[北语]20春《管理心理学》作业1

(单选题)1: 有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）
A: 观察者与行为者的归因偏差
B: 涉及个人利益的归因偏差
C: 涉及群体利益的归因偏差
D: 对自然现象作拟人化归因的偏差
正确答案: D
(单选题)2: 个人之间能面对面地接触和联系的群体是()
A: 小型群体
B: 大型群体
C: 实属群体
D: 参照群体
正确答案: A
(单选题)3: 产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当·斯密和大卫·李嘉图的管理理论是( )
A: 早期管理理论
B: 传统管理理论
C: 科学管理理论
D: 人际关系理论
正确答案: A
(单选题)4: “口服心不服”的从众行为产生的原因是出于( )
A: 知觉的歪曲
B: 行为的歪曲
C: 判断的歪曲
D: 情感的歪曲
正确答案: B
(单选题)5: 下列不属于个性倾向性内容的是（）
A: 兴趣
B: 气质
C: 爱好
D: 需要
正确答案: B
(单选题)6: “士气”一词用在企业中，表示群体的（）
A: 工作精神
B: 团结状况
C: 工作效率
正确答案: A
(单选题)7: 提出需要ERG理论的人是。

1.人生活在一个复杂的自然环境和社会环境里，他的任何心理现象的产生和发展都要受到自然环境和社会环境中种种因素的影响和制约，因此，管理心理学研究要遵循()。

A.客观性原则B.联系性原则C.发展性原则D.复杂性原则【参考答案】: B2.关于激励理论的研究中，需要层次理论属于哪种激励理论？()。

A.过程型B.内容型C.目标型D.整合型【参考答案】: B3.在知觉对象的组合中，分散的对象包围着一个空间，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？()A.接近性原则B.相似性原则C.连续性原则D.闭锁性原则【参考答案】: D4.在沟通模型中，把信息源的想法、意图转换成媒体易于传送的信息的是()。

A.信息源B.编码C.信息D.通道【参考答案】: B5.心理技术学研究的基本方向是()。

A.解决人与人之间的沟通问题B.解决人员组织的沟通问题C.解决人适应机器问题D.解决领导者与被领导者的关系问题【参考答案】: C6.改善与工作环境条件直接相关的一些因素，可以预防员工出现不满或消除员工的不满意感，所以被称为()。

A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.复合因素【参考答案】: B7.在知觉对象的组合中，在时间、空间上相互接近的对象，容易被知觉为一个整体，这符合知觉的什么原则？()。

A.接近性原则B.相似性原则C.连续性原则D.闭锁性原则【参考答案】: A8.()的目的是让外部顾问帮助管理者对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动。

A.敏感性训练B.调查反馈C.过程咨询D.道格式发展【参考答案】: C9.为了维持相互关系，一方愿意作出自我牺牲的做法被称为()。

A.协作B.回避C.迁就D.折衷【参考答案】: C10.某种领导理论认为“当领导者与某一下属进行相互作用的初期，领导者就暗自将其划入圈内或圈外，并且这种关系是相对稳固不变的。

”该理论是下列的哪种领导理论？()A.X、Y理论B.管理方格理论C.领导者-成员交换理论D.路径-目标理论【参考答案】: C11.组织结构设计的核心是()。

管理心理学第一次作业五篇范文第一篇：管理心理学第一次作业作业名管理心理学第一次作业称作业总100 分起止时2018-4-21 16:34:14至2018-4-21 17:01:48 间学员姓名标准题100 总分得分绩标准题学员成90数通过分出卷人SA 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为()•••• A、激励因素B、情境因素C、保健因素D、工作因素学员答案：c 说明：本题得分：0 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2“一时的某种心理现象，不能代表一个人的个性”，这反映了个性特征中的（）•••• A、独特性B、整体性C、稳定性D、倾向性学员答案：c 说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。

•••• A、多血质B、胆汁质C、粘液质D、抑郁质学员答案：c 说明：本题得分：2 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2中国古代人性观中“性恶说”的代表是()•••• A、孙子B、老子C、孟子D、荀子学员答案：d 说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2倡导“经济人”假设的代表人物是（）•••• A、泰勒B、梅奥C、马斯洛D、罗尔斯学员答案：a 说明：本题得分：2 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2被称为“工业心理学”之父的是()•••• A、斯特恩B、斯科特C、罗利斯伯格D、闵斯特伯格学员答案：d 说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2中国行为科学学会正式成立于（）•••• A、1979年B、1980年C、1985年D、1990年学员答案：c 说明：本题得分：2 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2经济人假设相应管理理论是()•••• A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论学员答案：a 说明：本题得分：2题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2管理的载体是（）•••• A、管理者B、技术C、工作D、组织学员答案：d 说明：本题得分：2 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2管理的核心是（）•••• A、处理好人际关系B、制定目标C、管理好管理者D、实施控制学员答案：a 说明：本题得分：2题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有（）的特点。

[北语]21春《管理心理学》作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分)1.客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（）A.感觉B.知觉C.记忆D.思维参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:A2.激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )A.需要B.动机C.激励D.挫折参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:C3.态度变化三阶段理论的提出者是（）A.勒温B.费斯汀曼C.凯尔曼D.因斯科参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:C4.组织结构包括三个方面：结构的复杂性、( )和集中化A.分散性B.层次性C.正规性D.社会性参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:C5.不同的气质类型具有不同的行为特征具有安静稳重反应缓慢行为特征的人的气质属于（）A.多血质B.抑郁质C.胆汁质D.粘液质参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:D6.期望值是指个人对某项目标能够实现的的估计（）A.吸引力B.概率C.把握参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:B7.个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为( )A.挫折B.公平C.期望D.强化参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:A8.“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（）A.对人不对事B.对人又对事C.对事不对人D.既不对人也不对事参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:C9.当人员感到不满意时，就会产生的需要（）A.调离B.变革C.上访参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:B10.在群体中，个体行为统一于群体目标，而形成组合起来的行为就是( )A.组织行为B.群体行为C.个人行为D.群体工作参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:B11.下列哪一项对一个组织结构形式有重要的影响（）A.管理距离B.管理幅度C.管理人数参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:B12.宽的管理幅度则是组织结构呈“扁平”型，可以减少（）A.领导者B.管理层次C.管理经验参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:B13.将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )A.编码B.传输C.解码D.反馈参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:A14.管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的( )A.心理关系B.行为关系C.交往和联系D.竞争与合作参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:C15.传统品质理论认为，领导者的品质是（）A.实践践中炼成的B.生而具有的C.后天学会的参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:B16.窄的管理幅度确定了组织需要较多的，组织结构呈“高耸”的形式（）A.管理层次B.管理者C.管理经验参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:A17.需要按照起源可分为( )A.天然性需要与社会性需要B.物质需要与精神需要C.合理需要与不合理需要D.生存需要与享受需要参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:A18.按人的心理机能分类，性格可分为（）A.理智型、情绪型B.内向型、外向型C.理智型、情绪型、意志型D.顺从型、独立型参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:C19.谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()A.观察法B.实验法C.调查法D.测验法参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:C20.心理科学体系中的基础学科是（）A.普通心理学B.管理心理学C.工程心理学D.社会心理学参考解析：按照课本7022要求，复习并完成以上试题选项正确的是:A。

(单选题)1: 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是()
A: 特质论
B: 社会学习论
C: 心理分析法
D: 个性类型论
正确答案: B
(单选题)2: 企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）A: 决策
B: 领导
C: 用人
正确答案: C
(单选题)3: 他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()
A: 观察者与行为者的归因偏差
B: 涉及个人利益的归因偏差
C: 涉及社会地位的归因偏差
D: 对自然现象拟人化的归因偏差
正确答案: B
(单选题)4: “早熟”与“晚熟”是( )
A: 能力的类型差异
B: 能力的水平差异
C: 能力发展的早晚差异
D: 能力的质的差异
正确答案: C
(单选题)5: 气质是指个人行为全部的总和（）
A: 典型
B: 隐性特征
C: 动力特点
正确答案: C
(单选题)6: 群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫( )
A: 群体规范
B: 工作制度
C: 群体纪律
D: 群体压力
正确答案: A
(单选题)7: 下列情形中，能最大提高生产效率的是( )
A: 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
B: 群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
C: 群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强。

(单选题)1: 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是( )
A: 个体心理
B: 群体心理
C: 组织心理
D: 病理心理
正确答案: D
(单选题)2: 科学技术越是发展，就越要重视（）
A: 信息因素
B: 知识因素
C: 人的因素
正确答案: C
(单选题)3: 在心理过程中，我们把人们对事物的具有好恶倾向的体验称之为（）
A: 理智
B: 意志
C: 情感
D: 认识
正确答案: C
(单选题)4: 领导者的时间自觉是他对的延续性和顺序性的一种主观反映（）
A: 企业目标
B: 生产过程
C: 客观现象
正确答案: C
(单选题)5: 气质本身之分（）
A: 无好坏
B: 有好坏
C: 无高低
正确答案: A
(单选题)6: 不同的气质类型具有不同的行为特征。

具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于
（）
A: 多血质
B: 抑郁质
C: 胆汁质
D: 粘液质
正确答案: D
(单选题)7: 下列行为中不属于挫折的行为表现的是（）
A: 攻击性行为
B: 退化性行为。

管理心理学结课作业（线上）一、论述题(每题15分,共2道小题,总分值30分)1.个人压力管理的策略有哪些？(15分)作业代做QQ（微）：8050092612.有效沟通的途径有哪些？(15分)3.组织压力管理的策略有哪些？4.试分析领导影响力的构成因素及怎样才能提高领导的影响力？5.组织压力管理的策略有哪些？(15分)6.决策行为中逆反意见的作用(15分)7.造成沟通障碍的主要因素？(15分)8.印象管理的策略有哪些？(15分)9.人的气质可分为哪些类型？试举例说明。

(15分)10.什么是挫折？试述挫折的原因？(15分)11.如何做到员工的能力与工作任务合理匹配？(15分)12.如何正确认识性格与职业的匹配？(15分)13.有压抑情绪的人，一定是没有积极性和创造性的吗？管理者要不要管理情绪？(15分)14.试解释双因素理论的主要内容，并分析其对组织管理工作的指导意义？(15分)15.什么行为（个性、性格）具有稳定性和持久性的特点，但依然会改变？(15分)16.结合实际谈谈如何正确认识和对待组织中的非正式群体？(15分)17.马斯洛的需要层次理论的两重性表现在哪里？(15分)18.解释生命周期领导理论主要内容，并分析其对管理工作的指导意义？(15分)19.一般能力与特殊能力是什么关系？(15分)20.西方管理心理学中有哪几种人性假设，其相应的管理特点是什么（管理上的不同特点）？(15分)21.领导行为的有效性取决于领导者的权力大小吗？(15分)22.什么是适应与防卫？有哪些适应防卫方法？(15分)23.试解释期望理论的主要内容，并分析其对组织管理工作的指导意义？(15分)24.结合实际，试论组织文化在管理中的重要作用？(15分)25.什么是组织文化？如何加强组织文化建设？(15分)26.试分析团体决策的利与弊及如何进行团体决策？(15分)二、小论文写作(每题70分,共1道小题,总分值70分)1.试论价值观如何影响管理成效。

北航《管理心理学》在线作业一一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。

）1. （）是个体在生产中反映出来的各种心理活动。

A. 个体心理B. 群体心理C. 社会心理D. 领导心理-----------------选择：A2. （）提出了“自我实现人”的概念。

A. 马斯洛B. 泰勒C. 法约尔D. 斯密-----------------选择：A3. （）组织结构是最早使用也是最为简单的一种结构，是一种集权式的组织结构形式，又称军队式结构。

A. 事业部制B. 直线制C. 职能制D. 矩阵制-----------------选择：B4. （）是指对社会环境的态度和行为的积极特征，它是一个人进行活动的基本动力，是个性结构中最活动的因素。

A. 个性倾向性B. 个性心理特征C. 能力D. 性格-----------------选择：A5. （）即是指人与人之间相互接触次数的多少。

A. 态度的相似性B. 需要的互补性C. 交往频率D. 人际吸引-----------------选择：C6. （）是指将一个人的意思和观念或者把个人或群体的行为传递给别人或群体的过程。

A. 信息沟通B. 个体沟通C. 组织沟通D. 媒体沟通-----------------选择：A7. （）是指领导者在领导活动的过程中，实现领导目标所获得的领导效率、效果、效益的系统综合A. 领导有效性B. 领导绩效C. 领导艺术D. 领导心理-----------------选择：A8. 在管理心理学的研究原则中，（）要求在研究中尊重管理实践的客观事实，所得实验结果和测量数据材料必须真实可靠，不得任意改动。

A. 公开性原则B. 客观性原则C. 系统性原则D. 发展性原则-----------------选择：B9. （）是一个群体或一个单位的核心。

A. 职工B. 工会C. 人事部D. 领导班子-----------------选择：D10. 领导绩效的高低,并不反映在领导行为的本身，而主要从被领导者的（）来评定。

北语网院20春《管理心理学》作业_2答案
(单选)1：自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( )
A：自我需要管理
B：自我利益管理
C：自我心理管理
D：自我动机管理
正确答案：C
(单选)2：需要按照起源可分为( )
A：天然性需要与社会性需要
B：物质需要与精神需要
C：合理需要与不合理需要
D：生存需要与享受需要
正确答案：A
(单选)3：个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为( ) A：模仿
B：从众
C：暗示
D：顺从
正确答案：B
(单选)4：客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（）
A：感觉
B：知觉
C：记忆
D：思维
正确答案：A
(单选)5：“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（）
A：对人不对事
B：对人又对事
C：对事不对人
D：既不对人也不对事
正确答案：C
(单选)6：在态度的构成要素中，核心是( ) A：认知要素和评价要素
B：评价要素和情感要素
C：认知要素和情感要素
D：情感要素和意向要素
正确答案：B。

北京语言大学15春《管理心理学》作业1满分答案一、单选题1. 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要,对社交的需要和()A. 对发展的需要B. 对享受的需要C. 对精神的需要D. 对权力的需要正确答案:D2. 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指( )A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素C. 保健因素、激励因素D. 内在因素、外在因素C3. 有人勤奋有人懒惰，这是性格的( )A. 意志特征B. 情绪特征C. 态度特征D. 理智特征正确答案:C4. 自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( )A. 自我需要管理B. 自我利益管理C. 自我心理管理D. 自我动机管理C5. 下列不属于个性倾向性内容的是（）A. 兴趣B. 气质C. 爱好D. 需要正确答案:B6. 在管理心理学研究的过程中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为（）A. 案例法B. 观察法C. 测试法D. 调查法正确答案:D7. 以人为对象的社会知觉可以划分为( )A. 对个人的知觉、人际知觉、角色知觉B. 对个人的知觉、群体知觉、角色知觉C. 人际知觉、群体知觉、角色知觉D. 对个人知觉、群体知觉、人际知觉正确答案:A8. .直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是( )A. 需要B. 动机C. 兴趣D. 信念正确答案:B9. 在态度的构成要素中，核心是( )A. 认知要素和评价要素B. 评价要素和情感要素C. 认知要素和情感要素D. 情感要素和意向要素正确答案:B10. 情绪情操是心理过程中的()A. 认识过程B. 意志过程C. 情感过程D. 反映过程正确答案:C二、多选题1. 麦克利兰认为，人的基本需要有三种（）A. 成就需要B. 物资需要C. 权利需要D. 成长需要E. 归属需要正确答案:ACE2. 按沟通者有无地位转移将沟通分为()A. 上行沟通B. 下行沟通C. 平行沟通D. 单向沟通E. 双向沟通正确答案:DE3. 行为组织理论的主要特点是( )A. 强调层峰组织结构B. 主张扁平组织结构C. 主张集权D. 主张分权E. 提倡专业化正确答案:BDE4. 个性倾向性包括( )A. 需要B. 动机C. 兴趣D. 理想E. 信念正确答案:ABCDE5. 管理心理学主要研究（）方面的内容A. 个体心理B. 群体心理C. 领导心理D. 劳动心理E. 组织心理正确答案:ABCE三、判断题1. 民主型领导作风的领导，工作效率最低A. 错误B. 正确正确答案:A2. 在对待重大的问题上，团体成员的基本观点、基本信念必须一致，才能保证组织任务的顺利完成A. 错误B. 正确正确答案:A3. 管理的实质是影响他人为组织目标而工作A. 错误B. 正确正确答案:B4. 团体能使成员产生强烈的归属感和认同感A. 错误B. 正确正确答案:B5. 平行沟通只能在同级领导者之间进行A. 错误B. 正确正确答案: B。

学期《管理心理学》在线平时作业1
4.（）是管理心理学研究的基础。

A:人性假设与管理理论
B:个体心理与行为
C:心理学
D:管理学
参考选项：B
167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。

A:从众倾向
B:社会标准化倾向
C:社会顾虑倾向
D:社会助长作用
参考选项：D
58.（）是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。

A:感觉
B:知觉
C:记忆
D:思维
参考选项：A
130.天下没有不散的筵席，指的是人际关系变化的（）。

A:反向驱动
B:离向驱动
C:同向驱动
D:利益驱动
参考选项：B
172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。

A:程序化决策和非程序化决策
B:战略性决策与战术性决策
C:竞争型决策与非竞争型决策
D:个体决策与群体决策
参考选项：A
31.从（）开始，我国管理心理学者开始系统引入国外管理心理学理论和方法。

A:1976
B:1978
C:1980
D:1982
1。

《管理心理学》在线平时作业1-00001第1题. 128.（）是指具有一定人际关系的各方表现出来的相互作用行为。

选项A：组织行为选项B：人际行为选项C：人际交往选项D：群体行为参考答案：B第2题. 24.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司所属的一工厂进行的一系列实验总称为( )。

选项A：电器实验选项B：梅奥实验选项C：霍桑实验选项D：照明实验参考答案：C第3题. 23.霍桑实验的主持者是（）。

选项A：梅奥选项B：霍桑选项C：泰勒选项D：麦格雷戈参考答案：A第4题. 76.江山易改，本性难移说的是气质具有很大的（）。

选项A：情境性选项B：固执性选项C：稳定性选项D：持久性参考答案：C第5题. 172.按照决策性质的不同，可将决策分为（）。

选项A：程序化决策和非程序化决策选项B：战略性决策与战术性决策选项C：竞争型决策与非竞争型决策选项D：个体决策与群体决策参考答案：A第6题. 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（）是最关键的因素。

选项A：群体的规模选项B：群体的领导者选项C：群体的地位选项D：共同利益与目标参考答案：D第7题. 9.情景模拟法具有针对性、（）、预测性、动态性等特点。

选项A：主观性选项B：客观性选项C：模拟性选项D：选择性参考答案：B第8题. 167.( )是指一个人在从事工作时只要他人在场就对个体行为产生助长影响的效应。

选项A：从众倾向选项B：社会标准化倾向选项C：社会顾虑倾向选项D：社会助长作用参考答案：D第9题. 6.研究者通过感官直接或间接地观察并记录个体或团体的行为活动，然后分析记录资料，获得结论的研究方法是（）。

选项A：案例法选项B：观察法选项C：测验法选项D：调查法参考答案：B第10题. 21.被尊称为美国动作研究之父的是（）。

选项A：雨果闵斯特伯格选项B：莉莲吉尔布勒斯选项C：斯特恩选项D：福兰克吉尔布勒斯参考答案：D第11题. 142.处理人际关系所要遵循的原则有（）。

[北京语言大学]20秋《管理心理学》作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的（）
A.能力
B.声望
C.效果
[标准答案]：C
2.下述公式中表述正确的是( )
A.领导有效性=f(领导者、被领导者)
B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)
D.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)
[标准答案]：B
3.勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()
A.再冻结
B.激励
C.管理
D.目标
[标准答案]：A
4.团队的目标没有成员的是无法完成的（）
A.交流与合作
B.相互鼓励
C.彼此协商
[标准答案]：A
5.能力在一定程度上决定着知识、技能可能取得的（）
A.成就
B.效益
C.水平
[标准答案]：A
6.在组织形象识别系统中，被简称为MI的是()
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.效能识别系统
[标准答案]：A。

0129《管理心理学》作业单项选择：第 1 题（ 5 分）以下哪一种选项不是韦伯的科层体系特色（）不讲人情职位阶层专职分工传统的权利官僚模型是谁提出的组织理论？（）斯科特韦伯霍曼斯利科特管理心理学的双重性主要指（）促使与阻挡性踊跃与悲观性共性与个性自然与社会性在《公司中的人性方面》一书中第一提出并倡议Y 理论与反对 X 理论的是（）雪恩麦格雷戈梅奥马洛依据行为科学的看法集体行为管理的中心课题是（）激励人际关系集体构造领导影响力某员工工作效率低的原由剖析中，其信息特色是（一致性高，一惯性低，差别性高），你以为应归因于（）别人（领导）自己环境自己与环境在《组织心理学》中，全面提出四种人性观与管理理论的学者是（）.雪恩麦格雷戈梅奥莱维特20 世纪30 年月前的工业心理学的范围？（）以下哪一种选项不是工商心理学工程心理学组织管理学人事下心理学费德勒的权变理论中，以下哪一种选项属于中度控制情境？（）“ 好、明、强”“ 好、不明、强”“ 差、明、强”“ 差、不明、弱”赫尔的行为模式中SHR代表（）反响势能生物迫力习惯强度前提变量在非确立条件下乐观的决议人作出决议时，将依据哪一种准则？（）极大化最高准则极大化最低准则极小化最高准则时机均等准则功效曲线中哪一种是守旧者的曲线？（）曲线 A曲线 B曲线 C曲线 A＋C建议正式交流网络中，解决复杂问题以哪一种交流网络的成效最好？（）轮式链式Y式全渠道式决议种类与组织层次的关系中，对常有的、例行的、重复与定型的问题进行决议，许多表此刻哪层次管理人员的身上？（）基层中层上层最高层某个员工工作效率低的原由剖析中，依据获得的信息是（一致性低，一惯性高，差别性低）你以为应归因于（）别人（领导）自己环境自己与环境简答：第 1 题（ 10 分）答题要求：对此题目的回答不可以低于110 字。

工作集体与工作团队的差别？美国学者罗宾斯将集体分为工作集体与工作团队. 前者不过信息资源共享、协调性差、个人责任、随机的机能，集体绩效小于或等于个体绩效的总和；集体绩效远远大于个体绩效的总和；二者的区别：目标不一样、协分配合不一样、责任不一样、技术不一样。

(单选)1：自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( )
A：自我需要管理
B：自我利益管理
C：自我心理管理
D：自我动机管理
正确答案：C
(单选)2：需要按照起源可分为( )
A：天然性需要与社会性需要
B：物质需要与精神需要
C：合理需要与不合理需要
D：生存需要与享受需要
正确答案：A
(单选)3：个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为( )
A：模仿
B：从众
C：暗示
D：顺从
正确答案：B
(单选)4：客观事物直接作用于感觉器官而在大脑中产生的对这个事物的个别属性的反映称为（）
A：感觉
B：知觉
C：记忆
D：思维
正确答案：A
(单选)5：“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（）
A：对人不对事
B：对人又对事
C：对事不对人
D：既不对人也不对事
正确答案：C
(单选)6：在态度的构成要素中，核心是( )
A：认知要素和评价要素
B：评价要素和情感要素
C：认知要素和情感要素
D：情感要素和意向要素
正确答案：B。

北语15秋《管理心理学》作业1满分答案
15秋《管理心理学》作业1
一、单选题（共10 道试题，共50 分。

）
1. 目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和()
A. 目标的可接受性
B. 目标的实践性
C. 目标的合理性
D. 目标的科学性
正确答案：A
2. 一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征总和，称之为（）
A. 个性
B. 精神
C. 素质
D. 品德
正确答案：A
3. 管理心理学在20世纪50年代产生于（）
A. 英国
B. 俄国
C. 美国
D. 德国
正确答案：C
4. 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()
A. 观察法
B. 实验法
C. 调查法
D. 测验法
正确答案：C
5. 在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（）
A. “经济人”假设
B. “复杂人”假设
C. “社会人”假设
D. “自我实现人”假设
正确答案：D
6. 在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()
A. 系统管理理论
B. 经验主义理论
C. 权变理论
D. 决策理论。