处劳动安全卫生专项集体合同书(公示稿)简易版_1
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劳动安全卫生专项集体合同合同范本合同编号:__________第一章:合同双方基本信息1.1.1.名称:__________1.1.2.地址:__________1.1.3.联系人:__________1.1.4.联系电话:__________1.2.1.名称:__________1.2.2.地址:__________1.2.3.联系人:__________1.2.4.联系电话:__________第二章:合同目的2.1.本合同旨在明确双方在劳动安全卫生方面的权利、义务和责任,保障劳动者的生命安全和身体健康,预防事故的发生,创造安全、健康、舒适的劳动环境。
第三章:合同期限3.1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
3.2.在合同有效期内,如双方同意提前终止或续签,应签订书面协议。
第四章:劳动安全卫生管理4.1.甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度,制定和实施安全操作规程,保障劳动者的安全与健康。
4.2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生管理制度和操作规程,参与安全培训和教育,提高安全意识和自我保护能力。
4.3.双方应定期进行劳动安全卫生检查,发现问题及时整改,确保劳动环境安全、健康。
第五章:事故处理与应急预案5.1.发生事故时,双方应立即采取紧急措施,组织救援,并及时报告相关部门。
5.2.甲方应制定应急预案,明确应急处理程序和责任人,定期进行应急演练,提高应急响应能力。
5.3.乙方应了解并遵守甲方的应急预案,参与应急演练,提高自身的应急处理能力。
第六章:劳动保护与职业健康6.1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,并确保乙方正确使用。
6.1.1甲方应定期检查劳动保护用品的有效性和适用性,及时更换不合格或损坏的用品。
6.1.2乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护用品,不得私自取下或损坏。
6.2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,并根据检查结果采取相应的保护措施。
6.2.1乙方应配合甲方进行职业健康检查,并遵守甲方的健康管理制度。
劳动安全卫生专项集体合同(精选3篇)劳动安全卫生专项集体合同篇1甲方:乙方:第一条:为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为,确保企业安全生产、文明生产,维护职工安全健康合法权益,按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定,并结合甲乙双方实际制定本合同。
第二条:本合同由甲方与乙方代表(工会)协商达成一致,经职工代表大会审议通过,并由甲方代表(企业法人)与职工代表(企业工会主席)签订。
此合同签订后,对双方具有约束力,双方应认真履行协议的规定。
非因法定事由或双方协商同意,不得变更。
第三条:甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项,编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施,组织编写生产安全事故应急救援方案。
严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。
第四条:甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件,包括生产设备、设施、生产工具和作业环境,并确保安全生产的资金投入,有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护,不断改善生产条件和劳动环境。
如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求,须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。
第五条:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商一致后,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。
第六条:甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训,认真落实“三级教育”制度,保证职工具备必要的安全生产知识和技能,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗作业。
2024劳动安全卫生专项集体合同5篇篇1甲方:[单位名称],以下简称甲方乙方:[劳动者代表名称],以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规,为保护劳动者的合法权益,结合实际情况,甲乙双方在平等自愿的基础上,经过充分协商,达成以下劳动安全卫生专项集体合同条款,以明确双方的权利与义务。
一、合同目的与原则(一)目的:为明确甲、乙双方的安全卫生责任,保障员工在劳动过程中的安全与健康,预防事故和职业病的发生,结合用人单位实际,经双方协商一致签订本合同。
(二)原则:安全第一,预防为主;以人为本,保护劳动者权益;全员参与,综合治理。
二、劳动安全卫生责任制(一)甲方的主要责任和义务:1. 严格遵守安全生产、职业病防治等法律法规,制定和完善安全卫生管理制度和操作规程。
2. 保证安全生产投入的有效实施,改善作业条件和环境,配置安全卫生设施及防护用品。
3. 对劳动者进行安全教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 定期组织安全检查,及时发现和消除安全隐患。
5. 依法参加工伤社会保险,为劳动者缴纳工伤保险费。
(二)乙方的主要责任和义务:1. 遵守甲方的安全卫生管理制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
2. 接受安全教育培训,提高安全意识与技能水平。
3. 及时报告事故隐患和事故情况,参与抢险救援工作。
4. 配合甲方开展安全卫生相关工作,提出合理化建议。
三、安全生产管理要求与措施(一)甲方对生产区域的安全设施及器材要加强管理,确保完好有效。
(二)乙方在生产过程中必须严格遵守安全操作规程,禁止违章作业。
(三)甲方定期组织安全生产检查,对查出的问题要及时整改。
乙方发现安全隐患应及时报告并积极参与整改。
(四)甲方应制定应急预案并定期组织演练,乙方应积极参与。
(五)乙方在生产过程中发现危及人身安全的紧急情况,有权停止作业并立即报告甲方负责人处理。
(六)对于特殊工种及危险作业,甲方应安排专人负责安全管理并加强监督。
劳动安全卫生专项集体合同甲方(用人单位):____________________乙方(工会组织):____________________二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、合同内容1. 劳动安全卫生基本原则(1)甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规,确保员工的生命安全和身体健康。
(2)乙方应协助甲方做好劳动安全卫生工作,对违反劳动安全卫生规定的行为有权予以制止。
2. 劳动安全卫生设施与条件(1)甲方应按照国家有关标准,为员工提供符合安全卫生要求的劳动条件。
(2)甲方应定期检查、维修、更新劳动安全卫生设施,确保其正常运行。
(3)乙方有权对劳动安全卫生设施的配置和使用情况进行监督。
3. 安全生产教育与培训(1)甲方应定期组织安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和操作技能。
(2)乙方应协助甲方开展安全生产教育和培训工作。
4. 事故报告与处理(1)甲方应建立健全事故报告和处理制度,对事故进行及时、准确的报告。
(2)乙方有权对事故进行调查,并向有关部门提出处理建议。
5. 劳动保护用品(1)甲方应为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。
(2)乙方有权对劳动保护用品的发放和使用情况进行监督。
6. 女职工和未成年工保护(1)甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。
(2)乙方有权对女职工和未成年工的劳动保护情况进行监督。
7. 职业病防治(1)甲方应采取有效措施,预防职业病的发生。
(2)乙方有权对职业病防治工作进行检查和监督。
四、合同的执行与监督1. 本合同一经签订,双方应严格遵守,认真履行。
2. 双方应定期对合同执行情况进行检查,发现问题及时整改。
3. 本合同的解释权归双方共同所有。
五、合同的变更与解除1. 本合同在履行过程中,如双方同意,可以协商变更或解除。
2. 在合同期限内,如国家有关法律法规发生变化,本合同相应条款应作相应调整。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
劳动安全卫生专项集体合同范文一、合同主体甲方:(用人单位名称)乙方:(工会或员工代表)二、背景为保障劳动者的劳动安全和健康,提高劳动条件,遵守劳动法律法规和相关政策,甲乙双方根据劳动法等相关法律法规的规定,就劳动安全卫生事项达成如下协议。
三、协议内容1.劳动安全卫生责任甲方承诺为员工提供安全健康的工作环境,并负责组织实施劳动安全卫生管理措施,确保员工的生命安全和身体健康。
2.劳动安全卫生制度甲方应建立健全劳动安全卫生制度,并向乙方提供相关规章制度的培训和指导,乙方应遵守相关规章制度并做好宣传教育工作。
3.劳动安全设施甲方应根据工作环境的实际情况,配备必要的劳动安全设施,如安全帽、防护手套、防护眼镜等,并定期进行维护检查,确保设施的有效性和完好性。
4.危险因素防控甲方应对工作中存在的危险因素进行评估,采取相应的安全防护措施,减少事故的发生。
乙方应积极配合甲方开展危险因素防控工作,并及时上报存在的隐患。
5.劳动安全技术培训甲方应组织相关的劳动安全技术培训,包括但不限于急救知识、防护措施、事故处置等方面的培训,并向乙方提供必要的培训资料和设备。
6.事故处理与赔偿如在工作过程中发生事故,甲方应立即采取相应的应急措施,保障员工的生命安全。
对于因工作原因而导致的伤害或事故,甲方应按照相关法律法规,及时给予员工赔偿和救济。
7.劳动安全监督乙方拥有对甲方的劳动安全卫生工作进行监督的权利,并有义务向甲方提供相关建议和意见。
甲方应积极响应乙方的监督,及时改进劳动安全卫生管理,并向乙方提供必要的工作材料和信息。
8.其他约定事项双方根据特殊情况,可以进行其他约定事项的商议与签订。
四、合同期限和解除1.合同期限为(具体年限),自双方签订之日起生效。
2.在合同期限内,如发生重大安全事故或其他严重违反劳动安全卫生规定的行为,乙方有权解除合同。
3.在合同期限内,如果发生双方协商一致的情况下,也可以解除合同。
五、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议,应通过协商解决。
劳动安全卫生专项集体合同范本第1篇一、推行女职工权益保护专项集体合同,是贯彻党的大会会议精神,坚持以人为本,落实科学发展观的具体体现,是建立和谐稳定的劳动关系,构建和谐社会的重要内容,是进一步落实《企业工会工作条例》,完善平等协商集体合同制度,增强维护女职工权益有效性的重要途径。
二、专项集体合同的签订形式。
我公司采用单独签订女职工权益保护专项集体合同。
三、女职工权益保护专项集体合同的起草、协商、签订、履约、检查等,都要纳入集体合同的工作范围,工会女职工委员会主任必须作为职工方代表,参与平等协商、合同签订和监督检查的全过程。
四、以《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等有关法律法规为依据,从政治参与、经济利益、素质教育、社会保障、劳动就业、特殊保护等方面着眼签订女职工权益保护专项集体合同。
五、专项集体合同应保护女职工的劳动就业权利,反对就业中的性别歧视,男女同工同酬,福利待遇均等。
六、专项集体合同应明确女职工的特殊劳动保护内容,包括女职工禁忌从事的劳动范围,“四期”保护,妇科病普查普治等。
七、专项集体合同应明确女职工的教育培训,包括对女职工进行职业教育、技能培训,为女职工开展特色活动提供条件等。
八、依法签订的女职工权益保护专项集体合同,对企业和全体女职工具有法律约束力,双方都要严格遵守执行。
九、要发挥集体合同监督检查小组、工会、职代会及女职工委员会的作用,定期对专项集体合同履行情况进行监督检查,对发现的问题要及时向企业行政提出,督促其采取措施进行整改。
每年至少检查一次,并将情况向职代会报告。
十、女职工权益保护专项集体合同生效后,应依法向企业职工公布。
十一、女职工权益保护专项集体合同到期后,应在集体协商的基础上,修订并签订下一轮专项集体合同。
劳动安全卫生专项集体合同范本第2篇女职工特殊保护专项集体合同第一条本合同是双方促进单位发展,提高科学管理,建立和谐劳动关系方面应遵守的行为规范和共同准则。
劳动安全卫生专项集体合同范本劳动安全卫生专项集体合同本劳动安全卫生专项集体合同(以下简称“本合同”)由以下各方于签订:雇主(以下简称“公司”):注册地址:法定代表人:联系电话:劳动者代表:姓名:身份证号码:联系电话:为维护劳动者的劳动安全卫生权益,加强劳动安全卫生管理,优化工作环境,建立和谐劳动关系,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,本着平等协商、公平自愿、诚实信用的原则,达成如下协议:第一条劳动安全卫生政策1. 公司将制定并执行严格的劳动安全卫生制度和政策,确保劳动者的人身安全和健康。
第二条劳动安全卫生保障1. 公司将提供符合国家标准的劳动保护用品和设备,保障劳动者的人身安全和健康。
第三条工作场所环境1. 公司将维护工作场所的卫生环境,保持良好的工作条件。
第四条事故预防和应急措施1. 公司将制定并执行完善的事故预防和应急措施,保障劳动者在工作中的安全。
第五条劳动者权益保护1. 公司将尊重和保护劳动者的权益,不得以任何方式违反劳动法律法规对劳动者的保护规定。
第六条纠纷解决方式1. 对于劳动安全卫生方面的纠纷,双方应首先通过友好协商解决。
如果协商不成,可以依法申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜,双方可通过协商解决,并以书面形式作出补充协议。
第八条生效与终止1. 本合同自签订之日起生效,期限为______年。
2. 本合同期满后,双方可以协商续签。
第九条争议解决1. 本合同的解释、执行和争议解决适用中华人民共和国法律。
特此协议。
公司(盖章):日期:劳动者代表(签字):日期:。
劳动安全卫生专项集体合同甲方:乙方:第一条:为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为,确保企业安全生产、文明生产,维护职工安全健康合法权益,按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定,并结合甲乙双方实际制定本合同。
第二条:本合同由甲方与乙方代表(工会)协商达成一致,经职工代表大会审议通过,并由甲方代表(企业法人)与职工代表(企业工会主席)签订。
此合同签订后,对双方具有约束力,双方应认真履行协议的规定。
非因法定事由或双方协商同意,不得变更。
第三条:甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度,编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施,组织编写生产安全事故应急救援方案。
严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。
第四条:甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件,包括生产设备、设施、生产工具和作业环境,并确保安全生产的资金投入,有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护,不断改善生产条件和劳动环境。
如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求,须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。
第五条:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商一致后,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。
第六条:甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训,认真落实“三级教育”制度,保证职工具备必要的安全生产知识和技能,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗作业。
劳动安全卫生专项集体合同书合同编号:XXXXX甲方(雇主):XXX公司地址:XXX法定代表人:XXX联系电话:XXX乙方(劳动者代表):XXX工会地址:XXX法定代表人:XXX联系电话:XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,为保障劳动者的劳动安全卫生权益,保障劳动场所的安全生产,甲乙双方经友好协商一致,达成如下合同:第一条合同目的和范围1.1 合同目的在于规定甲方和乙方共同履行劳动安全卫生责任的具体要求,确保劳动者的健康和安全。
1.2 本合同适用于甲方所有员工,包括正式雇员、合同工、临时工等。
第二条劳动安全卫生责任2.1 甲方责任:2.1.1 提供安全、卫生的劳动环境。
甲方应保证劳动场所符合国家法律法规和相关标准,确保劳动者的身体健康和生命安全。
2.1.2 提供适宜的劳动防护设备和个人防护用品。
甲方应按照相关规定,为劳动者提供必要的劳动防护设备和个人防护用品,并确保其质量合格。
2.1.3 组织劳动安全培训。
甲方应定期组织劳动者参加劳动安全培训,提升劳动者的安全意识和自我保护能力。
2.1.4 设立安全生产监管机构。
甲方应在公司内设立安全生产监管机构,负责劳动安全卫生工作的监管和检查。
2.1.5 建立事故报告和处理制度。
甲方应建立事故报告和处理制度,对发生的劳动安全事故进行及时报告和处理,并采取措施避免再次发生。
2.2 乙方责任:2.2.1 协助甲方建立劳动安全管理制度。
乙方应协助甲方建立健全劳动安全管理制度,为甲方提供相关的指导和支持。
2.2.2 开展劳动安全宣传教育活动。
乙方应组织劳动者开展劳动安全宣传教育活动,提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
2.2.3 参与劳动安全培训。
乙方应参与甲方组织的劳动安全培训活动,并向劳动者传达相关培训内容。
2.2.4 提出劳动安全改进建议。
乙方应根据实际情况,提出劳动安全改进建议,促进劳动安全工作的不断完善和提高。
第三条劳动安全管理3.1 甲方应制定安全生产责任制度和应急预案。
2024年劳动安全卫生专项集体合同第一章总则一、为了加强劳动安全卫生工作,保障员工的健康和安全,提高企业生产效率,我司与职工代表共同制定本合同。
二、本合同的内容和执行遵循国家法律、法规,以及相关劳动安全卫生标准和规范。
第二章责任与义务一、企业责任与义务:1. 我司将建立健全劳动安全卫生管理体系,制定相应的劳动安全卫生制度和规定,明确各岗位的劳动安全卫生责任和工作程序。
2. 提供安全生产必要的设备、设施和工具,并按照规定进行定期检修、维护和保养,确保岗位安全。
3. 提供完善的劳动保护用品和个人防护装备,并向员工提供相关安全教育和培训。
4. 定期组织劳动安全卫生检查,及时发现和解决存在的安全隐患和问题。
5. 组织员工参与劳动安全卫生活动,提高员工的安全意识和安全水平。
6. 预防和控制职业病,定期进行职业病危害评估,制定相应的职业病防治措施和工作方案。
二、职工责任与义务:1. 遵守劳动安全卫生法律法规和企业的劳动安全卫生制度和规定。
2. 按照要求正确使用劳动保护用品和个人防护装备。
3. 参加企业组织的安全教育和培训,提高自我安全防范能力。
4. 发现安全隐患和问题及时报告,并积极参与解决。
5. 配合企业的安全生产检查和调查工作,如实提供相关信息。
第三章劳动安全卫生保障措施一、生产设备和工作场所的安全保障措施:1. 我司将建立健全生产设备和工作场所的安全管理制度,制定相应的操作规程和注意事项。
2. 定期对生产设备和工作场所进行检查和维修,确保设备和场所的安全性能。
3. 设置安全警示标志,划定危险区域,保障员工的安全。
4. 加强对特种设备的监管,确保特种设备的安全运行。
5. 开展安全技术攻关和技术改造,提高生产设备和工作场所的安全性和智能化水平。
二、劳动防护用品和个人防护装备的保障措施:1. 根据工种和工作环境的特点,提供相应的劳动防护用品和个人防护装备。
2. 配备员工合适的劳动防护用品和个人防护装备,并确保其质量和功能符合标准。
劳动安全卫生专项集体合同劳动安全卫生专项集体合同精选2篇(一)甲方(用人单位):____乙方(员工代表):____鉴于甲方作为一家注重员工福祉和社会责任的企业,致力于营造安全健康的工作环境。
乙方作为员工代表,代表所有员工的利益,期望在安全卫生的环境中工作。
双方基于相互尊重和合作的原则,经协商一致,达成以下合同条款。
一、合同目的本合同旨在确保员工在工作场所的安全与健康,预防职业病和工伤事故,提升工作环境质量。
二、安全卫生标准甲方承诺遵守国家及地方关于劳动安全卫生的法律法规和标准。
甲方将制定并执行具体的安全卫生管理制度,并定期进行审查和更新。
三、安全教育与培训甲方负责对新入职员工进行安全卫生教育和培训。
甲方将定期组织安全卫生知识的培训和演练,提高员工的安全意识和应急能力。
四、工作环境与设施甲方保证提供符合安全卫生要求的工作环境和必要的防护设施。
甲方将定期对工作环境和设施进行检查和维护,确保其良好运行。
五、职业健康监护甲方将为员工提供定期的职业健康检查。
甲方将建立员工健康档案,跟踪和管理员工的职业健康状况。
六、事故预防与应急处理甲方将制定事故预防措施和应急预案,减少事故发生的风险。
甲方将设立应急救援队伍,并配备必要的救援设备和物资。
七、安全卫生监督甲方将设立安全卫生监督机构,负责日常的安全卫生监督工作。
乙方有权参与安全卫生监督,提出建议和意见。
八、违规与处罚对违反安全卫生规定的个人或部门,甲方将依法依规进行处罚。
对造成严重后果的违规行为,甲方将依法追究责任。
九、合同的变更与解除合同期内,双方均可提出变更合同内容,经协商一致后执行。
合同期满前,双方可协商续签合同。
如遇不可抗力或法律规定的情形,合同可依法解除。
十、争议解决合同履行过程中发生的争议,双方应首先通过协商解决。
协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。
十二、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
2024劳动安全卫生专项集体合同范本甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就劳动安全卫生等事项,签订本专项集体合同。
第一条劳动安全1.1 甲方应严格遵守国家安全生产法律法规,建立健全安全生产责任制,确保乙方的人身安全和健康。
1.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
1.3 甲方应定期进行安全检查,发现问题及时整改,确保工作场所的安全。
1.4 甲方应根据国家规定,为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和条件。
第二条劳动卫生2.1 甲方应遵守国家劳动卫生法规,建立健全劳动卫生管理制度,保障乙方的工作环境符合国家卫生标准。
2.2 甲方应定期对工作场所进行卫生清理,提供必要的卫生设施和用品,确保乙方的工作环境清洁卫生。
2.3 甲方应定期对乙方进行职业健康检查,建立健康档案,确保乙方的身体健康。
2.4 甲方应采取有效措施,防止职业病的发生,对已发生的职业病及时进行治疗和康复。
第三条劳动保护3.1 甲方应根据国家劳动保护法律法规,为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期检查和更换。
3.2 甲方应建立健全应急预案,明确乙方在突发事件中的权利和义务,确保乙方在紧急情况下能够得到及时救援。
3.3 甲方应对乙方进行定期的安全技能培训,提高乙方的自我保护能力。
第四条劳动监督4.1 甲方应设立劳动安全卫生监督机构,对劳动安全卫生工作进行全面监督。
4.2 乙方有权对工作场所的劳动安全卫生情况进行监督,提出建议和意见。
4.3 甲方应对乙方提出的建议和意见及时进行研究,采取有效措施予以改进。
第五条违约责任5.1 甲方违反本合同规定的,乙方有权要求甲方改正,并依法承担相应的法律责任。
5.2 乙方违反本合同规定的,甲方有权要求乙方改正,并依法承担相应的法律责任。
劳动安全卫生专项集体合同劳动安全卫生是指保护劳动者的生命安全和身体健康,预防和控制职业病和劳动安全事故的工作。
在劳动工作中,雇主有义务保障劳动者的安全和健康,而劳动者也有责任遵守相关的安全卫生规定。
为了更好地保护劳动者的权益,提高劳动安全卫生管理水平,合理分工、明确责任,一份劳动安全卫生专项集体合同的签订非常必要。
劳动安全卫生专项集体合同是劳动者和雇主之间就劳动安全卫生事宜所达成的共识和约定,目的是加强对劳动安全卫生的管理和监督,确保劳动者的生命安全和身体健康。
本合同旨在规范劳动安全卫生管理的各项制度和措施,保障劳动者的合法权益,提高劳动效率,降低事故风险。
一、劳动安全卫生的责任分工(一)雇主责任:雇主承担整个企业劳动安全卫生管理工作的主体责任,具体责任如下:1. 制定和完善劳动安全卫生管理制度,确保其合理性和可操作性;2. 为劳动者提供安全的工作环境和健康的工作条件;3. 配备必要的劳动保护设施和个人防护用品,并进行定期维护和检修;4. 加强对劳动安全卫生的培训,提高劳动者的安全意识和自我保护能力;5. 组织安全生产宣传教育活动,提高劳动者对安全生产的重视程度;6. 设立专门的劳动安全卫生管理机构,配备专职管理人员;7. 定期组织劳动安全卫生相关的检查和评估,及时解决存在的问题;8. 不得违反法律法规规定,采取任何形式的欺骗、胁迫、威胁、虐待等恶劣行为。
(二)劳动者责任:劳动者是保障自身安全和健康的主体,具体责任如下:1. 遵守劳动安全卫生管理制度,正确使用和保管劳动保护设施和个人防护用品;2. 参加雇主组织的安全生产宣传教育活动,提高自我保护能力;3. 发现劳动安全隐患和事故风险应及时报告,并采取相应的安全预防措施;4. 不得违反规定私自调整或拆卸劳动保护设施和个人防护用品;5. 不得在不安全的环境下工作,不得从事超出能力范围的工作;6. 不得违反劳动安全卫生规定,从事违法违规操作和行为。
二、劳动安全卫生的管理制度(一)危险源辨识与风险评估:雇主应该对工作岗位上的危险源进行识别和评估,并采取相应的安全措施。
2024劳动安全卫生专项集体合同7篇篇1甲方:[公司名称](以下简称甲方)地址:[公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]联系方式:[联系方式]乙方:[工会名称](以下简称乙方)地址:[工会地址]工会主席:[工会主席姓名]联系方式:[联系方式]鉴于甲、乙双方为共同维护员工劳动安全卫生权益,构建和谐劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定,本着平等、合作、互利的原则,经双方协商一致,签订本合同。
一、合同目的与原则(一)本合同旨在明确甲、乙双方在劳动安全卫生方面的职责、权利与义务,保障员工劳动安全卫生权益,加强劳动安全卫生管理。
(二)甲、乙双方应遵守国家法律、法规,贯彻安全生产方针,坚持安全第一、预防为主的原则。
二、安全卫生责任制(一)甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度,严格执行国家劳动安全卫生标准。
明确各级领导的安全职责,落实安全生产责任制。
(二)乙方应积极协助甲方开展安全生产活动,组织员工参与安全培训与教育,提高员工安全意识与技能水平。
三、劳动条件与保护措施(一)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施,保障员工的生命安全和身体健康。
(二)甲方应对员工进行定期的安全教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
(三)乙方应正确使用劳动保护用品,严格遵守安全操作规程。
四、事故预防与处理(一)甲方应建立事故隐患排查整改制度,及时消除事故隐患。
发生重大事故时,应立即组织抢救,并通知乙方。
(二)甲、乙双方应共同参与事故调查处理,严格按照国家有关事故处理的规定进行处理。
(三)甲方应对事故进行原因分析、总结教训,制定防范措施,防止类似事故再次发生。
五、监督检查与考核奖惩(一)乙方有权对甲方的劳动安全卫生工作进行监督检查,提出改进意见和建议。
(二)甲方应对乙方的监督检查给予支持配合,并接受政府有关部门的监督检查。
(三)甲方应建立安全生产考核奖惩机制,对在安全生产工作中做出显著成绩的员工给予表彰和奖励;对忽视安全生产、违章指挥、冒险作业的员工给予处罚。
2024劳动安全卫生专项集体合同甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方公司名称]签订日期:XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,为保护劳动者的合法权益,结合公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,签订本合同。
本合同旨在明确双方关于劳动安全卫生的相关责任和义务,保障员工的生命安全和身体健康。
一、合同目的为保障劳动者在劳动过程中的安全与健康,消除劳动危害,有效预防和减少职业病的发生,增强劳动者自我保护意识,提高公司的安全管理水平,双方根据有关法律法规,共同制定本合同。
二、双方权利和义务(一)甲方权利和义务:1. 遵守国家劳动安全卫生法律法规和政策,建立健全劳动安全卫生制度。
2. 保证生产设施和工作场所符合国家劳动安全卫生标准。
3. 对劳动者进行劳动安全卫生教育,提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
4. 提供符合国家标准的劳动防护用品和职业病防治设备。
5. 按时发放劳动者的工资及相关的福利待遇。
(二)乙方权利和义务:1. 遵守公司劳动纪律和规章制度,服从管理,不得违章作业。
2. 正确佩戴和使用劳动防护用品。
3. 接受劳动安全卫生教育,掌握基本的安全知识和技能。
4. 发现安全隐患应及时报告,积极参与事故隐患排查整改工作。
5. 有权拒绝执行违章指挥和强令冒险作业的要求。
三、工作内容与要求(一)安全生产责任制落实。
明确各级管理人员和员工的安全职责,建立安全生产责任体系。
(二)安全生产教育培训。
定期开展安全生产教育培训活动,提高员工的安全意识和操作技能。
(三)事故隐患排查治理。
定期组织安全隐患排查,建立隐患整改台账,确保隐患及时整改到位。
(四)危险源管理。
对危险源进行辨识、评估、登记建档,制定控制措施并有效实施。
(五)应急预案制定与演练。
制定应急预案,组织员工进行应急演练,提高应急处置能力。
(六)职业病防治。
为接触职业危害因素的员工提供健康检查,加强职业病防治工作。
劳动安全卫生专项集体合同6篇篇1甲方(单位名称):____________________(用人单位)地址:____________________法定代表人:____________________联系方式:____________________乙方(职工代表):____________________(职工方代表组织)地址:____________________负责人:____________________联系方式:____________________鉴于甲乙双方共同关注劳动安全卫生问题,为明确双方权益,保障劳动者安全卫生权益,促进企业与劳动者的共同发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经过友好协商,特订立本劳动安全卫生专项集体合同。
第一章总则一、本合同旨在明确甲、乙双方在劳动安全卫生方面的权利和义务,保障劳动者的生命安全和身体健康,促进企业的可持续发展。
二、甲方应依法建立健全劳动安全卫生制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定,按照操作规范进行工作。
第二章甲方责任一、甲方应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的职责。
二、甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。
三、甲方应对乙方进行必要的安全卫生教育和培训,提高乙方的安全意识和自我保护能力。
四、甲方应定期进行安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
五、甲方应依法为乙方办理工伤保险,保障乙方在工作过程中因工作原因遭受事故伤害时的合法权益。
第三章乙方责任一、乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动安全卫生规定,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。
二、乙方应接受甲方的安全卫生教育和培训,提高自身安全意识和自我保护能力。
三、乙方发现安全隐患应及时报告甲方,并积极参与安全隐患的排查和整改工作。
四、乙方在工作过程中应严格遵守操作规范,不违章作业。
处劳动安全卫生专项集体合同书公示稿前言为保障全体员工的劳动权益和安全卫生,本企业特制定本专项集体合同书。
合同中的条款和内容,是本企业与员工之间所达成的共识,也是本企业各级领导和各部门之间协作的基础。
根据国家的法律和政策法规,本企业将合理组织和完善各项劳动保障制度,致力于打造一流的安全卫生环境,提高全体员工的健康水平与工作效率。
本次公示的是本企业第N 次修订的劳动安全卫生专项集体合同书,认真阅读下面的条款,了解并自觉贯彻执行,是每一位员工的职责所在。
合同内容本文本根据国家的法律和政策法规,针对本企业的实际情况,制定具体的条款和解释。
为保障员工的劳动安全和健康,维护员工的利益和权益,提高工作效率和质量,减少工伤事故和职业病。
本企业与员工之间,达成以下共识:一、关于劳动安全卫生1.本企业将切实加强对劳动安全卫生的管理工作,制定有关劳动安全卫生规定,对员工进行安全知识和培训,提高员工的安全意识和防范能力。
2.本企业将落实主体责任,健全各类安全保障管理制度,制定安全计划和措施,确保生产经营过程中合理安排,并承担安全和职业健康保障的相关费用。
3.本企业将重视对危险职业工人和员工的保护,尽力防止事故伤害和职业病的发生。
所有岗位要设置必备的防护措施和设施,建立健全事故应急预案,并按照规定及时报告、处理和救助。
二、关于劳动保障1.本企业将遵守国家和地方有关劳动合同、最低工资、休息休假、福利保障、工时管理和劳动用工等方面的法律和政策。
员工在工作中,应该得到充分的关注和尊重,享有必要的福利和优惠待遇。
2.本企业将建立健全岗位评估制度和绩效考核体系,给员工提供晋升和发展的机会;并制定奖励和处罚制度,激励员工提高工作质量和积极性。
3.本企业将严格遵守相关的职业须知和法规,保障员工的正当权益,倡导公平竞争和诚信经营,做到员工稳定、企业有序。
三、关于劳动纪律和安全责任1.本企业将建立和完善各项劳动纪律和规范,重视员工的职业操守和履行自身责任的要求。
It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.编订:XXXXXXXX20XX年XX月XX日处劳动安全卫生专项集体合同书(公示稿)简易版处劳动安全卫生专项集体合同书(公示稿)简易版温馨提示:本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证,且对当事人双方或者多方都有约制性,能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。
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第一条为进一步规范湖北省田关水利工程管理处(以下简称:管理处)与职工双方在生产经营活动和工程管理工作中的行为,加强安全生产的管理和监督,防止和减少安全生产事故的发生,维护职工的安全健康合法权益,促进我处的稳步发展。
依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定,结合管理处的实际签订本协议。
第二条管理处在生产经营活动和工程管理工作中,坚持“安全第一,预防为主”的方针。
要把安全工作做为一项硬性的政治任务,牢固树立“安全责任重于泰山”的观念,始终把管理处和职工的安全放在第一位,进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施,努力提高安全生产管理水平。
第三条管理处在安全生产管理过程中,凡管理处所属各二级单位、机关科室等均须遵守本协议:1、管理处必须遵守国家政策法规,加强安全生产管理。
建立健全安全生产责任制和各项规章制度,积极改善生产环境和作业条件,保证安全生产。
2、工会依法组织职工,参加管理处安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
3、管理处职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利,并负有认真遵守管理处安全生产规章制度和操作规程的义务。
第四条本协议所指的劳动安全卫生的主要内容:1、安全生产责任制。
2、劳动条件和安全技术措施。
3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全管理。
4、安全操作规程。
5、职业安全培训教育。
6、职业卫生与劳动保护。
7、工伤事故调查处理。
8、安全应急救援预案制度及定期演练。
9、特殊设备的使用管理。
第五条本协议由管理处方与职工方代表集体协商达成一致,经职工代表大会审议通过,由管理处行政领导(法人代表)与职工方代表(工会主席)签订。
本协议签订后,对管理处和职工双方均具有约束力,双方应认真履行协议的各项规定。
第二章安全生产管理第六条管理处应当依法设立安全生产管理机构,应在党群办公室配备责任心强具有专业知识的专兼职安全管理人员,负责管理处劳动安全卫生管理工作。
第七条管理处依照国家有关法律法规,建立健全安全生产责任制,劳动安全卫生制度;组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法,组织制定实施安全生产事故应急救援预案,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
第八条管理处应不断改善劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)。
有计划地进行安全设备,设施的更新改造。
管理处每年年初制订年度安全技术措施项目方案,及时提供资金保证,确保专款专用。
工会参与安全技术措施立项讨论,并代表职工监督实施情况。
第九条管理处应对职工进行劳动安全卫生教育和培训,并建立安全生产教育培训档案。
特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培训后,取得相应资格操作证,方可安排其进行特殊作业。
第十条管理处必须严格执行《湖北省安全管理条例》。
第十一条管理处加强安全生产检查,行政领导定期组织安全、生产、基建、消防、保卫、工会等部门进行综合检查;各单位(科室)要定期组织专业人员进行专业检查。
对发现的事故隐患和职业危害,由党群办公室下发《整改通知单》限期整改。
第十二条管理处在进行新建、扩建、改建、门面租赁及技术改造时,依照国家规定对劳动安全卫生设施与主体工程实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用),工会参与“三同时”验收,有权提出意见并进行监督检查。
第十三条管理处根据各工种的岗位需要,为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品,教育职工正确使用。
对不按规定穿戴和不正确使用劳动保护用品的职工,行政有权拒绝其上岗操作。
对违反操作规程的职工,行政有权查处。
第十四条管理处要严格执行《职业病防治法》,高度重视劳动保护工作,在接触有毒有害化学物质岗位和较大危险工作场所设置有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡。
积极搞好在岗位操作中常用有毒有害化学物质信息卡的推广应用、培训工作,并列入管理处现场管理检查内容,做到每季对车间、班组定期检查,严格考核。
对粉尘等有害物质超标的作业点,要采取积极的治理措施,达到国家规定标准。
第十五条管理处对直接从事有毒有害岗位的职工,要进行上岗前、离岗时的健康检查,同时按潜江市防疫站的要求每年定期进行健康检查,并建立职工职业卫生和健康档案,确保职工身体健康。
行政方应及时向工会通报职业病检查情况。
职工因患职业病或因工受伤的工资和医疗费,按国家和省、地方有关规定执行。
第十六条管理处依法按国家、省、市规定要求和时限为职工办理工伤保险,并按时足额缴纳工伤保险费用。
第十七条在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时,管理处按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时报告工会。
在事故调查、处理过程中,要坚持“四不放过”的原则,事故调查处理必须有管理处工会和职工代表参加。
第十八条管理处按《女工劳动保护规定》和《省田关水利工程管理处女职工特殊权益保护专项集体合同》,维护女职工的特殊权益,不得安排女职工经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;不得安排女职工在怀孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,对怀孕六个月以上(含六个月)的女工不得安排其延长工作时间和夜班劳动,并在劳动时间内安排一定的休息时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其它劳动,管理处在女职工怀孕期、哺乳期不得解除劳动合同。
第三章工会与职工权利和义务第十九条管理处在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时,工会应参加。
涉及职工劳动安全健康的重大问题,经职工(代表)大会讨论审议通过。
第二十条工会有责任教育职工严格遵守管理处的各项安全生产规章制度和操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理,工会支持管理处对危及管理处和职工安全的责任者给予惩处。
第二十一条工会支持管理处劳动保护管理,认真履行工会劳动保护监督检查的职责,每季定期检查、监督劳动保护的执行。
工会有权纠正违章指挥,对强令工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时,有权停止作业并提出解决的建议,采取防护措施,行政方应当及时研究答复;当发现危及职工生命安全的情况时,有权组织职工撤离危险场所,管理处行政方面应及时做出处理决定。
管理处发生职工因工伤亡事故、职业病危害事故或其它劳动安全的重大事故,应及时通知工会,工会有权依法参加事故调查,提出处理意见并要求追究有关人员的责任。
第二十二条工会积极协助行政落实管理处安全卫生规章制度,监督国家劳动安全卫生法规的执行,通过开展群众性的“安康杯竞赛”、“安全生产月”、常用有毒有害化学物质信息培训等活动,不断提高职工的安全技术素质和自我防护意识。
第二十三条管理处职工有权了解其岗位存在的危险因素、采取的防护措施及事故应急措施,有权向本单位的安全生产工作提出建议。
第二十四条职工依据有关法规有权拒绝管理处的管理人员的违章指挥,强令冒险作业行为。
对危害职工安全健康的行为,有权提出批评、检举和控告,管理处不得因此降低职工工资、福利等待遇或解除劳动合同。
第二十五条职工在岗位发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
管理处不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除其劳动合同。
第二十六条职工应自觉接受安全生产教育的培训,掌握本岗位操作所需的安全生产知识,消防知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
第二十七条职工在生产工作中遇初期火灾,要积极进行灭火并报警,当火灾有可能危及生命或造成人身伤害时,应采取紧急措施撤离作业现场,同时千方百计尽快报警。
报警电话:0728——6482918第二十八条职工在岗位生产工作中发现事故隐患应及时以文形式(紧急情况可口头报告)向上级报告,并积极采取措施,防止事故扩大,接到报告的人员应当及时处理。
第二十九条职工在生产过程中,严格遵守企业制定的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动保护用品。
第四章监督检查与违约责任第三十条本合同自签订之日起,签约双方成立安全卫生协议履行检查组(由管理处行政方代表和工会方代表组成),依法对劳动安全卫生专项集体合同履行情况进行检查,每季一次,检查过程中发现问题,应限期整改并将整改情况以书面形式提交双方首席代表。
第三十一条管理处职工代表大会对安全卫生专项合同履行情况进行民主监督,监督检查小组定期向职代会报告劳动安全卫生专项合同履行的检查情况。
第三十二条在履行协议过程中存在事故隐患的部门,对事故隐患没有按规定限期整改或整改不达标,由行政方给予责任人经济处罚并责令再次限期整改,直至综合检查组验收合格。
第三十三条由于管理不严,而造成人身伤亡、火灾、消防、生产、安全事故的单位和部门,管理处将根据事故的大小、情节的轻重分别对责任人给予经济处罚、纪律处分,触犯法律的依法追究法律责任。
第三十四条职工在工作中由于违章作业造成的事故,根据情节的轻重、责任大小分别给予经济处罚、纪律处分直至解除劳动合同,触犯法律的依法追究法律责任。
第五章附则第三十五条经管理处与职工双方代表协商一致的劳动安全卫生专项集体合同草案,应在提交职工代表大会讨论通过后,经双方首席代表签后生效,同时上报上级工会、市劳动行政部门、市安全监察部门备案。
第三十六条本合同签生效后,以局域网、公开栏等形式向全体职工公布。
第三十七条合同期限为二年,合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重签或续签的要求。
第三十八条本合同未尽事宜由双方协商解决,协商一致达成的意见可作为合同的附件一并执行。
行政方(法人代表)签职工方(工会主席)签年月日年月日该位置可填写公司名或者个人品牌名Company name or personal brand name can be filled in this position。