安全生产管理制度文件

企业资质申报材料

（安全生产管理制度文件）

申报企业：江苏富乐智能科技有限公司

申报序列：施工总承包（或专业承包）

申报专业：建筑智能化

申报等级：三级

申报时间：年月日

目 录

一、 安全生产责任制…………………………………………（1～4）

二、 安全生产奖惩制度………………………………………（5～7）

三、 安全生产资金保障制度…………………………………（8～9）

四、 安全生产教育制度………………………………………（10～11）

五、 安全生产检查制度………………………………………（12～13）

六、 工伤事故调查、分析、报告、处理制度………………（14～15）

七、 对分包单位的管理制度…………………………………（16～17）

八、 供应单位管理制度………………………………………（18～19）

九、 施工组织设计（方案）的编制与管理…………………（20～21）

十、 安全技术交底制度………………………………………（22～23）

十一、设备管理制度…………………………………………（24～28）

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一、安全生产责任制

- 2 - 安全生产责任制

一、 总 则

第一条 为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确企业各级领导、管理人员和各职能系统的安全生产责任，保障劳动者在施工生产中的生命安全和身体健康，根据国家和省市有关规定，结合公司实际情况，制定本责任制。

第二条 公司全资企业必须贯彻执行本责任制，公司参股企业和分包单位参照执行。

本责任制由公司安全生产委员会监督执行，各企业组织实施。

二、 公司安全生产责任制

第四条 公司法定代表人

1、作为安全生产的第一责任者，对公司安全生产负全面领导责任。

2、贯彻执行安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态。

3、支持安全生产管理部门工作，赋予安全生产部门管理权力，定期听取公司安全生产工作汇报。

第五条 公司总经理

第1篇

一、引言

为确保公司安全生产工作的顺利开展，保障员工的生命财产安全，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度文件。本制度文件旨在明确安全生产管理的基本原则、组织架构、责任分工、管理制度、事故处理等，为公司的安全生产提供有力保障。

二、法律依据

1. 《中华人民共和国安全生产法》：是我国安全生产领域的基本法律，规定了安全生产的基本原则、管理体制、安全责任、事故调查处理等内容。

2. 《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的合法权益，明确了用人单位在安全生产方面的责任和义务。

3. 《中华人民共和国职业病防治法》：规定了职业病防治的基本原则、职业病诊断与鉴定、职业病危害因素监测与评价、职业病防治措施等内容。

4. 《中华人民共和国消防法》：规定了消防工作的基本制度、消防设施、消防监督检查、火灾事故调查处理等内容。

5. 《中华人民共和国安全生产许可证条例》：规定了安全生产许可证的颁发、管理和使用等内容。

6. 《中华人民共和国安全生产标准化管理办法》：规定了安全生产标准化的原则、内容、实施与监督等内容。

7. 《中华人民共和国应急管理法》：规定了应急管理的原则、组织体系、应急准备、应急处置、应急恢复等内容。

8. 《中华人民共和国工会法》：规定了工会的性质、任务、权利、义务等内容。

9. 《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》：规定了安全生产事故的报告、调查、处理和责任追究等内容。

10. 《中华人民共和国环境保护法》：规定了环境保护的基本原则、环境保护监督管理、环境污染防治等内容。

三、制度依据 1. 《企业安全生产标准化评审标准》：规定了企业安全生产标准化的评审内容和标准。

2. 《企业安全生产责任制规定》：规定了企业安全生产责任制的建立、实施与监督。

3. 《企业安全生产教育培训规定》：规定了企业安全生产教育培训的内容、方式和要求。

安全生产规章制度

一、安全生产目标管理制度

1、依据公司制定的安全生产目标进行考核。包括：伤亡事故的控制、安全达标、文明施工三个方面。

2、按专业管理进行目标责任分解。安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝”及“四口”防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具等十个方面的管理做到专人专项，责任明确。

3、公司安技部每季度对项目经理责任目标落实情况考核一次；项目经理根据公司制定的责任制对其项目部各职能人员分管的安全责任目标执行情况进行考核。考核成绩分为优良、合格、不合格。

4、对被考核人达到目标要求和考核成绩达到优良的每月奖励50元；达到合格的不奖不罚；对达不到目标和考核成绩不合格的要罚个人当月效益工资的20%。

5、对考核结果记录在《安全责任制考核表》上，考核兑现情况记录在《安全考核兑现表》上。

二、安全生产检查制度

为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和标准，及时发现和纠正生产中的不安全因素，提高各部门及职工安全生产的自觉性，增强安全责任感，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《施工企业安全生产评价标准》、《施工企业安全检查标准》等有关规定，结合企业实际，制定本制度。

1、安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。

2、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。

3、公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。 4、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。

安全生产管理制度

有关安全生产管理制度（精选10篇）

安全生产管理制度1

安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。

安全生产投入保障制度

1、本单位应当为全部职工缴纳工伤保险费。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

2、准备好用于配备劳动防护用品的专项经费。采购劳动防护用品后要做好劳动防护用品的发放管理工作，必须把好四道关：第一，采购关。要保证采购质量，防止选择没有产品合格证和规格不符合要求的用品。要选择各项指标均符合国家标准，部颁标准或企业标准的防护用品。第二，保管关。要按照防护用品的保存要求来保管，定期进行检查，剔除过期失效的不合格用品;第三，发放关;第四，监督使用关。单位应培训、监督、教育每个职工在操作时正确有效地佩戴、使用劳动防护用品的情况。同时，单位要接受负有安全生产监督管理职责部门的监督，严禁拒绝或拖延向职工发放劳动防护用品.不得发放与劳动保护用品无关的衣物用品代替防护用品，也不应任意提高发放标准。 3、落实用于安全装置、消防器材、防护器材的购置、维修、保养费用，并落实专人负责本部门安全装置、消防器材、防护器材的管理，掌握职业危害因素情况，提出改进建议。