校园广播站招新方案

关于校园广播站招新通知亲爱的同学们：你是否拥有一口流利的普通话？你是否对播音主持充满热情？你是否渴望在校园中展现自己的独特风采？如果你的答案是肯定的，那么校园广播站将为你提供一个绝佳的平台！校园广播站作为学校重要的宣传阵地和文化窗口，一直以来都在为同学们传递着校园内外的最新资讯、分享着丰富多彩的文化知识、播放着优美动听的音乐旋律。

为了进一步丰富校园文化生活，提升广播站的节目质量和影响力，现面向全体同学进行招新。

一、招新岗位1、播音员主要负责录制和播报各类节目，包括新闻、文学、音乐、体育等。

要求普通话标准，发音清晰，声音悦耳，有较强的语言表达能力和情感传递能力。

2、编辑负责撰写和编辑各类稿件，包括新闻稿、文学作品、节目策划等。

要求有扎实的文字功底，良好的写作能力和创新思维，能够独立完成稿件的创作和编辑工作。

3、技术人员负责广播站设备的操作和维护，包括录音设备、播放设备等。

要求有一定的计算机和电子设备操作基础，能够熟练使用相关软件和工具。

二、招新要求1、热爱广播工作，有责任心和团队合作精神。

2、具备一定的相关专业知识和技能。

3、有充足的时间和精力参与广播站的工作和活动。

三、报名方式1、线上报名请在具体日期前，将个人简历发送至校园广播站邮箱：邮箱地址。

简历内容包括个人基本信息、联系方式、特长爱好、相关经历等，并在邮件主题中注明“校园广播站招新报名”。

2、线下报名在具体日期至具体日期期间，在学校具体地点领取报名表格，填写完毕后交回至具体地点。

四、选拔流程1、初审我们将对报名者提交的简历进行初步审核，筛选出符合条件的同学进入面试环节。

2、面试面试将分为两个部分：（1）自我介绍：包括个人基本情况、特长爱好、对广播工作的理解和期望等。

（2）才艺展示：根据所报岗位的要求，展示相应的才艺，如播音、朗诵、写作、设备操作等。

3、复试通过面试的同学将进入复试环节，进行实际操作和综合能力的考察。

4、录用根据复试结果，最终确定录用名单，并在校园内进行公示。

2024年学校广播站招新工作计划学校广播站2024年招新工作计划一、背景介绍学校广播站是学校与师生进行沟通交流、宣传学校文化、传达信息的重要平台。

为了更好地服务学生，提高广播站的运作效率和质量，我们制定了以下的2024年学校广播站招新工作计划。

二、目标定位1. 提高广播站的覆盖范围，将广播的声音传递到校园的每个角落。

2. 发挥广播站在宣传学校文化、传递信息等方面的作用，为全校师生提供更好的服务。

3. 培养广播人才，为学生提供一个锻炼自己能力和展示才华的平台。

三、招新宣传1. 策划招新宣传活动，通过学校广播站播放宣传片、海报张贴、网络推广等多种形式宣传。

2. 制作宣传册，向各班级发放，邀请有兴趣的学生参与招新。

四、招新流程1. 报名阶段a) 开展线上和线下报名，便于有意向的学生报名参加。

b) 设置报名时间段，并提供报名方式以方便学生参与。

2. 面试阶段a) 组织面试团队，由广播站学长学姐组成，并由指导老师担任面试指导。

b) 制定面试策略和问题，考察学生的表达能力、语言沟通能力和团队合作精神。

3. 培训阶段a) 选拔出合适的学生加入广播站，分别安排不同的岗位。

b) 为新成员提供各类培训课程，包括广播主持、编导等。

五、培训计划1. 岗位培训a) 主持岗培训：针对主持人培训如语言表达、舞台形象塑造、稿件口才训练等。

b) 编导岗培训：培养对广播节目策划、制作、编导和剧本创作等工作感兴趣的学生。

2. 活动策划培训a) 培养广播节目的策划和制作能力，包括节目选题、内容设计和特色创新等。

b) 学习活动策划与组织，如主持活动、现场控制等。

3.技术培训a) 教授音频设备的基本操作与维护知识，学习录音和混音等技术。

b) 学习音频剪辑和后期制作技术，提高广播节目的质量。

六、工作安排1. 广播节目制作a) 每周定期录制广播节目，涵盖学校新闻、活动预告、校园文化、心理辅导等方面。

b) 制作特色节目，如访谈、音乐节目、有声读物等，丰富广播内容，满足师生需求。

校园内广播站的招新策划书校园内广播站是正确引导学员快乐成长的关键媒体,是紧密众多老师学生的公路桥梁桥梁,是反映学校德育宣传策划的阵营。

校园内广播站在招新海报以前的活动策划案要怎么写呢?下列有三篇范例产考：1为了更好地确保广播站有新鮮的血夜引入，有充足高质量的人才队伍，能更合理地开展工作，塑造和发展壮大广播站的团队，确保广播站工作中的持续性。

另外，也是激励学员除开校园内学习培训必需的科学研究文化知识外，多资金投入院校各种各样主题活动中，积极主动的锻练自身，使自身的“德、智、体、美”全面的发展，及其塑造自身的服务理念，服务项目同学们、服务项目院校。

一、招收新目标：全体人员七年级内宿学员(广播时间为18：00—18：30)二、招新海报规定1、思想道德好，组织纪律性强，无违背校纪的欠佳纪录;2、工作中积极，细心仔细，责任感强，肯任劳任怨;3、有一定的自我约束观念，团结协作观念，且时间观强;4、品牌形象大气，咬字清晰，普通话标准、流畅。

三、招新海报总数：7人(男孩和女孩不限)四、招新海报程序流程1、采用班集体强烈推荐和同意报考紧密结合的方法;2、审查报考学员的报考资质;3、招聘面试。

规定报考学员先用普通话水平简易地自我介绍，后诵读一段小短文来考察普通话水平的语言表达能力。

4、发布录取成员名单。

五、日程安排1、报考截止时间：12周星期五(20XX年11月21日)2、招聘面试分配：13周，具体时间未确定你是不是想振长翅冲九天，扬云帆济苍海?你是不是欲一展青春年少的风彩，一试聪慧才气?快来!这儿——校园内之声广播站，在这儿你将获得归属于自身一块土地资源，一片天上，由你随意的开荒灌溉、任你飞翔梦的期待!2一、招新海报目地：学期开始之际，秉着丰富多彩学校文化日常生活，发展趋势广播站新员工，积极主动为学员给予展现才气、锻练才可以的演出舞台，维持和弘扬广播站的党的优良作风和各种校园文化活动的机构表率作用这一服务宗旨，校园内团委的十分重视下进行了新学期的大中型招新海报工作中。

2023年校园广播站招新方案一、背景介绍校园广播站是学校内的一个重要媒体平台，负责为学生提供校园资讯、文化活动报道、音乐娱乐节目等服务。

为了推动学校广播事业的发展，提高学校广播站的服务质量和影响力，特制定2023年校园广播站招新方案。

二、招新目标1.吸引热爱广播事业、具备一定广播技能或潜力的学生，加入校园广播站，为广播事业注入新的活力；2.提高校园广播站的服务水平，为广大师生提供更多、更好的广播节目和服务；3.培养更多的优秀广播人才，为学校及社会广播事业输送人才。

三、招新细则1.宣传与推广（1）在校园广播站微信公众号、校园电视屏幕及宣传栏发布招新海报和宣传文章，介绍校园广播站的工作内容、发展前景等；（2）组织开展线下宣传活动，举办招新宣传会，邀请现任成员分享经验，吸引更多的学生对广播事业的关注。

2.报名与选拔（1）符合招新条件的学生可在指定时间内填写在线报名表格，提交个人简历、作品集或其他相关材料；（2）根据报名材料进行初步筛选，选拔出符合要求的候选人；（3）进行面试环节，主要考察应试者的口头表达能力、个人魅力、团队合作意识等；（4）实施培训与考核，初选出一批优秀人才进行培养。

3.培训与考核（1）招新人员按照学科类别分组，进行相关知识和技能的培训，包括广播基础知识、新闻采编技巧、主持朗读表演技巧等，培训时间不少于2周；（2）培训阶段进行定期考核，考核内容包括理论知识考试、主持朗读实战演练、新闻采访等，不合格者将在第二阶段筛选环节被淘汰。

4.组建团队（1）根据培训与考核结果，筛选出合格的招新人员，并与现任成员组成团队；（2）明确每个成员的职责分工，包括节目策划、节目主持、新闻采编等；（3）制定团队工作规范，规定成员的工作时长、值班制度等。

5.定期评估与提升（1）定期对广播站运营情况进行评估，包括广播内容的质量、栏目创新、听众满意度等方面；（2）收集听众反馈和建议，及时调整和改进工作；（3）举办内部培训和交流活动，提升广播站成员的专业素养。

广播站招新策划书广播站招新策划书通用9篇时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，让我们对今后的工作做个策划吧。

写策划书需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的广播站招新策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。

广播站招新策划书1一、活动背景在过去的的一年里，我们hip-hop街舞协会在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。

凭借着大家对街舞的热爱和向往，我们协会在不同程度上作出了骄人的成绩。

二、活动目的社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展x年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我们社团的“舞动青春”的理念，让新老同学认识和了解我们社团。

2、吸纳一切酷爱街舞的男女同学加入我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。

同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。

同时也丰富了他们的课余文化生活。

三、活动形式：1、通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们衡阳师范学院南院hip-hop街舞协会的招新报名时间和地点;2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。

同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、招新活动采取东西校区同时开展的方式。

4、鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，每人收取15元会费。

5、新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。

校园广播站招新方案（通用4篇）校园广播站招新方案篇1随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。

为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着“能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。

具体招新流程如下：每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30编辑在教室参加笔试播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分(备注：编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试，请自行安排好时间)考核办法：人员安排：编辑部负责策划统筹本次招新工作附：笔试部分的考题参考：一、用时光、大树、父辈三个词写一段话(至少80字)二、写出新闻稿中出现的动词：(如：落实科学发展观中的落实 )三、一句话新闻(内容太多，提示一下此题跟高考一题型雷同 )校园广播站招新方案篇2学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。

多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将科大“开拓，拼搏，实干,奉献”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。

金秋的h学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!一、招新目的为了保证南区广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。

同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

大学广播站招新方案
背景
随着大学生活的日益丰富多彩，大学广播站在校园中扮演着重
要的角色。

为了拓宽广播站的影响力，吸引更多有才华的学生加入，我们制定了以下招新方案。

招新目标
1. 扩大广播站的人员规模，以确保更全面的信息传播。

2. 提高广播站的声誉和影响力，成为校园中的重要媒体平台。

3. 吸引具有优秀才能和潜力的学生加入广播站，为其提供发展
平台和机会。

招新策略
1. 宣传活动：通过校园广告、社交媒体和宣讲会等方式，广泛
宣传广播站的招新信息，吸引更多学生的关注。

2. 精心筛选：通过简历筛选和面试环节，确保招收到优秀、有
激情和责任感的成员。

3. 软技能培训：为新成员提供必要的培训，包括声音表达技巧、采访技巧和广播制作技术等，提升其专业素养和技能水平。

4. 团队合作：重视团队合作，促进成员之间的协作和相互支持，以提供高质量的节目内容。

5. 广泛参与：鼓励成员参与校园大型活动和社会公益活动，增
强广播站的社会责任感和影响力。

预计效果
通过以上招新方案的实施，我们预计可以达到以下效果：
1. 提高广播站的知名度和影响力，吸引更多听众。

2. 提供更多多样化的节目内容，满足不同听众的需求。

3. 培养更多有潜力的广播人才，为校园和社会培养人才储备。

总结
大学广播站招新方案的制定旨在扩大广播站的影响力，吸引更多优秀学生加入，并为其提供发展平台。

通过宣传活动、筛选、培训、团队合作和广泛参与，我们相信广播站将取得更好的发展，并为校园和社会贡献更多。

2024年最新广播站招新策划书尊敬的广播站领导：我是XXX，我写此招新策划书是为了筹备2024年最新广播站的招新工作。

在这封信中，我将详细介绍广播站的背景、招新目标、招新策略以及活动规划等信息。

希望能够得到您的认可和支持。

一、广播站背景作为学校传媒机构之一，广播站承担着向全校师生传播信息、宣传校园活动的重要职责。

广播站成立多年来，曾取得过一系列的成绩，吸引了不少学生加入并积极参与广播站的活动。

二、招新目标1. 扩大影响力：通过招新工作，吸引更多具有潜力的学生加入广播站，扩大广播站的影响力，增强校园新闻的传播力。

2. 提高技术水平：吸引具备声音表达、采访、剪辑等相关技能的学生加入广播站，提高广播站的制作水平和质量，提供更加优质的校园广播节目。

3. 培养团队精神：通过广播站的活动，培养学生的团队意识、沟通能力和协作能力，增加团队凝聚力，为校园新闻报道提供更好的支持。

三、招新策略1. 宣传推广：（1）海报、宣传册：制作精美的海报和宣传册，宣传广播站的活动和优势，吸引学生的注意。

（2）校园网站、微信公众号：利用校园网站和微信公众号等线上平台，发布广播站的相关信息，并与学生进行互动交流。

（3）宣传校园活动：利用学校组织的各类活动，进行现场宣传，吸引目标学生的关注。

2. 招新面试：（1）招新简历：要求学生填写个人信息、自我介绍、相关经验等内容，筛选出合适的候选人。

（2）面试环节：根据学生的自我介绍、表达能力、相关技能等综合因素，进行面试评估，选拔符合要求的学生进入下一轮。

（3）团队合作能力测试：通过小组协作讨论、解决问题等形式，考察学生的团队合作能力和沟通协调能力。

四、活动规划1. 新生说明会：在新生入学的第一周，举办广播站的新生说明会，介绍广播站的发展历程、活动内容和加入广播站的机会，吸引新生加入。

2. 招新宣传活动：在学校开展各类大型活动的场合，设置招新宣传展台，向学生宣传广播站的品牌形象和优点，吸引潜在成员的关注。

2023年学校广播站招新工作计划一、背景介绍学校广播站是学校宣传与传播的重要平台，通过广播节目向全校师生传达信息、宣传活动、开展文化交流等。

为了更好地发挥广播站的作用，提高广播节目质量，我们决定在2023年招新工作上做出一些调整和改进。

二、招新目标1.吸引更多热爱电台工作的学生，增强广播站的活力。

2.提升广播节目的质量和影响力，吸引更多听众。

三、招新方案1.宣传推广（1）在学校各大通道、醒目位置张贴招新海报，宣传广播站的工作内容和优势。

（2）通过学校官方网站、微信公众号等渠道发布招新信息，吸引广大学生的关注。

（3）利用校园广播、学校电视台等媒体渠道进行宣传和推广。

2.分工与培训（1）招聘广播站负责人，负责招新工作的协调和组织。

（2）根据招新情况，确定广播站的工作岗位并明确职责要求。

（3）对招新工作人员进行培训，包括广播节目制作技巧、话术表达等方面的培训。

3.选拔与面试（1）通过报名信息初步筛选合适的学生，并与其进行面试。

（2）面试内容包括对学生的广播表达能力、创意能力、团队协作能力等方面的考察。

4.团队建设（1）对新成员进行团队建设培训，增强团队凝聚力和执行力。

（2）定期组织工作交流和讨论会，分享经验、解决问题。

5.节目推广（1）根据学校活动安排和学生需求，创作有吸引力的节目内容。

（2）利用学校官方平台、社交媒体等渠道进行节目推广，提高节目的受众。

6.定期评估与改进（1）定期对广播站的工作进行评估，包括节目质量、听众反馈等方面。

（2）根据评估结果，及时调整工作策略，改进节目内容和推广方式。

四、预期效果通过以上招新工作方案的实施，我们预计能够达到以下效果：1.吸引更多热爱电台工作的学生，增加广播站的队伍。

2.提升广播节目的质量和影响力，吸引更多听众。

3.培养和锻炼学生的广播表达能力和团队协作能力。

4.建立广播站长久发展的工作机制。

五、预算安排1.制作海报、宣传材料的费用：预计1000元。

2.招新宣传等相关费用：预计2000元。

广播招新策划书3篇篇一校园广播招新策划书一、招新背景随着学校的发展和同学们的需求，校园广播需要注入新鲜血液，以更好地发挥其宣传和服务功能。

因此，我们决定进行一次招新活动，为广播台招募优秀的学员。

二、招新目的1. 为校园广播台补充新的力量，注入新的活力。

2. 为学生提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

3. 丰富校园文化生活，传递正能量。

三、招新对象全体在校学生四、招新要求1. 热爱广播事业，有责任心和团队合作精神。

2. 具备一定的语言表达能力和写作能力。

3. 有时间和精力参与广播台的工作。

4. 遵守广播台的规章制度。

五、招新时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]六、招新流程1. 前期宣传在学校宣传栏张贴招新海报。

利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。

组织班级宣传，向各班级发放招新传单。

2. 报名方式现场报名：在招新现场填写报名表格。

网络报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。

3. 面试选拔初审：对报名者的简历进行初步筛选。

面试：通过初审的报名者参加面试，面试内容包括自我介绍、朗读稿件、回答问题等。

试播：对面试表现优秀的报名者进行试播，试播内容为广播节目主持。

4. 录用公示根据面试和试播表现，确定录用名单。

在学校宣传栏和官方平台上公示录用名单。

七、培训安排1. 新成员培训：对录用的新成员进行广播台规章制度、业务知识等方面的培训。

2. 老成员帮带：安排老成员对新成员进行帮带，帮助新成员尽快熟悉工作。

3. 定期培训：定期组织新老成员参加培训，提高业务水平和综合素质。

八、工作安排1. 广播节目制作：新成员参与广播节目制作，包括选题、撰稿、编辑、播音等。

2. 日常广播工作：老成员带领新成员进行日常广播工作，确保广播节目正常播出。

3. 活动组织：参与学校各项活动的组织和策划，锻炼综合能力。

九、注意事项1. 招新过程中要严格遵守学校的相关规定和程序，确保招新工作的公平、公正、公开。