员工情况调查表

年底员工去留调查表

车间： 调查日期：

姓名 入厂

时间 春节后

去留 去/留

原因 联系电话 主管评语

车间主管： 员 工 满 意 度 调 查 表

填写日期： 年 月 日

为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意！

第一部分（行政人事管理部分）

1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？

A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理，需改进的方面：

2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），

A、任务完成情况 B、工作过程 C、工作态度 D、其他：

3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：

4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：

A、绩效考评结果 B、学历 C、在公司服务年限 D、其他：

5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：

6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？

A、1年 B、2年 C、3年 D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。

7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。

A、是 B、否，改善：

8、你认为自己最需要哪些培训？

9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？ A、有 B、没有

10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？

A、100元内 B、500元内 C、1000元内 D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。

5 员工家庭情况调查表

本人

基本

情况 姓 名 性 别 出生年月 民族

身份证号码 政治

面貌 户口 □城镇 □农村

家庭

人口数 毕业

学校 个人

特长

孤 残 □是 □否 单 亲 □是 □否 烈士子女 □是 □否

家庭通讯信息 详细通讯地址

邮政编码 联系电话 区号+号码

家

庭

成

员

情

况 姓名 年龄 与员工关系 工作（学习）单位 职业 年收入

（元） 健康

状况

影响

家庭

经济

状况

有关

信息

家庭人均年收入____________________________（元）

家庭遭受自然灾害情况：__________________________________________________________________

家庭遭受突发意外事件：__________________________________________________________________

家庭成员因残疾、年迈而劳动能力弱情况：___________________________________________________

家庭成员失业情况：______________________________________________________________________

家庭欠债情况：_______________________________________________________________________

其他情况

员工本人签字 员工本人家庭所在地乡镇或街道 6

您的基本情况(仅用于统计目的)1（1）您认为公司目前的管理秩序：

A.很好 B.较好，但需要进一步改进 C.一般 D.较混乱 E.很混乱，严重阻碍公司发展

（2）如果你选择（1）题中的D、E，那么您认为造成管理混乱的原因是：

A.管理制度不健全 B.管理制度健全，但执行力不够 C.工作职责、职权不明确 D.其他 例如：

2（1）您认为公司员工工作效率：

A.非常高 B.较高 C.一般 D.较低 E.非常低

（2）如果您选择（2）题中的D、E，那么您认为影响工作效率最重要的原因是什么？您有什么好的建议

或方法提高大家的工作效率？

3(1)您清晰了解您的岗位职责吗？

A.非常清晰 B.较清晰 C.基本清晰 D.不清晰 E.不想清晰

（2）如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么？

A.没有明确的岗位要求 B.上级对自己的工作范围界定不明

C.工作变动频繁,导致岗位不稳定 D.与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所适从

4对上司的各项工作决策，你是否认同？

A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E 从不

5您觉得自己的经历和能力与现在的职位：

A很有挑战性 B.有一定的挑战性 C.正合适 D.有点力不从心 E.不合适

6您认为您现在的工作态度是怎样的:

A.主动进取B.按部就班 C.在压力下被动工作 D.消极应付 如果您选C或D原因是:

7对工作的意见和提议能够得到及时的回复和落实吗?

A.非常及时 B.较及时 C.一般 D.有时候及时 E.不及时

8您认为下面哪一种方式将有助于提高您的工作热情？

A.公平、及时、恰当的激励 B.良好的工作氛围和团队协作精神

C. 加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰 D. 不断参加培训，获得与岗位相关的知识

9(1)您与其他部门工作协调时:

A.能够很好的协调 B.比较容易协调 C.一般 D.不容易协调 E.根本不容易协调

(2)如果您在（1）题中选择D、E，那么您认为造成部门不容易协调，影响部门协作的主要原因是：

员工吸烟情况调查表模板

1.年龄：

2.性别：

3.职位：

4.在公司的工龄：

5.是否吸烟？

6.如果是，每日吸烟量：

7.是否在工作时间吸烟？

8.如果是，每天工作时间内吸烟次数：

9.是否愿意接受公司提供的戒烟辅助措施？

10.如果愿意，对以下哪些戒烟辅助措施感兴趣？（多选）

a) 尼古丁替代疗法（尼古丁贴片、尼古丁口香糖等）

b) 戒烟药物（如万古林、伍利非尼等）

c) 心理咨询/支持

d) 口服替代品（如口香糖、糖果等）

e) 其他（请注明）

11.您认为公司是否应该实施更严格的禁烟政策？

12.如果认为是，您希望公司采取哪些措施来推行更严格的禁烟政策？（多选）

a) 设置指定吸烟区域

b) 提供戒烟辅助措施并鼓励员工参与

c) 加大对违反禁烟规定的处罚力度

d) 定期举办戒烟宣传活动

e) 其他（请注明）

13.您认为员工吸烟对工作环境和团队氛围有何影响？

14.您是否认为员工吸烟会影响工作效率和生产力？

15.您对公司对吸烟问题的管理满意程度如何？

16.您是否有其他关于员工吸烟问题的建议或意见？

17.您是否愿意自愿参与公司组织的戒烟活动或项目？

18.如果愿意，您希望公司提供哪些类型的戒烟活动或项目？（多选）

a) 戒烟辅导课程

b) 戒烟小组支持

c) 戒烟比赛或挑战

d) 戒烟奖励计划（如积分兑换）

e) 其他（请注明）