实质和内涵，进一步认识到新形势下加强党的建设的重大意义，认识到只有国富才能民强，只有推进工业经济的大发展才能推进广元的跨越发展，从而激发了广大干部职工的更大工作热情。

二是加强了社会主义核心价值体系教育和理想信念教育，大力弘扬了爱国主义的民族精神和改革创新的时代精神，提升了干部职工的世界观、人生观和价值观的认识，在实际工作中以开拓创新、奋发有为的精神投入灾后恢复重建的各项工作任务之中。

三是认真抓了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动。

在机关开展了宣传实践活动，达到了学习教育的良好效果，形成了扬荣弃耻、见贤思齐的良好氛围。

XXX镇2011年精神文明建设工作总结一年来，我镇精神文明建设工作始终按照县委、政府的总体部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕以经济建设为中心的大局，不断落实科学发展观，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以建设社会主义核心价值体系为根本，突出服务大局、服务民生和提升公民道德素质、提高社会文明程度工作重点，扎实推进公民思想道德建设，深入拓展精神文明创建活动，取得了较好成效，有力地推进了和谐XXX镇建设。

现将一年来的工作总结如下：一、2011年工作情况（一）、深化理论，在思想道德上求先行1、深入学习实践科学发展观，扎实推进公民道德建设我镇按照“学理论、抓方向、懂全局、议大事、出思路、谋发展”的基本思路，引导全镇党员干部学习理论知识，推动理论水平、运用理论指导实践和处理问题的能力进一步提高。

按照十七大对精神文明建设提出的新部署、新要求，贯彻落实科学发展观，创新工作思路，改进工作方法，不断提高精神文明建设服务中心工作的水平。

我镇坚持面向群众、扎根群众，发动群众广泛参与，扎实开展“十星级文明家庭”创建活动。

通过“十星级文明家庭”评选活动，在群众中出现了可喜的“五多五少”现象：一是热爱集体、爱岗敬业的人多了，不务正业、自私自利的少了；二是关心他人、助人为乐的人多了，损害他人利益的事少了；三是崇尚科学、健康、文明生活方式的人多了，不讲卫生、说脏话的人少了；四是学文重教、遵守法律法规，互相谅解的人多了，邻里纠纷、违法乱纪的事少了；五是勤劳致富、争当先进的人多了，瞎干蛮干、无所事事的人少了。

有力地促进了我镇民风好转、社会稳定、经济发展，取得了良好的社会效果。

2、结合实际，积极构建社会主义核心价值大力宣传爱国主义、集体主义、社会主义思想，民族精神和时代精神，进一步增强广大群众对党的领导、对社会主义制度、对改革开放事业和建设“和谐高坝店镇”的信念和信心，引导广大群众通过实践自我教育、自我管理、自我监督和自我提高，进一步增强全镇人民团结和谐、奋发向上的精神力量。