公司办公设备领用协议

办公用品领用借用保管制度范本为了规范办公用品的领用、借用和保管行为，确保办公用品的合理使用和保管安全，制定如下办公用品领用借用保管制度：一、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。

二、办公用品领用1. 办公用品的领用要符合实际需要，避免浪费和闲置。

2. 部门负责人需提前向行政部门申请领用办公用品，并注明用途和数量。

3. 行政部门根据实际情况审批并发放办公用品。

4. 领用办公用品的员工需及时填写领用登记表，并在领用后及时返还未使用完的办公用品。

三、办公用品借用1. 办公用品的借用需经过部门负责人审批，并与借用人签订借用协议。

2. 借用人需在借用前填写借用登记表，并注明借用期限。

3. 借用期限过后，借用人需及时归还办公用品，并填写归还登记表。

4. 办公用品借用期限超过约定时间的，需重新申请借用。

四、办公用品保管1. 部门负责人要定期检查部门办公用品的存放和使用情况，并负责保管和妥善使用。

2. 办公用品应存放在指定的储物柜或柜子内，必要时应加锁或设置专人看管。

3. 办公用品不得外借、转让或挪用于非办公场所和非办公用途。

4. 办公用品的使用人应当爱护并合理使用，如发现损坏或丢失，应及时报告行政部门，并赔偿相应损失。

五、违规处理若发现员工有以下违规行为，将按照公司规定进行处理：1. 私自外借、挪用办公用品。

2. 故意损坏、浪费办公用品。

3. 未按时归还借用的办公用品。

六、其他事项1. 部门负责人应对办公用品进行定期清点和盘点，确保数量和存放位置的准确性。

2. 公司对员工的办公用品使用情况进行监督和考核，对优秀表现给予奖励，对违规行为进行批评教育和惩罚。

制度的制定和执行有助于规范公司内部办公用品的使用和管理，提高资源利用效率和节约成本。

办公用品领用借用保管制度范本（2）一、目的和基本原则1.1 目的：为了规范办公用品的领用、借用和保管管理，提高办公用品的利用率和管理效益，保障办公工作的顺利进行。

1.2 基本原则：1.2.1 公正公平原则：办公用品的领用、借用应当公正公平，不偏袒或歧视任何人员。

公司物品领用管理规章制度第一章总则第一条为了规范公司物品的领用行为，合理利用和管理公司资源，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工领用公司提供的办公用品、设备、文具等物品的管理。

第三条公司物品包括但不限于办公用品、电子设备、文具用品、劳动保护用品等。

第四条领用人员应严格按照本规章制度的规定进行领用，并使用和保管好所领物品。

第五条公司物品的领用应遵循公平、公正、公开的原则，不得向无领用资格的人员提供物品。

第二章领用申请第六条领用人员应在领用前向公司提出书面申请，申请中应明确指明物品的名称、数量、用途以及领用期限。

第七条领用申请应经直接上级审核并签字同意后方可进行。

第八条公司应设立领用申请审批流程，确保审核和审批程序的透明和公正。

第九条对于特殊物品的领用（如电子设备、重要文件等），领用人员应提供必要的证明文件，如责任书、借用协议等。

第十条领用人员应在申请中承诺合理使用和保管所领物品，不得将其用于个人或其他非工作用途。

第三章领用限制第十一条公司物品的领用应符合实际工作需要和岗位职责，不得超过实际需要。

第十二条对于需要领用大型设备或高值物品的员工，公司可能要求提供一定的抵押或保证金，并签署相应的责任书。

第十三条公司物品严禁私自调配、挪用、出借或出售。

第四章领用责任第十四条领用人员应按照规定的方式使用和保管所领物品，确保物品的安全、完好。

第十五条领用人员应妥善保存物品的配件、说明书等附件，不得随意丢弃或遗失。

第十六条物品遗失或损坏应及时向直接上级报告，并按照公司相关规定进行赔偿或修复。

第十七条在离职时，领用人员应如实上报所有领取的公司物品，并交还或交由相关部门处理。

第十八条领用人员违反规章制度，造成公司物品遗失、损坏或浪费的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第五章监督和检查第十九条公司应设置相应的管理部门，负责物品领用管理的日常监督和检查工作。

第二十条监督和检查部门应定期对领用情况进行检查，对发现的问题及时处理和记录。

办公设备领用与使用协议
甲方：（公司）
乙方：（身份证：）（领用人）
为提高公司员工的工作效率和质量，规范办公设备的使用，领用设备的员工需与公司达成如下协议：
一、公司配备的手机及电脑归公司所有，员工领用需办理领用手续，并统一详细登录备案。

二、办公设备领用后，采用个人负责制，由领用人全权负责保管。

日常使用时要注意公司资料保密性，防止摔跌碰撞、受潮进水等，不得恶意损坏、丢失办公设备，一旦丢失原价赔偿。

三、办公设备仅限于工作中使用，不得转借无关人员使用。

公司其他员工在工作方面如有需要时间经向经理备案后，方可暂时借用。

四、若所领用办公设备出现故障，领用人必须及时向相关负责人反映情况，不得擅自重装系统或拆机处理，因个人原因导致损坏维修费用领用人负责支付。

五、因个人原因调岗或离职时，本设备应交回相关负责人处理并解除本协议。

六、若机器因损坏严重或使用寿命过长而无法使用时，经相关负责人及以上领导评审同意后，方可交回相关负责人统一处理并解除协议。

七、公司有权根据工作需要发放或收回设备。

八、电脑及手机存储内容个人不允许擅自删除。

自双方签字之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公司）签字：乙方（领用人）签字：
年月日年月日。

公司电脑设备领用管理制度在现代企业的日常运营中，电脑设备已成为不可或缺的办公工具。

为了确保电脑设备的合理分配、有效利用和妥善维护，制定一套详尽的电脑设备领用管理制度至关重要。

以下是一份公司电脑设备领用管理制度范本，旨在为公司内部管理提供参考。

一、目的和原则本制度旨在规范公司电脑设备的领用流程，确保设备的合理配置和有效管理。

在执行过程中，应坚持公正、公平的原则，确保每位员工都能根据工作需要及时领用到合适的电脑设备。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职员工以及临时工。

所有领用公司电脑设备的行为都应遵循本制度的规定。

三、领用条件1. 员工需因工作需要领用电脑设备。

2. 员工应具备相应的电脑操作能力和基本的设备维护知识。

3. 员工应承诺遵守公司的信息安全管理规定。

四、领用流程1. 员工填写电脑设备领用申请表，明确领用理由和期望的配置要求。

2. 部门负责人审核申请，评估工作需求合理性，并提出建议。

3. IT部门根据申请和现有资源情况进行审批，并安排设备发放。

4. 员工领取电脑设备时，需签署领用协议，明确设备使用和维护责任。

五、设备管理1. 领用的电脑设备应主要用于工作，严禁用于非工作相关的私人事务。

2. 员工应妥善保管和使用设备，不得擅自拆卸、改装或转借他人。

3. 如设备出现故障，员工应及时报告IT部门，由专业人员进行维修。

六、设备回收与更新1. 当员工离职或岗位变动时，应及时归还领用的电脑设备。

2. IT部门负责回收设备的检查、维护和重新分配。

3. 根据设备使用情况和技术更新周期，IT部门会定期评估设备的更换和升级需求。

七、违规处理违反本制度规定，滥用或损坏电脑设备的，员工将根据情节严重程度承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、纪律处分等。

八、附则本制度自发布之日起实施，由IT部门负责解释和修订。

如有特殊情况需要特殊处理，可由相关部门提出申请，经批准后执行。

公司办公用品及设备保管协议8篇第1篇示例：公司办公用品及设备保管协议为了规范公司办公用品及设备的保管管理，提高公司资产的利用效率，保障公司财产安全，特制定本《公司办公用品及设备保管协议》。

一、保管责任1. 员工使用公司办公用品及设备时，应当按照规定进行正确使用和保管，不得私自挪用、私用或私自处置；2. 各部门应当为所属办公用品及设备指定专人负责保管，对资产进行登记和台账管理，并实行定期清查；3. 在工作时间或工作场所外，应当采取适当的措施确保办公用品及设备的安全。

二、保管措施1. 公司办公用品及设备应当按照规定摆放和使用，避免受潮、受热、受损等情况；2. 对于重要设备和文件，应当设置保密区域并配备安全设施；3. 对于易损耗品，应当定期进行维护和更换，确保正常使用。

三、资产清查1. 公司应当定期对办公用品及设备进行盘点清查，发现异常情况及时报告；2. 各部门负责人应当主动配合盘点工作，确保清查的真实准确；3. 盘点结束后，应当及时整理和归档相关资料，并对盘点结果进行分析和处理。

四、资产处置1. 对于已经报废的设备和用品，应当按照规定进行处置，不得私自处理；2. 处置工作应当由专人负责，并报请领导审批；3. 处置方式应当合规，确保环保和信息安全。

五、违约责任1. 对于违反公司办公用品及设备保管规定的员工，将依照公司规定进行相应处罚；2. 对于严重违反规定造成公司财产损失的，应当依法承担相应的民事赔偿责任；3. 对于故意破坏公司财产的，将依法追究刑事责任。

六、其他1. 对于公司内部资产管理制度的制定和修改，应当经过公司领导的批准；2. 对于本协议未尽事宜，应当参照公司其他相关规定执行。

本协议一经颁布即时生效，对公司所有员工适用。

如有违反，将依照公司相关规定进行处理。

公司办公用品及设备是公司重要的资产，每位员工都应当做好相关保管工作，共同维护公司的财产安全和稳定发展。

希望各位员工能够严格遵守本协议的规定，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

办公用品领用规定通知各位同事：大家好！为了规范公司办公用品的管理和使用，提高办公效率，节约办公成本，保障公司各项工作的顺利开展，现对办公用品的领用作出如下规定，请大家严格遵守。

一、办公用品的分类办公用品主要分为以下几类：1、文具类：包括笔、笔记本、便签纸、胶水、订书机、回形针等。

2、办公设备类：如电脑、打印机、复印机、传真机、扫描仪等。

3、办公耗材类：墨盒、硒鼓、打印纸、复印纸等。

4、其他用品类：文件夹、档案袋、文件盒、剪刀、尺子等。

二、领用原则1、按需领用员工应根据工作实际需要领用办公用品，避免过度领取造成浪费。

2、节约原则倡导勤俭节约，合理使用办公用品，尽量延长办公用品的使用寿命。

3、专人负责各部门指定专人负责办公用品的领用和管理工作，确保领用流程的顺畅和规范。

三、领用流程1、申请员工需要领用办公用品时，应填写《办公用品领用申请表》，注明所需用品的名称、数量、用途等信息。

2、审批申请表需经部门负责人审批签字，确认领用的合理性和必要性。

3、领取审批通过后，员工持申请表到办公用品管理部门领取相应的办公用品。

4、登记在领取办公用品时，员工应在《办公用品领用登记表》上签字确认，以便进行库存管理和统计。

四、领用时间和地点1、领用时间每周一至周五的上午 9:00 11:00，下午 14:00 16:00。

2、领用地点公司_____楼_____房间。

五、注意事项1、对于贵重办公用品（如电脑、打印机等）的领用，需经过更高级别的领导审批，并签订相关的使用协议。

2、新入职员工可根据工作岗位需求，在入职时一次性领取必要的办公用品。

3、员工离职时，应将所领用的可重复使用的办公用品交回公司，如有遗失或损坏，需照价赔偿。

4、办公用品管理部门应定期对库存进行盘点，确保库存数量充足，满足日常办公需求。

5、如发现有员工违反本规定，私自领用或浪费办公用品，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

希望各位同事能够认真遵守本规定，共同营造一个节约、高效的办公环境。

设备保管协议4篇篇1设备保管协议为了明确设备的归属和使用责任，有效保护公司设备的安全和完整性，特订立本设备保管协议。

一、设备的定义1. 公司设备包括但不限于电脑、笔记本电脑、手机、平板电脑、打印机等。

2. 设备所有权属于公司，使用人只有使用权，不得擅自处置或转让设备。

二、设备的使用1. 使用人应当在使用设备时，遵守公司的规章制度，妥善保管设备，保证设备的安全和完整。

2. 使用人不得私自更改设备的设置和配置，不得私自擅自将设备带离公司或借给他人使用。

3. 使用人应当按照公司规定的使用范围和用途使用设备，不得私自借给他人使用。

三、设备的保管1. 使用人应当将设备置于安全的地方，防止遭受损失或被盗窃。

2. 使用人不得在设备上存储和传播违法内容，不得利用设备从事违法活动。

3. 如因使用人的过失导致设备损坏或丢失，使用人应当承担相应的赔偿责任。

四、设备的维护保养1. 使用人应当定期检查设备的工作状态，如发现问题应及时向公司报告并配合维修。

2. 根据公司规定，使用人应当对设备进行定期的维护和保养，确保设备的正常使用。

五、设备的归还1. 当使用人不再需要使用设备时，应当及时将设备交还给公司，保证设备的完好无损。

2. 使用人应当自行擦拭设备表面的灰尘和污渍，保持设备的清洁。

六、违约责任1. 如使用人违反本协议的规定，致使公司设备损坏或丢失，应当承担相应的赔偿责任。

2. 如使用人违反本协议的规定，致使公司利益受损，公司有权采取相应的惩罚措施。

七、其他1. 本协议经双方签字确认后生效，自设备交付之日起生效。

2. 本协议如有争议，应当协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

八、附则1. 本协议适用于所有公司设备的使用人，不限于特定对象。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行约定。

篇2设备保管协议一、协议双方：设备保管方（以下简称“保管方”）和设备所有方（以下简称“所有方”）。

二、设备保管方的权利和义务：1. 保管方必须保管好设备，并定期进行维护保养，确保设备处于良好的工作状态。

IT类办公设备领用协议
（办公室留存）
（部门）（姓名）因工作需要于年月日从公司领用设备情况如下：
1、使用者自领用之日起要妥善使用与保管设备，如因使用或保管不当致其损坏，需承担全
部维修费用。

2、使用者不得私自撕毁机身及显示器上粘贴的固定资产编号标签，如因意外损毁，需及时
联系信息部人员补贴标签。

3、如因使用或保管不当致其严重损坏以致设备经维修后不能继续使用，或者致使物品遗失
者，则按净值赔偿。

4、领用者在离职前办理离职手续时，应提前按规定时间内归还设备，否则按其净值从工资
中扣除，公司保留追究其法律责任的权利。

甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日。

办公用品及设备领用协议双方：甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方为顺利开展办公工作的需要，乙方作为甲方的员工，甲乙双方就办公用品及设备的领用事宜达成以下协议：一、办公用品及设备的定义1. 办公用品：指包括但不限于纸张、笔记本、文件夹、订书机等文具用品。

2. 办公设备：指包括但不限于电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备。

二、领用范围与数量1. 甲方将根据乙方的工作需求合理提供办公用品及设备，供乙方使用。

2. 乙方在办公用品及设备领用时应注意合理使用原则，并确保所领用物品的安全、完好。

3. 甲方有权根据工作需要对乙方归还或更换领用物品。

三、领用程序与责任1. 乙方在领用办公用品及设备前，应填写并提交领用申请表，详细列明所需物品及用途，并经甲方批准后方可领用。

2. 乙方在领用时，应与甲方进行办公用品及设备清点，双方签字确认。

3. 乙方应妥善保管所领用的办公用品及设备，如有遗失或损坏，应及时向甲方报告，并按照甲方规定的程序进行处理。

4. 乙方不得私自将领用的办公用品及设备借给他人使用。

5. 乙方离职时，应将所领用的办公用品及设备归还给甲方，如有损坏或遗失，需按照甲方的规定进行赔偿。

四、保密条款1. 乙方应按照甲方的保密规定，妥善保管和使用所领用的办公用品及设备。

2. 乙方不得擅自复制、泄露或转移由甲方提供的办公用品及设备上的任何机密信息。

3. 如乙方违反保密条款，甲方有权采取相应的纪律和法律措施，并要求乙方承担相关损失。

五、协议的变更与终止1. 甲乙双方如需变更本协议的内容，应经双方书面同意后生效。

2. 本协议自签署之日起生效，有效期为乙方在甲方工作期间。

3. 当乙方离职或甲方决定终止本协议时，乙方应将所领用的办公用品及设备归还给甲方。

六、附则1. 本协议的效力受适用的法律和法规限制。

2. 甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：日期：签字：日期：。

办公用品领用管理制度办公用品领用管理制度1第一条：为更好的控制办公消耗成本，规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。

第二条：耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括：电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。

2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

第三条：易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。

2、部门所需用品包括：传真纸、复（写）印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。

3、个人所需用品包括：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。

4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。

此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整。

5、每月22日前，由各部门将次月《易耗办公用品需求计划表》填好（常用易耗办公用品不得超过每月用量标准），经部门经理初核，中心总监或副总复核，人力资源中心总监批准后交采购部统一采购。

6、发放时间：每月1—2号（如遇假期，顺延）。

其余时间一般不予办理办公用品的领用手续。

7、领用方法：由各部门文员按发放日期统一到办公用品仓申领，填写《领料单》，经部门经理签字后交仓管员按《易耗办公用品需求计划表》发放，若部门领用超出需求计划的，须经人力资源中心总监批准后方可发放。

8、部分办公用品（油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒）实行以旧换新原则，传真纸领用时须以中间纸交换。

9、电脑耗材品（鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等）由总经办电脑部经理审核，人力资源中心总监批准后方可领用，申领时须依旧换新。

9、本着节约与自愿的'原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。

对于节俭成效突出的员工，公司将予以表扬。

第四条：未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按集团相关制度执行。