2014年国考面试每日一练周六第三题

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给人改变未来的力量

第四题:在单位里有个同事工作很努力,做了很多年,工作做得也很好,但是领导没发现。你怎么看待这件事?请给这位同事提点儿意见。

【关键语句】同事工作努力 很多年 领导没发现 怎么看待 给同事提意见

【测评要素】人际交往意识与技巧类试题。考查考生发现问题和解决问题的能力。此题的陷阱是很多的。考生需要考虑两个问题:一是工作为了什么;二是如何给同事提建议。

【参考答案】

在工作中,努力干好工作并不是为了做给领导看,或者获得领导的重视和表扬,而是因为勤奋肯干把工作做好是员工最基本的职责要求。我相信,同事他也是这样认为的。

同事在单位工作了很多年,可以说是单位的“元老”,有着丰富的工作经验值得其他同事学习和请教,而且同事努力工作的态度也会影响和激励其他的新员工。没有被领导发现,我觉得可能是同事过于中规中矩,不善于与领导进行工作上的汇报和沟通,以及在工作的创意上不突出。所以,同事工作中的努力态度值得学习和效仿,但是还应在工作中更加积极主动些,并不断地发挥自己的聪明才智,为单位创造更大的利益。

在向同事学习的同时我会和他分享以下经验:

第一,工作中勤勉,是大家学习的榜样,更是尽职的体现,应该保持下去。工作做得好,值得去推广和发扬,并要积极帮助其他同事共同进步。 给人改变未来的力量

第二,工作需要交流,多向领导请示和汇报;对于同事要多沟通,多交流;对于群众要多调研,多实践。这样的工作会更加符合实际,也是我们工作的方向。

第三,在工作中要多积累和总结工作经验,多去思考单位的发展问题,多和领导交流发展意见,为单位进一步创佳绩贡献自己的智慧。