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宿舍内务、卫生和纪律检评表
备注：出现打架、乱起哄、不做卫生等严重大事，取消评比资格。
学生违纪扣分标准
1、打架斗殴：扣2分。
2、争吵骂人：扣1分。
3、抽烟、喝酒、破坏公物：扣2分。
4、打牌、赌博或变相赌博：扣1分。
5、乱扔果皮、纸屑、废物：扣0.5分。
6、吵闹起哄、扰乱秩序：扣2分。
7、私藏刀具、凶器：扣2分。
8、偷窃他人财物：扣2分。
9、乱倒水：扣0.5分。
10、购买饭菜不排队：扣0.5分。
11、迟起床：扣0.2分。
12、早读、下午上课、晚自修迟到：扣0.2分。
13、熄灯后讲话或影响他人休息：扣0.2分。
14、午休期间不在宿舍休息：扣0.2分。
15、夜间不按时回宿舍，彻夜不归：扣0.5分。
16、浪费水电、私接电源：扣0.5分。
17、不做值日生工作或公共卫生：扣0.5分。
18、放学后擅自外出：扣0.5分。
19、当面顶撞老师或生管人员：扣2分。
20、本规定没有列举的违纪行为，但确须给予处理，可参照相关系
列给予处理。
福清三华学校政教处
各宿舍内务、卫生检评汇总表
第周月日。
考核表格模板大全1. 简介考核表格是用于记录和评估个人、团队或企业绩效的重要工具。
它提供了一个结构化的方式来衡量工作表现和达到目标的进展。
本文档将介绍一些常用的考核表格模板，帮助您更好地管理和评估工作表现。
2. 目标设定表格模板2.1 目标设定表该模板用于设定个人、团队或企业的工作目标。
它包括以下字段：•目标名称：简要描述目标的名称。
•目标描述：详细说明目标的具体内容和要求。
•目标期限：设定目标的截止日期。
•目标责任人：指定负责实现目标的人员。
•目标进度：记录目标的完成进度。
•目标评估：对目标的达成情况进行评估。
2.2 目标分解表该模板用于将大目标分解为更具体的子目标。
它包括以下字段：•父目标：指定当前子目标所属的父目标。
•子目标名称：详细描述子目标的名称。
•子目标描述：进一步说明子目标的具体内容和要求。
•子目标期限：设定子目标的截止日期。
•子目标责任人：指定负责实现子目标的人员。
•子目标进度：记录子目标的完成进度。
•子目标评估：对子目标的达成情况进行评估。
3. 绩效考评表格模板3.1 个人绩效考评表该模板用于评估个人的绩效表现。
它包括以下字段：•姓名：个人的姓名。
•岗位：个人所在的岗位。
•职责：个人的工作职责。
•量化指标：具体的绩效指标，可以是完成的任务、达到的目标等。
•评分标准：对不同级别的绩效表现进行评分标准。
•自评分：个人对自己的绩效进行评分。
•主管评分：上级对个人绩效进行评分。
•平均分：自评分和主管评分的平均值。
•备注：额外的评价和建议。
3.2 团队绩效考评表该模板用于评估团队的绩效表现。
它包括以下字段：•团队名称：团队的名称。
•团队成员：列出团队的成员姓名。
•团队目标：团队所追求的共同目标。
•团队任务：团队负责完成的任务列表。
•评分标准：对团队绩效表现进行评分标准。
•团队评分：团队的绩效评分。
•备注：额外的评价和建议。
4. 培训考核表格模板4.1 培训需求评估表该模板用于评估个人或团队的培训需求。
XX分局内务考核表
序
号
检查项目量化标准
***科***科***科***科***科***科***科***科***科***科***科
合
格
不
合
格
合
格
不
合
格
合
格
不
合
格
合
格
不
合
格
合
格
不
合
格
合
格
不
合
格
合
格
不
合
格
合
格
不
合
格
合
格
不
合
格
合
格
不
合
格
合
格
不
合
格1 地面
地面干净无积尘，无烟
头杂物等
2 墙壁
墙壁无涂污、灰尘、手
指印等
3 门窗门窗无积尘、手指印等
4 房间布局
桌椅摆放整齐有序，私
人物品按规定存放
5 桌面物品摆放干净整齐
6 垃圾篓
垃圾及时清理，无满溢
现象
7
电脑、打印
机等设备
电源线无乱接现象，摆
放整齐，无积尘，下班
及时关闭电源
8 公共区域
无乱扔垃圾、吐痰、破
坏公共设施现象，卫生
用具用后及时清理，摆
放整齐，无附积物
9 责任人。
附表1：学生公寓宿管员周考核表
注：1、宿管员考核由公寓辅导员具体实施，日常检查的问题记录在此考核表上，每月月底前上交学生处。
2、公寓辅导员认真执行此考核制度，不得徇私情。
检查到宿管员严重的违规违纪问题及时上报。
附表2：学生公寓保洁员月考核表
注：1、保洁员考核由公寓辅导员、宿管员共同实施，日常检查的问题记录在此考核表上，每月月底前上交学生处。
2、公寓辅导员、宿管员认真执行此考核制度，不得徇私情。
附表3：综合楼、图书馆、教学楼保洁员月度考核表
注：1、保洁员考核由后勤处有关部门监督实施，日常检查的问题记录在此考核表上，每月月底前上交后勤处。
2、监督者认真执行此考核制度，不得徇私情。
3、以上考核表是根据浙江广厦建设职业技术学院校园卫生管理办法中；卫生保洁质量考核标准[细则一]、卫生保洁人员的服务标准[细则二]、[得分考核标准细则]而制定的。
附表4：公共场所保洁员月度考核表
被考核单位：保洁场所：。
内务考核标准表格免费内务考核标准表格（篇一）考核项目：内务卫生考核标准：卫生整洁、无异味、工作场所布局合理、便利开门。
评价标准：每一项标准根据评分等级，评价从0到10分。
评分规则：分值评价10 卫生整洁如新，无异味，工作场所布局合理，便利开门8-9 卫生较整洁，无明显异味，工作场所布局基本合理，开门较便利6-7 卫生有待整理，有轻微异味，工作场所布局略显混乱，开门有点不便利5及以下卫生较差，有明显异味，工作场所布局不合理，开门远不便利评价结果：根据各项评分的平均值计算，得出最终的考核结果。
内务考核标准表格（篇二）考核项目：内务卫生考核标准：1.工作区域整洁干净，无杂物、灰尘或污渍。
2.垃圾桶定期清理，不积存垃圾。
3.工作桌面整齐，文件和物品摆放有序。
4.卫生间卫生清洁，有足够的卫生纸、肥皂和洗手液。
5.厨房卫生干净，餐具、杯子等用品清洁整齐。
6.内务设施有序管理，如备用纸张、墨水、打印纸等。
评价标准：每一项标准根据评分等级，评价从0到10分。
评分规则：分值评价10 完美达到所有标准，每一项都符合要求。
8-9 大部分标准达到要求，只有个别地方有轻微疏漏。
6-7 部分标准达到要求，有一定的改进空间。
5及以下大部分标准未达到要求，需要进行改进和提升。
评价结果：根据各项评分的平均值计算，得出最终的考核结果。
如果平均得分达到8分及以上，则考核合格；如果平均得分低于8分，则考核不合格。
内务考核标准表格（篇三）考核项目：内务卫生考核标准：1.办公区域整洁干净，无灰尘和污垢。
2.地面清洁，无杂物和污渍。
3.工作台面整齐，文件和物品摆放规范。
4.厕所清洁，有足够的纸张和洗手用品。
5.厨房卫生干净，餐具和用品整齐摆放。
6.公共区域设施管理有序，如备用纸张、垃圾桶等。
评价标准：每一项标准根据评分等级，评价从0到10分。
评分规则：分值评价10 完美达到所有标准，每一项都符合要求。
8-9 大部分标准达到要求，只有个别细节有轻微疏忽。
