办公室先进集体申报材料
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办公室先进集体申报材料
办公室先进集体申报材料(一)
办公室是集行政职能、企业治理、法律事务、后勤治理的综合性部门,在公司领导的带领 下,在各部门的紧密配合下,环绕公司 2012 年的方针目标,较好扮演了督办者、参谋者、 服务者、协调者等角色,具体工作简述如下:
、完善规章制度,规范运营治理
完善了《产品及煤价格治理方法(试行) 》、《公司知识产权治理规定》 、《专利治理方法》 、
《技术创新和技术改进治理方法》 、《保密制度》等, 使公司在各方面进一步做到规范化、 制 度化。
二、推行量化考核,强化结果导向
从今年四月份开始推行 " 量化治理 "考核工作,将公司目标分降落实与薪酬挂钩考核,改变 了职员与公司生产经营 " 无直接关联 " 的状态,将 " 职员能量 " 凝结到公司目标上来,使职员与 公司进展息息相关,为 2012 年提早完成目标任务作出了贡献。
三、夯实基础治理,助推经营绩效
1、一月和七月共两次修订《基础治理实施细则》 ,开九次考评会, OA 公布考核通报九期。
2、开展 6S 治理活动,提升企业形象。成果初现:车辆停放有序了,地物明朗了,内务规 范了、职员素养提升了,也为提升职员工作绩效奠定了基础。
四、加强法律事务,规避潜在风险
1、合同风险防控:组织了学习合同法,增加了合同扫描件治理,加强了合同履行检查等。
2、合同纠纷处理:处理了 "10.6" 案和煤采购合同的纠纷等。
五、配合集团工作,理清工商事务
1、"三会 "召开事情:召开了一次股东会和五次暂时股东会,召开了两次董事会和一次监事 会。
2、配合完成了 "债转股 "和 "股改尽职调查 "的资料收集、复印、装订、送达等工作。
3、配合赤天化 " 配股融资尽职调查 " 工作。
4、完成了营业执照、组织机构代码证年检及法定代表人、增加注册资本的工商变更工作。
六、后勤保障系统,护航生产经营
2、从 4 月起实施了职员食堂改善打算,职员就餐中意度明显提升。 七、加强行政职能,督办公司事宜
1、公司印章、合同印章都严格按照公司治理规定规范使用,有效的防范风险的发生。
2、提高办文质量,不管收文处理,依然发文处理,都按《国家行政机关公文处理方法》严 格规范。
3、提高会议质量,别开无预备的会,别开预备别脚的会,以切实提高会议议事质量。
4、按时按质完成公司领导或会上交办的各类督办事宜, 如国资委监事会杨梦龙主席的说座,
受到大伙儿的一致好评。
办公室将以 " 十八大 "精神为指导, 在公司领导的带领下, 密切环绕公司 2013 年的既定目标: 30
万吨*** 、15万吨 **的生产任务,全面降实 "安全、质量、成本 "年的各项任务。
办公室先进集体申报材料(二)
办公室作为一具综合办事机构,在党委和总经理室的正确领导和带领下,部门人员齐心协 力、紧密配合, 紧紧环绕和服务于公司各项中心工作。经过别断改进服务方式、办法和深化 服务意识, 发挥了参谋助手、催促检查、 协调综合和后勤保障作用。办公室每一具同志坚固 树立了服务、效率意识,为领导服务,为部门服务,为基层服务,为群众服务。使 09 年的 办公室工作得以顺利开展,并取得了一定的成绩, 充分发挥了承上启下、协调各方、联系基 层的重要桥梁和纽带作用。
1、积极提升档案集中治理能级,服务于各方
做好档案室场地调整,利用歇息日加班加点,搬迁档案 15 车计 1150 箱。档案室同志发扬
一别怕苦、 二别怕累的精神, 在高温季节他们别辞辛劳地整理着各类材料, 造册立卷并输入 电脑进行科学治理, 有效地为企业提供了大量的信息资料, 为部门、 职工和企业快速查寻各 类档案信息提供了保障。 档案室同志克服家庭困难,经常放弃节假日的歇息,随叫随到,需 要信息和资料他们会以最快的速度赶到公司现场,热心为方方面面服务、工作。
2、积极开展 " 走千家访万户 "活动。
将关怀人、 帮助人、 理解人, 为离岗职工排忧解难当作事业做。 办公室同志坚持以人为本, 仔细细致地开展 " 走千家访万户 "工作。积极为离岗职工办实事、办好事,重视人文关心,学 会心理疏导,营造和谐环境。
杨国民同志走访了部丧党员沈 X时,发觉他爱人刚过世别久,亲孩子在北京上大学,本人 无工作。他别仅为他送上党员帮困金,了解到沈为了帮爱人治病, 已变卖了部分家产, 而亲 孩子下学期的学费也无着降。 为筹备这笔钞票, 沈基平要求解除劳动关系并希翼组织上有情