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廉洁文化宣传手册电子版
第一章：引言
廉洁文化是我们社会发展的重要基石，旨在倡导诚信、廉洁、公正的行为准则，促进社会和谐与进步。
本手册将向您介绍廉洁文化的重要性以及如何在日常生活中践行廉洁文化。
第二章：廉洁文化的意义
1.廉洁文化对于社会的重要作用
2.廉洁文化对个人的重要意义
第三章：廉洁文化的核心价值观
1.诚信：坚守诚信道德，言行一致
2.廉洁：拒绝贪污腐败，维护社会公正
3.公正：公平公正对待每个人，消除不公平现象
4.敬业：忠诚奉献，尽职尽责
第四章：践行廉洁文化的方法
1.自我约束：树立正确的人生观、价值观，自觉遵守法律法规
2.严守纪律：遵守工作纪律和职业道德，杜绝违规行为
3.推行公开透明：建立公开透明的工作机制，提高效率和公信力
4.加强教育培训：提升廉洁意识，培养廉洁文化的传承和发展
第五章：廉洁文化的实践案例
1.XX企业廉洁文化宣传活动
2.XX政府廉洁文化教育实施方案
第六章：廉洁文化的未来展望
1.建立廉洁文化的长效机制
2.推动廉洁文化在社会各个领域的深入发展
结语：
本手册旨在向大家普及廉洁文化的重要性和实践方法，希望每个人都能认识到廉洁文化的价值，践行廉洁行为，共同为社会的繁荣和进步做出贡献。
党员干部必读廉洁文化手册2010·10目录卷首语…………………………………………………………一、廉政理念…………………………………………………二、廉洁规范…………………………………………………三、廉洁教诲…………………………………………………四、廉洁语萃…………………………………………………五、廉洁警言…………………………………………………六、廉洁官铭…………………………………………………七、廉洁辞典…………………………………………………八、廉洁文艺…………………………………………………九、贪官忏悔…………………………………………………十、廉洁颂歌…………………………………………………卷首语廉洁文化是党风廉政建设之魂，是一种潜在的无形的力量。
作为企业文化的重要组成部分，廉洁文化是企业反腐倡廉工作的重要“支点”，是提升企业领导人员综合素质，增强企业核心竞争力的有效途径。
公司经过五十多年的风雨历程，几代党员干部发扬“团结、务实、创新、高效”的企业精神，带领全局职工群众顽强拼搏，为祖国的煤炭事业做出了显著的贡献。
企业廉洁文化建设也伴随着企业的发展，经过了一个由点滴积累、理论总结、具体实践到完善升华的过程，今后我们将认真贯彻落实党的十七大精神，用马克思主义中国化的最新成果指导反腐倡廉实践，继续保持紧跟时代潮流，紧扣发展主题，深入开展党风廉政教育，坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉，为构建安全、稳定、和谐的新矿区创造条件。
我们编写的这本《廉洁文化手册》，提炼了廉洁文化理念，挖掘了廉洁文化内涵，内容丰富，通俗易懂，既有文化传承的感召力，制度规定的约束力，又有润德修身的亲和力，是一本很好的廉洁文化宣教读本，希望能对广大党员干部的学习提供帮助。
一、廉洁理念1、核心理念：廉洁公正和谐发展2、公仆理念：廉洁奉公勤政为民3、学习理念：学以立德习以力行4、制度理念：无约束不能制衡有规矩才成方圆5、表率理念：说在前干在先同甘苦共危安6、自律理念：慎独慎微慎言慎行7、民主理念：公开公正公平8、清廉理念：清风两袖品高廉明一生志远9、从业理念：廉勤兼优务实创新10、宣教理念：内化于心外付于行11、执纪理念：执纪有据宽严相济12、监督理念：监察督促制约纠偏13、节俭理念：节者莅职之本俭者持身之基廉洁观1、人生观：无愧于党不愧于民2、价值观：廉洁促发展勤政为职工3、权力观：权乃民所赋权为民所用4、地位观：职位高低皆公仆鞠躬尽瘁赢民心5、利益观：企业利益居首位职工利益高一切6、道德观：厚德以树人惟公以服众7、政绩观：金杯银杯不如职工口碑金奖银奖不如群众夸奖8、荣誉观：不追虚名作秀只求真干务实9、家庭观：一人不廉全家不圆10、金钱观：奉义为先取财有道廉洁愿景政清人和企业兴旺二、廉洁规范党风廉政重要法规制度1、中国共产党党章2、中共中央建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要3、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)4、国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）5、中国共产党党内监督条例（试行）6、中国共产党党员权利保障条例（试行）7、中国共产党纪律处分条例8、中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定9、企业职工奖惩条例10、关于实行党风廉政建设责任制的规定11、铜川矿务局党风廉政建设责任制责任考核办法12、关于对党风廉政建设责任制执行情况实施责任考核和责任追究的暂行办法13、关于企业领导人员重大决策失误责任追究制度14、构建警示训诫防线工作实施办法15、关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法16、关于党员领导干部述职述廉的暂行规定17、中共铜川矿务局委员会关于贯彻落实《党员领导干部报告个人有关事项的规定》的实施办法党风廉政纪律要求1、“三大优良作风”：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。
廉洁文化手册?大唐淮南洛河发电厂廉洁文化手册目录第一部分前言第二部分主题第三部分理念篇第四部分行为篇第五部分形象篇第六部分实践篇前言廉洁文化，是社会主义先进文化的重要组成部分，它在长期的廉政建设中所形成，同时又对加强廉政建设起到积极的促进作用。
当前，大力培育和倡导廉洁文化，对于加强廉政建设、构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。
胡锦涛总书记曾经提出：“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。
”中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中也明确要求：“要大力推进廉政文化建设，积极倡导以廉为荣，以贪为耻的社会风尚。
”充分表明了党中央对开展廉洁文化建设的高度重视。
文化追求的是一种完美，是以美与智为主要品质的东西，人是文化的创造者，也是文化的宗旨，所以廉政赋予了文化内涵，廉政建设获得了质的升华。
我厂作为“集团公司党风廉政先进单位”、“全国中央企业纪检监察系统先进集体”，一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中国大唐集团公司、安徽分公司各项廉政建设工作要求，始终把加强企业廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容，作为构筑企业惩防体系和促进企业健康和谐发展的重要保证。
多年来，通过全方位、多层次、有重点地开展廉洁文化建设活动，已逐步形成了与企业党建宣教格局相统一、与企业文化建设相融合、与企业经营管理相适宜、与企业发展相促进的具有洛电特色的廉洁文化体系，极大地发挥了廉洁文化的教育、示范、熏陶和引导作用，极大地推动了企业党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深延展，促进了企业的健康和谐发展，彰显了廉洁文化在整个党风廉政建设中不可轻视的非凡魅力。
为更好地展现创新完善洛电廉洁文化体系，我们特意精编了这本《大唐淮南洛河发电厂廉洁文化手册》，供大家交流学习。
主题树清廉风气促企业发展释义：紧紧围绕生产经营和企业发展，不断创新教育形式，以廉洁文化“进领导班子、进厂区、进岗位、进家庭、进社区”为主线，扩大廉洁文化的影响面，充分发挥廉洁文化的认知导向和认知教育作用。
廉洁教育手册
廉洁教育手册通常包括以下内容：
1. 廉洁的概念和意义：解释廉洁的含义，强调廉洁在个人和社会中的重要性。
2. 廉洁法律法规：介绍国家法律法规中关于廉洁的规定，以及地方性廉洁法规。
3. 廉洁道德规范：阐述廉洁的道德要求，强调诚信、公正、节俭等品质。
4. 廉洁行为规范：明确公务人员、企业员工等不同群体的廉洁行为准则。
5. 廉洁教育方法：介绍开展廉洁教育的方法和途径，如课堂教育、宣传活动等。
6. 廉洁案例分析：选取典型案例，分析其廉洁或不廉洁的表现，提出警示和教训。
7. 廉洁文化传承：弘扬廉洁文化，传承中华民族优秀传统美德。
8. 廉洁实践建议：为公务人员、企业员工等不同群体提供具体的廉洁实践建议。
9. 反腐倡廉成果展示：展示反腐倡廉工作的成果和经验，增强全社会对反腐倡廉工作的信心。
10. 结语：强调廉洁教育的重要性和必要性，呼吁全社会共同践行廉洁理念。
通过阅读这本手册，人们可以了解廉洁的基本概念和要求，明确自己在工作和生活中应该遵守的廉洁规范，同时也可以了解反腐倡廉工作的成果和经验，增强对反腐倡廉工作的信心和支持。
廉洁文化手册内容以下是 8 条关于廉洁文化手册的内容：1. 啥是廉洁呀？廉洁就像是一颗纯净的钻石，闪闪发光，让人敬仰。
就说咱小区的李大爷，他以前当干部的时候，从来没收过别人一分钱好处，做事那叫一个公正公平，大家提起他都竖大拇指。
这就是廉洁的魅力啊！你说我们是不是都应该向他学习呢？2. 廉洁可不只是大人的事，咱小孩也得懂。
你想想，要是每个人从小就知道不贪小便宜，长大了能不清廉吗？就像学校里那次选班长，小王没靠给别人好处就公平当选了，这就是廉洁的小体现呀。
难道你不觉得这很重要吗？3. 嘿，廉洁其实就在我们身边啊！工作中不拿回扣，那就是廉洁；生活中不占别人便宜，也是廉洁。
就像隔壁张叔叔，在公司里坚决拒绝那些送礼求办事的人，他说他要对得起自己的良心。
这多让人敬佩啊！难道我们不应该这样要求自己吗？4. 廉洁就像是一阵清风，能吹散那些乌七八糟的东西。
你看那些贪污腐败的人，最后不都没好下场吗？反而是那些坚守廉洁的人，走到哪儿都受人尊重。
就像好多年前那个清廉的老县长，大家到现在都还念叨他呢。
难道你不想做这样让人怀念的人吗？5. 廉洁可真不是嘴上说说就行的，得实实在在去做啊！比如拒绝一次不正当的好处，举报一个违规行为。
就像咱社区组织的那次监督活动，大家一起抵制那些不良现象，多有意义啊。
你还坐得住吗？6. 廉洁是一种高尚的品质，那可不是随便就能拥有的。
得时刻提醒自己，得经得住诱惑。
你说要是有人给你一箱子钱让你办事，你能拒绝吗？就像电视剧里那个刚正不阿的检察官，不管多大压力都坚决不妥协。
咱也得有那股劲啊！7. 哎呀，廉洁真的能让社会变得更美好呢！少了那些贪污受贿，大家都凭本事吃饭，多公平。
就像咱们的学校，要是老师都清正廉洁，那咱们学习环境得多好呀。
你说是不是这个理儿？8. 廉洁是一种力量，能让我们变得强大。
想想那些廉洁奉公的英雄们，他们的事迹多么激励人。
就像那个在抗洪中坚守岗位、不拿群众一针一线的战士，多让人感动啊。
廉洁文化手册陕西华塑包装有限公司廉洁文化手册2015年4月20日1 《廉洁文化手册》第 1 页共 17 页一、前言公司成立来～一直高度重视党风廉政建设～始终坚持“标本兼治、综合治理～惩防并举、注重预防”的方针。
不断完善管理体系和规章制度～做到“凡是有章可循”,搭建管理流程信息平台～做到“凡事有据可查”,实施全面责任管理～做到“凡是有人负责”,突出对责任权利运行的全过程监控～做到“凡事有人监督”～使责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行。
廉洁文化建设也初显成效。
行为上～他律与自律相结合～更注重自省自警自律,内容上～法纪教育与道德教育相结合～更注重道德风尚培养,制度上～党纪国法与企业的经营管理制度相结合～更注重经营管理制度细节覆盖延伸,手段上～集中教育与日常教育相结合～更注重日常教育落实上的到位,形式上～传统的宣教方式与现代的传播手段相结合～更注重打造多维度、立体化、人性化的现代特色宣教格局。
《陕西华塑廉洁文化手册》的出台～为我们进一步推进廉洁文化建设提供了有度可量、有制可循的行动指南。
《陕西华塑廉洁文化手册》的出台～是公司廉洁文化建设过程中的一个重要里程碑～是推进公司反腐倡廉工作的一项重要举措～是全体员工共同遵守的行为规范和思想基础～是指引和激励我们奋勇向前、拼搏进取的核心力量。
2 《廉洁文化手册》第 2 页共 17 页好风凭借力～扬帆正当时:公司在发展壮大～文化在传承弘扬～愿廉洁文化成为推动公司又好又快发展的精神源泉、不竭动力。
二、概述陕西华塑廉洁文化是从广西华塑集团公司同心文化母体中衍生出来的创新文化、特色文化,是陕西华塑文化的重要组成部分～是以陕西华塑文化为统领～在陕西华塑文化大背景下绽放的一朵文化奇葩。
陕西华塑廉洁文化是对公司在党风廉政建设方面不断探索新路子、新方法、新经验的科学总结与提炼。
公司廉洁文化～是公司系统领导干部、关键岗位人员、普通员工的行为准则～是自律、他律、律他的有力武器。
中国电信廉洁手册中国电信集团公司纪检监察局编写说明为了深入贯彻落实党的十八大精神，做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，结合廉洁从业等有关法规，我们对十八大以来党中央、国务院、中纪委、国资委和集团公司出台的贯彻落实八项规定精神，开展反四风转作风建设以及反腐倡廉等文件、法规，进行梳理归纳，把与个人工作、公务、差旅、会议、生活等密切相关的行为要求的内容提炼出来，整理为易记易用的小册子，供党员干部特别是领导干部熟悉掌握，时刻保持廉洁自律意识，逐步培育企业廉洁文化。
希望这个小册子能对大家明确界线，修养党性，廉洁从业有直接的提醒和帮助。
也希望通过大家的共同努力，真正塑造清正廉洁的党员和干部形象，共同打造风清气正的公司形象。
因能力所限，本册内容仅作为党员干部在工作生活中的一个参照，还望大家通过反四风组织学习，掌握原文件和法规的精神实质、准确理解。
手册内容截止2014年8月，如与上级出台的新文件和规定有冲突，以新的文件规定为准。
目录一、关于节庆拜年 (1)二、关于会议活动 (1)三、关于培训教育 (2)四、关于内部接待 (3)五、关于国内出差 (5)六、关于因公出国、出境 (6)七、关于办公用房 (7)八、关于公务用车 (8)九、关于个人自律 (9)一、关于节庆拜年1. 严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；严禁转嫁摊派拜年走访等节庆相关费用；减少、简化各类茶话会、联欢会，严格控制年终评比表彰活动；2.严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品；严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、月饼、食品、土特产等年货节礼；3.严禁公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动；4.不得到上级单位拜年或宴请，严禁收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡以及土特产品；5.严禁公车私用，严禁将走亲访友、外出旅游等非公务活动纳入接待范围；6.严禁参与赌博或色情活动。
清廉文化宣传手册的具体内容，不低于2500字清廉文化宣传手册的具体内容应该包括以下几个方面:正文:1. 清廉文化的定义和意义清廉文化是指一种强调公正、廉洁、自律的道德文化,是中国传统文化的重要组成部分,是维护社会秩序、促进经济发展的重要力量。
清廉文化的宣传旨在弘扬中国传统文化中的清廉精神,提高公众对清廉文化的认知和重视程度,促进社会公平正义和健康发展。
2. 清廉文化的内涵清廉文化的内涵包括以下几个方面:(1)公正廉洁的道德理念。
清廉文化强调道德公正、廉洁自律的重要性,要求人们树立正确的价值观,做到不贪污、不腐败、不浪费。
(2)诚实守信的文化精神。
清廉文化强调诚实守信的重要性,要求人们遵守道德规范,做到言行一致、言出必行。
(3)勤奋努力的文化态度。
清廉文化强调勤奋努力的重要性,要求人们积极进取、不断学习,提高自己的综合素质。
(4)自我约束的文化习惯。
清廉文化强调自我约束的重要性,要求人们养成良好的学习习惯和行为,做到自律、自警、自励。
3. 清廉文化的宣传对象清廉文化的宣传对象包括以下几个方面:(1)政府机构。
政府机构是维护社会秩序、促进经济发展的重要力量,应当加强清廉文化的建设和宣传,提高政府机构的管理水平和社会形象。
(2)企业单位。
企业单位是市场经济的重要组成部分,应当加强清廉文化的建设和宣传,提高企业管理水平和社会形象。
(3)社会大众。
社会大众是社会的重要组成部分,应当加强清廉文化的学习和宣传,提高公众对清廉文化的认知和重视程度。
拓展:清廉文化的宣传不仅仅是政府、企业和社会大众的责任,每个人都应该从自身做起,加强清廉文化的学习和宣传。
具体可以从以下几个方面入手:(1)加强自我约束,养成良好的学习习惯和行为,做到自律、自警、自励。
(2)积极参与社会公益活动,为社会做出贡献,树立良好的社会形象。
(3)树立正确的价值观,做到道德公正、廉洁自律,为维护社会公平正义做出贡献。
(4)加强法律法规的学习,增强法律意识,做到依法执政,维护社会稳定。
廉洁文化手册(终版)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：大唐湘军廉洁文化手册一、前言公司成立七年来，一直高度重视党风廉政建设，始终坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针。
不断完善管理体系和规章制度，做到“凡是有章可循”；搭建管理流程信息平台，做到“凡事有据可查”；实施全面责任管理，做到“凡是有人负责”；突出对责任权利运行的全过程监控，做到“凡事有人监督”，使责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行。
廉洁文化建设也初显成效。
行为上，他律与自律相结合，更注重自省自警自律；内容上，法纪教育与道德教育相结合，更注重道德风尚培养；制度上，党纪国法与企业的经营管理制度相结合，更注重经营管理制度细节覆盖延伸；手段上，集中教育与日常教育相结合，更注重日常教育落实上的到位；形式上，传统的宣教方式与现代的传播手段相结合，更注重打造多维度、立体化、人性化的现代特色宣教格局。
《大唐湘军廉洁文化手册》的出台，表明我们几年来的廉洁体系建设已经取得了初步的、阶段性的成果，也为我们进一步推进廉洁文化建设提供了有度可量、有制可循的行动指南。
《大唐湘军廉洁文化手册》的出台，是公司廉洁文化建设过程中的一个重要里程碑，是推进公司反腐倡廉工作的一项重要举措，是全体员工共同遵守的行为规范和思想基础，是指引和激励我们奋勇向前、拼搏进取的核心力量。
好风凭借力，扬帆正当时！公司在发展壮大，文化在传承弘扬，愿廉洁文化成为推动公司又好又快发展的精神源泉、不竭动力。
二、概述大唐湘军廉洁文化是从中国大唐集团公司同心文化母体中衍生出来的创新文化、特色文化；是大唐湘军文化的重要组成部分，是以大唐湘军文化为统领，在大唐湘军文化大背景下绽放的一朵文化奇葩。
大唐湘军廉洁文化是对公司成立七年来在反腐倡廉、构建惩防体系方面取得成就的归纳与升华，是对公司在党风廉政建设方面不断探索新路子、新方法、新经验的科学总结与提炼。
大唐湘军廉洁文化的孕育，有着深厚的湖湘文化底蕴。
博大精深的湖湘文化为公司廉洁文化的提炼提供了丰富的养分。
“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，是湖南道州人、北宋中国理学开山鼻祖周敦颐传世散文《爱莲说》中的名句，也是他一生淡泊名利的真实表达。
晚清名臣、湘军首领曾国藩，毕生勤于政事，清正廉洁，无论做人、做官、做事，都能自修自省，常怀自律之心，他在给家人的书信中，常常将“劳、谦、廉”用以自惕，常常以“不贪财，不苟取”自勉。
“戊戌六君子”之一的谭嗣同，一生黜奢崇俭，深恶清王朝贪污腐化之风，立志变法改革，挽救民族危亡。
他面对当时腐败昏庸的社会，发出了“我们不要求这个世界上所有人都是清白的，但是我们要保证自己是清白的”铿锵正气之声，正是有了这种“众人皆醉我独醒”的正气与清白，才有了“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”慷慨赴死的惊人壮举。
从湘潭韶山冲走出来的一代伟人毛泽东，率先垂范，甘于清贫，一件睡衣打了67个补钉，一双拖鞋也是修了又修，彰显了开国元勋、人民领袖的廉洁风范。
公司廉洁文化的形成，有着丰厚的群众基础和肥沃土壤。
在廉政建设方面的工作历程和创新成效，是提炼公司廉洁文化的实践基础。
在艰苦创业、开拓奋进的岁月中，八千大唐在湘员工认真履行“生产清洁电力，造福和谐社会”的公司使命，用行动诠释着“阳光从业，清白做人”的廉洁文化核心理念，在党风廉政建设方面取得了骄人业绩。
公司组建以来，公司系统各级领导班子牢固树立“立党为公、执政为民”的思想观念，廉洁自律，率先垂范，赢得广大员工的广泛信任；公司自觉维护市场经济秩序，遵纪守法，依法治企，规范运作，打造了一个个阳光工程；公司纪检监察人员尽职尽责，不断加强效能监察，大力开展阳光监督，捍卫了国家、企业和员工的利益；公司系统每年举办的党风廉政宣传教育月活动促进了公司内部“以廉为荣，以贪为耻”文化氛围的形成，营造了“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的文化环境。
公司正在逐步构建与法规制度相协调、与电力经济发展相适应、与企业文化建设相统一的廉政文化体系。
公司廉洁文化，是公司系统领导干部、关键岗位人员、普通员工的行为准则，是自律、他律、律他的有力武器。
我们坚信，廉洁文化的形成对于继续推动公司系统领导干部树立“廉洁奉公，清正为民”的从业意识，继续深入宣贯“阳光从业，清白做人”的廉洁理念，进一步提升公司党风廉政建设水平，进一步健全完善公司惩防体系，必将产生重大的现实意义和积极深远的影响。
三、理念篇1、核心理念：阳光从业清白做人廉洁理念是人们对待利益问题上的价值取向及做人做事的基本准则。
阳光从业清白做人: 是倡导公平、公正、公开、光明正大的职业操守和做人准则，干干净净做事，清清白白做人，一身正气，两袖清风。
阳光从业：公司各岗位的从业人员，特别是掌握一定权力的管理人员，要光明磊落，公平公正，紧紧围绕公司的经营目标，实施阳光决策、阳光工程、阳光采购、阳光监督。
清白做人：公司各岗位的从业人员，特别是掌握一定权力的管理人员，做人要清白、正直、诚实，通过修德、自省、笃行、慎独，达到心灵的洁净，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。
2、教育理念：警钟长鸣清风惠人党施廉政，民沐惠风。
教育是引导，是反腐倡廉的治本之基，是对从业人员最大的关爱。
警钟长鸣清风惠人：表明公司廉洁教育倡导以人为本，正面引导、引领，反面警醒、警示，平时多敲警钟，达到春风化雨，润物无声的教育效果。
警钟长鸣：是教化倡廉。
通过宣讲廉政建设鲜活的正反两方面的典型事例，给人启迪，发人深省，提高警惕度，增强震慑力，防微杜渐，防患未然。
清风惠人: 是环境促廉。
通过培育鲜明的廉洁风尚，潜移默化，提高自觉性，增强感染力，净化心灵，净化风气。
3、制度理念：设警戒线筑防火墙“贪似火，无制则燎原”。
制度是规范，是反腐倡廉的治本之法，是对从业人员最好的爱护。
设警戒线筑防火墙: 倡导制度建设力求流程清晰、过程可控、规范严谨、网络完整。
好的制度能发挥规范引导、制约警戒、惩罚威慑的作用，能达到断非分之想、绝可乘之机的功效。
设警戒线: 是制订制度措施，划定远离腐败的安全区，规范从业行为，规避从业风险。
筑防火墙: 是创新管理、健全机制，设立保护区，抵御“黑客”，抵抗“病毒”，消除腐败的空间和漏洞，惩处腐败行为与腐败人员。
从警戒线到防火墙，强调廉洁制度建设应与时俱进，创新思维，实现线与面的结合，惩与防的结合，静与动的结合，传统与现代的结合。
4、监督理念：融入融和制约制衡监督是约束，是反腐倡廉的治本之策，是对从业人员最真的关切。
融入融和制约制衡: 强调监督工作只有融入融和到经营管理中去，作为经营管理运作流程中的一环，充分发挥其监督的独特职能，与经营管理同频共振，时刻保持到位不越位，督办不包办，才能做到全程掌控，监督到位，约束有力，才有生命力。
监督的关键是对权力运行的监控。
融入融和: 是针对事的监督，监督一要融入中心工作，只有融入中心，才能展现作为，才能有为有位有威；二要服务中心，只有恰当定位、准确切入，才能保驾护航；监督无处不在，与服务异曲同工，和谐共进。
制约制衡: 是针对权力和行使权力者的监督。
不受制约和监督的权力必然滋生腐败，要构建纵横交错的权力制衡网络，将权力运行置于有效的制约和监督之下，防止权力失控和行使权力者行为失范。
5、生活理念：品味平淡珍惜自由古语云：“俭以养德，廉以立身”。
心态决定状态，阳光平和的心态，是反腐倡廉不竭的动力源泉。
品味平淡珍惜自由: 倡导阳光生活、绿色生活。
只有守住清静，耐住寂寞，抵制干扰，淡泊名利，甘于平淡，才能知足常乐，宁静致远，感恩惜福。
只有热爱自由，珍惜自由，才会获得自由，享受自由。
品味平淡: 人的一生大部分时间是在平淡中度过。
煎茶茗香，养心颐性，要以一颗平常心，甘于平淡，品味平淡，把握平淡，善待平淡。
要以甘于清贫的心态，知足常乐，淡泊名利，自省自警，抵制贪欲。
珍惜自由: 世间万物最美的是自由。
人生能自由地享受阳光，自由地享受天伦之乐，自由地工作生活，是十分珍贵、幸福的。
自由不会无端被剥夺，往往因放纵而丧失，因此自由之权利全然把握在从业人员自身手中，每个从业人员都要高度尊重自由，十分珍惜自由。
四、行为篇企业规范：诚信尽责不违（践）法线领导干部：遵纪守法不触红线关键岗位员工：遵章守约不破防线普通员工：遵规守矩不越底线重诚守信，恪尽责任，依法治企，规范运作，是企业生存发展、长盛不衰的基石；诚信守约、依法经营、爱岗敬业、遵章守纪、照章办事、抵制诱惑是每一位领导干部、从业人员的职业操守和行为准则，要严把合法经营法线，严守思想道德底线，筑牢党性原则防线，绝不触碰党纪国法红线，始终保持政治上的清醒、经济上的清廉、生活上的清白，经营上的规范。
企业规范：诚信尽责不违法线诚实守信是中华民族的传统美德，也是市场经济条件下企业生存发展的基石。
公司坚守“以诚为本，以信为天”的信条，模范遵守、自觉维护市场经济秩序，遵纪守法，依法治企，规范运作。
坚持对国家负责、对投资者负责、对合作伙伴负责、对社会负责、对员工负责，积极推进节能减排，提供安全清洁能源，大力支持公益事业，在确保国有资产保值增值、确保投资者合理回报的同时，增强法制意识，坚持合法经营，防止领导干部集体腐败和法人犯罪。
领导干部：遵纪守法不触红线党纪国法是领导干部的基本准绳，是不可触碰的纪律红线。
木受绳则直，人守规则正。
领导干部既要坚持在大是大非面前遵纪守法，又要注重在日常生活中筑牢心灵和道德的防线，把握自我，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不因人情所扰，不被名利所俘。
关键岗位员工：遵章守约不破防线守约诚信是关键岗位员工的基本操守，是不可动摇的岗位防线。
堤溃蚁穴，气泻针孔。
关键岗位员工一言一行都事关公司资产安全和经济利益，要自设防线，顶得住歪理邪说，不随波逐流；要严格自律，抵得住各色诱惑，不以恶小而为之。
普通员工：遵规守矩不越底线遵规守矩是对普通员工的基本要求,是不可逾越的做人底线。
没有规矩不成方圆。
道德的滑坡是从一点点破坏规矩开始的。
遵规守矩就是要规矩做人，以诚为本，表里如一；规范做事，办事有章，行为在控。
五、监督篇自律他律律他自律他律律他：是主体不同的监督。
严于自律是基础，乐于他律是条件，敢于律他是职责，三者不可分割。
要正确处理自律、他律与律他三者关系，努力做到严于自律，乐于他律，敢于律他。
自律是宝，他律是爱，律他是责。
自律：是公司从业人员通过自身内在的约束力对自己思想行为进行约束。
倡导从业人员不断加强自身廉洁意识，修身养性，约束自己的思想和行为；从严要求自己，把握心境，常怀律己之心，勤修为人之德，心平气和，心无杂念，是非分明，不存非分之想。
做到心正去私欲，公正无贪心，身正抑邪念，提高自我约束能力。
他律：是一种自身以外的约束力对从业人员的行为规范进行约束。
