安徽省医院护理岗位设置名录(试行)

护理岗位设置名录 The latest revision on November 22, 2020
护理岗位设置名录（试行）（草稿）
（室）
重症监护室（ICU）
手术室
消毒供应中心（供应室）
注：1.以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》和《医院感染管理办法》
2.卫生部《医院管理评价指南》（2008版）关于“护理人力资源管理”中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。

3.在医院党、政、工、群部门的护理职称人员不属于医院护理岗位范畴，不得占用医院护士编制。

4.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。

急诊科、ICU、产房等高技术含量、高风险科室等不得配置助理护士。

护理工作岗位设置名录及配置标准医院各护理工作岗位设置名录及配置标准普通病区：床护比≥1:0.43，由工作5年以上的护师担任，人数≥4人。

预检分诊室：设床位≥20张，床护比为（2-3）1:0.5.抢救室：床位≥6个抢救单元（床），抢救车与床护士比为1:2.急诊科：急诊护理人员与病床监护床≥8张，床护比为（1-1.5）：100.科室：根据内科/外科/儿科/妇科/精神科等设置专业护士名号，床护比为（2-3）：1.EICU：监护床位数与护士数比≥1:3.留观室：床护比为1:0.5，配备输液中心。

输液中心：根据输液床（椅）位配备护士，床（椅）护比为3-4：1.急诊请创室：请创手术台≥2台，手术室专业护士可与手术台与护士之比为1:2-3.手术室（部）：手术护士与手术医疗团队合作，分为多个专科手术小组。

重症监护病房（综合ICU）：床护比1:0.5，专科重症监护护士比为1:3.新生儿/儿童重症监护病房（NICU/PICU）：新生儿护士的专业工作领域包括爱婴室、儿科、新生儿科和新生儿监护病房，比例为1:1.6.产科：设一张产床，没装产床配置2.5～3名助产士，床护比为1:0.6.血透护士/移植护士：每人每班护士管理的透析机应＜5台，参照ICU床护比。

产前区/产房/爱婴病房/心脏病监护病房（CCU）：助产士的专业服务领域包括产前门诊、孕妇学校、产前监护、助产服务、产后保健等。

出院后延续护理服务部：根据医院延续护理服务的需要，可配置糖尿病护士/老年护理专科护士/助产护士/静脉治疗护士/临终关怀护士等进入此部门。

清洗组XXX物品发放组：应根据实际情况配置护士或工人，其他组可以由工人负责。

静脉百级生物安全柜：供抗生素类和危害药品静脉用药调配使用，主要设置药师从事配药。

备情况，配备1-2名门诊护士。

门诊护士主要负责门诊病人的接待、登记、病历整理、医嘱执行、医疗器械管理等工作。

营养科护士营养科护士是负责医院营养治疗的专业人员，根据患者的营养需求制定营养方案，并进行营养指导和监测。

护理岗位设置名录（试行）（草稿）
重症监护室（ICU）
手术室
消毒供应中心（供
应室）
注：1. 以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010 年）》和《医院感
染管理办法》
2.卫生部《医院管理评价指南》（2008 版）关于“护理人力资源管理” 中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。

3.在医院党、政、工、群部门的护理职称人员不属于医院护理岗位范畴，不得占用医院护士编制。

4.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。

急诊科、I CU、产房
等高技术含量、高风险科室等不得配置助理护士。

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医院护理岗位设置名录（试行）
注：1.以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》、《医院感染管理办法》、《重症医学科建设与管理指南（试行）》等以及《安徽省护理事业发展五年规划（2006-2010年）》。

2.卫生部《医院管理评价指南》（2008版）关于“护理人力资源管理”中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。

3.护士转岗从事党、政、工、群、医保、后勤保障等部门工作，不属于护理岗位设置范畴，不得占用医院护士编制。

4.内镜中心、体检中心、介入、营养及医院感染管理科等岗位设置，国家及卫生行政部门另有规定的，应遵照执行。

5.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。

急诊科、ICU、新生儿病房、器官移植病房、血液透析中心等高技术含量、高风险科室等不得配置助理护士。

安徽省医院护理岗位设置名录（试行）部门岗位名称配置数量基本条件备注250 张床位及以医院护理副院长上医院可设置 1 具备护理高级技术职大专及以上学历名称1.二级甲等及以上综从事临床护理工质量控制负责人 / 督导250 张床位及以合医院作 20 年及以上部门员上可设 1 名 2.具备护理高级技术（含护理管理 5职称年期限）100 张床位以上① 500 张床位以上护理部主任设 1 名（100 张以的医院护理部人数下医院设总护士 1. 二级及以上医院不低于 3 人，≥ 1000长 1 名） 2. 三级医院具备护理张的应适当增加管高级职称；二级医院达理人员；护理部护理部副主300 张床位以上主管护师职称。

②三级医院应设主任设 1～2 名；1000 管护理教学 1 人张以上设 3 名③具备大专学历；三级医院应具本科及以上学历200 张床位以上二级及以上医院具备护理大专及护理干事应设 1 名； 500 具备护师及以上技术以上学历张床位以上增加职称1 名临床大科 1.100 张床位以 1.二级甲等及以上医具备护理大专学或特殊护科护士长上或者 3 个护理院历；三级医院应理单元单元以上的大科 2.具备主管护师及以具本科学历（内、外、妇、上职称儿、门诊）应配置 1 人2. 急救中心、ICU 、 CSSD、手术室、血液净化中心等可相应配置。

专科护士专科护士门诊（如糖尿病、伤口、造口专科等）咨询及预检分诊护士治疗室护士门诊部注射室护士输液室护士换药室护士急诊科预分诊护士观察室护士抢救室护士输液室护士急诊急救专科护士1.根据《安徽省护理发展五年规划（2006-2010 年）》和本院专科发展需要设置；2.每个门诊配置 1-2 名专科护士，并明确公示坐诊时间、服务内容等3.设置健康宣教室根据门诊工作量情况等设定按03 版医政管理规范之二《医院急诊科建设管理规范》中的配置要求二级医院 1 名；三级医院 2 名；急诊科病房配置 1～ 2 名。

安徽省医院护理岗位设置名录（试行）
注：1.以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》、《医院感染管理办法》、《重症医学科建设与管理指南（试行）》等以及《安徽省护理事业发展五年规划（2006-2010年）》。

2.卫生部《医院管理评价指南》（2008版）关于“护理人力资源管理”中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。

3.护士转岗从事党、政、工、群、医保、后勤保障等部门工作，不属于护理岗位设置范畴，不得占用医院护士编制。

4.内镜中心、体检中心、介入、营养及医院感染管理科等岗位设置，国家及卫生行政部门另有规定的，应遵照执行。

5.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。

急诊科、ICU、新生儿病房、器官移植病房、血液透析中心等高技术含量、高风险科室等不得配置助理护士。