消毒隔离知识培训试题(附答案)

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消毒隔离知识培训试题日期: 姓名: 科别: 成绩:

一、单选题:(每题3分 ,共15分)

1、.在医疗诊治活动中高度危险性物品,必须选用什么处理方法?( )

A.消毒法 B.灭菌法 C.一般消毒 D.清洗处置

2、.用碘伏对细菌繁殖体污染物品的消毒的浓度和时间分别是( )

A.250mg/L,20min B. 50mg/L,40min C. 500mg/L,30min D. 200mg/L,15min

3、有关消毒的描述,错误的是( )

A.是切断传播途径,防止传染发生的重要措施 B.可保护医护人员免受感染 C.可防止患者再被其他病原体感染 D.即使有了强有力的消毒措施,医护人员也必须采取防护措施 E.对不同的传染病消毒效果相似

4、有关隔离的描述,错误的是( )

A.是控制传染病流行的重要措施 B.便于管理传染源 C.可防止病原体向外扩散给他人 D.根据传染病的平均传染期来确定隔离期限 E.某些传染病患者解除隔离后尚应进行追踪观察

5、控制医院感染最简单、最有效、最方便、最经济的方法是: ( )

A、环境消毒 B、合理使用抗菌素 C、洗手 D、隔离传染病人

二、填空:(每空4分,共40分)

1、抽出的注射药液须注明时间,超过( )不得使用。

2、无菌包外须标明( )、( )及( ),物品按失效期先后顺序摆放。

3、一次性口罩使用一般不超过 ( )

4、穿隔离衣时,一般情况下更换时间是( )

5、物品的浸泡消毒、污染物具的表面擦拭消毒、饮用水和污水污物的消毒宜选用( )消毒剂。

6、手卫生泛指通过( )、手部消毒或者外科刷手等方法来清洁消毒手部。

7、医务人员必须遵守消毒灭菌原则,进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须 ( ) ;接触皮肤粘膜的器具和用品必须 ( )。

三、判断题((对√,错×) 每题3分 ,共15分

1、置于无菌容器中的灭菌物品(棉球、纱布等)应注明开启时间,一经打开,使用时间最长不得超过24小时,提倡使用小包装。 ( )

2、在一间19平方米的室内进行紫外线消毒需要30W紫外线灯管3个。( )

3、胃镜、结肠镜属于中度危险物品,需要用高效消毒剂2%戊二醛浸泡10分钟及以上的时间;支气管镜浸泡不少于20分钟;遇有结核病污染的镜子,需要45分钟及以上的时间。( )

4、输液输血器材、注射器、针头、导尿管、活检钳等属于高度危险性物品,必须严格灭菌 。 ( )

5、口腔科的手机属于高度危险物品,用完后应当热水清洗、注油,然后用快速蒸汽压力灭菌器(132℃、4min)灭菌。( )

四、问答题:(每10分,共30分)

1、个人防护用品包括哪些

2、灭菌后的物品在何种情况下视为已被污染?

3、碘伏有哪些特点?

答案

一、单选题 1.B 2. C 3. E 4.D 5.C

二、填空题 1. 2小时 2. 物品名称 ,灭菌日期,有效期 3. 4小时 4. 24小时 5. 含氯

6. 洗手 7. 无菌,消毒

三、判断题 1. √ 2. × 3. √ 4. √ 5. √

四、问答题

1、 口罩; 手套; 护目镜; 隔离衣;防护服

2、手感潮湿; 与潮湿物接触或浸水; 包装松散;无菌包不慎掉地。

3、稳定性好;刺激性小;毒性较低 ;中效消毒剂;腐蚀性很小

其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二.培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:

一、目标值:

1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。

2、现金安全保管,不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容:

1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。

7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;

9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11

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