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网络安全保密管理规定第一条本规定的目的为了保护我国网络安全，防止网络信息泄露、篡改和破坏，保障国家安全、公共利益和公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条定义1. 网络安全：指网络系统的硬件、软件及系统中的数据受到保护，不因偶然的或者恶意的原因而遭到破坏、更改、泄露，系统可以连续、可靠、正常地运行，网络服务不中断。
2. 保密信息：指在网络安全保密管理工作中，依法应当保守的国家秘密、商业秘密、个人隐私以及其他需要保密的信息。
第三条保密管理责任1. 各级人民政府及其有关部门应当加强对网络安全保密管理工作的领导，建立健全网络安全保密管理制度，明确责任分工，落实保密措施。
2. 网络运营者应当依法采取技术措施和其他必要措施，保护网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络信息泄露、篡改和丢失。
3. 网络运营者应当对其员工的保密行为进行监督和管理，确保员工遵守保密规定。
第四条保密措施1. 物理保密措施：网络运营者应当采取必要措施，确保网络设备和信息存储设备的安全，防止设备被非法接入、损坏或者丢失。
2. 技术保密措施：网络运营者应当采取加密、身份认证、访问控制等技术措施，保护网络信息安全。
3. 管理保密措施：网络运营者应当建立健全网络安全保密管理制度，明确保密范围、保密期限、保密措施和责任追究等内容。
第五条保密宣传教育1. 各级人民政府及其有关部门应当加强对网络安全保密工作的宣传教育，提高公民、法人和其他组织的网络安全意识和保密意识。
2. 网络运营者应当对员工进行网络安全保密教育，提高员工的保密意识和技能。
第六条保密检查与监督1. 各级人民政府及其有关部门应当加强对网络安全保密管理工作的检查与监督，确保保密措施得到有效执行。
2. 网络运营者应当定期进行网络安全保密检查，发现问题及时整改。
第七条违反保密规定的法律责任1. 违反本规定的，由有关部门依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
涉密载体印制保密管理制度第一章总则第一条为加强涉密载体印制管理，确保国家秘密、商业机密和个人隐私等信息的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于涉密载体的印制、复制、保存、流转等各个环节，并适用于全体从事涉密载体印制管理工作的人员。
第三条涉密载体包括但不限于文件、资料、图纸、光盘、磁盘、U盘等各种形式的介质。
第四条涉密载体印制的保密管理原则是谨慎原则、最小必要原则、责任原则和安全原则。
第五条涉密载体印制管理的目标是保障国家机密安全，保护商业机密，保护个人隐私，防范信息泄露，确保信息安全。
第二章涉密载体印制管理的组织架构第六条涉密载体印制工作由保密管理部门负责具体实施，设立涉密载体印制管理岗位。
第七条各单位应当依法设立专门的保密管理部门或保密管理员负责本单位涉密载体印制管理工作。
第八条保密管理部门的主要职责包括：制定和实施涉密载体印制管理制度；制定信息安全保密方案；监督检查和评估涉密载体印制管理工作；协助执法机关进行信息安全保密检查。
第三章涉密载体印制的管理流程第九条涉密载体印制前，申请人应当向保密管理部门提出申请，填写《涉密载体印制申请表》，并提交印制原件和复制数量。
第十条保密管理部门接收到涉密载体印制申请后，应当对申请材料进行审核，并对印制原件和复制数量进行核实。
第十一条保密管理部门审核通过后，应当制定印制计划，确定印制单位，并委托印制单位进行印制工作。
第十二条印制单位应当严格按照保密管理部门的要求进行印制工作，确保印制过程中不泄漏涉密信息。
第十三条印制完成后，印制单位应当将涉密载体交还给保密管理部门，并由保密管理部门进行验收。
第十四条验收合格后，保密管理部门应当将涉密载体登记入库，并负责妥善保管，不得私自外流。
第十五条涉密载体外流时，应当填写《涉密载体外流备案表》，并经过保密管理部门审核同意。
第四章涉密载体印制的安全防范措施第十六条涉密载体印制过程中，应当加强对印制人员的监督和管理，对已分配的涉密载体进行定期盘点。
保密单位新闻宣传管理制度为了加强保密单位新闻宣传的管理，推动新闻宣传工作的规范化、科学化、专业化发展，提高新闻宣传工作效果，根据国家有关法律法规，结合我单位的实际情况，制定本管理制度。
一、总则为了进一步加强保密单位新闻宣传管理，提高宣传工作效果，扩大宣传影响力，制定本制度。
二、宣传基本原则1.坚持党的新闻舆论工作方针，坚持正确政治方向，委新闻舆论工作权力于单位政府。
2.新闻宣传要坚持群众路线，关注群众利益，增进人民的团结和对党的信任。
3.新闻宣传要以事实为根据，不断提高新闻报道的真实性、客观性、全面性，及时地向上级通报相关信息。
4.新闻宣传要坚持正确的价值取向，弘扬社会主义核心价值观。
5.新闻宣传要坚持正确的舆论导向，引导社会舆论导向，保障社会稳定。
6.新闻宣传要坚持合法合规的原则，依法办事，严格遵守新闻宣传管理相关法规法律，严禁虚假报道、歪曲事实、诽谤他人。
三、宣传管理职责1.单位领导要高度重视新闻宣传工作，明确宣传工作的重要性，提供必要的资源和支持。
2.设立新闻宣传部门，主要负责单位新闻宣传工作的组织协调、指导管理。
3.新闻宣传部门要制定年度宣传工作计划，并定期向领导汇报新闻宣传工作的进展情况。
4.新闻宣传部门要建立新闻宣传档案，对宣传工作的资料进行妥善保存，并定期清理整理。
5.各部门要配合新闻宣传部门的工作，提供所需的信息资源，并积极参与宣传工作。
6.单位内部人员要遵守新闻宣传相关的规定，不得私自向外发布涉及单位机密和不便公开的信息。
四、宣传工作内容1.根据单位工作需要，组织开展相关的新闻宣传活动，如会议报道、成果宣传、部门动态等。
2.根据上级政府的要求，及时报道上级政府的工作部署、政策法规以及重大事件。
3.宣传单位文化特色，传播单位核心理念，增强单位的凝聚力和团队精神。
4.宣传单位的先进典型、模范人物，引导干部职工向模范学习。
五、宣传工作形式1.利用单位内部刊物、网站、微信公众号等多种形式进行宣传工作。
保密宣传教育计划保密宣传教育计划是企业管理中至关重要的一环，它不仅关乎企业的核心机密和商业利益，更关系到企业的声誉和发展前景。
保密宣传教育计划的有效实施，可以提高员工的保密意识，加强对保密政策的理解和遵守，从而有效防范和遏制信息泄露的风险，保障企业的安全和稳定发展。
首先，保密宣传教育计划需要建立健全的保密制度和政策。
企业应当制定明确的保密规定，明确保密责任人，界定保密范围，明确保密标准和保密措施，确保保密政策的全面贯彻执行。
同时，企业还应当建立健全的保密管理体系，明确保密部门的职责和权限，确保保密工作的科学规范进行。
其次，保密宣传教育计划需要加强员工的保密意识培训。
企业应当定期组织保密宣传教育培训，向员工普及保密知识和技能，提高员工的保密意识和保密技能。
通过举办保密知识竞赛、保密案例分析等形式，引导员工自觉遵守保密规定，增强保密意识，做到知法守法。
此外，保密宣传教育计划需要加强对外部合作伙伴的保密管理。
企业在与外部合作伙伴开展业务合作时，应当要求对方签署保密协议，明确保密义务和责任。
同时，企业还应当加强对外部合作伙伴的保密宣传教育，提高对方的保密意识和保密水平，确保合作过程中的信息安全。
最后，保密宣传教育计划需要建立健全的保密监督检查机制。
企业应当建立健全的保密监督检查制度，加强对保密工作的监督和检查，及时发现和纠正保密工作中的问题和漏洞。
同时，企业还应当加强对保密违规行为的处罚力度，形成严密的保密防线，确保企业的信息安全。
综上所述，保密宣传教育计划是企业保密工作的重要组成部分，它不仅关系到企业的核心利益和发展前景，更关系到企业的声誉和社会形象。
只有加强保密宣传教育，提高员工的保密意识，加强对外部合作伙伴的保密管理，建立健全的保密监督检查机制，才能有效防范和遏制信息泄露的风险，确保企业的安全和稳定发展。
希望企业能够重视保密宣传教育工作，切实加强保密管理，做好保密工作，为企业的发展保驾护航。
保密管理制度细则第一章总则第一条为了加强保密管理，保护国家机密、企业商业秘密和个人隐私，促进国家和社会的稳定和发展，制定本细则。
第二条本细则适用于国家机关、事业单位、企业和其他组织的保密工作，以及保密管理人员和从事保密工作的人员。
第三条保密工作应当遵循依法、科学、合理的原则，加强对保密工作的管理和监督，确保国家机密、企业商业秘密和个人隐私的安全。
第四条国家机密的确定、保护和管理应当按照《中华人民共和国保守国家秘密法》和其他有关法律法规的规定进行。
第五条企业商业秘密的确定、保护和管理应当遵循市场规律，依法合规，符合商业道德，确保企业的合法利益。
第六条个人隐私的保护应当尊重个人的意愿，依法合规，保障个人的基本权利。
第七条国家机关、事业单位、企业和其他组织应当建立健全保密管理体系，明确保密责任，加强保密纪律教育，提高保密意识。
第二章保密责任第八条国家机关、事业单位、企业和其他组织的领导人员应当切实履行保密主体责任，加强对保密工作的领导和管理。
第九条保密管理人员应当严守保密规定，维护国家机密、企业商业秘密和个人隐私的安全，依法履行保密职责。
第十条实施重要保密工作的单位应当配备专职保密管理人员，保证保密工作的专业性和有效性。
第十一条从事保密工作或处理保密信息的人员应当严格遵守保密规定，确保保密信息的安全，不得泄露、篡改或滥用保密信息。
第十二条国家机关、事业单位、企业和其他组织应当建立健全保密考核制度，对从事保密工作的人员进行保密教育和培训，定期进行保密专业考核。
第三章保密管理第十三条国家机关、事业单位、企业和其他组织应当建立健全保密管理体系，制定保密管理制度和操作规程，明确保密工作流程和责任分工。
第十四条实施重要保密工作的单位应当加强信息系统安全管理，确保信息系统的安全性和完整性。
第十五条从事保密工作的人员应当加强对保密信息的控制和使用，不得将保密信息外传、外挂、外抄，不得擅自复制、转载或传输保密信息。
第十六条保密管理人员应当建立健全保密档案管理制度，妥善保存和管理保密档案，确保保密档案的安全和完整。
保密宣传教育制度模版一、引言保密工作是企业安全发展的重要组成部分，也是维护企业核心利益和保障员工合法权益的重要举措。
为加强保密宣传教育工作，规范保密宣传教育行为，我公司特制定本保密宣传教育制度。
本制度以提高员工保密意识、加强保密知识培训为目标，确保公司保密工作的顺利实施。
二、宣传教育对象本制度适用于我公司全体员工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣人员。
三、保密宣传教育培训内容1. 保密法律法规知识1.1 保密法律法规的重要性和适用范围1.2 保密法律法规的基本要求和原则1.3 员工在工作中的保密义务和责任1.4 违反保密法律法规的后果和处罚2. 保密意识培养2.1 加强对保密意识的引导和培养2.2 强调员工在保密工作中的责任和义务2.3 提高员工对保密工作路线和方针的理解3. 保密技术应用3.1 员工掌握常见的保密技术应用方法3.2 加强对保密设备和系统的使用培训3.3 强调员工在使用保密技术时的注意事项4. 信息安全保密4.1 重点介绍信息安全保密的重要性和意义4.2 强调信息安全保密的基本原则和措施4.3 提醒员工在信息处理过程中的注意事项四、保密宣传教育方法1. 多种形式的宣传教育活动1.1 组织开展保密宣传教育讲座1.2 制作保密宣传海报和展板，张贴在公司内部宣传栏目1.3 发布保密宣传教育视频和微信公众号文章2. 定期举办保密培训2.1 定期组织保密培训课程2.2 针对不同岗位、职责的员工，制定相应的保密培训计划2.3 鼓励员工参加相关保密培训考试，提高保密知识水平3. 设置保密宣传教育活动奖励机制3.1 对参与保密宣传教育活动的员工给予表彰和奖励3.2 定期评选优秀保密意识员工或团队，并给予奖励和激励3.3 员工积极参与保密宣传教育活动的，可作为晋升和评优的重要参考指标五、保密宣传教育效果评估1. 报告制度1.1 员工保密宣传教育活动开展情况定期报告1.2 汇总员工保密宣传教育学习进度和学习效果报告2. 保密宣传教育效果评估2.1 定期组织保密宣传教育效果评估2.2 收集员工保密宣传教育培训需求和反馈意见2.3 根据评估结果对保密宣传教育工作进行调整和优化六、保密宣传教育违纪处分规定1. 违反保密纪律的违法和违规行为定性2. 违纪违法行为的处理办法和措施3. 对保密纪律违法和违规事件的通报和处理七、保密宣传教育制度执行监督1. 监督和检查机制1.1 设立保密宣传教育工作监督检查小组1.2 制定保密宣传教育工作监督检查制度2. 反馈和整改机制2.1 员工对保密宣传教育工作提出建议及问题的反馈渠道2.2 反馈和整改处理措施的执行情况报告3. 效果评估机制3.1 对保密宣传教育工作效果进行定期评估3.2 根据评估结果及时调整和完善保密宣传教育工作八、附则1. 本制度的解释权归我公司保密工作领导小组所有。
保密教育培训管理制度办法保密教育培训管理制度办法（精选10篇）在日常生活和工作中，制度起到的作用越来越大，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
我们该怎么拟定制度呢？以下是店铺收集整理的保密教育培训管理制度办法，欢迎阅读与收藏。
保密教育培训管理制度办法篇11. 为不断提高全体职工的保密意识和遵守保密纪律、保密规章制度的自觉性，要定期对本部全体职工进行保密教育培训。
2. 保密办公室负责保密法规知识的宣传教育工作。
要充分利用报纸、杂志、板报宣传保密法规普及保密知识，提高全体职工的保密意识。
3. 新调入或新任用涉及国家秘密岗位的职工，必须先进行保密教育后方可上岗工作。
各部门领导有责任教育调离涉密岗位人员离岗后自觉遵守保密纪律，承担保密义务，不泄露国家秘密。
4. 保密办公室负责对因公、因私出境和调离岗位的涉密人员，进行保密教育，使其了解保密范围，明确保密责任，掌握处理保密问题的方法。
5. 保密办公室、涉密人员管理部门、各级领导对涉密人员要经常进行保密教育。
使涉密人员熟悉基本的保密法规，知悉其必须承担的保密责任和义务及应当享有的权利。
6. 保密培训工作由保密办公室拟定年度培训计划和经费预算，纳入部职工培训教育计划和经费，由人事处负责组织，保密办公室参与实施。
7. 为不断提高涉密人员保密防范知识和技能，本部定期对涉密人员进行保密培训。
要对核心与重要涉密人员每年进行一次上述内容的培训，一般涉密人员每三年进行一次培训。
保密教育培训管理制度办法篇2第一条保密宣传教育、培训是增强保密意识，提高保密技能的重要途径。
接受保密宣传教育、培训，努力提高保密意识和保密技能是全体员工特别是涉密人员必须履行的法律义务。
第二条公司把保密教育培训工作纳入年度工作计划，定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。
保密宣传教育、培训是公司保密管理工作的一项基础性、长期性的工作。
结合科研生产实际，组织开展保密宣传教育是全公司各部门、各班组必须履行的职责。
保密宣传教育制度模版第一条为加强我局保密宣传教育管理，使我局保密宣传教育工作制度化、经常化、规范化，提高全体员工特别是____人员的保密意识和保密技能，根据《____保守国家____法》及其实施办法和上级有关保密宣传教育的要求，结合我局实际，特制定本制度。
第二条保密宣传教育是增强保密意识，提高保密技能的重要途径。
接受保密宣传教育，努力提高保密意识和保密技能是全体员工特别是____人员必须履行的法律义务。
第三条保密宣传教育的对象是全体干部职工，保密宣传教育的主要内容重点是我局____人员和专兼职保密管理工作人员。
一、党和国家有关保密工作的路线、方针、政策。
二、国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定；三、我局各项保密管理工作规章制度。
四、保密管理工作的基本知识。
五、保密范围、密级确定、密级变更、解密知识。
六、保密技术防范知识以及措施。
七、计算机信息系统及网络安全保密知识和防范措施。
八、保密工作与反窃密斗争形势。
九、保密工作先进事迹和____事件典型案例的宣传教育。
十、上级保密主管机关安排的其它保密宣传教育内容。
第六条开展保密宣传教育的形式。
一、利用相关会议或召开专门保密工作会议，传达学习上级有关保密工作的文件，分析研究保密工作形势和任务；局办公室要将保密教育内容列入每年度的学习、研讨计划。
二、开展保密知识答卷或竞赛活动。
三、举办和____参观保密宣传教育展览。
四、利用政务专网、橱窗等多种媒体广泛开展保密宣传教育。
五、重要节假日、重大____活动前____有针对性的保密宣传教育。
六、举办保密知识讲座或专题辅导报告。
1、新进入岗位干部、员工的岗位培训中，将保密教育内容列入岗位培训内容；2、在开办各类学习班时，须安排保密教育专题讲座；3、各相关的部门配合保密办在非____人员进入____岗位前，对其进行专门保密教育；七、参加上级机关举办的保密培训。
及时安排新进入专兼职保密管理岗位工作的人员和在保密要害部门、部位工作的____人员参加上级部门____的上岗培训。
保密宣传教育制度
是指为了加强组织成员对保密工作的认识和理解，确保保密工作的顺利开展而制定的教育和宣传制度。
保密宣传教育制度的目的是：
1. 提高保密意识：通过宣传教育，使组织成员深入了解保密工作的重要性，增强对保密意识的认识，养成保密的习惯。
2. 传播保密知识：通过宣传教育，向组织成员传达保密法律法规、保密政策、保密技术等知识，提高组织成员的保密素质。
3. 规范保密行为：通过教育宣传，明确组织成员在保密工作中的权利和义务，规范保密行为，避免泄露机密信息和不当使用保密材料。
保密宣传教育制度应包括以下内容：
1. 宣传教育方式：制定宣传教育计划，组织保密宣传教育活动，如开展保密培训、组织保密知识竞赛、举办保密宣传展览等。
2. 宣传教育对象：针对不同岗位和层级的员工，制定相应的宣传教育内容和方式，确保宣传教育的针对性和有效性。
3. 保密宣传教育资料：制作和发布保密宣传资料，如保密宣传手册、保密宣传海报等，以便组织成员随时获取保密知识。
4. 保密宣传教育考核：建立保密宣传教育考核制度，对组织成员的保密宣传教育效果进行评估，及时发现和纠正问题。
5. 保密宣传教育奖惩机制：制定保密宣传教育奖励和惩罚措施，激励组织成员积极参与保密宣传教育，同时对违反保密规定的行为给予相应处罚。
总之，保密宣传教育制度是组织实施保密工作的基础和保障，通过有效的宣传教育，能够提高组织成员的保密意识和技能，确保保密工作的顺利推进。
保密宣传工作制度第一章总则第一条为加强保密宣传工作，提高全体员工的保密意识和保密能力，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密工作条例》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条保密宣传工作制度的目的：加强公司员工对保密工作重要性的认识，提高员工的保密意识和保密能力，确保公司保密工作的顺利开展。
第三条保密宣传工作应贯穿于公司各项工作中，全体员工应积极参与保密宣传工作，共同维护公司信息安全。
第四条公司保密宣传工作在保密委员会领导下，由保密办公室归口管理，各部门协助实施。
第二章宣传内容第五条保密宣传工作内容主要包括：国家秘密法律法规、公司保密规章制度、保密知识和技能、保密案例教育等。
第六条宣传国家秘密法律法规，提高员工对保密法律意识的认识，使员工了解保密法律法规的内容和要求，增强遵守保密法律法规的自觉性。
第七条宣传公司保密规章制度，使员工熟悉并遵守公司保密规定，确保公司信息安全。
第八条宣传保密知识和技能，提高员工的保密操作能力，使员工掌握有效的保密方法和技术。
第九条宣传保密案例教育，以案例为鉴，教育员工遵守保密规定，防止泄密事件的发生。
第三章宣传方式第十条保密宣传工作采用多种形式进行，包括：培训、讲座、会议、宣传栏、网络、视频等。
第十一条定期组织保密培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的保密知识和技能。
第十二条利用公司会议，加强对保密工作的宣传，提高员工的保密意识。
第十三条在公司内部网络平台上设立保密宣传专栏，发布保密工作相关信息和知识。
第十四条制作保密宣传视频，通过各种渠道进行播放，增强员工的保密意识。
第四章宣传组织实施第十五条保密宣传工作按照公司保密工作规划组织实施，确保保密宣传工作落到实处。
第十六条各部门负责人为本部门保密宣传工作的第一责任人，负责组织、落实本部门的保密宣传工作。
第十七条保密办公室负责对公司保密宣传工作的指导和监督，确保保密宣传工作达到预期效果。
第十八条各部门应定期向保密办公室报告保密宣传工作情况，及时反映保密宣传工作中的问题，并提出改进措施。
保密工作规章制度doc第一章总则第一条为加强保密工作，保障国家机密、商业机密及个人隐私的安全，维护社会稳定和经济发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有单位和个人，包括国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户等。
第三条保密工作是一项综合性的工作，不仅需要国家机关和单位的积极配合，还需要个人的自觉遵守。
第四条所有单位和个人在从事与国家机密、商业机密及个人隐私相关的工作时，必须遵守本规章制度的相关规定。
第二章保密责任第五条所有单位和个人有保守国家机密、商业机密及个人隐私的责任，不得泄霎、损害国家利益和社会公共利益。
第六条国家机关和单位应当加强保密教育，提高员工的保密意识和能力，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第七条国家机关和单位应当建立健全保密管理制度，明确保密工作的责任分工和工作流程，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第八条国家机关和单位应当加强对保密工作的监督和检查，及时发现和纠正保密工作中的问题，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第九条个人在从事与国家机密、商业机密及个人隐私相关的工作时，应当严格遵守相关的法律法规和保密规定，不得泄露、传播国家机密、商业机密及个人隐私。
第十条个人在从事与国家机密、商业机密及个人隐私相关的工作时，应当保护国家机密、商业机密及个人隐私的安全，不得擅自处理、泄露、转移涉密信息。
第三章保密措施第十一条国家机关和单位在处理国家机密、商业机密及个人隐私时，应当采取必要的保密措施，确保国家机密、商业机密及个人隐私的安全。
第十二条国家机关和单位应当建立健全国家机密、商业机密及个人隐私的分类管理制度，明确涉密信息的密级和保密期限，限制涉密信息的传递和留存。
第十三条国家机关和单位应当建立涉密信息的访问权限管理制度，严格控制涉密信息的访问和使用，防止泄露风险。
第十四条国家机关和单位应当建立涉密信息的传输加密机制，使用加密技术确保涉密信息在传输过程中的安全。
保密工作管理办法欧阳光明（2021.03.07）第一章总则第一条为加强集团公司保密工作，维护国家和集团公司的安全及利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中央企业商业秘密保护暂行规定》和国家有关保密工作法规，结合集团公司实际，制定本办法。
第二条集团公司实行保密工作领导责任制。
各单位党政主要领导对本单位保密工作负全面领导责任；分管保密工作的领导干部对本单位的保密工作负组织领导责任；其他领导干部对本单位分管工作范围内的保密工作负直接领导责任。
具体承办部门和承办人负直接责任。
第三条集团公司、区域公司要加强对所属企业保密工作的指导检查，一级抓一级，分级负责。
保密工作责任制的执行情况，纳入领导干部业绩考核内容。
第四条保密工作贯彻依法规范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针。
各级保密工作机构在其上级保密工作机构和当地政府保密部门的指导下，依法开展保密工作，不断提高技术防范能力和管理水平，为公司发展和国家安全服务。
第五条信息化条件下的保密工作严格执行“涉密不上网，上网不涉密，电脑不混用，U盘不乱插”的保密要求。
第六条本办法适用于集团公司总部、公司系统各单位。
第二章保密机构和职责第七条集团公司设立保密委员会，全面负责集团公司总部和公司系统的保密工作。
主要职责是：（一）组织贯彻落实党中央保密工作的方针、政策和国家有关保密法律、法规、规章，以及国资委保密委的重要工作部署；（二）研究、解决公司系统保密工作中的重大问题，依法认定失泄密事件责任；（三）负责集团公司系统保密机构和队伍建设，指导公司系统保密工作。
第八条集团公司保密委员会下设办公室（以下简称保密办），设在集团公司办公厅，负责日常工作。
主要职责是：（一）负责集团公司总部保密工作，制定年度保密工作计划以及宣传教育培训计划，定期总结保密工作开展情况，指导和监督公司系统各单位保密工作；（二）负责集团公司保密管理规章制度建设，适时提出调整公司商业秘密的范围、级别和非公开期限的意见；（三）指导公司系统计算机信息系统保密建设，承办集团公司总部计算机信息安全建设中涉及保密的具体事项；（四）对有关单位及业务部门上报的确定密级、变更密级、解密等事项予以备案，承办失泄密事件的具体查处事宜；（五）负责集团公司总部对外提供资料的保密审查和涉密载体的统一销毁工作；（六）负责组织对保密要害部门、部位、重点涉密人员的检查考核，提出奖惩意见；（七）健全保密工作机构和网络，开展保密宣传教育，提高专兼职保密人员的业务水平，强化全员保密意识；指导有关单位和部门落实重要会议的保密管理、出国出境前相关人员的保密教育；（八）承办集团公司保密委员会交办的其他事项。
第1篇第一章总则第一条为加强事业单位保密工作，确保国家秘密安全，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，结合我单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本事业单位全体工作人员，包括在编人员、聘用人员以及临时工作人员。
第三条保密工作应当遵循以下原则：1. 合法合规：严格按照国家保密法律法规和方针政策开展保密工作。
2. 分级管理：根据秘密事项的密级和保密要求，实行分级管理。
3. 责任明确：明确保密责任，落实保密措施，确保保密工作落到实处。
4. 预防为主：加强保密教育和培训，提高全体工作人员的保密意识，预防泄密事件的发生。
第二章保密组织与职责第四条成立事业单位保密工作领导小组，负责全单位的保密工作。
领导小组由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。
第五条保密工作领导小组的主要职责：1. 贯彻执行国家保密法律法规和方针政策。
2. 制定和修订保密工作制度，并组织实施。
3. 组织开展保密教育和培训。
4. 指导、监督各部门保密工作。
5. 处理保密工作中的重大问题。
第六条各部门应当设立保密工作机构或者指定专人负责保密工作，其主要职责：1. 贯彻执行保密工作制度。
2. 落实保密措施，确保本部门保密工作落到实处。
3. 对本部门工作人员进行保密教育和培训。
4. 及时报告保密工作中的问题。
第三章保密范围与密级第七条保密范围：1. 国家秘密；2. 商业秘密；3. 工作秘密；4. 其他需要保密的事项。
第八条密级：1. 国家秘密：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，分为绝密、机密、秘密三个等级。
2. 商业秘密：根据其商业价值、竞争力和保密程度，分为核心商业秘密、重要商业秘密和一般商业秘密。
3. 工作秘密：根据其涉及内容的重要程度和保密要求，分为重要工作秘密和一般工作秘密。
第四章保密措施第九条机关、单位应当采取以下保密措施：1. 定密管理：对涉及国家秘密、商业秘密、工作秘密的事项，应当依法定密。
保密宣传教育制度范本一、背景和目的保密工作是现代社会的重要组成部分，对于国家的安全和稳定发展具有举足轻重的作用。
为了加强保密意识，保障保密工作的顺利进行，我单位制定了本《保密宣传教育制度》。
以此为准则，旨在全面贯彻国家保密法律法规，加强保密工作宣传教育，提高全体员工的保密意识和素质，建立起健全的保密工作体系。
二、宣传教育内容1. 法律法规通过定期组织保密法律法规的学习培训，让全体员工了解和掌握有关保密的法律法规，明晰保密工作的重要性和责任。
同时，组织员工进行法律法规考试，确保知识的学习效果。
2. 保密政策宣传保密政策，解读制度文件，向全体员工介绍单位保密政策的重要性和涵义。
通过组织座谈会、宣讲会等形式，解答员工对保密政策的疑问，提高员工对保密政策的理解和始终遵守。
3. 保密案例定期组织保密案例宣讲，通过真实案例的分享，让员工了解保密工作中的经典案例，推动员工在保密工作中增强风险意识和防范意识，明确保密工作的底线和红线。
4. 保密技能培训组织有关保密技能的培训，包括信息安全、门禁控制、文件传递和处理等方面的培训。
通过实际操作和案例分析，提高员工的保密技能和应对能力。
5. 保密宣传资料定期制作保密宣传资料，包括宣传海报、宣传册、保密知识手册等。
在单位内部张贴、发放，通过多种载体和途径将保密知识和宣传资料传递给员工，提高员工对保密工作的关注度和认知度。
三、宣传教育方式1. 知识竞赛组织保密知识竞赛活动，通过形式多样的问答、游戏等方式，调动员工的积极性，增加对保密知识的兴趣，提高学习效果。
2. 网络平台利用单位内部网络平台，建立保密知识交流区域，定期发布保密知识、政策解读、案例分享等内容，供员工在线学习和讨论。
3. 示范教学通过示范教学的方式，引导员工掌握保密工作的标准和方法。
指导员工合理运用保密手段，确保在工作中的保密工作符合制度规定。
4. 专家讲座定期邀请保密专家、学者进行保密讲座和座谈会，就保密热点、难点问题进行研讨和交流，促进保密理论与实践的结合。
保密宣传教育制度范文保密宣传教育是组织内部保密工作的重要环节，它以宣传教育为手段，增强保密意识，提高保密能力，确保组织机构的信息安全。
为了建立健全保密宣传教育制度，促进保密工作的全面落实，本文将从组织要求、制度架构、宣传渠道、教育方式等方面进行论述和探讨。
一、组织要求（1）坚持保密工作的重要性和紧迫性。
保密工作是组织机构信息安全的重要保障措施，必须树立起热爱、关心和支持保密工作的意识。
（2）明确保密宣传教育的目标任务。
保密宣传教育不仅要加强基础知识的普及，更要注重培养员工的保密意识和保密技能，提高保密工作的针对性和实效性。
（3）强化保密宣传教育的责任意识。
组织机构要明确保密宣传教育的责任主体和具体责任人，并给予相应的激励机制，确保保密宣传教育工作的顺利推进。
二、制度架构（1）制定保密宣传教育制度。
组织机构应根据自身实际情况，制定相应的保密宣传教育制度，明确宣传教育的目标、内容、方式、周期等要素，确保制度的全面贯彻。
（2）明确保密宣传教育责任分工。
制度中应明确保密宣传教育的责任主体和具体责任人，责任主体要加强协调，确保保密宣传教育的无缝衔接。
（3）建立保密宣传教育档案管理制度。
组织机构应建立完善的保密宣传教育档案管理制度，确保宣传教育的成果得以保存和有效利用，为今后的宣传教育工作提供依据。
三、宣传渠道（1）内部刊物宣传。
组织机构可以通过内部刊物刊登与保密相关的文章、漫画、故事等，提高员工的保密意识和保密知识。
（2）墙报、海报宣传。
组织机构可以制作相关的墙报、海报，将保密知识以图文形式展示在员工的办公区域，起到宣传的效果。
（3）组织内部会议宣传。
组织机构可以利用内部会议的机会，通过组织保密知识讲座、专题报告等形式，向员工传递保密宣传教育的信息。
（4）网络宣传。
组织机构可以利用内部网络平台，建立保密知识专栏，通过发布保密宣传教育的文章、视频等形式，增强员工的保密意识。
四、教育方式（1）培训课程教育。
组织机构可以通过培训课程的方式，开展保密知识的传授和技能的培训，加强员工的保密意识和保密能力。
涉密培训管理制度第一章总则第一条为了规范涉密培训管理工作，保障我国国家安全和社会稳定，加强对涉密信息的保护，制定本管理制度。
第二条涉密培训是指对从事涉密工作人员进行保密意识教育、安全管理技能培训和涉密知识普及的一系列工作。
第三条涉密培训管理制度适用于所有从事涉密工作的单位和个人，包括政府机关、企事业单位和其他组织以及有关人员。
第四条涉密培训应当遵循依法保密、科学管理、依规操作、分类有序、针对性强的原则。
第五条涉密培训应当注重实效，提高从事涉密工作人员的保密意识和安全管理技能，确保涉密信息的安全保密。
第六条本管理制度由国家保密行政管理部门负责解释和监督实施。
第二章涉密培训管理的组织与领导第七条各单位应当设立专门的涉密培训管理机构，负责涉密培训工作的组织、计划、实施和监督。
第八条涉密培训管理机构的主要职责包括：制定涉密培训方案、组织培训实施、开展涉密考核评估、建立涉密培训档案等。
第九条涉密培训管理机构应当配备专职或兼职的涉密培训管理人员，具备丰富的涉密培训经验和专业知识。
第十条涉密培训管理机构应当与涉密工作相关部门密切合作，做好涉密培训的组织与协调工作。
第三章涉密培训计划与实施第十一条各单位应当根据涉密工作需要，制定年度涉密培训计划，并报送涉密培训管理机构备案。
第十二条涉密培训计划应当包括涉密培训目标、内容、时间、地点、人员配备、经费等内容，具体计划应当细化到每个涉密培训项目。
第十三条涉密培训计划应当根据不同的涉密级别和工作特点，分类设计，因人施教，根据不同岗位确定培训项目。
第十四条涉密培训应当采取多种形式，包括集中培训、岗位轮训、定期考核、远程培训等。
第十五条涉密培训应当利用多种教学手段，包括讲授、研讨、实例演练、模拟实战等，提高培训实效。
第十六条涉密培训应当结合实际情况，注重培训内容的针对性，提高从事涉密工作人员的实际工作能力。
第十七条涉密培训应当充分调动从事涉密工作人员的学习积极性，鼓励其通过自主学习、互动交流等方式提高保密意识和技能。
