护理人员问卷调查表

护理人员问卷调查表调查目的本问卷旨在了解护理人员在医疗卫生服务过程中的工作情况、工作态度，以及他们对卫生服务的意见和建议，以便更好地提高医疗卫生服务质量和效率，给患者提供更好的服务。

调查对象所有在医疗卫生服务机构从事护理工作的人员。

调查内容第一部分：个人情况1.姓名：2.性别：3.年龄：4.所在单位：5.职务：6.工作年限：第二部分：护理服务情况1.你认为你的护理服务态度是否热情、细致？2.你认为你的护理服务是否灵活、务实？3.你认为你是否具备良好的职业操守，能够遵从职业道德规范？4.你认为你是否熟练掌握护理操作技能和护理相关知识?5.你认为你是否经常提供有关健康知识和营养知识和病情分析的指导及建议?6.你在护理服务中遇到的主要问题是什么？7.你认为在护理服务过程中，患者最关心的问题是什么？第三部分：团队协作情况1.你认为你团队的协作是否紧密，各项工作有序开展？2.你认为你和医生、其他科室护士间的合作是否良好?3.你认为你使用的信息系统是否能够支撑你的工作？4.你认为你是否能够接受医院的工作安排，并按时完成上级分配的工作任务？5.你认为医院的考核制度是否能够有效促进你提高工作质量和效率？第四部分：意见和建议1.你认为你在工作中应该得到哪些更多的支持或帮助？2.你认为医院对护理人员应该提供哪些更加精细的培训？3.你认为你能否提出哪些改进医院管理或卫生服务的意见或者建议？调查结论本问卷将调查结果总结为以下几个方面：1.对于个人情况，我们了解到护理人员在职业生涯的不同阶段，都对自己的职业操守、工作技能和专业知识持有很高的要求。

2.在护理服务方面，护理人员有较好的服务态度和职业素养，但在护理服务技能方面存在一些可以提高的地方，需要加强训练。

3.在团队协作方面，护理人员对团队协作的工作认同度较高，在日常工作中与医生、其他科室的护士能够很好地合作，但信息技术方面还需要进一步提升水平。

4.在意见和建议方面，护理人员提出了一些有价值的建议，包括提供更多的培训、改进医院管理和卫生服务等方面。

护理内容调查问卷
一、背景介绍
近年来，随着医疗水平的不断提高和人们对健康的重视，护理工作变得愈发重要。

为了提高护理服务的质量及针对患者的需求，我们决定进行一项护理内容调查问卷，以了解当前护理工作的状况及改进的方向。

二、调查目的
本次调查的目的是希望了解护理人员在日常工作中的具体内容、护理过程中的
困难与挑战、患者对护理服务的满意度以及对护理工作的建议意见，以便进一步改进护理服务质量。

三、调查内容
1. 个人信息
•姓名：
•年龄：
•性别：
•护理工作年限：
•所在医疗机构/科室：
2. 护理内容调查
（1）工作内容
•您每天的护理工作主要包括哪些内容？
•通常您的工作任务是由谁分配的？是否能够按时完成？
（2）困难与挑战
•在护理过程中，您遇到的最大困难是什么？您是如何解决的？
•您认为护理工作中最需要改进的地方是什么？
3. 患者满意度调查
•您所服务的患者对护理服务的总体满意度如何？请说明满意度的原因。

•患者可能对护理服务有哪些期望和建议？您认为如何改进？
四、调查结论
通过此次护理内容调查问卷，我们希朎能够全面了解护理人员的工作情况、患者的反馈意见，并从中总结出一些改进的方向和建议，以提高护理服务的质量和水平。

感谢您的参与！
注：此问卷仅用于调查目的，所有信息仅用于内部统计分析，请如实填写，谢谢配合！。

护理调查问卷模板
[护理调查问卷]
一、个人基本信息
（1）您的性别：
（2）您的年龄：
（3）您的国籍：
（4）您有多少正式的医疗护理项目的训练？（5）您在从医前多长时间在护理行业工作过？（6）现在您的就业地点是：
二、护理实践情况
（1）您有承担过何种护理活动？
（2）您觉得自己更擅长施行何种护理服务？（3）您的护理工作评价怎么样？
（4）您有组织或参加过何种护理服务？
（5）您有什么其他的护理和服务经历吗？
三、护理教育情况
（1）您曾参加过何种护理教育计划？
（2）您觉得这些计划有助于提高护理水平吗？（3）您有参加过任何护理学研究吗？
（4）您在学习护理有什么困难吗？
四、护理服务情况
（1）您对护理服务的投入有多高？
（2）您常选择哪些方式来提高护理服务的质量？（3）如何判断质量良好的护理服务？
（4）您有哪些护理服务的建议？
五、其他情况
（1）您是采用什么技术及设备进行护理服务？（2）您认为在护理实践中什么最重要？
（3）您觉得护理活动有什么优势？（4）您对未来护理质量有何期望？。

一、封面【调查问卷名称】护理服务满意度调查问卷【调查单位】（填写调查机构名称）【调查时间】（填写调查开始和结束时间）【调查对象】（填写调查对象的基本信息，如科室、病区、住院号等）二、调查说明尊敬的病友：您好！为了更好地了解我院护理服务的质量，提高护理水平，我们特进行此次调查。

您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！三、调查内容1. 基本信息填写（1）科室：_________（2）病区：_________（3）住院号：_________2. 护理服务满意度调查（1）您对护士的总体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意（2）您对护士的以下方面满意吗？A. 护理技术操作B. 护理态度C. 护理知识水平D. 护理沟通能力E. 护理心理支持F. 其他（请注明）：_________（3）您对护士的以下方面有哪些不满意？A. 护理技术操作B. 护理态度C. 护理知识水平D. 护理沟通能力E. 护理心理支持F. 其他（请注明）：_________（4）您对护士的以下方面有哪些期望？A. 护理技术操作B. 护理态度C. 护理知识水平D. 护理沟通能力E. 护理心理支持F. 其他（请注明）：_________3. 护理环境满意度调查（1）您对病区环境是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意（2）您对病区以下方面是否满意？A. 病房整洁程度B. 病房设施完善程度C. 病房温度、湿度D. 病房光线E. 病房隐私保护F. 其他（请注明）：_________4. 护理服务改进建议（1）您对我们护理服务的改进有哪些建议？A. 护理技术操作B. 护理态度C. 护理知识水平D. 护理沟通能力E. 护理心理支持F. 其他（请注明）：_________（2）您对我们医院的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、结束语感谢您抽出宝贵时间参与本次调查，您的意见和建议对我们非常重要。

专科护士工作现状调查表医院名称_________________ 科室_________ 姓名________为了进一步做好专科护士的管理，现要对专科护士的工作现状做一调查，请您阅读后认真填写，感谢您的配合。

一、一般资料1、您所在的医院级别: □三级甲等□三级乙等2、护龄: __________年3、职称: □护士□护师□主管护师□副主任护师□主任护师4、职务: □护士□护士长5、初始学历: □中专□大专□本科□硕士6、最高学历：□中专□大专□本科□硕士7、发证单位: □院内认证□省内认证□国家认证8、学习形式：□脱产□半脱产□其他__________9、您所参加的专科护士培训时间为期多长□一个星期□一个月□三个月□其他__________10、取得专科护士资格年限: __________年11、所取得专科护士名称：___________________________________12、护士长填写: □任命护士长在取得专科护士资格之前□任命护士长在取得专科护士资格之后二、工作现状调查（一）全部专科护士填写1、您目前的工作岗位与取得的专科护士资格证的相符程度□不相符□不太相符□基本相符□完全相符2、您是否作为专科护士参加全院的护理会诊？□是□否2.1 如果是，每年会诊频次为□＜5次□5-10次□11-20次□21-50次□＞50次3、您是否作为专科护士为患者进行健康教育？□是□否3.1 如果是，每年讲课频次为□＜5次□5-10次□11-20次□21-30次□＞30次□其他__________4、取得资格后，您是否写过与该专业资格相关的科研论文□是□否4.1 如果有，请记录于下共_____篇，题目：，5、医院/科室是否因为您获得专科护士而为你提高待遇□科室给予□医院给予□否5.1 如果是，待遇是否与每年开展的专科相关工作，论文挂钩□不挂钩□与从事专科相关工作挂钩□与论文挂钩□两者都挂钩6、成为专科护士后，您与一般护士的工作内容区别（与其他护士相比）□无区别□区别不大□从事不同的工作___________________7、您自己在获得专科护士资格前后工作内容有无改变（自身对比）□无改变□稍有改变□有改变□从事不同的工作________________8、您是否满意当前的工作状态？□非常满意□满意□比较满意□不太满意□不满意，那么您的希望是_____________ 9、您所在科室和您具有相同专科护士资格证的人数为□1人□ 2人□ 3人□ 4人及以上___________________10、就您所取得的专科护士资格，您是否是您所在的科室该领域的骨干□是□否11、对于专科护士应开展的工作，您的上级领导对您的支持程度□不支持□不太支持□基本支持□比较支持□非常支持12、您取得专科护士资格后，是否定期进行相应的该专业领域的培训和实践□是□否12.1如果是，多长时间培训一次□3个月□半年□一年□两年□三年□其他__________13、您认为医院是否充分利用了您专科护士应发挥的潜力?□是□否14、您认为医院应该如何充分利用专科护士? 请提出合理化建议15、如果要为专科护士提高待遇，您认为如何实施可行？（二）省级及国家级认证专科护士填写1、您现在的工作岗位是否脱离您取得的专科护士领域?□是□否2、您认为专科护士角色与护士长角色是否有冲突□无冲突□稍有冲突□有冲突__________________________________3、作为专科护士，您是否有独立的护理门诊□是□否4、作为专科护士,您是否为全院护士进行过该领域的专科讲座□是□否4.1 如果是，讲课频率为□每月一次□每2个月一次□每3个月一次□每半年一次□每年一次□其他__________4.2 您是否愿意为全院护士进行该领域的专科讲座□非常愿意□愿意□比较愿意□不太愿意□不愿意。

尊敬的护士同仁：您好！为了更好地了解当前护理人力资源需求，优化护理资源配置，提高护理服务质量，我们特制定此调查问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。

您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名，便于我们进行统计分析）2. 性别：（□男□女）3. 年龄：（□20岁以下□20-30岁□30-40岁□40-50岁□50岁以上）4. 学历：（□高中及以下□专科□本科□硕士及以上）5. 职称：（□护士□护师□主管护师□副主任护师□主任护师）6. 工作年限：（□1年以下□1-3年□3-5年□5-10年□10年以上）二、护理人力资源需求7. 您所在科室：（请填写科室名称）8. 您所在科室目前护士人数：（□10人以下□10-20人□20-30人□30-40人□40人以上）9. 您所在科室目前护士空缺人数：（□0人□1-3人□4-6人□7-9人□10人以上）10. 您认为您所在科室护士数量是否满足工作需求？（□满足□基本满足□不满足）11. 您认为您所在科室护士配置是否合理？（□合理□基本合理□不合理）12. 您所在科室护士年龄结构如何？（□年轻化□中年化□老龄化）13. 您认为您所在科室护士学历水平如何？（□较高□一般□较低）14. 您认为您所在科室护士职称结构如何？（□较高□一般□较低）15. 您认为您所在科室护士工作积极性如何？（□高□较高□一般□较低□低）16. 您认为您所在科室护士团队合作精神如何？（□强□较强□一般□较弱□弱）17. 您认为您所在科室护士工作满意度如何？（□高□较高□一般□较低□低）三、护理人力资源配置18. 您认为您所在科室护士工作时间安排是否合理？（□合理□基本合理□不合理）19. 您认为您所在科室护士加班情况如何？（□较少□一般□较多）20. 您认为您所在科室护士培训机会如何？（□较多□一般□较少）21. 您认为您所在科室护士薪酬待遇如何？（□较高□一般□较低）22. 您认为您所在科室护士晋升机会如何？（□较多□一般□较少）23. 您认为您所在科室护士福利待遇如何？（□较好□一般□较差）四、其他建议24. 您对护理人力资源配置有何建议？25. 您对护理工作有何意见或建议？感谢您的参与！祝您工作顺利，身体健康！。

医院护理员/护工现状调研您好！为了解医院护理员培训使用等现状，为国家制定护理员/护工的规范化培训与管理等提供参考，请您根据医院的实际情况，在合适的选项上划“√”。

本次调查不会对您和医院有任何不利影响。

敬请配合。

一、定义护理员（护工）：本调查所称护理员/护工，是指被医院或病人（或病人家属）聘用，在医院为住院患者提供生活照顾的人员。

二、医院基本情况1.医院所属的省市____________________2.所在医院的专业性质：①综合医院②专科医院3.所在医院的等级属性：①一级医院②二级医院③三级医院4.医院开放床位数_____张5.病房注册护士总数_____名、床护比_______三、医院护理员（护工）培训与管理等情况1.目前医院是否聘用护理员（护工）：①是②否如果是，全院聘用_____名；2.护理员(护工)工资是由医院还是病人家属支付：①医院；②病人家属；③医院/病人家属都有_____3.医院护理员（护工）工作场所：（可多选）：①普通病房；②重症监护室；③急诊；④门诊；⑤其他4.医院护理员（护工）主要工作是：（可多选）：①生活护理；②外勤工作；③保洁工作；④简单基础护理；⑤其他5.医院护理员（护工）的招聘归：①护理部；②后勤部门；③医院三产；④外包公司；⑤其他说明___________________________6、医院护理员（护工）的日常管理归：①护理部；②后勤部门；③医院三产④外包公司；⑤其他说明____________________________7.医院护理员（护工）主要来自：①中专毕业未找到工作单位的；②外地务工人员；③其他______________7.医院聘用护理员（护工）是否要求持有培训证书①是②否如果是，证书发放的机构是：①医院；②民政；③劳动和社会保障部；④公司；⑤行业学会；⑥其他说明8.患者聘用的护工是否经病房护士长同意，并受病房护士管理①是②否9. 护理员/护工每天的收费是_____元四、意见和建议1.您认为医院是否需要配置护理员（护工）：①是②否如果需要，您认为①护理员与护士的配置比例是_____；②或护理员与床位的配置比例是_______；③或其他配置方法_______2.您认为护理员（护工）工作的场所（可多选）应该在哪些部门：①普通病房；②重症监护室；③急诊；④门诊；⑤其他3.护理员（护工）工作的范围（可多选）：①生活护理；②外勤工作；③保洁工作；④协助护士进行部分基础护理工作；⑤其他，4.您认为护理员（护工）应所属的管理部门是：①护理部；②后勤部门；③医院三产；④外包公司；⑤其他（请说明）。

尊敬的护士同仁：您好！为了全面了解护士在临床工作中的实际情况，提升护理服务质量，现开展此次问卷调查。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据自身实际情况填写。

感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 学历：（1）中专（2）大专（3）本科及以上4. 工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上5. 科室：（1）内科（2）外科（3）儿科（4）妇产科（5）其他二、工作环境与资源1. 您所在科室的病床数量是否充足？（1）充足（2）一般（3）不足2. 您所在科室的护理设备是否齐全？（1）齐全（2）一般（3）不齐全3. 您所在科室的护理人员配置是否合理？（1）合理（2）一般（3）不合理4. 您所在科室的护理人员培训机会是否充足？（1）充足（2）一般（3）不足5. 您所在科室的护理工作环境是否安静、整洁？（1）安静、整洁（2）一般（3）不安静、不整洁三、护理工作与患者满意度1. 您认为护士在临床工作中遇到的困难主要有哪些？（1）工作量大（2）工作压力大（3）工作环境差（4）患者不理解（5）其他2. 您认为患者对护士的满意度如何？（1）非常高（2）较高（3）一般（4）较低（5）非常低3. 您认为以下哪些因素会影响患者对护士的满意度？（1）护士的服务态度（2）护士的专业技术水平（3）护士的沟通能力（4）护理工作环境（5）其他4. 您认为以下哪些措施可以提高患者对护士的满意度？（1）提高护士的服务态度（2）提高护士的专业技术水平（3）加强护士的沟通能力（4）改善护理工作环境（5）其他四、个人发展与职业规划1. 您是否愿意继续从事护理工作？（1）非常愿意（2）愿意（3）一般（4）不愿意（5）非常不愿意2. 您认为以下哪些因素会影响您的职业发展？（1）工作环境（2）薪酬待遇（3）晋升机会（4）个人能力（5）其他3. 您认为以下哪些措施可以帮助您实现职业规划？（1）提供更多的培训机会（2）提高薪酬待遇（3）提供晋升机会（4）加强个人能力培养（5）其他感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，您的意见对我们非常重要！祝您工作顺利，身体健康！。

一、问卷说明尊敬的护理同仁：您好！为了更好地了解我国护理工作的现状和需求，提高护理质量，我们特开展此次问卷调查。

本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！二、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 学历：（1）中专及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 职称：（1）护士（2）护师（3）主管护师（4）副主任护师（5）主任护师5. 工作年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上三、工作环境与条件6. 您所在医院名称：（请填写医院名称）7. 您所在医院级别：（1）一级甲等（2）一级乙等（3）二级甲等（4）二级乙等（5）三级甲等（6）三级乙等8. 您所在医院的性质：（1）公立医院（2）私立医院（3）部队医院（4）其他9. 您所在科室：（请填写科室名称）10. 科室是否配备充足的支持设备？（1）是（2）否11. 科室的医生和护士工作关系是否融洽？（1）是（2）否12. 科室的管理层是否支持护理人员的工作？（1）是（2）否13. 医院对护士是否有积极的护理人员发展或继续教育计划？（1）是（2）否14. 您是否有职业发展或临床晋升的机会？（1）是（2）否15. 护理人员是否有机会参与医院的管理决策？（1）是（2）否16. 护士犯错误时，领导更注重对其进行指导改进，而非一味地批评？（1）是（2）否17. 您是否有足够的时间和机会与科室的其他护士讨论病人的护理问题？（1）是（2）否18. 科室是否有足够的注册护士，可为病人提供高质量的护理？（1）是（2）否19. 护士长是否是一位优秀的管理者和领导者？（1）是（2）否20. 护理部主任平易近人？（1）是（2）否21. 科室是否有充足的人员（医生、护士、护工等）完成工作任务？（1）是（2）否22. 当您圆满完成工作时能获得鼓励和认可？（1）是（2）否23. 医院管理部门期望为病人提供高标准的护理服务？（1）是（2）否24. 主管护理的领导与医院其他高层领导享有同样的权力和权威？（1）是（2）否25. 科室的护士和医生是否具有良好的团队合作精神？（1）是（2）否26. 您是否有进修学习的机会？（1）是（2）否27. 您有进修学习的机会？（1）是（2）否28. 有明确的护理理念贯穿于科室的护理工作中？（1）是（2）否29. 您有机会与临床工作能力强的护士一同工作？（1。

4.护士长与您交流指导
5.向您介绍医院制度（如作息时间、请假制度）
6.病区环境整洁毒
8.您对被单、衣服是否满意
9.指导或协助您进行个人清洁卫生
10.护士主动为您翻身让您感觉舒服
11.护理人员为您介绍手术前后的注意事项
12.发药、注射前为您说明药物的作用
13.护理人员为您进行饮食指导
嘉祥人民医院
护理工作满意度调查表
亲爱的女士/先生：您好！
嘉祥县人民医院为提高护理服务品质，营造更好的服务环境，恳请您利用几分钟的时间填写这份问卷，以提供我们改进的方向。
科室：嘉祥人民医院敬上
评价内容
满意
基本满意
不满意
1.护理人员接待您入院时的态度和蔼耐心
2.向您介绍病区的环境
3.向您介绍您的主管医生、责任护士
14.护理人员技术操作熟练
15.住院环境让您感到安全放心
16.护理人员主动观察询问您的病情
17.您呼叫时护士及时赶到并解决您的问题
18.当您行动不便时主动为您服务
19．护理人员关心您排泄及睡眠
20.哪位护士分管您
备注：总分10分满意：0.5分基本满意：0.4分不满意：0分

护士问卷调查表尊敬的护士朋友：为了了解您在工作中的感受和需求，改善工作环境和职业发展，我们希望您能参与这份问卷调查，您的意见对我们非常重要。

一、基本信息部分1、您的性别：[ ] 男[ ] 女2、您的年龄：[ ] 20-30岁[ ] 31-40岁[ ] 41-50岁[ ] 51岁及以上3、您的工作年限：[ ] 1-3年[ ] 4-6年[ ] 7-10年[ ] 10年以上4、您目前的职称：[ ] 初级护士[ ] 中级护士[ ] 高级护士[ ] 护士长/主管护士二、工作满意度部分5、您对目前工作环境的总体满意度如何？[ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般6、您觉得当前的工作负荷如何？[ ] 较轻松[ ] 适中[ ] 较繁重7、您对医院管理层的支持程度满意吗？[ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般8、您是否觉得自己的工作得到了足够的认可和奖励？[ ] 是[ ] 否9、您对同事之间的合作氛围怎么看？[ ] 非常好[ ] 较好[ ] 一般三、职业发展和培训部分10、您是否有机会参加职业培训或进修？[ ] 经常[ ] 偶尔[ ] 很少11、您觉得目前的职业发展机会如何？[ ] 很好[ ] 一般[ ] 没有机会12、您是否希望医院提供更多的职业发展培训？[ ] 是[ ] 否四、工作压力和健康部分13、您在工作中感受到的压力大吗？[ ] 非常大[ ] 较大[ ] 一般14、您通常如何缓解工作中的压力？（可多选）[ ] 锻炼[ ] 与朋友聊天[ ] 休息15、您的身体健康状况如何？[ ] 非常好[ ] 较好[ ] 一般16、您认为医院是否为护士提供了足够的健康保障（体检、心理健康支持等）？[ ] 是[ ] 否四、薪酬与福利部分17、您对目前的薪酬水平满意吗？[ ] 非常满意[ ] 满意[ ] 一般18、您认为目前的福利待遇是否足够？[ ] 足够[ ] 一般[ ] 不足19、您是否希望薪酬和福利方面有所提高？[ ] 是[ ] 否五、开放性问题部分20、您觉得目前工作中最需要改进的地方是什么？___________________________________________________________21、请分享您对工作环境或职业发展的任何建议：___________________________________________________________22、您还有其他任何想法或建议吗？___________________________________________________________感谢您的参与！您的反馈对我们非常重要，将帮助我们不断改进和优化护士的工作环境和发展机会。

护理人员问卷调查表
调查目的
本次调查旨在了解护理人员对于护理工作的看法和意见，以便更好地改进和完善护理服务。

调查对象
本次调查对象为医院或养老院中的护理人员。

调查内容
1. 个人情况
1.1. 年龄：
1.2. 性别：
1.3. 学历：
1.4. 工作经验：
2. 工作环境
2.1. 工作地点：
2.2. 工作时间：
2.3. 工作强度：
2.4. 工作氛围：
3. 护理服务
3.1. 护理服务内容：
3.2. 护理服务质量：
3.3. 护理服务流程：
3.4. 护理服务态度：
4. 护理机构
4.1. 护理机构管理：
4.2. 护理机构设备：
4.3. 护理机构安全：
4.4. 护理机构卫生：
5. 护理培训
5.1. 护理培训频率：
5.2. 护理培训内容：
5.3. 护理培训效果：
5.4. 护理培训要求：
调查结果分析
根据对护理人员的调查结果，我们可以得到以下：
1.对于护理服务内容和流程，大部分护理人员认为医疗机构应该更加注
重服务质量而非响应速度。

2.与护理服务有关的设备应该算是护理人员最关心的事项之一，他们希
望护理机构能够投资更先进的设备，以提高护理效率和提高护理质量。

3.护理人员对于护理培训方面的要求也十分高，他们希望培训范围能够
更加详尽且更为实用。

通过本次护理人员的问卷调查，我们了解到了护理人员的真实意见和建议，这些意见和建议对于改善和完善护理服务十分重要。

我们将根据调查结果制定更加合理的护理方案，提高服务质量，为护理人员和患者提供更好的服务。

护士预防跌倒问卷调查表二一、基本情况：性别：_______年龄：_______婚姻状况：_______第一学历：_________最高学历：_________职称：_______职务：_______工作年限：______二、跌倒预防知识:（一）、跌倒评估方面知识1.入院时你是否对所有患者在床旁进行跌倒分级的评估？（）A全部床旁评估B只对认为有跌倒风险的患者进行床旁评估2.你是否对评估为低风险的患者也进行跌倒宣教？（）A是B否4.入院时你是否对所有患者及家属进行预防跌倒知识教育？（）A是B仅仅对高危病人及家属进行教育C只对病人/家属其中一个进行教育D否5.你是否知晓使用的跌倒评估工具是哪种？（）A MORSE跌倒评估量表B BERG平衡量表C 托马斯跌到风险评估工具D跌倒风险评估量表6.每次对患者采取预防跌倒/坠床护理措施时,您有无认真对照《跌倒/坠床宣教单》逐条进行?（）A有B部分C无7.你所使用的跌倒评估工具内容包括哪些方面：________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 8.跌倒评估量表中特殊用药包括哪些方面的药物：________________________________________________________________________________ __________________________________________________________9.对于肢体无力的病人，你是否进行肌力的评估？（）A 是B 否10.患者主诉肢体无力时，你是否会进行肌力的评估？（）A 会B 不会（二）、跌倒危险因素方面1.病房环境方面，你觉得本科室患者跌倒的主要原因是哪些？（）A地面潮湿、积水C过道有障碍物D硬件设备不过关（防滑垫、扶手）E危险环境无警示标识F病人不熟悉病房G外出或检查限制H病床高度2.看护方面，你觉得本科室患者跌倒主要原因是什么？（）A意识淡薄B看护陪护照看能力不足C看护没有24h陪护D看护频繁的更换E跌倒风险知识不足3.患者疾病方面，你觉得哪一些病人容易发生跌倒：________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ 4.你觉得患者的哪些行为容易发生跌倒？________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ （三）、跌倒影响因素方面1.您认为哪些因素会影响患者对防跌倒知识的有效掌握? （）A患者文化程度低B患者理解能力差C患者依从性差D患者视听能力障碍E患者语言沟通障碍G患者及家属重视程度低H护士宣教不到位I护士宣教方式单一J护士跌倒预防知识掌握不够2.患者依从性差的原因你觉得有哪些？（）A护士宣教不到位B护士只进行宣教，无追踪患者行为是否正确，未做到持续改进。

护士调查问卷PPT
一、调查目的
本次调查旨在了解护士工作中的困惑和需求，以及提高护士工作效率和工作环境的改善。

二、调查对象
本次调查对象为全院所有护士，包括住院护士、手术室护士、急诊护士等。

三、调查内容
1. 护士基本信息
•姓名：
•年龄：
•职称：
•工作经验：
2. 护士工作情况
1.在工作中你最大的困扰是什么？
2.你认为工作中最需要改善的是哪方面？
3.你对目前的工作环境满意吗？
4.你是否愿意接受进修培训提升自己的专业水平？
3. 护士需求调查
1.是否对现有的工作待遇满意？
2.你觉得医院在对护士方面需要加强哪些方面的支持？
3.你对工作中的加班情况有何看法？
四、调查结果分析
1. 护士基本信息
•平均年龄为X岁
•大多数护士持有X职称
•平均工作经验为X年
2. 护士工作情况
•X%的护士表示最大的困扰是X
•X%的护士认为最需要改善的是X
•X%的护士对工作环境满意
•X%的护士愿意接受进修培训
3. 护士需求调查
•X%的护士对现有工作待遇满意
•X%的护士认为医院需要加强对护士的支持
•X%的护士对加班情况有不满意见
五、结论与建议
根据以上调查结果，建议医院应关注护士工作中的困扰，改善工作环境，提供更好的待遇，并加强对护士的支持和培训。

这将有助于提升护士工作积极性和工作质量，提高医疗服务水平。

六、致谢
感谢各位护士对本次调查的支持和配合，谢谢！。

崇文口腔医院护理人员满意度调查问卷1. 医生姓名 [单选题] *○李璐璐○董颖韬○张燕升○白雪○杨璐○李静○马爱民○贾斌○朱小华○周佩刚○祖斌○赵建安○付宁凌○马宁○刘颖○张春霞○马睿○赵莹○阎颖萱○包艳洁○于蕾○胡晓敏○宋海燕○郭文锦○范寅生○高立欣○马静○彭娇○林岩○李红梅○舒妍○魏鹏○冯峥○刘珍辉○吕世远○黄冬旭○崔文雪○单志钢○马晓荟○李丽洁○韩博○仲崇文○李薇薇○王晓云○闫瑞欣○张博○刘妮○丁璨○刘占丽○李佳乐2. 柴纪红的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不合格3. 柴纪红的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医护沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨4. 柴纪红的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差5. 许云云的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不合格6. 许云云的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面，及时到位□勤快，任劳任怨7. 许云云的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差8. 王丽婷的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不及格9. 王丽婷的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作服务意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨10. 王丽婷的不足 [多选题]□工作不认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差11. 王淑玉的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不合格12. 王淑玉的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨13. 王淑玉的不足 [多选题]□工作不认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差14. 杨潇畅的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不及格15. 杨潇畅的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨16. 杨潇畅的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差17. 徐婷婷的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不合格18. 徐婷婷的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨19. 徐婷婷的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差20. 马一楠的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不合格21. 马一楠的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨22. 马一楠的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差23. 董雪的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不及格24. 董雪的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨25. 董雪的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□主动性差□医护配合意识差26. 李雪的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不及格27. 李雪的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨28. 李雪的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识差□医护配合意思差29. 曹金金的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不合格30. 曹金金的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨31. 曹金金的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差32. 王敏的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不合格33. 王敏的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨34. 王敏的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差35. 郭雪妍的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不合格36. 郭雪妍的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨37. 郭雪妍的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差38. 武阳的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不及格39. 武阳的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨40. 武阳的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差41. 隗璐瑶的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不及格42. 隗璐瑶的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤劳，任劳任怨43. 隗璐瑶的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差44. 王鑫然的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不合格45. 王鑫然的优点 [多选题]□工作认真人负责，细致耐心，积极主动□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨46. 王鑫然的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差47. 崔晶莹的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不及格48. 崔晶莹的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨49. 崔晶莹的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差50. 董旭颖的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不及格51. 董旭颖的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨52. 董旭颖的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差53. 王嘉欣的总体评价 [多选题]□优秀□良好□合格□不及格54. 王嘉欣的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨55. 王嘉欣的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差56. 孙雅洁的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不及格57. 孙雅洁的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨58. 孙雅洁的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差59. 赵燕的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不及格60. 赵燕的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨61. 赵燕的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差62. 王怡凡的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不及格63. 王怡凡的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快、任劳任怨64. 王怡凡的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差65. 褚莹的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不及格66. 褚莹的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识很强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面、及时到位□勤快，任劳任怨67. 褚莹的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差68. 郎秀珊的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不及格69. 郎秀珊的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面，及时到位□勤快，任劳任怨70. 郎秀珊的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差71. 对张丽晓的总体评价 [单选题]○优秀○良好○及格○不及格72. 张丽晓的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面，及时到位□勤快，任劳任怨73. 张丽晓的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差74. 李雪静的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不合格75. 李雪静的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面，及时到位□勤快，任劳任怨76. 李雪静的不足 [多选题]□勤快，任劳任怨□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差77. 贾惠淼的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不合格78. 贾惠淼的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面，及时到位□勤快，任劳任怨79. 贾惠淼的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差80. 孙建雯的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不合格81. 孙建雯的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面，及时到位□勤快，任劳任怨82. 孙建雯的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差83. 蔡昌清的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不合格84. 蔡昌清的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面，及时到位□勤快，任劳任怨85. 蔡昌清的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差86. 曹晶的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不合格87. 曹晶的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面，及时到位□勤快，任劳任怨88. 曹晶的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差89. 萨如拉的总体评价 [单选题]○优秀○良好○合格○不合格90. 萨如拉的优点 [多选题]□工作认真负责，细致耐心，积极主动□善于与医患沟通交流，主动服务意识强□技能娴熟，专业性强□顾全大局，协作意识强□带教能力强□护理配合全面，及时到位□勤快，任劳任怨91. 萨如拉的不足 [多选题]□工作不够认真，毛躁□协作意识差□服务意识有待提高□专业知识有待提高□主动性差□医护配合意识差。

医院护士调查问卷一、个人信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 工作年限：5. 所属科室：二、工作情况6. 您目前在医院的岗位是什么？- 护士长- 主治医师- 住院医师- 护士- 实生7. 您的每周工作时长是多少小时？- 小于30小时- 30-40小时- 40-50小时- 大于50小时8. 您对目前的工作是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您是否觉得工作压力过大？- 是- 否10. 如果是，您认为主要原因是什么？- 工作量大- 值班频繁- 同事合作不畅- 其他原因（请注明）：_______11. 您是否觉得工作环境安全？- 是- 否12. 如果否，您认为主要存在哪些安全隐患？- 设备使用不当- 缺乏培训- 人员不足- 其他原因（请注明）：_______13. 您是否经常加班？- 是- 否14. 如果是，您通常为了完成工作任务需要加班多长时间？- 小于1小时- 1-2小时- 2-3小时- 大于3小时15. 您是否觉得工作任务过多？- 是- 否16. 您是否觉得工作任务过于繁琐？- 是- 否17. 您是否得到足够的支持和帮助？- 是- 否18. 如果否，您认为需要哪些方面的支持和帮助？- 工作培训- 人力补充- 支持和鼓励- 其他方面（请注明）：_______19. 您是否觉得工作给您带来了积极的成就感？- 是- 否20. 如果否，您认为原因是什么？- 工作内容无意义- 款待不佳- 缺乏认可- 其他原因（请注明）：_______21. 您是否有意愿留在目前的医院工作？- 是- 否22. 如果否，您认为主要原因是什么？- 薪资待遇不公平- 工作环境不佳- 缺乏发展机会- 其他原因（请注明）：_______23. 您对工作环境中的团队合作程度如何评价？- 非常好- 好- 一般- 差- 很差24. 您认为工作中最需要改进的方面是什么？- 工作条件- 岗位晋升机会- 同事间沟通- 奖励和激励机制- 培训与研究机会- 其他方面（请注明）：_______25. 您对于医院管理团队的评价是什么？- 高度认可- 肯定- 中立- 否定- 非常否定谢谢您耐心参与本次调查！以上信息将仅被用于研究分析，保证您的隐私安全。

护士心理健康问卷调查表模板
个人信息
- 姓名：
- 年龄：
- 性别：
- 职务：
- 工作年限：
问题回答
1. 在过去的一个月内，您是否经常感到焦虑或紧张？- 是
- 否
2. 在工作中，您是否经常感到压力很大？
- 是
- 否
3. 您是否觉得自己的工作负荷过重？
- 是
- 否
4. 是否有失眠的情况出现？
- 是
- 否
5. 您是否经常感到疲劳或精力不足？
- 是
- 否
6. 在过去的一个月内，您是否经常出现情绪低落或抑郁的感觉？- 是
- 否
7. 您是否感到在工作中缺乏支持或合作？
- 是
- 否
8. 您是否有过想放弃护士职业的念头？
- 是
- 否
9. 是否经常遭受患者或家属的冒犯或责骂？
- 是
- 否
10. 您是否在过去的一个月内经历过创伤或痛苦的事件？- 是
- 否
11. 您是否经常感到社交活动或休闲时间不足？
- 是
- 否
12. 您是否曾遇到过危及自身安全的事件？
- 是
- 否
13. 在工作环境中，是否经常遭受歧视或不公平对待？- 是
- 否
14. 在过去的一个月内，您是否感到自己的工作没有得到认可或肯定？
- 是
- 否
15. 您是否觉得自己的工作对身体健康有不良影响？
- 是
- 否
结束语
感谢您填写本次护士心理健康问卷调查表。

根据您的答案，如果您对自己的心理健康感到有任何担忧，建议您咨询专业的心理健康机构或相关专业人士以获得适当的帮助和支持。

请记住，关注和保护自己的心理健康同样重要。