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1.管理经济学：是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。
2.机会成本：是指一项资源在被放弃的其他用途中可能获得的最高净收入。
3.边际分析法：是运用导数和微分方法研究经济运行中微增量的变化，用以分析各经济变量之间的相互关系及变化过程的一种方法。
4.增量分析法：是边际分析法在实际运用中的变形，只要分析一个方案引起的收入是否大于由此引起的成本即可。
5.委托—代理问题：现代企业制度下企业所有权和经营权是分离的，使所有者作为委托人，经营者作为代理人，由于目标差异，产生“委托-代理问题”。
6.需求的变动：除了价格之外，任何一种决定需求的因素发生变化时，需求曲线移动。
7.需求量的变动：在其他条件不变时，由于某种商品自身价格变动导致的该商品的需求数量的变动。
8.供给的变动：是指非价格因素变动，它导致供给曲线发生移动。
9.供给量的变动：是指价格因素发生变动它导致供给量沿供给曲线变动。
10.需求-供给分析法：就是通过绘制供给和需求曲线，可以分析供给、需求与价格之间的关系，还可以分析供需曲线背后诸因素对价格和市场交易量的影响的一种方法。
11.需求弹性：需求数量对某种影响因素变化的反应程度。
12.需求价格弹性：反映需求量对价格变动的反应程度。
13.需求收入弹性：反映需求量相对变动对消费者收入水平相对变动的反应程度。
14.需求交叉价格弹性：一种产品需求量的变动对另一种产品价格变动的反应程度。
15.生产函数：生产过程中生产要素的投入量和产品的产出量之间的关系。
16.边际收益递减规律：在一定技术条件下，若其他投入不变，只是不断增加某一变动投入，则这一变动投入的边际产量开始递增，达到一定值后逐步递减。
17.规模经济：指当企业扩大经营规模时单位成本下降，因而使效率提高及总成本下降。
18.范围经济：是指一个企业因从事多种产品的生产，而引起的长期平均成本降低的现象。
19.沉没成本：指决策前已经指出，或承诺要支出，因而是不受将来决策影响的成本，属于非相关成本。
管理经济学的主要内容
管理经济学是一门研究企业与经济活动的科学，其主要内容包括以下方面：
1.市场需求与供给分析：通过研究市场需求和供给的变化，企业可以确定市场的价格和数量，以提高企业经营效益。
2.成本与生产分析：通过研究企业的生产成本及其对生产的影响，以确定最优生产量和最低成本，从而增加企业利润。
3.企业战略分析：研究企业在市场中的竞争状况和竞争策略，以制定最优的发展战略和市场定位策略。
4.决策分析：研究企业决策的目标、过程和方法，以提高决策效率和准确性。
5.风险与不确定性分析：研究企业面临的风险和不确定因素，以制定合适的风险管理策略。
6.组织设计与管理：研究企业组织结构和管理方式，以提高组织效率和员工绩效。
7.战略合作与联盟：研究企业间的合作和联盟关系，以增强企业的竞争力和市场地位。
总之，管理经济学涉及到企业经济活动的方方面面，是企业管理和经营的重要理论基础和实践指导。
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名词解释：1、管理经济学：是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实战的学科。
2、边际分析法：是进行经济、管理决策的一种基本方法。
在这里，“边际”含有“边缘”和“新增”之意。
根据这一方法，一个方案是否值得采用，不是看其全部收入是否大于全部成本，而是看其新增的收入（边际收入）是否大于新增的成本（边际成本）。
根据边际分析法原理，利润最大化的决策规则是：使边际收入等于边际成本。
3、增量分析法是边际分析法的变形。
二者的共同之处是，判断一个方案对决策是否有利，都要看由此引起的收入是否大于由此引起的成本，即看它能否为决策者增加利润。
它们都体现了向前看的决策思想。
二者的区别公公在于，边际分析法分析的是变量的微量（或单位）变化对收入、成本或利润等的影响，增量分析法分析的则是某种决策对收入、成本或利润等的影响。
4、企业价值最大化：也就是说股东财富的最大化。
现代企业管理的理论办都把它当作企业决策的长期目标。
在这里，企业价值是指企业未来预期利润往返现值之和。
5、现代企业制度下的企业，所有权和经营权是分离的。
所有者（股东）并不直接经营企业，而是通过董事会启用经理人员来管理企业。
在这里，所有者是委托人，经理人员则是代理人。
所有者（股东）的目标是企业价值最大化（反映在酱市场上就是股票价格的最大化，即股东财富的最大化）。
经理人员追求的则是高薪和更多的福利。
所以，所有者的目标和经理人员的目标是有差异的；经理人员有可能以牺牲股东的利益为代价来谋求个人的利益。
这就是经济学中所说的委托—代理问题。
6、会计利润：等于销售收入与会计成本之差。
经济利润等于销售收入与机会成本之差。
计算会计利润的目的是报告企业的盈亏情况，以便投资者作为投资的根据、政府作为征税的根据等。
经济利润则是企业决策的依据。
7、机会成本是指资源用于次好的、被放弃的其他用途本来可以得到的净收入。
或者说，资源用于某一用途的机会成本就是必须放弃的次好方案的价值。
管理经济学的范围管理经济学是应用经济学的一个分支，旨在研究企业和组织如何有效地管理资源和实现目标。
它涵盖了众多的主题和领域，包括生产、成本、市场、战略、组织行为、人力资源管理等。
本文将介绍管理经济学的范围，并结合实例进行阐述。
一、生产和成本生产和成本是管理经济学的核心内容之一。
生产是指企业如何利用资源生产产品和服务，而成本则是指企业在生产过程中所承担的费用。
管理经济学研究如何最大化生产效率，同时降低成本，从而提高企业的盈利能力。
例如，某家制造企业发现其生产线上的某个环节存在瓶颈，导致生产效率低下。
为了解决这个问题，该企业采用了新的生产工艺和设备，提高了生产效率，同时降低了成本。
这个例子展示了管理经济学如何帮助企业提高生产效率和降低成本，从而增加盈利能力。
二、市场和战略市场和战略是管理经济学的另一个重要领域。
市场是指企业所面对的消费者和竞争对手，而战略则是指企业如何在市场中获得竞争优势。
管理经济学研究如何确定最佳的市场定位和营销策略，以及如何制定最有效的战略计划。
例如，某家零售企业发现其竞争对手在某个市场领域占据了优势地位。
为了与竞争对手竞争，该企业采用了新的营销策略，例如推出新的产品和服务，提供更好的客户服务等。
这个例子展示了管理经济学如何帮助企业在市场中获得竞争优势，从而提高市场份额和盈利能力。
三、组织行为和人力资源管理组织行为和人力资源管理是管理经济学的另一个重要领域。
组织行为是指企业内部的组织结构和文化，而人力资源管理则是指如何招募、培训和管理员工。
管理经济学研究如何最大化员工的生产力和满意度，从而提高企业的绩效和效率。
例如，某家企业发现其员工流失率较高，导致生产效率低下。
为了解决这个问题，该企业采用了新的员工培训和激励计划，提高了员工的生产力和满意度，从而提高了企业的绩效和效率。
这个例子展示了管理经济学如何帮助企业最大化员工的生产力和满意度，从而提高企业的绩效和效率。
总结管理经济学的范围涵盖了生产、成本、市场、战略、组织行为、人力资源管理等众多领域。
ＭBA《管理经济学》总复习朱欣民编第一次课复习题一、思考题１．管理经济学是关于什么的学问？答:管理经济学是用于经营管理企业的经济学理论,它主要指导企业如何获取规模效益，如何获取创新效益,如何获取博弈效益,以便提高企业的经济效益和竞争优势。
2．管理经济学的作用是什么?答：管理经济学的作用是指导企业如何盯住商品和要素的市场价格波动，决定供给什么,为谁供给,供给多少,如何供给,也就是指导企业进行这些因素的选择和组合。
3.管理经济学的内容有哪些？答：管理经济学的内容包括商品需求理论、厂商供给理论、商品供求理论、供求弹性理论、消费行为理论、短期生产理论、长期投资理论、供给成本理论、完全竞争理论、完全垄断理论、垄断竞争理论、寡头垄断理论、要素作价理论等。
二、简答题需求是指某一时刻某种商品的不同价格与其对应的需求量之间的交点的轨迹,连接这些交点的曲线称为需求曲线,揭示的是消费者在这种商品上的购买行为，因此是指消费者对某种商品的购买形势。
需求量是指在一定的价格水平下整个顾客群对某种商品的既愿意购买又能够购买的数量，通常用Qｄ表示,在企业的日常经营中,这个指标就是预计销量，因此对企业十分重要。
需求函数是指一个企业或一个行业向市场提供的某种产品或服务的需求量与其价格之间的反比关系，通常用Qd ＝a-bP来表示，其中的a表示当价格为０时该种商品的社会需要量,ｂ是价格P每变化一单位所造成的需求量Ｑd的变化量，P是目前该种商品的价格水平。
在大多数情况下，需求函数是一条从左上向右下倾斜的直线或曲线。
资源稀缺这是经济学的最基本假设，其含义是对于整个物质世界来说,经济资源的数量是有限的,同时也是指对于人类的无穷欲望而言,任何经济资源都是不够的。
三项假设这是经济学得以建立的基本条件假设,包括供求双方完全理性、供求双方都能获得充分信息和供求双方交易不受任何人为或自然的约束。
三、计算题1. 某公司25英寸彩电有中国、北美和拉美三个市场，其需求函数分别为Ｑd１=500０-２Ｐ,Qｄ２=3000－１.5P，Qd3=２00０－P。
管理经济学的主要内容管理经济学是一门研究如何有效管理和运营企业的学科，它涉及到经济学和管理学的交叉领域。
本文将介绍管理经济学的主要内容，包括企业决策、生产与成本、市场结构与竞争、经济增长与发展等方面。
一、企业决策企业决策是管理经济学的核心内容之一。
它涉及到企业在面临各种选择时如何做出决策，以达到最大化利润或最大化股东价值的目标。
企业决策涉及到供给与需求、市场定价、投资决策等多个方面。
管理经济学通过分析企业的内外部环境，运用经济原理和工具来指导企业决策。
二、生产与成本生产与成本是管理经济学的另一个重要内容。
它涉及到企业如何选择最佳的生产方式和组织结构，以及如何最大化生产效率和降低成本。
管理经济学通过研究生产函数、边际生产力和成本曲线等理论，帮助企业理解生产和成本之间的关系，并提供优化生产与成本的方法和策略。
三、市场结构与竞争市场结构与竞争是管理经济学的另一个重要研究领域。
市场结构决定了企业在市场中的行为和策略，而竞争则是市场经济的核心动力。
管理经济学研究各种市场结构，如垄断、寡头垄断、完全竞争等，并分析不同市场结构下企业的行为和策略选择。
此外，管理经济学还研究了垄断和竞争对市场效率、社会福利以及消费者福利的影响。
四、经济增长与发展经济增长与发展是管理经济学的另一个重要方向。
经济增长研究经济体的长期增长趋势和动力，而经济发展则关注如何实现经济的可持续发展和社会的整体福利提升。
管理经济学通过研究经济增长理论和经济发展策略，帮助国家和企业制定合理的经济政策和发展战略，实现经济的稳定增长和可持续发展。
管理经济学的主要内容包括企业决策、生产与成本、市场结构与竞争、经济增长与发展等方面。
这些内容在实际应用中为企业和国家提供了有力的经济分析和决策支持。
通过运用管理经济学的理论和方法，可以帮助企业和国家提高经济效率、优化资源配置，实现可持续发展和社会福利的提升。
管理经济学1、管理经济学：是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。
2、经济模型：是由经济变量之间的函数关系（可以用代数式表示，也可以用图或表格形式来表示）构成的，经济学的任务就是在于通过建立经济模型来研究经济变量之间的因果关系，以达到科学地进行经济预测和经济决策的目的。
3、边际分析法：是微观经济学分析和研究资源最优配置的基本方法，它首先是一种正确的决策思想，边际即“额外”，“追加”之间。
用边际分析法来衡量一个方案或一项活动是否有利，就是要把这个方案或活动引起的额外成本（边际成本）与引起的额外收益（边际收入）相比，如果后者大于前者，就是有利的，否则就是不利的，这种决策方法体现了向前看的决策思想。
4、机会成本：是指资源用于其他的、次好的用途所可能得到的净收，只有用机会成本做决策，才能判断资源是否真正得到了最优使用。
5、企业的价值：是指企业未来预期利润收的现值之和，其计算公式为企业价值＝式中πt是第t年的预期利润，i是资金利息率，t表示第n年（从第1年，即下一年到第n年即最后一年）由于利润等于总销售收入（TR）减去总成本（TC）上述方程又可表示为：企业价值＝式中TRt是企业在第t年的总销售收入，TCt是企业在第t年的总成本。
6、外显成本：是指企业实际的支出，通常能在会计帐上表现出来。
7、内含成本：是指非实际的支出，是会计帐上未表现出来的开支，它等于机会成本和外显成本的差额。
1、需求量：是指在一定期内，在一定条件下，消费者愿意购买并能够买得起的某种产品或劳务的数量。
需求量不是指消费者想购买某种产品的数量，也不仅仅是消费者想购买某种产品的数量，而是指消费者愿意购买并能够买得起的某种产品或劳务的数量。
2、需求函数：是指需求量与影响需求量的诸因素之间的关系的数学表示式。
需求曲线：假定需求函数中的非价格因素不变，反映需求量与价格之间关系的表示式。
3、需求的变动：如果非价格因素发生了变动，从而导致需求曲线发生了位移的变动。
精心整理1、管理经济学：是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。
传统经济学，主要指西方的微观经济学。
2处（1（23（1（2）微观经济学假定企业所处环境的全部信息为已知的和确定的。
管理经济学认为现实的企业通常是在环境十分复杂、信息多变的很不确定的情况下经营的（在不确定的条件下，选择最优方案）。
（3）微观经济学是一门理论科学，研究的是与企业有关的理论与方法，即企业的一般规律。
管理经济学是一门应用科学，研究的是如何运用这些规律，结合企业的各种具体条件， （四）关于市场机制和市场竞争的基本原理 有关市场机制和市场竞争的基本原理是微观经济学的核心内容，也是管理经济学的重要组成部分。
（五）边际收益递减规律边际收益递减规律要求在生产过程中，在各种投入要素之间保持最适度的比例关系。
（六）机会成本的原理（以后书中的重点） 机会成本是把资源用于次好用途时所能获得的价值，只有用机会成本做决策，才1、（1（6企业唯一的目标，但是一个很重要的目标。
短期内可放弃或减少对利润的追求，而致力于其他其他目标的实现。
2、企业的长期目标：实现企业长期利润的最大化。
企业价值：是企业未来预期利润收入的现值之和。
（企业价值是能反映长期利润大小的概念） 企业价值由于利润等于总销售收（TR ）减去总成本（TC ），上述方程式又可表述为使用企业资源的实际货币支出，没有反映企业为使用这些资源而付出的总代价（这一点更为重要）。
计算会计成本的目的是报告企业的盈亏情况，以便投资者作为投资、政府人作为征税的根据等。
2、机会成本：（机会成本这个概念是由资源的稀缺性引起的）机会成本：是指资源用于其他的、次好的用途所可能得到的净收入，只有用机会成本做决策，才能判断资源是否真正得到了最优使用。
（是一种机会损失）（1息。
（2（3（4品A（5）过去买进的物料，现在市价变了，其机会成本就应当按市价来计算（用于出售可得的收入）。
（6）使用按目前市场价购进的物料、按目前市场工资水平雇用的职工以及按目前市场利息率贷入的资金的机会成本与其会计成本一致。
管理经济学知识点总结管理经济学是一门将经济学原理应用于企业管理决策的学科，它帮助管理者理解市场力量、成本结构、资源配置以及企业战略等方面的问题。
以下是管理经济学的一些核心知识点总结：1. 需求与供给分析- 需求法则：价格下降，需求量上升；价格上升，需求量下降。
- 供给法则：价格上升，供给量上升；价格下降，供给量下降。
- 市场均衡：需求与供给相等时的价格和数量。
2. 边际分析- 边际成本（MC）：增加一单位产出所增加的总成本。
- 边际收益（MR）：增加一单位产出所增加的总收入。
- 边际利润：MR - MC，当边际利润为正时，增加产出是有利的。
3. 成本结构- 固定成本：不随产量变化的成本。
- 变动成本：随产量变化的成本。
- 总成本：固定成本加变动成本。
- 平均成本：总成本除以产量。
4. 规模经济与规模不经济- 规模经济：随着产量增加，单位成本下降。
- 规模不经济：随着产量增加，单位成本上升。
5. 市场结构- 完全竞争市场：许多买家和卖家，产品同质，无市场力量。
- 垄断竞争：许多卖家，产品有差异，存在市场力量。
- 寡头市场：少数卖家，产品可能同质或有差异，存在市场力量。
- 垄断：单一卖家，产品无替代品，有极大市场力量。
6. 价格歧视- 价格歧视：对不同消费者或不同时间、地点的相同产品收取不同价格。
7. 投资决策- 净现值（NPV）：投资项目现金流的现值减去初始投资。
- 内部收益率（IRR）：使NPV等于零的折现率。
8. 风险与不确定性- 风险：可量化的不确定性。
- 不确定性：不可量化的未知因素。
9. 企业战略- 成本领先战略：通过规模经济和效率降低成本，成为市场低成本生产者。
- 差异化战略：提供独特的产品或服务，满足特定消费者需求。
10. 政府干预与市场失灵- 政府干预：通过税收、补贴、价格控制等手段影响市场。
- 市场失灵：市场不能有效分配资源的情况，如公共品、外部性等。
11. 信息不对称- 信息不对称：市场中的一方比另一方拥有更多相关信息。
管理经济学管理经济学是现代经济学的一个重要分支，其研究对象是企业和组织的管理活动。
它主要研究如何运用经济学原理和方法，对企业的资源配置、生产组织、市场营销、人力资源管理等进行分析和优化，以实现企业的经济效益最大化。
在当今激烈的市场竞争中，管理经济学的研究和应用越来越受到重视。
本文将从三个方面探讨管理经济学的定义、研究内容和应用。
一、管理经济学的定义管理经济学是一门独立的学科，它研究如何运用经济学原理和方法予以管理科学，以优化企业的生产和经营管理。
其主要目标是实现企业的效益最大化、降低成本、提高效率，并保持企业的长期竞争优势。
管理经济学主要研究的对象是企业和组织，其研究内容包括经济学理论、管理科学、运筹学、信息科学等。
在研究中，管理经济学主要围绕着资源的分配、生产组织、市场营销、人力资源管理等问题展开。
二、管理经济学的研究内容管理经济学的研究内容包括以下几个方面：1. 经济学理论：管理经济学研究的基础是经济学原理，它包括微观经济学和宏观经济学理论。
其中，微观经济学理论主要包括供需关系、成本和收益的分析、市场结构和竞争状况等内容，宏观经济学理论主要包括宏观经济运行、宏观调控政策等内容。
2. 管理科学：管理科学包括管理原理、组织理论、行为科学等，这是管理经济学研究的基础。
管理经济学进行企业管理时，需要借助管理科学的理论和方法，通过预测、规划、组织、执行、监督等环节，实现企业目标的有效实现。
3. 运筹学：运筹学是优化决策的学科，它包括线性规划、网络流、整数规划、动态规划、随机规划等方法。
运筹学是管理经济学的重要组成部分。
4. 信息科学：信息科学包括信息的获取、传递、处理、存储等技术。
对于管理经济学而言，信息科学的应用可以优化企业的信息处理流程，提高决策效率，改善信息的质量和效力。
三、管理经济学的应用1. 资源分配的优化问题：对于企业而言，资源的分配是一个重要的问题。
管理经济学通过运用经济学的原理和方法，对于各个资源进行分配，并且通过优化分配的方式，实现企业的效益最大化。
一、概念1.资源的稀缺性：指资源的数量不足以满足人们的所有需要。
稀缺性相对于人的无穷无尽的欲望而言的，认得欲望和需要是无限的。
相对于人的需要来说，用以生产各种产品的劳务资源是有限的，这就构成了稀缺性。
2.机会成本：指由于将资源使用于某种特定的用途而放弃的其他各种用途所带来的最高收益。
3.正常利润：是经济成本超过会计成本的部分，也就是厂商投入经营活动的各项资源的机会成本超过会计成本的部分之总和。
正常利润=经济成本—会计成本4.规模经济性：指当企业生产规模不断扩大时，反应其长期平均成本将如何变化的性质。
5.运营杠杆率：运营杠杆分析运用的是利润关于销售的弹性。
6.最低有效规模：指在存在规模经济的情况下，一个工厂应该达到的最低生产规模。
7.市场势力：也称市场权力，指卖方或买主不适当地影响商品价格的能力，对于卖方来说，市场势力也就是卖方垄断倾向。
8.消费者剩余：指消费者购买某种商品所愿意付出的超过其实际支付的部分。
9.差别定价：又叫价格歧视，是指企业为其销售的同一种商品在不同的场合索取不同的价格。
10.一级差别定价：指企业所销售的每一单位产品都索取最高的可能价格。
11.二级差别定价：当企业按照消费者购买商品的数量确定价格的时候。
12.三级差别定价：当企业把市场划分成两个或多个不同的子市场，并将同一种商品在不同的子市场上按不同的价格销售时。
13.时间差别定价：或称跨期定价，指企业按时间的不同对市场进行划分，在一段时间内按一个价格销售，在另一段时间内按另一个价格销售。
14.限制性定价：即设定一个较低的价格，目的是阻止潜在竞争者进入该市场。
15.掠夺性定价：以迫使对手退出为主要目标的价格策略。
即指以低于成本的价格损害对手，迫使他们退出市场的行为。
16.柠檬市场：充斥着低质量商品的市场。
17.“谷贱伤农”与“薄利多销”的区别：谷贱伤农——当粮食大幅增产后，农民为了卖掉手中的粮食，只能竞相降价。
由于粮食是必需品，人们对粮价的变化反应不敏感，其需求曲线是缺乏弹性曲线，粮价下降时，市场对粮食需求量的增加幅度小于价格减少幅度，只有在农民大幅降低粮价后才能将手中的粮食卖出，这就意味着，在粮食丰收时往往粮价要大幅下跌。
如果出现粮价下跌的百分比超过粮食增产的百分比，则就出现增产不增收甚至减收的状况，这就是“谷贱伤农”。
薄利多销——指低价低利扩大销售的策略。
“薄利”即降价，降价就能“多销”，“多销”就能增加总收益。
在销售市场有可能扩大的情况下，通过降低单位商品的利润来降低商品的价格，虽然会使企业从单位商品中获得的利润量减少，但由于销售数量的增加，企业所获利润总额可以增加。
只有需求富有弹性的商品才能“薄利多销”。
因为对于需求富有弹性的商品来说，当该商品的价格下降时，需求量（从而销售量）增加的幅度大于价格下降的幅度，所以总收益增加。
两者主要区别在于，对应商品的需求曲线是缺乏弹性的还是富有弹性的。
二、判断解答需求：与价格无关。
需求量：与价格有关。
供给：生产者在一定价格水平上提供给市场的商品量供给量：生产者和销售者在一定价格水平上提供给市场的商品量。
（条件：销售欲望、供应能力）1.请问下列事件对A型25英寸彩色电视机的需求会产生什么影响?a)B型25英寸彩色电视机的价格下跌；（A型需求下降）b)预期居民收入将上升；（A型需求上升）c)新婚家庭数量有较大幅度的下降；（A型需求下降）d)A型25英寸彩色电视机生产企业的工人工资，提高了10％；（A型需求上升）e)A型25英寸彩色电视机的价格下跌；（A型需求量上升）f)A型25英寸彩色电视机的质量有所提高；（A型需求上升）g)A型25英寸彩色电视机的广告费增加了100％。
（A型需求不变）2.请问下列事件对自行车的供给会产生什么影响?a)生产自行车的技术有重大革新；（收益增加，供给量增加，供给增加）b)自行车行业内的企业数目减少；（供给量增加）c)自行车待业工人工资和原材料价格上涨；（供给量减少）d)预计自行车的价格会下跌；（供给量增加）e)预期政府将增加对自行车企业的税收。
（供给量减少）3.“需求曲线的斜率大，弹性就小；斜率小，弹性就大”的说法是否正确？为什么？答：正确，Ed=dQ/dP·P/Q，P/Q不变，斜率越大，dQ/dP（斜率的倒数）越小。
4.为什么完全竞争市场中的企业不愿也没有必要为产品做广告？答：完全竞争市场的特点：第一，市场上有无数的买者和卖者。
第二，同一行业中的每一个厂商生产的产品是完全无差别的。
第三，厂商进入或退出一个行业是完全自由的第四，市场中每一个买者和卖者都掌握与自己的经济决策有关的商品和市场的全部信息。
从完全竞争的市场的特点来看最能说明为什么在完全竞争市场的厂商不愿为产品做广告而花费任何金钱？因为商品都是同质的，而且完全竞争市场没有超额利润，不象垄断竞争厂商那样可获超额利润，所以他们没有也不会花钱去打广告！5.在完全竞争市场中，为什么企业的需求曲线是一条与横轴平行的直线，而市场需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线？答：在完全竞争市场中，价格是由市场决定的，企业无法改变价格，所以厂商的需求曲线是一条与横轴平行的直线（R=PQ→MR=dR/dQ=dPQ/dQ=P,所以完全竟争市场之后，价格为常数，∵MR=P∴MR为常数，AR=TR/Q=PQ/Q=P，所以完全竟争市场需求、边际收益、平均收益曲线三线合一如上图）；当完全竞争市场中劳动的价格下降的时候，所有的厂商都会增加对劳动的使用量，于是产品的市场供给曲线将会向右移动，产品的价格下降，产量上升。
产品的价格下降，将会导致边际产品价值曲线的移动，从而厂商的要素需求曲线也会发生变动。
当要素的价格上升时，所有厂商都会减少对要素的使用量，于是产品的市场供给曲线会向左移动，从而产品的价格上升，要素的边际产品价值曲线也会发生移动，要素的需求曲线跟着移动。
6.在完全竞争条件下，为什么利润最大化原则MC=MR可以表示为MC=P？答：在完全竞争条件下,每个厂商按照市场决定的价格能卖出愿意出卖的任何数量的产品,故单个厂商的需求曲线是一条水平线,即不管产销量如何变动,单位产品的价格始终不变,因此,MR(每增加一单位商品的销售量所带来的总收益的增加量)恒等于固定不变的出售价格(P) ,由于利润极大化原则是MC=MR,而在此时MR=P,所以利润极大化原则在完全竞争条件下可以表达为:MC=P。
（P为均衡时价格）7.在完全竞争市场中，为什么厂商和产业的短期供给曲线都是一条向右上方倾斜的线？产业的长期供给曲线是否也一定向右上方倾斜？答：在完全竞争的条件下，厂商根据P=MC确定在每一价格水平下能给其带来最大利润的产量。
因此，平均可变成本曲线之上的边际成本曲线就是厂商的短期供给曲线。
由于边际报酬递减规律的作用，厂商的边际成本递增，因而完全竞争厂商的短期供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线。
因为在短期中，企业的固定资本是不能改变的；但在长期中，企业的所有投入要素都是可以改变的，所以产业的长期供给曲线不一定是向右上方倾斜。
8.垄断竞争企业的需求曲线自左向右下倾斜，但为什么垄断竞争市场的供给曲线是不确定的？答：9.垄断企业可以任意地制定价格和产量吗？垄断企业一定能获得超额利润吗？为什么？答：不能任意地制定价格和产量。
垄断企业收政府管制；定价过高，消费者会大量流失；定价过高，消费者会选择替代品。
而且在垄断条件下，价格不等于边际成本，资源没有得到最优配置，产量受到限制。
垄断企业不一定能获得超额利润，只有在利润最大化的产量水平，是擦汗内股价格高于企业的平均成本，企业才能获取超额利润。
10.试用作图法说明，追求最大利润的垄断企业不会在其线性需求曲线的价格弹性不足的部分进行生产。
答：利润最大化的产量永远不会发生在边际收益为负的地方，所以利润最大化的产量永远不会发生在需求曲线缺乏弹性的地方。
11.若考虑增加生产者的销售收入,对粮食、食油一类的商品和黄金首饰、高级音响一类的商品分别应采取提价还是降价的方法？为什么？答：要根据价格弹性。
如粮食、食油是生活必需品，弹性不足，可以提价；黄金首饰、高级音响是奢侈品，弹性高，所以要降价。
12.甲公司生产的产品A的需求价格弹性为-0.8，产品A对乙公司的产品B的交叉价格弹性为-0.65，产品A的收入弹性为0.7。
下面说法是否是否正确？为什么？（1）如果要增加产品A的销售量，甲公司应降低它的产品价格；（错，弹性不足。
需求量对于价格变动不灵敏）（2）降低产品A的价格将会增加甲公司的销售量，并增加公司收入；（前半句对，后半句错，∵弹性不足）（3）产品A和产品B是替代品；（错，交叉价格弹性大于零为替代品）（4）提高产品B的价格将会增加产品A的销售量；（错，互补品价格上升，消费者需求量下降）（5）降低产品B的价格将会减少产品A的销售收入；（错，产品A的价格下降，销售量上升，R=PQ，收益不确定）（6）产品A是低档品；（错，收入弹性Ey<0为低档品，现大于零，∴产品A是正常品）（7）居民收入增加10%，产品A的销售量将增加70%。
（Ey=(∆Q/Q)/(∆Y/Y)=0.7=(∆Q/Q)/10%，∆Q/Q=0.07∴增加7%）13.分别判断下面几种情形是否属于价格歧视的例子：（1）对年长市民和小孩实行较便宜的公共汽车票价（属于三级差别定价，不同的消费者具有不同的需求价格弹性）（2）剧院对面对舞台的不同位置制定不同的价格（属于三级差别定价，不同的位置具有不同的需求价格弹性）（3）晚上的电价比白天便宜（属于三级差别定价中的高峰差别定价，在不同的时间段电量的需求不同）14.沿着线性需求曲线从左上方向右下方移动，相应的需求价格弹性和总收益会发生什么变化？为什么？答：需求价格弹性从富有弹性→缺乏弹性；总收益先增加后下降。
如下图三、计算1.假设市场需求函数为P=100-Q，分别计算价格P=60和P=40时的需求价格弹性。
解：Ep=dQ/dP·P/Q=（-1）·60/40=1.52.假设某消费者的需求函数为Q=Y/P a，式中Y为收入，a为常数，试求该消费者的需求的价格弹性与需求的收入弹性。
解：Q=P-a·Y1→Ep=-a，Ey=13.1997年，A制衣公司的衬衫以每件200元的价格每月售出9000件，1998年1月，竞争者将衬衫的价格从220元降至180元，这个月，A公司只售出8000件衬衫。
（1）计算A公司衬衫与竞争者衬衫的需求的弧交叉价格弹性（假设A公司的衬衫价格不变）；（2）如果A公司衬衫的需求价格弹性为-2.0，假设其竞争者衬衫的价格保持在180元的水平上，要使A公司的销售量恢复到每月9000件的水平，价格要降低多少？解：（1）Ec=（Q A1-Q A2）/(P B2-P B1)·（P B2+P B1）/（Q A2+Q A1）=(9000-8000)/(220-180)·(220+180)/(9000+8000)=1000/40·400/17000=0.59 （2）Ed=∆Q/∆P·P/Q，其中Ed=-2，∆Q=9000-8000=1000，∆P=P-200，Q=9000代入，得-2=1000/（P-200）·P/9000-18(P-200)=PP≈189.5 200-189.5=10.5 ∴要降低约10.5元4.假定某企业只使用劳动者一种生产要素进行生产，生产函数为Q=-0.1L3+6L2+12L,试求：（1）劳动的平均产量为最大时企业投入的劳动量；（2）劳动的边际产量为最大时企业投入的劳动量。
