公司仓储部成品库管理岗位说明书

成品仓库备货岗位说明书一、岗位概述成品仓库备货岗位是负责成品仓库货物备货和发货工作的职位。

岗位的主要职责是根据客户订单要求，准确、及时地备货，并确保发货过程中货物的质量和数量的准确无误。

本岗位具体要求快速高效的工作能力、细心严谨的工作态度以及良好的沟通能力。

二、工作职责1. 根据制定的备货计划，准确备货并确保货物的质量和数量完好无损。

岗位要求：- 必须按照备货清单一一核对货物，确保备货的准确性；- 检查货物质量，防止有残次品或者损坏货物被发货。

举例：备货员小张接到了一份客户订单，要求备货100台电视机。

小张根据订单上的要求，核对备货清单，并逐一确认货物的数量和质量。

他仔细检查每台电视机的外观和包装，确保没有任何损坏和瑕疵。

最后，小张将备货的电视机妥善摆放在指定的货架上，等待发货。

2. 确保备货过程中的安全性和顺畅性，及时处理备货中出现的问题。

岗位要求：- 熟悉使用并掌握各类搬运设备，确保搬运过程中的安全；- 及时发现备货过程中的问题，并及时上报和处理。

举例：在备货过程中，小王发现了一个货物损坏的问题。

他立即停止工作，通知上级领导，并协助上级领导完成货物的退装、更换操作。

通过及时处理这个问题，小王确保了备货过程的顺畅性和准确性。

3. 协助其他岗位人员完成仓库日常管理工作。

岗位要求：- 遵守仓库管理制度，保持仓库的整洁和安全；- 协助其他岗位人员完成库存盘点、整理、清点等工作。

举例：在仓库管理岗位人员需要进行库存盘点时，备货员小李会协助他们记录库存数量，并确保与实际情况一致。

小李还会帮助整理货架，保持仓库的整洁和货物摆放的有序性。

三、任职资格1. 具备一定的仓储操作经验，熟悉仓库管理流程。

岗位要求：- 熟悉核对货物、装卸货物、打包封箱等仓储操作流程；- 具备一定的货物质量检验和包装常识。

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位要求：- 能够与其他岗位人员保持紧密的沟通和协作；- 在工作中能够积极主动地与上级和同事交流。

仓库管理员工作岗位职责说明范本一、接收和核对货物1. 货物接收：负责接收进货、退货、样品等货物，并确保正确记录到系统中。

2. 货物检验：核对货物的数量、规格和质量，确保货物的完整和符合订购要求。

3. 货物分类：根据货物的特点和要求，按照分类标准对货物进行分类，方便存储和管理。

二、货物存储和管理1. 货物入库：根据分类标准和系统记录，将货物放置到指定的库位或货架上，并及时更新系统库存信息。

2. 货物出库：根据订单需求，安排货物出库，并确保货物的准确配送和交付。

3. 库存管理：定期对库存进行盘点和调整，确保库存数量的准确性和及时性。

4. 货物保管：负责货物的保管和安全，确保货物不受损坏、污染或丢失。

三、仓库设备和工具的维护和保养1. 仓库设备管理：按照规定操作程序，正确使用和维护仓库设备，如叉车、搬运工具等，确保设备正常运转。

2. 仓库环境管理：负责仓库环境的清洁和整洁，维护仓库内部的卫生和秩序。

3. 仓库安全管理：参与制定仓库安全管理制度，并负责执行，确保仓库安全和防火工作的有效进行。

四、数据记录和报告1. 数据录入和更新：负责对货物、库存、出入库等数据进行及时录入和更新，确保系统数据的准确性。

2. 数据分析和报告：根据仓库数据和需求，协助上级进行数据分析和报告撰写，提供数据支持和参考。

五、协调与沟通1. 与供应商和客户的联系：与供应商和客户保持良好的沟通和合作，及时解决问题和满足需求。

2. 与其他部门的协调：与采购部门、销售部门等其他部门保持密切配合和协调，共同推动工作的顺利进行。

六、改进和优化1. 工作流程改进：参与仓库工作流程的改进，提出合理化建议，优化仓库管理和运作效率。

2. 不断学习和提升：积极参加培训和学习，了解最新的仓库管理知识和技术，提升自身业务能力和综合素质。

七、其他1. 完成上级交办的临时性工作任务。

2. 配合公司的各项规章制度和政策的执行。

以上仅为普遍适用的仓库管理员工作岗位职责，具体岗位职责可能根据公司的实际情况而有所调整和扩展。

仓管岗位职责说明书范文一、岗位概述仓管员是负责仓库管理和物资储运工作的专业人员，主要负责对进出仓库的物品进行统计、清点、分类、储存及相关记录工作，确保物品的安全、规范储存和高效管理。

二、岗位职责1. 负责仓库日常运作，保持仓库设施和设备的正常工作状态；2. 协助制定并执行仓库管理制度、规范及操作规程；3. 负责仓库物资的收发、验收、分类、登记、存放和保管；4. 负责仓库物资的清点、统计和盘点，确保库存准确无误；5. 进行库位管理，及时更新货位信息，实现仓库空间的充分利用；6. 负责安全库存的管理和库存周转率的统计，及时报告库存状况；7. 保证仓库物资的整洁、有序，确保物资储存环境符合安全、卫生规范；8. 负责仓库物资的装卸、搬运和配送工作，按照要求进行包装和标识；9. 定期进行仓库的清理和整理工作，保证仓库的良好工作环境；10. 定期进行仓库设施设备的检查和维护，及时排除故障；11. 配合上级领导进行仓库安全管理工作，确保仓库的安全运作；12. 提出仓库管理方面的改进意见和建议，提高仓库管理水平。

三、任职要求1. 具备相关物流仓储管理知识，熟悉仓库管理流程和操作规程；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调各方资源；3. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够高效完成工作任务；4. 具备较强的理解能力和逻辑思维能力，能够快速解决问题；5. 具备较强的团队合作精神，能够与他人良好沟通和协作；6. 熟练使用仓库管理软件和办公软件，能够进行数据统计和分析。

四、岗位素质1. 具备较强的仓储管理能力，包括物资收发、存储、储运、计划等方面；2. 具备较强的仓库运作能力，包括装卸、搬运、整理、清洁等方面；3. 具备较强的安全管理能力，包括仓库安全防范、应急处置等方面；4. 具备较强的组织协调能力，包括协调人员、设备、物资等方面；5. 具备较强的沟通协调能力，包括与上级、下级、同事、供应商、客户等方面的沟通与协调；6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断提高自身素质和工作能力。

成品仓库岗位职责模板1.岗位概述成品仓库岗位是企业供应链管理的重要组成部分，负责对成品进行仓储、保管、管理和配送等工作。

该岗位需具备良好的组织和管理能力，严格遵守操作规程，并确保成品的安全和准确交付。

2.岗位职责2.1 成品仓储管理- 负责建立健全成品仓储管理制度和工作流程，确保成品的良好管理和保管；- 根据成品类别、特性和数量，合理规划成品仓库空间，并实施合理的布局和摆放方式；- 负责编制成品入库、出库及库存管理等相关记录，确保数据的准确性和及时更新；- 定期进行库存盘点，核对系统库存和实际库存，及时发现与解决库存差异问题；- 指导仓库人员正确使用仓储设备和工具，确保成品的安全存放和保护。

2.2 成品配送管理- 负责协调仓储和配送相关工作，优化成品配送流程，降低物流成本；- 根据订单需求和配送计划，合理调配成品配送资源，确保及时交付；- 确保配送信息的准确性，核对配送清单与实际货物，确保准确无误；- 组织和协调配送车辆，确保车辆安全运输，并根据需要对配送路线进行合理规划；- 跟踪配送过程中的异常情况，及时处理和解决问题，提供高质量的配送服务。

2.3 成品质量管理- 负责制定和执行成品质量控制方案，确保成品符合相关的质量要求；- 对即将进入仓库的成品进行抽样检验，确保成品的质量安全；- 对成品进行分类、拣选和分类码储备，确保成品储备库的质量和稳定供应；- 跟踪和记录成品质量问题，及时向相关部门通报和协调解决；- 积极参与质量改进工作，提出合理的建议和意见，提高成品质量水平。

2.4 仓库安全管理- 负责仓库的日常安全和卫生管理，制定和执行安全检查制度；- 监督仓库人员遵守安全操作规程，防止事故和损失发生；- 负责仓库设备的维护和保养，确保设备的正常运行；- 做好防火、防盗和防灾工作，制定相应的应急预案和处置措施；- 提供员工安全培训和指导，增强员工的安全意识和应急能力。

3.岗位要求- 具备仓储管理相关经验，熟悉仓储流程和操作规程；- 具备较强的组织和协调能力，能够合理规划和调配资源；- 具备一定的质量管理知识，熟悉质量控制和质量管理工作；- 具备一定的安全管理知识，熟悉仓库安全管理和操作规范；- 熟练使用仓库管理软件和办公软件，具备一定的计算机操作能力；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各相关部门合作；- 具备团队合作精神，能够积极配合其他岗位的工作。

库管员岗位说明书标题：库管员岗位说明书引言概述：库管员是负责仓库管理和物料流转的重要岗位。

他们承担着仓库管理和物料流转的责任，确保物料的安全、有序和高效运转。

本文将从库管员的职责、技能要求、工作环境、工作流程和职业发展五个方面进行详细阐述。

正文内容：1. 职责：1.1 负责仓库日常管理，包括物料的收发、入库、出库、盘点等工作。

1.2 管理仓库内的货物摆放，确保货物摆放合理、整洁，便于查找和管理。

1.3 负责库存的监控和控制，及时上报库存情况，确保库存数量准确。

1.4 负责处理仓库内的异常情况，如货物损坏、丢失等，并及时报告上级。

1.5 协助上级进行仓库设备的维护和保养，确保设备正常运转。

2. 技能要求：2.1 具备良好的组织和协调能力，能够合理安排工作任务和时间。

2.2 具备一定的计算机操作能力，熟练掌握仓库管理软件的使用。

2.3 具备仓库管理相关知识，了解仓库管理的基本原理和流程。

2.4 具备一定的沟通和协调能力，能够与其他部门和供应商进行有效的沟通和协调。

2.5 具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策。

3. 工作环境：3.1 仓库内通常比较封闭，需要长时间站立工作，对身体有一定的要求。

3.2 仓库内可能存在一些噪音和灰尘，需要注意劳动保护。

3.3 仓库内可能存在一些重物和危险品，需要注意安全操作和防护。

4. 工作流程：4.1 接收并验收物料，核对物料数量和质量。

4.2 按照库存管理系统进行物料入库操作，确保信息准确。

4.3 根据出库单进行物料出库操作，确保出库准确、及时。

4.4 定期进行库存盘点，确保库存数量的准确性。

4.5 及时上报库存情况和异常情况，协助上级进行问题解决。

5. 职业发展：5.1 可以通过参加培训和学习提升自己的仓库管理知识和技能。

5.2 可以通过积极工作和表现，争取晋升为高级库管员或仓库主管。

5.3 可以通过参加相关认证考试，提升自己的职业资格和竞争力。

仓储部门职位说明书一、部门概述仓储部门是企业物流管理的重要组成部分，负责原材料、半成品、成品以及相关物资的存储、保管、收发和管理工作，确保物资的安全、准确、及时供应，以支持企业的生产和销售活动。

二、职位设置1、仓储经理2、仓库主管3、仓库管理员4、收货员5、发货员6、质检员7、库存控制员三、仓储经理职位说明书职位名称：仓储经理直属上级：＿____直属下级：仓库主管岗位职责：1、制定和完善仓储部门的管理制度、流程和操作规范，确保仓储工作的规范化和标准化。

2、负责仓储部门的整体规划和布局，合理安排仓库空间，提高仓库利用率。

3、组织和监督仓库的日常运营，包括物资的收发、存储、盘点、库存控制等，确保仓库工作的高效、准确和安全。

4、管理和指导下属团队，制定工作计划，分配工作任务，评估工作绩效，提供培训和发展机会，激励员工提高工作积极性和工作效率。

5、与其他部门协调沟通，了解物资需求和供应情况，及时解决仓储工作中的问题和纠纷，确保物资的及时供应和生产销售的顺利进行。

6、负责仓储成本的控制和管理，优化仓储流程，降低仓储费用，提高仓储效益。

7、关注行业动态和新技术应用，引进先进的仓储管理理念和方法，提高仓储管理水平。

8、负责仓库的安全管理工作，制定安全制度和应急预案，预防和处理安全事故。

任职要求：1、本科及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。

2、具有五年以上仓储管理工作经验，三年以上团队管理经验。

3、熟悉仓储管理业务流程和相关法律法规，具备丰富的仓储管理知识和技能。

4、具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。

5、熟练使用办公软件和仓储管理系统。

6、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

四、仓库主管职位说明书职位名称：仓库主管直属上级：仓储经理直属下级：仓库管理员、收货员、发货员、质检员、库存控制员岗位职责：1、协助仓储经理制定和完善仓库管理制度、流程和操作规范，并负责监督执行。

成品仓库岗位职责与权限〔共4篇〕第1篇：成品仓库岗位职责成品仓库岗位职责【篇1：成品仓管员任职要求及岗位职责简述】成品仓管员任职要求1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作。

2、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，纯熟电脑文书处理，(懂erp系统操作优先考虑)。

3、每月库存盘点，单据的整理及归档。

4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。

5、能严格遵守公司一切规章制度。

成品仓管员主要职责：1、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统账，为财务部、销售部提供及时、准确的报表。

2、建立健全的仓库在成品出、入、存放手续，将出入库单据写准确，并形成出入存报表。

3、认真做好成品入库验收工作，对每批成品的入库名称、规格、型号、单位、数量、进展分类堆放，并标明标识，注明入库日期。

4、发货时，一定严格审核手续的完好性，对审批手续不到位的，一律拒发。

工作时间内不得擅自离岗。

5、负责审查出库手续的完性，对将要出货的成品实物与销售发货单位的要求品种、规格、数量进展核对。

6、负责对出入库成品进展台账登记和建立与仓储部相对接的电子表格动态管理体系。

7、对成品出入库报表上交的及时性和准确性负责；对每月盘点报表的准确性和对导常情况的合理分析^p 负责；对因成品库大门钥匙保管不善给公司造成的损失负责；对因发货实物数与单据数不相符有出入给公司造成的损失负责；对因成品库所有出入库单据保管不善给公司造成的损失负责。

【篇2：仓库岗位职责】成品库管理员岗位职责1.负责做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表。

2.与相关部门进展数据核对，确保出入库报表与实物一致。

3.须根据成品入库单、发货单及时登记成品明细帐，必须做到日清4.负责将要出货的成品实物与销售发货单的要求客户、图号、规格、数量进展核对，如有缺少及时上报部门领导及车间消费方案。

仓管员岗位职责说明书范文一、岗位概述仓管员是负责仓库管理和物资流转的工作人员，主要负责保管、分类、登记、整理、核对、调拨、出库、入库等一系列与仓库管理相关的工作。

二、岗位职责1. 计划安排(1) 根据货物种类、数量和装卸工艺，制定合理的仓库使用计划。

(2) 编制仓库日、周、月的工作计划，确保仓库工作按照计划有序进行。

(3) 与上级沟通协调，控制仓库储备库存数量，合理安排库存空间。

2. 货物接收(1) 根据进货计划，按照规定的流程和操作要求接收进货物资。

(2) 对接收的货物进行清点、验收、登记，并及时通知相关部门。

(3) 对货物的质量、数量等进行核对，确保货物完好无损并与订单相符。

(4) 根据货物特性，精心包装，确保货物的安全运输。

3. 货物储存(1) 负责对仓库内已经接收的货物进行分类、整理、摆放，合理利用仓库空间。

(2) 制定货物储存方案、货架布局方案，确保仓库内货物摆放有序和标示清晰。

(3) 定期清理仓库，保持仓库和货物的清洁卫生，确保货物不受污染和损坏。

(4) 对易腐烂、易燃、易爆、有毒有害等特殊货物进行专门的储存管理与防护。

4. 货物保管(1) 负责对仓库内货物的保管，确保货物的安全和完整。

(2) 根据公司规定，制定货物保管制度和操作规程，加强货物出入库的管理控制。

(3) 定期盘点负责的仓库货物，核对账实，确保仓库内货物的准确性和完整性。

(4) 维护仓储设施设备，及时查找和排除故障，保证设备的正常运作。

5. 货物拣选和发放(1) 根据订单和需求，准确拣选货物，包装装运。

(2) 对所发货物进行清点、验收、登记，并及时通知相关部门。

(3) 根据发货要求和安排，准确填写发货单、装车单等相关资料，确保发货准确。

(4) 与相关部门密切合作，协调货物的发送、接收和配送工作。

6. 货物调拨和配送(1) 根据公司内部调拨和配送计划，准备货物，并按时将货物发放给各个部门。

(2) 根据调拨和配送要求，准确填写相关资料，确保调拨和配送的准确性。

库管员岗位说明书
岗位名称，库管员。

岗位职责：
1. 负责仓库的日常管理和货物的收发工作，确保货物的安全存放和准确记录。

2. 负责对进出货物的质量和数量进行检查，确保货物的准确性和完整性。

3. 负责对仓库的货物进行分类、整理和摆放，保持仓库的整洁和有序。

4. 负责编制货物的入库和出库清单，及时更新库存信息。

5. 负责与供应商和客户进行货物的交接和沟通，确保货物的准确交付和收取。

6. 协助上级领导进行仓库的盘点和清点工作，及时发现并解决问题。

7. 配合其他部门的工作，完成上级领导交办的其他临时性任务。

任职资格：
1. 具有相关仓库管理或物流管理经验者优先考虑。

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商和客户进行有效的沟通和协调。

3. 具有较强的责任心和细致的工作态度，能够严格按照规章制度执行工作。

4. 具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件和仓库管理系统。

5. 具备一定的抗压能力和应急处理能力，能够在工作中应对突发情况并妥善处理。

岗位福利：
1. 薪资待遇，根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 福利待遇，提供完善的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、住房公积金等。

3. 培训机会，提供岗位培训和职业发展机会，帮助员工不断提升专业能力和职
业素养。

4. 职业发展，提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工搭建良好的职业发
展平台。

备注，此岗位说明书仅供参考，具体岗位要求和福利待遇以公司招聘公告为准。

成品仓库经理岗位说明书一、岗位职责1. 管理成品仓库的日常运营和仓储工作，确保成品的安全存放、有效管理和及时出入库；2. 制定并实施成品仓库管理制度和流程，确保仓库操作规范化，提高出入库的效率；3. 确保仓库库存的准确性，通过定期盘点和清点，及时调整库存数量，确保库存数据的准确性；4. 负责制定和优化仓库内物品的摆放和存储方式，确保仓库内运作空间的最优化利用；5. 管理仓库员工，包括招聘、培训、考核和绩效评估，确保仓库员工的工作质量和效率；6. 负责与供应商、销售团队和物流公司等部门的沟通与协调，确保成品的及时调配和交付。

二、任职要求1. 具备相关仓库管理经验，熟悉物流和仓储管理流程；2. 具备良好的组织和计划能力，能够有效安排仓库内的人员和物品；3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协调；4. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出决策；5. 熟练使用仓库管理软件和基本的办公软件，能够进行数据统计和分析。

三、工作环境1. 工作地点：成品仓库；2. 工作时间：根据工作需要，需要适应轮班和周末加班；3. 工作条件：仓库环境，需要适应一定的体力劳动。

四、发展前景1. 有机会晋升为更高级别的仓库管理职位，如仓库主管或仓库总监；2. 可以选择在其他行业或跨国公司担任相似职位。

五、实际案例举例来说，某电子科技公司的成品仓库经理负责管理一个大型仓库，仓库面积超过5000平方米，库存商品种类繁多，每日出入库量庞大。

该经理制定了一套细致的仓储管理流程，确保每个环节都有明确的操作规范和责任人。

他采用了条码管理系统，对每一件商品进行编号和记录，通过扫描管理系统实时更新并持续监控库存状态。

由于该公司销售渠道众多，经理需要与销售团队和物流公司紧密合作，确保产品按时分发给各个销售点。

他制定了一个及时响应的配送计划，根据销售数据对各销售点的需求进行预估，并与物流公司协调，确保及时配送。

成品库管岗位说明书一、岗位描述成品库管是企业仓储管理中的重要岗位之一，主要负责企业生产成品的储存、管理和发货工作。

该岗位的主要职责包括但不限于以下几点：1、负责成品入库、存储、打包、发货等工作；2、对库存进行定期盘点，确保库存数量与系统数据一致；3、配合生产、销售等部门，及时调整库存，保证生产、销售的正常进行；4、对库存进行定期清洁，保持库房整洁、卫生；5、配合企业信息化建设，完善库存管理流程，提高库存管理效率。

二、岗位任职要求成品库管岗位需要具备以下任职要求：1、中专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；2、具备1年以上成品仓库管理经验，熟悉仓库管理流程；3、具备良好的沟通协调能力，能够与生产、销售等部门进行有效的沟通协调；4、具备较强的责任心和团队合作精神；5、具备较强的执行力和解决问题的能力。

三、工作内容及流程成品库管的工作流程主要包括以下环节：1、成品入库：接收生产车间的成品，进行质量检验和数量核对，无误后入库；2、成品存储：根据产品的性质和存储要求，将成品分类存放，确保产品质量和安全；3、成品发货：根据销售部门的需求，核对订单信息，进行发货操作，确保货物的准确性和及时性；4、库存盘点：定期对库存进行盘点，核对系统数据，确保库存数量与实际相符；5、库存清洁：定期对库房进行清洁，保持库房整洁、卫生。

四、工作考核与评价成品库管的工作考核与评价主要包括以下方面：1、工作质量：考核成品入库、发货等工作的准确性、及时性，确保产品质量和订单信息的准确性；2、工作效率：考核成品库管的日常工作效率，包括入库、存储、发货等环节的操作时间，以及配合其他部门工作的响应速度；3、工作态度：考核成品库管的工作态度，包括责任心、团队合作精神、执行力等；4、培训与学习：考核成品库管的学习与培训情况，包括对新技术、新流程的学习掌握能力。

同时鼓励成品库管积极参与企业内部的培训与学习活动，提升自身能力与素质。

5、安全生产：考核成品库管的安全生产意识与能力。

库管员岗位说明书（3篇）库管员岗位说明书（精选3篇）库管员岗位说明书篇1库管员岗位说明书范本库管员发货职责1、接收财务副总批准的客户订单;2、依据客户订单，结合库存和生产计划的交付备货，按订单摆放;同时，对欠货信息向上级领导反馈;3、依据订单对发货唛头的要求，对所发货物的唛头标识进行确认;4、依据订单数量对所发物品的数量进行确认;确保发货正确;5、依据订单的交货期，提前做好与运输公司的衔接工作，确保发运工作按期完成;6、依据公司的制度监督装车过程正确搬运、合理摆放，确保装运安全;7、负责对仓库成品(物料)的安全管理，做好安全防护工作;8、配和仓库员负责库区的6s管理，实现公司的管理目标;9、按时参加部门例会，自觉遵守公司的`各项规章制度;10、完成上级交办的其它工作。

库管员岗位说明书篇2技术研发指新品种、新技术从创新构思的产生直至品种、技术审核确定的环节。

是研发人员或研发机构根据市场现实或潜在的需求，通过一定的材料和技术路线，采用适当的方法和手段，筛选出具有能满足市场需求或能更好地满足市场需求的新品种、新技术，新服务。

技术研发的结果主要有以下四个方面的内容：1、产品，就是一种可以满足人类(市场)某种需要的物品或服务。

2、知识与能力，也就算是技术了，一种改造自然或人本身的途径，以及由研发者得到并传播的对客观世界的认识。

3、知识产权，当这种成果被专门机构认可和保护，那么这创造者就能被授予相应的专项经济权属。

4、荣誉和成就感，这是创造者自身对社会认可的感受或是对自己取得成绩的一种正面的体验。

研发流程技术研发流程按其逻辑性可以划分为五个阶段：概念、计划、开发、测试、发布。

而研发流程改进也是个持续的过程，需要不断的持续改进研发流程。

走别人的成功之路永远不会超越前者，可能研发的周期比较长、投入比较多，但是可以起到一劳永逸的效果。

岗位描述：1、负责公司技术支持团队的组建、技术支持部管理和人员协调安排工作，制定服务规范;2、完成产品安装、调试、演示;3、对公司内外进行产品培训和讲解;4、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题，组织公司研发人员提供支持;5、撰写产品文档及数据分析报告;6、根据用户需求、结合产品功能提供合适的.解决方法。