员工转正申请表模板

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员工转正申请表(10篇)

员工转正申请表(10篇)姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________自入职以来的工作表现：1. 工作态度端正，认真负责。

2. 对工作充满热情，乐于接受挑战。

3. 良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流。

4. 达成工作目标，并展现了良好的执行能力。

个人的职业规划和发展：1. 愿意不断学习，提升自己的专业技能。

2. 希望在公司持续发展，为公司贡献更多价值。

3. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。

自述：以上是我在公司工作期间的表现和个人发展规划，希望能够得到公司的认可，让我有机会更加积极地为公司发展贡献力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请表姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________个人的成绩和表现：1. 完成工作任务，达成工作目标。

2. 良好的团队合作精神，积极与同事共同合作。

3. 主动学习，不断提升专业技能。

4. 积极参与公司活动，并为公司做出贡献。

个人的职业规划和发展：1. 希望能够在公司持续发展，为公司创造更大的价值。

2. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 希望能够得到公司的认可，有更多的发展空间。

自述：我在公司工作期间表现出良好的工作态度和专业能力，希望能够通过转正程序，为公司继续发展贡献我的力量。

感谢公司对我的培养和关注。

申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请自述尊敬的领导：我是XX部门的XXX，很荣幸能够在公司工作，并在这里度过了一段充实而难忘的时光。

员工转正申请表(通用完整版)

时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（）
部
门
部
长
意
见
意见：
部门部长签字：
时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（）
人
力
资
源
部
意
见
人力资源部核准
1.试用期限：
2.试用部门及职位：
3.试用薪资：
4.出勤情况：病假次，事假次，旷工次
人力资源部核准人：
意见：
优良差其他试用期内本职工作技能水平考评由直接上级领导填写序号考评项目满分分值实际得分1工作完成情况与岗位职责的履行情况1002工作绩效1003发展潜能1004冈位专业知识与专业工作技能1005独立处理问题的能力1006协调能力1007执行能力1008管理能力1009工作的主动性和积极性10010责任感和规章制度的遵守情况100总评
XXXX公司转正申请表
姓名
性别
年龄
籍贯
学历
部门
职位
入职日期
20年月日
试用期
个月
试用期内述职内容（可另附纸）
自我考评
序号
考评项目
满分分值
实际得分
1
道德水准
100
2
行为水准
100
3
职业水准
100
4
工作能力
1001.试用期个人工作来自结;2.今后个人发展规划;
3.您对公司的意见或建议;
4.总结。
员工签名：
申请日期：
1
工作完成情况与岗位职责的履行情况
100
2
工作绩效
100
3
发展潜能
100

试用期员工转正申请表(模板)

电脑补贴：元, 高原补贴：元，其他补贴：
元；
合计薪酬：
元。
部门负责人签字：
分管副总签字：
总经理审批：
开始执行时间：
□同意转正 □延期 □不予转正
薪酬等级：
转正后是否办理社保：□办理
□不办理
注：本表原件由综合部留存归档
年月日
签字：年月日
(以下栏目由部门负责人及公司相关部门填写) 部门负责人总结（包括对新员工的评价、转正建议以及薪酬等级调整意见）：
申请人: 年月日（此页不够请附页）
表现：□优秀建议：□提前转正
□良好 □按期转正
□一般 □延期转正
□有待提高 □中止试用
分管副总审核意见：
签字：
年月日（此页不够请附页）
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
试用期员工转正申请表
姓名
部门
学历
职位
入职时间
试用期限
*个月
目前薪资
申请调整薪资
身份证
社保卡号
本人在试用期间工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：
申请：□提前转正按期转正延期转正办理社保 □不办理社保
转正后是否办理社保：□办理
□不办理
薪酬等级：
签字：
年月日
综合部审核意见：
□无违反公司规章现象 □有违反公司转正 □按期转正 □延期转正 □中止试用
该员工薪酬等级内容：
薪酬等级：
基本工资：
岗位工资:
交通补贴：元，电话补贴：元，餐补：
元，学历补贴
元，技能补贴
元；

员工转正申请表免费模板

员工转正申请表免费模板员工转正申请表注意：请员工在转正申请前认真填写以下信息，并在规定时间内提交至人力资源部。

个人信息：姓名：员工编号：所属部门：职务/岗位：入职日期：工作表现评价：工作内容描述：（简要描述您在岗位上的主要工作内容）工作目标完成情况：（对照设定的工作目标，简要说明您的完成情况）工作上的亮点和成就：（自我评价，可以包括您在工作中取得的亮点和成就）自我评价与发展意向：个人职业规划：（简要说明您的个人职业发展规划）对公司的建议或期望：（您对公司目前状况的看法，以及对公司的建议或期望）导师/直属上级评价：导师/直属上级姓名：导师/直属上级评价：（导师/直属上级对您的工作表现的评价，包括优点和需要改进的地方）总结与申请：总结与感言：（对自己过去一段时间的工作总结，以及对转正的期望）转正申请理由：（简要说明您认为自己具备转正的条件和理由）所需材料：个人简历入职培训证书员工考勤记录个人工作总结报告其他证明材料（如培训证书、奖励证书等）申请日期：审核意见：人力资源部审核意见：同意转正不同意转正（请注明理由）部门负责人审核意见：同意转正不同意转正（请注明理由）备注：（此处可填写一些额外说明或备注信息）申请人签名：日期：（注：请在纸质文档上亲笔签名。

）审批人签名：日期：（注：审批意见由相关部门负责人和人力资源部经理签字。

）公司盖章：（注：此处为公司盖章处，由公司人力资源部或行政部负责盖章。

）。

员工转正申请表格(3种)(可修改)

转正申请单
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期自_____年___月___日起至_____年___月___日止共_____个月
申请陈述：
工作态度沟通协调能力
适应性试用期主管部门意见：
签字：
年月日
以下内容由主管部门填写专业知识技能工作效率团队合作
人力资源部门意见：
签字：
年月日
总经理意见：
批导员意见：
签字：部门主管意见：
年月日
签字：行政部门意见：年月日源自字：公司领导意见：年月日
签字：
年月日签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工转正申请表
姓名：
性别：
岗位：
年龄：
籍贯：
入职日期：
社保缴纳：
是否缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价：
申请日期：
所在部门：
申请转正日期：公积金缴纳：是否缴纳日期_______________
申请原因：
签字：
年月日
部门负责人：
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号：
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期自_____年___月___日起至_____年___月___日止共_____个月申请原因及自我评定：

员工试用转正申请表

总经理审批
工资定级级，基本工资元、岗位津贴元、全勤奖元、指标奖元，共元。（指标奖○固定○浮动）
员工试用转正工作总结（办公室人员专用）
填表时间：年月日
姓名
入职时间
部门/地区
职务
试用时间
个月，从年月日至年月日
个人
实习工作总结
（实习期间的收获与不足）：
签字：日期：
员工试用转正申请表
填表时间：年月日
姓名
入职时间
部门
职务
试用时间
个月，从年月日至年月日
个人
实习工作总结提纲
签字：日期：
部门负责人意见
简评：
□同意转正□建议延长个月□建议辞退
※原试用工资级别为级。
签字：日期：
行政办面谈意见
简评：
□同意转正（执行日期：）□建议延长个月□建议辞退
签字：日期：
审核
审批
行政办审核

员工转正申请表

员工转正申请表
姓名，_________ 员工编号，_________。

部门，_________ 职位，_________。

入职日期，_________ 转正日期，_________。

转正申请理由：
请简要说明您认为自己符合公司转正要求的理由，包括但不限于工作表现、能
力提升、团队合作等方面。

工作表现总结：
请列举您在岗位上的主要工作成绩和贡献，以及您所获得的客户或同事的认可
和赞扬。

能力提升情况：
请说明您在入职后通过学习和培训等方式提升了哪些专业技能或个人能力，并
举例说明在工作中的应用情况。

团队合作能力：
请描述您在团队合作中的表现，包括与同事的沟通协调、帮助他人解决问题、
积极参与团队活动等方面。

自我评价：
请对自己的工作表现和能力提升进行自我评价，并提出未来的工作目标和规划。

部门经理意见：
部门经理请对员工转正申请进行评价，并提出建议或意见。

人力资源部意见：
人力资源部请对员工转正申请进行评估，并提出是否同意转正的意见。

备注：
其他需要说明的情况或补充材料。

员工转正申请表-职能

员工转正申请表
员工自我评估姓名部门试用期限 □实习转正 □ 兼职转正岗位拟转正日期
入职日期
转正性质（请勾选）： □ 试用期转正
试用期个人自我总结
部门直接主管意见（以下由员工的直接主管填写）： □ □ 部门主管 □ □ 意见 □ □ 优秀，各方面有极佳的表现，可做表率。良好，各方面均无差错，某一方面有突出表现。合格，能满足工作需要，有潜力，须继续努力。合格，但工作中存在失误，有改善的要求。不合格，达不到工作标准，有强烈改善的要求。不合格，工作中有严重失误。
尚需改进和努力方向
部门建议
□ 提前转正，年终止试用，解除劳动关系
月
日转正 □ 按期转正 □ 延长试用 □ 其他处理意见（请说明）：
月
□
签名：人事行政部意见
日期：
试用期薪资：磭转正后薪资：转正生效日：总经理意见年月日签名：
磭磭日期：
签名：说明: 1.此表由转正员工本人填写
日期：
2.提交方式：部门打印出此表分别由转正员工本人签字，

新员工转正申请表(实用型)

□基本符合岗位要求（6分）
□与岗位要求不符（4分）
4.工作效率：对工作进度、完成质量的控制情况
□超额、提前完成工作任务（10分）
□符合工作要求（8分）
□有时不能按时或按量完成工作（6分）
□经常不能按时或按量完成工作（4分）
5.合作性：考察团队合作能力
□与主管和同事合作/相处良好(10分)
□与主管和同事合作良好（8分）
□基本合格（47-36）□不合格（35-24）
转正建议：□提前转正□按期转正□延长试用期至□试验不合格，不聘用
综合部意见
分管领导意见
总经理
新员工转正申请表
□与人相处愉快，偶尔会有摩擦（6分）
□时常不能合作，难以相处（4分）
6.主动性：考察主观能动能力及工作积极性
□一直工作主动，自动增加额外工作（10分）
□极少需要监督，主动改进工作（8分）
□平常工作无需指示,新工作则需经常监督(6分)
□只能按指示办事,需经常监督（4分）
得分
综合评议结果
□优秀（60-56）□良好（55-48）
□多次违规（4-0分）
2.工作知识：是否了解工作的基本要求、方法、流程及设备
□工作各方面均能掌握得较为优秀（10分）
□对工作了解全面充分（8分）
□对工作有相当程度的了解，还需加强（6分）
□与工作有关的大部分内容不够了解（4分）
3.胜任能力：个人能力与岗位匹配度
□超出了岗位要求（10分）
□符合岗位要求（8分）
2.对工作态度的自我评价：（包括责任心、主观能动性、协作性、出勤率等）
3.对岗位适应度的自我评价：（包括专业知识和技能、各项能力要求的符合情况）
4.对目前工作的建议和要求：（空间不足可后附纸补充）

员工试用期满转正申请表(考核表)

考核结果：
1、可正式聘用：□2、延长试用_____个月：□ 3、不适用，应辞退：□
部门负责人：时间：年月日
人事行政部意见：
（一）出勤记录：
迟到/早退
病假
旷工
其他
（二）聘用意见：
1、可正式聘用，签订劳动合同：□2、延长试用______个月：□
3、不适用，应辞退：□
（三）保险办理意见：
□准予办理（基数：__________）□不予以办理
（四）转正后工资：__________元/月。
部门负责人：时间：年月日
分管副总经理意见：
总经理意见：
员工试用期满转正申请表（考核表）
姓名
性别
出生年月
部门
到岗时间
职位
职称
最高学历
专业
试用期限：
个人陈述：
部门意见：
考核成绩：1、工作能力优□ 良□ 中□ 差□
2、工作态度优□ 良□ 中□ 差□
3、电脑水平优□ 良□ 中□ 差□
4、团队精神优□ 良□ 中□ 差□
5、个人修养优□ 良□ 中□ 差□
综合评价：Leabharlann

行政员工转正申请表模板

行政员工转正申请表模板
申请人信息
•姓名：
•部门：
•岗位：
•入职日期：
•目前岗位工作时长：
转正申请理由
请申请人简要描述转正申请的理由，包括但不限于以下方面：
1.个人能力和工作表现的提升情况
2.对部门和公司的贡献
3.在岗时间内的工作情况和业绩
4.在团队中的协作能力和职业素养
5.其他与转正申请相关的情况
工作计划和目标
请申请人列出实习期间制定的工作计划和目标，并说明是否已完成，并简要说明实现目标的过程。

工作计划和目标是否完成完成情况描述
1.
2.
3.
4.
5.
其他
转正计划
请申请人概述转正后所担任的岗位、职责和期望的工作表现，并列出自己在岗位上需要继续提升的方面。

1.转正后岗位和职责：
2.预期的工作表现：
3.需要继续提升的方面：
部门主管评价
请部门主管对申请人在转正期间的表现进行评价，包括但不限于以下方面：
1.工作态度和职业素养
2.工作能力和技能提升情况
3.对团队和部门的贡献
4.与同事的沟通和合作能力
5.其他与转正申请相关的情况
人力资源部意见
请人力资源部对申请人的转正申请进行评估和意见表达。

最终决定
经过综合评估，根据申请人的个人表现和部门主管、人力资源部的评价，决定：•申请人已达到正式员工要求，同意转正。

•申请人表现一般，需要进一步提升，建议继续实习并重新提交转正申请。

•申请人未达到要求，不同意转正。

备注
请在此处填写其他需要备注的事项。

本转正申请表仅供参考，请根据实际情况进行修改和填写。

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员工转正申请表模板
姓名
性另U
工号
进公司时间
自我总结
签名：日期：
直接主管鉴
疋
签名：日期：
CWBG-37-15.8
பைடு நூலகம்血:
部门经理/
服务中心
经理意见
□建议按时转正，转正工资
□建议延长试用期。
□建议不予转正，并予以辞退。
签名：
元/月。
核准日期：
年月
日
试用起止时间
考评期限
试用工资
第一次试用起止日期
□正确□不正确
行政人事部
第二次试用起止日期
□正确□不正确
人事专员
第一次申请转正考评情况
□属实□不属实
复核签暑
第二次申请转正考评情况
□属实□不属实
签名：
核准日期：
年月
日
鉴于该员工试用期表现，转正考评情况及所在部门/服务中心的意见，
并经行政人
事部核查，对该员工转正申请给予第
项处理决定。
行政人事部
1、同意按时转正，转正工资
元/月。
经理意见
2、决定延长试用期。
3、不同意转正，并予以辞退。
签名：
批准日期：
年月
日
鉴于该员工试用期表现，转正考评情况，对该员工转正申请给予以下第
项处
理决定：
1、同意按时转正，转正后职位
，转正后工资
元/月。
总经理
2、决定延长个月试用期。
意见
3、不同意转正，并予以辞退。
签名：
批准日期：
年月
日