医院安全保密制度

医院保密工作制度一、为加强医院保密工作，防止失、____事件发生，根据国家有关保密法规，结合医院实际，制定本制度。

二、医院的保密范围主要包括：1)上级已定密的文件、资料、领导人的重要讲话；2)有保密性质的报刊、电报、电话记录、录音录像、来信、来访笔录；3)院长办公会议记录、党支部会议记录、____会记录和其他涉及重要问题的会议记录；4)职工的人事档案和政审材料，未经公布的人事任免、奖惩决定，党员____发展计划；5)院领导在小范围内的谈话、讲话及讨论的主要问题；6)上级主管部门要求暂不公开的文件材料；7)医院财务计划、报表及有关资料；8)医院发展的长远规划、重要医疗设施、设备的有关资料；9)重要的基建图纸、资料；10)医院节假日保卫工作的安排和布置情况；11)其他需保密的事项。

三、医院办公室是医院保密工作的职能管理部门，办公室指定专人负责保密工作。

-１-四、实行保密工作领导责任制，医院各级领导在其职权范围内对保密工作承担领导和管理责任，各科室、各部门的主要负责人是该科室(部门)保密工作的第一责任人。

五、医院全体职工都必须自觉遵守国家保密法规和医院保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、____事件发生。

六、严格遵守国家规定的《保密守则》，全体职工必须做到：1、不该说的____不说，不该问的____不问，不该看的____不看，不该记的____不记；2、不随便翻阅与已无关的文件，不把密件带回家中或带到公共场所，不私自抄录、保存____材料，不把____材料给不该看的人阅看，私人通信不涉及____。

3、未经办公室许可，不准复印、翻印和照抄____文件。

4、不得在普通电话、明码电报、普通邮件传达、发送____事项。

七、医院各科室、各部门或职工个人出售、处理废旧报刊、图书资料应进行严格检查，防止____资料遗失。

八、____文件、图纸、档案资料要专人保管、专柜存放、定期清理，确保安全。

九、严禁无关人员进入医院档案室和办文场所。

一、目的为加强医院保密工作，保护医院秘密安全，维护医院合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体工作人员，包括但不限于医务人员、行政人员、后勤人员等，以及与医院有业务往来的外部单位。

三、保密范围1. 医院重大决策中的秘密事项；2. 医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3. 医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；4. 医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；5. 医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6. 医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；7. 科技成果、正在研究的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方；8. 有涉密内容的音像带、图表等；9. 其他经医院领导确定应当保密的事项。

四、保密管理职责1. 医院保密委员会负责制定、修订和监督实施医院保密制度，组织协调保密工作，对保密工作进行监督检查。

2. 各部门负责人对本部门保密工作负总责，确保本部门秘密安全。

3. 医院全体工作人员对本岗位所涉及的秘密负有保密义务，遵守保密规定。

五、保密措施1. 医院涉密文件、资料实行分级管理，明确密级、保密期限、知悉范围。

2. 涉密文件、资料应存放在安全保密的场所，设置必要的安全防护措施。

3. 涉密人员上岗前应接受保密培训，了解保密规定，签订保密承诺书。

4. 严格实行保密审查制度，未经批准，不得对外提供、发布涉密信息。

5. 加强信息系统的安全管理，对涉密信息系统进行物理隔离，确保信息安全。

6. 加强对外交流合作中的保密管理，确保涉密信息不被泄露。

六、保密责任追究1. 违反本制度，泄露医院秘密的，依法依规追究相关责任。

2. 对泄露医院秘密的行为，医院将视情节轻重，给予通报批评、经济处罚、行政处分，直至解除劳动合同。

3. 对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、附则本制度自发布之日起施行，由医院保密委员会负责解释。

医院保密工作制度范文第一章总则第一条为了保护医院的各项重要信息和机密，维护医院的安全和稳定，制定本工作制度。

第二条医院保密工作主要包括：信息的保密、文书的保密、现场工作保密、员工的保密等方面。

第二章信息的保密第三条医院的各类信息包括人事信息、财务信息、科研信息、患者信息等，属于医院的重要资产。

第四条医院的信息必须严格保密，未经授权不得泄露给外部人员。

第五条医院的信息要分类处理，根据不同的级别划定不同的访问权限。

第六条医院的信息传输应采取安全的方式，防止被非法获取、篡改或泄露。

第三章文书的保密第七条医院的各类文书包括病历、医嘱、手术记录等，是医院信息的重要载体。

第八条医院的文书必须按照要求填写，确保信息的准确和完整。

第九条医院的文书应妥善保管，未经授权不得复制、转发或外传。

第十条医院的文书必须按照规定的期限进行归档，归档后不得随意修改。

第四章现场工作保密第十一条医院的各项现场工作包括门诊、住院、手术等环节，是医院的核心工作。

第十二条医院的现场工作必须按照规定的流程和标准进行，确保工作的质量和安全。

第十三条医院的现场工作必须遵守操作规范，严禁私自改变工作流程或者违规操作。

第十四条医院的现场工作必须保持工作区域的整洁和安全，确保患者和员工的身体安全。

第五章员工的保密第十五条医院的员工必须遵守保密工作制度，维护医院的机密和利益。

第十六条医院的员工在工作中接触到的机密信息必须严格保密，未经授权不得外传。

第十七条医院的员工必须保持诚信，不得故意泄露信息或者利用信息谋取个人利益。

第十八条医院的员工在离职或调岗时，必须对手中掌握的机密信息进行交接和保密处理。

第六章相关制度第十九条医院将制定相关的保密管理制度，对于违反保密规定的行为将给予相应的纪律处分。

第二十条医院将加强对保密工作的宣传和培训，提高员工的保密意识和技能。

第二十一条医院将建立保密工作的监督和检查机制，确保保密工作的有效实施。

第二十二条本工作制度经医院领导批准后生效，对于以前的相关制度和规定不符合本工作制度的，以本工作制度为准。

医院医院保密制度一、背景介绍保密是现代社会中重要的管理制度之一，对于医院来说更是至关重要的。

医院保密制度是为了保护患者隐私，维护医院的声誉和形象，保护医院内部的商业秘密以及确保医疗技术和研究成果不被泄露。

本文将详细介绍医院保密制度的内容和重要性。

二、医院保密制度的内容1.患者隐私保护：医务人员必须严格遵守患者隐私保密原则，不得擅自透漏患者的个人信息和病例资料。

在处理患者信息时，需要签署相关保密协议，并严格限制信息的查看和使用范围。

2.内部人员信息保密：医院要求内部人员对员工的个人信息进行保密，并严禁将员工的个人信息用于其他非正当用途，如人事调动、晋升和薪酬制度等。

3.医院商业秘密保护：医院的商业秘密包括人员组织结构、经营管理模式、营销策略等，严禁泄露给外界。

医务人员离职后应立即删除对应机构的相关信息，并签署保密协议。

4.研究成果和医疗技术保密：医院的科研成果和医疗技术是医院的核心竞争力，必须严格保密。

相关人员在参与研究项目时需签署保密协议，离职后不得将相关研究成果带出医院或泄露给其他机构。

5.文件和资料保密：医院所有的文件和资料都应进行分类和标识，并限制查阅权限，确保敏感信息不被外泄。

离职人员应立即归还、销毁相关文件和资料，并签署相关保密协议。

6.保密培训和监督：医院应定期对医务人员进行保密培训，让每个人充分了解保密制度的重要性和具体要求。

同时，医院要设立专门的保密监督部门，定期进行保密检查和审计，确保保密制度的严格执行。

三、医院保密制度的重要性1.维护患者权益：保密制度能够确保患者的个人隐私不被泄露，维护患者的权益，建立良好的医患关系。

2.保护医院声誉和形象：保密制度可以防止医院内部人员将医院的商业秘密泄露给竞争对手，确保医院的核心竞争力和市场地位。

3.保障医疗技术和研究成果：医院的科研成果和医疗技术是医院的重要资产，保密制度可以确保这些重要的知识产权不受侵害，维护医院的科研创新能力。

4.遵守法律法规：保密制度的建立和执行有助于医院遵守相关的法律法规，比如医疗保健信息安全法、个人信息保护法等。

2024年医院保密工作制度医院保密工作制度是指医院在医疗、科研、教学、管理等方面对保密信息进行管理和保护的一系列规定和措施。

随着信息技术的快速发展，医院保密工作面临着越来越大的挑战。

为了加强医院保密工作，确保医院信息安全和患者隐私保护，特制定。

一、保密工作原则1. 严格遵守国家有关保密法律法规，确保医院保密工作合法合规。

2. 坚持预防为主、综合治理，建立健全保密管理制度，加强保密教育和培训。

3. 实行分级保密，根据保密信息的敏感程度和泄露风险，采取相应的保密措施。

4. 加强保密技术手段的应用，提高保密工作的科技含量。

5. 建立健全保密工作责任制，明确各级领导和员工的保密职责。

二、保密工作内容1. 医疗信息保密：保护患者个人信息、病历资料、检查报告等医疗信息，防止泄露、篡改和丢失。

2. 科研信息保密：保护医院科研项目的技术方案、实验数据、研究成果等，防止泄露给竞争对手。

3. 教学信息保密：保护医院教学活动的教学计划、教学大纲、试题库等，防止泄露给外部人员。

4. 管理信息保密：保护医院内部管理信息，如财务报表、人力资源信息、战略规划等，防止泄露给外部人员。

5. 网络安全保密：保护医院信息系统安全，防止黑客攻击、病毒感染等，确保医院网络环境的安全稳定。

三、保密工作措施1. 建立健全保密制度，明确保密职责和保密要求，确保保密工作落实到每一个环节。

2. 加强保密教育和培训，提高全体员工对保密工作的认识和能力。

3. 加强保密技术手段的应用，如数据加密、访问控制、防火墙等，提高保密工作的科技含量。

4. 加强保密设施建设，如保密室、保密柜等，确保保密信息的安全存储。

5. 加强保密监督检查，定期对保密工作进行检查和评估，发现问题及时整改。

四、保密工作责任1. 医院领导要高度重视保密工作，加强对保密工作的领导和管理。

2. 保密管理部门负责医院保密工作的组织实施和监督检查。

3. 各部门负责人对本部门的保密工作负总责，确保本部门保密工作落实到位。

第一章总则第一条为加强医院保密工作，确保医院信息安全，防止国家秘密、工作秘密和患者隐私泄露，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体员工、临时用工、实习生等所有与医院有关的人员。

第三条医院保密工作遵循“统一领导、分级管理、责任到人、依法依规”的原则。

第二章保密范围第四条医院保密范围包括：（一）国家秘密：涉及国家安全和利益，依照国家保密法律法规确定的事项。

（二）工作秘密：医院在业务活动中产生的，不属于国家秘密但涉及医院利益、业务发展、人员管理等不宜对外公开的事项。

（三）患者隐私：患者姓名、身份证号码、联系方式、病情、诊断结果、治疗方案等个人信息。

第三章保密责任第五条医院院长是医院保密工作的第一责任人，分管保密工作的副院长具体负责医院保密工作的组织实施。

第六条各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，对本部门的保密工作负总责。

第七条医院全体员工均应严格遵守保密制度，履行保密义务。

第四章保密措施第八条建立健全保密工作组织体系，明确各部门、各岗位的保密责任。

第九条加强保密宣传教育，提高全体员工的保密意识。

第十条对涉及保密事项的场所、设施、设备等采取安全防护措施，确保信息保密。

第十一条加强涉密信息管理，对涉密文件、资料、数据等实行严格的管理和审批制度。

第十二条建立涉密信息传递、收发、归档、销毁等流程，确保信息保密。

第十三条加强网络安全管理，对涉密计算机、网络等设备实行严格的安全防护措施。

第十四条对患者隐私信息实行严格保护，确保患者隐私不被泄露。

第五章违规处理第十五条违反本制度，泄露国家秘密、工作秘密和患者隐私的，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规予以处理。

第十六条违反本制度，未履行保密义务的，由医院根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。

第十七条对泄露国家秘密、工作秘密和患者隐私，造成严重后果的，依法追究法律责任。

第六章附则第十八条本制度由医院保密工作领导小组负责解释。

医院保密工作制度范本第一章总则第一条为加强医院的信息安全管理，保护医院的商业秘密和患者的隐私，规范保密工作，根据有关法律、法规，结合本医院的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本医院所有从事医疗、行政等工作的人员，包括员工、临时工、实习生等。

第三条保密工作是医院每位员工的基本义务，任何人员不得泄露医院商业秘密和患者隐私。

第四条医院将对保密工作进行定期的检查和培训，确保员工了解并遵守保密工作制度。

第五条对于违反本制度的人员，医院将严肃处理，并可以追究其法律责任。

第二章保密责任第六条医院的各级管理人员负有保密工作的领导责任，应做好保密工作的组织和督促工作。

第七条医院的员工应当保守医院商业秘密和患者隐私，不得传播、泄露。

第八条患者的个人信息、病历资料等属于医院的商业秘密，员工应当妥善保管，严禁外泄。

第九条医院的员工在离职后，仍然应当保守医院商业秘密和患者隐私。

第十条保密工作依法对报告犯罪行为的举报者予以保护。

第三章保密措施第十一条医院应当建立完善的信息安全管理制度，包括但不限于：网络安全管理、数据备份和恢复方案、文件管理等。

第十二条医院应当配备专门的保密工作人员，负责保密工作的日常管理和指导。

第十三条医院应当采取技术措施保护患者隐私和医院的商业秘密，包括但不限于：电子文档加密、权限管理、访问审计等。

第十四条医院应当对员工的电子设备进行管理，防止泄露医院信息。

第十五条医院应当严格控制外来人员的进出，对来访者应当进行身份核实。

第十六条医院应当定期对保密工作进行检查，及时发现和纠正问题。

第四章保密违规处理第十七条对于违反保密工作制度的人员，医院将采取以下措施：（一）轻者，口头警告并督促其改正。

（二）一般情况，予以批评教育，并要求其书面检讨。

（三）情节较重者，予以记过处分。

（四）情节严重者，予以记大过处分，并扣发相应工资。

（五）情节特别严重者，予以解聘，并追究法律责任。

第十八条对于泄露商业秘密和患者隐私的行为，医院保留追究法律责任的权利。

医院保密工作制度为加强对医院涉密文件与资料的管理，建立健全保密管理程序，有效维护医院权益，应制定规范的医院保密工作制度。

下面小编为大家整理了有关医院保密工作制度的范文，希望对大家有帮助。

三、严格遵守安全保密纪律，加强文件、图书、资料的管理，防止丢失和泄密事件的发生。

四、平时下班、外出时对桌、柜、办公室都要关门、加锁。

五、密级划分：根据国家和上级主管部门的规定分为：公开、内部、秘密、机密、绝密。

医院保密工作制度篇21、目的为加强对医院涉密文件与资料的管理，建立健全保密管理程序，有效维护医院权益，制定本制度。

2、适用范围本制度适用于与医院利益密切相关，在一定时间内只限一定范围人员知悉的涉密文件、资料及相关人员的管理。

3、保密范围3.1医院重大决策中的秘密事项;3.2医院尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策等;3.3医院内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录、工作总结等;3.4医院财务预决算报告及各类财务报表、统计报表等;3.5医院所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息等;3.6医院员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料等;3.7科技成果、正在研究的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方等;3.8有涉密内容的音像带、图表等;3.9其他经医院领导确定应当保密的事项;3.10一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件属于保密范围。

3.11病人就诊的所有信息、病历信息、分娩信息，统计信息，医嘱处方等; 3.12由医院购买或设计的软件、硬件信息、方案等; 3.13医院服务器中的数据库等。

4、密级确定4.1医院涉密文件的密级分为绝密、机密、秘密三级。

涉密文件的密级由医院总经理(院长，或指定负责人，下同)确定。

4.2 绝密是最重要的医院秘密，泄露会使医院的权益及经济利益遭受特别严重的损害。

4.2.1在医院经营发展过程中，能够直接影响医院权益或经济利益的重要决策文件、资料，奖金与提成收入等应列为绝密级。

医院保密管理制度导言保护医院的隐私和保密信息对于医院的正常运营和病患的权益至关重要。

为了确保医院内部及外部的保密工作稳定可靠，医院制定了一系列严格的保密管理制度。

本文将详细介绍医院的保密管理制度及其相关规定。

一、保密管理的基本原则1. 保密原则医院在进行保密工作时，必须严格遵守以下原则：（1）秘密原则：对医院所有的保密信息都应该严格保守，不得泄露或外传。

（2）合法原则：保密管理要遵守国家相关法律法规的规定，不得违法操作。

（3）必要原则：只有在必要的范围内有限度地使用保密信息，才能保证保密的可靠性。

（4）责任原则：医院内部的所有人员都有保密的责任，不得以任何形式泄露。

2. 保密责任医院的管理人员和工作人员都必须承担保密责任，包括：（1）严守职业道德和法律法规，不泄露任何保密信息。

（2）制定并落实保密制度，确保保密措施的顺利执行。

（3）提高保密意识，加强保密知识培训和教育。

（4）及时汇报保密工作情况，报告发现的保密问题和隐患。

二、医院保密管理的具体措施1. 信息分类和等级医院将涉及保密的信息进行分类和等级划分，分为绝密、机密、秘密和一般四个等级。

不同等级的信息有不同的保密措施。

（1）绝密信息：涉及国家核心利益和重大事项的信息，只有特定人员可以接触和知晓。

（2）机密信息：涉及医院的重要管理决策和商业机密的信息，只有授权人员可以接触和知晓。

（3）秘密信息：涉及患者的个人信息和医院的内部管理信息，需要经过授权才可以获取。

（4）一般信息：指一般的公开信息，可以在符合相关规定的前提下进行传播。

2. 保密责任人的设立医院为了更好地实施保密工作，设立了专门的保密责任人，负责监督和管理保密工作。

保密责任人负责以下工作：（1）制定和完善保密制度，包括保密政策、保密规定等。

（2）组织保密知识培训和教育，提高全体员工的保密意识和能力。

（3）监督保密措施的执行情况，及时发现和解决保密问题。

（4）做好保密工作的记录、归档和报告工作，提供保密工作的数据支持。

医院保密工作制度完整版第一章：总则第一条为了加强医院的保密工作，保护医院的各类信息，确保医院的合法权益和患者权益，制定本保密工作制度。

第二条医院保密工作遵循法律法规的相关规定，并结合医疗行业的特点制定实施细则。

第三条医院保密工作的目标是建立健全保密管理制度，提高保密意识，保障医院的信息安全。

第四条医院保密工作的原则是突出重点、分类管理、责任明确、协同运作。

第五条医院保密工作的范围涵盖医院的一切信息资料，包括患者的个人信息、医疗隐私、科研信息、经济决策、技术秘密等。

第二章：保密管理机构第六条医院设立保密管理机构，负责全面协调和监督医院的保密工作。

第七条保密管理机构的职责包括：（一）制定保密工作制度和操作规范；（二）组织保密培训和宣传，提高员工的保密意识和能力；（三）审核医院各类信息的保密级别，确定相应的保密措施；（四）监督医院各部门的保密工作，发现问题及时整改；（五）处理保密违规事件，依法追究相关人员的责任；（六）定期评估医院的保密工作，提出改进意见。

第八条保密管理机构由医务部、护理部、信息化管理部、安全保卫部等相关职能部门的负责人组成，由保密管理机构的牵头单位负责召集会议。

第三章：保密责任第九条医院的领导及各级管理人员是保密工作的领导者和示范者，应当承担保密工作的主体责任。

第十条各部门、各岗位的工作人员都应当严守保密纪律，保护医院的各项信息。

第十一条医院对于保密工作突出的岗位和人员，设岗位保密责任人，在保证工作正常开展的基础上，负责相关保密工作。

第十二条医院保密工作属于公司保密资料，员工离职时应当对相关资料进行保密处理，禁止携带离开或泄露给他人。

第四章：保密措施第十三条根据信息的不同性质和重要程度，医院划分为五个保密级别，并制定相应的保密措施。

第十四条医院应当建立完善的信息安全系统，包括网络安全、应用系统安全、数据备份和恢复等，确保信息的机密性和完整性。

第十五条医院应当制定并实施门禁措施、人员管理制度、出入登记制度、密码管理制度等，保障信息资料的安全。

医院保密工作制度一、保密概述本医院作为社会组织，承担着公众的健康与安全重任。

在日常工作中，医院处理着大量的病人信息、患者隐私以及医疗机密等等。

为了保护患者的个人隐私以及医疗机构的商业秘密，本医院制定了相关的保密工作制度。

所有工作人员都有义务遵守并执行这些规定。

二、保密责任1.所有医院工作人员都有保密责任，不得在未授权的情况下泄露医院内部信息给外部人员或媒体等。

2.所有的保密文件、资料和信息都应妥善保存，并采取必要的措施，以防止未经授权的人员访问或使用。

3.所有工作人员应当签署保密协议，并在离职后继续承担保密义务。

4.工作人员在处理与患者有关的信息时必须谨慎，并遵守相关法律法规和职业道德规范。

三、保密措施1.信息权限管理：医院对不同岗位的工作人员建立了分级的信息权限管理体系，确保信息的访问仅限于需知人员，并实行需要审核的访问审批制度。

2.电子设备使用：医院禁止在没有安全措施的情况下将敏感信息存储在个人电子设备上，例如私人电脑、手机、U盘等。

同时，医院对网络的访问也进行了严格的管控。

3.信息传输安全：医院在信息传输和存储中采取安全措施，如数据加密、网络隔离、访问控制等，以防止信息泄露。

4.文件处理：医院对所有纸质文件建立了相应的管理制度，包括标准的文件分类、存储、保管和销毁流程。

5.培训和监督：医院将定期组织保密培训，提高工作人员的保密意识和技能。

同时，医院设立保密管理部门，对保密工作进行监督和指导。

四、违规处罚医院对于违反保密规定的行为将进行相应的处理：1.轻微违规：对于轻微的违规行为，首次将给予口头警告，如情节严重，将记录在个人档案中。

2.严重违规：对于严重的违规行为，医院将按照相关规定给予行政处罚，如扣发奖金、降低评级、停止晋升、甚至解雇等。

3.法律追责：对于泄露医疗机密、患者隐私等严重的违法行为，医院将依法追究相关人员的法律责任。

五、保密意识教育医院将定期组织保密意识教育活动，包括宣传保密政策、法规和标准操作规程，提高员工对保密工作的重视程度。

医院信息安全保密制度第一条总则为确保医院信息系统的正常运行，保障患者信息安全，维护医院声誉和利益，根据《中华人民共和国网络安全法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条信息安全管理组织医院应当成立信息安全管理领导小组，负责医院信息安全工作的领导、组织、协调和监督。

信息安全管理领导小组由院长、分管副院长、相关部门负责人及信息安全专家组成。

第三条信息安全工作目标（一）确保医院信息系统正常运行，提供安全、可靠、稳定的信息服务；（二）保护患者个人信息安全，防止信息泄露、损毁、篡改；（三）提高医院信息安全防护能力，防范网络攻击、病毒、恶意信息等安全风险；（四）加强信息安全意识教育，提高员工信息安全素养，营造安全文化氛围。

第四条信息安全责任（一）医院领导对信息安全工作负总责，确保信息安全工作的投入和支持；（二）信息部门负责医院信息系统的日常维护和管理，确保信息系统安全运行；（三）相关部门按照职责分工，负责本部门信息安全的管理和监督；（四）全体员工应当遵守信息安全规定，依法使用信息系统和网络资源。

第五条信息安全管理制度（一）制定信息安全政策、制度和操作规程，明确信息安全工作的要求和措施；（二）定期对信息系统进行安全检查和评估，及时发现和整改安全隐患；（三）建立信息安全事件应急预案，提高应对信息安全事件的能力；（四）对信息安全事件进行调查和处理，依法追究责任。

第六条患者信息安全保护（一）采集、使用患者信息应当遵循合法、正当、必要的原则，明确信息用途，防止信息滥用；（二）对患者信息进行分类管理，按照不同类别采取相应的安全防护措施；（三）加强患者信息访问控制，限制无关人员访问患者信息；（四）对患者信息进行加密存储和传输，确保信息不被非法获取、篡改、泄露。

第七条网络与系统安全（一）建立网络防火墙、入侵检测和防病毒等安全设施，防范外部攻击和病毒入侵；（二）定期对网络设备进行维护和升级，确保网络设备安全可靠；（三）对信息系统进行安全加固，防范内部人员攻击和非法操作；（四）加强数据备份和恢复能力，确保数据安全。

一、总则为了加强医院安全保密工作，保障患者隐私和医院信息安全，防止医疗事故和医疗纠纷，根据《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国医疗事故处理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院全体工作人员、患者及其家属、实习学生等所有与我院有关的人员。

三、安全保密工作原则1. 遵守国家法律法规，严格执行国家保密规定。

2. 强化安全意识，确保患者隐私和医院信息安全。

3. 落实责任制，明确安全保密工作职责。

4. 加强监督检查，确保安全保密制度有效实施。

四、安全保密工作职责1. 医院院长：负责医院安全保密工作的全面领导，组织制定和实施安全保密制度，落实安全保密工作责任制。

2. 院安全保密工作领导小组：负责组织、协调、监督医院安全保密工作，定期召开会议，研究解决安全保密工作中的重大问题。

3. 科室负责人：负责本科室安全保密工作的组织实施，落实安全保密制度，对本科室工作人员进行安全保密教育。

4. 工作人员：遵守安全保密制度，履行安全保密职责，对工作中涉及到的患者隐私和医院信息严格保密。

五、安全保密措施1. 患者隐私保护：（1）严格执行患者隐私保护制度，确保患者个人信息安全。

（2）对患者的病历、检查结果、诊断结论等涉及患者隐私的资料，未经患者同意，不得对外泄露。

（3）对患者在医院期间的隐私，如病情、治疗过程等，不得随意传播。

2. 医院信息安全：（1）加强医院信息系统安全管理，定期对信息系统进行安全检查，及时修复漏洞。

（2）对医院内部网络实行分级管理，严格控制外部网络接入。

（3）对医院工作人员进行信息安全培训，提高安全防范意识。

（4）对医院重要设备、资料进行安全防护，防止丢失、损坏或泄露。

六、监督检查1. 院安全保密工作领导小组定期对医院安全保密工作进行检查，对存在的问题及时整改。

2. 对违反安全保密制度的行为，依法依规进行处理。

3. 对安全保密工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2024年医院保密工作制度范文一、总则1. 医院秘密是指涉及医院发展与利益以及患者利益，依据特定程序确定，并在一定时限内仅限特定范围内人员知晓的事项。

2. 医院各科室及全体职工均负有保守医院秘密的责任，必须严格遵守保密法律、法规及相关规章制度。

3. 医院保密工作，应遵循既确保秘密安全又便于业务开展的原则。

二、组织机构为加强我院保密工作，特成立寿宁县医院保密工作领导小组。

该小组由院长担任组长，分管医院办公室的副院长担任副组长，成员涵盖办公室、人事科、医务科、质控科、护理部、监察室、财务科、信息科、总务科、保卫科等职能科室的负责人。

保密工作领导小组的日常工作由医院办公室负责协调。

院长在其职权范围内，对全院的保密工作负有领导和监督职责；副院长则在其分管领域内，承担相应的领导和监督责任。

各职能科室、临床及医技科室的负责人，均为该科室保密工作的首要责任人。

三、保密范围和级别1. 保密范围(1) 上级已明确密级的文件、资料及领导人的重要讲话内容。

(2) 具有保密性质的报刊、电报、电话记录、音频视频资料、来信、来访笔录等。

(3) 印鉴、各类档案（含病案）、疫情信息、科研成果、在研科研项目及新技术资料。

(4) 院长办公会议、党支部会议、特定会议记录及其他涉及重要问题的会议记录。

(5) 职工的人事档案及政审材料，未经公布的人事任免、奖惩决定，以及党员发展计划等内部资料。

(6) 院领导在小范围内进行的谈话、讲话及讨论内容。

(7) 医院财务信息、财务计划、报表及相关资料。

(8) 医院长远发展规划、重要医疗设施及设备的有关资料。

(9) 重要的基建图纸及资料。

(二) 档案保密1. 严格遵守档案保密制度，对保密文件和一般文件实行分开管理，包括组卷、保管和编目等环节，以避免密级混淆。

2. 查阅档案必须遵循保密制度和阅档规定，严禁对档案材料进行抄录、涂改、圈划、拆换、撕毁等行为，不得向无关人员泄露档案内容。

密级档案材料一般应在档案室内查阅，如需借用，必须经院领导批准并严格履行借阅手续，限期内归还且不得转借他人。

第一章总则第一条为加强医院文件安全管理，确保医院文件的机密性、完整性、可用性，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国档案法》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有涉及国家秘密、医院秘密、患者隐私等敏感信息的文件，包括纸质文件、电子文件、影像资料等。

第三条医院文件安全保密工作遵循“统一领导、分级管理、责任明确、预防为主、综合治理”的原则。

第二章组织与管理第四条成立医院文件安全保密工作领导小组，负责全院文件安全保密工作的组织、领导和监督。

第五条设立文件保密办公室，负责具体实施文件安全保密工作，其主要职责包括：（一）贯彻落实国家及地方有关文件安全保密的法律法规和方针政策；（二）制定和修订医院文件安全保密制度；（三）组织开展文件安全保密教育培训；（四）监督检查文件安全保密工作；（五）处理文件安全保密工作中的重大问题。

第六条各科室负责人为本科室文件安全保密工作的第一责任人，负责组织实施本科室文件安全保密工作。

第三章文件分类与定密第七条医院文件分为以下类别：（一）国家秘密文件：按照国家秘密的密级和保密期限进行管理；（二）医院秘密文件：涉及医院业务、技术、管理等方面的敏感信息，按照医院秘密的密级和保密期限进行管理；（三）患者隐私文件：涉及患者个人隐私信息的文件，按照国家相关法律法规和医院规定进行管理。

第八条文件定密工作由文件保密办公室负责，根据文件内容确定密级和保密期限。

第四章文件制作与收发第九条文件制作应遵循以下原则：（一）符合国家法律法规和医院规定；（二）确保文件内容的真实性、准确性、完整性；（三）采取必要的保密措施，防止泄露。

第十条文件收发应严格执行以下规定：（一）文件收发人员应熟悉文件安全保密规定，对收发的文件进行登记、审核；（二）文件收发时应采取保密措施，防止文件在传递过程中泄露；（三）文件收发完毕后，应及时归档或交由相关人员处理。

第五章文件保管与使用第十一条文件保管应遵循以下原则：（一）按照文件类别、密级和保密期限进行分类保管；（二）设置专柜、专库、专室，配备必要的安全设施；（三）定期检查、清点文件，确保文件安全。

医院保密制度
1、不该说的机密，绝对不说；不该问的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看；不该记录的机密，绝对不记录。

2、不在私人通信中涉及机密。

3、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

4、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

5、领导干部要严守自己知悉的不该泄露党和国家的秘密；不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料；接受记者采访时，非经批准，不能涉及党和国家秘密。

6、离休干部阅读秘密文件，应有组织地到老干部工作部门阅看。

7、对干部人事档案坚持安全保密、便于查找的原则，进行严密、科学地保管。

8、干部人事档案工作人员不得泄露或擅自向外公布干部人事档案内容。

9、借用、查阅干部人事档案的单位或个人，不得擅自复制、拍摄干部人事档案内容。

因工作需要从干部人事档案中取证的，必须请示干部档案管理部门，经审查批准后才能复制（拍摄）。

医院信息安全保密制度
医院保密制度是保障信息安全的重要措施。

以下是具体规定：
首先，涉及信息系统应用的账户、密码和网络访问权限，严禁转借或告知他人。

如果造成信息泄露，当事人要自行承担后果，法律会依规追责。

其次，未经批准严禁将医院信息系统数据库资料提供给未授权的组织或个人，无论有无偿。

对于违规行为，会进行严肃处理。

如果造成严重后果，法律也会依规追责。

第三，未经信息中心或相关专职部门负责人授权，私自备份医院信息系统数据库是不允许的。

存储介质中的敏感数据需要特殊处理后才能改作他用。

同时，带有敏感数据的打印材料也需要及时销毁。

最后，医院信息化建设合作方不得在自身组织内流通医院保密信息，也不能将保密信息透露给任何第三方。

如果因疏忽造成保密信息泄露，也会追究责任。