培训后学员反馈表

学员意见反馈表培训内容： 授课老师：培训地点： 培训时间： 年 月 日一、教学内容如何？A、□好B、□教学内容太深C、□教学内容太浅D、□教学重点不突出E、□偏离教学目的F、其它：__________二、老师教学方法如何？A、□好B、双向交流不够C、□案例不够D、□课堂气氛不够E、其它：_______________________三、老师教学时间安排是否适当？A、□适合B、□下课太早C、□下课太晚D、□课间休息把握不当E、其它：_______________________四、老师教学条理性/逻辑性如何？A、□好B、□思路乱C、□内容前后衔接不够D、其它：_________五、老师语言表达如何？A、□好B、□不流畅C、□语速太快D、□语速太慢E、□不洪亮F、其它____________________________六、选用教材如何？A、□合适B、□偏离教学目的C、□与教学无关D、□教材内容陈旧E、其它________________七、培训组织、服务如何？A、□组织有序、服务周到B、□一般C、□组织无序、无人管理D、其他_____八、培训设备安排感到如何？A、□优B、□好C、□一般D、□差九、本课程內容与您的工作／职涯发展需求关联性？A、□ 与目前工作相关B、□ 1-3年工作相关C、 □ 与职业发展有关D、□ 与职业生涯规划有关E、□ 无关十、您参加本课程的动机是？（可复选）A、□ 提升个人专业技术能力B、□ 提升个人管理能力C、□ 增加工作上知识能力D、□ 增加个人生活知识（非职务所需）E、□ 因职务需要被指派参加F、□ 因公司政策规定参加G、□ 个人意愿参加十一、将来如有类似的培训机会，你还愿意参加：A、□ 极高B、□ 高C、□ 普通D、□ 低E、□ 极低十一、其它建议事项：十二：课程综合满意程度说明：（不满意、不太满意、基本满意、满意、很满意）学员签名：注：1、本表由学员（不低于学员5％比例）在培训班学习结束后，详实填写，并请填写后交人力资源部；2、请在你所选答项目的□栏内打“√”；3、请您给予真实的反馈，这将帮助我们对未来的培训计划进行改进；。

学员培训情况反馈表（培训班）我们非常关注您对于参加的培训的反馈。

请就所有相关问题，尽可能发表您的意见。

对于有分值范围的题目，请在最接近你的观点的分值上划圈。

谢谢您！一、请对课程整体就以下各方面给出评价。

1、您对培训的总体评价是什么？非常好一般很差6 5 4 3 2 12、课程是否达到了您的预期目标？非常好一般很差6 5 4 3 2 13、课程中学到的知识和或技能是否对您的工作有直接的帮助？非常好一般很差6 5 4 3 2 1二、请对课程内容就以下方面给出评价。

1、课程内容是否符合逻辑，清晰明确？非常好一般很差6 5 4 3 2 12、您认为课程是否很好地结合了理论与实践？非常好一般很差6 5 4 3 2 13、课程时间安排是否合适学员消化理解所学知识？非常好一般很差6 5 4 3 2 1三、请对培训教师就以下方面给予评价。

1、丰富的相关知识非常好一般很差6 5 4 3 2 12、组织能力非常好一般很差6 5 4 3 2 13、充足的准备非常好一般很差6 5 4 3 2 14、讲课风格及内容讲述非常好一般很差6 5 4 3 2 15、对于学员问题的反馈非常好一般很差6 5 4 3 2 16、营造一个好的学习氛围非常好一般很差6 5 4 3 2 1四、请针对此次培训组织安排做出评价。

1、您如何评价报名过程中提供的服务?非常好一般很差6 5 4 3 2 12、培训设施和设备是否适用于培训？非常好一般很差6 5 4 3 2 13、班主任是否安排周密，服务到位？非常好一般很差6 5 4 3 2 1五、培训总体评价非常好一般很差6 5 4 3 2 1。

□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
授课讲师们
3.课程、讲授准备非常充分
讲师们表达及课程进行方式有效
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
5.讲师们讲课重点突出,条理清晰
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
6.有很多师生互动的课堂活动
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训主题
讲师
入职时间
职务
各位新生代:
为了我们进一步完善、改进课程,取得更好的培训效果,请在本次培训结束后配合填写此问卷,多提宝贵意见,培训结束时填写完成后交至讲师处。感谢您的配合！
A.请在您的选择□上画√。
课程内容
1.您对此次培训课程设计制作是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
2.课程内容条理清晰,重点突出,易于理解
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
12.您觉得培训内容对今后工作有多少帮助？
□非常有帮助□有帮助□一般□没帮助□非常没帮助
13.通过产品熟识与模式培训,您对以后工作的信心如何？
□非常有信心□有信心□一般□没有信心□非常没信心
整体而言
14.您对本次培训的整体会务组织的评价是？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
7.讲师们问题回答的准确性？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
8.您对讲师们的能力和表现是否满意？
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
培训效果
9.本次培训是否让您接受到了新的知识、理念？
□是□否
10.获得了在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□非常有用□有用□一般□没有用□非常没有用
11.您觉得培训内容对于个人能力提升有多少帮助？

培训意见反馈表
尊敬的培训学员：
您好！非常感谢您参加本次培训，您的意见将是我们更好地为顾客服务的基础，为了使各位朋友能从培训中得到更大收获，请您对以下情况进行评价，并提出宝贵建议。谢谢！（在相应的选项后面划“√”）。
姓 名：_________________________联系电话：_________________________
课程内容安排的合理性
课程的系统性
课程的互动性
案例练习等设计是否有助于对课程的理解
讲师
评价
表达的准确性和清晰程度
讲师的专业知识水平
引用的例子如何，是否有利于理解知识
把握课程进度的能力
对学员学习兴趣的激发
对学员提问所做出的指导
注意与学员沟通，对学员的反馈及时反应
您认为本次培训哪些地方需进一步改进？：
您本次培训的心得体会：
如果再有学习会，您最希望学到的课程是？
再次感谢您对培训的支持！
培训机构：_________________________培训内容：_________________________
您对本次培训的整体评价(1-很不满意，2-不满意，3-一般，4-满意，5-非常满意)
序号
评分项目
请在相应分数内打√
1
2
3
4
5
整体
评价
讲师综合能力
总体培训效果
内容
评价
课程内容与培训目标的吻合性

每日培训意见反Fra bibliotek表日期：
我喜欢的:
我不喜欢的:
我不理解的：
我的建议：
今天学到的最重要的课程：
注：此表由定点培训机构组织培训学员在每天培训班结束后填报
每日意见反馈统计表
定点机构名称：年月日-月日
序号
日期
授课
教师
授课内容
填表情况
总数
喜欢
不喜欢
没听懂
建议
学到重要内容
注：此表作为定点培训机构教学评估依据，由培训定点机构根据学员每日培训意见反馈情况进行统计填报。
每日培训意见反馈汇总表
培训机构：
授课日期
授课教师
授课内容
我喜欢的:
我不喜欢的:
我不理解的：
我的建议：
今天学到的最重要的课程：
注：此表作为定点培训机构教学评估依据，由培训定点机构组织培训讲师根据学员每日培训意见反馈情况进行汇总填报。

培训学校-学员意见反馈表
1. 学员信息
- 姓名： [填写学员姓名]
- 学号： [填写学员学号]
- 所在班级： [填写学员所在班级]
- 日期： [填写填表日期]
2. 培训内容
请你提供你的评价和意见，对以下培训内容进行打分（1分为最差，5分为最好）。

3. 对培训学校的建议
请提供你对培训学校的建议和意见，可以包括但不限于以下内容：
- 培训学校应改进的方面
- 培训学校的潜在优势和机会
- 培训学校的研究氛围和活动
- 其他建议和意见
4. 对讲师的评价
请提供你对讲师的评价和意见，可以包括但不限于以下内容：
- 讲师的授课方式和风格
- 讲师的专业知识和能力
- 讲师的沟通和互动能力
- 其他评价和意见
5. 对研究体验的总结
请提供你对整个研究体验的总结和回顾，可以包括但不限于以下内容：
- 你在培训中收获了什么？
- 你觉得培训学校在帮助你实现目标方面有什么作用？
- 你对培训学校的发展和未来有什么期望和建议？
6. 隐私保护
我们将会严格保护你的个人隐私，并仅将你的反馈用于改善培训学校的服务质量。

培训反馈表模版1. 个人信息姓名：职务：单位/机构：2. 培训信息培训主题：培训时间：培训地点：3. 培训内容回顾请在下方简要回顾您在培训中学到的内容和感受，可以包括但不限于以下几个方面：3.1 知识点掌握程度：在培训中，您对于培训涵盖的知识点掌握的情况如何？是否能够清晰理解并融入到实际工作中？请描述一下您对于知识点的理解和应用情况。

3.2 培训教学方式：培训中采用的教学方式是否适合您的学习风格？请评价一下教学方式对于您的帮助程度，以及您对于教学模式的建议。

3.3 培训材料和资源：请评价培训提供的材料和资源对于您的学习效果的影响。

材料和资源是否有助于您对于知识点的理解和掌握？请提供您对于材料和资源的改进建议。

3.4 培训讲师：请评价培训讲师的专业知识和教学能力。

讲师是否能够生动有趣地传授知识？是否能够解答您的问题并引导您学习？请提供您对于讲师的评价和建议。

3.5 培训组织和安排：请评价培训的组织和安排情况。

培训是否按时开始并合理分配时间？会议室和设备是否满足需求？请提供您对于培训组织和安排的建议。

4. 培训效果与收获请回答以下几个问题，客观地评价培训对于您的个人发展和工作能力提升的影响：4.1 培训对于解决实际工作中的问题是否有帮助？请简要描述一下具体的应用场景以及培训对于解决问题的启发。

4.2 培训对于个人职业发展的意义是什么？您认为培训对于您的职业规划是否有所帮助？4.3 培训对于团队协作和沟通能力的提升有何影响？请描述一下在培训后与团队成员的交流和合作情况。

4.4 培训是否拓宽了您的知识视野？您是否在培训中获得了新的见解和思维方式？4.5 培训对于您的工作效率和工作质量有何提升？请简要描述一下您在工作中采用了培训中学到的技能和方法所取得的成果。

5. 其他建议与反馈请在下方留下您对于本次培训的其他建议和反馈意见。

您认为有哪些可以改进的地方，或是其他您想要表达的想法，请在此提出。

感谢您花费时间填写此份培训反馈表，您的反馈对于我们改进培训质量和提升服务水平非常重要。

培训班学员反馈表慢病流调及数据分析培训班反馈表为提高培训质量，达到“培训及所需”的效果，请将您听课后的感受和意见反馈给我们，以便给我们进一步改进今后的培训工作。

谢谢您的配合！学历_____________专业___________职称_________________1、本次培训之前，您是否参加过相关的培训？（）A、较多B、很少C、没有2、您认为这次培训所讲内容是否系统？（）A、较好B、一般C、较差3、您认为这次培训讲授的内容对于您所从事的工作是否有帮助？（）A、较大B、一般C、较小4、您认为授课教师在讲授过程的表述？（）A、较好B、一般C、较差5、您对此次授课内容的接受程度？（）A、较好B、一般C、较差5、您认为此次授课的课时安排是否合理（）A、合理B、一般C、不合理如不合理，请指出哪部分不合理？________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _ ____6、您认为次授课的内容有哪些意需要改进的地方？________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _ ____7、您希望在今后的培训中希望获取哪方面的知识？________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _ __请填写完毕后交回此表，谢谢！。

培训反馈表模板培训名称：__________________日期：____________________地点：____________________请根据您的培训经历，填写以下反馈表格，以帮助我们改进培训质量和提升学员满意度。

您的意见对我们至关重要。

请在每个问题后面选择合适的选项，并在需要填写意见的地方提供详细说明。

（注意：请在方框内打勾或填写相应信息）1. 培训内容1.1 本次培训的内容对您是否有帮助？A. 非常有帮助B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助1.2 请评价培训课程的内容设计A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意请在下方填写意见：_____________________________ 2. 培训教师2.1 培训教师的专业知识和表达能力是否符合要求？A. 符合要求B. 基本符合要求C. 一般D. 不符合要求2.2 请评价培训教师的教学方式和授课能力A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意请在下方填写意见：_____________________________ 3. 培训组织和安排3.1 培训活动的组织和安排是否合理？A. 合理B. 基本合理C. 一般D. 不合理3.2 请评价培训场地和设施A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意请在下方填写意见：_____________________________ 4. 培训效果4.1 培训结束后，您是否对所学知识和技能有所提升？A. 提升很大B. 有所提升C. 没有变化D. 退步了4.2 请评价培训对您的职业发展是否有帮助A. 非常有帮助B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助E. 没有意见5. 建议和意见请提供您对本次培训的建议和意见，以便我们做出改进：_____________________________________________________谢谢您对本次培训的支持和反馈！您的宝贵意见将用于改善我们的培训质量和提升学员满意度。

培训计划学员反馈表怎么填尊敬的学员：为了帮助我们更好地改进培训计划，我们向您提供了以下反馈表。

请您根据您在培训过程中的实际体验，诚实地填写以下内容，我们将非常感激您的反馈。

培训主题：培训日期：培训地点：一、培训内容评价1. 培训内容与实际需求的契合度（1分-5分）2. 培训课程的内容设置和安排是否合理（1分-5分）3. 培训课程的内容质量和深度满足您的需求吗（1分-5分）4. 您觉得培训课程的难易程度如何（1分-5分）5. 培训中使用的教材和教学辅助工具是否有效（1分-5分）二、培训讲师评价1. 讲师授课的方式和风格是否得体（1分-5分）2. 讲师授课的水平和专业能力（1分-5分）3. 讲师的互动与参与度（1分-5分）4. 讲师的讲解和表达是否清晰易懂（1分-5分）三、培训组织与管理评价1. 培训前的准备工作是否充分（1分-5分）2. 培训过程中的组织和协调工作如何（1分-5分）3. 培训场地、设备和服务是否满足您的要求（1分-5分）4. 培训后的服务和跟踪工作是否及时有效（1分-5分）四、培训效果评价1. 培训对您的知识水平提升有何帮助（1分-5分）2. 培训对您的职业发展有何帮助（1分-5分）3. 您能举例说明在工作中将学到的知识应用在实际工作中的情况吗？五、建设性建议1. 您对本次培训计划有何意见和建议？2. 您希望将来能够参加什么样的培训？3. 您希望在今后的培训中增加哪些内容或改进哪些方面？感谢您抽出宝贵的时间填写这份反馈表，您的反馈将为我们提供宝贵的改进建议。

如果您还有其他意见或建议，也欢迎随时与我们联系，祝您工作顺利，学习愉快！填表时间：___________填表人签名：___________。

学员意见反馈表感谢您参加本次培训，我们非常尊重您对我们的建议或意见，您真诚的反馈将成为我们改进课程和服务的重要参考因素。

我们期待着您的建议和意见，谢谢您的合作！请您为这次培训打分，满分为100分，此次培训可以获得分一、关于讲师请用右侧的标准评估：1不满意2需要改进3达到要求4超越要求5卓越1 2 3 4 51)讲师有充分的教学准备□□□□□2)讲师具有相关的专业知识□□□□□3)讲师可以激发和维持学员的学习兴趣□□□□□4)讲师的表达技巧及讲授能力□□□□□5)使用正确的教学方式（如讨论，角色扮演等）以确保学员学到知识□□□□□6)讲师有较强的教学管理经验□□□□□7)课程的教学进度良好□□□□□8)具有良好的课程气氛□□□□□9)案例/练习的讲授情况□□□□□10)讲师的实战经验及解决问题能力□□□□□二、关于课程1)对课程总体设计（内容、结构、授课方法）的满意程度□□□□□2)对实习到的新知识、观念、技巧等内容的满意程度□□□□□3)对于掌握更好的解决问题之方法的助益程度□□□□□4)实用性、可操作性的程度□□□□□5)达到课程目标或个人需求的接近程度□□□□□三、行政系统1)课堂设置（如课桌，写字板，教室空间等），环境等有利于学习□□□□□2)行政人员有积极的工作态度、热情的服务□□□□□3)行政人员能高效地解决问题□□□□□四、您对本课程讲师的评价及建议：五、为使我们的服务持续进步，请您对本次培训提出宝贵意见：非常感谢您的参与，给我们提供宝贵建议！请简单介绍您的情况！课程名称：姓名：联系方式：工作单位：职务：电子邮箱：请在课程结束后将填好的反馈表交给工作人员！谢谢您的协助！。

2、其他意见和建议：（可附页）

规范化培训学员反馈表
（2016年度）
各位规培学员：
请对培训科室进行评估，以便了解对住院医师培训工作的质量，改进我们的工作。非常感谢你对我们工作的大力支持！
类别
项目指标
非常满意
满意
不满意
非常不满意
整体学科气氛
有住培整体意识
理论课开课情况
教学接诊开展情况
开展情况
病例讨论开展情况
带教教师
为人师表
带教教师责任心
带教教师的理论水平
带教教师的临床水平
带教老师对学员培训要求的熟悉程度
出科考试
理论考试
实践考试
日常工作情况计分
住院医生培训管理
入科时有入科介绍
安排参与临床工作的机会（基本手术、临床技能操作等）
培训过程总体满意度
1、您最希望临床基地在哪方面作出调整：（可附页）

培训反馈表模板尊敬的参与培训课程的学员：首先，非常感谢您参加我们的培训课程。

为了持续改进我们的培训质量，我们希望收集到您对本次培训的反馈和建议。

请在下方填写以下反馈表格，以帮助我们更好地满足您的培训需求。

（注意：本反馈表将对培训质量、授课方式、教师水平等方面进行评估，请您实事求是地填写每一个问题。

您提供的信息将被严格保密，仅用于培训质量评估之目的。

）一、培训课程信息1. 培训课程名称：_____________________2. 培训日期：_________________________3. 培训地点：_________________________二、培训内容评价请您就以下方面进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训内容是否与您的学习需求相符？□ 是□ 否，请说明原因：___________________2. 培训内容是否丰富多样、结构合理？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________3. 培训教材（书籍、手册等）是否明确、易于理解？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________4. 授课方式是否生动、活泼？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________5. 培训讲师的专业知识和教学水平是否令您满意？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________6. 您认为培训课程的难易程度如何？□ 适中□ 偏易□ 偏难三、培训服务评价请根据您的实际感受进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训组织和安排是否周到？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________2. 培训场所的环境及设施是否满意？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________3. 培训期间的休息及餐饮服务是否满意？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________四、培训效果评价请您就以下方面进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训对您的工作/学习有何启发和帮助？_________________________________2. 您是否能够将所学知识应用于现实工作/学习中？□ 是□ 否，请说明原因：___________________3. 培训对您个人职业发展的影响：□ 提升了我的工作能力和竞争力□ 对我的职业发展没有太大影响□ 其他，请具体说明：___________________五、您对本次培训的总体评价请您根据您的实际感受进行评价，并在相应选项前打上“√”：1. 培训度过的时间是否值得？□ 是□ 否，请提供改进建议：___________________2. 您是否愿意推荐我们的培训课程给其他人？□ 是□ 否，请说明原因：___________________3. 您对本次培训的其他建议或意见：_________________________________谢谢您的参与和宝贵的反馈！您的意见对我们来说非常重要。

学生一
学员课堂情况反馈表
课程名称：
学生二
学生三
第八讲 第九讲 第十讲 第十一讲 第十二笔记 课堂表现 是否沟通 沟通反馈 出勤 作业 笔记 进门考分数 课堂表现 是否沟通 沟通反馈 出勤 作业 笔记 进门考分数 课堂表现 是否沟通 沟通反馈 出勤 作业 笔记 进门考分数 课堂表现 是否沟通 沟通反馈 出勤 作业 笔记 进门考分数 课堂表现 是否沟通 沟通反馈 出勤 作业 笔记 进门考分数 课堂表现 是否沟通 沟通反馈 出勤 作业 笔记 进门考分数 课堂表现 是否沟通 沟通反馈 出勤 作业 课堂表现 是否沟通
第十五讲 沟通反馈
反馈表
学生三
助教姓名：
学生四
机构：
讲次 姓名
出勤 笔记 第一讲 课堂表现 是否沟通 沟通反馈 出勤 作业 笔记 第二讲 进门考分数 课堂表现 是否沟通 沟通反馈 出勤 作业 笔记 第三讲 进门考分数 课堂表现 是否沟通 沟通反馈 出勤 作业 笔记 第四讲 进门考分数 课堂表现 是否沟通 沟通反馈 出勤 作业 笔记 第五讲 进门考分数 课堂表现 是否沟通 沟通反馈 出勤 作业 笔记 第六讲 进门考分数 课堂表现 是否沟通 沟通反馈 出勤 作业 第七讲 课堂表现 是否沟通 沟通反馈

学员反馈表培训课程：主讲教师：学员姓名：任教学科：任教年级：培训时间：年月日——年月日1、您认为此次培训是否会对您今后的教学和研究工作有益？[ 单选 ]□非常有益；□比较有益；□益处不大；□毫无益处；2、您对此次培训哪些方面印象深刻？[ 复选 ]□培训方式；□培训理念；□培训内容；□培训教师；□其他；3、通过此次培训，您在哪些方面收获较大？[ 复选 ]□科研能力；□专业知识；□教育教学理念；□教育教学实践及经验；□其他；4、如果培训效果不佳，您认为是何原因？[ 复选 ]□对学员需求不了解；□教学内容脱离实践，缺乏针对性；□教学方法呆板枯燥；□活动组织欠佳；□面授时间安排不合理；□教师的个性化指导不够；□其他；5、您对所选择的该门课程有何看法？6、对于课程的评价考核方式，您认为是否适合此次培训目的？[ 单选 ]□非常适合；□比较适合；□一般；□不太适合，我认为应该采用；7、如果有机会，您愿意就哪些方面进行深入学习？[ 复选 ]□科研能力；□专业知识；□新课程标准解读；□新课程教材教法分析与指导；□计算机及网络使用技能；□其他；8、具体而言，您希望继续学习哪些方面的课程内容？[ 请举例 ]9、您对此次培训的模式感觉如何？[ 单选 ]□没有，感觉还是很糟糕；□比我预料的好；□比我预料的要糟糕；□出乎意料，效果很不错；□和我预料的一样好；10、您是否愿意将这样的培训推荐给其他人？[ 单选 ]□非常愿意；□不一定；□绝不愿意；11、请您对负责此次培训的主讲教师做个客观的评价：[ 单选 ]12、对于本次培训，你还有哪些意见或建议需要说明？请畅所欲言。

填表日期：南汇区教师进修学院培训中心。

2
内容深度适中度如何
3
内容深度吗
5
培训时间安排如何
6
讲师的表达能力
7
讲师的逻辑阐述能力
8
讲师突出重点能力
9
与参与人员互动能力
10
培气氛如何
对本次反馈的总体评价：
感谢您对培训工作的支持！
每日培训意见反馈表
感谢您参加本次培训，我们非常重视您的反馈意见。您的意见对于我们改进和提高培训质量具有重要意义，请花几分钟时间填写，再次感谢您的参与和支持！
课程名称
讲师
日期
学员姓名
地点
职务
(1-完全不同意，2-部分不同意，3-一般，4-同意，5-非常同意)
序号
评分项目
请在相应分数内打√
1
2
3
4
5
1
培训内容感受如何

评价项得分小计（最低5，最高20分）
得分 得分
五个项目的评价合计得分
您对于本次培训的其他意见பைடு நூலகம்建议：
评价项得分小计（最低5，最高20分）
评价项 序号
讲师授课整体评价（1-5分/单项）
5.1 授课是否始终吸引听众，充满好奇、兴趣、幽默、风趣
第五项 授课整体
评价
5.2 讲述是否有说服力和影响力，讲授的方式具有强大的说服力和理论依据 5.3 给每个学员思想和认知有无改变，震撼程度，是否深深地影响到每个学员的内心 5.4 整个学习气氛是否积极向上，互动流畅，内容合规合法
评价项得分小计（最低5，最高20分）
评价项 序号
讲师培训组织评价（1-5分/单项）
得分
第三项 讲师授课
组织
3.1 授课的工具、课件、教辅资料是否用心、准备充分、方便学员学习。
3.2
用多种方式和手段调动学员学习积极性、参与性，调动学员注意率、兴趣、参与 感
3.3 课程内容有小结、回顾，答疑，对课程授课目标清晰，达成学习目的程度高低
学员听课反馈表
（5分评价打分标准：1.完全不符合 2.不符合 3.一般 4.符合 5.完全符合）
评价项 序号
讲师状态满意度评价（1-5分/单项）
得分
1.1 衣着、面部是否讲究和规范、是否有礼貌、对学员态度上尊重和谦虚得体
第一项 讲师仪容
状态
1.2 授课行为中语言、站姿、行姿、手势等肢体语言表现是否的得当 1.3 授课情绪控制是否适宜恰当，是否能调动听众的听课热情、积极性 1.4 授课面部表情是否具有亲和力，有精神，面带微笑，让人容易接触、接受
评价项得分小计（最低5，最高20分）
评价项 序号