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新员工转正申请表模版

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员工转正申请表(10篇)

员工转正申请表(10篇)

员工转正申请表(10篇)姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________自入职以来的工作表现：1. 工作态度端正，认真负责。

2. 对工作充满热情，乐于接受挑战。

3. 良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流。

4. 达成工作目标，并展现了良好的执行能力。

个人的职业规划和发展：1. 愿意不断学习，提升自己的专业技能。

2. 希望在公司持续发展，为公司贡献更多价值。

3. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。

自述：以上是我在公司工作期间的表现和个人发展规划，希望能够得到公司的认可，让我有机会更加积极地为公司发展贡献力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请表姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________个人的成绩和表现：1. 完成工作任务，达成工作目标。

2. 良好的团队合作精神，积极与同事共同合作。

3. 主动学习，不断提升专业技能。

4. 积极参与公司活动，并为公司做出贡献。

个人的职业规划和发展：1. 希望能够在公司持续发展，为公司创造更大的价值。

2. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 希望能够得到公司的认可，有更多的发展空间。

自述：我在公司工作期间表现出良好的工作态度和专业能力，希望能够通过转正程序，为公司继续发展贡献我的力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请自述尊敬的领导：我是XX部门的XXX，很荣幸能够在公司工作，并在这里度过了一段充实而难忘的时光。

新员工试用期考核及转正申请表

新员工试用期考核及转正申请表
自入职以来，本人在文案策划方面认真学习音响专业知识，了解产品竞争对手竞品，针对公司音响产品写出适合的文案。与此同时，每个活动节点，配合天猫、京东运营活动策划写出简短的活动文案。具体工作大致如下：
一：完成了电视回音壁xxxxxxxx的详情页文案。
二：淘宝客文章xx篇
三：完成了双十一公司天猫直播的宣传短片以及xxxxxx推广视频。
四：双十一、双十二活动前，配合天猫、京东运营写出符合活动主题的文案，累计xxxx条。完成双十一直播文案提纲以及xxxx拍摄计划提纲。
五：收集整理音响专业知识和写作素材。
以上五各方面就是试用期本人的工作情况。工作期间，本人认为还是按照要求完成了自己的职责工作，得到了同事的认可。然而，完成本职工作期间，本人也发现了自己对公司的产品型号、详情页的写作要求有认识上的不足。对此，本也在积极的自我学习，争取早日写出更好的创意文案为产品大卖做出自己的努力。
7、员工制度二十一条内容
实际
考核
（40分）
1、实际工作中表现出的知识、经验、技能与岗位要求的符合程度
（16分）
实际考核
总分：
签名：
2、是否积极关注团队整体目标，与员工积极配合工作（12分）
3、是否服从领导安排，保质保量完成交给的任务（12分）
考核
形式
成绩由理论及实际工作考核两部分组成，总分100分，理论考核采取闭卷考试形式，时间60分钟；实际考核由部门经理负责打分评定。
现申请转正，望公司领导同意批准。
申同意按期转正
□ 建议延长试用期至 年月日
□ 试用期不合格，建议解聘； □ 其他_______
直接主管&日期：______________部门总监/经理&日期：________________

新员工转正申请表模版完整版

新员工转正申请表模版完整版
部门主管简评
试用期简评：
建议转正类别： □ 提前转正，转正日期 年 月 日 □ 按期转正
□ 延长试用期 个月（到 年 月 日止） □试用不合格，不拟聘用
部门经理签名：年月 日
人事部意见
总经理意见
备注：评价等级54~60 分为优秀， 42~54分为合格，36~42分基本合格，36分以下为不合格。
工作各方面均能掌握的较为优秀10分□ 对工作了解全面充分8分□
对工作有相当程度的了解，还需增强某些方面的知识6分□ 与工作有关的大部分事不够了解4分□
3.胜任能力：考察其个人能力与岗位的匹配度
超出了岗位要求10分□ 符合岗位要求8分□ 基本符合岗位要求6分□ 与岗位要求不符4分□
4.工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况
经常超额完成工作任务10分□ 符合要求，偶尔出现超额或拖延情况8分□
有时出现效率低下，不能按时完成工作6分□ 工作效率很低，经常不能按时完成工作4分□
5.合作性：考察员工对待工作、同事的态度，是否愿意为人服务或与人合作
主动与主管和同事有效合作，相处良好10分□ 一向与人合作良好8分□
大致上与人相处愉快，偶尔会有摩擦6分□ 时常不能合作，表现出不同意的态度，难以相处4分□
6.主动性：考察其在没有详尽指示情况下的工作能力，在无人监督下的工作情况
一直主动工作，自动增加额外工作10分□ 极少需要监督，主动从事改进8分□
经常性工作无需指示，出现新事物则需要经常监督6分□ 只能照章行事，按指示办事，需经常监督4分□
得分
（人事部填写）
评价等级
优秀□ 合格□ 基本合格□ 不合格□
4、个人工作中存在之不足和改进点：
5、个人其他感想及对公司的建言：（可另行汇报给人事行政部）

员工转正申请表格(3种)(可修改)

员工转正申请表格(3种)(可修改)
转正申请单
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月
申请陈述：
工作态度 沟通协调能力
适应性 试用期主管部门意见：
签字：
年月日
以下内容由主管部门填写 专业知识技能 工作效率 团队合作
人力资源部门意见：
签字：
年月日
总经理意见：
批导员意见：
签字： 部门主管意见：
年月日
签字： 行政部门意见：年 月 日 源自字： 公司领导意见：年月日
签字：
年 月 日 签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工转正申请表
姓 名：
性 别：
岗 位：
年 龄：
籍 贯：
入职日 期：
社保缴纳：
是 否 缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价：
申请日期：
所在部门：
申请转正日期： 公积金缴纳： 是 否 缴纳日期_______________
申请原因：
签字：
年月日
部门负责人：
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号：
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月 申请原因及自我评定：

新员工转正申请表

新员工转正申请表

日期：
签字：
日期：
总 意见： 经 理 审 批
签字：
日期：
备
1.各部门意见主要针对专业知识、学习能力；工作能力；工作态度、执行力等方面。
注
2.要求各部门负责人填写内容要实事求是，并对该员工在现岗位一切工作表现负责。
新员工转正申请表
填表日期： 年 月 日
姓名
年龄
入职日期
转正时间
部门
职位
试用薪资
联系电话
学历
学校
家庭住址
自
我 工 作 评
及 规 划
价
人 事 行 政
部 核 准
员 工 所 在 部 门 意 见
1.试用期限： 2.试用部门及职位： 3.出勤情况：迟到 次，病假 次，事假 次，矿工 次。 主管意见：
经理意见：
签字：

新员工转正申请表

新员工转正申请表

新员工转正申请表
新员工转正申请表
( 以下栏目由新员工填写 )
姓名
试用期职位
部门
试用期职级
入职时间
入职引导人
申请理由：
试用期工作小结：
申请人：年月日（此页不够请附页）
( 以下栏目由导入职引导人及相关负责人填写 )
入职引导人意见：
签字：
年月日
部门负责人意见：
□提前转正，年月日至月日止。

□按期转正，年月日至月日止。

□延期转正，年月日至月日止。

转正后职位：职级
签字:
年月日
人力资源管理员意见：
□符合转正条件，同意部门负责人意见予以转正。

□不符合转正条件，建议延期至年月日。

说明：
签字:
年月日
主管付总经理意见：
□延期转正至年月日止。

□同意转正。

转正后职位：职位：
工资标准：。

新员工转正申请表(模板)

新员工转正申请表(模板)

新员工转正申请表尊敬的领导：您好！我谨以此表正式向您提交我的新员工转正申请。

自从加入贵公司以来，我深感荣幸能够成为这个大家庭的一员，并且在这里得到了许多宝贵的成长机会。

通过这段时间的工作，我深刻认识到了自己的不足之处，并且在不断地改进和提高。

我相信，我已经具备了转正的资格和能力，并且愿意继续为公司的发展贡献自己的力量。

感谢您对我的关心和支持，期待能够得到您的批准，成为贵公司正式的一员。

如有任何需要补充或修改的地方，请随时与我联系。

此致敬礼！申请人签名：日期：新员工转正申请表尊敬的领导：您好！在工作中，我始终保持着高度的责任心和敬业精神。

无论是日常的琐碎工作，还是紧急的任务，我都能够迅速响应并高效完成。

同时，我也注重团队合作，与同事共同解决问题，共同进步。

通过这段时间的工作，我深刻认识到了自己的不足之处，并且正在积极改进。

我相信，我已经具备了转正的资格和能力，并且愿意继续为公司的发展贡献自己的力量。

感谢您对我的关心和支持，期待能够得到您的批准，成为贵公司正式的一员。

如有任何需要补充或修改的地方，请随时与我联系。

此致敬礼！申请人签名：日期：新员工转正申请表尊敬的领导：您好！我诚挚地向您提交我的新员工转正申请。

自加入公司以来，我始终秉持着积极向上的态度，努力适应新的工作环境，并迅速融入团队。

在试用期内，我不仅专注于完成工作任务，还积极参与团队讨论和项目协作。

我始终保持着开放的心态，愿意接受新挑战，并从中学习和成长。

同时，我也注重自我提升，利用业余时间学习新技能，以提高自己的工作效率和贡献度。

通过与同事的交流和合作，我深刻体会到了团队协作的重要性。

我相信，我的加入为团队带来了新的活力和视角，也为公司的发展贡献了一份力量。

感谢您对我的指导和帮助，让我在试用期内得到了宝贵的经验和成长。

我期待能够继续在公司发展，并为公司创造更多的价值。

此致敬礼！申请人签名：日期：。

试用期员工转正申请及考核表

试用期员工转正申请及考核表
超量
非常饱和
基本饱和
不饱和
很闲
工作效率
非常高
比较高
一般
差
很差
完成质量
非常高
比较高
基本合格
欠佳
很差
工作方法
很得要领
能简化
一般
欠佳
很差
能力
执行力
非常强
良好
尚可
差
很差
创新能力（意识）
积极创新
良好
有意识
欠佳
不愿动脑
理解能力
非常强
较强
一般
欠佳
很差
判断能力
果断准确
良好
一般
欠佳
很差
应变能力
灵活机警
良好
一般
欠佳
很差
员工签字：
试用期员工转正考核表
姓名
部门
入职日期
考核项目
内 容
标准
分数
5分
4分
3分
2分
1分
品德
服从性
绝对服从
较好
一般
差
很差
协调性
很好
较好
一般
差
很差
对公司态度
高度忠诚
比较忠诚
一般
不够忠诚
很不忠诚
组织纪律性体荣誉感
非常强
较强
尚可
差
很差
工作
主动性和积极性
积极主动
良好
尚可
差
很差
工作量
分管领导意见
总经理意见
员工转正申请表
填表日期:
姓名
入职日期
年月日
部门
岗位
直属上级
试用期开始时间
试用期终止时间
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{
(
姓 名
部 门
岗 位
学 历
<
专 业
毕业时间
入职日期
试用期限
:
从2018年月日 到2018年月日
自 我 评 述
1、试用期间分配的工作任务、接受培训的完成情况及取得的成绩：
；
2、工作态度的自我评价（包括责任心、主观能动性、协作性、出勤率等）：
3、岗位适应度的自我评价（专业知识和技能，各项能力要求的符合情况）：
工作各方面均能掌握的较为优秀10分□ 对工作了解全面充分8分□
对工作有相当程度的了解，还需增强某些方面的知识6分□ 与工作有关的大部分事的匹配度
超出了岗位要求10分□ 符合岗位要求8分□ 基本符合岗位要求6分□ 与岗位要求不符4分□
4.工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况
6.主动性：考察其在没有详尽指示情况下的工作能力，在无人监督下的工作情况
一直主动工作，自动增加额外工作10分□ 极少需要监督，主动从事改进8分□
经常性工作无需指示，出现新事物则需要经常监督6分□ 只能照章行事，按指示办事，需经常监督4分□
得分
（人事部填写）
评价等级
优秀□ 合格□ 基本合格□ 不合格□
、
4、个人工作中存在之不足和改进点：
.
5、个人其他感想及对公司的建言：（可另行汇报给人事行政部）
*
签名：日期：2018年月日
新员工转正申请表
部门主管评价
1.遵守规章制度情况：
完全遵守10分□ 基本遵守，偶尔违规8分□ 少数几次违规6分□ 经常违规4分□
2.工作知识：是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具或设备
部门主管简评
试用期简评：
建议转正类别： □ 提前转正，转正日期 年 月 日 □ 按期转正
□ 延长试用期 个月（到 年 月 日止） □试用不合格，不拟聘用
部门经理签名：年 月 日
人事部意见
总经理意见
备注：评价等级54~60 分为优秀， 42~54分为合格，36~42分基本合格，36分以下为不合格。
~
经常超额完成工作任务10分□ 符合要求，偶尔出现超额或拖延情况8分□
有时出现效率低下，不能按时完成工作6分□ 工作效率很低，经常不能按时完成工作4分□
5.合作性：考察员工对待工作、同事的态度，是否愿意为人服务或与人合作
主动与主管和同事有效合作，相处良好10分□ 一向与人合作良好8分□
大致上与人相处愉快，偶尔会有摩擦6分□ 时常不能合作，表现出不同意的态度，难以相处4分□