【Excel表格】主要工作任务考核表

绩效考核表一
山东龙达工程造价咨询事务所有限公司
年 被考核人姓名： 顺序 本月主要工作任务 最高得分 部门： 考核标准 完成指标80分，每超额 或低于指标1％，增加 或减少一分，增分不能 超过20分。 误差率在规定范围内 100分，误差每超0.1% 扣10分，扣完为止。 月主要工作任务考核表 岗位： 实际完成情况 权重 填表日期： 自评 自评说明 得分 上级 评分 月 日 上级 说明 最终 得分
月 月 月
日 日 日
1
本月到帐业务收入 完成 万元
100
60%
2
业务质量误差率在合同 100 及公司规定范围内
20%wk.baidu.com
3 客户满意度100%
100
所访问客户均为满意 100分，有客户不满意 或投诉，根据情节轻重 扣20-100分。
20%
4 合计得分
被考核人签字： 说明:本月没有业务收入时,此表内容不作考核。
月
日
直接上级签字： 考核工作小组组长签字：