岗位职责各级各类人员岗位安全责任

各级人员及各岗位安全生产责任制度各级人员和各岗位安全生产责任制度为了让公司各级领导、各级部门的生产人员和所有员工清楚地了解他们在本职范围内应承担的安全生产工作和责任，确保公司安全生产工作的顺利和有效进行，特制定此责任制度。

使用范围：适用于公司各级人员和各部门。

总则：公司必须建立安全生产委员会和安全生产组织架构图。

公司必须根据各级领导、各个部门及各类员工的工作范围和工作性质，制定相应的安全生产工作内容和安全生产职责。

各级领导及各类员工必须清楚了解自身安全职责。

部门经理必须与公司负责人签订安全生产负责书，实超员工必须与生产层签订逐级安全生产责任书，并严格按照安全生产责任书履行安全职责。

各级人员安全生产职责：一）公司法人代表的安全生产职责：1.作为安全生产主要负责人，必须对公司安全生产、员工安全与健康负有全面的责任。

2.根据国家规定和上级指标，结合本公司实际情况，健全安全生产生产机构，配备专职安全生产人员，直接领导公司安全生产委员会开展工作。

负责审查和批准安全生产计划、安全技术措施计划、确定本单位安全生产目标并纳入本公司总体规划之中。

3.加强安全生产生产，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，组织制定生产安全事故应急救援预案。

4.保证安全措施经费和安全奖励基金的落实，积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。

对新、改、扩建项目及技术改造项目必须执行“三同时”原则，即同时设计，同时施工，同时验收和投产使用。

5.负责本公司发生的死亡事故、重伤事故的调查、分析和处理，认真执行事故处理“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育的不放过，事故责任者没有采取防范措施的不放过和事故责任者没有受到处理的不放过。

二）总经理安全生产职责：1.总经理是公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产、职业卫生工作负全面责任，外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。

公司各级人员安全生产责任制
是指公司在安全生产管理中明确各级人员的责任和职责，确保安全生产管理的有效实施和落实。

安全生产责任制主要分为以下几个层级：
1. 顶层责任：公司的最高管理层应对整个公司的安全生产负有最终责任。

他们应制定并推动实施公司的安全生产政策，确保公司安全生产目标的达成。

2. 中层管理责任：中层管理人员负有落实公司安全生产政策和目标的责任。

他们应根据公司安全生产政策，在自己的部门内制定相应的安全生产规章制度，并组织实施相关的安全培训和教育，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

3. 基层责任：基层是安全生产的第一线。

基层管理人员负责组织和实施安全生产工作，监督员工的安全操作，确保现场安全。

4. 员工责任：每个员工都有保障自身安全和他人安全的责任。

他们应积极配合公司的安全管理工作，参与安全培训和演练，严格遵守安全规章制度，如发现安全隐患应及时上报。

公司各级人员安全生产责任制的落实需要公司制定相应的规章制度，并进行相关的培训和宣传教育，确保责任制的有效实施。

同时，公司还应建立健全的安全监督检查机制，定期进行安全检查和隐患排查，及时纠正安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

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安全生产责任制岗位职责概述安全生产责任制是指在企事业单位内，通过明确各个岗位的安全生产职责，确立各级管理人员的安全生产责任，以及落实各部门和岗位的安全生产责任，从而形成一套完整的安全管理体系。

本文将重点介绍安全生产责任制下的岗位职责。

领导岗位的安全责任作为企事业单位安全生产的最高领导者，领导者的安全责任极其重要和关键。

具体的安全责任有：1.确保制定和完善安全管理制度和规章制度，推进安全责任落实；2.组织安全培训和教育，提高员工的安全意识；3.定期召开安全工作会议，检查并总结安全工作，提出改进意见；4.对重大安全风险进行评估和管控；5.负责安全检查和事故应急处置，及时汇报和处理事故。

中层管理岗位的安全责任中层管理岗位对于企事业单位的安全生产起着重要的推动作用。

中层管理岗位的安全责任包括：1.落实并推广安全管理制度和规章制度；2.监督和指导员工履行安全责任；3.组织开展安全教育和培训活动；4.负责统计、分析和报告本部门的安全状况；5.推动安全设施的完善和维护。

基层岗位的安全责任基层岗位是企事业单位中关键的执行岗位，对于保障日常安全工作有着直接的影响。

基层岗位的安全责任主要包括以下几个方面：1.遵守并执行各项安全制度和工作程序；2.定期参加安全培训和教育，提高安全意识和应急能力；3.监督工作场所的安全生产状况，发现和报告安全隐患；4.配合安全检查和事故调查，提供相关信息和资料；5.参与制定和完善安全工作规范和流程。

总结安全生产责任制是企事业单位安全管理的基础，各个岗位的安全责任共同构成了一个完整的安全生产管理体系。

领导岗位负责制定和完善相关制度，监督安全工作的执行；中层管理岗位负责落实安全责任，推动安全教育和培训；基层岗位负责执行各项安全制度和工作程序，发现和汇报安全隐患。

只有各个岗位上的责任明确、落实到位，才能真正保障企事业单位的安全生产。

各级人员安全生产岗位责任制各级人员在安全生产岗位上的责任制如下：1. 领导责任：企业领导应制定和落实安全生产方针和目标，组织安全生产工作，确保资源的投入和管理，并对安全生产工作负总责。

2. 部门负责人责任：各职能部门负责人应制定和组织实施本部门的安全生产管理方案，确保本部门的安全生产工作符合法律法规和企业要求。

3. 直接责任人责任：各级直接责任人应制定并组织实施本岗位的安全生产工作方案，负责岗位的安全事故防范工作，确保岗位安全。

4. 安全生产监督员责任：安全生产监督员应对本部门或岗位的安全生产工作进行监督，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产的正常进行。

5. 员工责任：员工应按照规定的安全操作程序和操作规范进行工作，参加相关的安全培训和演练，积极配合安全检查和隐患整改。

以上是各级人员在安全生产岗位上应承担的责任，通过明确责任和义务，可以提高安全生产意识和责任感，有效预防和减少安全事故的发生。

各级人员安全生产岗位责任制（2）是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。

根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》，各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：1. 领导责任：企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责，要确保安全生产工作的组织、实施和监督，制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度，定期组织安全生产工作会议，加强对安全生产工作的领导和监督。

2. 部门责任：各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作，负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督，制定并落实本部门的安全生产制度和措施，及时排查安全隐患并采取措施整改。

3. 岗位责任：各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作，要制定岗位的安全操作规程，组织安全培训，确保工作人员掌握安全操作技能，及时对工作场所的安全隐患进行整改。

4. 职工责任：职工是企事业单位安全生产工作的担当，要遵守安全操作规程，正确使用和保养设备和设施，积极配合安全生产工作，及时报告安全隐患，参加安全生产培训，增强安全意识，切实维护自身和他人的安全。

四、安全生产责任制1目的为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。

2适用范围适用于公司范围内的所有分厂、部、室及各级管理人员、从业人员。

3职责3.1 安全工作实行首长负责制，董事长（兼总经理）是本公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班组安全工作全面负责。

3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。

3.3安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。

在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。

4内容与要求4.1董事长安全职责4.1.1公司董事长是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

4.1.2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。

4.1.3 按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。

4.1.4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。

4.1.5 组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。

4.1.6贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施。

4.1.7定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安全生产情况。

4.1.8审定公司年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。

各级人员安全生产岗位责任制简单版1、学习和应用安全操作规程、规范，严格遵守各项安全生产法规，尽心尽职做好本职工作。

2、执行“三同时”，围绕项目定期检查，对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改，定人、定时、定措施，认真做好复查工作，并迅速报告。

3、认真执行项目施工组织设计，在检查质量的同时，严格要求安全技术措施的落实。

4、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。

5、严格按国家有关标准、规范把关，发现材料和工艺上的隐患有权制止。

6、参加安全会议，积极提出安全合理化建议，参加各项安全检查。

各级人员安全生产岗位责任制简单版（二）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。

2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。

3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。

4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。

5、合理控制和使用安全生产保障金经费。

6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。

各级人员安全生产岗位责任制简单版（三）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。

2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。

3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。

4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。

5、合理控制和使用安全生产保障金经费。

6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。

各级人员安全生产岗位责任制简单版（四）1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范，坚持“安全第一，预防为主”的方针，____落实各项安全生产的规章制度。

2、正确对待生产与安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。

3、负责项目部所有职工（包括劳务用工）的安全教育培训工作和送陪工作。

4、制定项目工程的安全管理目标，定期召开安全生产会议，严格执行安全生产的奖惩办法。

各级人员安全生产岗位职责和职责到位标准2012—1月--8 发布2012— 1月--12 实施天信余热发电1891892一.公司领导安全生产责任制1.1 总经理安全职责1.1.1总经理是店塔发电公司的安全第一责任人，对店塔发电公司的安全、生产经营和本制度的执行以及各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实负全面的领导责任。

1.1.2贯彻执行国家《安全生产法》及有关安全生产的方针、政策和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。

1.1.3 负责正确处理好眼前利益与长远利益，保证店塔发电公司不发生因“短期行为”而损坏厂内的安全基础，保证生产一线员工的思想稳定。

1.1.4 组织制定年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。

1.1.5 负责建立完善的安全生产保证体系，并协同本厂党、政、工团组织，各负其责，密切配合行政部门搞好安全生产工作。

1.1.6 负责建立独立有效的安健环专职机构，按规定配备充足合格的安全员，健全安健环体系，完善安健环手段，支持安全员认真履行安全监督职责，听取安健环等部门的工作汇报，并保证安全监督人员与同级生产人员享受同等待遇。

1.1.7 审定“两措”计划，并保证所需费用的落实。

1.1.8 定期召开安健环委员例会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。

1.1.9 定期对生产、检修现场巡视检查，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。

1.1.10 贯彻重奖重罚的原则，审批安全生产、管理奖罚办法。

1.1.11 按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，189189必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。

1.2总经理职责到位标准1.2.1 凡因下列原因造成事故，应负领导责任：1.2.1.1本公司安全生产职责不落实；1.2.1.2现场规程制度不健全；1.2.1.3对员工安全教育培训不力；1.2.1.4现场安全防护装置、个人防护用品、安全工器具不全或不合格；1.2.1.5安/反措计划不落实；1.2.1.6同类事故重复发生；1.2.1.7违章指挥。

公司各级各类人员安全生产职责1.行政部经理安全职责（1）是安全监督管理体系安全第一责任人，协助公司领导全面抓好安全生产和职业卫生管理工作，认真贯彻、执行国家的法律、法规、条例、标准；（2）组织有关部门制定或修订、完善安全生产管理制度、职业卫生管理制度和安全操作规程；（3）组织风险评价，制定防止风险措施，检查风险控制结果；组织制定、修改完善应急救援预案，组织演练；（4）组织汇总和审查安全技术措施计划，制定安全环保费用计划、职业病防治费用计划，并督促相关部门切实按期执行；（5）参加审查新建、改建、扩建和大修的设计计划，并参加工程验收和试运行工作；（6）参加伤亡事故的调查和处理，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促有关部门按期实施；督促有关部门建立健全生产设施的各项制度、档案，督促相关部门遵照执行；（7）组织开展综合性检查，对事故隐患签批《隐患整改通知书》，并督促按期整改落实；（8）定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。

对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作；（9）负责组织与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作；（10）督促、检查、指导有关部门及下属搞好安全生产管理、职业卫生管理工作，参加安全活动、职业病防治活动和综合考评。

2.生产部经理安全职责（1）是生产部安全生产第一负责人，对所辖范围内的安全生产全面负责；（2）召开车间安全生产会，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；（3）安全合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业；（4）建立车间安全生产管理网，配备部门和班组两级安全管理人员；（5）在组织编制及修订安全技术操作规程时，保证技术上切实可行并符合安全生产的要求；（6）组织对车间员工（包括在岗人员、新入职人员、实习人员）进行部门和班组两级安全卫生教育；经常性组织职工开展多种形式的在岗安全教育活动；（7）组织开展技术研宄工作，积极采用先进技术和安全防护装置，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害，组织研宄落实重大事故隐患的整改方案；（8）负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准；（9）每月组织安全生产大检查，并及时记录，对查出的事故隐患及时排除，或报请上级进行解决；（10）一旦发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级或有关部门报告，并注意保护现场和做好记录。

各岗位安全生产责任制模版一、总则：为了加强企业内部的安全生产管理，确保人身安全和财产安全，提高生产效率，保护环境，提升企业形象，特制定本岗位安全生产责任制模版。

本制度适用于企业内部所有岗位及从业人员。

二、岗位安全生产责任：1. 岗位职责：每位从业人员应明确自己的职责和任务，并根据岗位职责开展工作。

对于与安全生产相关的岗位，必须严格遵守相关规章制度，确保安全生产工作的顺利进行。

2. 安全培训：每位从业人员应接受相关的安全培训，并熟悉并执行相关的安全操作规程。

各部门负责人要确保培训的全面性和有效性。

3. 隐患排查：每位从业人员应时刻保持警惕，发现并汇报工作中存在的安全隐患。

负责人要定期组织安全检查，及时排除安全隐患。

4. 安全防护措施：每个岗位应制定相应的安全防护措施，并确保执行到位。

任何情况下都不能对安全防护措施进行擅自修改或取消。

5. 应急准备：每个岗位应制定相应的应急预案，并确保从业人员熟悉和掌握。

在应急情况下，从业人员应按照预案进行应对，保护自己和他人的安全。

6. 安全生产记录：每个岗位应保持相关的安全生产记录，并按照规定进行归档。

任何情况下都不能随意篡改或销毁相关记录。

三、岗位安全生产责任主体：1. 企业领导：企业领导是岗位安全生产的第一责任人，要制定并组织实施企业的安全生产方针和战略，确保安全生产工作得到有效推进。

2. 部门负责人：各部门负责人是各自部门的安全生产第一责任人，要组织制定安全生产计划和措施，并监督执行，确保安全生产工作的顺利进行。

3. 从业人员：从业人员是岗位安全生产的直接责任人，要根据岗位职责，严格遵守安全操作规程，防范事故的发生，保护自己和他人的安全。

四、岗位安全生产责任制执行与考核：1. 管理层对各岗位的安全生产工作进行定期考核，并进行评价。

考核结果将作为岗位晋升、薪资调整和奖惩的重要依据。

2. 违反安全生产规定的从业人员将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。

3. 对于安全生产工作突出贡献的个人和团队，将给予相应的表彰和奖励。

各级人员安全生产职责
各级人员在安全生产中有不同的职责，如下所述：
1. 高级管理人员：负责制定安全生产政策和目标，确保安全生产基本方针的贯彻落实，并向下级传达安全生产政策。

2. 中级管理人员：负责制定安全生产计划，并指导和监督下属员工的安全工作，确保安全措施有效实施。

3. 一线监管人员：负责监管和管理工作现场，指导和监督员工按照安全操作规程进行操作，及时发现和处置安全隐患。

4. 员工：要认真执行安全操作规程，严格遵守安全生产规定和程序，积极参与安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。

同时，要积极向上级报告安全隐患和问题，并参与安全风险评估和事故调查。

这些不同层级的人员共同承担着安全生产职责，形成了一条从上级到下级的安全生产责任链，保障了企业的安全生产工作的顺利进行。

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公司各岗位人员安全职责一、董事长安全生产职责1.认真贯彻执行国家的安全生产方针，高度重视安全生产工作，始终坚持“安全第一”的思想。

2.认真落实国家有关安全生产的政策、法律、法规、条例及规程和制度，保证安全制度措施要到位。

3.审定安全生产规划和计划，确定物业服务项目安全生产目标，组织制定并签发安全生产规章制度和操作规程，批准重大安全技术措施。

4.执行集团公司及相关主管部门对安全生产投入的规定，保证公司安全生产投入的有效实施，并落实和审批使用。

二、总经理安全生产职责1.加强安全生产管理，负责建立、健全公司安全生产责任制，检查物业服务项目安全生产责任制执行情况。

2.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，组织制定并实施物业服务项目的安全教育和培训计划，接受安全培训考核。

3.执行国家及上级主管部门对安全生产投入的规定，保证物业项目安全生产投入的有效实施，并落实和审批使用。

4.督促、检查物业服务项目的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5.负责公司应急预案的审核6.及时、如实报告生产安全事故，并组织对安全事故的调查和处理。

三、副总经理安全生产职责1.在总经理的直接领导下，贯彻执行公司的各项方针、政策，负责各部门、项目的安全管理工作。

2.掌握国家有关法规、物业管理规定、行政主管部门相关规定及实施办法，掌握各部门、各项目运营情况，检查督促各部门、各项目日常管理工作；组织制定各部门、各项目安全管理方案。

3.组织制定并实施生产安全事故应急预案。

突发应急事件的处理跟进。

负责管理区域内的安全防范和排查，安全培训，应急预案演练及启动、安全检查及安全监督管理工作。

4.协调好分管领域的安全资金或物资及时到位。

5.及时如实报告安全生产事故。

四、公司安全员岗位职责1.认真贯彻有关安全法律、法规、制度和标准，并检查执行情况。

2.在公司的领导下制定安全管理制度，建立健全公司安全档案，并督查各项目安全档案建立健全情况。

各级职能部门和岗位人员安全生产责任制度一、各职能部门安全生产责任制第一条：公司安全生产委员会由公司总经理任主任，安全委员会成员由公司领导及各职能部门负责人组成Q公司安全生产委员会（以下简称公司安委会）的主要职责如下：1、贯彻国家安全生产方针政策、法律法规和上级的各项规章制度，负责全公司的安全生产管理工作。

2、定期召开安委会会议，分析安全生产形势，研究全公司安全生产中存在的重大问题，制定相应的解决措施，审议企业安全生产的规程、制度、标准、办法等。

3、审议安全生产规划、年度安全生产工作要点和计划。

4、审查公司各类应急救援预案，并组织生产安全事故应急救援工作。

5、协助上级对企业发生的安全伤亡事故调查处理，确定对责任者及事故单位的处理意见，负责伤亡事故的善后处理工作。

6、对企业新建、扩建、改建和挖潜、革新、改造工程安全卫生设施进行最后决策论证。

第二条：各业务管理部门的安全生产职责㈠、安全管理部的安全生产职责如下：1、执行安全生产的法律、法规和有关规定；按照国家相关法律、法规、标准和规范要求制定或修订公司安全生产规章制度、安全技术操作规程等，负责对新购、革新机具的安全性能进行审查、鉴定、试运转。

2、协助公司安委会及公司领导组织制定公司安全生产年度管理目标及考核工作；3、拟订公司安全生产管理工作计划，明确公司各部门、各岗位的安全生产职责，并实施监督检查；4、参与制定公司安全生产投入计划和监督相关部门实施；5、对公司各单位安全生产规章制度执行情况进行监督检查；6、负责与上级和地方安全监督主管部门的协调、联络，对生产经营场所现场进行安全生产检查，对检查发现的问题，确定处理意见并跟踪整改落实；对公司承建工程的安全文明施工部分进行组织策划、检查和总结；7、参加审查公司新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划；参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作；负责审查承包、承租单位资质、条件和证照等资料；8、负责公司职业危害防治工作，落实职业危害防治措施；9、负责公司安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验；10、监督检查公司劳动防护用品的使用和管理；11、组织或者参与公司生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、分析和报告工作；12、配合相关部门对上岗、转岗、换岗人员的安全生产教育、安全生产管理人员任职资格训及特种作业人员持证上岗考核培训工作；13、组织对新开工的项目进行工前安全技术交底，对新员工和新进场的工人进行三级安全教育的公司级教育；督促各下属单位对新员工和进场的工人及时完成安全技术交底及三级安全教育。

各级人员安全服务岗位职责一、安全生产领导小（管理层）组职责1．全面贯彻执行有关安全生产的法律法规及方针政策。

2．审核公司年度安全生产工作计划、长期规划和经费预算，并对执行情况进行监督落实。

3．审核公司安全生产技术措施的增加、改造和安全生产设备设施的更新改造等重大工程项目。

4．定期召开安全生产工作例会，听取安全生产部门汇报，分析安全生产形势，研究部署安全生产工作。

5．对轻伤事故做出处罚决定；对重伤以上事故在1小时内上报上级公司和政府行政管理部门；协助调查事故取证及善后处理工作，并落实整改措施。

6．总结、考核、评比公司安全生产工作。

二、综合部安全职责1．负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。

2．建立健全安全用工管理制度，不得将有残疾的员工分配到其所禁忌的工作岗位。

3．做好女工的“四期”保护工作及未成年员工的劳动保护工作。

4．建立健全安全培训体系，对员工要进行长期的安全教育和培训；对新入职员工进行三级安全教育，考试合格后，方可上岗工作。

5．贯彻国家有关规定，对本公司的安全生产工作进行管理、监督、检查和指导。

6．与安全生产部门共同制定本公司安全生产管理制度和各岗位、各工种的安全操作规程，并对落实情况进行经常性的监督、检查。

7．做好员工劳动纪律教育工作，对严重违反劳动纪律、影响安全生产的，提出处理意见。

8．对发生事故的部门或个人，按公司相关规定予以处理。

9．依法参加工伤社会保险和商业保险，为从业人员缴纳保险金。

10．及时向安全生产部门提供安全生产信息。

三、财务部安全职责1．负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。

2．健全财务制度。

按照国家规定或实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其他劳动保护经费，并且单立科目，监督专款专用。

3．负责拨付对员工进行安全生产宣传教育和培训所需经费。

4．负责拨付各岗位员工劳动防护用品所需经费。

5．负责拨付各岗位员工防暑降温经费。

各级岗位人员安全岗位职责各级岗位人员安全岗位职责职责范围：企业是法定责任人，应负有安全生产主体责任。

各级岗位人员应当严格执行国家法律法规和企业安全管理制度，积极参与企业安全生产管理和事故预防。

具体岗位安全职责如下：一、企业负责人企业负责人是企业安全生产主体责任的直接承担者。

企业负责人应当根据企业安全生产实际情况，制定并不断完善企业安全管理制度，并亲自执行制度、监督管理工作的落实和执行情况，确保企业安全生产责任得到有效履行。

具体职责：1. 担任企业安全生产主体责任直接承担者，并负责企业安全生产管理工作；2. 制定并不断完善企业安全管理制度，确保其切实可行、公正公平、合法合规；3. 组织开展安全生产培训和宣传教育活动，提高员工安全意识和技能；4. 落实生产过程的风险评估，制定相应的安全防范措施，并对其实施进行监督和检查；5. 及时掌握并处理企业安全生产事故、隐患、违规违法等问题，并进行应急处置；6. 按照国家有关规定和企业安全管理制度，进行安全生产责任追究。

二、安全生产管理部门负责人安全生产管理部门负责人负责组织实施企业安全管理制度，指导和监督各部门安全工作的开展和落实。

具体职责：1. 组织协调企业安全生产管理工作，制定和完善企业安全管理制度；2. 安排生产过程的隐患检查和安全生产技术防范措施的监督检查；3. 组织开展安全生产培训、宣传教育和事故应急演练；4. 对安全生产单位、岗位及重点部位进行监督检查，及时发现和处理安全隐患；5. 对安全事故、违章违法行为进行调查处理，并提出防范措施；6. 安排、指导、检查岗位人员的安全职责落实情况，并不断完善工作方法，并对其进行改进。

三、生产经营部门负责人生产经营部门负责人是生产现场的直接责任人，应在岗位上认真履行岗位安全责任，提高安全生产责任意识与水平。

具体职责：1. 不得违规操作设备，查验和确认生产过程中所使用设备的安全状态；2. 安排生产作业，确保制定的工艺流程和安全规程得以贯彻执行；3. 组织开展安全生产培训和技能培训，提高员工安全意识和技能；4. 按照企业安全管理制度和技术标准，对生产设备进行保养和维护，并对设备故障进行及时排除；5. 持续深入地了解生产现场所涉及的安全隐患，并将其及时提交给主管部门处理。

公司各级人员岗位安全生产责任制是指公司在安全生产管理中将安全责任分配给不同级别的人员，明确各级人员在安全生产方面的职责和义务。

1. 高层管理人员：公司高层管理人员是公司安全生产的最高责任人，负有最终决策和管理安全生产的责任。

他们应制定和完善安全生产管理制度和规章制度，确保底层员工的安全和安全。

2. 中层管理人员：中层管理人员是公司安全生产的具体执行者，负责具体的安全生产管理工作。

他们应根据公司安全生产管理制度和规章制度，组织制定安全生产计划和措施，并监督和检查安全生产工作的执行情况。

3. 基层员工：基层员工是公司安全生产的直接执行者，负责具体的安全生产操作。

他们应严格执行安全规章制度，正确使用和保护安全设备，参加安全培训，提高安全意识，发现并报告安全隐患，确保自身和他人的安全。

4. 安全管理人员：安全管理人员是公司安全生产管理的专职人员，负责安全生产管理工作的执法和监督。

他们应负责制定和完善安全生产管理制度和规章制度，组织安全隐患排查，开展安全教育培训，制定安全应急预案，指导基层员工的安全操作。

通过明确各级人员的安全生产责任，公司可以形成一个科学合理的安全管理体系，有效预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，推动公司持续稳定发展。

公司各级人员岗位安全生产责任制（2），是指公司内不同级别的人员在工作岗位上对安全生产承担的不同责任。

下面是一个一般的公司岗位安全生产责任制范例：1. 高级管理层：包括公司董事长、总经理等，他们对整个公司的安全生产负最终责任。

他们需要明确公司安全生产目标和政策，制定安全管理制度，落实必要的安全投入和资源，监督安全生产工作的开展，并对重大安全事故负最后责任。

2. 中层管理层：包括部门经理、项目负责人等，他们对所属部门或项目的安全生产负直接责任。

他们需要制定部门或项目的安全工作计划和目标，组织实施安全生产活动，落实安全管理措施，培训员工安全意识，及时报告和处理安全隐患，并及时向高级管理层汇报。

XX酒店安全生产责任制一、总经理安全生产职责1、总经理是安全生产第一责任人，对酒店的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。

2、加强安全生产管理，负责建立、健全并落实全员安全生产责任制.3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法规和规章,对本单位员工生产劳动过程中的安全与健康负全责。

加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

4、审定安全工作规划和计划,确定本单位安全工作目标.签发安全生产规章制度、安全操作规程，批准重大安全技术措施,切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。

5、检查并考核副总和所属部门正职安全生产责任制落实情况。

6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。

听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

7、定期召开安全生产工作会议,听取主管部门工作汇报,研究解决安全生产中存在的问题。

8、及时、如实报告生产安全事故,组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过"原则，坚持发生重大事故汇报制度。

并积极配合上级有关部门对事故的分析和调查取证.9、执行财务部和行业管理部门关于安全生产保证基金管理办法，落实安全保证基金的投入。

10、每年组织制定并审核批准年度安全生产工作计划,逐条落实在当年具体工作安排中。

11、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

12、组织制定并实施本单位的生产安全事故隐患应急救援预案，并定期演练。

二、副总经理安全生产职责1、协助总经理开展安全生产工作，对本单位的安全生产工作负直接领导责任。

2、每月至少研究一次安全生产、职业卫生和劳动保护工作，针对存在的问题,制定解决办法并组织实施。

3、在计划、布置、检查、总结、评比经营活动的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

4、负责组织制定安全生产工作年度计划、中长期规划和安全投入经费预算。

5、组织并参加安全生产大检查，对查出的安全生产隐患要及时消除或采取必要的措施，确保安全生产。

各岗位安全责任制全安全责任制是指在一个组织内部针对不同岗位设立具体的安全责任，明确各岗位的安全责任和义务。

下面是各岗位的安全责任制示例：1. 领导层安全责任：- 提供足够的资源和支持，确保安全管理体系的有效运行；- 制定和推动实施安全政策和目标，并确保其执行；- 关注安全风险评估和事故调查结果，采取适当的措施进行改进；- 促进员工安全意识培养和安全培训。

2. 安全主管责任：- 负责制定和实施安全管理制度和监督控制措施；- 指导和监督员工履行安全责任，促进管理和操作的安全执行；- 组织安全风险评估和事故调查，提供相应的改进措施；- 进行安全培训和意识培养，提高员工的安全意识。

3. 员工安全责任：- 遵守安全管理制度和操作规程，按照规定的流程和要求进行工作；- 监测和报告可能的安全风险和隐患，提出改进建议；- 参与安全培训和意识提升活动，增强自身安全素质；- 遵守个人防护措施和安全操作规程，确保个人安全。

4. 设备操作员安全责任：- 确保设备的安全操作和维护，遵守设备操作规程；- 使用个人防护设备，确保自身和他人的安全；- 定期检查设备的安全性能，发现问题及时报告并采取措施；- 参与设备安全培训，提高安全意识和技能。

5. 建筑施工人员安全责任：- 遵守施工安全规范和操作规程，确保施工现场的安全；- 注意安全防护，使用个人防护设备；- 及时报告和整改施工现场的安全隐患；- 参与施工安全培训，提升安全意识和技能。

6. 物流、仓储人员安全责任：- 遵守物流和仓储操作规程，确保物流过程和仓库环境的安全；- 使用合适的搬运设备和工具，减少人工操作风险；- 监测和报告可能的风险和隐患，提出改进意见；- 参与物流和仓储安全培训，提高安全认识和操作技能。

这些是各岗位安全责任制的一些例子，实际情况会因组织的不同而有所差异，可以根据具体情况进行调整和完善。

各岗位安全责任制全（2）岗位安全责任制是指在企业中建立与岗位职责相关的安全责任制度，明确每个岗位的责任与义务，使员工能够清晰了解自己的职责范围，严格履行岗位安全责任，确保企业安全生产。

各级人员岗位责任制岗位责任制范本一、一级人员（高层管理人员）1. 制定企业发展战略和发展目标；2. 领导和指导全体员工，确保公司运营的顺利进行；3. 组织并召开高层会议，研究和决策重大事项；4. 发布重要通知，下达工作指示；5. 负责公司的整体运营和绩效评估；6. 负责与外部合作伙伴的沟通和谈判。

二、二级管理人员1. 履行一级管理人员布置的任务，确保任务的完成；2. 监督和指导下属员工，协助其开展工作；3. 组织部门内的会议，协调部门各项事务；4. 进行绩效考核和奖惩；5. 协助一级管理人员进行制定战略和目标。

三、三级管理人员1. 履行上级管理人员布置的任务，确保任务的完成；2. 组织和协调部门内的日常工作；3. 督促下属员工的工作进展，解决工作中的问题；4. 进行部门内部的绩效考核；5. 汇报工作进展情况。

四、一般员工岗位责任1. 完成上级布置的任务；2. 遵守公司的各项规章制度；3. 按时完成日常工作；4. 协助上级解决工作中遇到的问题；5. 提出对工作的改进建议；6. 维护公司的利益，保护公司的机密。

以上仅为一般的岗位责任制范本，具体的岗位职责还需要根据企业的实际情况进行具体制定。

每个岗位都应该明确职责和工作目标，以便各级人员能够清晰地知道自己的职责和责任，确保工作的有序进行。

各级人员岗位责任制（二）岗位责任制是组织与管理中的一项重要制度，通过明确各级人员的岗位职责和权责关系，有利于促进组织的正常运行和高效管理。

下面将介绍各级人员岗位责任制。

一、高层领导责任制高层领导是组织中最高级别的管理人员，他们负责制定组织的发展战略、决策重要事项，并对组织的整体运行负有最终责任。

高层领导的岗位职责包括：1. 制定组织的发展战略和目标，确保组织发展与目标的一致性；2. 决策重要事项，包括公司战略、投资决策等；3. 监督和指导下属部门的工作，确保业务的正常运行；4. 负责与外界的沟通和业务拓展，树立良好的公司形象；5. 组织团队建设和人员管理，培养人才，激励员工发挥潜力。

岗位职责包括工作职责及安全职责一、岗位职责概述岗位职责概述是指具体岗位工作人员在公司内部或者企事业单位内部所担负的工作职责和责任。

可以明确工作职责和责任，这样能够帮助岗位工作员工更好地理解工作岗位，顺利完成各项工作任务。

除了工作职责之外，安全职责也是一个非常重要的部分，特别是一些特殊行业和特殊岗位，安全职责更是至关重要。

下面，将对某岗位进行工作职责和安全职责的详细描述，以便岗位工作人员对自己的职责和责任有充分的了解。

二、工作职责1.岗位名称：生产主管2.工作职责：生产主管是生产部门的管理者，负责生产车间的日常管理和生产工作的组织和安排。

具体包括以下工作职责：1）生产计划制定：负责结合销售订单和生产能力，制定合理的生产计划，保证产品按时完成，并确保生产效率和质量。

2）生产流程管理：负责对生产流程进行优化和管理，不断提高生产效率和降低成本。

3）安排人员和设备：合理安排生产人员和生产设备的使用，保证生产任务的顺利进行。

4）品质控制：负责生产过程中的品质控制，确保产品符合标准和质量要求。

5）生产报表：负责制作生产报表，记录生产数据和生产情况，向领导汇报生产情况。

6）安全生产：负责生产车间的安全管理，确保生产过程中的安全生产，预防和减少事故的发生。

以上工作职责仅为生产主管的基本工作职责，实际工作中可能还会根据公司的实际情况和需要进行适当调整。

三、安全职责1.安全责任：生产主管作为生产部门的管理者，在工作中有着重要的安全职责。

包括以下安全责任：1) 制定安全管理制度和规定，确保生产车间内部的安全生产，预防和减少事故的发生；2）落实安全生产责任制，明确生产人员的安全责任和义务，加强安全教育，提高员工安全意识；3）定期组织生产车间的安全检查，及时发现和解决存在的安全隐患，确保生产车间的安全环境；4）组织开展安全培训，提升生产人员的安全技能，提高员工的防范意识和自救能力；5）及时处理安全事故，组织安全演练，提高生产人员应对突发事件的应变能力；充分了解岗位职责和安全职责对于生产主管来说，对于更好地完成生产管理工作和保障生产车间的安全生产，具有重要的指导意义。