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行政事业单位内部审计工作中存在的问题及对策近年来，我国行政事业单位内部审计工作逐渐受到关注，因为其在促进效能、预防腐败、保障资产安全等方面发挥着重要作用。
随着我国改革开放不断深化，行政事业单位内部审计工作也面临着一些问题。
本文将从审计工作中存在的问题出发，探讨对策，以期提升行政事业单位内部审计工作的水平。
1.审计人员能力不足。
行政事业单位内部审计工作需要审计人员具备一定的综合素质和专业知识，但目前存在审计人员技能不足、经验不足、学历偏低等问题。
2.审计标准不统一。
由于行政事业单位涉及的领域众多，审计标准不统一，导致审计工作难以标准化、规范化进行。
3.审计数据不真实。
部分行政事业单位在审计中存在数据造假、虚报、隐瞒等不良行为，导致审计结果失真，无法客观反映实际情况。
4.审计流程不畅。
行政事业单位内部审计流程繁琐、效率低下，审计工作需要耗费大量时间和精力，影响审计效果和效率。
5.审计报告不被重视。
部分行政事业单位领导对审计报告不重视，认为审计工作是“摆设”，导致审计发现的问题得不到及时解决。
二、对策1.加强审计人员培训。
通过加大对审计人员的培训投入，提升其综合素质和专业水平，以适应审计工作不断变化的需求。
2.完善审计标准体系。
建立行政事业单位内部审计统一的标准体系，明确审计工作的目标、范围、程序和方法，规范审计活动。
3.加强数据真实性管理。
建立健全的内部控制机制，加强对审计数据的监督和管理，确保数据真实可靠，提高审计结果的准确性和可信度。
4.优化审计流程。
对审计工作的各个环节进行全面梳理和分析，找出流程瓶颈和问题，优化审计流程，提高审计工作的效率和效果。
5.加强审计报告沟通。
在审计工作结束后，及时向行政事业单位领导提交审计报告，及时沟通和解释审计结果，推动问题的解决和整改。
三、结语行政事业单位内部审计工作的完善和规范，不仅可以提升行政事业单位的管理水平和效率，还可以有效预防和打击腐败行为，保障国家资产安全。
行政事业单位审计常见32项问题分析1.决策不规范不能严格执行“三重一大”制度，部分重大事项、重大项目、大额资金使用未经集体研究或查找不到相关决策记录；决策前调查研究不够、准备不充分，决策不科学或失误，造成损失浪费等不良后果；对相关违规事项以集体研究规避责任。
2.合同意识不强合同签订未经集体研究并征求法律顾问意见，合同条款不符合集体研究初衷，导致合同执行过程中发生纠纷；合同签订后没有专门的部门或人员对合同履行情况跟踪管理，政府权益得不到应有的保障，极易造成财政资金或国有资产流失；不能严格按照合同进度推进项目。
3.预算管理不到位预算编制不准确不完整，存在无预算或超预算支出现象，预算执行不严肃。
4.追加预算指标未按规定用途使用将财政拨付的追加经费用于指标指定以外的支出，或是从追加预算资金中列支部分其他支出，擅自改变资金用途。
5.存量资金盘活不彻底结转结余资金数额较大，未按财政部门要求及时盘活存量资金，未纳入预算统一管理，影响财政资金使用效益。
6.收入不及时上缴财政违反收支两条线规定，截留、滞留应当上缴的财政收入。
7.少计少缴税费少数单位的会计事项存在应税行为，但没有及时计算上缴相应税费。
8.违规收费无政策依据收费，违规以收取保证金名义变相收费，提高收费标准，扩大收费范围，已明令取消收费项目继续收费，擅自降低收费标准、减免收费金额。
9.私设“小金库”将应记入单位账务的租金、资产处置收入、捐赠收入等转入下属单位、所属公司，另开账户、另设账簿或单独保管等形成“小金库”；通过虚列支出将资金转入下属单位、所属公司，另开账户、另设账簿或单独保管等形成“小金库”。
10.虚假支出虚列小型项目或虚开办公用品等发票列支资金，套取资金用于不合规开支，违背会计核算真实性原则。
11.转嫁费用支出将相关费用转移至下属单位或所属公司列支，逃避相关部门监督检查。
12.挤占挪用专项资金专项资金未单独核算，正常经费和专项资金混同使用，结余资金性质不清，易造成挤占现象；专项资金结余未及时缴回财政；从自身或下属单位管理的项目资金（基金）中报销列支其他费用，或是改变专项资金（基金）用途用于其他支出。
行政事业单位内部审计工作存在的问题及解决措施分析摘要：行政事业单位的内部审计工作是我国审计监督系统中极为重要的一个环节。
本文将从我国行政事业单位内部审计工作的现状为出发点，对其中的重难点问题进行深入分析，并提出相应的解决方案。
关键词：行政事业单位；内部审计；问题分析；解决措施一、我国行政事业单位内部审计工作的现状分析（一）缺乏完善的内部审计规范体系内部审计工作不仅可以在一定程度上约束行政事业单位工作人员的工作行为，而且还可以进一步保证行政事业健康的发展。
但就目前为止，我国缺乏一套完善的内部审计规范体系，现有的法律法规并没有达到对行政事业单位内部审计工作的全面覆盖。
这样的因素，直接影响到了行政事业单位内部审计工作的顺利开展，内部审计制度法律法规级别过低，使得审计的内容难以具体细化，也就因此，降低了行政事业单位内审工作的可操作性，无法保证审计工作的真切落实。
（二）无法保障内部审计的客观性、权威性及独立性我国行政事业单位在进行内部审计工作时，审计工作的牵头领导并未由单位的最高领导人或单位的法定代表人担任，除此以外，内部审计部门在行政事业单位中多是与其他部门平级存在，都是由一个管理层进行统一管理，因此，审计部门在审计的过程中极易受到其他利益相关部门的影响，审计工作在实际上很难独立进行，审计工作的权威性、客观性及独立性很难得到保障，也就很难得出准确的审计结果。
（三）缺乏准确的审计定位，无法充分发挥审计功能对于多数的行政事业单位来说，内部审计工作仍延续“查错纠错、揭露问题、财务检查”等这种陈旧的工作模式，审计工作的预防作用、警示作用都不能得到有效发挥。
这种秋后算账型的审计模式，无法充分调动审计员工的工作主动性，忽视了对于风险管理审计及内部控制审计，从而使得审计的功能无法得到有效的发挥，通过审计工作推动组织运营的目标也无法实现。
（四）审计工作人员的整体素质偏低，内部审计力量不足面对越来越复杂的经济活动，行政事业单位现有的、结构单一的审计部门已经无法再满足其发展需要。
行政事业单位内部审计工作中存在的问题及对策随着社会的发展，行政事业单位逐渐成为了国家和社会以及人民生活中不可或缺的力量。
为了确保行政事业单位的运行顺畅和发展必须进行内部审计工作，其主要是为了检查、评估、发现问题、提出整改措施和建议。
然而，目前在行政事业单位内部审计工作中仍然存在一些问题。
本次审计工作中，本文将重点探讨行政事业单位内部审计工作中存在的问题及相应的对策，并在此基础上提出行政事业单位内部审计工作的建议。
问题：1. 审计工作领导不够重视和重视程度不够高。
2. 审计工作缺乏独立性和专业性，相应的人员培训不足。
4. 审计工作的范围和深度不够，缺乏对数据的全面审查和扫描。
对策：1. 增强法制意识，在行政事业单位内部审计中加强对法规的熟悉和深刻理解，同时注重多方面的信息搜集，对行政事业单位的运作中存在的问题及程度的评估更加全面客观和独立，提高审计工作的权威性。
2. 审计工作的人员应该有相关的专业知识和技能，主要要在审计专业知识和人才的引进、培养、学习和创新上下重视。
加强对审计工作人员学习和培训机制的建设，使他们在审计工作中做出独立且专业的评估、结论和建议。
3. 在审计工作中增强时效性，对行政事业单位的各个环节要做出相应的监测和分析，运用大数据技术实现数据的快速处理，及时提供有力的建议，并做好跟踪核实。
4. 在工作的范围和深度方面，在审计工作中应注重对行政事业单位各个方面、环节和程序的全面审查与发掘，及时发现问题的所在和具体原因，并提出相应的整改措施和建议。
在审计工作中还应根据不同类型、不同规模的行政事业单位制定相应的审计方案和标准，提高审计工作的精度和效果。
建议：1. 建立健全行政事业单位内部审计管理制度，在行政事业单位审计工作中应制定相应的标准和规范，确定审计工作的目标和重点，并落实好工作各项职责和任务，规范工作流程和工作方式。
2. 条理清晰地制定审核方案，明确审核目的和重点，考虑到审核人员的安排和计划，审计工作中选择合适的方法和工具，设计好需要的样本或者数据采集方式，确保审计过程的科学合理性。
浅谈行政事业单位审计容易出现的问题第一篇：浅谈行政事业单位审计容易出现的问题浅谈行政事业单位审计容易出现的问题行政事业单位财政财务收支审计是审计机关进行审计监督的重要职责，审计内容也比较复杂。
从工作以来我通过对行政事业单位的财政财务收支审计，发现我平时在以下几个方面由于关注不够，这无疑增加了审计风险。
一、对各种收入的审计行政事业单位收入种类繁多，除财政拨款、专项补助、各种收费收入外，有的还有赞助款、房租收入等，在审计中发现，有些单位收入管理混乱。
1、将收取的房租费直接记入往来科目中，长期挂账也未申报纳税。
如某事业单位将八万多元的房租费记入其他应付款长达三年未转账，还有某事业单位将房租费直接记入工会经费中；2、将应收取的房租费通过合同约定直接冲抵购买的办公用品等，收支均未开票入账也未申报纳税。
如某行政单位将近万元的办公用品和文印费直接冲抵应收取的房租费，收支均未纳入单位账内核算；3、未将收取的相关手续费纳入账内核算，直接用于相关费用开支。
如某事业单位未将地税部门支付的近二万元的代征手续费纳入账内核算，直接用于财务部门的补助和相关费用；4、有些单位之间为了逃避财政部门监管，直接将支出票据在应支付相关费用的单位报销。
如某行政单位直接用近万元的招待费票据在应支付相关费用的单位报销，其收支均未纳入单位账内核算，容易形成“账外账”。
上述行为，造成行政事业单位收支核算不实，影响了单位收支规模的真实性，也逃避了财税部门监管，容易形成“小金库”。
因此，审计人员应在审前调查时通过实地观察、走访调查等方法，并结合账面审查情况，关注各种可能隐瞒收入的行为，对收入管理混乱的单位应督促其建章、建制，规范财务管理行为，加强对行政事业单位各项收入的管理。
二、对固定资产的审计固定资产由于价值高、不易移动，容易忽视对其真实情况的审计。
通过审计发现，行政事业单位固定资产的核算和管理中存在较多问题。
1、有些单位固定资产的增减变化未作相应的账务处理。
行政事业单位内部审计工作存在的问题与对策探究随着社会发展和改革的不断深化，行政事业单位在社会生活中发挥着日益重要的作用。
作为行政事业单位的内部管理重要环节之一，内部审计工作旨在通过对组织的业务活动、内部控制和风险管理体系进行全面审计，为组织提供独立的审计意见，为组织领导提供合理的决策参考。
行政事业单位内部审计工作中却存在一些问题，严重影响了审计工作的效果和效率。
有必要对行政事业单位内部审计工作存在的问题进行深入探究，并提出相应的对策。
1.审计资源不足行政事业单位内部审计工作的人员配备和经费投入通常是有限的，这导致审计团队面临着人力不足的困境。
在审计工作中，常常需要对组织的各个业务活动和管理环节进行全面审计，但由于审计人员的数量不足，导致审计工作无法完全覆盖，从而影响了审计结果的全面性和客观性。
2.审计标准不一致目前，行政事业单位内部审计工作中存在着审计标准不一致的问题。
由于缺乏统一的审计标准和规范，导致不同审计团队在审计工作中难以达成一致的审计结论。
这种情况不仅影响了审计结果的可靠性，也增加了组织管理的不确定性。
3.审计风险防范不足行政事业单位面临着各种内部和外部的风险，但在审计工作中却缺乏对这些风险的充分防范。
审计团队在开展审计工作时，常常只关注具体业务活动和管理环节的审计，而忽视了对风险的防范和控制，这容易导致风险在审计过程中被忽略，对组织的稳定运行构成潜在威胁。
4.审计成果运用不充分审计工作完成后，审计成果的运用和落实成为了一个问题。
很多审计成果由于得不到有效的运用，使得审计工作的价值和意义难以体现。
审计团队的审计意见和建议不能有效被组织管理层采纳，审计工作的效果和意义便会大打折扣。
为了解决审计资源不足的问题，行政事业单位需要加强审计资源建设。
首先是加大对审计人员的培养和引进力度，提高审计人员的专业水平和能力；其次是加大对审计经费的投入，保障审计工作的正常开展。
通过加强审计资源建设，提高审计团队的实力和水平，从而提升审计工作的效果和效率。
浅谈行政事业单位审计容易出现的问题行政事业单位财政财务收支审计是审计机关进行审计监督的重要职责,审计内容也比较复杂。
从工作以来我通过对行政事业单位的财政财务收支审计，发现我平时在以下几个方面由于关注不够，这无疑增加了审计风险.一、对各种收入的审计行政事业单位收入种类繁多，除财政拨款、专项补助、各种收费收入外,有的还有赞助款、房租收入等，在审计中发现，有些单位收入管理混乱。
1、将收取的房租费直接记入往来科目中，长期挂账也未申报纳税。
如某事业单位将八万多元的房租费记入其他应付款长达三年未转账，还有某事业单位将房租费直接记入工会经费中；2、将应收取的房租费通过合同约定直接冲抵购买的办公用品等，收支均未开票入账也未申报纳税。
如某行政单位将近万元的办公用品和文印费直接冲抵应收取的房租费，收支均未纳入单位账内核算；3、未将收取的相关手续费纳入账内核算，直接用于相关费用开支。
如某事业单位未将地税部门支付的近二万元的代征手续费纳入账内核算，直接用于财务部门的补助和相关费用；4、有些单位之间为了逃避财政部门监管,直接将支出票据在应支付相关费用的单位报销。
如某行政单位直接用近万元的招待费票据在应支付相关费用的单位报销，其收支均未纳入单位账内核算，容易形成“账外账”.上述行为,造成行政事业单位收支核算不实,影响了单位收支规模的真实性，也逃避了财税部门监管，容易形成“小金库”。
因此，审计人员应在审前调查时通过实地观察、走访调查等方法，并结合账面审查情况，关注各种可能隐瞒收入的行为，对收入管理混乱的单位应督促其建章、建制，规范财务管理行为,加强对行政事业单位各项收入的管理.二、对固定资产的审计固定资产由于价值高、不易移动，容易忽视对其真实情况的审计。
通过审计发现，行政事业单位固定资产的核算和管理中存在较多问题.1、有些单位固定资产的增减变化未作相应的账务处理。
如某行政单位多年前已将公用车辆出售,至今未进行账务处理.有的单位房屋已拆除并新建多年，至今未办理竣工决算也未作固定资产增减的账务处理.一些单位接受捐赠的固定资产已报废还未作账务处理；2、有些单位以出租土地使用权的方式进行合作建房，房屋已使用多年，至今未办理竣工决算，房租收入和固定资产也未入账。
行政事业单位内部审计工作存在的问题与对策探究1. 引言1.1 背景介绍行政事业单位作为国家机构的重要组成部分，承担着维护社会秩序、管理公共事务、为民众提供服务等重要职责。
内部审计工作作为行政事业单位监督和管理机制的重要环节，具有保障单位运行效能、防范风险、提升治理水平的重要作用。
在实际的内部审计工作中，存在着一些问题，影响了审计工作的效果和效率。
审计人员素质不高导致审计工作难以深入开展；审计流程不规范导致审计结果难以得出准确结论；审计报告不及时导致问题未能及时解决，影响了单位运行。
本文旨在探讨行政事业单位内部审计工作存在的问题并提出相应对策，希望通过加强审计人员培训、规范审计程序和流程、建立健全的内部审计管理机制等方法，提升内部审计工作的质量和效率，确保行政事业单位能够有效履行其职责，为社会和民众提供更好的服务。
1.2 研究意义内部审计工作在行政事业单位中具有重要的意义。
审计工作可以有效地监督和约束行政事业单位的各项财务活动，确保财务资源的合理利用和保障财务安全。
审计工作可以发现和解决行政事业单位存在的管理问题和弊端，提升单位的管理水平和效率。
审计工作还可以帮助单位领导更好地了解单位的运行情况，为决策提供科学依据。
最重要的是，审计工作对于维护行政事业单位的公平、公正、透明和廉洁的形象具有不可替代的作用。
深入研究行政事业单位内部审计工作存在的问题以及相应的对策探究具有重要的理论和实践意义。
只有充分认识和解决审计工作中的问题，才能进一步提升审计工作的效能，推动行政事业单位内部审计工作向更加规范和健康的方向发展。
也可以为其他类似机构的审计工作提供借鉴和参考，促进整个审计领域的发展和进步。
2. 正文2.1 审计工作存在的问题审计工作存在的问题主要包括审计人员素质不高、审计流程不规范和审计报告不及时等方面的表现。
审计人员素质不高是一个普遍存在的问题。
一些审计人员缺乏专业知识和技能，无法准确判断、评估和解决审计中出现的问题，影响了审计工作的效果和效率。
耿华（一）对内部审计的认识不够。
国家审计机关每隔一、两年一般会对行政事业单位进行审计，但行政事业领导对于内审的重视程度不够，大部分行政事业单位的内部财务收入和支出相对简单，同时还受国库集中支付制度、集中采购制度、预算收支两条线制度等进行监督和制约，因此，行政事业单位认为开展内部审计工作没有必要。
但是从行政事业单位审计目前发现的问题来看，大部分的财务问题，比如：不合规发票入账、不合规支出、采购程序不合规等问题，都可以在内审的时候进行规避、纠正，可以大大降低财务风险，减小主要领导责任。
（二）缺少独立的内部审计机构。
开展内部审计时，由于单位内部并未单独设立审计机构，各个部门与内部审计机构大都处于相同等级，导致内部审计部门权限不足。
即使单位内部独立设置了内部审计部门，但内部审计部门由单位领导直接领导，日常工作中面对与领导利益冲突的问题时，无法依据相关规定落实审计方式，对审计质量和价值均产生不利影响。
（三）内部审计人员综合素养不足。
内部审计部门中大多审计人员由财务岗位调入，审计进行互相交流等，力争使内审外部化。
F公司将财务数据合法性、真实性的审计委托给社会机构完成，进而为会计信息的完整性、真实性、合法性提供有力保障；由对企业内部运营管理状况熟悉的审计人员来自行完成审计意见与评价工作，工作有的放矢，结果权威高效。
（四）完善质量控制体系，保证效果。
F公司通过严格内部审计的工作程序来提高审计工作质量，组建项目组开展审计工作，实行主审负责制，项目组从全集团公司审计、财税、法律、技术、管理人员中抽调人员，明确组长、主审、组员责任，建立三级复核制度，项目组的审计报告在提交内审机构以前，需向被审计单位、相关人员征求意见，内部审计机构对项目组的报告进行审议，对于与经济责任、重大事项相碰的审计报告，报送党委常委会和董事会等相关机构进行审批。
审计决定除了报送审计单位以外，还抄送相关部门，对其结果进行通报。
2023 05（作者单位：中国中铁第一勘察设计院集团有限公司 ）2023年第五期人员专业知识素养与相关要求不相符，缺少理论知识，能够掌握一些基础的财务会计知识，但实际审计经验欠缺，审计理念掌握不足，不能综合相关法律法规及制度规定合理地开展审计，遇到相关审计问题时无法制定有效的解决措施，从而影响审计工作的实际质量。
大众商务财税管理事业单位为社会的发展提供诸多助力，对事业单位而言，可持续发展是重点。
怎样实现可持续发展、良好的局面在特定时期怎样维持，这些都是需要考虑的问题。
目前，事业单位开始加大审计检查的力度，希望能够通过此项工作减少财务管理中的违法违规行为，降低经营风险。
审计检查一旦出现了问题，事业单位必将受到影响。
这就要求审计检查部门高度重视，做好实际工作。
然而，在实际工作中，审计检查存在明显的问题。
应当从策略出发对问题进行全面处理，规范事业单位审计检查工作，避免后期出现新的问题。
一、事业单位审计检查中的常见问题（一）单位的财务收支存在虚报问题很多时候，事业单位不一定能够经得住考验，为了减少税务会隐瞒真实的收入情况。
事业单位的收入是经营活动产生的经济效益，需要记录到账本上。
但是，事业单位出于满足私欲的目的最终做出了错误的行为，并没有把收入记录到账本上，又或是记录在账本上的收入与实际情况不相符。
隐瞒虚设行为是非常严重的。
另外，事业单位还存在资金非正常转移的情况。
现实中会出现本应纳入单位正常预算的资金消失的情况，实则是对收入进行了转移，那些本该进行正常核算的收入被记到了下属单位收入中。
当前，事业单位财务收支情况缺乏真实性。
（二）审计人员不符合实际标准，审计工作没有起到应有的作用目前，审计人员职业道德的失范是一个非常严重的问题。
事业单位开展审计检查工作是为了规范单位的发展，具有必要性。
现实中审计检查工作由专门人员开展，要想保障审计检查工作的开展就必须从审计人员入手，提高审计人员的专业水平与职业能力。
从事审计检查工作必须要有较强的专业能力，了解掌握审计检查业务所必须的知识。
事业单位的审计工作是一个非常复杂的过程，期间经过各种流程，审计人员必须要沉着冷静、细心，进行客观理性的思考。
然而，审计人员不符合人才要求，在审计检查活动中没有遵循应有的准则。
当前，事业单位经营更加复杂，各项事务的处理难度增加。
审计人员可能会面对各种各样的新情况、新问题，工作方式也在不断发生变化。
