2017广东省考申论热点模拟练习题：人才发展

2017年广东省公务员考试《申论》真题（乡镇级）来源：F整理：杨柳（微信：gwy288）一、注意事项1.申论考试是对应考者阅读能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。

2.参考时限：阅读资料30分钟，参考作答90分钟。

满分100分。

3.仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。

二、给定材料材料1：2008年金融危机之后，伴随信息技术及其创新应用进入迸发期，分享经济快速成长，2014年以来呈现出井喷式发展态势。

2016年中国分享经济发展报告认为，分享经济是指利用互联网等现代信息技术，以使用权分享为主要特征，整合海量、分散化资源，满足多样化需求的经济活动总和。

分享经济是信息革命发展到一定阶段后出现的新型经济形态，是整合各类分散的资源、准确发现多样化需求、实现供需双方快速匹配的最优化资源配置方式。

现代社会发展的一大特点就是，自然资源越用越少，创新因素越来越多。

从现实情况看，正是在与人们的生活密切相关、但资源分布不平衡的领域，最早孕育出了分享经济模式，如住房、出行、医疗、教育等。

分享经济具有深刻的社会意义，能够把人从“物的依赖”的束缚中解放出来，有利于构建一个富有人情味、实现共享发展的社会经济生态系统。

2016年，“分享经济”第一次被写入《政府工作报告》，报告明确提出“支持分享经济发展，提高资源利用效率，让更多人参与进来、富裕起来”，同时提出“以体制机制创新促进分享经济发展”。

美国行动论坛的研究认为，2014年3家共享汽车服务公司带来了5.19亿美元的经济增长。

某在线短租公司在旧金山的一项调查也显示，房屋分享带来了14%的新客户。

从中国的实践看，各领域分享经济的发展均有大幅提升，与2015年相比，仅出行领域2016年市场交易额约为2038亿元，增长104%，融资超过700亿人民币，增长约124%，参与总人数超过3.5亿人，增长近40%，其中，网约车司机总人数约1800万人，增长约24%。

发展人才申论范文
人才是一个国家、一个民族发展的根本。

拥有高素质的人才队伍是实现经济社会持续发展的关键。

当前,我国正处于全面建设小康社会的关键时期,人才的发展问题显得尤为重要。

人才发展是创新驱动发展战略的重中之重。

人才是创新的根源,是推动科技进步的决定性力量。

我国要实现创新驱动发展,必须高度重视人才的培养、引进和利用,努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

人才发展是推动经济社会转型升级的根本动力。

当前,我国经济发展进入新常态,需要通过创新驱动实现转型升级。

而创新最终都要依靠人才的智慧和贡献。

因此,加快培养创新型人才、实用型人才、技能型人才,是推动经济社会转型升级的重要保障。

人才发展是提高国家软实力、增强综合国力的重要支撑。

人才资源是综合国力的重要体现。

一个国家想要在国际社会占据重要地位,就必须重视人才发展,为人才成长创造良好环境,充分发挥人才在国家发展中的作用。

人才是民族振兴的根本立足点。

当前,我们应该充分认识到人才发展的重要性,大力实施人才优先发展战略,加大人才培养力度,完善人才发展政策,为实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,汇聚强大的人才动力。

2017年广东公务员考试《申论》县级卷一、注意事项1.申论考试是对应考者阅读能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。

2.参考时限：阅读资料30分钟，参考作答90分钟。

满分100分。

3.仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。

二、给定材料材料1：A镇是某县的中心镇，也是农海产品大镇。

2015年，该镇立足资源优势，在县财政的支持下，投入80多万元，率先在全县建成了电商产业园，旨在推动农海产品的传统销售模式向线上销售模式转型。

产业园面积约1500平方米，可供80多家创业企业入驻，集办公、产品展示、洽谈等功能于一体，并向创业者提供免收租金、免息贷款、免费培训等多项优惠扶持政策。

自产业园挂牌运营以来，已有入园商户53家，入园创业人数达到160多人，有相当一部分是大学生毕业回乡创业。

园区商家主要经营农产品、海产品、服装等，一时间，该产业园成为县里推进“互联网+”，促进产业转型发展的一张鲜亮的名片。

可是，不到一年时间，近一半商户纷纷选择了退园，产业园变得冷冷清清。

针对这种情况，镇里成立了调研小组，专门调研电商产业园存在的问题。

调研小组组织召开了创业商户代表座谈会。

座谈会上，大家踊跃发言，提出了很多宝贵意见，下面是与会代表的基本情况与发言记录：郑丹是入园较早的创业青年，主要经营化妆品，她将互联网与实体店巧妙地结合起来，实现了线上与线下的联动经营。

她说：“平时在产业园里，我们大家都是自己干自己的，交流比较少，如果有电子商务协会之类的信息交流共享平台，就可以学到更多的经营管理经验，产品可以卖得更好。

”王海从事过多个行业，积累了一定的资金，近日返乡创业，刚加入产业园不久，主要销售当地农海产品。

他说：“郑丹的意见很好，经验共享对我们这种刚入行的新人帮助很大。

还有当初入园时产业园承诺的免息贷款和财务补贴等事情，到现在还没有落实，这也很打击我们的积极性。

”李姐是镇里有名的女强人，也是种植大户、流通大户。

申论模拟题及答案：推动人才建设是当务之急在全球范围内争夺优秀人才，已成为各个国家之间一场没有硝烟的战争。

小编为大家提供申论模拟题及答案：推动人才建设是当务之急，一起来看看吧！申论模拟题及答案：推动人才建设是当务之急目前，我国在人力资源管理方面，已从国家统一调配的管理体制，向适应社会主义市场经济的管理体制转变。

企业已从已从被动地接受国家配置的员工，到成为真正自主的用人单位。

个人已从被动地服从国家分配转变为可根据自己的意愿自由择业的劳动者。

在这种人员流动相对宽松的制度下，中小企业在合理配置人力资源的同时，保持住员工队伍的稳定，避免和减少由于员工的流失而带来的一系列损失就显得更加重要。

请结合给定资料，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。

要求：1.观点明确，论述充分，条理清晰，逻辑性强，有说服力;2.论述时不得大量引用给定资料原文;3.语言流畅，1000字左右。

【参考范文】推动人才建设是当务之急二十一世纪什么最贵?人才。

在知识经济占主导的二十一世纪，人才决定成败。

在全球范围内争夺优秀人才，已成为各个国家之间一场没有硝烟的战争。

我国以“****”为代表，高调参与这场人才争夺战。

打出“祖国需要你们，祖国欢迎你们，祖国寄希望于你们”几行大字，然而，我国流失顶尖人才数量却居世界第一位，特别在经济欠发达地区尤为严重。

世界上没有哪个国家像中国经历这样持续性、大规模的人才流失。

特别在经济欠发达地区，经济实力不强，人才发展环境相对较差，再加上国内科研管理体制欠缺，国内科研基础设施落后等都阻碍了“人才归来”。

中国其实不缺人才，缺的是人才成长生根的大环境和大气候。

加快经济发展步伐。

人才外流的根本原因在于经济落后，人才市场竞争实力归结于地区经济实力。

由于经济条件差，直接导致工作条件较差，财政经费捉襟见肘，入不敷出，重大科技项目难以开展，科研教学设施简陋，科技人才的价值观难以体现。

比如：一些有突破性的科研思路，完全可能转化为生产的成果试验，因受条件影响，只能束之高阁。

人才培养申论题目申论题目：优化人才培养机制，推动社会可持续发展随着全球化进程的加速，人才竞争日趋激烈，如何培养具有国际竞争力的高素质人才已成为各国关注的焦点。

优化人才培养机制，推动社会可持续发展，既是政府的责任，也是全社会的共同使命。

本文将就此展开讨论。

一、问题阐述当前，我国在人才培养方面面临诸多挑战。

一方面，人才结构与市场需求脱节，导致就业难与用工荒并存；另一方面，人才素质参差不齐，高技能人才短缺，制约了产业升级和创新发展。

因此，优化人才培养机制势在必行。

二、对策分析1. 深化教育改革：从基础教育抓起，注重培养学生的创新思维和实践能力。

推进素质教育，加强学校与企业的合作，为学生提供更多的实践机会。

2. 职业教育与培训：针对市场需求，开展职业技能培训，提高劳动者的专业技能和就业竞争力。

同时，加大对农民工、下岗职工等群体的培训力度，帮助他们实现再就业。

3. 高等教育创新：鼓励高校与企业合作，开展产学研一体化教育模式。

加强国际交流与合作，引进国外先进的教育理念和教学资源。

4. 人才评价与激励：建立科学的人才评价标准，重视能力与业绩的考核。

完善薪酬制度，加大对优秀人才的奖励力度，激发创新活力。

5. 社会氛围营造：通过媒体宣传、社会活动等形式，提高全社会对人才培养的重视程度。

倡导尊重知识、尊重人才的社会风尚，营造良好的人才成长环境。

三、案例分析以某地区为例，该地区在人才培养方面采取了一系列措施，如建设职业教育园区、推行校企合作等。

这些措施有效地提高了当地人才的素质和就业率，为地区经济发展提供了有力支持。

四、总结与展望优化人才培养机制是推动社会可持续发展的重要保障。

只有不断深化教育改革、完善职业教育与培训、创新高等教育、建立科学的人才评价与激励机制、营造良好的社会氛围，才能培养出更多高素质的人才，为国家的繁荣发展贡献力量。

未来，我们应继续加强人才培养的国际合作与交流，借鉴先进经验，不断完善人才培养体系。

同时，注重人才的个性化发展需求，激发其内在潜力与创新精神，为社会进步注入源源不断的活力。

2017年广州市申论模拟试题及答案解析2017年广州市申论模拟试题及答案解析2017年广州市申论模拟真题作答要求一、根据给定材料2，概括当前网络伦理失范的具体表现和危害。

(15分)要求：(1)全面准确，简明扼要。

(2)不超过200字。

二、根据给定资料3-4，从网络特点的角度分析给出当前网络伦理失范的成因。

(20分)要求：(1)紧扣资料，全面准确，条理清晰;(2)不超过250字。

三、假如你是某市文明办的工作人员，给定资料5-6是你搜集的资料，请根据资料就“如何弘扬优秀传统文化，发挥教化引导作用，滋养网络空间、修复网络生态”，向领导提出建议。

(25分) 要求：(1)内容全面。

(2)观点明确。

(3)层次分明。

(4)不超过400字。

四、就个体而言，由道德的教化引导来实现网络伦理的提升，是一个由外在约束到内心自觉的过程。

结合给定资料，联系实际，以“约束与自觉”为主旨，自拟题目，写一篇议论文。

(40分) 要求：(1)不拘泥于给定资料。

(2)观点明确、内容充实。

(3)结构完整。

(4)1000-1200字。

2017年广州市申论模拟真题答案解析一、根据给定材料2，概括当前网络伦理失范的具体表现和危害。

(15分)要求：(1)全面准确，简明扼要。

(2)不超过200字。

参考答案：具体表现：1.网络虚假信息增多，难辨真伪，如虚假新闻，网络谣言。

2.转发个人隐私、人肉骚扰等网络暴力行为对个人信息无边界侵害，对个人道德无限制审判。

3.青少年利用网络匿名性使网络关系复杂化，将网络影响现实化。

4.网络直播中色情、暴力、侵权问题突出。

危害：1.混淆是非，给当事人和理性评论者带来伤害，冲击其世界观、人生观、价值观。

2.诱发青少年犯罪，影响其身心健康。

3.冲击传统伦理观念和规范，道德、法律、文明被抛弃。

二、根据给定资料3-4，从网络特点的角度分析给出当前网络伦理失范的成因。

(20分)要求：(1)紧扣资料，全面准确，条理清晰;(2)不超过250字。

广东申论真题2017年（二）（总分：100.00，做题时间：90分钟）一、注意事项（总题数：0，分数：0.00）二、给定资料（总题数：0，分数：0.00）三、材料1：2008年金融危机之后，伴随信息技术及其创新应用进入进发期，分享经济快速成长，2014 年以来呈现出井喷式发展态势。

（总题数：0，分数：0.00）四、申论要求（总题数：3，分数：100.00）1.请根据材料1—3，指出分享经济的发展对我国经济社会产生的积极影响。

要求：概括全面、准确，条理清晰。

篇幅不超过200字。

（分数：20.00）正确答案：（）解析：分享经济可把人从“物的依赖”的束缚中解放出来，优化社会经济生态系统。

第一，优化资源配置，满足消费需求，提高资源利用效率；第二，激活消费者潜在需求，拉动新的经济增长；第三，减少碳排放，实现经济社会可持续发展；第四，带来全新的就业形态，减轻个人对组织的依赖，改变传统的雇佣式与流水线就业模式；第五，使得消费者将自己的闲置资源分享给他人，赚取收入，形成新的服务业态。

［解析］阅读题干，审清题意阅读题干可知，本题作答任务为概括“分享经济的发展对我国经济社会产生的积极影响”。

作答字数不超过200字，作答范围为材料1—3。

阅读材料，提取要点材料1，第二段中提到“分享经济具有深刻的社会意义，能够把人从‘物的依赖'的束缚中解放出来，有利于构建一个富有人情味、实现共享发展的社会经济生态系统”，可提炼出要点：可把人从“物的依赖”的束缚中解放出来，优化社会经济生态系统。

这一句总体概括了分享经济的积极影响，我们可以将其作为总领句。

第四段列举了一系列数据，该段最后一句话提到“目前全球分享经济呈快速发展态势，是拉动经济增长的新路子”，由此可以得出要点：分享经济可以拉动经济增长。

材料2，第二段第一句便展现了一个要点：人们的需求被激活。

而第三、四、五段，则展现了分享经济不仅满足需求，而且减少资源无法有效利用而产生的浪费。

公务员申论模拟题及答案：抢占人才发展的制高点赢得未来今天小编为大家提供公务员申论模拟题及答案：抢占人才发展的制高点赢得未来，一起来了解一下吧！有兴趣的同学可以自己写一写见解！公务员申论模拟题及答案：抢占人才发展的制高点赢得未来给定材料：1955年10月1日，钱学森走下轮船，踏上祖国的土地。

为了这一步，钱学森等待了5年，我国付出了巨大努力。

作为一流的火箭专家，钱学森是世界上最杰出的科学家之一。

在美国人眼里，钱学森是“稀世之才”。

曾经的美国海军次长金布尔更是声称：“钱学森无论走到哪里，都抵得上5个师的兵力。

”新中国成立后，钱学森决定回到祖国。

然而，他为此遭遇了巨大的阻力。

美国移民局抄了他的家，并在特米那岛上将他拘留14天。

1955年7月，时任全国人大常委会副委员长的陈叔通收到一封写在烟纸上的信，这是钱学森请求祖国帮助他回国。

周恩来总理亲自作出部署，经过种种努力，钱学森携带妻子和儿女，终于踏上返回祖国的旅途。

这是人才战争中，中国至为重要的一场胜利。

从1958年起，钱学森长期担任火箭导弹和航天器研制的技术领导职务，为中国火箭、导弹和航天事业的发展作出了不可磨灭的巨大贡献。

由于钱学森的回国，中国导弹、原子弹的发射至少向前推进了20年。

给定资料中讲述了钱学森曲折回国的故事，请你以这个故事为话题，自拟题目，写一篇文章。

要求：(1)自选角度，见解深刻(2)参考“给定资料”，但不拘泥于“给定资料”;(3)思路清晰，语言流畅;(4)1000字左右【参考答案】抢占人才发展的制高点赢得未来这是一场从未停止过的不见硝烟的战争。

钱学森艰难回国的故事告诉我们，越来越多的国家已经意识到，所有的战争都没有人才战争更为根本与关键。

人才资源是第一资源，有了人才，才能在激烈的国际竞争中赢得主动。

“致天下之治者在人才”，北宋思想家胡瑗就人才之于治国安邦的关键作用提出了自己独到的见解。

在近千年的岁月流转中，这一论断的正确性反复得到印证：重视培养人才、善于引进留住人才、能够高效运用人才的国家在科技和经济方面都能领先于世界，反之则会出现衰退。

人才培养申论题目
摘要：
1.人才培养的重要性
2.我国人才培养的现状
3.我国人才培养的问题
4.我国人才培养的策略
正文：
一、人才培养的重要性
人才培养是社会发展的基石，对于一个国家的科技进步、经济发展、文化繁荣都有着至关重要的作用。

一个国家要想实现长足的发展，必须拥有一批高素质的人才。

二、我国人才培养的现状
近年来，我国在人才培养方面取得了显著的成就。

各类高等教育机构数量逐年增加，人才储备不断壮大，为我国的社会经济发展提供了强大的人力支持。

三、我国人才培养的问题
然而，我国人才培养仍存在一些问题。

首先，教育资源分配不均，一些地区的教育水平和设施远远落后于其他地区。

其次，人才培养模式过于应试化，缺乏创新意识和实践能力。

最后，人才流失问题严重，许多优秀人才在完成学业后选择到国外发展。

四、我国人才培养的策略
针对上述问题，我国政府提出了一系列人才培养策略。

首先，加大对教育资源的投入，尤其是对落后地区的支持。

其次，改革教育体制，培养创新型、应用型人才。

最后，优化人才引进政策，吸引更多海外优秀人才回国发展。

总之，人才培养是我国社会经济发展的关键因素。

2017广东地市申论模拟真题及答案2017广东地市申论模拟真题及答案附录：①PM2.5是指大气中直径小于或等于2.5微米的颗粒物，也称为可入肺颗粒物。

PM2.5粗细还不到头发丝的是三十分之一，能携带大量有毒有害物质，通过支气管进入人体的肺部，甚至融入到血液之中，引发呼吸系统疾病、心血管疾病，造成肺癌等疾病增加，成为危害身体健康的隐形杀手。

②据《中国科学报》2013年4月2日报道，3月31日发布的《2010年全球疾病负担评估》称，2010年，PM2.5形成的室外空气污染居全球20个首要致死风险因子第九位，在中国则排第四，位列“饮食结构不合理”“高血压”“吸烟”之后。

该报告由50个国家、303个机构、488名研究人员共同完成，发表于国际权威医学杂志《柳叶刀》。

专家组艾伦。

科恩教授说：“在发展中的亚洲地区，空气污染日益成为肺癌的重要致病因子。

2010年，中国20%的肺癌由此引起，虽然亚洲儿童急性下呼吸道感染呈下降态势，但空气污染仍导致此方面的重大负担。

”③《经济日报》2012年12月31日报道，环境保护日前正式发布《2012年中国机动车污染防治年报》，公布2011年全国机动车污染排放状况。

《年报》显示，仅占汽车保有量16.4%的“黄标车”却排放了63.7%的氮氧化物、86.6%的细颗粒物、55.9%的一氧化碳和60.4%碳氢化合物，而占保有量53.7%的国III及以上标准汽车，其排放量还不到排放总量的25%。

2017广东地市申论模拟试题作答要求1、根据给定资料，概括归纳T市治理空气污染的主要做法。

(20分)要求：全面、准确、简洁。

不超过200字。

2、“给定资料4”提到了“烟花燃放指数”这一做法。

请结合资料内容，分析指出有关部门这一做法在工作思想或管理理念上体现出哪些新的变化。

(15分)要求：观点明确，分析深入，条理清楚。

不超过250字。

3、“给定资料5”提到了T市开展“城市无车日”活动。

请参考给定资料，以该市交通运输部门的名义，围绕宣传“无车日”活动，给广大市民写一封公开信。

人才发展类申论大作文随着社会的不断进步和发展，人才的培养和发展变得越来越重要。

人才是国家和企业发展的重要资源，对于一个国家而言，人才的培养与发展直接关系到其经济、科技、文化等各方面的发展。

因此，人才发展已经成为各国政府关注的焦点和重要议题。

首先，人才发展对于一个国家的经济发展具有重要意义。

随着科技的不断进步和全球化的发展，各个国家之间的竞争也日益加剧。

一个国家的经济竞争力主要取决于其科技创新和产业升级能力，而这些都离不开高素质的人才支撑。

只有拥有一支高素质的人才队伍，国家才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。

因此，加强人才的培养和发展，提高人才的综合素质非常重要。

其次，人才的培养和发展对于企业来说也非常重要。

随着市场的竞争日益激烈，企业需要具备创新能力和高技能的员工来应对市场变化。

只有拥有这样的人才，企业才能在市场中脱颖而出，取得长足的发展。

同时，在人才竞争日益激烈的时代，企业也应当注重培养自身的人才储备，以保证企业的可持续发展。

因此，企业需要加大对人才的培养和发展的投入，吸引和留住高素质的人才。

此外，人才发展还对于个人来说具有重要意义。

随着社会的发展，职业选择的多样化和职业需求的多元化都给个人带来更多的机会和挑战。

对于一个人而言，只有不断学习和提升自己的能力，才能在激烈的人才竞争中脱颖而出。

因此，个人需要注重自身的发展，积极学习和提升自己的技能，以适应社会发展的需求。

综上所述，人才的培养和发展对于一个国家、企业和个人都具有重要意义。

只有拥有一支高素质的人才队伍，才能带动国家和企业的发展，促进社会的进步。

因此，我们应当加大对人才的培养和发展的投入，提高人才的综合素质，以适应社会发展的需要。

只有这样，才能推动我国经济的持续健康发展。

申论范文：建设人才强国，保障人才发展活力申论范文：建设人才强国，保障人才发展活力人才是一个国家和民族发展的重要支撑和核心竞争力。

随着全球化和知识经济的发展，人才资源已经成为国际竞争的关键要素。

建设人才强国，保障人才发展活力，已经成为我国发展的迫切需求和重要任务。

在这篇文章中，我们将从优化人才政策、培养创新人才、激发人才潜能、打造人才生态等方面谈论如何建设人才强国。

一、优化人才政策优化人才政策是建设人才强国的基础。

当前，我国已经建立了完备的人才政策体系，但仍存在一些问题。

首先，政策不够精准。

我们要根据不同的人才需求和特点，制定灵活多样的政策，鼓励更多的人才脱颖而出。

其次，政策执行不到位。

要加大对人才政策的监督和评估力度，确保政策的执行效果。

再次，政策衔接不够紧密。

要加强各级政府之间的协调合作，形成合力，使人才政策落到实处。

最后，要加强人才政策的宣传和普及，让更多的人才了解并受益于相关政策。

二、培养创新人才创新能力是一个国家和民族保持竞争优势的关键因素。

培养创新人才，是建设人才强国的重要举措。

当前，我国已经采取了一系列措施来培养创新人才，如科技创新项目资助、科研团队建设等。

但仍然需要进一步加大力度。

首先，要加强创新教育，提高学生的创新意识和能力。

学校要增加创新课程，鼓励学生参与科研和实践活动。

其次，要加强创新人才的培养环境建设。

政府应提供更多的科研资源和平台，为创新人才提供更好的成长条件。

最后，要加强与企业和社会的合作，建立产学研结合的创新机制，促进科技成果的转化和应用。

三、激发人才潜能激发人才潜能，是建设人才强国的关键所在。

每个人都有巨大的潜力，要充分发挥和利用这些潜力，才能推动国家和民族的发展。

要激发人才潜能，首先要给予人才更广阔的发展空间和机会。

政府要加大对人才的支持力度，为他们提供更多的平台和机遇。

其次，要注重人才培养和引导。

要根据不同人才的特点和需求，制定个性化的培养计划，帮助他们发掘和发展自己的潜能。

2017年广东广州公务员申论考试真题及答案-单考区材料一我国城市发展已经进入新的发展时期。

改革开放以来，我国经历了世界历史上规模最大、速度最快的城镇化进程，城市发展波澜壮阔，取得了举世瞩目的成就。

城市发展带动了整个经济社会发展，城市建设成为现代化建设的重要引擎。

城市是我国经济、政治、文化、社会等方面活动的中心，在党和国家工作全局中具有举足轻重的地位。

材料二除了悠久的海洋贸易传统，广州也拥有得天独厚的内陆水运优势。

广州所在的珠江三角洲水网密布，汇集了西江、北江和东江三江之水。

广州正处于这个庞大水网的枢纽。

其中西江、北江促进了内陆腹地和广州的经济互动，在古代就已远达两湖、福建、江南，以及西南的滇、黔、桂诸省。

北江是输送两湖的土货、福建的茶叶、江西的瓷器、江南的丝绸和葛布的主干道，连接梅岭古驿道，沟通韶关、清远、英德等地与广州的经济联系。

西江流域的覆盖面更广。

屈大均在《广东新语·西江》中说：“西有三江，其一为漓，一为左，一为右。

右江至浔而汇左为一，而右江之名隐;左江至梧而汇漓为一，而左江之名亦隐，惟曰西江。

西江在西粤为三，在东粤为一。

”而东江则连通了广州与粤东梅州、兴宁、龙川、河源等地。

材料三仅仅7天，2017年广府庙会便“吸粉”超600万，花城上演国际大联欢：70多个中西交汇的文化项目先后登场，130多场线下演出、展示活动异彩纷呈。

历经7年，广府庙会从无到有，关注度排名已成全国“榜眼”。

不同于传统的舞龙舞狮，今年的广府庙会处处体现出科技元素。

从北京路的“蚕宝宝”到VR、AR的登场，从千架无人机飞越广州塔到丰富多彩的庙会形式，广府庙会刷新了人们对传统庙会的认识。

会玩，是当下不同层次的人的共同需求，更是年轻人的追求。

从广府庙会所呈现出的元素看，广州玩出了科技，玩出了时尚。

传统文化利用现代科技做得好“玩”一点，使之与社会热点相结合，这满足了当下社会群体的心理需求，也渐渐地成为广州的生活方式。

广府庙会，玩转广州，在文化底蕴中感受科技和时尚潮流，这也必将吸引更多的年轻一代走进庙会。

2017年广东省公务员考试《申论》模拟试题答案(一)参考答案1、城市作为一种高级的人类群居生活形式，象征着人类文明的成熟和发展，其出现应该给人类带来更为充分的幸福体验。

但是在我国现阶段，以城市内涝问题为代表的“城市病”却日益凸显，暴露了我国城市基础设施建设与快速发展的城市化进程不同步的矛盾。

城市内涝问题，已成为我国诸多城市面临的共同问题，在影响民众出行的同时更严重地淡化了民众在城市生活的幸福感。

与国外的一些发达城市相比，我国的城市内涝问题反映出我国城市管理建设中的很多漏洞，亟待从制度、建设理念等方面加以规范。

2、(1)城市原有的排水设施落后于城市发展的速度是城市内涝的关键原因。

城市化进程过快，城市范围不断扩大，城市人口不断聚集，但老城区仍用旧管网，原有的城市配套设施无法满足现在的发展需求。

(2)城市建设重“地上”轻“地下”，造成城市地面硬化，柏油路、水泥路过多，无法渗水，也是城市内涝的重要原因之一。

(3)我国目前关于城市内部防涝的法律法规缺失。

同时，由于重视程度不够，部分高校取消了给排水专业，使得专业人才缺失等问题日趋严重。

(4)极端气候也是造成城市内涝的重要原因，厄尔尼诺现象和全球变暖均造成了我国特大暴雨事件的增多，并且这种气候条件将长期存在。

(二)参考答案(1)完善城市下水道系统，采取洪水分滞、雨水蓄留、雨水渗透等措施，减轻防汛压力，提高城市雨、洪资源化利用的程度。

(2)聘请专业工人来清扫坑道、修理管道等，以维护下水道系统的良好运转。

(3)进行垃圾分类，对于一些不溶于水的垃圾和烹饪产生的油污应该避免其直接排入下水道，防止下水道恶臭和堵塞。

(4)加强防洪防涝方面的立法，制定出台城市排涝规划设计标准，弥补法律制度方面的空白。

明确不同等级城市的不同排涝标准，合理布局排涝设施，确定排涝措施等。

(5)利用生态方法防洪防涝，因生态基础设施可在一定程度上重建雨水自排的过程，应研究和建设一整套生态基础设施，为城市配备全方位防灾减灾的防护体系。

2017广东公务员笔试真题及参考答案(2)2017广东公务员考试县级(二类)行测真题一、言语理解与表达1.亚洲是全球最具活力的地区之一，经济规模占世界的1/3，人口有40多亿，劳动力供给充足，后发优势明显，发展潜力远未( )。

同时，亚洲大多是发展中国家，人均GDP不高，地区发展水平很不平衡，还有7亿多人生活在国际贫困线以下，发展经济、改善民生的任务依然( )。

A.开发艰难B.解放艰险C.释放艰巨D.发挥困难1.【答案】C。

解析：先看第一空，“潜力”是隐藏的还没开发出来的，是可能会在将来带来一定的经济利益或带来一定的发展可能。

“解放”“发挥”均不能与“潜力”搭配，排除B、D。

再看第二空，由第2句话可知，发展经济、改善民生的任务不仅困难而且巨大，故第二空用“艰巨”更恰当，排除A。

故本题C。

2.人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。

深化改革、推动创新，一方面离不开激发民智、汇聚民力，另一方面要发挥高端人才的关键作用。

只有大力实施人才强国战略，“择天下英才而用之，集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才”，努力抢占经济科技制高点，才能推动“中国制造”向“中国智造”转变夯实人才基础，为提升综合国力注入强大推力。

这段文字意在说明( )。

A.人才是创新的一部分B.人才是创新的特点C.人才是创新的关键D.人才是创新的原因2.【答案】C。

解析：文段首句即指出“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动”，接着从两个方面阐述了人才之于深化改革和推动创新的重要性，并作了详细说明。

A项未突出人才之于创新的重要作用，B项“人才是创新的特点”、D项“人才是创新的原因”本身表述不恰当。

故本题答案为C。

3.风格时代独有的文化，可以说是一种“新集体文化”。

知识之海、观念之海，在每个“集体人”的参与中更显无涯。

网站“豆瓣”上，无数网友的标记、评论和打分，形成了影片、书籍、音乐的“豆瓣标准”;网站“知乎”中，许多专业人士分享的知识、经验、见解，形成了对一个问题的多角度考察。

申论范文：建设人才强国，保障人才发展活力申论范文：建设人才强国，保障人才发展活力引言：近年来，人才问题成为中国面临的重大挑战之一。

作为一个发展中大国，中国的发展离不开优秀的人才支持。

然而，当前仍然存在着人才供给不足、人才培养质量不高、人才流失加剧等问题。

为了建设人才强国，保障人才发展活力，我们应该从以下几个方面着手进行改革。

一、加强人才的供给和培养体系建设人才是国家发展的核心资源，培养和引进优秀人才是保障人才发展活力的关键。

首先，要完善人才供给渠道，加快构建全方位、多层次、多元化的人才培养体系。

推动学校、企业、科研机构等多元化培养模式的发展，鼓励学生主动创新、参与实践，培养创新创业的能力。

此外，要加大对高校的支持力度，提高高校的办学质量和学术水平，加强产学研结合，提升人才培养的实效性。

二、加强人才的引进与留住人才引进和留住是构建人才强国的关键环节。

首先，要加大引进和留住高层次人才的力度。

加大对国内外高层次人才的引进政策和资金支持，提供优厚的待遇和发展空间，以吸引更多的优秀人才到中国发展。

其次，要改善人才发展环境和待遇，提供更加开放包容的社会氛围和平等竞争的机会，吸引人才留住人才。

三、推进人才激励机制改革建设人才强国，要建立健全合理的人才激励机制。

政府、企业和社会应共同努力，建立起既能够满足人才个人发展需要，又能够调动人才积极性和创造性的激励机制。

对于高层次人才，要加大给予政策支持和项目资金投入，给予优异成果和突破的及时奖励，提高他们的荣誉感和幸福感。

同时，对于一线人才，要加强绩效考核，建立绩效与薪酬挂钩制度，推动人才的激励和发展。

四、加强人才的全球合作与交流人才是全球化竞争的核心要素，要实现人才强国的目标，就必须加强全球合作和交流。

要深化与其他国家和地区的合作，积极引进和合作开展科研项目，加强人才的互派和交流，共同培养高素质的人才。

要支持并积极参与国际科技合作计划和人才培训项目，引进国外先进的人才培养经验和管理理念，提升人才培养和管理水平。

2017广东公考申论范文各位看官！咱今天来唠唠广东公考申论这事儿，就从创新发展这个点来谈谈广东怎么迈向新的跨越。

广东，那可是咱中国的经济强省，就像一个活力无限的超级引擎，一直带动着周边发展。

但时代在变啊，就像那流行歌曲，几年就换个风格，这时候创新就成了广东继续领航的秘密武器。

你看，创新发展首先得有创新的思维。

这思维就像那哈利·波特的魔法棒，指哪哪变样。

传统的产业模式要是不变变花样，就只能像老掉牙的唱片，虽然有点怀旧的味道，但终究跟不上潮流。

广东的企业得敢于打破常规，像那些科技新贵一样，敢想敢做。

比如说，以前的传统制造业只知道埋头生产，现在就得琢磨怎么让产品更智能、更环保、更个性化。

这就是思维的转变，从“我生产啥你用啥”变成“你想要啥我生产啥”。

再说说创新的人才。

人才可是创新的主力军，就像篮球队里的超级巨星，一个人就能改变比赛的走向。

广东要吸引人才，就得像打造五星级酒店一样，提供各种舒适又诱人的条件。

不仅要有高工资，还得有好的生活环境、发展空间。

那些创意无限的年轻人，就喜欢在充满机遇和活力的地方扎根。

政府和企业得联手，为这些人才搭建舞台。

高校和科研机构也得加油，培养出更多适应新时代创新需求的人才，让广东成为人才的“磁力场”。

还有创新的环境也至关重要。

这就好比植物生长需要肥沃的土壤一样，创新需要宽松包容的环境。

政府要做的就是当好园丁，少一些不必要的管束，多一些鼓励和扶持。

对于那些初创企业，要像对待刚学走路的小娃娃一样，允许他们跌倒，然后再扶起来。

制定政策要灵活，让创新的火花能够自由地迸发。

比如说，在知识产权保护方面，得像守护宝藏一样严格，这样才能让创新者放心大胆地去干。

从产业升级的角度看，创新发展就是让广东的产业从“傻大黑粗”走向“高精尖”。

传统的劳动密集型产业不能丢，但得让它们转型升级。

把那些先进的科技成果像给汽车加油一样注入到传统产业中。

就像纺织业，可以通过智能化生产提高效率、降低成本，同时还能开发出具有高科技含量的新型面料。

发展人才申论范文咱今天唠唠发展人才这事儿。

这人才啊，就好比是一颗颗闪闪发光的星星，对一个地方、一个国家的发展那可太重要了，就像发动机里的优质燃油，能让整个发展的列车“嗖”地飞奔起来。

先说说为啥要发展人才呢？咱往小了看，一家企业要是没有几个厉害的人才，那在市场上就只能被那些有人才“撑腰”的企业挤到墙角旮旯里去。

比如说现在那些科技企业，有了顶尖的技术人才，就能搞出各种新奇的玩意儿，像智能手机，功能越来越强大，拍照比相机都厉害，游戏玩起来超流畅，这背后都是人才的智慧在起作用。

往大了说，一个国家要是人才济济，那在国际舞台上可就硬气多了。

你看那些科技发达的国家，航空航天领域人才一出手，火箭就精准发射到外太空去探索宇宙奥秘；医疗领域的人才努力钻研，各种疑难杂症都慢慢被攻克，人们的寿命都变长了。

可是呢，要发展人才，咱得先把人才吸引过来呀。

这就好比开饭馆，你得有招牌菜才能把食客吸引进门。

对于一个地方来说，这招牌菜就是良好的发展环境。

这环境包括好几个方面呢。

首先是硬件环境，城市得干净整洁吧，交通得方便快捷吧。

要是人才到一个地方，到处是垃圾，坐个车堵得要死，那心里肯定不爽，估计扭头就走了。

再就是软件环境，政策得友好。

给人才一些优惠政策，像住房补贴呀，创业扶持资金呀，这就像给他们打了一针强心剂。

比如说某个城市为了吸引高端科技人才，给他们提供免费的高级公寓住，还给他们的科研项目大把大把地投钱，那这些人才还不得像小蜜蜂看到花朵一样，纷纷飞过来？光吸引还不够，还得把人才留下来好好培养。

这培养就像种树，你得精心浇水施肥。

给人才提供学习和成长的机会，让他们能不断提升自己的技能。

企业可以建立内部的培训体系，送人才去深造，参加各种行业研讨会。

学校也得跟上步伐，和企业联合起来搞产学研一体化。

就像大学和企业一起合作搞研发项目，学生在这个过程中既能学到书本上学不到的实践知识，又能把自己的理论知识用起来，这样培养出来的人才才是真正适应社会需求的。

⼀、注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。

考试时限为180分钟。

其中，阅读给定资料参考时限为60分钟，作答参考时限为120分钟。

满分100分。

2.请在题本、答题卡指定位置上⽤⿊⾊字迹的钢笔或签字笔填写⾃⼰的姓名和准考证号，并⽤2B铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3.请⽤⿊⾊字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定的区域作答，超出答题区域的作答⽆效。

4.待监考⼈员宣布考试开始时，你才可以开始答题。

5.所有题⽬疑⼀律使⽤现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。

6.监考⼈员宣布考试结束时，考⽣应⽴即停⽌作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考⼈员确认数量⽆误、允许离开后，⽅可离开。

严禁折叠答题卡⼆、给定资料1.改⾰开放以来，我国出现了历规模、领域最多、范围最⼴的“留学潮”和“归国热”，也吸引了越来越多的外国留学⽣来华求学。

然⽽，这背后有⼀个⼈才“⾚字”数字似乎更值得⼈们关注：截⾄2012年底，我国累计店铺⼈数达到264万，留学回国⼈员仅为109万⼈——出、归“⾚字”超过了150万⼈。

进⼊新世纪以来，随着中国经济实⼒的显著攀升以及欧美地区经济的持续低迷，我国店铺⼈员回国的⼈数显著增加，尤其以最近5年最为明显。

但是，分析⼈⼠指出，虽然归国留学⼈员显著增加，但应看到“量”与“质”的区别，回来的⼈中占不⼩⽐例的都是近年来依靠家长出资到国外读书的⼀般性⼈员，他们很难说做到了学有所长更遑论是“⼈才”了，真正有专长甚⾄在国外拿到专利的⾼端⼈才回归的并不多，甚⾄有加剧流失的趋势。

欧美同学会副会长、中国与全球化研究中⼼主任王辉耀认为，在上世纪80、90年代的“出国潮”中基本以知识精英构成的公派留学和⾃费留学⼈员⽬前回归的太少，⽽新⼀代以技术和资产为依托的出国⼈员还在⼤量流失。

在世界⾼科技产业中⼼硅⾕，软件公司的技术主管和实验室主任中有35%是华⼈。

持续的⼈才“⾚字”导致的⼈才流失、特别是⾼端⼈才的流失将会对中国⾼速发展的经济产⽣影响。

2017广东省考时政热点：按下创新人才工作的“快车键”“要大兴识才爱才敬才用才之风”“推动人才政策创新突破”，全国两会上，人才话题一再成为热门，各地争夺人才的热浪涌动。

顺势而为、因时而谋，武汉市打出招才引智“组合拳”，从“百万大学生留汉计划”的火热宣传，到“百万校友资智回汉工程”的推广实施，再到以虚拟机构实体运行的思路成立“招才局”，“一留一回”释放了爱才的诚意，也开出了聚才的良方。

当前，筑巢引凤、招兵买马、吸才引智已然成为社会共识。

然而，打赢“人才争夺战”，不仅是对执政者执政理念的考验，更是对其执政能力的检验。

留住人才非一日之功，让人才推动创新奔跑，充分释放人才红利，还必须按下创新人才工作的“快车键”，快速宣传、快速发力。

唱响“纳才”好声音。

“走出去”才能“走进来”，政策宣传的广度就是服务的热度。

《战国策·燕策一》中“千金买骨”引来良驹，不仅是因为重金求购，更是出千金买骨诚意的广为散播。

深圳包容人才，成为了创业的热土;北京重视人才，打造了人才的中心，正是形成了“爱才识才”的城市定位，才网聚了各方人才。

武汉市拿出“礼遇”人才的诚意，在吸引人才上妙招连出，让人才与城市“结缘”，也必须擦亮“礼遇人才”的城市“名片”。

这就需要相关部门讲好武汉故事，走进企业、走进人才，唱响“纳才”好声音，才能宾朋满足，从而达到“群贤毕至”的效果。

练好“留才”硬功夫。

“走进来”更要“留得住”，市场经济下，人才好比跳动的音符，有流动才有节奏，有感情才能奏出美妙的乐曲。

时下，修建人才公寓解决住房问题，降低落户门槛提供绿色通道，提高待遇提供物质保障，一系列解决后顾之忧的政策礼包竞相呈现，然而，随着时代的发展，硬环境的留人已经成为标配，练好“留才”硬功夫还必须提高软实力，创造别具一格的资源优势，打造吸引人才的核心竞争力。

比如，用好事业激励的措施，无论是高端人才的创业扶持，还是中低端人才的行业发展，亦或是本土人才的管理，要在人才的存在感和成就感上下功夫，让其看得到“舞台和未来”，才能激发跳跃的活力。