旷工通知书

员工无故旷工通知书最新10篇

在快速变化和不断变革的今天，需要使用通知的场合越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是书包范文为大家带来的员工无故旷工通知书最新10篇，希望能够给朋友们的写作带来一些的启发。

同志们：

兹有我厂职工某某，男，现年某某岁，系某某车间某某工种。

该同志自某某年某某月某某日到某某年某某月某某日连续旷工某某日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂某某规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予某某处分。

特此通知

某某厂办

某某年某某月某某日

小颖：

根据天津市地下铁道运营有限公司《人力资源管理制度》第七篇1.2.5“对出现下列行为的员工视为严重违纪的：

一年内累计旷工五天的”及第七篇3.2.5“严重违纪：给予解除或终止合同”的`规定。

经查，截至20某某年11月2日你已经累计旷工1天。现对你提出劝告，请你于20某某年11月7日前到公司人力资源部，逾期将按相关规定处理。 特此通知

通知人：

日期：

同志：

你于某某年某月某日至某某年某月某日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于某某年某某月某某日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知。

某某公司

某某年某月某日

同志们：

特此通告！

某某公司

20某某年某某月某某日

员工：

您于20某某年某月某日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并书包范文解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的。相关法律责任的权利。

特此通知。 某某

20某某年某月某日

小明：

特此通知！

XXX公司人力资源部

20XX年10月16日

同志们：

生产二组员工某某于某某月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予某某记旷工四小时，4小时某某3=12小时，报财务核算，从某某账目中扣除12小时工资。

旷工解除通知书

本文是关于旷工解除通知书，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

旷工解除通知书范文一

致：

发自：有限公司

关于：旷工解除合同

日期：年月 日

：

你从 年 月 日起未说明理由即未到公司上班，一直至今，已给公司的生产经营造成困扰。依据公司员工手册的规定，员工请假应填写请假单并交主管核准，未经请假擅自缺勤的按旷工论处。现你未上班既未请假也未说明理由，按照员工手册第 章“全月无故旷工超3日者”予以解雇的规定，现通知从 年 月 日起解除与你的劳动合同。

请于 年 月 日之前到公司办理交接手续，不办理交接造成公司损失的公司暂不予支付工资并保留追究赔偿的权利。

此致

年月日

旷工解除通知书范文二

兹有员工xx，x(性别)，xxxx年xx月xx日出生，户籍地址：xxxxxx。身份证号：xxxx。该员工自xxxx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任xx，本期合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。xxxx年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司xx多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工xx天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自xxxx年xx月xx日起与xx解除劳动合同。

特此通告!

xx公司

xxxx年xx月xx日

旷工解除通知书范文三

您好XXX，因您旷工已达三日，根据《劳动法》、《劳动合同法》及XXXXXXX服务有限公司《员工职业操守承诺书》第XX条规定，现公司决定解除双方签订的劳动合同，双方劳动合同于XX年X月X日失效。请及时到公司办理工作交接手续，未结算薪资须在办理工作交接手续之后按公司薪资制度发放，若因您未及时办理工作交接手续，造成公司损失的，公司将依法追诉。

第 1 页 共 2 页 旷工通知书范本

公司员工旷工是一种很不好的现象，公司对此会做出处罚，那么关于旷工通知书该范文呢?下面WTT给大家带来旷工通知书范文，供大家参考!

旷工通知书范文一

_______先生/女士：

由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

特此通知。

_______公司人力资源部 ____年____月_____日

旷工通知书范文二

兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。

该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。

特此通知

XXX厂办

XX年XX月XX日

旷工通知书范文三 第 2 页 共 2 页 生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予**记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从**账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

***制衣办公室

20**-1-27

旷工通知书范本

第 1 页 共 5 页 员工旷工通知单五篇

篇一：员工旷工通知单

XX：

你于20XX年3月1日至3月7日未来公司上班，也未请假，公司视为旷工处理(旷工共计7天)，你的行为已经严重违反公司规章制度，限你于20XX年3月10日前回公司上班，否则，视为自动离职。

旷工期间所产生的一切法律责任由您承担。特此通知

XX有限公司

20XX年3月7日

第 2 页 共 5 页 篇二：员工旷工通知单

xxx同志：

你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于 年 月 日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知

xxxx公司

x年x月x日

第 3 页 共 5 页 篇三：旷工通知书（存根联）

（姓名）（身份证号码）：

你于 年 月 日起未出勤，且至今未向公司办理请假手续，公司已多次电话及微信通知你，均未得到有效回复。依据公司《员工手册》第条规定，缺勤视为旷工，故你已旷工 天。请你在接到通知书后2日内，前来公司向人事部门说明情况，否则，公司将按照制度第条，对你进行相应处理。

XX有限公司

年 月 日

注：已备案工会

员工签收处：

年 月 日

——————————————————————————————————

旷工通知书（送达联）

你于 年 月 日起未出勤，且至今未向公司办理请假手续，公司已多次电话及微信通知你，均未得到有效回复。依据公司《员工手册》第条规定，缺勤视为旷工，故你已旷工 天。请你在接到通知书后2日内，前来公司向人事部门说明情况，否则，公司将按照制度第条，对你进行相应处理。

XX有限公司

年 月 日

注：已备案工会

第 4 页 共 5 页 篇四：员工旷工通知书

：

您于 年 月 日至 年 月 日未至公司上班，连续旷工时间已达 日（一个月累计旷工已达 日，年累计旷工已达 日），违反了公司《人事管理制度》关于考勤管理的相关规定。现特发通知，请您于 年