心理健康服务与心理咨询制度第一章总则第一条目的为了保障医院员工和患者的心理健康，促进工作环境和患者治疗效果的提升，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于医院内全部员工和患者，并包含心理健康服务和心理咨询。
第二章心理健康服务第三条心理健康宣传与教育1.医院将定期组织心理健康宣传和教育活动，提高员工对心理健康的认得和重视程度。
2.员工在入职时将接受心理健康教育的培训，了解心理问题的常见症状和处理方法。
第四条员工心理健康评估1.医院将定期组织员工心理健康评估，排查潜在的心理问题。
2.员工可自己乐意参加心理健康评估，评估结果将被保密处理。
3.心理健康评估结果将作为员工晋升和奖惩的参考依据。
第五条心理健康咨询与治疗1.医院将配备专业的心理咨询师和心理医生，为员工供应心理健康咨询和治疗服务。
2.员工可通过自己乐意申请或医院布置接受心理咨询和治疗服务。
3.心理咨询和治疗服务将被严格保密，不得泄露个人隐私。
第三章心理咨询制度第六条咨询的目的和方式1.心理咨询的目的是帮忙员工和患者解决心理问题，提升心理健康水平。
2.心理咨询方式包含个别咨询、团体咨询、在线咨询等，依据具体情况选择适合的方式进行咨询。
第七条咨询师的资质要求1.心理咨询师必需具备相应的专业知识和技能，拥有合法的执业资格。
2.心理咨询师必需不绝提升本身的专业水平，参加相关培训和学术沟通活动。
第八条咨询预约与就诊1.员工和患者可通过医院相关平台进行心理咨询预约。
2.咨询师会依据预约时间布置咨询就诊，确保咨询服务的及时性和效果性。
第九条咨询隐私与保密1.咨询师必需严守职业道德，维护咨询隐私和保密。
2.咨询师在咨询过程中不得泄露员工和患者的个人信息。
第四章管理与监督第十条心理健康工作领导小组1.医院将成立心理健康工作领导小组，负责订立心理健康工作方针和计划。
2.心理健康工作领导小组由医院管理层、心理咨询师、人力资源部门和工会代表构成。
第十一条心理健康工作监督1.医院将建立心理健康工作监督机制，定期对心理健康工作进行评估和监测。
