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安全生产知识培训资料——安全教育
企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性。做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场，对新员工和调换工种的员工必须按规定进行安全教育和技术培训（新进员工必须接受公司级、车间级班组级三级安全生产培训教育），经考核合格后方可上岗。班组活动学习的内容：
1、学习国家和政府的有关安全生产法律法规，学习并落实《企业全员岗位安全生产责任制》;
2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识;
3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训;
4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练;
5、开展岗位安全技术练兵;
6、开展查隐患、反习惯性违章活动;
7、开展安全技术座谈，观看安全教育视频;
8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施;
9、其他安全活动。
安全生产知识培训资料——生产厂区内的十四个不准
一、加强明火管理，厂区内（除吸烟区外）不准吸烟。
二、生产区内不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、玩手机，离岗和干与生产无关的事。
四、车间内不准吃东西、班前不准喝酒。
五、任何人不准玩弄电气设备和电气开关。
六、不准使用易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
七、不按规定穿戴劳动保护用品不准进入生产岗位。
八、安全装置不齐全的设备不准使用。
九、不是自己分管的设备、工具不准私自动用。
十、检修设备时安全措施不落实、安全设施不齐全的不准开始检修。
十一、停机检修后的设备、未经彻底检查、不准启用。
十二、未办高处作业证、不带安全带、脚手架、跳板不牢不准登高作业。
十三、未安装触电保护装置的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业;特殊工种职工，未经取证，不准作业。 2 安全生产知识培训资料——操作工的六严格
安全生产知识培训资料——安全教育企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性。做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场，对新员工和调换工种的员工必须按规定进行安全教育和技术培训（新进员工必须接受公司级、车间级班组级三级安全生产培训教育），经考核合格后方可上岗。班组活动学习的内容：1、学习国家和政府的有关安全生产法律法规，学习并落实《企业全员岗位安全生产责任制》;2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识;3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训;4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练;5、开展岗位安全技术练兵;6、开展查隐患、反习惯性违章活动;7、开展安全技术座谈，观看安全教育视频;8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施;9、其他安全活动。安全生产知识培训资料——生产厂区内的十四个不准一、加强明火管理，厂区内（除吸烟区外）不准吸烟。二、生产区内不准未成年人进入。三、上班时间，不准睡觉、干私活、玩手机，离岗和干与生产无关的事。四、车间内不准吃东西、班前不准喝酒。五、任何人不准玩弄电气设备和电气开关。六、不准使用易燃液体擦洗设备、用具和衣物。七、不按规定穿戴劳动保护用品不准进入生产岗位。八、安全装置不齐全的设备不准使用。九、不是自己分管的设备、工具不准私自动用。十、检修设备时安全措施不落实、安全设施不齐全的不准开始检修。十一、停机检修后的设备、未经彻底检查、不准启用。十二、未办高处作业证、不带安全带、脚手架、跳板不牢不准登高作业。十三、未安装触电保护装置的移动式电动工具，不准使用。十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业;特殊工种职工，未经取证，不准作业。安全生产知识培训资料——操作工的六严格一、严格执行交接班制。二、严格进行巡回检查。三、严格控制工艺指标。四、严格执行操作法（票）。五、严格遵守劳动纪律。六、严格执行安全规定。安全生产知识培训资料——动火作业的六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。三、不清洗，置换不合格，禁止动火。四、不清除周围易燃物，禁止动火。五、不按时作动火分析，禁止动火。六、没有消防措施，禁止动火。安全生产知识培训资料——安全须知一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。二条守则：岗位职责；岗位安全操作规程。三不伤害：不伤害自己；不伤害他人；不被人伤害。十大不安全心理因素：侥幸；麻痹；偷懒；逞能；莽撞；心急；烦躁；赌气；自满；好奇。安全色的含义：红色的含义为禁止、停止；蓝色的含义为指令、必须遵守；黄色的含义为警告、注意；绿色的含义为指示、安全状态、通行。生产现场基本要求：“三清、四无、五不漏”。“三清”：值班房、工作现场、设备流程要清洁卫生；“四无”：工作岗位无油污、无明火、无洒落的易燃物、无散失器材与用具；“五不漏”：不漏油（物料）、不漏汽、不漏电、不漏火、不漏水。安全生产知识培训资料——员工安全职责一、参加安全活动，学习安全技术知识、严格遵守各项安全生产规章制度，严格遵守公司的“安全生产管理办法”，确保生产的正常、稳定和安全。二、上班前必须认真检查本岗位的设备及安全设施是否齐全完好，做到班前自检。三、精心操作，严格执行工艺规程，遵章守纪，做到“三懂、四会”(懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材)有关记录清晰、真实、整洁。四、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中出现异常情况，做到处理及时、果断。应杜绝各种玩忽职守职守，弄虚作假行为的发生。五、认真维护保养设备，发现缺陷时应立即消除，并做好记录;保持作业场所的整洁干净，做到文明生产。在自已不违章作业的同时，劝阻或制止他人违章作业，在拒绝违章指挥的同时、及时向上级领导报告。在作业过程中，努力做到“四不伤害”。安全生产知识培训资料——危险化学品安全知识危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品。危险化学品与我们的生产生活息息相关，在日常生产生活中是很常见的，其危险性主要表现在易燃易爆、有毒有害和腐蚀性上。日常使用危险化学品要注意什么1、在使用危险化学品时应尽量避免直接接触，不能让化学溶剂直接与皮肤接触，更不要在放置化学品区域吃东西、喝水（以免误服），若意外接触到腐蚀性化学品要立即用大量的水冲洗;2、易燃易爆场所（气瓶放置区等）禁止使用明火，如果确实需要动用明火，如进行烧焊等，事先要得到批准，并做好充分的防范措施才能动火;3、在火灾、爆炸危险的工作场所，不要穿化纤服装或带铁钉的鞋，因为化纤服装会产生静电，鞋钉撞击地面会产生火花。4、危险化学品的搬运一定要小心，特别是硫酸等腐蚀性物品常用玻璃制品等盛装，搬运时如不慎容易引发意外;5、乘装危险化学品容器外需标明名称及注意事项，对于没有使用完的危险化学品，需放置指定待回收区域，千万不能随意丢弃，否则可能会发生意外事故：如往下水道倒液化气残液，遇到火会发生爆炸;含油液体随意乱倒，会严重的污染环境；含毒化学品随意乱扔，可能会使其他人误服中毒。6、按规定戴好防护用品，防止工作过程中人体受到伤害。安全生产知识培训资料——不安全行为分析人的不安全行为主要表现为：①以不安全的方式、速度操作，如车辆超速行驶等②使用不安全的工具操作，如在易燃易爆场所使用铁器敲击③在不安全的位置操作，如在起重机臂下或无防护在高处作业等④在不安全的状态下操作，如在机械转动时清扫、修理、检查等⑤进行不安全的配置、混合或接触，如将两种可能发生爆炸反应的化学品混存等⑥不使用或不正确使用个人防护用品，如穿工作服没做到“三紧”、操作钻床时带手套等⑦擅自拆除安全装置或设施⑧误操作，如开错开关或阀门等。物的不安全行为主要表现为：物的不安全状态又可分为机具、材料和环境两个方面。(1)机具、材料方面：①机具本身存在缺陷，如强度不够、车辆刹车不灵、“带病”运转等;②机械设备无必要的防护装置、设施，或者虽然有但不符合安全要求;③工件、材料、物品放置不当及物流方面的缺陷，如车间内外原材料运输线路混乱等;④作业方法导致的物的不安全状态，如垂直、交叉作业等⑤无必要的防护器具及个人防护用品，或者虽然有但不符合合要求;⑥使用、生产具有燃爆性、毒性、放射性及腐蚀性的材料、物料，且无防护。(2)环境方面：①室外不良气候，如高温、低温、风、雨、雪等造成的不安全状态②作业场所存在的各种职业危害因素及时间、空间方面的不安全状态，如照明不良、温、湿度不当、作业空间狭窄杂乱等。
企业安全生产教育培训资料
企业安全生产教育培训资料安全教育是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。安全教育是使人人关心安全，树立良好的安全意识，在各行各业形成良好的安全生产环境，在各行业形成种良好的安全文化氛围。按照 1995
年劳动部颁布《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》及有关要求，企业应采取切实有效的措施，加强对其各类工作人员的安全生产知识教育培训。 1. 类型 对企业职工进行安全知识教育主要是对企业中的管理人员和生产岗位一线职工两类人员进行安全生产知识的教育。这两类人员中又可以细分，且针对不同类型的人员，教育的重点有所不同。企业职工安全知识教育的类型如图所示。 企业安全教育类型 管理人员 一线职工 领导干部 技术干部 行政干部 专职安全干部 新工人 特种作业人员 新产品新工艺新技术作业工人 复员人员 调岗人员 2. 管理人员安全教育 （1）对企业法人代表人和厂长、经理主要应进行安全生产方针、政策、法规、规章制度、基本安全技术知识、基本安全管理知识的教育。其目的是提高对安全生产方针的认识，增强安全生产责任感和自觉性；懂得并掌握基本的安全生产技术和安全管理方法；促使关心、重视安全生产，积极作出安全管理工作；以身作则遵章守纪，并能积极支持安技部门的工作，为安全生产提供良好的条件。安全教育时间不得少于40 学时。 (2)对技术干部的教育主要包括： 安全生产方针、政策和法律、法规；本职安全生产责任制，主要是在落实“三同时”，实现安全技术措施他们应承担的责任；典型事故案例剖析；系统安全生产工程知识；基本的安全技术知识。工程技术人员特别是在产品的设计、研制阶段，新工艺、新技术、新材料的研究试用阶段，如能找出存在的危险，预先采取措施加以预防或消除，就可为安全生产创造极为有利的条件。安全教育时间不得少于24 学时。 (3)对行政管理干部教育的主要内容是安全生产方针政策和法律、法规，安全技术知识以及他们本职的安全生产责任制。目的是提高责任感和自觉性，主动支持安全生产工作。安全教育时间不得少于24 学时。 (4)对安全生产管理人员教育的主要内容是国家有关安全生产方针、政策、法规和标准，企业安全生产管理，安全技术，劳动卫生知识，安全文化，工伤保险，职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。安全教育时间不得少于120 学时。 3．职工的安全教育 职工的安全教育主要有三级教育、特种作业和经常性教育二种形式。 (1)三级教育是指： 第一级：入厂教育。新入厂的职工(干部和工人)或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前，要由厂劳资部门组织，安全部门进行初步安全教育。其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规，本厂安全生产的一般状况，企业内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，入厂安全须知和预防事故的基本知识。经考试合格后，再分配到车间。
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安全生产主要是为了控制风险，将危害降到最小，对于安全生产的培训该怎么做呢?下文是生产安全培训资料，欢迎阅读!
生产安全职责培训 公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。
设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职(或施工现场)安全生产管理人员组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度、安全生产隐患治理、安全生产事故管理、安全生产应急管理和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
生产安全教育培训 对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育即(生产单位、部门、班组)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
对从事电气、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常
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一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容:
1.思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。
2.法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的具体规定、制度和纪律条文。
3.安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本厂安全技术知识、工业卫生知识和消防知识，本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项;电气安全技术和触电预防;急救知识;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病原因和预防知识;运输安全知识;保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等。
