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一、1-10级一次性伤残补助金1依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。
二、1-6级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金11）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准在工作中，意外总是难以完全避免。
当职工不幸遭受工伤，了解工伤伤残的鉴定赔偿标准就显得至关重要。
这不仅关乎着职工的合法权益，也关系到企业的责任和义务。
接下来，让我们详细了解一下 2017 年最新的工伤伤残 1 10 级鉴定赔偿标准。
一级工伤伤残赔偿标准：被鉴定为一级工伤伤残的职工，将获得最全面和高额的赔偿。
这种程度的伤残通常意味着职工完全丧失了劳动能力，生活无法自理。
赔偿项目包括一次性伤残补助金，其标准为本人工资的 27 个月。
此外，每月还会发放伤残津贴，标准为本人工资的 90%。
如果伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
同时，职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二级工伤伤残赔偿标准：二级工伤伤残的赔偿也相当优厚。
一次性伤残补助金为本人工资的25 个月。
每月的伤残津贴为本人工资的 85%，同样存在补差机制。
三级工伤伤残赔偿标准：对于三级工伤伤残，一次性伤残补助金是本人工资的 23 个月。
伤残津贴为本人工资的 80%，且保障机制与前两级相同。
四级工伤伤残赔偿标准：四级工伤伤残的一次性伤残补助金为本人工资的 21 个月。
每月的伤残津贴是本人工资的 75%。
五级工伤伤残赔偿标准：五级工伤伤残的赔偿项目有所不同。
一次性伤残补助金为本人工资的 18 个月。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
六级工伤伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为本人工资的 16 个月。
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
2017年伤残赔偿标准2017年伤残赔偿标准是根据当年社会经济状况、物价水平和受害人的实际需求等因素进行制定的。
伤残赔偿标准的主要依据是《中华人民共和国侵权责任法》及其相关法律法规。
根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，伤残赔偿标准主要包括损失费和抚慰金两部分。
损失费是指受害人因意外事故而产生的直接经济损失，包括医疗费、护理费、交通费、误工费等。
抚慰金是指对受害人及其家属进行心理和精神上的抚慰，以弥补因受害人伤残而产生的精神痛苦和心灵创伤。
具体来说，2017年伤残赔偿标准分为十三个等级。
其中一级为完全丧失劳动能力，即受害人伤残程度最严重，完全丧失劳动能力，生活全部依赖他人照顾。
而十三级为轻伤，即受害人伤残程度较轻，仅影响轻度劳动能力，生活自理能力较强。
对于各个等级的伤残，2017年的伤残赔偿标准如下：一级伤残，赔偿标准为30万元至50万元之间。
根据受害人的具体情况，该等级赔偿标准可由保险公司向受害人支付一次性赔偿金或设立受益权。
二级伤残，赔偿标准为20万元至40万元之间。
根据受害人的具体情况，该等级赔偿标准可由保险公司向受害人支付一次性赔偿金或设立受益权。
三级伤残，赔偿标准为15万元至30万元之间。
根据受害人的具体情况，该等级赔偿标准可由保险公司向受害人支付一次性赔偿金或设立受益权。
四级伤残，赔偿标准为10万元至20万元之间。
根据受害人的具体情况，该等级赔偿标准可由保险公司向受害人支付一次性赔偿金或设立受益权。
五级伤残，赔偿标准为8万元至15万元之间。
根据受害人的具体情况，该等级赔偿标准可由保险公司向受害人支付一次性赔偿金或设立受益权。
六级伤残，赔偿标准为5万元至10万元之间。
根据受害人的具体情况，该等级赔偿标准可由保险公司向受害人支付一次性赔偿金或设立受益权。
七级伤残，赔偿标准为4万元至8万元之间。
根据受害人的具体情况，该等级赔偿标准可由保险公司向受害人支付一次性赔偿金或设立受益权。
八级伤残，赔偿标准为3万元至6万元之间。
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准引言工伤伤残是指劳动者在工作过程中因工作原因造成的身体伤害，导致身体功能或组织结构的不完整，对劳动能力造成一定程度的限制及影响。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，对工伤伤残程度进行鉴定，工伤劳动者可以获得相应的赔偿。
鉴定赔偿标准是根据伤残程度划分等级来决定的，下面将介绍2017年最新的工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准。
1. 一级伤残鉴定赔偿标准一级伤残鉴定为完全丧失劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金200-250个月工资。
2. 二级伤残鉴定赔偿标准二级伤残鉴定为丧失了三分之二以上劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金180-220个月工资。
3. 三级伤残鉴定赔偿标准三级伤残鉴定为丧失了五分之二以上但不满三分之二劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金160-200个月工资。
四级伤残鉴定为丧失了四分之一以上但不满五分之二劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金140-180个月工资。
5. 五级伤残鉴定赔偿标准五级伤残鉴定为丧失了五分之二十以上但不满四分之一劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金120-160个月工资。
6. 六级伤残鉴定赔偿标准六级伤残鉴定为丧失了五分之十以上但不满五分之二十劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金100-140个月工资。
7. 七级伤残鉴定赔偿标准七级伤残鉴定为丧失了五分之五以上但不满五分之十劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金80-120个月工资。
8. 八级伤残鉴定赔偿标准八级伤残鉴定为丧失了三分之二以上但不满五分之五劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金60-100个月工资。
9. 九级伤残鉴定赔偿标准九级伤残鉴定为丧失了五分之十以上但不满三分之二劳动能力的伤残，在2017年的赔偿标准为：赔偿金40-80个月工资。
2017伤残等级评定标准及赔偿标准2017伤残等级评定标准及赔偿标准一、背景介绍伤残等级评定标准和赔偿标准是指根据《2017伤残等级评定标准及赔偿标准》（以下简称《标准》）来评定行车事故、工伤等原因导致的伤残等级，并据此确定相应的赔偿金额。
该标准的实施旨在对受伤人员进行综合评估，以确保其得到适当的经济补偿，并为社会提供统一的参考标准。
二、伤残等级评定标准根据《标准》，伤残等级评定标准主要包括身体伤残等级评定标准和精神伤残等级评定标准。
1. 身体伤残等级评定标准身体伤残等级评定标准根据受伤程度和对生活功能的影响程度来评定。
具体评定标准如下：伤残等级受伤程度对生活功能的影响一级轻伤无或轻微影响二级中度伤潜在影响或局部丧失三级重度伤生活能力丧失四级极重度伤生活自理困难五级极重度伤生活依赖2. 精神伤残等级评定标准精神伤残等级评定标准根据受伤人员心理状况的严重程度和对生活能力的影响程度来评定。
具体评定标准如下：伤残等级心理状况对生活能力的影响一级轻微或无症状无或轻微影响二级轻度症状定期门诊治疗或需要药物治疗三级中度症状定期门诊治疗或定期住院治疗四级严重症状长期住院治疗五级极度症状长期住院治疗或需要常年照护三、赔偿标准根据《标准》，赔偿标准分为经济赔偿和精神赔偿两部分。
1. 经济赔偿经济赔偿根据伤残等级来确定，根据受伤人员的基本生活需求、就医费用、康复费用等因素进行补偿。
补偿金额根据《标准》中的具体标准进行计算。
2. 精神赔偿精神赔偿主要针对精神伤残，根据精神伤残等级和伤病程度确定。
赔偿金额包括治疗费用、心理咨询费用等。
四、总结《2017伤残等级评定标准及赔偿标准》是一个对受伤人员进行伤残等级评定和赔偿的重要参考标准。
通过该标准，可以确保伤残人员得到适当的经济补偿，并为社会提供统一的评定标准。
同时，根据实际情况，可以进行相应的调整和修订，以更好地满足社会的需求。
>注：此文档仅为示例，具体内容和标准请参考相关法律和规定。
2017伤残等级评定标准及赔偿标准来源：华律网整理发表时间：2017年02月06日伤残等级评定标准赔偿各项标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，根据受伤人员伤残状况将其评定标准划分为十级，关于伤残等级评定标准及赔偿标准详细内容请阅读下文。
一、伤残等级评定标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。
其等级划分依据是：1、ⅰ级伤残划分依据为：a. 日常生活完全不能自理; b. 意识消失; c. 各种活动均受到限制而卧床; d. 社会交往完全丧失。
2、ⅱ级伤残划分依据为：a. 日常生活需要随时有人帮助; b.仅限于床上或椅上的活动; c. 不能工作; d. 社会交往极度困难。
3、ⅲ级伤残划分依据为：a. 不能完全独立生活，需经常有人监护; b.仅限于室内的活动; c. 明显职业受限; d. 社会交往困难。
4、ⅳ级伤残划分依据为：a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助; b.仅限于居住范围内的活动; c. 职业种类受限; d. 社会交往严重受限。
5、ⅴ级伤残划分依据为：a. 日常生活能力部分受限，需要指导; b. 仅限于就近的活动; c. 需要明显减轻工作; d. 社会交往贫乏。
6、ⅵ级伤残划分依据为：a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助; b. 各种活动降低; c. 不能胜任原工作; d. 社会交往狭窄。
7、ⅶ级伤残划分依据为：a. 日常生活有关的活动能力严重受限; b. 短暂活动不受限，长时间活动受限; c. 不能从事复杂工作; d. 社会交往能力降低。
8、ⅷ级伤残划分依据为：a. 日常生活有关的活动能力部分受限; b. 远距离活动受限; c. 能从事复杂工作，但效率明显降低; d. 社会交往受约束。
9、ⅸ级伤残划分依据为：a. 日常活动能力大部分受限; b. 工作和学习能力下降; c. 社会交往能力部分受限;10、ⅹ级伤残划分依据为：a. 日常活动能力轻度受限; b. 工作和学习能力有所下降; c. 社会交往能力轻度受限。
农民注意：2017最新最全的工伤一至十级赔偿标准！建议收藏在农村，青壮年劳动力外出打工越来越多，而且由于缺乏专业的知识，也没有高学历，因此多半只能从事一些建筑工地或者石油煤炭行业。
这些行业可是公认的危险性高、又苦又累的行业，但是由于工资较高，因此还是吸引了一大批的农民朋友去工作，工作过程难免发生工伤。
之前小编文章已经详细讲过了工亡情况能拿到的赔偿有多少。
农民注意：2017最新最全的工伤一至十级赔偿标准！建议收藏。
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
农民工工伤赔偿标准农民工工伤赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等，同时在治疗期间停工留薪，如果因工致残，会根据残疾鉴定结果按等级进行不同待遇的发放。
具体参考《工伤保险条例》。
农民工工伤赔偿标准是什么？根据《工伤保险条列》，农民工工伤保险享受农民工的权益补偿费用包括医疗费、住院食宿、康复和医疗费、交通费、护理费，以及其他附属的费用。
此外，工伤期间，公司应按照正常的工资支付，如果农民工有伤残，也可以按照残疾程度给予农民工不同的补偿比例。
赔偿包括下列内容：1.医疗费和住院伙食补助费以及护理费。
2.一次性伤残补助金：农民工月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），3.一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），4.一次性伤残就业补助金或伤残津贴等，这些是比较重要的赔偿款项。
农民工工亡赔偿标准农民工因工死亡并经过劳动部门依法认定之后，其直系亲属可依法享受工亡待遇。
包括3类赔偿金：一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，该补偿全国都一样，比如2016年全国城镇居民人均可支配收入33616元，那么该年的补助金应为33616*20=672320元。
一至十级工伤伤残赔偿标准含工亡（2017最新）摘要：工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
按照《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一至十级工伤伤残赔偿标准，各地标准不同有所差异。
但赔偿项目各地都工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
按照《工伤保险条例》、《各省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一至十级工伤伤残赔偿标准，各地标准不同有所差异。
但赔偿项目各地都相差不大，工亡全国一口价。
为了方便大家迅速找到各级工伤伤残赔偿标准结合全国各地赔偿标准。
首先：记住三个一次性，分别为一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
这三个一次性补助金是工伤伤残赔偿标准的大头，约为总个工伤赔偿的90%，好多工伤工友不清楚，就看了国务院的《工伤保险条例》拿了个一次性伤残补助金。
都不晓得还有《各省工伤保险条例》规定有一次性医疗补助金、一次性就业补助金等相关赔偿。
工伤本就是件受伤的事如果再在赔偿上大打折扣，对于广大工友来说是个悲哀。
还好今天你能看到这篇文章。
能搞懂赔偿标准及项目。
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送人玫瑰手有余香。
大家把下面的赔偿项目相加减去已经给了的或没有产生的即得到你的赔偿标准。
等大家看完赔偿项目有所了解后（大家务必看清楚）。
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真正帮工友省时、省事、省力的搞懂工伤赔偿标准。
还请工伤工友务必弄清楚，以免被老板（用人单位）忽悠。
好闲话少说下面详细介绍工伤赔偿标准及其赔偿项目。
一、一次性伤残补助金全国各地一口价由国务院《工伤保险条例》规定。
2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准2017最新工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准一、引言工伤伤残鉴定是劳动者在工作中遭受工伤后，通过鉴定来确定其伤残程度，从而确定相应的赔偿标准。
我国根据伤残程度细分为1-10级，每级都有相应的赔偿标准。
本文将介绍2017年最新的工伤伤残1-10级鉴定赔偿标准。
二、工伤伤残鉴定及赔偿标准1. 一级工伤伤残鉴定赔偿标准一级工伤伤残通常是指劳动者的伤残程度较轻的情况，对其进行的鉴定赔偿标准如下：- 劳动能力减退程度小于10%，赔偿金为当地最低工资标准的12倍。
- 劳动能力减退程度在10%至20%之间，赔偿金为当地最低工资标准的15倍。
- 劳动能力减退程度在20%至30%之间，赔偿金为当地最低工资标准的18倍。
2. 二级工伤伤残鉴定赔偿标准二级工伤伤残较一级工伤伤残的伤残程度更高，对其进行的鉴定赔偿标准如下：- 劳动能力减退程度在30%至40%之间，赔偿金为当地最低工资标准的21倍。
- 劳动能力减退程度在40%至50%之间，赔偿金为当地最低工资标准的24倍。
- 劳动能力减退程度在50%至60%之间，赔偿金为当地最低工资标准的27倍。
3. 三级工伤伤残鉴定赔偿标准三级工伤伤残是指伤残程度进一步加重的情况，对其进行的鉴定赔偿标准如下：- 劳动能力减退程度在60%至70%之间，赔偿金为当地最低工资标准的30倍。
- 劳动能力减退程度在70%至80%之间，赔偿金为当地最低工资标准的33倍。
- 劳动能力减退程度在80%至90%之间，赔偿金为当地最低工资标准的36倍。
4. 四级工伤伤残鉴定赔偿标准四级工伤伤残是指劳动者的伤残程度达到一定严重程度的情况，对其进行的鉴定赔偿标准如下：- 劳动能力减退程度在90%至95%之间，赔偿金为当地最低工资标准的39倍。
- 劳动能力减退程度在95%以上，但不构成全残，赔偿金为当地最低工资标准的42倍。
- 劳动能力因伤全残，赔偿金为当地最低工资标准的45倍。
2o17年伤残优抚标准2017年伤残优抚标准。
根据国家相关政策规定，2017年伤残优抚标准做出了一些调整和变化，以更好地保障伤残人员的权益，提高他们的生活质量。
具体的标准如下：一、伤残等级和抚恤标准。
根据伤残等级的不同，伤残人员可以享受不同的抚恤标准。
2017年的伤残等级分为一级、二级、三级和四级，对应的抚恤标准分别为每月1500元、1200元、900元和600元。
相比之前的标准，2017年的标准有所提高，更好地满足了伤残人员的生活需求。
二、伤残津贴和护理费标准。
根据不同的伤残等级和生活能力，伤残人员可以享受相应的伤残津贴和护理费。
一级伤残人员每月可享受200元的伤残津贴和300元的护理费，二级伤残人员每月可享受150元的伤残津贴和250元的护理费，三级和四级伤残人员的标准分别为100元的伤残津贴和200元的护理费。
这些标准的提高，为伤残人员提供了更多的经济支持，帮助他们更好地应对生活中的各种困难。
三、就业创业扶持政策。
2017年的伤残优抚标准还包括就业创业扶持政策，鼓励伤残人员通过就业或创业来实现自立自强。
政府将为伤残人员提供就业培训、创业扶持和职业介绍等服务，同时对雇佣伤残人员的企业给予一定的补贴和支持。
这些政策的实施，为伤残人员提供了更多的就业机会和发展空间，帮助他们更好地融入社会。
四、康复服务和辅助器具供应。
2017年的伤残优抚标准还包括康复服务和辅助器具供应政策，为伤残人员提供必要的康复治疗和辅助器具支持。
政府将加大对康复机构的投入，提高康复服务的质量和水平，同时为伤残人员提供免费或补贴的辅助器具，帮助他们更好地康复和生活。
五、社会保障和权益保障。
除了以上具体的优抚标准外，2017年的伤残优抚政策还包括更多的社会保障和权益保障措施，如伤残人员的医疗保障、住房保障、教育支持等。
政府将加大对伤残人员的关爱和支持力度，保障他们的基本生活和权益。
总之，2017年的伤残优抚标准在提高伤残人员抚恤标准的同时，还包括了更多的就业扶持、康复服务和社会保障措施，为伤残人员提供了更全面、更有力的支持和保障，让他们能够更好地融入社会，享受幸福美好的生活。
2017最新：工伤伤残1~10级鉴定、赔偿标准2017-09-25 15:44
劳动者被认定为工伤后，要想取得工伤赔偿，应及时进行工伤伤残鉴定，最终的工伤赔偿根据伤残鉴定的等级来确定，不同的伤残程度有不同的赔偿标准，所需要的赔偿项目也不一样。
那么工伤伤残鉴定标准是什么呢？
2017工伤伤残鉴定赔偿标准
一级工伤鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括：极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；重度非肢体瘫运动障碍；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；
2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。
二级工伤鉴定标准
二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资；
2、按月享受伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%。
三级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资；
2、按月享受伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%。
四级工伤鉴定标准
四级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有-底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资；
2、按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。
五级工伤鉴定标准
五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；
2、难以安排工作的，按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%。
六级工伤鉴定标准
六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常)；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。
1、支付一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资；
2、难以安排工作的，按月享受伤残津贴：六级伤残为本人工资的60%。
七级工伤鉴定标准
七级工伤鉴定标准包括：烧伤后-骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。
支付一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。
八级工伤鉴定标准
八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1/5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。
支付一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。
九级工伤鉴定标准
九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。
支付一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
十级工伤鉴定标准
十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。
支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤伤残鉴定具体如何申请?
1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。
2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(1)医疗终结前已经作出的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；
(2)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；
(3)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
3、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
4、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
5、被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定；
6、用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
7、受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。
根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
工伤等级的鉴定，不仅仅只是鉴定伤残的程度，也是相关赔偿费计算的依据，例如对残疾费的计算，残疾辅助工具的报销等各种涉及医疗的各种费用的承担，甚至伤残严重的还可申请精神损害的赔偿，在这里小编提醒您，在鉴定机构鉴定的费用在起诉时也可要求被告承担。
