职业卫生法律法规PPT课件

职业卫生法律法规课件
目录
• 职业卫生法律法规概述 • 职业病防治法律法规 • 劳动者的职业卫生权利与义务 • 用人单位的职业卫生责任 • 职业卫生服务与监督 • 案例分析
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职业卫生法律法规概述
职业卫生法律法规的定义和作用
定义
职业卫生法律法规是指为保障劳动者在职业活动中的卫生权益，预防和控制职 业病及其他职业危害，促进职业健康而制定和实施的一系列法律、法规和规章。
案例结论
该职业卫生服务机构应承担相应 的法律责任，包括罚款、整改和 赔偿员工损失等。同时，应加强 对其服务质量和技术水平的监管 和评估，确保其能够为企业提供 优质的
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作用
职业卫生法律法规是保障劳动者权益、促进社会公平正义的重要手段，也是推 动职业卫生事业发展的重要保障。
我国职业卫生法律法规的发展历程
初步建立阶段
20世纪50年代初，我国开始建立 职业卫生法律法规体系，主要涉 及劳动保护和职业病防治方面。
完善发展阶段
20世纪80年代以后，随着我国改 革开放的深入，职业卫生法律法 规体系得到不断完善和发展，涉 及的职业病和职业危害也更加广
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法律法规依据
根据《中华人民共和国职业病 防治法》，职业卫生服务机构 应当按照规定配备相应的专业 技术人员、仪器设备和场所， 并对其所提供的职业卫生技术 服务质量负责。
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案例分析
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该职业卫生服务机构未能履行职 责，未按照规定要求进行现场调 查、检测和评估，导致未能及时 发现和报告存在的职业病危害因 素。
强调在职业病防治工作中，预防措施是优 先的，应采取有效的工程控制和个体防护 等措施来减少职业病的发生。
分类管理
保障权益
根据职业病的危害程度，实行分类管理， 对严重职业病实行重点监管。

2019/8/23
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新旧《职业病防治法》主要修改内容
时间
章节
修改条款
2011年12月31
共七章 四十五项
2016年7月2日 (48号主席令)
自2016年7月2日起施行
共七章
修改六项内容 第十七条、 第十八条 、 第六十八条改为第六十七条 第七十条改为第六十九条 删除原： 第十九条、 第八十四条
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体系-标准
GB/T
推荐性标 准
GBZ/T194-2007《工作场所防止职业中毒卫生工程 防护措施规范》
GB/T18664-2002《呼吸防护用品的选择使用与维 护》
GB/T23466-2009《护听器的选择指南》
GB/T29510-2013《个体防护装备配备基本要求》
AQ/T4274-2016《局部排风设施控制风速检测与评 估技术规范》
3、其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负 责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用 。用人单位自己做
旨2019/8在/23 加大用人单位的自主性
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卫计部门增加事项
1、医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的， 建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害 预评价报告。
2、医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣 工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门 验收合格后，方可投入使用；
修改：建设项目在竣工验收前，建设单位应当进 行职业病危害控制效果评价。
新增：医疗机构可能产生放射性职业病危害的建 设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设 施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使 用；其他建设项目的职业病防护设施应当由 建设单位负责依法组织验收，验收合格后， 方可投入生产和使用。安全生产监督管理部 门应当加强对建设单位组织的验收活动和验 收结果的监督核查。

职业病病例以及职业病危害事故。
企业应建立的制度与措施
职业卫生管理制度
企业应当建立完善的职业卫生管理制度，包括职业病危害因素检测与评价制度、职业健康 监护制度、职业病危害事故应急救援制度等。
职业卫生培训制度
企业应当对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和能力，并确保劳动者 熟悉职业病防护设施的使用方法和应急救援措施。
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禁止职业危害因素超标
规定工作场所的职业危害因素不得超过国家职 业卫生标准。
劳动安全卫生设施规定
要求企业按照国家规定设置劳动安全卫生设施 。
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工作场所安全卫生管理
企业需建立职业安全卫生管理制度，加强工作 场所的安全卫生管理。
劳动安全卫生法律法规
劳动安全卫生标准
01
国家制定劳动安全卫生标准，规范劳动安全卫生工作。
2023
职业卫生法律法规体系ppt
目录
• 职业卫生法规概述 • 职业卫生法律法规的主要内容 • 职业卫生法规对企业的要求 • 职业卫生法规在实践中的应用 • 职业卫生法规的未来发展 • 企业如何应对职业卫生法规的变化
01
职业卫生法规概述
定义与目的
定义
职业卫生法规是指以保护劳动者健康为根本宗旨，对劳动过 程中的卫生条件和卫生行为进行规范的法律规范的总称。
规范职业病危害因素管理
职业卫生法规对职业病危害因素的检测、评价 、监督等进行了规范，确保职业病危害因素得 到有效控制。
推动职业病诊断与治疗
依据职业卫生法规，对疑似职业病患者应进行 诊断和治疗，并保障患者的合法权益。
3
提高职业健康监护水平
职业卫生法规要求企业对接触职业病危害因素 的劳动者进行健康监护，提高健康监护水平。

3.3.8《职业卫生技术服务机构管理办法》
2002.7.19通过，2002.9.1实施，共5章 40条。
为规范职业卫生技术服务行为，为加强对职
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业卫生技术服务机构的管理。
3.3.9《职业病危害因素分类目录》 2002.1.1发布 危害因素分十大类。
3.3.10《高毒物品目录》 2003.6.10发布，记录54种高毒物品。
7、企业设立的职业卫生条件：共6条，第15条。
8、职业危害申报制度：要求企业主动申报职业病 危害因素，接受监督。
9、职业卫生“三同时”要求：针对新建、扩建、 改建和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危 害的，在可行性阶段应该做职业病危害预评价，防 护设施设计，控制效果评价，竣工验收。
10、对放射性、高毒、高危防尘作业实行特殊管 理。------职业卫生许可证制度。
3.3.6 《职业健康监护管理办法》
2015.3.26发布，自2015.5.1起施行，共 6章28条。
为加强职业健康检查工作，规范职业健康检
查机构管理，保护劳动者健康权益
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3.3.7《职业病诊断和鉴定管理办法》
2002.5.1起施行。共7章，56条。
为了规范职业病诊断鉴定工作，加强职业病 诊断、鉴定管理，制定的.明确了职业病诊 断标准。
活 着
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健康 活着
3
张海超
开胸验肺
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（二）重点条款解读
1、适用范围：企业、事业单位和个体经济 组织。以外的可以参照执行。
2、职业病防治的工作方针：预防为主、防 治结合。
3、职业病防治的工作机制：单位负责、行 政机关监管、行业自律、职工参与和社会监 督的机制。