第6章 安装操作系统与驱动程序
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计算机网络技术专业课程标准《计算机组装与维护》课程标准一、课程性质与任务《计算机组装与维护》是计算机网络技术专业的一门专业基础课,其功能为培养学生对计算机系统各部件的认知,掌握计算机系统的安装、调试和常见故障的诊断、排除的职业技能,并为后继专业化方向课程的学习和应用做前期准备。
通过学习该门课程,可以使学生掌握计算机硬件、计算机硬件的组装、BIOS 设置和硬盘分区、安装操作系统和驱动程序、系统测试、系统维护、故障检测与维护等基础知识,使学生初步具计算机网络维修解决实际问题的能力,为学生进一步学习其他专业课程和今后从事网络技术工作打下坚实的基础。
二、课程教学目标(一)素质目标1. 具有良好的社会责任感、工作责任心,能主动参与到工作中。
2. 具有团队协作精神,能主动与人合作、与人交流和协商。
3. 具有良好的职业道德,能按照劳动保护与环境保护的要求开展工作。
4. 具有良好的语言表达能力,能有条理地表达自己的思想、态度和观点。
(二)知识目标1. 掌握计算机组成原理及各个部件的功能和性能。
2. 熟悉计算机各部件的选购、安装方法。
3. 熟练掌握微型计算机系统的设置、调试及维护方法。
4. 掌握微机系统常见故障形成的原因及处理方法。
(三)能力目标1. 能够能熟练组装计算机。
2. 能够准确安装计算机操作系统和应用软件及备份、恢复。
3. 能够熟练安装和使用主要防病毒软件。
4. 能够熟练诊断和排除计算机系统常见的软、硬件故障。
5. 能够进行基本的程序调试和错误排查,保证程序的正确性和稳定性。
三、参考学时36学时四、课程学分2学分五、课程内容和要求课程内容设计建议表六、实施建议(一)教学建议1.教学应该在机房进行,充分体现在“做中学、学中做”的理念。
2.教师应按照项目的学习目标编制项目任务书。
项目任务书应明确教师讲授(或演示)的内容,明确学习者的要求,提出该项目整体安排以及各模块训练的时间、内容等。
3.在教学过程中应该加强学生操作技能的培养,以典型案例分析的方式,注重以任务引领,提高学生学习兴趣。
第6章设备管理习题与解答6.1 例题解析例6.2.1 何谓虚拟设备?请说明SPOOLing系统是如何实现虚拟设备的。
解本题的考核要点是虚拟设备的实现方法。
虚拟设备是指利用软件方法,比如SPOOLing系统,把独享设备分割为若干台逻辑上的独占的设备,使用户感受到系统有出若干独占设备在运行。
当然,系统中至少一台拥有物理设备,这是虚拟设备技术的基础。
SPOOLing系统又称“假脱机I/O系统”,其中心思想是,让共享的、高速的、大容量外存储器(比如,磁盘)来模拟若干台独占设备,使系统中的一台或少数几台独占设备变成多台可并行使用的虚拟设备。
SPOOLing系统主要管理外存上的输入井和输出井,以及内存中的输入缓冲区和输出缓冲区。
其管理进程主要有输入和输出进程,负责将输入数据装入到输入井,或者将输出井的数据送出。
它的特点是:提高了 I/O操作的速度;将独占设备改造为共享设备;实现了虚拟设备功能。
例 6.2.2 有关设备管理要领的下列叙述中,( )是不正确的。
A.通道是处理输入、输出的软件B.所有外围设备都由系统统一来管理C.来自通道的I/O中断事件由设备管理负责处理D.编制好的通道程序是存放在主存贮器中的E.由用户给出的设备编号是设备的绝对号解本题的考核要点是设备管理的基本概念。
(1) 通道是计算机上配置的一种专门用于输入输出的设备,是硬件的组成部分。
因此A是错误的。
(2) 目前常见I/O系统其外部设备的驱动和输入输出都由系统统一管理。
因此B是对的。
(3) 设备管理模块中的底层软件中配有专门处理设备中断的处理程序。
通道中断属于设备中断的一种。
因此C是对的。
(4) 通道设备自身只配有一个简单的处理装置(CPU),并不配有存储器,它所运行的通道程序全部来自内存。
因此D是对的。
(5) 系统在初启时为每台物理设备赋予一个绝对号,设备绝对号是相互独立的。
由用户给出的设备号只能是逻辑编号,由系统将逻辑号映射为绝对号。
因此E是错误的。
计算机组装*维护与故障排除基础教程第一章初步认识电脑一、填空题1.存储器是计算机系统中的,是用来的装置。
2.输入设备是指向计算机输入和的设备,是计算机与用户或其他设备通信的桥梁。
3.系统软件用于控制和协调电脑的运行、管理和维护,包括操作系统、和数据库管理系统3部分,其中是系统的核心,用于管理软硬件资源和数据资源。
4.应用软件是专为解决一些具体问题设计的软件,根据软件的用途不同,可以将其分为和。
5.CPU也称,是电脑的核心,主要用于运行与计算电脑中的所有数据,由、控制器、寄存器存、内部总线和系统总线组成。
6.按照存储器的用途分类,可以将其分为和。
7.硬件为电脑中的,具有,可靠性高、在断点后其中的数据也不会丢失等特点。
8.网卡也称,主要用于电脑与的连接,网卡可以讲接收到的其他网络设备传输数据包拆包,转换成能够识别的数据。
9.显示器也称,使电脑重要的输出设备,可以将电脑中的文本、图片或视频显示出来,显示器分为和。
二、判断题1.电脑中的所有操作都有CPU负责读取,CPU是译码并执行指令的核心部件。
2.计算机中的全部信息,包括输入的原始数据、计算机程序、中间运行结果和最终运算结果都保存在存储器中。
3.键盘、鼠标、显示器、摄像头、扫描仪、手写板和语音输入装置等都属于输入设备。
4.电脑中的其他硬件设备都安装在主板中,通过主板上的线路可以协调电脑中各个部件的工作,如CPU、内存和显卡。
5.计算机中所有程序的运行都是在内存中进行的,因此外存的性能对计算机的影响非常大。
6.硬盘是电脑中主要的存储部件,通常用于存放暂时性的数据和程序。
7.扫描仪使电脑的输入设备,可以将喜欢的图片或自己的照片扫描到电脑中存储。
第二章选购电脑硬件设备一、填空题1.主板包括、插座插槽、、BIOS芯片和CMOS电池等。
2.主板按照板型主要分为、Micro-ATX型、NLX型和型等几种。
3.一块完整的CPU由、核心和组成。
其中基板是整个CPU的。
H610M H V2 DDR4使用手册Rev. 1001版权© 2022年,技嘉科技股份有限公司,版权所有。
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如果您要快速安装,请至技嘉网站参考【硬件安装指南】。
https:///FileList/Manual/mb_manual_quick-guide_am5.pdf?m=sw产品相关信息,请至网站查询:https://产品版本辨识您可以在主板上找到标示着此主板的版本「REV : X.X」。
其中X.X为数字,例如标示「REV : 1.0」,意即此主板的版本为1.0。
当您要更新主板的BIOS、驱动程序或参考其他技术数据时,请注意产品版本的标示。
范例:目录第一章产品介绍 (4)1-1 主板配置图 (4)1-2 清点配件 (5)第二章硬件安装 (6)2-1 安装前的注意事项 (6)2-2 产品规格 (7)2-3 安装中央处理器及散热风扇 (10)2-4 安装内存条 (13)2-5 安装扩展卡 (14)2-6 后方设备接口介绍 (15)2-7 插座及跳线介绍 (17)第三章 BIOS 程序设置 (26)第四章安装操作系统及驱动程序 (28)Regulatory Notices (29)技嘉主板售后服务及质量保证卡 (31)技嘉科技全球服务网 (32)1-1主板配置图温度感测点LGA17001-2 清点配件5H610M H V2 DDR4 主板- 1片5使用手册- 1本5SATA 排线- 2条5后方I/O设备挡板铁片- 1个* 上述附带配件仅供参考,实际配件请以实物为准,技嘉科技保留修改的权利。
文档密级:内部公开资料编码产品名称使用对象产品版本编写部门资料版本Tecal E6000操作指导书拟制:日期:审核:日期:审核:日期:批准:日期:华为技术有限公司版权所有侵权必究Tecal E6000操作指导书内部公开目录第1章 Tecal E6000概述 (2)1.1 Tecal E6000服务器系统简介 (2)1.2 主要功能部件 (3)1.2.1 BH620刀片服务器 (3)1.2.2 MM610管理板 (5)1.2.3 交换网板模块 (6)1.3 E6000总体配置流程 (8)第2章 E6000硬件部署 (9)2.1 E6000机框内部设备部署 (9)2.1.1 佩戴防静电腕带 (9)2.1.2 风扇模块和电源模块安装 (9)2.1.3 各单板安装 (10)2.2 上下电 (11)第3章 E6000系统环境配置 (12)3.1 RAID卡配置 (12)3.2 MM610管理板配置 (15)3.2.1 MM610串口配置 (16)3.2.2 Web界面管理使用 (16)3.3 交换板配置 (19)第4章安装操作系统与驱动程序 (20)4.1 安装准备 (20)4.1.1 BH620 可以支持以下操作系统: (20)4.1.2 安装途径 (20)4.2 安装操作系统 (22)4.3 加载系统补丁和驱动 (23)第5章连接存储 (24)5.1 直连存储 (24)5.2 与光纤交换机连接 (24)5.3 HBA WWN号查询 (27)Tecal E6000操作指导书内部公开关键词:E6000(Tecal E6000)、MM610(Management Module)、BH620、NX110、NX120摘要:缩略语清单:参考资料清单:《Tecal BH620刀片服务器用户指南》《Tecal MM610管理模块用户指南》《Tecal MM610管理模块命令参考》《Tecal NX110交换模块用户指南》《Tecal NX110交换模块命令参考》《Tecal NX120交换模块用户指南》Tecal E6000操作指导书内部公开第1章 Tecal E6000概述1.1 Tecal E6000服务器系统简介E6000刀片服务器机箱的组成:刀片槽位10个,最多可安装10个BH620刀片交换模块槽位6个,最多可安装6个交换模块,可配置为6个GE交换机或4个GE交换机+ 2个FC交换机电源模块,最多可安装6个1600W 热插拔电源模块,支持N+N或N+1冗余配置支持负载均衡和故障倒换风扇模块9个热插拔风扇模块,支持N+1冗余机箱管理模块,最多2个机箱管理模块,支持IPMI 2.0、SOL、KVM Over IP、虚拟光驱等管理特性供电110V/220V AC尺寸:高度:353mm(8U),宽度:447mm,深度:810mmE6000视图如下:错误!未指定书华为机密,未经许可不得扩散第2页, 共31页Tecal E6000操作指导书 内部公开错误!未指定书华为机密,未经许可不得扩散 第3页, 共31页A 、B 为管理板,C 为10块刀片服务器图1-1 E6000前视图123456789C1B1A1A2B2C2PS1PS2PS3PS4PS5PS61~9为风扇,PS1~PS6为电源模块,A1、A2、B1、B2、C1、C2为交换板图1-2 E6000后视图1.2 主要功能部件这里简要介绍BH620刀片服务器、MM610管理模块、GE 交换模块和FC 交换模块,详细请参考各部件用户指南。
人力资源管理信息系统手册第一章概述 (3)1.1 人力资源管理系统简介 (3)1.2 系统功能与特点 (3)1.3 系统目标与意义 (3)第二章系统安装与配置 (4)2.1 系统安装流程 (4)2.2 系统配置要求 (4)2.3 系统升级与维护 (5)第三章用户管理 (5)3.1 用户注册与登录 (5)3.2 用户权限设置 (6)3.3 用户信息管理 (6)第四章员工信息管理 (7)4.1 员工基本信息录入 (7)4.1.1 录入员工基本信息 (7)4.1.2 录入员工岗位信息 (7)4.1.3 录入员工社保信息 (7)4.1.4 录入员工考核信息 (7)4.2 员工信息查询与修改 (7)4.2.1 查询员工信息 (7)4.2.2 修改员工信息 (7)4.2.3 员工信息导出 (7)4.3 员工离职与复职管理 (7)4.3.1 员工离职管理 (7)4.3.2 员工复职管理 (8)第五章薪资福利管理 (8)5.1 薪资结构设置 (8)5.2 员工薪资计算与发放 (8)5.3 员工福利管理 (9)第六章招聘管理 (9)6.1 招聘需求发布 (9)6.1.1 确定招聘需求 (9)6.1.2 选择招聘渠道 (9)6.1.3 编写招聘文案 (10)6.1.4 发布招聘信息 (10)6.2 招聘简历筛选与面试安排 (10)6.2.1 简历筛选 (10)6.2.2 面试安排 (10)6.2.3 面试评估 (10)6.3 录用通知与入职手续 (10)6.3.1 录用通知 (10)6.3.3 员工培训与试用期 (10)第七章培训与发展管理 (11)7.1 员工培训计划制定 (11)7.2 培训课程安排与实施 (11)7.3 员工晋升与调岗管理 (12)第八章绩效考核管理 (12)8.1 绩效考核体系设置 (12)8.1.1 绩效考核的目的与意义 (12)8.1.2 绩效考核体系设计原则 (13)8.1.3 绩效考核体系内容 (13)8.2 绩效考核实施与评价 (13)8.2.1 考核实施 (13)8.2.2 考核评价 (13)8.3 绩效改进与激励措施 (14)8.3.1 绩效改进 (14)8.3.2 激励措施 (14)第九章出差与休假管理 (14)9.1 出差申请与审批 (14)9.1.1 出差申请 (14)9.1.2 出差审批 (14)9.2 休假申请与审批 (15)9.2.1 休假申请 (15)9.2.2 休假审批 (15)9.3 出差与休假统计与分析 (15)9.3.1 出差统计与分析 (15)9.3.2 休假统计与分析 (15)第十章安全保障与合规性 (16)10.1 数据安全与隐私保护 (16)10.2 系统合规性检查 (16)10.3 法律法规与政策要求 (16)第十一章系统维护与升级 (17)11.1 系统常见问题解答 (17)11.2 系统升级与维护流程 (17)11.3 系统故障处理与恢复 (18)第十二章用户支持与服务 (18)12.1 用户培训与指导 (18)12.1.1 培训内容 (18)12.1.2 培训方式 (19)12.2 用户反馈与投诉处理 (19)12.2.1 反馈渠道 (19)12.2.2 反馈处理流程 (19)12.3 用户服务与支持体系 (19)12.3.1 客服团队 (19)12.3.3 用户关怀 (20)第一章概述1.1 人力资源管理系统简介人力资源管理系统(Human Resource Management System,简称HRMS)是一种利用现代信息技术,对组织中人力资源进行全面、系统管理的软件平台。