通用行为规范

2023年职工通用安全行为规范根据2023年职工通用安全行为规范，以下为一份____字的安全行为规范示例：第一章：引言为了确保职工的人身安全和劳动保护，提高工作场所的安全性，增强职工安全意识和自我保护能力，制定本规范。

本规范适用于全体在职职工，包括全职、兼职和临时工。

第二章：工作前的准备1. 每位职工在进行工作之前，应仔细阅读和熟悉相关的安全操作流程和标准，确保了解所有工作中的风险和可能的安全问题。

2. 准备充足的个人防护设备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，并合理佩戴。

第三章：工作环境1. 定期检查工作环境，确保没有可能造成职工伤害的不安全因素存在；如果发现问题，请及时上报并协助解决。

2. 维护工作区域的整洁和有序，防止杂物、电线等造成工作障碍和安全隐患。

第四章：个人安全行为1. 严禁在工作时携带和使用影响工作安全的物品，如易燃物、爆炸物等。

2. 禁止在工作场所吸烟、酗酒和使用违禁药物。

3. 工作期间，不得进行危险的身体动作或穿着不符合安全规定的服装和鞋子。

4. 任何时候都不得擅自使用、操作和接触自己没有经过培训和授权的设备和机械。

第五章：紧急情况处理1. 在灾难或紧急情况下，保持冷静并按照预先设定的应急措施行动。

熟悉逃生路线和安全出口。

2. 在火灾等危险情况下，立即向相关部门报警，并根据逃生计划采取适当的措施。

3. 学习基本的急救知识和技能，提供合适的急救援助。

第六章：个人卫生1. 维护个人的卫生情况，保持清洁和整洁的工作环境。

2. 所有工作场所都应设有足够的洗手设备，并鼓励常规洗手。

3. 食品和饮料应存放在指定的地方，并遵守相关的卫生标准和规定。

第七章：培训与监督1. 按照公司要求定期进行安全培训和评估，提高职工的安全知识和技能。

2. 监督和纪律处罚制度：对严重违反安全规定的职工予以纪律处分，并记录在案。

3. 鼓励职工参与安全检查和改进，提供相关意见和建议。

第八章：安全信息共享1. 向职工提供及时的安全信息和警示，例如最新的安全通知和事故案例分享。

煤矿员工一般安全行为准则1.1 班前准备1.1.1 入井前8小时内禁止饮酒，保证睡眠，精神饱满，不准带病下井。

1.1.2 入井严禁携带香烟、点火工具和其他易燃物。

1.1.3 有事外出或不能上班时，要提前一天办理请假手续，没有特殊情况，不要通过电话或信使请假。

1.1.4 在规定时间参加班前会议。

1.2 服装1.2.1 入井不准穿化纤衣服，必须穿矿发的衣服，保证整洁、无破损，钮扣齐全，穿着整齐利索。

1.2.2 胶靴不破漏，鞋底的花纹不影响防滑功能，有特殊要求时，必须穿防砸靴。

1.2.3 安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得戴劣质、有裂缝、破损的安全帽，必须系好帽带。

1.2.4 随身佩戴的自救器、必须提前检查矿灯和其他安全检测仪器，确保完好可靠。

其它随身携带物品都要按标准佩带。

1.2.5 入井所需的资格证、必须随身携带操作后证书等所有证书。

1.2.6 携带锋利工具入井，必须将工具包扎好，长件捆绑，不得扛在肩上。

1.3 油井检查1.3.1 进入井内的人员必须接受井口体检人员的检查，不准拒绝阻挠检查人员检身。

1.3.2 副组长必须与体检人员核对入井人数并签字。

1.3.3 坦克和汽车不允许超编。

1.3.4 不允许在笼子或车辆内混合人员和货物。

1.3.5 乘坐汽车或笼子时，不要将身体或材料伸出车外。

1.3.6 人员和车辆未稳定停车时不允许停车，上车或在车上站立。

1.3.7 不要躺在笼子里或车里、打闹嬉戏和摘掉安全帽。

1.3.8 未制定特殊安全措施，不准拉运超长、超宽、超高的物件。

1.3.9 烟火必须单独包装和运输。

1.3.10 氧气、乙炔或金属切割气不准同罐、人车装运，运输过程中必须采取可靠的固定和防震措施。

1.3.11 禁止吸烟区内吸烟或明火。

1.4 进入和井下作业1.4.1 不要同时打开两个减振器，出入风门后要及时关闭。

1.4.2 不要随意破坏通风设施。

1.4.3 不要触摸正在运行的机械设备。

1.4.4 不得随意拆除设备设施的安全防护装置。

行为规范班级规章制度一、自律1. 自觉遵守学校和班级的各项纪律和规章制度，不迟到早退、旷课、缺席。

2. 晚自习期间，不得在教室内大声喧哗，不得打闹、聊天，认真听课。

3. 尊重老师和同学，不说粗话、不恶作剧、不欺负弱小。

4. 班级内若发生矛盾或冲突，及时通过和平协商、沟通解决，不得采取暴力手段。

5. 保持教室、操场、食堂等公共场所的整洁，不乱扔垃圾，不损坏公共财物。

二、学习1. 积极参加课堂学习，认真听讲，按时完成作业，提高学习效率。

2. 课余时间合理安排，进行必要的自习和复习，提高学习水平。

3. 尊重老师和同学，积极互助，学会分享和合作，共同进步。

4. 不抄袭他人作业或考试，不作弊，不为了好成绩而不择手段。

5. 帮助有需要的同学，促进共同学习、共同进步的氛围。

三、文明礼仪1. 尊重师长，尊重同学，言行举止文明规范，不在公共场合发表损人的言论。

2. 注重个人卫生，保持整洁，不搔首弄姿、剽窃。

3. 各种社交活动要遵守礼仪规范，注意礼貌用语，不扰乱他人正常生活。

4. 具备基本的社交礼仪，懂得尊重他人，尊重文化差异，不做出伤害他人的行为。

5. 在公共场所要遵守秩序，保持良好的礼仪习惯，不大声喧哗，不拥挤推搡。

四、团结合作1. 培养良好的团队意识，发扬集体主义精神，积极参与班级集体活动。

2. 互相尊重，互相帮助，共同维护团结和谐的班级氛围。

3. 在集体活动中，大家务必服从组织安排，不得个人行为脱离集体活动。

4. 班级发生问题时，大家要积极站在团结的一方，共同解决问题，不允许造谣生事、挑拨离间。

5. 维护班级荣誉，共同努力提升班级形象，让我们的班级充满团结、活力与正能量。

五、遵纪守法1. 遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，不参与违法活动。

2. 不带或传播违法违规的信息，不在校园内从事违法活动。

3. 班级内不得使用暴力行为，不进行不良行为，不传播不良信息。

4. 不参与赌博、吸毒等行为，不让这些不良行为波及到班级。

小学生日常行为规范范文(通用6篇)小学生日常行为规范11、尊敬国旗、国徽,会唱国歌，升降国旗、奏唱国歌时肃立、脱帽、行注目礼，少先队员行队礼。

2、尊敬父母，关心父母身体健康，主动为家庭做力所能及的事。

听从父母和长辈的教导，外出或回到家要主动打招呼。

3、诚实守信，不说谎话，知错就改，不随意拿别人的东西，借东西及时归还，答应别人的事努力做到，做不到时表示歉意。

考试不作弊。

4、尊老爱幼，平等待人。

同学之间友好相处，互相关心，互相帮助。

不欺负弱小，不讥笑、戏弄他人。

尊重残疾人。

尊重他人的民族习惯。

5、尊敬老师，见面行礼，主动问好，接受老师的教导，与老师交流。

待人有礼貌，说话文明，讲普通话，会用礼貌用语。

6、不骂人，不打架。

到他人房间先敲门，经允许再进入，不随意翻动别人的物品，不打扰别人的工作、学习和休息。

7、虚心学习别人的长处和优点，不嫉妒别人。

遇到挫折和失败不灰心，不气馁，遇到困难努力克服。

8、爱惜粮食和学习、生活用品。

节约水电，不比吃穿，不乱花钱。

9、按时上学，不迟到，不早退，不逃学，有病有事要请假，放学后按时回家。

参加活动守时，不能参加事先请假。

小学生日常行为规范21.尊敬国旗、国徽，会唱国歌，升降国旗、奏唱国歌时肃立、脱帽，行注目礼，少先队员行队礼。

2.尊敬父母，关心父母身体健康，主动为家庭做力所能及的事。

听从父母和长辈的教导，外出或回到家要主动打招呼。

3.尊敬各民族老师，见面行礼，主动问好，接受老师的教导，积极与老师交流。

4.尊老爱幼，平等待人。

不欺负弱小，不取笑、戏弄他人。

尊重残疾人。

了解和尊重各民族的风俗习惯，各民族同学和睦相处，互相关心、互相帮助，不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事。

5.待人有礼貌，说话文明，讲普通话，会用礼貌用语。

不骂人，不打架，到他人房间先敲门，经允许后再进入。

不打扰别人的工作、学习和休息，妨碍别人要道歉。

6.诚实守信，不说谎话，知错就改，不随意翻动或拿别人的物品，借东西及时归还，损坏要赔偿，捡到东西要归还失主或交公。

安全人员通用行为规范项目规范BI不允许要领仪容仪表1.工作时间内按照规定着本岗位制服及相关饰物、警用器材，并保持干净、平整，无明显污迹、破损。

正确佩带工牌。

2.停车场岗位夜间要着反光衣。

3.对讲机统一佩带在身体右侧腰带上，对讲时统一用左手持对讲机。

4.站岗时不依靠在其他物体上，双手不拿与工作无关的物品，自然下垂或交叉与腹前或背后。

5.工作期间精神饱满，充满热情，面带微笑，声音亲切。

1.迟到早退，擅自离开工作岗位。

2.精神不振，无精打采，一副懒洋洋的样子。

3.扎堆聊天或干私活。

4.警惕性不高，不能及时赶到突发事件现场。

规范着装，整洁严谨，状态良好，装备齐全，面带微笑，声音亲切。

驾车1.如骑单车、摩托车巡逻，上下单车、摩托车跨右腿从后上下。

2.骑车时应昂首挺胸，双手扶车头手柄，双腿踏车并靠里，不超出车头宽度。

3.骑车巡逻时保持中速行驶，直线前进、头可微摆，主要以眼睛余光巡视四周。

4.如骑车巡逻时遇到客户询问或与客户沟通时，应下车停稳车辆，立正、敬礼，然后进行交谈。

5.如开电瓶车，应在车上张贴有关“顾客请勿将头手伸出车外”标识。

顾客上车前，司机须向顾客提示，“身体、手脚请勿伸出车外，请勿站立”等。

6.电瓶车由专人驾驶，遵守一般的交通规则。

每日上班前需对车辆外观清洁，保持良好的卫生，如有特殊接待任务需提前做好准备。

7.礼貌对待上下电瓶车的顾客，待客上车时立于车辆右侧，两1.电瓶车、巡逻车私搭内部员工。

2.未经批准让他人驾驶。

3.开车时东张西望，与人谈与工作无关的事，开快车。

4.违反交通规则。

5.穿拖鞋驾车。

6.吃东西、抽烟、与客人闲谈、喧哗吵闹。

7.与行人抢道。

8.乱停放。

9.下雨天，经过人前时不减速。

单车：中速行使，双腿内敛，禁止载客，遇客下车答询。

摩托车：中速行使，晚间外围行走，避免急加速急刹车。

电瓶车：规范路线，匀速行使，安全提示，礼貌用语，主动介绍，微笑服务。

手交叉重叠或两臂自然下垂成立正姿势，面带微笑，8.引导顾客上车，使用礼貌用语，上车时要面带微笑说“欢迎乘坐电瓶车”，下车时对顾客致谢，“谢谢各位，欢迎下次乘坐”。

公司员工行为规范(通用13篇)第一篇: 公司员工行为规范一、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。

不得私自入住或搬离宿舍二、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。

不得私自入住或搬离宿舍。

三、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

四、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

五、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10 20元。

六、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。

宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

七、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5 10元。

八、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

九、宿舍员工必须在12：00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。

十、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。

如经发现，私自留宿者扣50 100分。

十一、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5 10元。

十二、部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。

十三、各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况，每星期把登记本交予大堂经理处。

遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。

十四、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

十五、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

十六、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。

企业员工礼仪规范和行为准则（通用16篇）企业员工礼仪规范和行为准则 1一、职员必须仪表端庄、整洁。

1、头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长。

2、指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。

女性职员涂指甲油尽量用淡色。

3、胡子：胡子不能太长，应经常修剪。

4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。

5、女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

二、工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。

1、衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。

2、领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。

领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。

3、鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。

4、女性职员要保持服装淡雅得体。

5、职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。

6、在办公室内服装要整齐，不得穿背心、短裤、拖鞋。

三、在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。

1、站姿：腰背挺直，胸膛自然，使人看清你的面孔。

两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。

2、坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前或向后伸，或俯视前方。

要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。

3、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。

4、握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。

握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。

伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。

5、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门三声，听到应答再进。

进入后，回手关门，不能大力、粗暴。

进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。

而且要说：“对不起，打断你们的谈话。

”6、递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。

7、走通道、走廊时要放轻脚步。

通用规范十本
通用规范是指在企业、机构或组织内部制定的一系列行为准则和规定，旨在保障组织的正常运作以及员工的权益和利益。

下面是十本通用规范的内容：
1. 遵守法律法规：员工从事任何活动都必须遵守相关的国家法律法规，不得违法乱纪，包括但不限于贪污腐败、偷税漏税等。

2. 保护机密信息：员工在工作中接触到的涉及企业机密的信息必须保守秘密，不得泄露给任何无关人员或机构，以免给企业造成损失。

3. 公平竞争：员工应该遵守公平竞争的原则，不得采取不正当手段损害竞争对手的利益，包括诽谤、抄袭、商业间谍等行为。

4. 遵守职业道德：员工应该保持良好的职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不做欺骗、不涉及任何违法乱纪的活动等。

5. 禁止酗酒和吸烟：员工在工作时间和工作场所严禁酗酒和吸烟，以确保工作环境的安全和员工的健康。

6. 行为规范：员工在工作中应该遵循一定的行为规范，包括但不限于着装得体、言行文明、尊重他人等。

7. 安全工作：员工在工作中应该注意安全，遵守安全规定，确保自己和他人的安全。

8. 敬业精神：员工应该具备高度的敬业精神，对工作充满热情和责任心，积极主动地完成工作任务。

9. 纪律执行：员工应该遵守组织内部的纪律规定，包括但不限于工作时间、考勤管理、假期及加班等方面的规定。

10. 不携带禁品：员工在进入组织工作场所时不得携带任何违禁品或危险品，确保工作环境的安全和稳定。

这十本通用规范的内容涵盖了员工行为规范、遵守法律法规、保护机密信息、公平竞争、职业道德、禁止酗酒和吸烟、行为规范、安全工作、敬业精神和纪律执行等方面，对于企业、机构或组织来说都非常重要，可以保障组织的正常运作和员工的权益和利益，促进组织的健康发展。

2023年职工通用安全行为规范第一章总则为了加强职工的安全意识，规范职工的安全行为，保障职工的人身安全和健康，根据国家相关法律法规，制定本《2023年职工通用安全行为规范》。

本规范适用于各类企事业单位的职工，在工作中必须遵守。

第二章安全意识第一条职工要树立安全第一的思想，安全意识贯穿工作和生活的方方面面。

第二条职工要了解本单位的安全管理制度和安全操作规程，接受安全培训，提高安全意识和自我保护能力。

第三条职工要注意观察和发现工作中可能存在的安全隐患，及时向安全管理部门报告并采取措施消除隐患。

第三章工作场所安全第四条职工进入、离开工作场所要按照规定的通道和方式进行，禁止随意攀爬、跳跃等不安全行为。

第五条职工在工作场所要遵守作业规程，正确使用和保管工具和设备，不得私自改变设备参数，不得在未经安全许可的情况下进行设备维修和改造。

第六条职工要定期检查工作场所环境卫生和安全设施的完好情况，如发现异常及时报告并协助处理。

第四章动火作业安全第七条职工参与动火作业前，必须取得相关的动火作业许可，严禁无许可擅自进行动火作业。

第八条职工在进行动火作业时，必须佩戴防火服和防护眼镜，严禁饮酒、吸烟、使用易燃物品。

第九条职工对动火作业现场必须进行严格的防火监督，保持清洁，防止燃烧物质扩散。

第五章电气安全第十条职工必须严格遵守电气安全操作规程，正确使用和保管电气设备和工具。

第十一条职工在接触电气设备时，必须确保设备电源已切断，严禁触摸裸露导电件和湿手接触电气设备。

第十二条职工对电气设备的故障和异常情况要及时报告，由专业人员进行检修，严禁私自操作。

第六章高处作业安全第十三条职工进行高处作业前，必须进行安全培训，佩戴安全帽、防护带等个人防护装备，使用安全绳，采取其他安全措施。

第十四条职工在高处作业过程中必须注意防止滑倒、坠落等意外事故，严禁站在不稳固的物体上进行作业。

第十五条职工对高处作业区域要进行安全清理，防止杂物掉落造成伤害。

公司员工行为规范范文(通用8篇)第一篇: 公司员工行为规范为加强公司管理，进一步规范生产、管理，明确各级员工劳动义务，维护正常的管理次序和生产次序特制定本办法。

一、原则1.1公司本着提高工作效率降低生产成本为原则，纠正违纪违规行为。

以教育与处罚相结合的原则，引导员工自觉遵守厂规厂纪。

1.2公司对员工违纪处罚应在查清事实的基础上，根据情节，依据本办法由公司相关职能部门以书面形式给予处罚。

1.3公司员工对管理人员的违规管理，享有向上级部门检举、投诉的权利。

二、职责1、生厂部领导可依据员工的违规情景并在有关证据证明充分的前提下书面向公司领导提来源罚提议。

2、部门主管可依据本部门员工的违规情节在有充分证据证明的前提下书面向公司领导提来源罚本部门员工的提议。

3、管理部公司员工违规处罚申请的受理和审核并根据申请资料进行跟踪调查。

负责员工处罚材料的处理和执行处罚决定。

4、管理部负责员工处罚的核准及员工复查申请的受理和跟踪调查。

三、处罚的种类1、口头警告；2、书面警告；3、经济处罚；4、解雇。

四、违反劳动纪律的行为和处罚1、员工有下列侵犯公司商业秘密、破坏商业信誉的情形之一的，予以开除：1.1利用职务便利为他人窃取本公司的货物、客户资料、生产资料、人事档案、技术（设计）图纸及涉及公司商业秘密的电子文件的。

1.2违背公司利益在公司内、外散布谣传、恶意中伤、破坏客户形象，使公司商业信誉遭受重大损失的。

1.3因管理失职导致货期延误或因质量原因被客户退货，给公司造成重大损失的。

2、因下列行为，造成安全事故或重大安全隐患的及影响公司形象的，视其情节分别给予相关人员警告、罚款，情节严重者予以解雇：2.1上班时光喝醉，发现一次罚款50元，所以造成严重影响的视情节罚款50-200元。

2.2在厂区打架斗殴的，发现一次罚款100元，；2.3在宿舍内聚众闹-事，汹酒赌博，破坏宿舍正常休息次序，给以警告或罚款20元；2.4造谣诽谤、恶意中伤、毁人名誉的。